5 tháng cuối năm 2013, Vinacomin sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn gay gắt do ảnh hưởng tiêu cực của khủng hoảng kinh tế thế giới và trong nước mà dự báo trong một thời gian ngắn chưa thể khắc phục được. Để thực hiện các mục tiêu còn lại của năm 2013, ngoài các nhiệm vụ thường xuyên, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu sau:

1. Phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả với chuyên môn đồng cấp cố gắng đảm bảo đủ việc làm, giữ cho mức thu nhập bình quân không giảm so với năm 2012; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và chăm sóc sức khoẻ người lao động.

2. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước mà nòng cốt là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Triển khai các biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn viên cơ sở, phối hợp với chuyên môn các cấp thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động và sự cố thiết bị. Phối hợp cùng chuyên môn làm tốt công tác nâng lương, nâng bậc cho CNVCLĐ, phối hợp kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách về quản lý tiền lương, quỹ phúc lợi, các quỹ do CNVCLĐ đóng góp. Phối hợp cùng chuyên môn từ cơ sở đến Tập đoàn để tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi Tập đoàn năm 2013 (sẽ tổ chức trong Tháng 8/2013). Khảo sát hỗ trợ về nhà ở cho CNLĐ theo chương trình của Tập đoàn và Quỹ “ Mái ấm công đoàn”. Hướng dẫn và chuẩn bị tổng kết năm 2013, triển khai nhiệm vụ năm 2014.

3. Tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao trong CNVCLĐ và phối hợp tuyên truyền về Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam. Tuyên truyền về kết quả Đại hội IV Công đoàn TKV, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, triển khai thực hiện các nội dung Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp có hiệu quả. Tập trung tuyên truyền về Bộ Luật lao động và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 đến toàn thể đoàn viên và người lao động. Tổ chức phong trào thi đua 2 giỏi trong nữ CNVC-LĐ, đảm nhận công trình nữ công, xây dựng gia đình văn hóa mới, kiểm tra thực hiện tốt chế độ đối với Nữ CNLĐ, tổ chức các hoạt động chào mừng ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10).

4. Tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn cán bộ công đoàn theo kế hoạch năm 2013 ngay sau Đại hội XI Công đoàn Việt Nam; Phối hợp với LĐLĐ Quảng Ninh trong việc tổ chức các lớp Đại học phần công đoàn và bồi dưỡng chủ tịch công đoàn cơ sở; thực hiện phát triển đoàn viên và kiện toàn tổ chức các công đoàn cơ sở theo tiến trình thực hiện Đề án tái cơ cấu Tập đoàn trong năm 2013 và các năm tiếp theo; tích cực tham gia xây dựng Đảng; Kiện toàn tổ chức, cán bộ công đoàn các cấp sau đại hội công đoàn các cấp để hoàn thiện chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn kế cận trong giai đoạn 2013-2018 và những năm tiếp theo.

UBKT công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác kiểm tra chuyên đề chấp hành Điều lệ, kiểm tra công tác thu chi tài chính công đoàn. Giải quyết triệt để các đơn thư khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền. Làm tốt công tác hướng dẫn, kiểm tra, thực hiện việc thu nộp kinh phí – đoàn phí công đoàn theo Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 và sử dụng nguồn kinh phí công đoàn theo đúng qui định.

5. Đẩy mạnh hơn nữa công tác đối ngoại, mở rộng quan hệ với quốc tế theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Phối hợp với Liên đoàn Lao động các tỉnh, Công đoàn Ngành TW và các Tập đoàn kinh tế có quy chế phối hợp làm tốt hơn nữa công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp và với địa phương./.

Nguồn : (Vinacomin)