Đồng chí Đặng Xuân Tuyên – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty khai mạc Lớp bồi dưỡng

Tại Lớp bồi dưỡng, các học viên được cung cấp hệ thống văn bản pháp luật mới ban hành cũng như  kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về công tác đấu thầu thực hiện các dự án đầu tư; mua sắm thiết bị, xây dựng các hạng mục công trình…. giúp các đơn vị chủ động trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao và nâng cao chất lượng, hiệu quả triển khai công tác đấu thầu của đơn vị mình.

Giảng viên Trần Tuấn Linh – cán bộ Trung tâm Đấu thầu qua mạng quốc gia đang truyền thụ kiến thức cho học viên

Quang cảnh lớp bồi dưỡng

Các học viên tham dự Lớp bồi dưỡng khiến thức Đấu thầu

Thông qua lớp bồi dưỡng, các học viên còn được được trao đổi, thảo luận, giải đáp và hướng dẫn phương pháp tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc thực tế xảy ra trong quá trình đấu thầu tại đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả trong việc lựa chọn nhà thầu thực hiện các dự án, hạng mục công trình của đơn vị.

Trước đó, ngày 27/03/2025, Tổng công ty cũng đã tổ chức Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về công tác quản lý dự án đầu tư năm 2025. Lớp bồi dưỡng có sự tham dự của hơn 30 học viên là lãnh đạo, chuyên viên được giao nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý đầu tư. Lớp bồi dưỡng do Tiến sĩ Vũ Anh – Nguyên Phó trưởng khoa Quản lý Đô thị – Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội truyền giảng.

Tiến sĩ Vũ Anh – Nguyên Phó trưởng khoa Quản lý Đô thị – Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội truyền giảng tại Lớp bồi dưỡng công tác quản lý dự án Đầu tư

Các học viên dự Lớp bồi dưỡng công tác quản lý dự án Đầu tư

Lưu Ký

Những năm qua, Tổng công ty luôn đặt công tác AT-VSLĐ lên hàng đầu và được thực hiện chặt chẽ, nghiêm ngặt, góp phần giữ vững thương hiệu doanh nghiệp cũng như tạo niềm tin cho người lao động gắn bó, yên tâm làm việc.

Nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác AT-VSLĐ, đồng thời để phòng ngừa, ngăn chặn và xử lý tình huống xấu xảy ra, hàng năm Tổng công ty xây dựng kế hoạch và triển khai công tác huấn luyện AT-VSLĐ trong toàn Tổng công ty.

Các học viên tham gia khóa huấn luyện đã được cập nhật đầy đủ các kiến thức về hệ thống chính sách, pháp luật hiện hành liên quan đến AT-VSLĐ như: Các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong quá trình lao động cũng như mục đích, ý nghĩa và sự cần thiết của công tác AT-VSLĐ; kiến thức cơ bản về kỹ năng thực hiện công tác AT-VSLĐ; phương pháp tổ chức bộ máy quản lý và thực hiện quy định về AT-VSLĐ ở cấp cơ sở; phân định trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa về công tác AT-VSLĐ; các biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; công tác tự kiểm tra AT-VSLĐ tại cơ sở…

Kết thúc khóa học, các học viên tham dự có bài kiểm tra sát hạch kiến thức AT-VSLĐ để lưu hồ sơ khóa huấn luyện theo quy định.

Lưu Ký

Tới dự Đại hội có các đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc Tổng công ty; đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư thường trực; các đồng chí trong BTV, BCH Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP; Trưởng Ban Kiểm soát; HĐQT Tổng công ty; Ban lãnh đạo điều hành Tổng công ty; Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Bí thư Đoàn thanh niên Tổng công ty và trên 100 đảng viên trong Đảng bộ TTĐH Tổng công ty.

Đảng bộ TTĐH Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP được thành lập ngày 01/3/2024 theo Quyết định số 58-QĐ/ĐU, ngày 01/3/2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty, gồm 13 chi bộ, 113 đảng viên. Đảng bộ TTĐH có nhiệm vụ tăng cường công tác xây dựng Đảng vững mạnh và tham mưu các lĩnh vực quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.

Đồng chí Ngô Quốc Trung – Bí thư Đảng bộ TTĐH Tổng công ty báo cáo kết quả hoạt động trước Đại hội

Báo cáo chính trị do đồng chí Ngô Quốc Trung – Bí thư Đảng bộ TTĐH Tổng công ty trình bày tại Đại hội nêu rõ, ngay sau ngày thành lập, Đảng uỷ TTĐH Tổng công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu trong công tác quản lý điều hành, công tác xây dựng Đảng; tăng cường công tác giám sát thường xuyên, đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự đoàn kết, đồng thuận, phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ để vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Từ khi thành lập, bên cạnh những thuận lợi, Đảng bộ TTĐH Tổng công ty hoạt động trong bối cảnh còn rất nhiều khó khăn. Đặc biệt, tình hình biến đổi khí hậu tác động tiêu cực, gây thiệt hại nặng nề đến hoạt động SXKD của Tổng công ty; tác động của chiến tranh, tỷ giá ngoại tệ và giá vàng biến động; giá dầu thô, hàng hoá, dịch vụ vận tải trên thế giới biến động mạnh…

Dưới sự lãnh đạo của Trung ương, điều hành của Chính phủ, nhất là sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP, Đảng bộ TTĐH Tổng công ty đã bám sát chỉ đạo của cấp trên, kịp thời xây dựng các quy chế, quy định, chương trình công tác, kế hoạch hoạt động để ổn định tổ chức đi vào hoạt động ngay sau khi được thành lập.

Đảng ủy TTĐH Tổng công ty đã chỉ đạo cấp ủy các chi bộ chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn của Tổng công ty thực hiện có hiệu quả công tác tham mưu, đề xuất cho Cơ quan quản lý, điều hành Tổng công ty tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong sản xuất kinh doanh. Khẩn trương khắc phục hậu quả nặng nề của Bão số 3, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, phát động thi đua 90 ngày đêm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024, góp phần thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ đề ra trong năm 2024.

Kết quả, trong giai đoạn 2021- 2025, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy Tổng công ty (nay trực thuộc Đảng ủy Trung tâm Điều hành) đã đẩy mạnh công tác lãnh chỉ đạo phòng ban chuyên môn tăng cường công tác tham mưu, giúp việ cho Đảng ủy, HĐQT, Cơ quan quản lý điều hành Tổng công ty, góp phần thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu đã được Đại hội Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra: Tổng doanh thu đạt 58.109,7 tỷ đồng/40.755 tỷ đồng đạt 142,58%KH, tăng 110,52% so với giai đoạn 2015-2020; Lợi nhuận đạt 4.122,5 tỷ đồng/1.016 tỷ đồng đạt 405,6% KH, tăng 397,6% so với giai đoạn 2015-2020; Tiền lương bình quân 176,98 triệu đồng/người/năm/125 triệu đồng/người/năm đạt 141,59%KH, tăng 1,79 lần so với giai đoạn 2015-2020; Nộp ngân sách dự kiến: 7.313 tỷ đồng/4.500 tỷ đồng, đạt 162,51%KH, tăng 1,88 lần so với giai đoạn 2015-2020; Tổng mức đầu tư: 4.658 tỷ đồng/4.685 tỷ đồng (đạt 99,42 % kế hoạch), bằng 0,92 lần so với giai đoạn 2015-2020.

Giai đoạn 2021 – 2025, mặc dù trong điều kiện có nhiều khó khăn, đặc biệt tình hình dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên dưới sự lãnh đạo của BCH Đảng bộ Tổng công ty; sự điều hành linh hoạt, quyết liệt của cơ quan quản lý điều hành; sự chỉ đạo chặt chẽ của các chi bộ trực thuộc đối với khối phòng ban chuyên môn; sự vào cuộc tích cực của các tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị, cùng với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt khó, với truyền thống văn hóa “Kỷ luật – Đồng tâm”, sự nhiệt huyết, sáng tạo, của của cán bộ, đảng viên, người lao động khối cơ quan, Tổng công ty đã thực hiện hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ đề ra; trong đó từ năm 2021 đến 2025, Tổng công ty luôn thực hiện vượt mức các chỉ tiêu lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước. Trong quá trình lãnh đạo điều hành, Tổng công ty luôn siết chặt kỷ luật, kỷ cương điều hành thông qua việc tuyên truyền phổ biến các văn bản pháp luật, đẩy mạnh ứng dụng tin học và chuyển đổi số doanh nghiệp nhằm minh bạch các văn bản chỉ đạo và kết quả SXKD, các chế độ đãi ngộ đối với người lao động, đồng thời đã ban hành nội qui lao động, qui định về trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác An toàn – Vệ sinh lao động…

Với mục tiêu tổng quát: Nêu cao vai trò lãnh đạo của cấp uỷ và năng lực, hiệu quả công tác các Cơ quan tham mưu, giúp việc Cơ quan quản lý điều hành Tổng công ty, các ban đảng của Đảng ủy Tổng công ty, đồng thời phát huy vai trò, trách nhiệm của các tổ chức chính trị – xã hội; khơi dậy niềm tự hào về truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” trong cán bộ, đảng viên, người lao động; quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn – Đoàn kết – Phát triển bền vững”; xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững.

Đảng bộ TTĐH kịp thời nắm bắt chủ trương lãnh đạo của Đảng ủy cấp trên; tăng cường mối quan hệ phối hợp với địa phương, bộ ban ngành, bạn hàng, đối tác, cổ đông tại khối cơ quan quản lý; đổi mới nội dung, phương thức trong lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng; thực hiện tốt các nguyên tắc xây dựng đảng, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng bộ; năng lực chỉ đạo điều hành Cơ quan quản lý, vai trò của các tổ chức đoàn thể; nâng cao chất lượng các mặt công tác xây dựng Đảng.

Về công tác xây dựng đảng, phấn đấu hằng năm có từ 90% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 95%/năm trở lên; Đảng bộ Trung tâm Điều hành Tổng công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, các đoàn thể quần chúng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Trong nhiệm kỳ kết nạp từ 05 đảng viên mới trở lên.

Về chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, Đảng bộ TTĐH tăng cường công tác tham mưu, quản lý điều hành, phấn đấu nhiệm kỳ 2025-2030 toàn Tổng công ty đạt các chỉ tiêu như sau: Tổng doanh thu: 68.815 tỷ đồng, bằng 118,4% so với giai đoạn 2021 – 2025; Lợi nhuận: 3.626 tỷ đồng, bằng 88% so với giai đoạn năm 2021-2025; Nộp ngân sách: 7.276 tỷ đồng bằng 99,5% so với giai đoạn năm 2021-2025; Tổng giá trị đầu tư: 4.979,984 tỷ đồng, bình quân 996 tỷ đồng/năm. Phấn đấu hoàn thành và đưa Dự án khai thác và chế biến mỏ Đất hiếm Đông Pao, Lai Châu vào hoạt động; Năng suất lao động tăng từ 3-5 %/năm; Đảm bảo đủ việc làm cho người lao động, thu nhập bình quân tăng 5,6%/năm. Tiền lương bình quân: 17,5 triệu đồng/người/năm. Lao động bình quân: 5.386 người. Chăm lo, thực hiện tốt các chế độ chính sách, phúc lợi và nhà ở cho người lao động.

Đảng bộ TTĐH Tổng công ty tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh phù hợp với thực tiễn của Đảng bộ Trung tâm Điều hành Tổng công ty. Thực hiện nghiêm các nguyên tắc, quy định của Đảng; thực hành dân chủ gắn liền với giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Kiên quyết đấu tranh, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa”… Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo định hướng công tác thông tin, tuyên truyền sâu rộng về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, giáo dục truyền thống cách mạng, tinh thần yêu nước, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm ” và truyền thống văn hóa của ngành trong cán bộ, đảng viên, người lao động Cơ quan Tổng công ty.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty đã ghi nhận, chúc mừng và biểu dương những nỗ lực cố gắng của Đảng bộ TTĐH trong việc thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP. Trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, đồng chí đề nghị BCH Đảng bộ TTĐH nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, lãnh đạo, chỉ đạo Tổng công ty Khoáng sản vượt qua những khó khăn; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng bộ cơ sở 4 tốt” nhằm xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, vượt qua mọi thử thách trước để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, gặt hái thêm nhiều thành công trong nhiệm kỳ mới.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu BCH tại Đại hội

Đại hội đã bầu 05 đồng chí vào Ban chấp hành Đảng bộ TTĐH Tổng công ty khoá I, nhiệm kỳ 2025-2030. Tại phiên họp thứ nhất, BCH đã bầu đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty, Thủ trưởng cơ quan Tổng công ty Khoáng sản TKV giữ chức vụ Bí thư; bầu đồng chí Nguyễn Thị Thanh Loan – Trưởng phòng TCLĐ Tổng công ty giữ chức vụ Phó bí thư Đảng bộ TTĐH Tổng công ty, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy TTĐT Tổng công ty.

Đại hội cũng bầu 28 đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030.

Dưới đây là một số hình ảnh của Đại hội:

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Loan – Phó bí thư Đảng bộ TTĐH báo cáo kiểm điểm và kết quả của BCH Đảng bộ TTĐ

Chủ toạ Đại hội

BCH Đảng bộ TTĐH Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 – 2030 ra mắt trước Đại hội

BCH họp phiên thứ nhất

Các đại biểu bỏ phiếu tán thành Nghị quyết Đại hội

Toàn cảnh Đại hội

Lưu Ký

Tại buổi nói chuyện, với chủ để “Trao gửi yêu thương” và “Phụ nữ Vimico trong thời đại mới”, CBCNV – NLĐ đã có dịp trò chuyện, giao lưu cùng với Nhà văn, Nhà báo Hoàng Anh Tú (Nguyên Trưởng ban biên tập báo Sinh viên Việt Nam).

Đồng chí Ngô Quốc Trung, Phó Tổng giám đốc, Trưởng ban VSTBPN Tổng công ty cùng đồng chí Đinh Thị Mai Lan – Trưởng ban Nữ công – Công đoàn Tổng công ty cùng tham gia trò chuyện tại chương trình

Cuộc trò chuyện diễn ra trong không khí ấm cúng, thân mật và cởi mở, thu hút đông đảo anh, chị, em cán bộ nhân viên Tổng công ty tham gia. Trước những vấn đề được xã hội quan tâm như hôn nhân, giáo dục con cái, bình đẳng giới, vai trò của phụ nữ trong doanh nghiệp…  mà chị em đưa ra, Nhà văn, nhà báo Hoàng Anh Tú đã cùng trao đổi, giải đáp đồng thời đưa ra giải pháp xử lý hiệu quả trong các lĩnh vực của đời sống, trong công sở cũng như cách ứng xử với các thành viên trong gia đình một cách hài hoà, vừa hoành thành công việc xã hội cũng như đảm bảo hạnh phúc gia đình…

Đồng chí Nguyễn Văn Hải – Chủ tich HĐQT và Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc phát biểu chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ

Chúc mừng các nữ CNVC – LĐ nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, tại buổi gặp mặt giao lưu, lãnh đạo Tổng Công ty, Trưởng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đã tặng hoa, quà và gửi những lời chúc mừng tốt đẹp đến toàn thể nữ CNVC – LĐ trong Tổng Công ty và mong muốn các nữ CNVC – LĐ cần phát huy hơn nữa vai trò của mình, khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự phát triển của các đơn vị nói riêng và Tổng công ty nói chung.

Đợt sinh hoạt này cũng là dịp để các cấp lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn  gần gũi, quan tâm, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động đặc biệt là lao động nữ, để từ đó có các giải pháp thực hiện hiệu quả mục tiêu: “Vì sự tiến bộ của Phụ nữ” của Đảng, nhà nước, Tập đoàn TKV và Tổng công ty đã đề ra.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Các đại biểu tham dự buổi nói chuyện

Nhà văn, nhà báo Hoàng Anh Tú với chị em Tổng công ty Khoáng sản

Thăm quan Khu du lịch chùa Tam Chúc (Hà Nam)

Lưu Ký

Đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó Tổng giám đốc Vimico khai mạc Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe Phòng An toàn môi trường (ATMT) Tổng công ty trình bày báo cáo tổng kết công tác AT-VSLĐ, BVMT, PCTT-TKCN, BVQS năm 2024; triển khai nhiệm vụ năm 2025. Báo cáo đã nêu bật những thuận lợi, khó khăn và kết quả đạt được trong năm qua, phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ năm 2025.

Các đại biểu tham luận tại Hội nghị

Năm 2024 Tổng công ty triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ trong điều kiện  gặp rất nhiều khó khăn như nguồn nguyên liệu chính tự sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, ảnh hưởng lớn đến vận hành công nghệ và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất…

Phát huy truyền thống ‘‘Kỷ luật và đồng tâm” cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) toàn Tổng công ty đã đoàn kết, nỗ lực vượt khó, hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ TKV giao. Tổng công ty và các đơn vị luôn quan tâm chú trọng thực hiện công tác môi trường, nỗ lực đảm bảo an toàn trong sản xuất. Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã chú trọng đầu tư thực hiện công tác đảm bảo AT-VSLĐ, BVMT, PCTT-TKCN.

Các đại biểu tham luận tại Hội nghị

Hội nghị đã được nghe tham luận của Phòng Mỏ địa chất; Phòng Tổ chức lao động Tổng công ty; Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên về những vấn đề còn tồn tại trong công tác AT-VSLĐ, BVMT, ANTT trong Tổng công ty và các đơn vị, đề xuất triển khai thực hiện các giải pháp đảm bảo AT-VSLĐ, BVMT, ANTT trong công tác khai thác và chế biến khoáng sản.

Đồng chí Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT Vimico, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo của đồng chí Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT Vimico yêu cầu các đơn vị phát huy tinh thần đoàn kết, “Kỷ luật và đồng tâm” thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nội dung, biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ, BVMT, PCCC, PCTT-TKCN và BVQS năm 2025, đồng thời chỉ đạo cụ thể các mặt công tác đối với từng khối sản xuất. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các Nghị quyết, chỉ thị, văn bản chỉ đạo, chương trình hành động của Tập đòn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam về tăng cường lãnh đạo công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ trong khai thác, chế biến, kinh doanh than, khoáng sản giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo.

Bước sang thực hiện nhiệm vụ năm 2025, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc đề nghị các Phòng ban chuyên môn phối hợp chặt chẽ với các đơn vị trong Tổng công ty quyết liệt kiểm tra, giám sát đôn đốc thực hiện nghiêm các quy định về AT-VSLĐ, BVMT, PCCC, PCTT-TKCN và BVQS, quyết tâm thực hiện tốt mục tiêu chung là “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả”. Tăng cường công tác ATLĐ, VSCN, BVMT trong hoạt động sản xuất theo hướng tự chủ an toàn và trách nhiệm người đứng đầu tại các đơn vị. Tuân thủ đầy đủ quy định về kỹ thuật trong công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim. Kiểm soát chặt chẽ các nguồn phát thải đảm bảo các thông số về môi trường, quan tâm xử lý các nguồn thải có nguy cơ gây ô nhiễm cao đến  môi trường, góp phần phát triển sản xuất bền vững. Quyết tâm không để xảy ra TNLĐ nặng và sự cố môi trường.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Các đơn vị chủ động vận dụng điều kiện của mình, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức “Tự chủ an toàn”; huấn luyện AT-VSLĐ bằng các hình thức trực quan như Pano, áp phích, khẩu hiệu, loa truyền thanh, hô khẩu hiệu an toàn đầu ca… Áp dụng các loại hình cảnh báo, nhắc nhở sinh động, hình ảnh trực quan, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Tiếp tục đẩy mạnh việc đầu tư áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến; cải tạo nâng cao mức độ cơ giới hóa, tự động hóa, áp dụng công nghệ thông tin vào sản xuất; rà soát và hoàn thiện văn bản quản lý của đơn vị so với hệ thống quy định của pháp luật, của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cũng như của VIMICO về các lĩnh vực chuyên ngành khai thác khoáng sản.

Tại hội nghị, Phòng Tổ chức Lao động đã công bố quyết định của Tổng giám đốc khen thưởng các tập thể có thành tích trong công tác đảm bảo AT-VSLĐ năm 2024.

Truyền thông VIMICO

Tham gia đón tiếp và làm việc với Đoàn công tác Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Việt Nam còn có các đồng chí lãnh đạo Sở Ngoại vụ, Sở Công Thương, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cùng lãnh đạo của một số đơn vị trực thuộc Vimico tại Lào Cai và Lai Châu.

Tại buổi làm làm việc, đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV đã trao đổi thông tin giới thiệu về quy trình công nghệ khai thác, tuyển quặng và luyện đồng của Vimico cũng như tiềm năng hợp tác giữa Vimico với các đối tác nước ngoài nói chung và Hoa Kỳ nói riêng trong lĩnh vực khai thác, chế biến sâu khoáng sản với ông E. Knapper, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Hoa Kỳ tại Việt Nam.

Đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV còn cho biết thêm, hiện tỉnh Lào Cai rất coi trọng ngành khai thác, chế biến sâu nguồn khoáng sản, nhất là khoáng sản có giá trị kinh tế cao. Lào Cai, Lai Châu đang thu hút nhiều nguồn đầu tư trong và ngoài nước vào sản xuất công nghiệp, chế biến khoáng sản và đặc biệt rất coi trọng các doanh nghiệp đang sở hữu nền sản xuất công nghệ cao như Hoa Kỳ cùng một số nước khác trên thế giới.

Quang cảnh buổi làm việc tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico

Đáp lại lời của đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV, ông E. Knapper nhấn mạnh, thời gian qua, Đại sứ quán và Hoa Kỳ đã luôn ủng hộ và dành sự quan tâm đến hỗ trợ phát triển việc khai thác, chế biến nguồn khoáng sản của Việt Nam nói chung và Lào Cai nói riêng. Trong đó có sự tham gia chuỗi cung ứng khoáng sản toàn cầu.

Sau buổi làm việc, Đoàn công tác của Đại sứ quán Hoa Kỳ đã đến thăm khai trường, Nhà máy Tuyển đồng 2, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico; Nhà máy luyện đồng 2, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico và khu vực mỏ của Công ty cổ phần Đất hiếm Lai Châu – Vimico

Dưới đây là một số hình ảnh của Đoàn công tác:

Đoàn thăm khai trường quặng đồng, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico

Đoàn thăm Nhà máy tuyển quặng đồng 2, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico

Đoàn tham quan Nhà máy luyện đồng Bản Qua và thành phẩm đồng tấm

Đoàn công tác chụp ảnh lưu niệm Nhà máy luyện đồng Bản Qua

Đoàn làm việc tại Công ty cổ phần Đất hiếm Lai Châu – Vimico

Đoàn đi thực địa khu vực quy hoạch mỏ đất hiếm Lai Châu

Đoàn chụp ảnh lưu niệm tại khu vực mỏ đất hiếm Lai Châu

Lưu Ký

Năm qua, bên cạnh những thuận lợi, hoạt động SXKD của Tổng công ty (TCT) còn gặp rất nhiều khó khăn như nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương. Hoàn lưu cơn bão gây mưa lớn, dài ngày làm sạt lở đất, lũ ống, lũ quét xảy ra tại một số địa bàn các tỉnh Lào Cai, Lai Châu, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh. Các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Đồng chí  Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty trình bày Báo cáo trước Hội nghị

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), sự đồng thuận của các cấp uỷ Tổng công ty Khoáng sản TKV và với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn của toàn thể cán bộ, Đảng viên, người lao động (NLĐ), năm qua Đảng ủy TCT Khoáng sản – TKV đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Các đại biểu tham dự hội nghị

Với tinh thần quyết liệt ngay từ đầu năm, Đảng ủy TCT Khoáng sản – TKV đã giữ vững vai trò hạt nhân chính trị, lãnh chỉ đạo thực hiện tốt chủ trương của Đảng và Nhà nước, của Tập đoàn TKV trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; công tác xây dựng Đảng và phát triển Đảng viên được triển khai đồng bộ và hiệu quả, đảm bảo mục tiêu phát triển Đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Trong năm, đã kết nạp 31 Đảng viên mới; thực hiện 5 cuộc kiểm tra giám sát; thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng tổ chức đoàn kết, CB- Đảng viên – NLĐ đồng lòng quyết tâm, nêu cao tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, chung tay xây dựng phát triển toàn diện đơn vị.

Bám sát lãnh chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn và tình hình thực tế, Đảng ủy TCT đã lãnh chỉ đạo hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch SXKD. Tổng doanh thu hợp nhất toàn TCT đạt trên 13,3 nghìn tỷ đồng, bằng 110,62% KH; lợi nhuận đạt trên 1,2 nghìn tỷ đồng, đạt 423,1% KH; nộp ngân sách trên 1,5 nghìn tỷ đồng, bằng 145% KH. Việc làm, đời sống và thu nhập NLĐ được đảm bảo với tiền lương bình quân 16,3 tr đồng/ng/tháng.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Khuất Mạnh Thắng chỉ đạo Hội nghị

Với mục tiêu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng và lãnh chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2025, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Khuất Mạnh Thắng chỉ đạo Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, định hướng chính trị tư tưởng cho CB, Đảng viên, CNVC – NLĐ; tập trung lãnh chỉ đạo Đại hội các chi bộ, xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ TCT; quan tâm chăm lo tốt cho NLĐ, các tổ chức chính trị phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ; lãnh chỉ đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị với mục tiêu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu ngay từ tháng đầu, quý đầu của năm.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu tại Hội nghị

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty đã kết luận và triển khai thực hiện một số nội dung quan trọng trong năm 2025. Đảng uỷ bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, đảng uỷ cấp trên để kịp thời ban hành các Kế hoạch, văn bản chỉ đạo của Đảng uỷ về công tác tổ chức đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu lần thứ XIV của Đảng.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ nhấn mạnh 6 mục tiêu nhiệm vụ và giải pháp nhằm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo hệ thống chính trị phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động vượt qua khó khăn, thách thức, ứng phó kịp thời với những diễn biến bất lợi. Nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh; thực hiện cơ cấu lại, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy; đẩy nhanh thực hiện chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động; đảm bảo cân bằng tài chính và bảo toàn, phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp; đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động.

Phát huy những kết quả đã đạt được năm 2024, kiên quyết khắc phục những hạn chế, tồn tại, Đảng bộ và cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tổng công ty tập trung cao độ mọi nguồn lực; tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng xây dựng chỉnh đốn Đảng; tích cực Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để từng đảng viên, từng tổ chức đảng, thật sự vững mạnh, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ năm 2025 đã đề ra.

Nhân dịp này, Đảng ủy Tập đoàn khen thưởng Đảng ủy Tổng công ty vì đã có thành tích hoàn thành xuất sắc trong thực hiện công tác xây dựng Đảng năm 2024; Đảng ủy Tổng công ty vinh dự có 1 tập thể; 1 cá nhân được Đảng ủy Tập đoàn khen thưởng có thành tích trong phong trào thi đua đua mô hình điển hình “Dân vận khéo” năm 2024. Đảng ủy TCT khen thưởng 1 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.

Dưới đây là một số hình ảnh của Hội nghị

Các đại biểu tham luận tại Hội nghị

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Loan – Trưởng ban Tổ chức Đảng uỷ Tổng công ty Khoáng sản TKV Công bố các Quyết định khen thưởng 

Các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy Tập đoàn và Tổng Công ty Trao Bằng và Giấy của Đảng bộ TKV và Tổng công ty Khoáng sản TKV cho các tập thể và cá nhân vì đã có thành tích hoàn thành xuất sắc trong thực hiện công tác xây dựng Đảng năm 2024.

Lưu Ký

Dự Hội nghị có đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, lãnh đạo các ban Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; đồng chí  Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty; các đồng chí  Ủy viên BTV Đảng ủy; Thành viên Hội đồng quản trị, Trưởng ban Kiểm soát, các Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty, Chủ tịch Hội cựu chiến binh, Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng công ty; đồng chí Nguyễn Văn Phục – UV BCH Công đoàn TKV, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí Ủy viên BTV, Ủy viên BCH, Ủy viên UBKT Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc cùng đại diện các tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Năm qua, bên cạnh những thuận lợi, hoạt động SXKD của Tổng công ty còn gặp rất nhiều khó khăn như nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương. Hoàn lưu cơn bão gây mưa lớn, dài ngày làm sạt lở đất, lũ ống, lũ quét xảy ra tại một số địa bàn các tỉnh Lào Cai, Lai Châu, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh. Các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Công đoàn TKV, sự đồng thuận của Ban lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản TKV  đối với hoạt động Công đoàn và với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn của toàn thể người lao động (NLĐ), năm qua Công đoàn Vimico đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Đồng chí Đỗ Quang Tài – Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản trình bày mục tiêu và giải pháp thực nhiệm vụ năm 2025

Năm 2024, với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, đẩy mạnh phúc lợi Thợ mỏ, thiết thực chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”. Triển khai các mặt công tác, Công đoàn Tổng công ty đã ban hành hơn 400 văn bản triển khai hoạt động, trong đó trọng tâm là: Chăm lo lợi ích và giải quyết chế độ chính sách; đảm bảo việc làm, thu nhập, ổn định đời sống NLĐ.

Các cấp Công đoàn phối hợp với Chuyên môn xây dựng phương án tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi và tổ chức các hoạt động chăm lo Tết nguyên đán Giáp Thìn – 2024 cho người lao động. Thăm hỏi, tặng quà 451 công nhân lao động diện chính sách, khó khăn, TNLĐ, công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc với tổng số tiền 767,5 triệu đồng. Hỗ trợ điều dưỡng cho 609 NLĐ tại Sa Pa – Lào Cai; Sầm Sơn – Thanh Hóa; Cát Bà – Hải Phòng. Các đơn vị trong Tổng công ty tổ chức cho 1.831 lượt người lao động đi thăm quan du lịch trong và ngoài nước, trong đó 177 lượt người đi du lịch nước ngoài.

Trong năm đã hoàn thành xây sửa nhà và hỗ trợ kinh phí nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho 08 gia đình CNLĐ với tổng số tiền 780 triệu đồng (trong đó Công đoàn TKV hỗ trợ 520 triệu đồng, Tổng công ty hỗ trợ 260 triệu đồng), đang triển khai xây sửa nhà 12 gia đình CNLĐ và 01 gia đình chính sách bị TNLĐ. Hỗ trợ 115 người lao động bị ảnh hưởng Bão số 3 YAGI với tổng số tiền 1.533 triệu đồng (trong đó Công đoàn TKV hỗ trợ 1.237 triệu đồng, Tổng công ty hỗ trợ 296 triệu đồng). Các Công đoàn cơ sở phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 4.068 đoàn viên tham dự với tổng giá trị: 271.706.000 đồng.

Bước sang thực hiện nhiệm vụ năm 2025, đây là năm diễn ra Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Đại hội thi đua yêu nước các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI; kỷ niệm các ngày lễ, sự kiện trọng đại: 50 năm Ngày giải phóng hoàn toàn Miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025), 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước CHXHCN Việt Nam (2/9/1945-2/9/2025), kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995-27/10/2025). Công đoàn Tổng công ty đã đưa ra chủ đề hoạt động là “Nâng cao phúc lợi thợ mỏ, phát triển đoàn viên, thu hút người lao động. Thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, Kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 – 27/10/2025)”. Các cấp công đoàn tập trung thực hiện những nhiệm vụ phối hợp trong sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động, tăng cường xây dựng tổ chức, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ năm 2025

Hội nghị cũng đã được nghe tham luận của công đoàn các đơn vị Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; Gang thép Cao Bằng; Kim loại màu Thái Nguyên; Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai về  những vấn đề cụ thể trong công tác An sinh xã hội, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, quan tâm chăm lo cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã biểu dương, ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của Công đoàn Tổng công ty trong một năm nhiều khó khăn như năm 2025. Đối với phương hướng trong thời gian tới, đồng chí đề nghị các hoạt động công đoàn cần bám sát mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, tuyên truyền, vận động CB CNVLĐ tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ; tạo môi trường làm việc vui vẻ, đoàn kết. Tiếp tục phối hợp với chuyên môn thường xuyên kiểm tra, giám sát, nhắc nhở người lao động tập trung thực hiện tốt công tác ATVSLĐ; nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD thông qua việc xây dựng Thỏa ước lao động tập thể; chăm lo đời sống người lao động, tổ chức, bố trí cho người lao động đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ – 2025 ấm áp, hạnh phúc, đảm bảo cho người lao động ai cũng có Tết.

Đồng chí  Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty, phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Đồng chí Nguyễn Văn Phục – UV BCH Công đoàn TKV, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên

Các đại biểu trình bày tham luận tại Hội nghị

Nhân dịp này, Hội nghị đã trao bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho 01 cá nhân; Bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho 11 tập thể và 11cá nhân; Giấy khen của Công đoàn Tổng công ty cho 24 tập thể và 31 cá nhân; Giấy chứng nhận của Công đoàn Tổng công ty cho 11 tập thể Hoàn thành xuất sắc; hoàn thành tốt và hoàn thành nhiệm vụ năm 2024.

Đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho đồng chí Lý Xuân Tuyên – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV

Đồng chí Lê Thanh Xuân- Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao trao bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho các tập thể

Đồng chí Nguyễn Văn Phục – UV BCH Công đoàn TKV, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty trao bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho các tập thể

Đồng chí Lê Thanh Xuân- Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao trao bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho các cá nhân

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty trao bằng khen của Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản TKV cho các cá nhân

Lưu Ký

Dự Hội nghị có đồng chí Trần Mạnh Hải, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cùng các đồng chí đại diện các Ban thuộc TKV; Lãnh đạo Tổng công ty có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban giám đốc, Ban kiểm soát, Chủ tịch công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên, Trưởng, phó phòng ban cùng đại diện Lãnh đạo các công ty con, đơn vị trực thuộc.

Đồng chí Đào Minh Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty trình bày báo cáo tại Hội nghị

Hội nghị được nghe đồng chí Đào Minh Sơn, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban điều hành Tổng công ty trình bày tóm tắt báo cáo sơ kết công tác Đảng quý I và triển khai nhiệm vụ công tác quý II năm 2024 và các ý kiến phát biểu tham luận của các đơn vị, phòng ban.

Theo đó, Báo cáo đã đánh giá kết quả thực hiện công tác của Đảng ủy Tổng công ty trong Quý I năm 2024 trên các mặt công tác như: giáo dục, chính trị, tư tưởng; tổ chức xây dựng Đảng; kiểm tra, giám sát….

Nhìn chung, tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và quần chúng trong Tổng công ty ổn định, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của Đảng bộ cấp trên và sự phối hợp có hiệu quả với với Ban Cán sự Đảng ủy Tổng công ty; Đảng ủy Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo các đảng ủy, chi ủy trực thuộc xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị với những nội dung cụ thể phù hợp với đặc điểm, tình hình và gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.

Việc đẩy mạnh thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”  và gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI và khoá XII về xây dựng và chỉnh đốn Đảng đã tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động trong Tổng công ty.

Đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động trong Tổng công ty luôn có ý thức xây dựng cơ quan, đơn vị, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, phát huy được truyền thống tốt đẹp của Tổng công ty, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc, có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Tại Hội nghị, đại diện các đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng ủy Tổng công ty đã tham gia thảo luận đóng góp nhiều ý kiến nhằm hoàn thiện dự thảo Báo cáo kết quả công tác Quý I và phương hướng, nhiệm vụ công tác Quý II năm 2024 của Đảng ủy Tổng công ty.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy Tổng công ty phát biểu tại Hội nghị.

Phát biểu kết luận Hội nghị, thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy Tổng công ty đánh giá cao những ý kiến đóng góp của các đại biểu tham dự Hội nghị đã làm sâu sắc, cụ thể hóa nhiều nội dung trong dự thảo Báo cáo; đồng chí đề nghị trong Quý II năm 2024, các cấp ủy đảng cần phối hợp chặt chẽ thực hiện một số nhiệm vụ sau: (1) Bám sát chương trình công tác năm 2024 của Tổng công ty, của đơn vị để lãnh đạo, chỉ đạo, động viên đảng viên nâng cao tinh thần, trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tiếp tục duy trì sinh hoạt chi bộ nề nếp, chất lượng, kết hợp với sinh hoạt chuyên đề theo Kế hoạch của Đảng ủy Tổng công ty. (2) Bộ phận Tuyên giáo Đảng ủy Tổng công ty tổ chức phát động rộng rãi đến các tổ chức đảng để các đảng viên hưởng ứng, tham dự “Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng năm 2024 do Đảng bộ cấp trên tổ chức. (3) Các tổ chức đảng cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ cương công vụ, quản lý đảng viên theo đúng hướng dẫn và các quy định của pháp luật. Kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng và làm tốt công tác tư tưởng, giữ gìn và xây dựng đoàn kết, không để phát sinh vụ việc phức tạp trong cơ quan, đơn vị. (4) Kiện toàn tổ chức bộ máy và công tác quy hoạch. Thực hiện việc rà soát bổ sung quy hoạch cấp ủy các cấp theo hướng dẫn của Đảng bộ cấp trên. (5) Các cấp ủy Đảng tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể trong Tổng công ty đẩy mạnh các phong trào thi đua, hoạt động văn hoá, thể thao góp phần nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần và xây dựng đoàn kết, nhất trí trong Tổng công ty, tạo động lực thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị tham gia tích cực công tác xây dựng Đảng.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Các đại biểu trình bày tham luận tại Hội nghị.

Truyền thông VIMICO

Tham dự có đại diện các cổ đông với số cổ phần sở hữu và đại diện theo ủy quyền cho 198.355.154 cổ phần, chiếm tỉ lệ 99,18% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết tại Đại hội.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ trước Đại hội.

Đại hội đã giới thiệu và nhất trí thông qua ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch HĐQT làm Chủ tọa ĐHĐCĐ và mời Ông Trịnh Văn Tuệ, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Tổng công ty cùng tham gia Chủ tọa điều hành Đại hội;

Đại hội đã biểu quyết 100% nhất trí thông qua các nội dung: Báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh, ĐTXD năm 2023 và kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng năm 2024 của Ban điều hành; Báo cáo hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024; Báo cáo hoạt động của Ban kiểm soát năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024;

Đại hội cũng đã triển khai xem xét các nội dung quan trọng khác như thông qua báo cáo tài chính hợp nhất năm 2023, phương án phân phối lợi nhuận Công ty mẹ 2023; kết quả thực hiện chi trả tiền lương, thù lao Người quản lý năm 2023 và kế hoạch năm 2024; thông qua việc lựa chọn công ty Kiểm toán báo cáo tài chính năm 2024; Thông qua  chủ trương phê duyệt quyết toán dự án hoàn thành dự án Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai và các nội dung khác thuộc thẩm quyền Đại hội;

Tại Đại hội, Đoàn chủ tọa đã nhận được những ý kiến từ các cổ đông và toàn bộ các ý kiến đều được giải đáp đầy đủ và rõ ràng.

Ông Ngô Quốc Trung – Thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty trình bày Báo cáo trước Đại hội.

Năm 2023, mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức chung của toàn thị trường, KSV cũng đã có những ảnh hưởng nhất định. Tuy nhiên, với chiến lược phát triển đi đúng định hướng và triển khai đồng bộ các giải pháp, KSV tiếp tục vượt qua những khó khăn và hoàn thành tốt nhiệm vụ và các chỉ tiêu kế hoạch 2023 được Đại hội đồng cổ đồng và Hội đồng quản trị giao.

Ông Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT phát biểu ý kiến.

Cụ thể, kết quả SXKD năm 2023 như sau: Doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty là 11.926 tỷ đồng/11.800 tỷ đồng, bằng 101,07% KHN và bằng 97,09% so với năm 2022, lợi nhuận hợp nhất 233,6 tỷ đồng/147 tỷ đồng, bằng 158,92% kế hoạch năm và bằng 94,51% so với năm 2022. Thu nhập bình quân Công ty mẹ: 17,207 triệu đồng/người/tháng; toàn Tổng công ty 14,216 triệu đồng/người/tháng, nộp ngân sách đạt trên 1.528 tỷ đồng, đạt 165,3% KHN.

 Ông Trịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đốc Tổng công ty trình bày các giải pháp thực hiện kế hoạch SXKD năm 2024.

Sau 1/2 ngày làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 của Tổng công ty đã biểu quyết thông qua Biên bản và Nghị quyết Đại hội với nhiều nội dung quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến chiến lược phát triển bền vững của Tổng công ty theo mục tiêu đề ra.

Với nỗ lực, quyết tâm cao của tập thể Ban Lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV trong Tổng công ty, Tổng công ty sẽ tập trung nguồn lực, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu mà ĐHĐCĐ giao.

Truyền thông Vimico

Đặt chân xuống nhà máy, chúng tôi không khỏi ngỡ ngàng bởi cảnh quan đẹp tựa công viên đang trải ra trước mắt: Những hàng cây lâu năm đang vươn cành, xanh  lá, những vạt hoa bụi, cùng nhiều loại cây cảnh hoa lạ mà tôi chưa kịp biết tên, đang khoe hương, phô màu rực rỡ…

Nhà máy đẹp quá! Công nhân mình mát tay quá! Nghe mọi người xuýt xoa, tấm tắc khen, anh Đoàn Vũ Long – Phó giám đốc nhà máy – người đầu tiên ra đón chúng tôi, tươi cười, khiêm tốn nói: Do nhà máy mới hoàn thiện, nên những cây xanh trong khuôn viên nhà máy vẫn chưa kịp “trổ mã” hết đấy các anh chị ạ! Chỉ một thời gia nữa thôi, toàn bộ khu vực nhà máy sẽ được phủ xanh hết bằng cây lưu niên, cây cảnh và hoa, vừa cải tạo môi trường, vừa làm đẹp thêm cảnh quan cho nhà máy.

Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm – Điểm sáng vùng biên

Đứng trên đỉnh đồi cao, nơi trạm điện 110KV nhìn xuống mới thấy hết được sự kỳ vĩ của nhà máy – công trình kết tinh ý chí thép của toàn thể CBCNV Vimico.

Dưới ánh nắng chiều Thu, những dãy nhà công năng, những cầu thép, đường ống, băng truyền tải nguyên liệu… vắt vẻo, uốn khúc lượn quanh tâm điểm là cột ống khói cao ngất, nổi bật trên nền trời xanh thăm thẳm.

May mắn thay, lần này lên với nhà máy, chúng tôi được gặp anh Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản – TKV(Vimico), người mà tôi từng chứng kiến anh đã “ba cùng” (cùng ăn, cùng ở, cùng làm) với các kỹ sư, thợ thuyền, công nhân trên công trường bất kể nắng mưa, từ khi khởi công xây dựng nhà máy (năm 2018) đến khi hoàn thành. Dù là Tổng giám đốc, Chủ đầu tư một công trình lớn mang tầm quốc qia, song anh vẫn có một phong cách dân dã, dễ gần.

Với chất giọng của một người đã từng trải qua rất nhiều công trình lớn của Tập đoàn TKV cũng như của Vimico, anh Trịnh Văn Tuệ cho biết: Việt Nam có nguồn tài nguyên khoáng sản đa dạng với trên 5.000 điểm mỏ, 60 loại khoáng sản đã được phát hiện. Để cụ thể hóa Nghị quyết Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 25/4/2011 của Bộ Chính trị khoá XI về định hướng chiến lược khoáng sản và công nghiệp khai khoáng đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030, Chính phủ đã xác định rõ quan điểm nhất quán: Trong khai thác khoáng sản phải tính đến hiệu quả cao nhất, phải hướng vào chế biến sâu. Do đó, chế biến khoáng sản được Chính phủ xác định là khâu then chốt và tất yếu của nền sản xuất công nghiệp đất nước. Vì thế, trong chiến lược phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) nói chung và của Tổng công ty Khoáng sản – TKV nói riêng, Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản đã xác định, khai thác khoáng sản là mũi nhọn đặc biệt quan trọng đối với nền kinh tế đất nước và của ngành. Vì thế, Vimico đã tập trung mọi nguồn “nhân tài – vật lực” để thực hiện Nghị quyết của Tập đoàn TKV cũng như của Tổng công ty Khoáng sản – TKV.

Theo đó, Vimico đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng môn từ Trung ương đến địa phương tiến hành khảo sát, thăm dò và đã xác định trên địa bàn Lào Cai có khoảng 35 loại tài nguyên khoáng sản. Trong đó một số loại khoáng sản có trữ lượng lớn, giá trị cao như: Apatit, sắt, đồng… Đồng thời, tỉnh Lào Cai cũng được xác định là địa bàn chiến lược của Tập đoàn TKV về khai thác và chế biến sâu khoáng sản.

Bên cạnh đó, với kinh nghiệm qua gần 27 năm (27/10/1995-27/10/2022) hình thành và phát triển, Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã lĩnh hội các ý kiến chỉ đạo của Chính phủ và của lãnh đạo tập đoàn để cụ thể hóa thành các cơ hội đầu tư. Vimico đã luôn nỗ lực để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trong hoạt động quản lý, khai thác và tập trung chế biến sâu nhiều loại khoáng sản trong cả nước, trong đó có khoáng sản Đồng trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Theo Nghị quyết của Đảng bộ Tập đoàn TKV và của Tổng công ty Khoáng sản,  Vimico đã xây dựng chiến lược phát triển bền vững với định hướng là trở thành đơn vị đi đầu trong khai thác, chế biến sâu kim loại màu; tập trung đầu tư phát triển thăm dò phát triển tài nguyên; xây dựng các nhà máy tuyển khoáng, nhà máy luyện kim theo hướng hiện đại, thân thiện môi trường.

Sau khi hội đủ các điều kiện “cần và đủ”, ngày 24/12/2014, Tập đoàn TKV đã có Quyết định số 2738/QĐ – TKV về việc phê duyệt Dự án “đầu tư mở rộng nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai”. Dự án do Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin làm chủ đầu tư, và gầ 2 tháng sau, ngày 13/02/2015, Vimico được tỉnh Lào Cai cấp Giấy chứng nhận số 12.121.000.453 về việc đầu tư dự án: “Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai ”.

Mục tiêu dự án là đầu tư xây dựng, nâng công suất nhà máy luyện đồng phù hợp với quy hoạch được phê duyệt, nhằm nâng cao năng lực chế biến sâu quặng đồng, sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên; thúc đẩy sản xuất công nghiệp trong nước và tỉnh Lào Cai. Mở rộng hoạt động sản xuất để tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp; góp phần tăng thu cho ngân sách nhà nước, tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động tại địa phương.

Dự án có tổng mức đầu tư gần 4 nghìn tỷ đồng, quy mô xây dựng một dây chuyền luyện đồng công suất 20.000 nghìn tấn đồng kim loại/năm và thu hồi các sản phẩm đi kèm, bao gồm: Axit sunfuric, vàng và bạc. Ngay sau khi được cấp Giấy chứng nhận đầu tư, ngày 7/4/2015, Vimico đã tiến hành khởi động dự án, tập trung triển khai các thủ tục giai đoạn chuẩn bị thực hiện đầu tư và san gạt hoàn thiện mặt bằng. Trong quá trình san gạt mặt bằng đã phát hiện có quặng apatit trong khu vực xây dựng, Vimico đã kịp thời báo cáo cấp thẩm quyền. Dự án đã tạm dừng một thời gian để thu hồi khoáng sản theo yêu cầu của tỉnh Lào Cai và Bộ TN&MT. Sau 02 năm thực hiện thu hồi Khoáng sản apatit, đến tháng 3/2018, Vimico được nhận lại mặt bằng, tiếp tục triển khai thực hiện dự án.

Theo kế hoạch, hết quý 3/2020, Nhà máy Luyện đồng tại Bản Qua sẽ hoàn thành và đi vào sản xuất chính thức. Tuy nhiên, vì gặp nhiều khó nhăn do biến động giá cả của thị trường, giá các loại vật tư, nguyên liệu liên tục tăng cao, do phải điều chỉnh quy hoạch và thiết kế dự án. Đặc biệt là do dịch bệnh Covid-19 từ đầu năm 2020, nhất là đợt bùng phát dịch lần thứ 4 (năm 2021) đã ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ xây dựng, lắp đặt các thiết bị kỹ thuật công nghệ cao.

Trước những khó khăn thách thức đó, được sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Lào Cai cùng các cấp chính quyền địa phương; sự chỉ đạo sâu sát và quyết liệt của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trong việc phối hợp thực hiện mục tiêu kép: “Vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19 – vừa đảm bảo sản xuất” đã tạo điều kiện, để Vimico cùng các nhà thầu triển khai thi công các gói thầu.

Với sự sáng tạo không ngừng và ý chí quyết tâm cao độ, đúng 15h30 ngày 26/6/2021, CBCNV của Vimico đã vui mừng chào đón tấm đồng dương cực đầu tiên sau khi chạy thử thành công dây chuyền hỏa luyện. Với thành công quan trọng này, Vimico cùng các nhà thầu và đội ngũ chuyên gia như được tiếp thêm sức mạnh, tốc độ xây lắp các hạng mục dự án càng được đẩy nhanh hơn.

Và gần 3 tháng sau, ngày 11/9/2021, CBCNV của Vimico đã sản xuất thử thành công 55 tấn đồng Cathode đầu tiên đạt tiêu chuẩn trên 99,95% hàm lượng đồng. Sự kiện này là một dấu mốc quan trọng đối với cả quá trình xây dựng, triển khai thực hiện Dự án. Đến ngày 4/12/2021, Vimico cùng các nhà thầu đã hoàn tất việc chạy thử nghiệm thu công đoạn sản xuất cuối cùng – công đoạn xử lý bùn dương cực, toàn bộ dây chuyền công nghệ, hạng mục công trình được Vimico giao cho Chi nhánh luyện đồng Lào Cai – Vimico đưa vào vận hành sản xuất.

Nhà máy luyện đồng – Kết tinh của khoa học công nghệ

Sau khi tham quan các phân xưởng và tìm hiểu các công trình phụ trợ khác, chúng tôi được anh Đặng Xuân Tuyên – Trưởng ban Quản lý Dự án cho hay, điểm nhấn quan trọng nhất của dự án “Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai” chính là Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm. Nhà máy là công trình hợp tác do liên danh Công ty cổ phần hữu hạn xây dựng kim loại mầu Trung Quốc (NFC) và Viện khoa học công nghệ mỏ – vinacomin (IMSAT) thiết kế, cung cấp thiết bị vật tư và lắp đặt. Quy mô xây dựng nhà máy có công suất xử lý 103.000 tấn tinh quặng đồng/năm, sản xuất mỗi năm 20.000 tấn đồng cathode hàm lượng 99,99% đồng, 1.395 kg vàng thỏi hàm lượng 99,99% vàng, 620 kg bạc thỏi hàm lượng 99,99% bạc và 84.556 tấn axit sunfuric hàm lượng trên 97%. Tính đến thời điểm này, nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm có dây chuyền sản xuất tự động hiện đại bậc nhất của Tập đoàn TKV.

Đứng trước mâm đúc đồng tấm tự động, chúng tôi không khỏi trầm trồ trước cỗ máy tự động như một robot khổng lồ, nhưng hết sức khéo léo, nhịp nhàng từ dòng chảy đồng xuống các khuôn đúc đến khi thành hình tấm đồng mà chỉ bằng các thao tám bấm nút điều khiển từ xa của các công nhân lành nghề.

Trao đổi với chúng tôi, anh Hoàng Ngọc Minh – Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico cho biết: Nhà máy được thiết kế dựa trên kết quả của một quá trình khảo sát, nghiên cứu kỹ lưỡng về địa lý, tính chất, đặc điểm của loại nguyên liệu tinh quặng đồng; các loại nguyên nhiên liệu cung cấp cho nhà máy và điều kiện tự nhiên tại khu vực xây dựng nhà máy. Đồng thời, đội ngũ kỹ sư của Vimico đã nghiên cứu, chắt lọc, vận dụng các tiến bộ kỹ thuật của ngành luyện đồng trong những năm gần đây, trình độ thiết bị tiên tiến và hệ thống điều khiển, kiểm soát tự động hóa, lựa chọn công nghệ và kỹ thuật tiên tiến hơn để áp dụng trong thiết kế xây dựng nhà máy.

Từ kết quả nghiên cứu, một số nội dung công nghệ và kỹ thuật tiên tiến được áp dụng như: công nghệ luyện đồng thổi đáy giàu oxy, công nghệ làm nguội chậm xỉ và tuyển xỉ, kỹ thuật điện phân âm cực vĩnh cửu tấm cực lớn, kỹ thuật tách đồng điện tích Cyclon, tách lưu huỳnh khí đuôi đều đạt đến trình độ tiên tiến thế giới.

Ngoài ra, thiết kế công nghệ và xây dựng nhà máy cũng đã áp dụng các phương diện như kỹ thuật tiên tiến, thiết bị máy móc và thiết bị đo lường hiện đại thông minh, trình độ kiểm soát điều khiển tự động hóa, bảo vệ môi trường và tiết kiệm năng lượng đều ở mức cao.

Từ lời mô tả của anh Hoàng Ngọc Minh – Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, chúng ta có thể hiểu cơ bản về quy trình sản xuất ra một tấm đồng như sau: Từ nguồn tinh quặng đồng có hàm lượng đồng 22÷25% được vận chuyển về kho chuẩn bị nguyên liệu của nhà máy. Sau đó từng loại tinh quặng đồng được hệ thống cầu trục gầu ngoạm đưa lên các bongke chứa riêng biệt. Căn cứ vào yêu cầu phối liệu, từng loại tinh quặng đồng sẽ được điều khiển cấp liên tục vào lò luyện sten cùng với than cục, thạch anh và liệu nguội theo tỉ lệ yêu cầu phối liệu qua hệ thống máy cấp liệu, cân định lượng băng tải. Tại lò luyện sten, một loại khí giàu oxy liên tục được cấp vào bể luyện qua các ống phun bố trí dưới đáy lò, làm cho khoáng chất sunfua trong tinh quặng đồng nhanh chóng bị oxy hoá. Các phản ứng hoá học này đã sinh ra nguồn nhiệt lượng nấu chảy các nguyên liệu. Các phản ứng oxy hoá, tạo sten đồng và tạo xỉ trong lò diễn ra mãnh liệt và liên tục. Sten đồng nóng chảy và xỉ nóng chảy do tỷ trọng khác nhau mà phân lớp trong lò và định kỳ được tháo ra qua cửa tháo sten và cửa tháo xỉ.

Sten đồng nóng chảy từ lò luyện sten có hàm lượng đồng 40÷45% sau khi tháo ra gầu chứa được đổ vào lò chuyển để tiếp tục nấu luyện. Tại lò chuyển, không khí từ quạt gió thổi vào bể luyện qua các ống gió, các phản ứng hoá học giữa sten đồng với oxy trong không khí từ quạt gió cung cấp nhiệt lượng để duy trì quá trình luyện. Tại đây, sten đồng tiếp tục được khử sắt, lưu huỳnh và các tạp chất để sản xuất ra đồng thô có hàm lượng đồng trên 98,5%.

Kết thúc mỗi mẻ thổi luyện lò chuyển, Đồng thô nóng chảy được tháo ra gầu chứa và được đưa đến lò phản xạ để tinh luyện. Tại lò phản xạ, nhiệt lượng cung cấp từ mỏ đốt dầu duy trì nhiệt độ cần thiết cho bể luyện, khí nén thổi vào bể luyện sẽ cung cấp oxy để thực hiện các phản ứng oxy hoá, khử các tạp chất trong đồng thô và sản xuất ra đồng dương cực. Xỉ lò phản xạ có hàm lượng đồng trên 20% quay vòng lại lò chuyển nấu luyện.

Đồng dương cực sau khi tinh luyện tại lò phản xạ đạt hàm lượng đồng trên 99,2% được đúc tự động liên tục thành các tấm đồng dương cực bằng hệ thống máy đúc mâm tròn, các tấm đồng dương cực đạt yêu cầu chất lượng tiếp tục được chuyển sang công đoạn điện phân tinh luyện. Và cũng tại đây, các tấm đồng dương cực lần lượt được đưa vào tổ máy chuẩn bị dương cực để ép phẳng, gia công phần tiếp điện, phân loại và xếp lên giá chuẩn bị dương cực. Cầu trục chuyên dụng sẽ vận chuyển các tấm dương cực trên giá vào từng bể điện phân theo từng cụm bể đã định vị trước và tiến hành điện phân tinh luyện.

Sau chu kỳ 7 đến 10 ngày điện phân liên tục, tấm âm cực được cầu trục chuyên dụng vận chuyển sang tổ máy bóc tách sản phẩm. Tại đây, sản phẩm đồng cathode có hàm lượng đồng trên 99,99% được phun rửa làm sạch, bóc tách, đóng kiện, cân trọng lượng và nhập kho thành phẩm.

Tấm âm cực thép không gỉ sau khi qua tổ máy bóc tách sản phẩm được làm sạch bề mặt tự động, xếp lên giá chuẩn bị âm cực và được cầu trục chuyên dụng đưa trở lại từng cụm bể điện phân đã định vị trước cùng với các tấm  đồng dương cực. Sau chu kỳ 21 ngày điện phân, tấm dương cực còn lại (hay còn gọi là tàn cực) được đưa đi ngâm rửa làm sạch và quay vòng lại công đoạn hỏa luyện nấu luyện lại.

Bùn dương cực tích tụ trong quá trình điện phân tại các bể điện phân sau chu kỳ 7 đến 10 ngày được thu gom và đưa sang công đoạn xử lý bùn dương cực để thu hồi kim loại quý. Tại công đoạn xử lý bùn dương cực, Bùn dương cực sau khi qua các khâu: thiêu sun phát hóa – hòa tách – hoàn nguyên thu được bột vàng 99,99% vàng, bột bạc 99,99% bạc và đúc thành các thỏi vàng, thỏi bạc sản phẩm.

Dung dịch điện phân đồng liên tục được tuần hoàn, gia nhiệt, làm sạch và bổ sung các chất phụ gia điện phân đảm bảo theo yêu cầu. Một lượng nhất định dung dịch điện phân liên tục được đưa sang hệ thống làm sạch điện tích Cyclon ba giai đoạn để khống chế nồng độ ion đồng trong dung dịch điện phân ổn định, đồng thời thu được đồng cathode có hàm lượng đồng lớn hơn 99,95%.

Xỉ lò luyện sten, xỉ lò chuyển có hàm lượng đồng 3÷5% tháo ra gầu chứa và sử dụng xe chuyên dụng vận chuyển đến bãi làm nguội chậm xỉ. Xỉ lò được làm nguội chậm trong gầu chứa 50 ÷ 60 giờ sau đó đưa đến công đoạn tuyển xỉ để thu hồi đồng.

Tại công đoạn tuyển xỉ, xỉ lò sau khi qua các khâu: đập, nghiền và tuyển nổi thu được sản phẩm tinh xỉ đồng có hàm lượng đồng 20÷25%, tinh xỉ đồng tiếp tục quay vòng lại công đoạn hoả luyện. Còn xỉ đuôi tuyển có hàm lượng đồng nhỏ hơn 0,3% được tập kết tại kho chứa và xuất bán cho khách hàng.

Khói lò luyện sten, khói lò chuyển có hàm lượng lưu huỳnh dioxit trên 10%, nhiệt độ trên 1.250 ℃ sau khi qua hệ thống chụp khói lò, trao đổi nhiệt, thu bụi tĩnh điện để làm nguội, làm sạch bụi được đưa sang công đoạn sản xuất axit sunfuric. Tại đây, khói lò vào tháp rửa hiệu suất cao tiếp xúc với dung dịch axit loãng phun ngược chiều, hầu hết bụi được giữ lại, khói sạch qua các bộ khử mù điện vào tháp sấy khô, trao đổi nhiệt, chuyển hoá, hấp thụ để sản xuất axit sunfuric.

Lưu trình công nghệ của nhà máy phức tạp, đồng thời sử dụng nhiều thiết bị và công nghệ tiên tiến, nên nhà máy sử dụng thiết bị đo lường thông minh hiện đại và trình độ kiểm soát cao. Lấy công đoạn hỏa luyện, thủy luyện, axit làm trung tâm và thiết lập 3 khu vực điều khiển kiểm soát ĐCS. Các khu phụ trợ khác kết nối tương ứng vào 3 khu vực điều khiển kiểm soát, tiến hành trao đổi số liệu thông qua liên kết mạng, cùng tạo nên một hệ thống kiểm soát điều khiển toàn nhà máy.

Trong khuôn viên 44 hecta, nhà máy bố trí các trạm năng lượng cung cấp điện, nước, khí oxy, khí nén, gió lưu lượng lớn cho các dây chuyền sản xuất chính khép kín và đồng bộ.

Nhà máy cũng bố trí hệ thống xử lý nước đầu vào phục vụ sản xuất và sinh hoạt. Nước nguồn được bơm từ suối vào hồ sơ lắng, sau khi qua trạm xử lý nước đầu vào sẽ cung cấp nước sạch cho các dây chuyền sản xuất và sinh hoạt. Các trạm xử lý làm mềm nước cung cấp nước mềm cho các hệ thống nồi hơi và làm mát các thiết bị đòi hỏi chất lượng nước cao.

Sau khi nghe giới thiệu quy trình hoạt động sản xuất của nhà máy, chúng tôi hỏi: Đối với các loại chất thải thì được xử lý thế nào?

Trả lời câu hỏi của chúng tôi, anh Hoàng Ngọc Minh cho biết: Với đặc thù là cơ sở sản xuất luyện kim, nhà máy đặt trong khu vực vành đai biên giới, cửa khẩu nên các công trình bảo vệ môi trường của nhà máy được quan tâm đầu tư đặc biệt. Do vậy, với các loại khí thải công nghiệp, nhà máy sử dụng công nghệ sản xuất sạch tiên tiến. Khí đuôi của hệ thống sản xuất axit và khói của lò luyện sten, lò chuyển, lò phản xạ đều được đưa vào hệ thống tách lưu huỳnh khói khí, tiến hành tách lưu huỳnh thứ cấp, nồng độ lưu huỳnh dioxit trong khí đuôi thải sau xử lý tách lưu huỳnh đảm bảo tiêu chuẩn quốc gia về khí bụi công nghiệp. Trên ống khói khí đuôi thải, lắp đặt thiết bị quan trắc khí thải tự động, liên tục giám sát chất lượng khí thải và được kết nối với các cơ quan quản lý nhà nước. Ngoài ra, nhà máy cũng sử dụng các thiết bị lọc bụi, thu gom bụi tiên tiến, chất lượng tốt, giảm tối đa phát sinh bụi trong quá trình sản xuất.

Thứ nhất, đối với nước thải công nghiệp của nhà máy, tỷ lệ tận dụng tuần hoàn nước đạt trên 95%. Nước nhiễm axit và axit bẩn của dây chuyền sản xuất axit sau khi qua trạm xử lý nước nhiễm axit, toàn bộ được quay vòng lại dây chuyền sản xuất, nước sau xử lý đạt tiêu chuẩn nước thải công nghiệp. Nước thải sinh hoạt qua công trình xử lý nước thải sinh hoạt, sau khi xử lý bằng phương pháp sinh học đạt tiêu chuẩn và được thải ra ngoài cùng với nước thải thông thường.

Thứ 2 là, đối với chất thải rắn thông thường như xỉ đuôi tuyển của dây chuyền tuyển xỉ, bã thạch cao của trạm xử lý nước nhiễm axit, hệ thống tách lưu huỳnh khói khí được tập kết tại các kho chứa và xuất bán cho khách hàng. Các chất thải nguy hại được thu gom tập kết tại kho chứa chất thải nguy hại theo quy định và định kỳ thuê đơn vị có chức năng xử lý.

Ngoài ra, với hệ thống phòng cháy chữa cháy, phòng chống cháy nổ hiện đại, bao gồm các thiết bị chữa cháy, báo cháy tự động góp phần nâng cao năng lực phòng chống chảy nổ của đơn vị, sẽ giảm thiểu tối đa nguy cơ, hậu quả cháy nổ trong sản xuất.

Vững vàng nơi biên ải

Tiếp tục hành trình tìm hiểu nhà máy, anh Hoàng Ngọc Minh còn cho biết thêm: Với phương châm hành động “Doanh nghiệp phát tài, Lào Cai phát triển”, có được thành quả to lớn như hôm nay, phải nói đến sự quan tâm, đồng hành, tạo mọi điều kiện tốt nhất để hỗ trợ tối đa cho Dự án “đầu tư mở rộng, nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai” của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Lào Cai, nhất là trong thời gian xảy ra dịch bệnh Covid19. Cụ thể, Tỉnh đã chỉ đạo các sở ban ngành tạo điều kiện thuận lợi giải quyết nhanh các vấn đề liên quan để “vừa chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất, đảm bảo tiến độ xây lắp nhà máy”. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đề nghị Chủ đầu tư phối hợp với các sở, ban ngành của địa phương giải quyết triệt để và kịp thời các kiến nghị của người dân theo đúng quy định của pháp luật…

Nhằm đảm bảo sức khỏe, thời gian làm việc cho CBCNV, nhà máy đã trang bị đầy đủ các phương tiện đưa đón CBCNV từ thành phố Lào Cai đến nhà máy. Việc làm thiết thực đó đã giúp doanh nghiệp và người lao động làm chủ hành trình từ nơi nghỉ ngơi đến chỗ làm đúng giờ, đảm bảo sự an toàn cho người lao động khi tham gia giao thông.

Đứng ngoài khuôn viên nhà điều hành sản xuất, anh Hoàng Ngọc Minh khoát tay giới thiệu: Nhằm đảm bảo hoạt động liên tục của nhà máy, khu vực văn phòng được đầu tư xây dựng khang trang, hiện đại, với hệ thống các phòng: hội trường, phòng họp, phòng làm việc được thiết kế theo không gian mở, thân thiện; đồng thời được trang bị đầy đủ các thiết bị văn phòng, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động làm việc. Khu vực nhà ăn ca rộng rãi thoáng mát; với chất lượng bữa ăn tự chọn được chuẩn bị chu đáo, chế biến khéo léo, hài hòa, đảm bảo đầy đủ dưỡng chất, góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Bên cạnh đó, các công trình rèn luyện thể chất, công trình sinh hoạt văn hóa, tinh thần cho CBCNV như: sân tập golf, nhà sinh hoạt tập thể, các tiểu công viên, sân tập tennis đang được khẩn trương chỉnh trang hoàn thiện sẽ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Chỉ vào hàng cây xanh lưu niên, anh Hoàng Ngọc minh cho biết thêm: Nhà máy hiện có tỷ lệ đất trồng cây xanh tương đối cao, bao phủ toàn bộ nhà máy, sẽ kiến tạo nên một không gian xanh, đảm bảo mục tiêu đưa công viên vào trong nhà máy, vì sự phát triển hài hòa, bền vững của doanh nghiệp.

Kết thúc chuyến thăm nhà máy, anh Hoàng Ngọc Minh tự hào khẳng định: Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm đi vào hoạt động là nhà máy luyện đồng thứ 2 của Vimico tại Lào Cai. Sự kiện này đánh dấu bước hoàn thiện chuỗi sản xuất, cung ứng các sản phẩm Đồng kim loại có nguồn gốc từ quặng trên địa bàn Lào Cai. Đến thời điểm hiện nay Vimico đã có hệ thống khai thác, tuyển khoáng và Luyện kim đảm bảo công suất, hàng năm sản xuất ra trên 30.000 tấn đồng kim loại thương phẩm. Đóng góp bình quân hàng năm trên 800 tỷ đồng vào ngân sách nhà nước, tạo hàng nghìn việc làm cho người lao động, trong đó có tới 85% số lao động là người địa phương, điều đó đã góp phần không nhỏ vào việc thúc đẩy phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Đây cũng là một trong những mục tiêu nhiệm vụ chính trị hàng đầu của Vimico nói chung và nhà máy nói riêng, đồng thời nó cũng chính là “chiếc chìa khóa vàng” để nhà máy phát triển bền vững nơi miền biên ải xa xôi này.

Nghe nói đến đây, tôi chợt nhớ lại tại buổi lễ chào mừng tấm đồng đầu tiên ra lò (ngày 26/6/2021), sau khi chạy thử thành công lò hỏa luyện, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn – TKV Nguyễn Tiến Mạnh đã vui mừng khẳng định: “Dự án Mở rộng, nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai và đại diện các nhà thầu đã sát cánh bên nhau cùng cố gắng, khắc phục mọi khó khăn để cho ra tấm đồng đầu tiên. Sự kiện này là một dấu mốc quan trọng đối với cả quá trình xây dựng, triển khai thực hiện Dự án mở rộng, nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai, xứng đáng là điểm sáng của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam”.

Với ý nghĩa và tầm quan trọng đó, Dự án còn là một trong 24 mục tiêu chủ yếu mà Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XVI đã đề ra về chiến lược chế biến sâu khoáng sản, và được UBND tỉnh lựa chọn gắn biển công trình chào mừng 30 năm tái lập tỉnh Lào Cai (01/10/2021). Công trình Nhà máy Luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm không chỉ là công trình “Chào mừng kỷ niệm 86 năm ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936 – 12/11/2022) mà còn là công trình chào mừng kỷ niệm 27 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 27/10/2022).

Tạm biệt Bản Qua, tạm xa mảnh đất biên giới nơi địa đầu phía Tây – Bắc của Tổ quốc – nơi sừng sững một Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm, chúng tôi bỗng thấy trào dâng một niềm vui khó tả. Chúng tôi cũng tin rằng, CBCNV nhà máy, chắc hẳn ai cũng đều có cùng một niềm vui, niềm tự hào như chúng tôi, bởi nơi ấy không chỉ luyện quặng thành đồng mà còn luyện cả tinh thần thép cho những CBCN Vimico trước bao khó khăn, thách thức để có một mùa nắng mới về trên Bản Qua thân yêu!

Với tinh thần: Tiếp tục phát huy  bản chất truyền thống “ Bộ đội Cụ Hồ” Trung thành – Đoàn kết – Gương mẫu – Đổi mới; xây dựng tổ chức Hội trong sạch, vững mạnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Hội, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết đại hội IV Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP.Đại hội đã nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của Hội nhiệm kỳ 2017 – 2022, phương hướng nhiệm vụ, nhiệm kỳ 2022 –2027; báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành khóa I (nhiệm kỳ 2017 – 2022).

Trong nhiệm kỳ Hội đã đạt được một số chỉ tiêu cơ bản như: Làm tốt công tác tuyên truyền, tư tưởng chính trị của cán bộ, hội viên luôn được giữ vững. Phát huy tốt bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”; 100% hội viên hằng năm hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Cũng trong nhiệm kỳ, đã kết nạp được 18 hội viên mới; giúp đỡ 01 hội viên được đi bồi dưỡng, học tập, giới thiệu để kết nạp đảng viên. Hàng năm hội viên đóng hội phí đầy đủ và thu nộp cấp trên đúng theo quy định.

Phương hướng nhiệm vụ chung của Hội CCB Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP nhiệm kỳ 2022 – 2027 là: Tiếp tục phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” Trung thành – Đoàn kết – Gương mẫu – Đổi mới; xây dựng tổ chức Hội trong sạch, vững mạnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Hội; góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết của Đảng bộ Tổng công ty lần thứ IV (nhiệm kỳ 2020 – 2025), góp phần vào hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng công ty hàng năm và cả nhiệm kỳ, đời sống, thu nhập hội viên không ngừng được cải thiện và nâng cao.

Phấn đấu 100% cán bộ, hội viên kiên định, vững vàng về chính trị, tư tưởng; phát triển hội viên 85% trở lên đối tượng đủ điều kiện vào Hội. Hằng năm Hội Cựu chiến binh Tổng công ty hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;  100% Chi hội hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100 % hội viên gương mẫu, hoàn thành nhiệm vụ được giao; không có hội viên yếu kém, 98% gia đình hội viên đạt chuẩn gia đình văn hóa. Trong đó, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ cơ bản “Tiếp tục phát huy bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, gương mẫu  tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền, chế độ XHCN, bảo vệ nhân dân và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Hội viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phần vào thực hiện thắng lợi toàn diện chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của Tổng công ty đảm bảo an toàn. An toàn trong sản xuất và tham gia giao thông, an toàn trong nhà máy, an ninh ranh giới mỏ. Làm tốt công tác chăm lo đời sống và hoạt động tình nghĩa, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho hội viên. Tập trung xây dựng Hội trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức.

Tại Đại hội, các đại biểu đã tích cực tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào báo cáo chính trị và tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Đảng ủy, đại biểu Hội cấp trên; Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa II (gồm 5 đồng chí) và bầu 10 đại biểu (Trong đó có 1 đại biểu dự khuyết) đi dự đại hội đại biểu Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội khóa III, nhiệm kỳ 2022 – 2027. Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ hội viên phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, đoàn kết một lòng, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra.

Đại hội đã vinh dự được đón nhận Giấy khen Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội cho tập thể Hội CCB Tổng công ty và 2 cá nhân. Tổ chức chia tay các đồng chí đã hết tuổi tham gia BCH Hội CCB Tổng công ty.

Dưới đây là một số hình ảnh Đại hội:

Đồng chí Lê Trung Kiên – Phó chủ tịch Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội phát biểu tại Đại hội;

Bỏ phiếu bầu BCH mới và ra mắt BCH nhiệm kỳ 2022 – 2027.

Chia tay các đồng chí hết tuổi tham gia BCH Hội CCB Tổng công ty.

Các đại biểu chụp ảnh Lưu niệm tại Đại hội

Lưu Ký

Sau khi dâng hương tưởng niệm Bác tại Phòng truyền thống của Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng, các đại biểu cùng về Khu di tích lịch sử truyền thống dâng hoa trước tượng Bác Hồ và tổ chức Lễ báo công, phát động thi đua năm 2022.

Trong không khí thiêng liêng và xúc động, trước anh linh của Người, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty, đại diện cho toàn thể  cán bộ, đảng viên, công nhân ,viên chức, người lao động của Tổng công ty Khoáng sản – TKV báo cáo với Bác những thành tích của toàn thể CBCNV Tổng công ty đã đạt được trong năm 2021.

Báo cáo trước anh linh của Người, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ nêu rõ: Trong suốt những năm qua, đội ngũ cán bộ và công nhân lao động toàn ngành khoáng sản luôn đoàn kết, phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ, vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, thiếu thốn; không ngừng phấn đấu học tập và làm theo lời Bác dạy, luôn tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và của Tập đoàn; cùng nhau đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phân tích cực cho sự nghiệp xây dựng và phát triển bền vững ngành khoáng sản Việt Nam.

Đặc biệt là, trong năm 2021, mặc dù sản xuất gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, nhưng tập thể lãnh đạo và đội ngũ CBCNV toàn Tổng công ty đã tập trung, quyết tâm cao trong việc thực hiện các giải pháp quản lý, chỉ đạo, điều hành và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ như sau: Tổng doanh thu đạt 7.835 tỷ đồng/8.602 tỷ đồng (bằng 91,08% KH và bằng 125,9% cùng kỳ năm trước). Lợi nhuận đạt: 830/218 tỷ đồng (bằng 380,73% KH). Nộp ngân sách: 1.158 tỷ đồng (tăng 80 tỷ đồng so với năm 2020); Tạo công ăn việc làm ổn định cho 4.561 lao động, với mức thu nhập bình quân đạt 13,2 trđ/người/tháng (bằng 120% so với năm 2020).

Đặc biệt là, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, song Tổng công ty đã tập trung mọi nguồn lực, tích cực phối hợp các bên, để đảm bảo kế hoạch tiến độ mục tiêu của các Dự án/Công trình trọng điểm. Điển hình là Dự án Mở rộng nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai, Tổng công ty đã hoàn thành đưa toàn bộ Nhà máy vào vận hành thương mại trong quý IV/2021.

Trong công tác xây dựng Đảng, các chi, đảng bộ trong toàn ngành tiếp tục giữ vững đoàn kết nội bộ, phát huy truyền thống, động viên được sức mạnh tổng hợp trong cán bộ, đảng viên và công nhân lao động, cùng nhau thực hiện mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Phát triển”. Hoạt động phong trào văn hóa, thể thao do các tổ chức đoàn thể phát động, đã góp phần tích cực vào việc động viên, khích lệ tinh thần cho người lao động.

Trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến với nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đóng góp lớn cho kết quả sản xuất kinh doanh chung và tạo nên một không khí thi đua sôi nổi trên tất cả các lĩnh vực.

Nhân buổi lễ Lễ báo công này, sau khi ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích mà tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn Tổng công ty nói chung và của các đồng chí Lãnh đạo, CBCNV của Công ty CP Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng nói riêng, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ nhấn mạnh: “Để phát triển bền vững trong giai đoạn tới, tôi đề nghị tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn ngành cần tập trung làm tốt một số nội dung sau: Một là: Tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức, tinh gọn bộ máy, hiệu lực, hiệu quả đáp ứng yêu cầu SXKD (theo Đề án tái cơ cấu của Tập đoàn và Tổng công ty đã đề ra); Hai là: Tập trung đẩy mạnh công tác thăm dò, khai thác và chế biến khoáng sản; đặc biệt quan tâm khai thác triệt để tài nguyên khoáng sản được Nhà nước giao; Ba là: Đẩy mạnh công tác Cơ giới hoá – Tự động hoá – Tin học hoá, nhanh chóng tiếp cận thành tựu khoa học công nghệ hiện đại của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhằm tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao mức độ đảm bảo an toàn trong lao động và tiết kiệm tài nguyên; Bốn là: Thực hiện tốt công tác khoán quản trị chi phí, nhằm tiết giảm chi phí, hạ giá thành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; Năm là: Thường xuyên tăng cường vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, xây dựng các đoàn thể quần chúng trong sạch, vững mạnh. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, chuyên gia, công nhân kỹ thuật ngành Khoáng sản có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. Từng bước chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống tinh thần và tăng thu nhập cho người lao động; Sáu là: Tăng cường mối quan hệ truyền thống giữa doanh nghiệp với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương. Tạo sự đồng thuận, gắn kết giữa địa phương và doanh nghiệp.

Trong giờ phút thiêng liêng của Lễ báo công, trước Anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh, thay mặt cho toàn thể CBCNV của Tổng công ty, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ xin hứa: “Với niềm tự hào về bề dày truyền thống lịch sử của ngành, toàn Tổng công ty tiếp tục phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức đưa ngành khoáng sản phát triển mạnh mẽ và bền vững, xứng đáng với sự kỳ vọng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tập đoàn và cấp ủy, chính quyền, nhân dân ở địa phương. Chúng ta nguyện học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người, để cùng nhau góp sức xây dựng quê hương, đất nước ngày càng đổi mới, giàu đẹp; nhân dân được ấm no, hạnh phúc”.

Cũng tại Lễ báo công, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã phát động và kêu gọi toàn thể CBCNV Tổng công ty nêu cao tinh thần đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2022.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Năm 2021, do dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19 diễn biến hết sức phức tạp, ảnh hưởng đến công tác di chuyển, điều hành, công tác tổ chức sản xuất, cung ứng vật tư, thiết bị… Đặc biệt là, tại dự án Mở rộng nâng công suất nhà máy Luyện đồng Lào Cai công suất 20.000 tấn/năm.

Tuy nhiên, Tổng công ty Khoáng sản – TKV (Vimico) luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ kịp thời của lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), chính quyền các địa phương có liên quan. Với quyết tâm và quan điểm chỉ đạo quyết liệt của Ban lãnh đạo VIMICO, sự đồng thuận, quyết tâm trong toàn bộ hệ thống, VIMICO đã thực hiện tốt mục tiêu kép: vượt qua thách thức của đại dịch Covid – 19 và cơ bản hoàn thành các mục tiêu SXKD đã đề ra.

Kết quả thực hiện các mặt SXKD năm 2021, tổng doanh thu: 7.835 tỷ đồng/8.602 tỷ đồng, bằng 91,08% KH và bằng 125,9% cùng kỳ năm trước (Trong đó: Doanh thu khoáng sản: 7.685 tỷ đồng/8.407 tỷ đồng KH, đạt 91,41% KHN và bằng 127,24% cùng kỳ 2021; Lợi nhuận: 830/218 tỷ đồng KH; Nộp ngân sách: 1.158 tỷ đồng. Thu nhập bình quân người lao động toàn VIMICO: 13,2 trđ/người/tháng, bằng 120% so với năm 2021.

Đặc biệt là, trong năm 2021, dự án Mở rộng nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai bị bị ảnh hưởng do dịch Cvid-19, song VIMICO đã tập trung các nguồn lực, tích cực phối hợp các bên, thực hiện giải pháp “Sử dụng kiến thức các Kỹ thuật viên trong nước thay thế Chuyên gia nước ngoài trong bối cảnh dịch covid-19 để đảm bảo kế hoạch tiến độ mục tiêu của Dự án”, và kết quả đã đưa toàn bộ Nhà máy vào vận hành thương mại trong quý IV/2021.

Phát huy tinh thần “Kỷ luật – Đồng tâm”, với mục tiêu tổng quát: “AN TOÀN – PHÁT TRIỂN – HIỆU QUẢ”, bước sang thực hiện nhiệm vụ năm 2022, VIMICO quyết tâm khắc phục khó khăn, đảm bảo vừa chống dịch, vừa ổn định sản xuất, phấn đấu doanh thu hợp nhất toàn VIMICO: 11.712 tỷ đồng. Doanh thu Công ty mẹ: 7.191 tỷ đồng. Lợi nhuận hợp nhất trước thuế: 847 tỷ đồng, trong đó: Lợi nhuận từ khoáng sản: 801 tỷ đồng; Lợi nhuận từ kinh doanh khác: 46 tỷ đồng. Đảm bảo việc làm và thu nhập bình quân đạt trên 13 triệu đồng/người/tháng. Trong đó: Công ty mẹ trên 15 triệu đồng/người/tháng. Nộp ngân sách trên 1.000 tỷ đồng.

Theo đó, để hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022, VIMICO và các đơn vị thành viên cần bám sát các giải pháp điều hành, trong đó tập trung vào thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, thực thu khoáng sản có ích, quản trị chi phí nhằm hạ giá thành, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD chung.

Đến dự và phát biểu tại Hội nghị, Bí thư đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV Lê Minh Chuẩn đã chúc mừng kết quả đạt được của Vimico trong năm 2021, đặc biệt là việc đã nỗ lực đưa Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm vào sản xuất thương mại từ quí IV/2021.

Ông Lê Minh Chuẩn cũng đã chỉ đạo Vimico trong năm 2022, tiếp tục phát huy kết quả đạt được, bám sát sự chỉ đạo của TKV để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Trong đó đặc biệt chú trọng đến công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong tình hình mới, tập trung thực hiện các công việc sau trong năm 2022:

Tăng cường đoàn kết nội bộ, bắt đầu từ công tác Đảng xuống đến các cấp. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát toàn diện các mặt SXKD.

Nâng cao hơn nữa công tác an toàn, môi trường, đặc biệt các nhà máy, công trường tại các tỉnh biên giới.

Hoàn thiện quy trình vận hành, hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật các Nhà máy mới đưa vào sản xuất thương mại. Tăng cường công tác khoán quản trị chi phí.

Nâng cao chất lượng công tác đầu tư, chú trọng công tác phát triển tài nguyên và nguồn nguyên liệu cho các nhà máy luyện kim.

Thực hiện công tác tái cơ cấu theo định hướng của TKV với mục tiêu tinh gọn, hiệu quả, nâng cao thu nhập cho người lao động gắn với phát triển nguồn nhân lực.

Tại Hội nghị, trước sự chứng kiến của lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn TKV, lãnh đạo VIMICO các Hợp đồng phối hợp SXKD năm 2022 giữa Công ty mẹ với các đơn vị thành viên của VIMICO đã được ký trước khi thực hiện nghi lễ khen thưởng.

Tổng kết phòng trào thi đua năm 2021 và căn cứ vào những thành quả các đơn vị đã thưc hiện trong năm 2021, Tổng công ty đã tặng 04 cờ Đơn vị xuất sắc năm 2021 cho các đơn vị, kèm theo 1,2 tỷ đồng tiền thưởng thi đua, tiền thưởng các mục tiêu cho các tập thể.

Dưới đây là một số hình ảnh tại Hội nghị:

Lưu Ký

Tham gia huấn luyện gồm có 30 CBCNV, người lao động thuộc các Phòng, ban chuyên môn của Tổng công ty và Chi nhánh Đá quý Việt Nhật.

Lớp huấn luyện đã được nghe đồng chí Bùi Anh Tuấn – Cán bộ Cảnh sát PCCC Công an quận Thanh Thanh Xuân, phổ biến những kiến thức cơ bản về phòng cháy, chữa cháy; Các quy định của pháp luật về PCCC; các nguy cơ dẫn đến cháy nổ tại công sở, khu dân cư…; phương án chữa cháy tại cơ sở để chủ động phòng ngừa cháy nổ; cách sử dụng phương tiện, công cụ PCCC tại chỗ và quy trình tổ chức cứu chữa một vụ cháy khi có sự cố cháy, nổ.

Sau phần lý thuyết các học viên của Đội PC&CC của cơ quan Tổng công ty được thực hành sử dụng phương tiện chữa cháy tại chỗ, thực tập Phương án chữa cháy theo các tình huống giả định, thực hành cách thoát nạn khi xảy ra tình huống cháy tại cơ sở.

Tại hiện trường buổi thực hành, các học viên còn được truyền thụ nhiều thông tin mới về các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hiệu quả đang được áp dụng rộng rãi hiện nay nhằm làm giảm thiểu thiệt hại về tính mạng, tài sản; cách khắc phục hậu quả nhanh nhất do cháy nổ xảy ra.

Dưới đây là một số hình ảnh của buổi huấn luyện:

Bác Hồ Thăm mỏ thiếc Tĩnh Túc

 Khánh thành Nhà máy Gang – thép Cao Bằng

Nhà máy Gang – thép Cao Bằng về đêm

Sản phẩm kẽm thỏi – Công ty CP KLM Thái Nguyên

Khánh thành Nhà máy Tuyển đồng số 2

Một góc Nhà máy tuyển đổng đồng số 2 

Công trình khai thác hầm lò Mỏ đồng Vi Kẽm

Mẻ đồng chạy thử nghiệm đầu tiên tại Nhà máy Luyện đồng thuộc Dự án Mở rộng, nâng công suất Nhà máy máy Luyện đồng Lào Cai

Sản phẩm đồng tấm Nhà máy Luyện đồng Lào Cai 2

Lưu Ký