Lưu Hùng Mạnh, Tác giả tại Vimico

Lưu Hùng Mạnh

Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi lần thứ IX, năm 2025: Nâng hiệu quả công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong sản xuất

Ngày 27/6/2025, tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (Vimico) đã tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ IX, năm 2025. Hội thi là một trong những hoạt động trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên, góp phần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả trong toàn Tổng công ty.

Hội thi còn là hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V, tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030, cùng các sự kiện lịch sử quan trọng của đất nước và ngành như: Chào mừng 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 02/9; 30 năm Ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 – 27/10/2025).

Tham gia Hội thi năm nay gồm có 18 ATVSV xuất sắc được tuyển chọn từ Hội thi cấp cơ sở của 5 đơn vị: Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico; Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico; Công ty CP Gang thép Cao Bằng; Công ty CP Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng và Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên với 4 nội dung thi (gồm tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện, lái xe).

Phát biểu tại Hội thi, đồng chí Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty – Phó trưởng ban tổ chức Hội thi đã nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ, đặc biệt trong điều kiện đặc thù của một doanh nghiệp hoạt động đa ngành nghề, trải rộng trên nhiều tỉnh, vùng sâu, vùng xa, nơi tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. “Con người là vốn quý nhất, sức khỏe và tính mạng của người lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Việc đảm bảo an toàn không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững”.

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ IX, năm 2025 đặt ra các mục tiêu: Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức; Tăng cường hiểu biết và chấp hành các quy định pháp luật về ATVSLĐ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động; Giảm thiểu tai nạn và sự cố. Phấn đấu giảm đến mức thấp nhất các sự cố, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong năm 2025 và những năm tiếp the; Củng cố và phát triển mạng lưới ATVSV; Tiếp tục kiện toàn, nâng cao trình độ, nhận thức, vai trò hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) và kịp thời biểu dương, khen thưởng các ATVSV xuất sắc.

Điểm đặc biệt của Hội thi cấp Tổng công ty năm nay là, lần đầu tiên áp dụng hình thức thi mới, gồm phần thi viết kiểm tra hiểu biết ngành nghề chuyên môn và phần thi game show đầy tính tương tác. Hình thức thi mới đã phát huy hiệu quả, gắn kết nội dung thi với chuyên môn thực tế sản xuất tại đơn vị. Điều này không chỉ giúp tuyên truyền, phổ biến các quy trình, quy phạm về ATVSLĐ một cách thiết thực mà còn giúp thí sinh dễ dàng ghi nhớ và nắm bắt các tình huống nguy hiểm tiềm ẩn. Đặc biệt, phần thi nhận diện vi phạm ATVSLĐ thông qua hình ảnh đã được nhiều đơn vị đưa vào các tình huống thực tế, giúp tăng tính sinh động và khả năng ứng dụng thực tiễn của cuộc thi.

Sau khi trải qua các nội dung thi, các thí sinh đã thể hiện kiến thức chuyên môn sâu rộng trong nhiều lĩnh vực như tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện, lái xe. Phần thi game show với 03 phần “Khởi động”, “Tăng tốc”, “Về đích” đã giúp thí sinh thể hiện được những hiểu biết toàn diện về kiến thức chung ATVSLĐ, chế độ chính sách đối với người lao động, kỹ năng sơ cấp cứu tai nạn lao động, và khả năng nhận diện rủi ro, phòng ngừa sự cố.

Kết quả, Ban tổ chức Hội thi đã trao các giải tập thể: Giải Nhất toàn đoàn cho Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico; Giải Nhì cho Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico; Giải Ba cho Công ty CP Gang thép Cao Bằng; Giải Khuyến khích cho Công ty CP Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng và Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên.

Về cá nhân, Ban tổ chức Hội thi đã trao 04 Giải khuyến khích; 02 Giải “An toàn vệ sinh viên giỏi – năm 2025” và 12 Giải “An toàn vệ sinh viên xuất sắc – năm 2025”. Các thí sinh xuất sắc sẽ được đề cử tham dự Hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi – năm 2025” cấp Tập đoàn.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Lưu Ký

GIẢI BÓNG CHUYỀN HƠI VÀ PICKLEBALL NĂM 2025 Nơi kết nối tinh hoa và bản lĩnh người khoáng sản

Trong hai ngày (25-26/6/2025), tại Nhà thi đấu TP. Lào Cai, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (Vimico) đã tổ chức thành công Giải Bóng chuyền hơi và Pickleball năm 2025 – sự kiện thể thao lần đầu tiên được tổ chức, đánh dấu bước phát triển mới trong phong trào rèn luyện thể thao của đơn vị.

Đến để động viên và cổ vũ cho giải thể thao có đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng Giám đốc Vimico, Trưởng Ban tổ chức; đồng chí Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; cùng đại diện lãnh đạo các phòng ban, đơn vị trực thuộc và hơn 120 vận động viên đến từ 7 đơn vị thành viên.

Sự kiện là điểm nhấn ý nghĩa trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty Khoáng sản TKV (1995–2025) và 20 năm thành lập Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai (2005–2025). Không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe, thúc đẩy phong trào thể dục thể thao, giải đấu còn là dịp tăng cường gắn kết, phát huy tinh thần đoàn kết của đội ngũ cán bộ, người lao động trong toàn Tổng công ty.

Phát biểu tại lễ bế mạc, đồng chí Ngô Quốc Trung khẳng định: “Giải Bóng chuyền hơi và Pickleball năm 2025 là sự kiện quan trọng đánh dấu chặng đường 30 năm phát triển của Vimico – đơn vị đã và đang đóng góp tích cực cho sự phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, cũng như tỉnh Lào Cai. Giải đấu không chỉ rèn luyện thể chất mà còn hun đúc tinh thần đồng đội và kết nối nội bộ bền chặt hơn.”

Sau 2 ngày sôi nổi thi đấu, kết quả Ban tổ chức đã trao các giải như sau: Môn bóng chuyền hơi: Giải nhất: Đội CN Luyện đồng Lào Cai; Giải nhì: Đội CN Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai; Giải 3: Đội Công ty CP KLM Thái Nguyên và Giải khuyến khích: Đội Công ty CP Gang thép Cao Bằng. Đối với môn Pickleball: Ban tổ chức đã trao các giải Nhất, Nhì, Ba cho 9 đội thuộc các đối tượng gồm: Đội nam đối tượng 1; Đội nữ đối tượng 1; Đội nam – nữ đối tượng 1; Đội nam đối tượng 2 (từ 18-40 tuổi); Đội nữ đối tượng 2 (từ 18-40 tuổi); Đội nữ đối tượng 2 )từ 18-40 tuổi); Đội nam đối tượng 2 (từ 41 tuổi trở lên); Đội nữ đối tượng 2 (từ 41 tuổi trở lên) và cuối cùng là Đội nam nữ đối tượng 2 (từ 41 tuổi trở lên).

Dưới đây là một số hình ảnh của giải đấu:

Truyền thông VIMICO

Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V thành công tốt đẹp

Ngày 17/5/2025, tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – VIMICO, Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Các Đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ

Đại hội có sự tham dự và chỉ đạo của đồng chí Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – UV BCH Đảng bộ, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, đồng chí Lê Thanh Xuân – UV BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, đại diện các Ban xây dựng Đảng ủy Tập đoàn; đại diện Đảng ủy các công ty con; các cơ quan báo chí và 150 đại biểu đại diện cho 538 đảng viên trong toàn Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Đại hội đã tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020 – 2025 với nhiều chỉ tiêu vượt Nghị quyết về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho hơn 5.000 lao động. Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, kết nạp 163 đảng viên mới (vượt 63% so với chỉ tiêu).

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP khai mạc Đại hội

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó bí thư Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ Chính trị nhiệm kỳ 2020 – 2025

Bước sang nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ xác định mục tiêu xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, kết nạp đảng viên đạt từ 3%; đẩy nhanh tiến độ chuyển đổi số; nâng cao năng lực quản trị; tập trung đẩy mạnh công tác phát triển tài nguyên và các dự án đầu tư trọng điểm.

Các Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ khóa V

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ khóa V gồm 21 đồng chí có đủ năng lực, uy tín để lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết. Đồng thời, bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Tập đoàn TKV lần thứ IV gồm 12 đại biểu chính thức (trong đó có 1 đại biểu đương nhiên) và 2 đại biểu dự khuyết. Đồng chí Trịnh Văn Tuệ tái đắc cử chức danh Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng chí Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn phát biểu tại Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn đã biểu dương và ghi nhận những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua của Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP, đồng thời khẳng định Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP là một trong những đơn vị chủ lực của Tập đoàn. Những thành tích nổi bật trong 5 năm qua là minh chứng cho sự lãnh đạo đúng đắn, đoàn kết trong hành động, năng động trong điều hành và sáng tạo trong cách làm. Tôi tin tưởng rằng, trong nhiệm kỳ mới, Đảng bộ và toàn thể người lao động VIMICO sẽ tiếp tục phát huy sức mạnh tập thể, chinh phục những mục tiêu lớn hơn, góp phần vào thắng lợi chung của toàn Tập đoàn.

Ban Chấp hành khóa V ra mắt trước đại hội

Ngay sau khi Đại hội kết thúc, Ban Chấp hành khóa mới đã nhanh chóng bắt tay vào hoàn thiện văn kiện, xây dựng chương trình hành động cụ thể nhằm đưa Nghị quyết vào cuộc sống. Với tinh thần “Đổi mới – sáng tạo” các kế hoạch hành động đang được khẩn trương triển khai đến từng chi, đảng bộ trực thuộc.

Phát biểu tại Đại hội đồng chí Trịnh Văn Tuệ Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã quán triệt và đề nghị các Chi, Đảng bộ và toàn thể các Đảng viên bắt tay ngay vào việc triển khai Nghị quyết của Đại hội. Đảng uỷ các cấp bám sát vào nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Tổng công ty, thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Tích cực triển khai các giải pháp thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu về SXKD và công tác xây dựng Đảng gắn với tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Đảng uỷ Tập đoàn TKV trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Các Đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V

Tự hào là một trong những doanh nghiệp khai thác – chế biến khoáng sản kim loại màu hàng đầu cả nước, Tổng công ty đang vững bước trên con đường chuyển mình số hóa, hiện đại hóa, đóng góp ngày càng nhiều hơn vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.

Các Đại biểu chúc mừng thành công Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V

Với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, quyết tâm xây dựng VIMICO phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực khai thác và chế biến khoáng sản kim loại màu của đất nước.

Lưu Ký

Lễ gắn biển Công trình chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Các đồng chí đại diện Đảng ủy Tổng công ty và Đảng ủy Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – VIMICO và các đại biểu thực hiện nghi lễ gắn biển công trình

Vừa qua, Đảng ủy Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico đã tổ chức Lễ gắn biển công trình chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Công trình mang tên: “Phòng giám sát, điều khiển sản xuất tại Nhà máy luyện đồng 20.000 tấn/năm”.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ tại buổi lễ

Dự buổi lễ, về phía Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP có đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy và đại diện các ban tham mưu của Đảng ủy Tổng công ty.

Về phía Đảng ủy Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico có đồng chí Vũ Ngọc Quý – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh và đồng chí Đoàn Vũ Long – Phó bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Chi nhánh cùng các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng bộ, Bí thư Đoàn thanh niên, Phó chủ tịch công đoàn chuyên trách, Chi hội trưởng chi hội Cựu chiến binh, Bí thư các chi bộ trực thuộc, Trưởng, phó các đơn vị.

Công trình Phòng giám sát, điều khiển sản xuất có ý nghĩa quan trọng trong việc tập trung hóa thông tin, giúp giám sát đồng bộ các dây chuyền và truyền lệnh điều hành sản xuất nhanh chóng. Đây là bước đi cụ thể trong lộ trình chuyển đổi số của Chi nhánh, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và sản xuất, đáp ứng yêu cầu phát triển hiện đại, bền vững.

Hệ thống được thiết kế với công nghệ hiện đại, kết nối trực tuyến dữ liệu từ các phân xưởng về trung tâm điều độ, đảm bảo ổn định đường truyền, an toàn hệ thống tín hiệu và duy trì sản xuất liên tục. Sau 2 tháng triển khai thi công, công trình đã được hoàn thành vượt tiến độ 12 ngày, tiết kiệm gần 600 triệu đồng so với dự toán ban đầu, đảm bảo chất lượng kỹ thuật và hiệu quả vận hành.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Hoàng Ngọc Minh biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể cán bộ, đảng viên và người lao động Chi nhánh trong thực hiện công trình. Đồng chí nhấn mạnh: đây không chỉ là kết quả của lao động nghiêm túc mà còn là minh chứng sinh động trong học tập và làm theo Bác, là công trình mang ý nghĩa thiết thực chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó bí thư thường trực Đảng ủy Tổng công ty phát biểu tại buổi lễ

Đồng chí Vũ Ngọc Quý – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh phát biểu tại buổi lễ

Tại buổi lễ, Đảng ủy Tổng công ty đã trao Giấy khen và phần thưởng cho Chi nhánh vì đã hoàn thành công trình đúng tiến độ, hiệu quả. Sự kiện gắn biển công trình đã tạo khí thế thi đua mới trong toàn Chi nhánh, khơi dậy tinh thần sáng tạo, góp phần thực hiện thành công mục tiêu chuyển đổi số, khẳng định vai trò tiên phong của Chi nhánh trong thời kỳ hội nhập, phát triển.

Đảng ủy Tổng công ty trao tặng Giấy khen và tiền thưởng công trình chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Các đại biểu tham quan và nghe giới thiệu về thiết bị công nghệ Phòng giám sát, điều khiển sản xuất

Theo Truyền thông

Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico

Đoàn Thanh niên Tổng công ty Khoáng sản: Ra quân cải tạo, phục hồi môi trường bãi thải Bắc khu Tây

Thiết thực lập thành tích chào mừng Kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 – 27/10/2025), sáng ngày 05/05/2025, tại khu vực Bãi thải Tây Bắc thuộc Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico, Đoàn Thanh niên Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã long trọng tổ chức Công trình: “Cải tạo, phục hồi môi trường bãi thải Bắc khu Tây”.

Đồng chí Lê Thanh Tùng – Bí thư ĐTN Tổng công ty phát động lễ ra quân trồng cây cải tạo môi trường

Tới dự và chỉ đạo lễ phát động có các đồng chí: Lê Tuấn Ngọc – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty; Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Lê Thanh Tùng – Bí thư ĐTN Tổng công ty; Trần Trọng Quỳnh – Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico; Lương Thị Minh Huệ – Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh cùng các đồng chí đại diện các Phòng chuyên môn Tổng công ty; Trưởng – Phó phòng, Quản đốc, Phó quản đốc các Phân xưởng Chi nhánh và trên 100 đoàn viên thanh niên trong Chi nhánh .

Trong quá trình xây dựng, phát triển, những năm qua Tổng công ty Khoáng sản – TKV luôn coi công tác bảo vệ môi trường là yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển bền vững của mình. Việc trồng cây, xanh hóa môi trường ngày càng có ý nghĩa chiến lược, vừa đảm bảo phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống, vừa góp phần giữ gìn môi trường sống, ứng phó với biến đổi khí hậu. Đây cũng là nội dung chính trong việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ môi trường, giữ an toàn vệ sinh lao động và tạo cảnh quan khu làm việc, sinh hoạt nơi văn phòng, công trường, nhà máy là một trong những nhiệm vụ đặc biệt được quan tâm và chú trọng.

Đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu tại buổi Lễ

Với vai trò là lực lượng trò xung kích, tình nguyện sẵn sàng tham gia đảm nhận công trình việc khó, Đoàn thanh niên Tổng công ty đảm nhận thực hiện công trình thanh niên mang tên “Cải tạo, phục hồi môi trường Bãi thải bắc khu Tây” (diện tích 2,2 ha, tại Xã Cốc Mỳ, huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai). Việc trồng cây là một trong những hạng mục cơ bản của công trình. Thời gian hoàn thành công trình dự kiến trong Quý II năm 2025.

Sau khi hoàn thành, công trình không chỉ mang lại màu xanh thân thiện với môi trường mà còn đảm bảo ổn định mái dốc, chống xói lở, sụt lún. Công trình còn được xây dựng hệ thống thoát nước bề mặt dọc theo các đai nhằm thu gom và dẫn dòng, đảm bảo thoát nước nhanh, giữ cho các đai luôn khô ráo, hạn chế nguy cơ sạt lở và xói lở sau mưa.

Phát biểu tại lễ ra quân trồng cây, đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty, nhấn mạnh: Hưởng ứng chương trình “Thợ mỏ với môi trường” bằng việc tổ chức trồng cây xanh tại các khu vực khai thác đã hoàn thổ, phát động phong trào “Mỏ xanh – Nhà máy sạch” là một hoạt động có ý nghĩa thiết thực, không chỉ cải tạo, phục hồi môi trường bãi thải Bắc khu Tây mà còn là việc làm thiết thực, lập thành tịch chào mừng Kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 – 27/10/2025).

Đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty đề nghị Đoàn thanh niên Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP tiếp tục phát huy và nêu cao hơn nữa vai trò xung kích, tình nguyện, nâng cao nhận thức cho mỗi đoàn viên thanh niên về lợi ích to lớn, toàn diện, lâu dài và giá trị nhân văn của việc trồng cây, tạo phong trào sâu rộng để xanh hóa môi trường khai thác mỏ gắn với mô hình phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Việc trồng cây cải tạo phục hồi môi trường, xanh hóa môi trường không chỉ là hoạt động riêng của đoàn thanh niên Tổng công ty Khoáng sản – TKV mà còn là trách nghiệm chung của toàn bộ ban lãnh đạo, cán bộ công nhân viên toàn Tổng công ty.

Phong trào trồng cây này còn là bản cam kết phát triển bền vững, là biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng và môi trường. Đồng chí còn yêu cầu Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico tiếp tục rà sát các khu vực bãi thải đã kết thúc khai thác, lập phương án, lộ trình để thực hiện trồng cây cải tạo phục hồi môi trường đáp ứng được các yêu cầu về cải tạo, phục hồi môi trường theo kế hoạch của Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã đề ra.

Dưới đây là một số hình ảnh

Lưu Ký

Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng Phát động Tháng công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025

Quang cảnh buổi lễ Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ -Tháng công nhân năm 2025

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động – Tháng Công nhân của Ban chỉ đạo Trung ương, địa phương, Tập đoàn TKV và Tổng công ty Khoáng sản – TKV, vừa qua, tại khu Liên hợp Gang thép Cao Bằng, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động – Tháng công nhân năm 2025.

Đồng chí Lý thị Huệ – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng phát động Tháng hành động về ATVSLĐ-Tháng công nhân năm 2025

Tham dự buổi Lễ có các đồng chí Đại diện Hội đồng ATVSLĐ tỉnh Cao Bằng, Lãnh đạo các Sở, Ngành và Lãnh đạo các doanh nghiệp. Về phía LĐLĐ tỉnh có đồng chí Lý Thị Huệ – Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh. Về phía đơn vị đăng cai có các Đồng chí trong Ban chấp hành Đảng ủy, Ban điều hành, BCH Công đoàn, Trưởng các phòng, Phân xưởng và trên 150 CNVCLĐ tiêu biểu đại diện cho cán bộ đoàn viên, NLĐ các doanh nghiệp tham dự.

Năm 2025 với chủ Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động là: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Tháng công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Tại Lễ phát động đồng chí Lý Thị Huệ – Chủ tịch LĐLĐ đã phát động Tháng hành động về ATVSLĐ – Tháng công nhân năm 2025, với mục đích nâng cao nhận thức, ý thức và trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động và các tổ chức đối với công tác ATVSLĐ-PCCN; tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, hướng tới “Xây dựng Văn hoá an toàn trong lao động”, góp phần đảm bảo phát triển SXKD một cách bền vững.

Ban tổ chức tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động – Tháng công nhân năm 2025

Nhân dịp Tháng hành động về AT-VSLĐ – Tháng công nhân năm 2025, Ban tổ chức đã tặng quà cho gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình có thân nhân bị TNLĐ, gia đình chính sách với 55 suất quà, mỗi suất quà trị giá 1,2 triệu đồng; trao kinh phí hỗ trợ 21 đoàn viên, người lao động bị thiệt hại bởi cơn bão số 3, tổng trị giá 400 triệu đồng (nguồn kinh phí do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bạn đọc Báo Tuổi trẻ ủng hộ); Sở Nội vụ hỗ trợ 4 suất quà, trị giá 1 triệu đồng cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng tai nạn lao động.

Sau Lễ phát động các đơn vị tham gia hưởng ứng Hội thi ATVSLĐ-PCCN gồm 03 nội dung thi (gồm: Màn chào hỏi; kiến thức chung và thực hành). Kết thúc Hội thi, Ban tổ chức đã tổng kết, trao Giải Nhất cho Đội Gang thép Cao Bằng; Giải nhì cho Đội Điện lực Cao Bằng; Giải Ba cho Đội VNP Cao Bằng và Xuất nhập khẩu; giải Khuyến khích cho Đội Công ty Nga Hải; Công ty SX VLXD và HTX Đề Thám. Đây là sân chơi tạo điều kiện cho các đơn vị và thí sinh nâng cao kiến thức về ATVSLĐ-PCCN, tăng cường giao lưu học hỏi giữa các đơn vị nhằm giảm thiểu mức thấp nhất về TNLĐ và sự cố thiết bị.

Trong khuôn khổ các hoạt động còn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” nhằm cảm ơn người lao động. Các đồng chí Lãnh đạo cùng toàn thể đoàn viên, người lao động của 7 đơn vị cùng dự “Bữa cơm Công đoàn” ấm áp, thân tình, tạo sự lan tỏa trong giai cấp công nhân tiên phong bước vào kỷ nguyên mới./.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Nguyễn Thảo

Cty CP Gang thép Cao Bằng

VIMICO: Phát động Tháng hành động về AT-VSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025

Sáng Ngày 05/05/2025, tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cao – Vimico, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (Vimico) đã tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025.

Các đại biểu thực hiện Nghi lễ Chào cờ

Tham dự buổi lễ có các đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty; Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Lê Thanh Tùng – Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng công ty; Vũ Ngọc Quý – Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cao – Vimico; đại diện một số Phòng chuyên môn Tổng công ty cùng đông đảo CBCNV – LĐ của Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico.

Đồng chí Vũ Ngọc Quý – Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cao – Vimico phát động Tháng hành động về AT-VSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025

Thực hiện Kế hoạch số 35/KH-TKV ngày 03/02/2025 của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam về triển khai Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2025 và Kế hoạch số 596/KH-VIMICO ngày 11/3/2025 của Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP, Lễ phát động Tháng hành động về AT-VSLĐ, Tháng Công nhân năm 2025 được tổ chức với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Nội dung tháng công nhân nhấn mạnh vai trò chủ động của người lao động trong công tác đảm bảo AT-VSLĐ, đồng thời khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, bản lĩnh của đội ngũ công nhân ngành Khoáng sản trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập ngày càng sâu rộng.

Đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại buổi Lễ

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty, nhấn mạnh: Năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, năm tổ chức đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng; là năm bản lề thực hiện kế hoạch 5 năm 2021–2025. Ngay từ đầu năm, với tinh thần quyết tâm cao, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã triển khai đồng bộ các giải pháp điều hành sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa trong sản xuất; thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Tổng công ty ghi nhận và biểu dương Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, đơn vị có truyền thống phát triển sản xuất gắn với công tác AT-VSLĐ, BVMT, đã chủ động triển khai sớm các nội dung của Tháng hành động về AT-VSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025.

Hưởng ứng Tháng hành động về AT-VSLĐ – Tháng Công nhân năm 2025, thay mặt Ban lãnh đạo Vimico, đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc kêu gọi: Các đơn vị trong toàn Tổng công ty cần tập trung thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động. Tiếp tục rà soát, nhận diện, đánh giá và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng ngừa nhằm ngăn chặn tai nạn lao động và sự cố trong sản xuất.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, các tổ chức chính trị – xã hội trong việc xây dựng văn hóa an toàn lao động, phối hợp tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, chăm lo, động viên kịp thời người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người có thành tích tiêu biểu trong lao động sản xuất.

Nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn; đồng thời kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác AT-VSLĐ.

Tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về AT-VSLĐ – Tháng Công nhân một cách thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức. Mỗi hành động dù nhỏ cũng phải hướng tới mục tiêu: đảm bảo an toàn – vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, gắn an toàn với hiệu quả sản xuất kinh doanh, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Với khí thế thi đua sôi nổi của Tháng hành động, đồng chí Lê Tuấn Ngọc đã bày tỏ tin tưởng rằng, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico cùng các đơn vị trong Tổng công ty sẽ đạt được nhiều kết quả tốt đẹp, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo.

Dưới đây là một số hình ảnh

Lưu Ký

VIMICO: Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025

Sáng ngày 22/04/2025, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Ông Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT và ông Trịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đốc Tổng công ty cùng điều hành Đại hội.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ

Trình bày báo cáo về tình hình hoạt động SXKD, đầu tư xây dựng năm 2024 và giai đoạn 2021 – 2025; phương hướng nhiệm vụ năm 2025 và giai đoạn 2026 – 2030 của VIMICO tại Đại hội, ông Trịnh Văn Tuệ, Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP nhấn mạnh, năm qua và giai đoạn 2021 – 2025, mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn như: Năm 2024, bối cảnh thị trường khoáng sản có nhiều biến động; điều kiện khai thác ngày xuống sâu, trữ lượng quặng ngày càng cạn kiệt… Đặc biệt là, cơn bão số 3 năm 2024 – cơn bão mạnh nhất trong 30 năm qua gây mưa lớn dài ngày, làm sạt lở đất; lũ ống, lũ quét xảy ra tại nhiều các tỉnh Lào Cai, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên… nơi các đơn vị của Tổng công ty đóng chân đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị.

Ông Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT và ông Trịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đốc Tổng công ty cùng điều hành Đại hội.

Tuy nhiên, Tổng công ty luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong hoạt động khai thác, chế biến khoáng sản. Các sản phẩm sản xuất, tiêu thụ ổn định và gia tăng về giá bán, như: đồng tấm, kẽm, phôi thép… Các dự án đầu tư trọng điểm được tập trung mọi nguồn lực, đảm bảo chất lượng công trình. Nhà máy Luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm được đưa vào vận hành, góp phần gia tăng sản lượng đồng Cathode từ năm 2021.

Với các giải pháp đồng bộ, sự chỉ đạo điều hành quyết liệt và linh hoạt của cả hệ thống chính trị; sự đồng thuận, nỗ lực phấn đấu, tinh thần Đoàn Kết – Kỷ Luật – Đồng Tâm của toàn thể công nhân, cán bộ, Tổng công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Kết quả SXKD năm 2024, doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty cả năm đạt 13.277,6 tỷ đồng/12.048 tỷ đồng, bằng 110,2% KHN. Công ty mẹ – Tổng công ty, cả năm đạt 12.462,8 tỷ đồng/7.730 tỷ đồng, đạt 161,2% KHN. Lợi nhuận thực hiện cả năm đạt 1.565,79 tỷ đồng/300 tỷ đồng KH; nộp ngân sách cả năm đạt 1.697 tỷ đồng. Thu nhập bình quân cả năm đạt 16,457 trđ/người/tháng. Trong đó Công ty mẹ – Tổng công ty đạt 20,01 trđ/người/tháng.

Thực hiện kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021- 2025, trong quá trình triển khai Tổng công ty gặp nhiều khó khăn như: Tình hình kinh tế – xã hội nước ta diễn ra trong bối cảnh nền kinh tế thế giới đang phải đối mặt với những thách thức lớn, biến động nhanh, khó lường và tính bất ổn cao… đã làm gia tăng rủi ro đến thị trường tài chính, tiền tệ, giá cả vật liệu đầu vào tăng cao, làm tăng chi phí giá thành sản xuất.

Để hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, bên cạnh sự quan tâm chỉ đạo của Tập đoàn TKV và với các giải pháp đồng bộ, sự chỉ đạo điều hành quyết liệt và linh hoạt của cả hệ thống chính trị; sự đồng thuận, nỗ lực phấn đấu, tinh thần Đoàn Kết – Kỷ Luật – Đồng Tâm của toàn thể công nhân, cán bộ, Tổng công ty đã đạt được những kết quả nhất định.

Tổng doanh thu giai đoạn 2021 – 2025 đạt 58.117 tỷ đồng/40.755 tỷ đồng (NQ HĐQT), bằng 142,6% so với NQ NK 2021-2025 và tăng 2,1 lần so với giai đoạn 2016-2020; Lợi nhuận đạt 4.190,5 tỷ đồng/1.016 tỷ đồng (NQ HĐQT), bằng 412,3% so với KH nhiệm kỳ, và tăng 4,97 lần so với giai đoạn 2016 – 2020. Tiền lương bình quân: 14,88 triệu đồng/người/tháng.

Triển khai nhiệm vụ giai đoạn 2026-2030, trong kế hoạch đầu tư, xây dựng, Tổng công ty dự kiến tổng mức đầu tư 4.980 tỷ đồng, bằng 135 % giá trị khối lượng so với giai đoạn 2021-2025. Trong đó tập trung vào một số dự án trọng điểm: Mở rộng nâng công suất mỏ đồng Sin Quyền; Đầu tư dây chuyền cán thép tại khu LHGT Cao Bằng; Khai thác chế biến quặng đất hiếm Đông Pao, Lai Châu; Mở rộng nâng công suất khai thác mỏ Vi Kẽm.

Tập trung phối hợp với các đơn vị có liên quan để triển khai thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư đối với các dự án khai thác đồng phần sâu Sin Quyền và khu Đông Nam Sin Quyền; đồng Lùng Thàng phù hợp với Quy hoạch ngành, Chiến lược phát triển lĩnh vực khoáng sản của TKV tại khu vực Lào Cai tại Quyết định số 1404/QĐ-TKV ngày 22/8/2023.

Trên cơ sở các chỉ tiêu định hướng được Đại hội đồng cổ đông thông qua, Hội đồng quản trị sẽ chỉ đạo Tổng công ty xây dựng hoàn chỉnh kế hoạch SXKD, KH đầu tư giai đoạn 2026-2030. Đồng thời, hàng năm, căn cứ tình hình thực tế, Hội đồng quản trị sẽ chỉ đạo Ban điều hành xây dựng chi tiết kế hoạch để phê duyệt triển khai cho phù hợp, đảm bảo tính khả thi, hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn.

Đại hội đã nghe báo cáo hoạt động của HĐQT; Báo cáo hoạt động của Ban kiểm soát về thẩm tra tình hình hoạt động và tài chính năm 2024, tổng kết nhiệm kỳ 2021-2025 và định hướng nhiệm kỳ năm 2026-2030; Phương án phân phối lợi nhuận và chi trả cổ tức năm 2024; việc thực hiện chi trả tiền lương, thù lao Người quản lý năm 2024 và kế hoạch năm 2025; Lựa chọn công ty kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2025.

Đại hội đã bầu Hội đồng quản trị (gồm 5 thành viên), Ban Kiểm soát Tổng công ty nhiệm kỳ 2026-2030 (gồm 3 kiểm soát viên).

Đại hội Đại hội đồng cổ đông đã thống nhất thông qua 11 nội dung quan trọng trình bày tại đại hội như: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng năm 2024; Kế hoạch SXKD, ĐTXD năm 2025 của Tổng công ty Khoáng sản – TKV; Thông qua kết quả SXKD giai đoạn 2021-2025 ; Kế hoạch SXKD giai đoạn 2026-2030…

Sau nửa ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, ĐHĐCĐ thường niên năm 2025 của VIMICO đã thành công tốt đẹp. Các cổ đông đã biểu quyết thông qua toàn bộ Biên bản và Nghị quyết Đại hội, mở ra định hướng chiến lược quan trọng cho sự phát triển bền vững – hiệu quả – hội nhập của Tổng công ty trong năm 2025 và các năm tiếp theo../.

Dưới đây là một số hình ảnh của Đại hội:

Ông Trịnh Văn Tuệ – Tổng giám đốc báo cáo kết quả hoạt động giai đoạn 2021 – 2025

Các đại biểu dự đại hội

Ông Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT thông qua các nội dung đại hội

Các cổ đông thống nhất thông qua Nghị quyết Đại hội

Các thành viên HĐQT và Ban KS ra mắt trước Đại hội

Lưu Ký

Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường làm việc với Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng

Sáng 19/4, đồng chí Quản Minh Cường, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh thăm, làm việc với Công ty Cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng.

Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường và đoàn công tác thực địa khai trường khai thác Công ty Cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng.

Đoàn công tác đến dâng hoa tại Tượng đài Bác Hồ tại Khu di tích lịch sử truyền thống văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc; trực tiếp thực địa khai trường khai thác của Công ty tại Thị trấn Tĩnh Túc (Nguyên Bình).

Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường và đoàn công tác dâng hoa Tượng đài Bác Hồ tại Khu di tích lịch sử truyền thống văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc (Nguyên Bình).

Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng được thành lập ngày 25/10/1955, tiền thân từ Mỏ thiếc Tĩnh Túc. Với bề dày lịch sử, trải qua nhiều thăng trầm, hiện Công ty có trên 190 lao động; Công ty hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả, với tổng vốn điều lệ 80 tỷ đồng, trong đó Tổng Công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) nắm giữ 51,89%, tương ứng 41,51 tỷ đồng. Riêng năm 2024 Công ty sản xuất 217 tấn tinh quặng thiếc 70%Sn, tương đương 147 tấn thiếc thỏi 99,75%Sn. Doanh thu đạt trên 124 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước đạt hơn 26 tỷ đồng. Ủng hộ các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương gần 700 triệu đồng. Thu nhập bình quân đạt 14,42 triệu đồng/người/tháng.

Công ty kiến nghị: UBND tỉnh xem xét chấp thuận cho Công ty thực hiện Dự án khai thác tận thu quặng thiếc và các khoáng sản đi kèm trong đất đá thải khu vực bãi thải Thập Lục Phần, thị trấn Tĩnh Túc (điều chỉnh) ngay sau khi Luật Địa chất và Khoáng sản có hiệu lực ngày 1/7/2025, không qua đấu giá quyền khai thác khoáng sản. Cho phép Công ty lập Dự án, cấp phép khai thác tận thu thiếc và các khoáng sản đi kèm trong đất đá thải khu vực bãi thải khu Tây theo không qua đấu giá quyền khai thác khoáng sản sau khi Luật Địa chất và Khoáng sản có hiệu lực. UBND tỉnh, các sở ngành quan tâm, xem xét, tạo điều kiện để Công ty được nâng công suất thu hồi cát, đá, sỏi đi kèm trong quá trình khai thác của dự án trên từ quý II/2025; xem xét hỗ trợ và tạo điều kiện cho Công ty thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư và xin cấp phép khai thác đối với phần tài nguyên còn lại tại Mỏ sắt Nà Lũng; tiếp tục chỉ đạo tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc và chấp thuận chủ trương đầu tư Dự án khai thác quặng thiếc và các khoáng sản đi kèm tại mỏ Nậm Kép, thị trấn Tĩnh Túc, để Công ty triển khai đầu tư dự án, nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh không bị gián đoạn, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Đối với nội dung khảo sát, đánh giá nguy cơ trượt lở, Công ty đề nghị UBND tỉnh cho phép Công ty được thực hiện đánh giá bổ sung về điều kiện địa chất công trình khu vực có nguy cơ sạt trượt (khu vực Bệnh viện Tĩnh Túc, các khu nhà dân ở rìa bờ Nam khu mỏ trong suốt quá trình thực hiện Dự án khai thác mỏ thiếc Nậm Kép), nhằm bổ sung thông tin dữ liệu làm cơ sở thiết kế khai thác an toàn quặng thiếc và các khoáng sản đi kèm tại mỏ Nậm Kép. Nguồn kinh phí do Công ty thực hiện.

Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường kết luận buổi làm việc.

Kết luận buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường ghi nhận và biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty trong suốt chặng đường dài hình thành và phát triển. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng Công ty kiên trì vượt khó, duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, tạo việc làm cho hàng trăm lao động địa phương, đóng góp đáng kể vào nguồn thu ngân sách và tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Khẳng định thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục quan tâm tuyển dụng lao động địa phương, nâng cao thu nhập, an sinh cho người lao động. Phát huy văn hóa doanh nghiệp, xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể vững mạnh.

Tỉnh ủy luôn quan tâm, đồng hành và ủng hộ doanh nghiệp trong việc xây dựng mô hình sản xuất gắn kết trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững. Mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty cần công khai, minh bạch, chấp hành nghiêm theo quy định pháp luật, đặc biệt trong các vấn đề liên quan đến thuế tài nguyên, phí môi trường, an toàn lao động, phòng ngừa rủi ro và xử lý sự cố.

Đối với các kiến nghị, về gia hạn khai thác các bãi thải Thập Lục Phần và khu Tây mỏ Tĩnh Túc; trình và xin chấp thuận Dự án khai thác mỏ thiếc Nậm Kép; lập dự án khai thác phần còn lại tại mỏ sắt Nà Lũng; đề xuất nâng công suất khai thác vật liệu xây dựng thông thường đi kèm, giao UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, phối hợp làm rõ các kiến nghị của Công ty. Đối với những kiến nghị liên quan đến cơ sở pháp lý chưa được thống nhất như việc lập dự án khai thác tận thu khoáng sản không qua đấu giá có thể tham vấn ý kiến của các bộ, ngành Trung ương. Riêng Dự án khai thác mỏ thiếc Nậm Kép, các sở, ngành liên quan và UBND địa phương tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Công ty đánh giá toàn diện, kỹ lưỡng tính khả thi của dự án.

Đề nghị Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh chỉ đạo các ngành liên quan tiếp tục phối hợp rà soát, đánh giá tiến độ triển khai các dự án khai thác khoáng sản trên địa bàn.

Theo Báo Cao Bằng Điện tử

Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP tổ chức Hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2025

Quang cảnh hội nghị

Ngày 11/4/2025, Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP tổ chức Hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2025 trong bối cảnh kinh tế – xã hội còn nhiều thách thức.

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó BT Thường trực Đảng uỷ báo cáo kết quả hoạt động

Với bản lĩnh chính trị vững vàng, sự lãnh đạo linh hoạt, quyết liệt, Đảng ủy đã chỉ đạo toàn hệ thống giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh, tạo nền tảng cho phát triển bền vững. Ngay từ đầu năm, trước biến động của thị trường khoáng sản, Đảng ủy đã định hướng tư tưởng kịp thời, phát huy tinh thần đoàn kết, nâng cao hiệu quả quản trị, tiết giảm chi phí, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ.

Kết quả quý I ghi nhận tổng doanh thu hợp nhất ước đạt 2.900 tỷ đồng, lợi nhuận khoảng 254 tỷ đồng (đạt 25,4% kế hoạch năm), thu nhập bình quân đạt trên 15 triệu đồng/người/tháng. Không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, đời sống vật chất, tinh thần người lao động được quan tâm, các hoạt động văn hóa – thể thao diễn ra sôi nổi. 100% chi, đảng bộ cơ sở hoàn thành tổ chức đại hội đúng tiến độ.

Các đại biểu tham dự hội nghị

Bước sang quý II, Đảng ủy xác định các nhiệm vụ trọng tâm: quan tâm chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, đẩy mạnh tuyên truyền chính trị gắn với các ngày lễ lớn, hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty; tiếp tục siết chặt kỷ cương, nâng cao hiệu quả SXKD, giữ ổn định việc làm, thu nhập, đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ môi trường và phát huy phong trào thi đua sôi nổi.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy Tổng công ty chỉ đạo hội nghị

Phát biểu kết luận, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty – biểu dương những kết quả đạt được trong quý I, đặc biệt là tinh thần chủ động, đoàn kết, vượt khó của toàn Đảng bộ; đồng thời nhấn mạnh cần tiếp tục phát huy tinh thần đó để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quý II, tạo đà cho thắng lợi cả năm 2025.

Đồng chí Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT phát biểu tại hội nghị

Lưu Ký

Tổng kết và trao Giải Cầu lông – Bóng bàn phong trào TKV Khu vực các đơn vị vùng Hà Nội và ngoài Quảng Ninh năm 2025

Đồng chí Nguyễn Văn Dũng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc – TKV, Trưởng ban tổ chức Cúp và các Giải Nhất; Nhì Ba và Khuyến khích cho các đơn vị.

Chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, trong 2 ngày ngày 09 và 10/4/2025, tại tỉnh Thái Nguyên, Ban tổ chức Giải Cầu lông – Bóng bàn phong trào TKV Khu vực các đơn vị vùng Hà Nội và ngoài Quảng Ninh đã tổ chức thi đấu tranh Giải Cầu lông – Bóng bàn năm 2025. Giải đấu do Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc – TKV – CTCP đăng cai tổ chức.

Giải đấu năm nay quy tụ hơn 100 vận động viên đến từ 15 đơn vị trực thuộc TKV, trải rộng các lứa tuổi từ 18 đến 61. Các vận động viên đã tranh tài sôi nổi ở nhiều nội dung thi đấu của hai môn thể thao phong trào là cầu lông và bóng bàn.

Sau hai ngày thi đấu quyết liệt, hào hứng với nhiều trận đấu gay cấn và đẹp mắt, giải đã mang lại bầu không khí thi đua sôi nổi, tinh thần rèn luyện sức khỏe, đoàn kết giữa các đơn vị. Kết thúc thi đấu, Ban Tổ chức đã tổng kết và trao giải cho các cá nhân và tập thể đạt thành tích xuất sắc, đồng thời trao cờ và cúp cho các đoàn đoạt giải toàn đoàn.

Đoàn vận động viên Tổng công ty Khoáng sản – TKV tham dự giải với 14 vận động viên (10 VĐV môn cầu lông, 4 VĐV môn bóng bàn) và đã thi đấu ấn tượng, xuất sắc giành Giải Nhì toàn đoàn. Đặc biệt, cặp đôi Phan Quốc Thắng – Nguyễn Văn Yên của đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã xuất sắc giành giải Nhất nội dung đôi nam bóng bàn độ tuổi 41–50.

Kết quả Cụ thể:

Vận động viên cao tuổi nhất:

Nam: Trần Đình Quảng – Công ty Nhôm Lâm Đồng

Nữ: Vũ Thị Hương – Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất Mỏ

Môn Cầu lông:

Đôi nam 18–30: Nhất – Nguyễn Hữu Viết, Bùi Khánh Tùng (CN Mỏ Việt Bắc); Nhì – Cao Đình Huy, Lê Kim Phương Anh (Khoáng sản)

Đôi nữ 18–30: Nhất – Nguyễn Thị Thu Phương, Đặng Thị Lan Anh (CN Hóa chất Mỏ)

Đôi nam 31–35: Nhất – Phạm Ngọc Tiến, Nguyễn Thành Luân (CN Mỏ Việt Bắc)

Đôi nữ 31–35: Nhất – Nguyễn Thị Xiêm, Vũ Thị Thu (CN Mỏ Việt Bắc)

Đôi nam 36–40: Nhất – Nguyễn Đức Nam, Nguyễn Đức Hiếu (CN Hóa chất Mỏ); Nhì – Đào Tiến Hải, Bùi Ngọc Tuân (Khoáng sản)

Đôi nữ 36–40: Nhất – Nguyễn Thị Thắm, Vũ Thị Hương (CN Hóa chất Mỏ)

Đôi nam 41–45: Nhất – Hứa Văn Long, Bùi Quang Sơn (CN Hóa chất Mỏ); Nhì – Phạm Văn Hoàng, Nguyễn Viết Trường (Khoáng sản)

Đôi nam nữ 41–45: Nhất – Đinh Xuân Tuấn, Trần Thị Minh (CN Hóa chất Mỏ)

Đôi nam 46–50: Nhất – Nguyễn Trọng Nam, Lâm Quang Thọ (CN Hóa chất Mỏ)

Đôi nam 51–55: Nhất – Hồ Quốc Vinh, Cao Trung Sơn (CN Hóa chất Mỏ)

Môn Bóng bàn:

Đơn nam 46–62: Nhất – Nguyễn Mạnh Tú (CN Mỏ Việt Bắc)

Đôi nam 46–62: Nhất – Nguyễn Minh Hải, Nguyễn Thành Nam (Công ty CP Kinh doanh than miền Bắc)

Đơn nam 18–30: Nhất – Bùi Như Hạnh (Viện Khoa học Công nghệ Mỏ); Nhì – Trần Đình Tuấn (Khoáng sản)

Đôi nam 18–30: Nhất – Bùi Như Hạnh, Bùi Thế Nam (Viện KHCN Mỏ); Nhì – Trần Đình Tuấn, Đỗ Văn Ngoãn (Khoáng sản)

Đơn nam 31–40: Nhất – Lương Thanh Hưng (Tập đoàn TKV)

Đơn nam 41–50: Nhất – Nguyễn Văn Hùng (Công ty CP Kinh doanh than miền Bắc); Nhì – Phan Quốc Thắng (Khoáng sản)

Đôi nam 41–50: Nhất – Phan Quốc Thắng, Nguyễn Văn Yên (Khoáng sản)

Đơn nam 56–62: Nhất – Tô Minh Hải (Tập đoàn TKV)

Giải toàn đoàn:

Giải Nhất: Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất Mỏ

Giải Nhì: Tổng công ty Khoáng sản – TKV

Giải Ba: Tổng công ty Điện lực – TKV

Khuyến khích: Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc; Công ty CP Kinh doanh than miền Bắc.

Giải đấu không chỉ là dịp rèn luyện thể chất, giao lưu học hỏi, mà còn là sân chơi thể thao lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tăng cường tình đoàn kết trong toàn Tập đoàn. Với tinh thần thể thao cao thượng và sự chuẩn bị chu đáo, Giải Cầu lông – Bóng bàn phong trào TKV năm 2025 đã khép lại thành công tốt đẹp, để lại nhiều ấn tượng sâu sắc.

Lưu Ký

Sôi nổi Giải Cầu lông – Bóng bàn phong trào Khu vực các đơn vị vùng Hà Nội và ngoài Quảng Ninh năm 2025

Quang cảnh lễ khai mạc

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày 09/04/2025, tại tỉnh Thái Nguyên, Khu vực các đơn vị vùng Hà Nội và ngoài Quảng Ninh đã khai mạc Giải cầu lông – bóng bàn phong trào năm 2025.

Đồng chí Nguyễn Văn Dũng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc – TKV, Trưởng ban tổ chức, khai mạc giải đấu

Tới dự và cổ vũ cho giải có các Đồng chí: Nguyễn Quang Tê – Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; Nguyễn Thị Lam Anh – Cán bộ Phòng Văn hóa – Thể thao, Văn phòng Tập đoàn TKV; Nguyễn Văn Dũng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc – TKV, Trưởng ban tổ chức giải; Nguyễn Mạnh Cường – Quyền Giám đốc Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn, đơn có địa điểm thi đấu giải.

Giải đấu năm nay (do Tổng công ty công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV – CTCP đăng cai) quy tụ trên 100 vận động viên đến từ 15 đơn vị trực thuộc TKV, với độ tuổi từ 18 đến 61. Các vận động viên tham gia tranh tài ở nhiều nội dung của hai môn cầu lông và bóng bàn.

Tổng công ty Khoáng sản – TKV tham dự giải với 14 vận động viên, gồm 10 vận động viên môn cầu lông và 4 vận động viên môn bóng bàn. Ngay trong trận khai mạc, đôi nam cầu lông và đôi nam bóng bàn đã tham gia thi đấu loại trực tiếp. Các vận động viên của Vimico đã thi đấu đầy nỗ lực, cống hiến những pha bóng đẹp mắt, góp phần vào thành công chung của giải,cũng như mang lại thành tích cho đơn vị.

Giải Cầu lông – Bóng bàn phong trào năm 2025 không chỉ là sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, thể chất cho người lao động, mà còn là dịp để các đơn vị tăng cường giao lưu, học hỏi, gắn kết lực lượng cán bộ công nhân viên trong toàn Tập đoàn, hướng tới xây dựng đội ngũ vững mạnh, đoàn kết và phát triển bền vững trong thời kỳ mới.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Các đại biểu và VĐV các đoàn về dự giải

Đồng chí Nguyễn Quang Tê – Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam tặng hoa và Cờ lưu niệm cho các đoàn VĐV

Đoàn VĐV Tổng công ty tham dự giải và những pha đấu quyết liệt ở 2 nội dung cầu lông, bóng bàn.

Lưu Ký

Hành trình về “miền đất võ” và xứ “hoa vàng cỏ xanh”

Nhân dịp kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã tổ chức chuyến tham quan, tìm hiểu văn hóa – lịch sử tại 2 tỉnh Bình Định và Phú Yên.

Về nguồn cội “Anh hùng áo vải” Nguyễn Huệ

Đến thăm Bảo tàng Quang Trung (huyện Tây Sơn, tỉnh Bình Định) – nơi tôn vinh vị Anh hùng áo vải Nguyễn Huệ và phong trào khởi nghĩa Tây Sơn lừng lẫy. Tại đây, đoàn đã được nghe thuyết minh về các giai đoạn lịch sử hào hùng, và chiêm ngưỡng những hiện vật quý báu.

Khởi nghĩa Tây Sơn là một trong những cuộc cách mạng nông dân tiêu biểu nhất trong lịch sử Việt Nam, diễn ra vào cuối thế kỷ XVIII. Cuộc khởi nghĩa do ba anh em Nguyễn Nhạc, Nguyễn Huệ và Nguyễn Lữ lãnh đạo, bùng nổ từ vùng Tây Sơn (nay thuộc tỉnh Bình Định), nhanh chóng phát triển thành một phong trào rộng lớn, lật đổ các thế lực phong kiến thối nát, thống nhất đất nước và đánh bại ngoại xâm, mở ra một thời kỳ lịch sử rực rỡ và hào hùng.

Đỉnh cao oanh liệt nhất của phong trào chính là chiến thắng Ngọc Hồi – Đống Đa vào đầu năm 1789. Trước nguy cơ mất nước, Nguyễn Huệ – khi ấy đã lên ngôi Hoàng đế Quang Trung – quyết định thân chinh ra Bắc. Ông hành quân thần tốc, chỉ trong vòng chưa đầy 10 ngày, đã vượt hàng ngàn cây số từ Phú Xuân ra Thăng Long đánh tan 29 vạn quân Thanh, khiến tướng giặc là Sầm Nghi Đống thua trận, phải treo cổ tự vẫn tại gò Đống Đa. Chiến thắng vang dội ấy không chỉ giải phóng Thăng Long, đập tan âm mưu xâm lược của nhà Thanh, mà còn thể hiện tài năng quân sự kiệt xuất và tầm nhìn chiến lược của Quang Trung.

Đặc biệt, đoàn còn được thưởng thức chương trình biểu diễn võ cổ truyền Bình Định để lại nhiều cảm xúc. Những thế võ dũng mãnh, hào sảng hòa cùng tiếng trống trận như tái hiện không khí chiến đấu oai hùng thuở xưa của quân Tây Sơn.

Khám phá Quy Nhơn – Thiên nhiên và thi ca

Tiếp đến, đoàn tới Tháp Đôi (còn gọi là tháp Hưng Thạnh) – Biểu tượng nghệ thuật Chăm giữa lòng thành phố biển Quy Nhơn. Tháp nổi bật như một dấu ấn kỳ bí của một nền văn hóa đã từng hưng thịnh nơi miền Trung duyên hải.

Cụm di tích gồm hai tòa tháp đứng song song, có quy mô tương đối lớn so với các tháp Chăm khác trong khu vực. Một tháp cao khoảng 20 mét, tháp còn lại thấp hơn, cả hai đều được xây dựng bằng gạch nung đỏ truyền thống – vật liệu phổ biến trong kiến trúc Chăm nhưng đến nay vẫn là bí ẩn về kỹ thuật kết dính.

Không chỉ là một công trình kiến trúc, Tháp Đôi còn là nơi lưu giữ những giá trị lịch sử, nghệ thuật và tâm linh thiêng liêng, góp phần làm phong phú kho tàng di sản văn hóa dân tộc. Giữa nhịp sống hiện đại, công trình cổ kính này như một chứng nhân thầm lặng, kể lại câu chuyện về một thời kỳ vàng son của vương quốc Chăm Pa trên dải đất miền Trung nắng gió.

Tiếp nối hành trình, đoàn đến với một số danh lam thắng cảnh của thành phố biển Quy Nhơn – nơi có sự giao thoa giữa vẻ đẹp thiên nhiên và tâm hồn thi sĩ họ Hàn.

Tại Kỳ Co – nơi được ví như thiên đường Maldives (thiên đường du lịch thế giới) của Việt Nam với làn nước trong xanh và bãi cát trắng mịn. Trên đường đi, đoàn chinh phục Eo Gió, nơi biển trời giao thoa với những vách đá uốn cong kỳ vĩ. Tại đây, khung cảnh nên thơ cùng không khí trong lành khiến mọi người say mê chụp ảnh và tận hưởng từng khoảnh khắc những làn sóng biển tung bọt trắng xoá vào vách đá dưới nắng chói trang của miền Nam Trung Bộ.

Đến viếng mộ thi sĩ Hàn Mặc Tử trên đồi Thi Nhân, Ghềnh Ráng. Trong không gian yên tĩnh, đầy thơ mộng trên đỉnh dốc Mộng Cầm, mọi người lặng lòng trước cuộc đời ngắn ngủi nhưng tài hoa và lãng mạn của người thi sĩ từng để lại dấu ấn sâu sắc trong thi ca Việt Nam.

Đoàn cũng được chiêm ngưỡng những cánh đồng điện gió và điện mặt trời – biểu tượng của năng lượng tái tạo hiện đại. Giữa thiên nhiên hoang sơ, hình ảnh những trụ tuabin khổng lồ quay nhè nhẹ trong gió gợi lên cảm giác yên bình và niềm tự hào về bước chuyển mình xanh – sạch – bền vững của đất nước.

Về xứ “hoa vàng cỏ xanh” Phú Yên

Rời Quy Nhơn, đoàn tiếp tục hành trình đến Phú Yên, quê hương của hoa vàng – cỏ xanh và những bãi biển nguyên sơ. Tại đây, đoàn ghé Gành Đá Đĩa – di tích quốc gia đặc biệt, nổi bật với hàng ngàn cột đá bazan xếp chồng lên nhau một cách kỳ diệu. Khung cảnh nơi đây khiến ai cũng không khỏi trầm trồ, thán phục trước kỳ quan thiên nhiên có một không hai.

Một điểm nhấn đáng nhớ trong chuyến đi đó là bữa tiệc hải sản tại đầm Ô Loan. Với các món đặc sản như sò huyết nướng, cá nướng, mực hấp gừng, đoàn đã có dịp thưởng thức hương vị đặc trưng đậm chất biển khơi, mang lại cảm giác ấm áp và gần gũi với ngư dân miền duyên hải Phú Yên.

Hành trình lưu lại yêu thương

Chuyến hành trình khám phá miền duyên hảo Nam Trung bộ Bình Định và Phú Yên là một trong những hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng, góp phần tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các cán bộ, công nhân viên, đồng thời tạo điều kiện để tập thể được thư giãn và tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc hăng say.

Chuyến tham quan không chỉ là một kỳ nghỉ đáng nhớ, mà còn là cơ hội để tập thể Tổng công ty Khoáng sản – TKV thêm thấu hiểu, sẻ chia và gắn kết các thành viên. Mỗi địa điểm đến là một dấu ấn văn hóa – lịch sử, mỗi trải nghiệm là một niềm cảm hứng mới trong công việc và cuộc sống.

Hành trình kết thúc, nhưng dư âm còn mãi. Tập thể cán bộ, nhân viên Tổng công ty trở về với tinh thần phấn chấn, sẵn sàng tiếp tục cống hiến hết mình cho sự phát triển bền vững của đơn vị, thi đua lập thành tích chào mừng 30 năm ngày thành lập Tổng công ty (27/10/1995 – 27/10/2025) và hướng đến những mục tiêu mới trong những năm tiếp theo.

Dưới đây là một số hình ảnh về chuyến đi

Lưu Ký

VIMICO: Khai giảng Lớp bồi dưỡng kiến thức về công tác Đấu thầu năm 2025

Nhằm kịp thời cập nhật, bổ sung kiến thức của công tác đấu thầu qua mạng theo Quy định của pháp luật trong lĩnh vực đầu tư thực hiện các dự án, hạng mục công trình, ngày 28/03/2025, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (Vimico) đã Khai giảng Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về công tác đấu thầu năm 2025.

Lớp bồi dưỡng có sự tham dự của hơn 70 học viên là lãnh đạo, chuyên viên được giao nhiệm vụ liên quan đến công tác đấu thầu của cơ quan điều hành Vimico và các đơn vị trực thuộc. Lớp bồi dưỡng do Giảng viên Trần Tuấn Linh – cán bộ Trung tâm Đấu thầu qua mạng quốc gia – Cục Quản lý Đấu thầu – Bộ Tài chính truyền thụ.

Đồng chí Đặng Xuân Tuyên – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty khai mạc Lớp bồi dưỡng

Tại Lớp bồi dưỡng, các học viên được cung cấp hệ thống văn bản pháp luật mới ban hành cũng như kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về công tác đấu thầu thực hiện các dự án đầu tư; mua sắm thiết bị, xây dựng các hạng mục công trình…. giúp các đơn vị chủ động trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao và nâng cao chất lượng, hiệu quả triển khai công tác đấu thầu của đơn vị mình.

Giảng viên Trần Tuấn Linh – cán bộ Trung tâm Đấu thầu qua mạng quốc gia đang truyền thụ kiến thức cho học viên

Quang cảnh lớp bồi dưỡng

Các học viên tham dự Lớp bồi dưỡng khiến thức Đấu thầu

Thông qua lớp bồi dưỡng, các học viên còn được được trao đổi, thảo luận, giải đáp và hướng dẫn phương pháp tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc thực tế xảy ra trong quá trình đấu thầu tại đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả trong việc lựa chọn nhà thầu thực hiện các dự án, hạng mục công trình của đơn vị.

Trước đó, ngày 27/03/2025, Tổng công ty cũng đã tổ chức Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về công tác quản lý dự án đầu tư năm 2025. Lớp bồi dưỡng có sự tham dự của hơn 30 học viên là lãnh đạo, chuyên viên được giao nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý đầu tư. Lớp bồi dưỡng do Tiến sĩ Vũ Anh – Nguyên Phó trưởng khoa Quản lý Đô thị – Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội truyền giảng.

Tiến sĩ Vũ Anh – Nguyên Phó trưởng khoa Quản lý Đô thị – Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội truyền giảng tại Lớp bồi dưỡng công tác quản lý dự án Đầu tư

Các học viên dự Lớp bồi dưỡng công tác quản lý dự án Đầu tư

Lưu Ký

VIMICO: Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) năm 2025

Thực hiện Kế hoạch số 204/KH-VIMICO ngày 22/01/2025 của Tổng công ty Khoáng sản – TKV về Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, ngày 25/3/2025, Tổng công ty đã mở lớp huấn luyện AT-VSLĐ Nhóm 4 cho trên 100 CBCNV – LĐ của cơ quan Tổng công ty và Chi nhánh Đá quý Việt Nhật – Vimico.

Công tác AT-VSLĐ có vai trò và ý nghĩa quan trọng không chỉ đối với người lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động mà còn ảnh hưởng tới sự phát triển chung đối với nền kinh tế và toàn xã hội. Khi công tác AT-VSLĐ được thực hiện nghiêm túc và hiệu quả sẽ góp phần thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, bảo đảm an toàn cho người lao động, đồng thời giảm tối đa các chi phí do sự cố, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Những năm qua, Tổng công ty luôn đặt công tác AT-VSLĐ lên hàng đầu và được thực hiện chặt chẽ, nghiêm ngặt, góp phần giữ vững thương hiệu doanh nghiệp cũng như tạo niềm tin cho người lao động gắn bó, yên tâm làm việc.

Nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác AT-VSLĐ, đồng thời để phòng ngừa, ngăn chặn và xử lý tình huống xấu xảy ra, hàng năm Tổng công ty xây dựng kế hoạch và triển khai công tác huấn luyện AT-VSLĐ trong toàn Tổng công ty.

Các học viên tham gia khóa huấn luyện đã được cập nhật đầy đủ các kiến thức về hệ thống chính sách, pháp luật hiện hành liên quan đến AT-VSLĐ như: Các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong quá trình lao động cũng như mục đích, ý nghĩa và sự cần thiết của công tác AT-VSLĐ; kiến thức cơ bản về kỹ năng thực hiện công tác AT-VSLĐ; phương pháp tổ chức bộ máy quản lý và thực hiện quy định về AT-VSLĐ ở cấp cơ sở; phân định trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa về công tác AT-VSLĐ; các biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; công tác tự kiểm tra AT-VSLĐ tại cơ sở…

Kết thúc khóa học, các học viên tham dự có bài kiểm tra sát hạch kiến thức AT-VSLĐ để lưu hồ sơ khóa huấn luyện theo quy định.

Lưu Ký

Đại hội Đảng bộ Trung tâm điều hành Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP Lần thứ I thành công tốt đẹp

Đại hội thực hiện nghi lễ chào cờ

Ngày 10/03/2025, Đảng bộ Trung tâm điều hành (Đảng bộ TTĐH) Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Các đại biểu tham dự Đại hội

Tới dự Đại hội có các đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc Tổng công ty; đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư thường trực; các đồng chí trong BTV, BCH Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP; Trưởng Ban Kiểm soát; HĐQT Tổng công ty; Ban lãnh đạo điều hành Tổng công ty; Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Bí thư Đoàn thanh niên Tổng công ty và trên 100 đảng viên trong Đảng bộ TTĐH Tổng công ty.

Đảng bộ TTĐH Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP được thành lập ngày 01/3/2024 theo Quyết định số 58-QĐ/ĐU, ngày 01/3/2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty, gồm 13 chi bộ, 113 đảng viên. Đảng bộ TTĐH có nhiệm vụ tăng cường công tác xây dựng Đảng vững mạnh và tham mưu các lĩnh vực quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.

Đồng chí Ngô Quốc Trung – Bí thư Đảng bộ TTĐH Tổng công ty báo cáo kết quả hoạt động trước Đại hội

Báo cáo chính trị do đồng chí Ngô Quốc Trung – Bí thư Đảng bộ TTĐH Tổng công ty trình bày tại Đại hội nêu rõ, ngay sau ngày thành lập, Đảng uỷ TTĐH Tổng công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu trong công tác quản lý điều hành, công tác xây dựng Đảng; tăng cường công tác giám sát thường xuyên, đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự đoàn kết, đồng thuận, phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ để vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Từ khi thành lập, bên cạnh những thuận lợi, Đảng bộ TTĐH Tổng công ty hoạt động trong bối cảnh còn rất nhiều khó khăn. Đặc biệt, tình hình biến đổi khí hậu tác động tiêu cực, gây thiệt hại nặng nề đến hoạt động SXKD của Tổng công ty; tác động của chiến tranh, tỷ giá ngoại tệ và giá vàng biến động; giá dầu thô, hàng hoá, dịch vụ vận tải trên thế giới biến động mạnh…

Dưới sự lãnh đạo của Trung ương, điều hành của Chính phủ, nhất là sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP, Đảng bộ TTĐH Tổng công ty đã bám sát chỉ đạo của cấp trên, kịp thời xây dựng các quy chế, quy định, chương trình công tác, kế hoạch hoạt động để ổn định tổ chức đi vào hoạt động ngay sau khi được thành lập.

Đảng ủy TTĐH Tổng công ty đã chỉ đạo cấp ủy các chi bộ chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn của Tổng công ty thực hiện có hiệu quả công tác tham mưu, đề xuất cho Cơ quan quản lý, điều hành Tổng công ty tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong sản xuất kinh doanh. Khẩn trương khắc phục hậu quả nặng nề của Bão số 3, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, phát động thi đua 90 ngày đêm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024, góp phần thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ đề ra trong năm 2024.

Kết quả, trong giai đoạn 2021- 2025, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy Tổng công ty (nay trực thuộc Đảng ủy Trung tâm Điều hành) đã đẩy mạnh công tác lãnh chỉ đạo phòng ban chuyên môn tăng cường công tác tham mưu, giúp việ cho Đảng ủy, HĐQT, Cơ quan quản lý điều hành Tổng công ty, góp phần thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu đã được Đại hội Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra: Tổng doanh thu đạt 58.109,7 tỷ đồng/40.755 tỷ đồng đạt 142,58%KH, tăng 110,52% so với giai đoạn 2015-2020; Lợi nhuận đạt 4.122,5 tỷ đồng/1.016 tỷ đồng đạt 405,6% KH, tăng 397,6% so với giai đoạn 2015-2020; Tiền lương bình quân 176,98 triệu đồng/người/năm/125 triệu đồng/người/năm đạt 141,59%KH, tăng 1,79 lần so với giai đoạn 2015-2020; Nộp ngân sách dự kiến: 7.313 tỷ đồng/4.500 tỷ đồng, đạt 162,51%KH, tăng 1,88 lần so với giai đoạn 2015-2020; Tổng mức đầu tư: 4.658 tỷ đồng/4.685 tỷ đồng (đạt 99,42 % kế hoạch), bằng 0,92 lần so với giai đoạn 2015-2020.

Giai đoạn 2021 – 2025, mặc dù trong điều kiện có nhiều khó khăn, đặc biệt tình hình dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên dưới sự lãnh đạo của BCH Đảng bộ Tổng công ty; sự điều hành linh hoạt, quyết liệt của cơ quan quản lý điều hành; sự chỉ đạo chặt chẽ của các chi bộ trực thuộc đối với khối phòng ban chuyên môn; sự vào cuộc tích cực của các tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị, cùng với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt khó, với truyền thống văn hóa “Kỷ luật – Đồng tâm”, sự nhiệt huyết, sáng tạo, của của cán bộ, đảng viên, người lao động khối cơ quan, Tổng công ty đã thực hiện hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ đề ra; trong đó từ năm 2021 đến 2025, Tổng công ty luôn thực hiện vượt mức các chỉ tiêu lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước. Trong quá trình lãnh đạo điều hành, Tổng công ty luôn siết chặt kỷ luật, kỷ cương điều hành thông qua việc tuyên truyền phổ biến các văn bản pháp luật, đẩy mạnh ứng dụng tin học và chuyển đổi số doanh nghiệp nhằm minh bạch các văn bản chỉ đạo và kết quả SXKD, các chế độ đãi ngộ đối với người lao động, đồng thời đã ban hành nội qui lao động, qui định về trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác An toàn – Vệ sinh lao động…

Với mục tiêu tổng quát: Nêu cao vai trò lãnh đạo của cấp uỷ và năng lực, hiệu quả công tác các Cơ quan tham mưu, giúp việc Cơ quan quản lý điều hành Tổng công ty, các ban đảng của Đảng ủy Tổng công ty, đồng thời phát huy vai trò, trách nhiệm của các tổ chức chính trị – xã hội; khơi dậy niềm tự hào về truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” trong cán bộ, đảng viên, người lao động; quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn – Đoàn kết – Phát triển bền vững”; xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững.

Đảng bộ TTĐH kịp thời nắm bắt chủ trương lãnh đạo của Đảng ủy cấp trên; tăng cường mối quan hệ phối hợp với địa phương, bộ ban ngành, bạn hàng, đối tác, cổ đông tại khối cơ quan quản lý; đổi mới nội dung, phương thức trong lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng; thực hiện tốt các nguyên tắc xây dựng đảng, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng bộ; năng lực chỉ đạo điều hành Cơ quan quản lý, vai trò của các tổ chức đoàn thể; nâng cao chất lượng các mặt công tác xây dựng Đảng.

Về công tác xây dựng đảng, phấn đấu hằng năm có từ 90% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 95%/năm trở lên; Đảng bộ Trung tâm Điều hành Tổng công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, các đoàn thể quần chúng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Trong nhiệm kỳ kết nạp từ 05 đảng viên mới trở lên.

Về chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, Đảng bộ TTĐH tăng cường công tác tham mưu, quản lý điều hành, phấn đấu nhiệm kỳ 2025-2030 toàn Tổng công ty đạt các chỉ tiêu như sau: Tổng doanh thu: 68.815 tỷ đồng, bằng 118,4% so với giai đoạn 2021 – 2025; Lợi nhuận: 3.626 tỷ đồng, bằng 88% so với giai đoạn năm 2021-2025; Nộp ngân sách: 7.276 tỷ đồng bằng 99,5% so với giai đoạn năm 2021-2025; Tổng giá trị đầu tư: 4.979,984 tỷ đồng, bình quân 996 tỷ đồng/năm. Phấn đấu hoàn thành và đưa Dự án khai thác và chế biến mỏ Đất hiếm Đông Pao, Lai Châu vào hoạt động; Năng suất lao động tăng từ 3-5 %/năm; Đảm bảo đủ việc làm cho người lao động, thu nhập bình quân tăng 5,6%/năm. Tiền lương bình quân: 17,5 triệu đồng/người/năm. Lao động bình quân: 5.386 người. Chăm lo, thực hiện tốt các chế độ chính sách, phúc lợi và nhà ở cho người lao động.

Đảng bộ TTĐH Tổng công ty tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh phù hợp với thực tiễn của Đảng bộ Trung tâm Điều hành Tổng công ty. Thực hiện nghiêm các nguyên tắc, quy định của Đảng; thực hành dân chủ gắn liền với giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Kiên quyết đấu tranh, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa”… Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo định hướng công tác thông tin, tuyên truyền sâu rộng về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, giáo dục truyền thống cách mạng, tinh thần yêu nước, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm ” và truyền thống văn hóa của ngành trong cán bộ, đảng viên, người lao động Cơ quan Tổng công ty.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty đã ghi nhận, chúc mừng và biểu dương những nỗ lực cố gắng của Đảng bộ TTĐH trong việc thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP. Trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, đồng chí đề nghị BCH Đảng bộ TTĐH nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, lãnh đạo, chỉ đạo Tổng công ty Khoáng sản vượt qua những khó khăn; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng bộ cơ sở 4 tốt” nhằm xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, vượt qua mọi thử thách trước để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, gặt hái thêm nhiều thành công trong nhiệm kỳ mới.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu BCH tại Đại hội

Đại hội đã bầu 05 đồng chí vào Ban chấp hành Đảng bộ TTĐH Tổng công ty khoá I, nhiệm kỳ 2025-2030. Tại phiên họp thứ nhất, BCH đã bầu đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty, Thủ trưởng cơ quan Tổng công ty Khoáng sản TKV giữ chức vụ Bí thư; bầu đồng chí Nguyễn Thị Thanh Loan – Trưởng phòng TCLĐ Tổng công ty giữ chức vụ Phó bí thư Đảng bộ TTĐH Tổng công ty, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy TTĐT Tổng công ty.

Đại hội cũng bầu 28 đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV-CTCP lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030.

Dưới đây là một số hình ảnh của Đại hội:

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Loan – Phó bí thư Đảng bộ TTĐH báo cáo kiểm điểm và kết quả của BCH Đảng bộ TTĐ

Chủ toạ Đại hội

BCH Đảng bộ TTĐH Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 – 2030 ra mắt trước Đại hội

BCH họp phiên thứ nhất

Các đại biểu bỏ phiếu tán thành Nghị quyết Đại hội

Toàn cảnh Đại hội

Lưu Ký

Phụ nữ Vimico: Duyên dáng áo dài bên bờ Di sản

Lãnh đạo Công đoàn TKV chụp ảnh cùng đại diện các khối trước giờ khai mạc ngày hội

Nhân dịp kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3 (1910 – 2025), sáng ngày 8/3/2025, tại Quảng trường 30/10, TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức thành công chương trình “Ngày hội áo dài Than – Khoáng sản” với sự tham gia của gần 1.200 nữ công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ). Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (Vimico) có 25 Nữ CNVC – LĐ tham gia.

Với Chủ đề “Phụ nữ Than – Khoáng sản duyên dáng áo dài bên bờ Di sản”, chương trình có sự tham dự của đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại biểu Hội LHPN tỉnh, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Về phía TKV có các đồng chí: Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy TKV; Lê Thanh Xuân, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; các đồng chí Thành viên HĐTV Tập đoàn, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV, Đảng ủy TQN, Đoàn TN TKV, Đoàn TQN; lãnh đạo các đơn vị thành viên TKV và đông đảo người dân TP. Hạ Long, Đặc biệt là có gần 1.200 nữ CNLĐ đại diện gần 20.000 nữ CNLĐ toàn Tập đoàn tham dự chương trình. Đây cũng là hoạt động chào mừng 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2 (1930 – 2025); chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030; hưởng ứng hoạt động “Áo dài – Di sản văn hóa Việt Nam” và “Tuần lễ áo dài” năm 2025 do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động.

Chương trình đồng diễn áo dài với sự tham gia của gần 1.200 nữ CNVCLĐ Tập đoàn với 21 khối trên cung đường bao biển bên Vịnh Hạ Long và 60 nữ CNVCLĐ phần trình diễn trang phục áo dài Việt Nam theo 3 chủ đề: “Than – Khoáng sản Việt Nam khát vọng kỷ nguyên mới”; “Sắc màu Di sản” và “Việt Nam quê hương tươi đẹp”, với trang phục áo dài đa sắc màu , rực rỡ tỏa sáng trong màn đồng diễn áo dài, diễu hành trên cung đường bao biển bên Vịnh Hạ Long.

Trong trang phục áo dài truyền thống, với các vẻ đẹp của nữ CNVCLĐ TKV đã thể hiện vẻ đẹp duyên dáng, hiện đại cũng như tôn vinh, lan tỏa vẻ đẹp áo dài truyền thống Việt Nam bên bờ Di sản. Tiếp sau đó là phần Trình diễn trang phục áo dài Việt Nam tại Quảng trường 30/10 TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, là điểm nhấn của toàn bộ chương trình với sự tham gia của 60 nữ CNVCLĐ, đại diện các đơn vị trong toàn Tập đoàn.

Đ/c Nguyễn Thị Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV, Trưởng Ban tổ chức chương trình phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Thị Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh, chương trình nhằm nâng cao nhận thức và tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ trong nữ đoàn viên, người lao động về giá trị văn hóa truyền thống và đặc sắc của trang phục áo dài Việt Nam. Chương trình còn là niềm tự hào của phụ nữ Việt Nam nói chung với tinh thần kiên cường bất khuất, trung hậu đảm đang, đồng thời cũng tô đậm truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của phụ nữ Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam nói riêng. Chương trình còn góp thêm động lực cho Phụ nữ của ngành tích cực xây dựng đơn vị và quê hương, đất nước trong kỷ nguyên mới.

Phó TGĐ Tập đoàn Trần Hải Bình – Trưởng Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Tập đoàn phát biểu chúc mừng đánh giá cao những đóng góp của nữ CNVCLĐ TKV

Các đại biểu tham dự ngày hội

Lãnh đạo Tập đoàn tặng hoa chúc mừng nữ CNVCLĐ Tập đoàn nhân kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Phó TGĐ Tập đoàn Trần Hải Bình – Trưởng Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Tập đoàn đã gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến nữ CB, CNLĐ Tập đoàn nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và và đánh giá cao nữ CNVCLĐ toàn Tập đoàn, đã có những đóng góp quan trọng, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ và xây dựng TKV ngày càng vững mạnh. Đặc biệt, với sự kiện tổ chức Chương trình Ngày hội Áo dài Than – Khoáng sản Việt Nam bên bờ Vịnh Hạ Long đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ về hình ảnh, vẻ đẹp của nữ CNLĐ TKV, góp phần làm đẹp thêm hình ảnh của phụ nữ ngành Than – Khoáng sản nói riêng, Phụ nữ Việt Nam nói chung. Đồng thời, mong muốn nữ CNVCLĐ TKV tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, truyền thống “Anh hùng – Bất khuất – Trung hậu – Đảm đang”, năng động, sáng tạo, tự tin tỏa sáng, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, thực hiện tốt phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.

Nữ CNVCLĐ Vimico duyên dáng, tự tin tỏa sáng với phần trình diễn trang phục áo dài Việt Nam bên bờ di sản Vịnh Hạ Long.

Hòa chung với khí vui tươi của ngày hội, 25 Nữ CNVC – LĐ đã Vimico hào hứng tham gia phần đồng diễn và tỏa sáng trên sân khấu trình diễn áo dài truyền thống. Tại phần đồng diễn áo dài “bên bờ di sản” nữ CNVCLĐ Vimico đã đạt Giải B tập thể. Tiết mục dự thi “Áo dài Than – Khoáng sản Việt Nam” của 2 thí sinh Phạm Thị Minh Ngọc Ngọc và Nguyễn Thị Thuỳ Dung đã xuất sắc giành giải A và giải C của cuộc thi. Đây là niềm vui và tự hào của chị em Vimico trong “Ngày hội Áo dài Than – Khoáng sản Việt Nam” đã góp phần vào sự thành công rực rỡ của ngày hội và lan tỏa ý nghĩa tích cực mà chương trình hướng tới.

Phần diễn trang phục áo dài Việt Nam của 2 nữ thí sinh Vimico .

Thí sinh Phạm Thị Minh Ngọc nhận giải A.

Thí sinh Nguyễn Thị Thuỳ Dung nhận giải C.

Kết thúc chương trình, Ban tổ chức đã trao 12 giải B, 9 giải A cho phần đồng diễn áo dài, diễu hành trên cung đường bao biển bên Vịnh Hạ Long của 1.100 nữ CNVCLĐ TKV; trao 20 giải C, 20 giải B, 20 giải A cho 60 nữ CNVCLĐ tham gia phần trình diễn trang phục áo dài Việt Nam. Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao 03 giải phụ của nhà tài trợ cho các cá nhân, mỗi giải 01 bộ áo dài trị giá 15 triệu đồng.

Trao giải A, B chương trình đồng diễn áo dài của 21 khối với 1.100 nữ CNVCLĐ tham gia

Trao giải trình diễn trang phục áo dài Việt Nam của 60 nữ CNVCLĐ

Mặc dù đây là lần đầu tiên tổ chức, nhưng ngày hội áo dài Than – Khoáng sản Việt Nam đã truyền cảm hứng cho nữ công nhân lao động Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và người dân thành phố Hạ Long qua hình ảnh áo dài truyền thống đã gắn với đời sống và văn hóa của người Việt Nam.

Đoàn nữ CNVC – LĐ đã Vimico tham gia ngày hội áo dài

Lưu Ký

Tổng công ty Khoáng sản TKV Tổ chức sinh hoạt chuyên đề “Phụ nữ Vimico trong thời đại mới”

Lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn tặng hoa chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ và chụp ảnh lưu niệm cùng nữ CBCV Tổng công ty.

Nhân Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3/1910 – 8/3/2025) và 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, hướng tới kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025), trong 2 ngày 29/02 và 01/03/2025, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (Vimico) đã tổ chức sinh hoạt tập thể với chuyên đề “Phụ nữ Vimico trong thời đại mới” đồng thời tổ chức thăm quan Khu du lịch Chùa Tam Chúc (Hà Nam).

Tham dự chương trình có các đồng chí trong Ban lãnh đạo Đảng uỷ; Hội đồng Quản trị; Ban Giám đốc; Công đoàn cùng đại diện lãnh đạo của một số đơn vị trực thuộc cùng trên 130 CBCNV – NLĐ khối cơ quan Văn phòng Tổng công ty.

Tại buổi nói chuyện, với chủ để “Trao gửi yêu thương” và “Phụ nữ Vimico trong thời đại mới”, CBCNV – NLĐ đã có dịp trò chuyện, giao lưu cùng với Nhà văn, Nhà báo Hoàng Anh Tú (Nguyên Trưởng ban biên tập báo Sinh viên Việt Nam).

Đồng chí Ngô Quốc Trung, Phó Tổng giám đốc, Trưởng ban VSTBPN Tổng công ty cùng đồng chí Đinh Thị Mai Lan – Trưởng ban Nữ công – Công đoàn Tổng công ty cùng tham gia trò chuyện tại chương trình

Cuộc trò chuyện diễn ra trong không khí ấm cúng, thân mật và cởi mở, thu hút đông đảo anh, chị, em cán bộ nhân viên Tổng công ty tham gia. Trước những vấn đề được xã hội quan tâm như hôn nhân, giáo dục con cái, bình đẳng giới, vai trò của phụ nữ trong doanh nghiệp… mà chị em đưa ra, Nhà văn, nhà báo Hoàng Anh Tú đã cùng trao đổi, giải đáp đồng thời đưa ra giải pháp xử lý hiệu quả trong các lĩnh vực của đời sống, trong công sở cũng như cách ứng xử với các thành viên trong gia đình một cách hài hoà, vừa hoành thành công việc xã hội cũng như đảm bảo hạnh phúc gia đình…

Đồng chí Nguyễn Văn Hải – Chủ tich HĐQT và Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc phát biểu chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ

Chúc mừng các nữ CNVC – LĐ nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, tại buổi gặp mặt giao lưu, lãnh đạo Tổng Công ty, Trưởng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đã tặng hoa, quà và gửi những lời chúc mừng tốt đẹp đến toàn thể nữ CNVC – LĐ trong Tổng Công ty và mong muốn các nữ CNVC – LĐ cần phát huy hơn nữa vai trò của mình, khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự phát triển của các đơn vị nói riêng và Tổng công ty nói chung.

Đợt sinh hoạt này cũng là dịp để các cấp lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn gần gũi, quan tâm, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động đặc biệt là lao động nữ, để từ đó có các giải pháp thực hiện hiệu quả mục tiêu: “Vì sự tiến bộ của Phụ nữ” của Đảng, nhà nước, Tập đoàn TKV và Tổng công ty đã đề ra.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Các đại biểu tham dự buổi nói chuyện

Nhà văn, nhà báo Hoàng Anh Tú với chị em Tổng công ty Khoáng sản

Thăm quan Khu du lịch chùa Tam Chúc (Hà Nam)

Lưu Ký

VIMICO: Báo công dâng Bác tại Tĩnh Túc Cao Bằng

Sáng ngày 07/02/2025, tại Khu di tích lịch sử truyền thống văn hóa mỏ thiếc Tĩnh Túc (huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng), Đoàn đại biểu Tổng công ty Khoáng sản – TKV do đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty làm trưởng đoàn tổ chức Lễ báo công dâng Bác và phát động thi đua năm 2025.

Đoàn đại biểu của Tổng công ty dâng hương tưởng niệm Bác tại Phòng truyền thống

Trước Lễ báo công, Đoàn đại biểu Tổng công ty đã trang trọng thực hiện nghi lễ dâng hương tưởng niệm Bác Hồ tại Phòng truyền thống của Công ty Cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng – Vimico.

Đoàn đại của biểu của Tổng công ty dâng hoa tưởng nhớ Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trong không khí trang nghiêm, thành kính giữa Khu di tích lịch sử văn hóa mỏ thiếc Tĩnh Túc, trước anh linh của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, với niềm vinh dự, tự hào và xúc động lớn lao, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty đại diện cho trên 5.000 cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, lao động của Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã báo công, dâng lên Bác kính yêu những thành tích trong phong trào thi đua và kết quả đạt được của Tổng công ty trong năm 2024.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư đảng ủy, Tổng giám đốc báo công với Bác

Đặc biệt trong năm 2024, Vimico phải đối mặt với không ít khó khăn như: Nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương. Hoàn lưu cơn bão gây mưa lớn, dài ngày làm sạt lở đất, lũ ống, lũ quét xảy ra tại một số địa bàn các tỉnh Lào Cai, Lai Châu, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh làm cho các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), các Ban chuyên môn của TKV và với tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn của toàn thể cán bộ, Đảng viên, người lao động (NLĐ), năm 2024, Vimico đã đạt được những kết quả ấn tượng. Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty đạt trên 13.000 tỷ đồng, nộp ngân sách 1.595 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế tăng trưởng tốt, đạt 1.500 tỷ đồng. Tạo công ăn việc làm ổn định cho 5.015 lao động với mức thu nhập bình quân đạt trên 16,3 triệu đồng/người/tháng.

Đồng chí Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư đảng ủy, Tổng giám đốc còn nhấn mạnh: Cách đây 67 năm, ngày 15/9/1958 Chủ tịch Hồ Chí Minh đã về thăm mỏ thiếc Tĩnh Túc. Dưới ánh sáng tư tưởng và đạo đức của Người, kế thừa truyền thống của các thế hệ CBCNV – LĐ ngành khoáng sản, hơn nửa thế kỷ qua, với bản lĩnh và ý chí tự lực, tự cường, tinh thần năng động, sáng tạo, CBCNV – LĐ ngành khoáng sản đã đạt được nhiều thành tựu to lớn, tạo nhiều dấu ấn nổi bật trong lĩnh vực khai thác và chế biến khoáng sản.

Với niềm tự hào về bề dày truyền thống lịch sử của ngành, Tổng giám đốc Trịnh Văn Tuệ luôn luôn ghi nhớ và xin hứa, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo toàn Tổng công ty phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức đưa ngành khoáng sản phát triển mạnh mẽ và bền vững, xứng đáng với sự kỳ vọng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tập đoàn và cấp ủy, chính quyền, nhân dân ở địa phương.

Đồng chí Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát động thi đua năm 2025

Cũng tại Lễ báo công, đồng chí Nguyễn Văn Phục, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã phát động và kêu gọi toàn thể CBCNV Tổng công ty nêu cao tinh thần đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2025.

Sau khi phát động thi đua, đồng chí Trần Văn Chưởng – Giám đốc Công ty Cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng đại diện cho các đơn vị phát biểu hưởng ứng và phát động phong trào thi đua tại đơn vị.

Đoàn đại biểu của Tổng công ty chụp ảnh lưu niệm tại Lễ báo công

Lưu Ký

Vimico triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn môi trường năm 2025

Toàn cảnh Hội nghị

Sáng 16/01/2025, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị tổng kết công tác AT-VSLĐ, BVMT, PCCC, PCTT-TKCN và BVQS năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc; Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT Vimico; Nguyễn Văn Phục, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các Phó Tổng giám đốc: Lý Xuân Tuyên, Lê Tuấn Ngọc, Ngô Quốc Trung; Phó chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên Tổng công ty cùng các phòng ban chuyên môn Tổng công ty; Lãnh đạo các đơn vị có các đồng chí: Giám đốc, Phó giám đốc phụ trách An toàn (AT); Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn; Trưởng phòng AT, cán bộ AT và được kết nối trực tuyến tại các điểm cầu có hoạt động sản xuất của Tổng công ty.

Đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó Tổng giám đốc Vimico khai mạc Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe Phòng An toàn môi trường (ATMT) Tổng công ty trình bày báo cáo tổng kết công tác AT-VSLĐ, BVMT, PCTT-TKCN, BVQS năm 2024; triển khai nhiệm vụ năm 2025. Báo cáo đã nêu bật những thuận lợi, khó khăn và kết quả đạt được trong năm qua, phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ năm 2025.

Các đại biểu tham luận tại Hội nghị

Năm 2024 Tổng công ty triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ trong điều kiện gặp rất nhiều khó khăn như nguồn nguyên liệu chính tự sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, ảnh hưởng lớn đến vận hành công nghệ và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất…

Phát huy truyền thống ‘‘Kỷ luật và đồng tâm” cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) toàn Tổng công ty đã đoàn kết, nỗ lực vượt khó, hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ TKV giao. Tổng công ty và các đơn vị luôn quan tâm chú trọng thực hiện công tác môi trường, nỗ lực đảm bảo an toàn trong sản xuất. Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã chú trọng đầu tư thực hiện công tác đảm bảo AT-VSLĐ, BVMT, PCTT-TKCN.

Các đại biểu tham luận tại Hội nghị

Hội nghị đã được nghe tham luận của Phòng Mỏ địa chất; Phòng Tổ chức lao động Tổng công ty; Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên về những vấn đề còn tồn tại trong công tác AT-VSLĐ, BVMT, ANTT trong Tổng công ty và các đơn vị, đề xuất triển khai thực hiện các giải pháp đảm bảo AT-VSLĐ, BVMT, ANTT trong công tác khai thác và chế biến khoáng sản.

Đồng chí Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT Vimico, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo của đồng chí Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT Vimico yêu cầu các đơn vị phát huy tinh thần đoàn kết, “Kỷ luật và đồng tâm” thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nội dung, biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ, BVMT, PCCC, PCTT-TKCN và BVQS năm 2025, đồng thời chỉ đạo cụ thể các mặt công tác đối với từng khối sản xuất. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các Nghị quyết, chỉ thị, văn bản chỉ đạo, chương trình hành động của Tập đòn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam về tăng cường lãnh đạo công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ trong khai thác, chế biến, kinh doanh than, khoáng sản giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo.

Bước sang thực hiện nhiệm vụ năm 2025, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc đề nghị các Phòng ban chuyên môn phối hợp chặt chẽ với các đơn vị trong Tổng công ty quyết liệt kiểm tra, giám sát đôn đốc thực hiện nghiêm các quy định về AT-VSLĐ, BVMT, PCCC, PCTT-TKCN và BVQS, quyết tâm thực hiện tốt mục tiêu chung là “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả”. Tăng cường công tác ATLĐ, VSCN, BVMT trong hoạt động sản xuất theo hướng tự chủ an toàn và trách nhiệm người đứng đầu tại các đơn vị. Tuân thủ đầy đủ quy định về kỹ thuật trong công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim. Kiểm soát chặt chẽ các nguồn phát thải đảm bảo các thông số về môi trường, quan tâm xử lý các nguồn thải có nguy cơ gây ô nhiễm cao đến môi trường, góp phần phát triển sản xuất bền vững. Quyết tâm không để xảy ra TNLĐ nặng và sự cố môi trường.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Các đơn vị chủ động vận dụng điều kiện của mình, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức “Tự chủ an toàn”; huấn luyện AT-VSLĐ bằng các hình thức trực quan như Pano, áp phích, khẩu hiệu, loa truyền thanh, hô khẩu hiệu an toàn đầu ca… Áp dụng các loại hình cảnh báo, nhắc nhở sinh động, hình ảnh trực quan, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Tiếp tục đẩy mạnh việc đầu tư áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến; cải tạo nâng cao mức độ cơ giới hóa, tự động hóa, áp dụng công nghệ thông tin vào sản xuất; rà soát và hoàn thiện văn bản quản lý của đơn vị so với hệ thống quy định của pháp luật, của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cũng như của VIMICO về các lĩnh vực chuyên ngành khai thác khoáng sản.

Tại hội nghị, Phòng Tổ chức Lao động đã công bố quyết định của Tổng giám đốc khen thưởng các tập thể có thành tích trong công tác đảm bảo AT-VSLĐ năm 2024.

Truyền thông VIMICO

VIMICO: Công bố và trao Quyết định về công tác Đảng

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị, có các đồng chí, Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản – TKV; Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Thủ trưởng cơ quan Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Tổng công ty; Ngô Quốc trung – Ủy viên BCH Đảng uỷ, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty; Nguyễn Thị Thanh Loan – Trưởng ban tổ chức Đảng ủy, Trưởng phòng Tổ chức lao động Tổng công ty; Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico; Đoàn Vũ Long – Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch công đoàn, Phó giám đốc Chi nhánh cùng các đồng chí là Ủy viên BCH, Ủy viên UBKT Đảng ủy; Ban Giám đốc Chi nhánh; Công đoàn chuyên trách, Bí thư Đoàn thanh niên, Chi hội trưởng Chi hội CCB Chi nhánh; Bí thư các chi bộ trực thuộc; Trưởng/Phó các phòng chuyên môn; Quản đốc các phân xưởng và Phó quản đốc các phân xưởng tại nhà máy 2.

Tại Hội nghị đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc đã trao Quyết định của Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản – TKV chuẩn y đồng chí Vũ Ngọc Quý, Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, nhiệm kỳ 2020 – 2025

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản – TKV phát biểu chúc mừng đồng chí Vũ Ngọc Quý trên cương vị công tác mới, đồng thời tin tưởng đồng chí Vũ Ngọc Quý sẽ đảm nhiệm tốt vai trò quan trọng trong việc cùng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động của Đảng uỷ, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, duy trì sự đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ và tạo ra sự đồng lòng trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và tổ chức sản xuất doanh trong Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, góp phần vào thắng lợi của Đảng uỷ Tổng công ty Khoáng sản – TKV.

Phát biểu cảm tưởng và hứa với Đảng uỷ Tổng công ty, đồng chí Vũ Ngọc Quý đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Lãnh đạo Đảng ủy Tổng công ty đã tin tưởng và tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty đã tín nhiệm giao nhiệm vụ mới. Đây là niềm vinh dự, đồng thời cũng là trọng trách lớn lao. Đồng Vũ Ngọc Quý chí cam kết và hứa sẽ cố gắng hết sức, tận tụy với công việc, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, phẩm chất đạo đức, để đáp ứng được những yêu cầu và nhiệm vụ được giao, luôn sát cánh cùng tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ để đưa Đảng uỷ Tổng công ty phát triển, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị đã đề ra. Đồng chí cũng bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo Đảng ủy Tổng công ty, sự hỗ trợ từ các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và đội ngũ cán uỷ, đảng viên, người lao động trong toàn Chi nhánh để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Lưu Ký

Đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Vimico tiếp và làm việc với Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Hoa Kỳ tại Việt Nam

Đoàn làm việc tại Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico

Trong 2 ngày 14 – 15/01/2024, tại Lào Cai và Lai Châu, đồng chí Ngô Quốc Trung, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV (Vimico) đã tiếp đón và làm việc với Đoàn công tác của Đại sứ quán Hoa Kỳ do ông E. Knapper, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Hoa Kỳ tại Việt Nam làm Trưởng đoàn.

Trong khuôn khổ chương trình Đoàn công tác của Đại sứ quán Hoa Kỳ đến thăm và làm việc với 2 tỉnh Lào Cai và Lai Châu, ông E. Knapper, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Hoa Kỳ tại Việt Nam đã đến thăm Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico; Nhà máy Luyện đồng 2 – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico và Công ty cổ phần Đất hiếm Lai Châu – Vimico.

Tham gia đón tiếp và làm việc với Đoàn công tác Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Việt Nam còn có các đồng chí lãnh đạo Sở Ngoại vụ, Sở Công Thương, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cùng lãnh đạo của một số đơn vị trực thuộc Vimico tại Lào Cai và Lai Châu.

Tại buổi làm làm việc, đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV đã trao đổi thông tin giới thiệu về quy trình công nghệ khai thác, tuyển quặng và luyện đồng của Vimico cũng như tiềm năng hợp tác giữa Vimico với các đối tác nước ngoài nói chung và Hoa Kỳ nói riêng trong lĩnh vực khai thác, chế biến sâu khoáng sản với ông E. Knapper, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Hoa Kỳ tại Việt Nam.

Đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV còn cho biết thêm, hiện tỉnh Lào Cai rất coi trọng ngành khai thác, chế biến sâu nguồn khoáng sản, nhất là khoáng sản có giá trị kinh tế cao. Lào Cai, Lai Châu đang thu hút nhiều nguồn đầu tư trong và ngoài nước vào sản xuất công nghiệp, chế biến khoáng sản và đặc biệt rất coi trọng các doanh nghiệp đang sở hữu nền sản xuất công nghệ cao như Hoa Kỳ cùng một số nước khác trên thế giới.

Quang cảnh buổi làm việc tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico

Đáp lại lời của đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV, ông E. Knapper nhấn mạnh, thời gian qua, Đại sứ quán và Hoa Kỳ đã luôn ủng hộ và dành sự quan tâm đến hỗ trợ phát triển việc khai thác, chế biến nguồn khoáng sản của Việt Nam nói chung và Lào Cai nói riêng. Trong đó có sự tham gia chuỗi cung ứng khoáng sản toàn cầu.

Sau buổi làm việc, Đoàn công tác của Đại sứ quán Hoa Kỳ đã đến thăm khai trường, Nhà máy Tuyển đồng 2, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico; Nhà máy luyện đồng 2, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico và khu vực mỏ của Công ty cổ phần Đất hiếm Lai Châu – Vimico

Dưới đây là một số hình ảnh của Đoàn công tác:

Đoàn thăm khai trường quặng đồng, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico

Đoàn thăm Nhà máy tuyển quặng đồng 2, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico

Đoàn tham quan Nhà máy luyện đồng Bản Qua và thành phẩm đồng tấm

Đoàn công tác chụp ảnh lưu niệm Nhà máy luyện đồng Bản Qua

Đoàn làm việc tại Công ty cổ phần Đất hiếm Lai Châu – Vimico

Đoàn đi thực địa khu vực quy hoạch mỏ đất hiếm Lai Châu

Đoàn chụp ảnh lưu niệm tại khu vực mỏ đất hiếm Lai Châu

Lưu Ký

VIMICO tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và Hội nghị Người lao động năm 2025

Các đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ

Chiều 10/01/2025, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Tổng công ty Khoáng sản – TKV (Vimico) đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và Hội nghị Người lao động năm 2025.

Các Đại biểu tham dự Hội nghị

Tham dự Hội nghị có các đồng chí Nguyễn Thanh Tùng – Kiểm soát viên nhà nước tại doanh nghiệp; Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – TV HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV); đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Phó TGĐ Tập đoàn; Nguyễn Quang Tê, Uỷ viên Ban thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo nữ công Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cùng đại diện các Ban chuyên môn của Tập đoàn TKV.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ- Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc triển khai nhiệm vụ năm 2025 tại Hội nghị

Báo cáo kết quả SXKD năm 2024 tại hội nghị cho biết, năm qua, bên cạnh những thuận lợi, Vimico còn phải đối mặt với không ít khó khăn như: Nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương. Hoàn lưu cơn bão gây mưa lớn, dài ngày làm sạt lở đất, lũ ống, lũ quét xảy ra tại một số địa bàn các tỉnh Lào Cai, Lai Châu, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh làm cho các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), các Ban chuyên mông của TKV và với tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn của toàn thể cán bộ, Đảng viên, người lao động (NLĐ), năm 2024, Vimico đã đạt được những kết quả ấn tượng.

Trong năm, Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã quyết liệt chỉ đạo các đơn vị triển khai các biện pháp phù hợp với điều kiện thực tế nhằm nâng cao hiệu quả SXKD. Hệ thống dây chuyền công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim hoạt động ổn định, việc cung ứng nguyên liệu cho sản xuất cơ bản được đảm bảo. Công tác tiêu thụ các sản phẩm chính cơ bản hoàn thành kế hoạch năm. Kết quả, sản lượng đồng tấm sản xuất đạt trên 30 nghìn tấn, bằng 100,26% KH; sản xuất trên 141 nghìn tấn axitsunfuric, bằng 100% KH; kẽm thỏi trên 9,1 nghìn tấn, đạt trên 111% KH. Tổng doanh thu toàn TCT đạt trên 13,3 ngàn tỷ đồng, bằng 110% KHN; lợi nhuận dự kiến trên 1,2 ngàn tỷ đồng, đạt 431% KH; nộp ngân sách trên 1,5 ngàn tỷ đồng, đạt 144% KH. Đảm bảo việc làm, đời sống, thu nhập cho NLĐ với tiền lương bình quân trên 16,3 triệu đồng/ng/thg, bằng 106% KH.

Triển khai nhiệm vụ năm 2025, trước dự báo tình hình kinh tế thế giới và trong nước nước còn có những khó khăn do ảnh hưởng của giá nguyên liệu đầu vào biến động mạnh, thị trường khoáng sản diễn biến khó lường; tác động tiêu cực của điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, nghèo về hàm lượng; công tác phát triển tài nguyên, GPMB, ĐTXD còn chậm tiến độ; đặc biệt là những khó khăn trong công tác cung cấp nguyên liệu cho các nhà máy tuyển khoáng, luyện kim,…

Tuy nhiên, với mục tiêu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật được Tập đoàn TKV giao, Tổng công ty sẽ bám sát các giải pháp đã đề ra để triển khai thực hiện, trong đó tập trung phấn đấu thực hiện tốt mục tiêu đạt doanh thu trên 12,6 ngàn tỷ đồng; lợi nhuận trên 1.000 tỷ đồng; vận hành ổn định các dây chuyền sản xuất, phát triển chế biến sâu nâng cao giá trị sản phẩm; đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động trung bình toàn TCT 15 triệu đồng/ng/tháng; trong đó riêng Công ty mẹ đạt trên 18 triệu đồng/ng/tháng.

Tăng cường công tác ATLĐ, VSCN, BVMT trong hoạt động sản xuất theo hướng tự chủ an toàn và trách nhiệm người đứng đầu tại các đơn vị. Tuân thủ đầy đủ quy định về kỹ thuật trong công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim. Kiểm soát chặt chẽ các nguồn phát thải đảm bảo các thông số về môi trường, quan tâm xử lý các nguồn thải có nguy cơ cao gây ô nhiễm môi trường góp phần phát triển sản xuất bền vững. Quyết tâm không để xảy ra TNLĐ nặng và sự cố môi trường.

Đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh- Phó Tổng giám đốc Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Tiến Mạnh đề nghị Tổng công ty và các đơn vị cần đổi mới tư duy trong điều hành sản xuất; sâu sát, quyết liệt hơn, nỗ lực hơn, giữ vững kỷ luật điều hành; rà soát, cân đối lại các chỉ tiêu sản lượng, chỉ tiêu tài chính theo hướng tăng tối đa công suất, hiệu quả kinh tế; thực hiện đa dạng hóa nguồn nhiên liệu đầu vào phục vụ sản xuẩt; xây dựng chi tiết giải pháp thực hiện kế hoạch điều hành; nâng cao hiệu quả ứng dụng KH-CN, đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số; tích cực tháo gỡ, hỗ trợ cho các đơn vị khó khăn; khẩn trương giải quyết thủ tục, giấy phép khai thác; bám sát chỉ đạo của Tập đoàn, đảm bảo tiến độ công tác chế biến sâu tinh quặng đồng. Bên cạnh đó, thực hiện rà soát, cải tạo lại công trình cơ sở vật chất các đơn vị và cơ quan Tổng công ty; cải thiện hơn nữa thu nhập cho NLĐ, đảm bảo chăm lo tốt cho NLĐ trong dịp Tết nguyên đán 2025.

Bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ quản lý Tổng công ty năm 2024

Sau khi nghe báo cáo, ý kiến tham luận, trả lời kiến nghị hội nghị người lao động các cấp và phát biểu chỉ đạo, Hội nghị đã công bố kết quả thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ quản lý Tổng công ty năm 2024; Thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025-2026, ký kết Thỏa ước lao động với Công đoàn Vimico; Hợp đồng phối hợp sản xuất kinh doanh năm 2025 giữa Tổng giám đốc Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc.

Ký Thỏa ước lao động năm 2025 giữa Tổng công ty với Công đoàn Vimico và các đơn vị

Tại hội nghị, ghi nhận thành tích của các đơn vị, Tập đoàn TKV đã tặng Cờ thi đua cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất năm 2024.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Toàn cảnh Hội nghị

Tổng giám đốc VIMICO Trịnh Văn Tuệ trao Cờ thi đua của Tập đoàn TKV cho 2 đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.

Lưu Ký

Đảng ủy TCT Khoáng sản TKV – CTCP: Quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2025

Sáng ngày 09/01/2024, tại Hà Nội, Đảng ủy TCT Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Khuất Mạnh Thắng tới dự và chỉ đạo tại hội nghị.

Quang cảnh Hội nghị

Năm qua, bên cạnh những thuận lợi, hoạt động SXKD của Tổng công ty (TCT) còn gặp rất nhiều khó khăn như nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương. Hoàn lưu cơn bão gây mưa lớn, dài ngày làm sạt lở đất, lũ ống, lũ quét xảy ra tại một số địa bàn các tỉnh Lào Cai, Lai Châu, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh. Các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty trình bày Báo cáo trước Hội nghị

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), sự đồng thuận của các cấp uỷ Tổng công ty Khoáng sản TKV và với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn của toàn thể cán bộ, Đảng viên, người lao động (NLĐ), năm qua Đảng ủy TCT Khoáng sản – TKV đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Các đại biểu tham dự hội nghị

Với tinh thần quyết liệt ngay từ đầu năm, Đảng ủy TCT Khoáng sản – TKV đã giữ vững vai trò hạt nhân chính trị, lãnh chỉ đạo thực hiện tốt chủ trương của Đảng và Nhà nước, của Tập đoàn TKV trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; công tác xây dựng Đảng và phát triển Đảng viên được triển khai đồng bộ và hiệu quả, đảm bảo mục tiêu phát triển Đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Trong năm, đã kết nạp 31 Đảng viên mới; thực hiện 5 cuộc kiểm tra giám sát; thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng tổ chức đoàn kết, CB- Đảng viên – NLĐ đồng lòng quyết tâm, nêu cao tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, chung tay xây dựng phát triển toàn diện đơn vị.

Bám sát lãnh chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn và tình hình thực tế, Đảng ủy TCT đã lãnh chỉ đạo hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch SXKD. Tổng doanh thu hợp nhất toàn TCT đạt trên 13,3 nghìn tỷ đồng, bằng 110,62% KH; lợi nhuận đạt trên 1,2 nghìn tỷ đồng, đạt 423,1% KH; nộp ngân sách trên 1,5 nghìn tỷ đồng, bằng 145% KH. Việc làm, đời sống và thu nhập NLĐ được đảm bảo với tiền lương bình quân 16,3 tr đồng/ng/tháng.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Khuất Mạnh Thắng chỉ đạo Hội nghị

Với mục tiêu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ trong công tác xây dựng Đảng và lãnh chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2025, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Khuất Mạnh Thắng chỉ đạo Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, định hướng chính trị tư tưởng cho CB, Đảng viên, CNVC – NLĐ; tập trung lãnh chỉ đạo Đại hội các chi bộ, xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ TCT; quan tâm chăm lo tốt cho NLĐ, các tổ chức chính trị phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ; lãnh chỉ đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị với mục tiêu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu ngay từ tháng đầu, quý đầu của năm.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu tại Hội nghị

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ – Tổng giám đốc Tổng công ty đã kết luận và triển khai thực hiện một số nội dung quan trọng trong năm 2025. Đảng uỷ bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, đảng uỷ cấp trên để kịp thời ban hành các Kế hoạch, văn bản chỉ đạo của Đảng uỷ về công tác tổ chức đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu lần thứ XIV của Đảng.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ nhấn mạnh 6 mục tiêu nhiệm vụ và giải pháp nhằm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo hệ thống chính trị phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động vượt qua khó khăn, thách thức, ứng phó kịp thời với những diễn biến bất lợi. Nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh; thực hiện cơ cấu lại, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy; đẩy nhanh thực hiện chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động; đảm bảo cân bằng tài chính và bảo toàn, phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp; đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động.

Phát huy những kết quả đã đạt được năm 2024, kiên quyết khắc phục những hạn chế, tồn tại, Đảng bộ và cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tổng công ty tập trung cao độ mọi nguồn lực; tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng xây dựng chỉnh đốn Đảng; tích cực Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để từng đảng viên, từng tổ chức đảng, thật sự vững mạnh, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ năm 2025 đã đề ra.

Nhân dịp này, Đảng ủy Tập đoàn khen thưởng Đảng ủy Tổng công ty vì đã có thành tích hoàn thành xuất sắc trong thực hiện công tác xây dựng Đảng năm 2024; Đảng ủy Tổng công ty vinh dự có 1 tập thể; 1 cá nhân được Đảng ủy Tập đoàn khen thưởng có thành tích trong phong trào thi đua đua mô hình điển hình “Dân vận khéo” năm 2024. Đảng ủy TCT khen thưởng 1 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.

Dưới đây là một số hình ảnh của Hội nghị

Các đại biểu tham luận tại Hội nghị

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Loan – Trưởng ban Tổ chức Đảng uỷ Tổng công ty Khoáng sản TKV Công bố các Quyết định khen thưởng

Các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy Tập đoàn và Tổng Công ty Trao Bằng và Giấy của Đảng bộ TKV và Tổng công ty Khoáng sản TKV cho các tập thể và cá nhân vì đã có thành tích hoàn thành xuất sắc trong thực hiện công tác xây dựng Đảng năm 2024.

Lưu Ký

Công đoàn VIMICO triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025

Ngày 08/01/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025.

Quang cảnh Hội nghị

Dự Hội nghị có đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, lãnh đạo các ban Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty; các đồng chí Ủy viên BTV Đảng ủy; Thành viên Hội đồng quản trị, Trưởng ban Kiểm soát, các Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty, Chủ tịch Hội cựu chiến binh, Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng công ty; đồng chí Nguyễn Văn Phục – UV BCH Công đoàn TKV, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí Ủy viên BTV, Ủy viên BCH, Ủy viên UBKT Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc cùng đại diện các tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Năm qua, bên cạnh những thuận lợi, hoạt động SXKD của Tổng công ty còn gặp rất nhiều khó khăn như nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, cơn bão số 3 (Siêu bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương. Hoàn lưu cơn bão gây mưa lớn, dài ngày làm sạt lở đất, lũ ống, lũ quét xảy ra tại một số địa bàn các tỉnh Lào Cai, Lai Châu, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh. Các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Công đoàn TKV, sự đồng thuận của Ban lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản TKV đối với hoạt động Công đoàn và với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn của toàn thể người lao động (NLĐ), năm qua Công đoàn Vimico đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Đồng chí Đỗ Quang Tài – Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản trình bày mục tiêu và giải pháp thực nhiệm vụ năm 2025

Năm 2024, với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, đẩy mạnh phúc lợi Thợ mỏ, thiết thực chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”. Triển khai các mặt công tác, Công đoàn Tổng công ty đã ban hành hơn 400 văn bản triển khai hoạt động, trong đó trọng tâm là: Chăm lo lợi ích và giải quyết chế độ chính sách; đảm bảo việc làm, thu nhập, ổn định đời sống NLĐ.

Các cấp Công đoàn phối hợp với Chuyên môn xây dựng phương án tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi và tổ chức các hoạt động chăm lo Tết nguyên đán Giáp Thìn – 2024 cho người lao động. Thăm hỏi, tặng quà 451 công nhân lao động diện chính sách, khó khăn, TNLĐ, công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc với tổng số tiền 767,5 triệu đồng. Hỗ trợ điều dưỡng cho 609 NLĐ tại Sa Pa – Lào Cai; Sầm Sơn – Thanh Hóa; Cát Bà – Hải Phòng. Các đơn vị trong Tổng công ty tổ chức cho 1.831 lượt người lao động đi thăm quan du lịch trong và ngoài nước, trong đó 177 lượt người đi du lịch nước ngoài.

Trong năm đã hoàn thành xây sửa nhà và hỗ trợ kinh phí nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho 08 gia đình CNLĐ với tổng số tiền 780 triệu đồng (trong đó Công đoàn TKV hỗ trợ 520 triệu đồng, Tổng công ty hỗ trợ 260 triệu đồng), đang triển khai xây sửa nhà 12 gia đình CNLĐ và 01 gia đình chính sách bị TNLĐ. Hỗ trợ 115 người lao động bị ảnh hưởng Bão số 3 YAGI với tổng số tiền 1.533 triệu đồng (trong đó Công đoàn TKV hỗ trợ 1.237 triệu đồng, Tổng công ty hỗ trợ 296 triệu đồng). Các Công đoàn cơ sở phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 4.068 đoàn viên tham dự với tổng giá trị: 271.706.000 đồng.

Bước sang thực hiện nhiệm vụ năm 2025, đây là năm diễn ra Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Đại hội thi đua yêu nước các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI; kỷ niệm các ngày lễ, sự kiện trọng đại: 50 năm Ngày giải phóng hoàn toàn Miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025), 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước CHXHCN Việt Nam (2/9/1945-2/9/2025), kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995-27/10/2025). Công đoàn Tổng công ty đã đưa ra chủ đề hoạt động là “Nâng cao phúc lợi thợ mỏ, phát triển đoàn viên, thu hút người lao động. Thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, Kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 – 27/10/2025)”. Các cấp công đoàn tập trung thực hiện những nhiệm vụ phối hợp trong sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động, tăng cường xây dựng tổ chức, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ năm 2025

Hội nghị cũng đã được nghe tham luận của công đoàn các đơn vị Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; Gang thép Cao Bằng; Kim loại màu Thái Nguyên; Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai về những vấn đề cụ thể trong công tác An sinh xã hội, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, quan tâm chăm lo cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã biểu dương, ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của Công đoàn Tổng công ty trong một năm nhiều khó khăn như năm 2025. Đối với phương hướng trong thời gian tới, đồng chí đề nghị các hoạt động công đoàn cần bám sát mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, tuyên truyền, vận động CB CNVLĐ tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ; tạo môi trường làm việc vui vẻ, đoàn kết. Tiếp tục phối hợp với chuyên môn thường xuyên kiểm tra, giám sát, nhắc nhở người lao động tập trung thực hiện tốt công tác ATVSLĐ; nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD thông qua việc xây dựng Thỏa ước lao động tập thể; chăm lo đời sống người lao động, tổ chức, bố trí cho người lao động đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ – 2025 ấm áp, hạnh phúc, đảm bảo cho người lao động ai cũng có Tết.

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty, phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Đồng chí Nguyễn Văn Phục – UV BCH Công đoàn TKV, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên

Các đại biểu trình bày tham luận tại Hội nghị

Nhân dịp này, Hội nghị đã trao bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho 01 cá nhân; Bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho 11 tập thể và 11cá nhân; Giấy khen của Công đoàn Tổng công ty cho 24 tập thể và 31 cá nhân; Giấy chứng nhận của Công đoàn Tổng công ty cho 11 tập thể Hoàn thành xuất sắc; hoàn thành tốt và hoàn thành nhiệm vụ năm 2024.

Đồng chí Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho đồng chí Lý Xuân Tuyên – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV

Đồng chí Lê Thanh Xuân- Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao trao bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho các tập thể

Đồng chí Nguyễn Văn Phục – UV BCH Công đoàn TKV, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty trao bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho các tập thể

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty trao bằng khen của Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản TKV cho các cá nhân

Lưu Ký

Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2024

Chiều ngày 23/4/2024, tại Hà Nội, Đảng uỷ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP tổ chức Hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2024.

Dự Hội nghị có đồng chí Trần Mạnh Hải, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cùng các đồng chí đại diện các Ban thuộc TKV; Lãnh đạo Tổng công ty có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban giám đốc, Ban kiểm soát, Chủ tịch công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên, Trưởng, phó phòng ban cùng đại diện Lãnh đạo các công ty con, đơn vị trực thuộc.

Đồng chí Đào Minh Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty trình bày báo cáo tại Hội nghị

Hội nghị được nghe đồng chí Đào Minh Sơn, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban điều hành Tổng công ty trình bày tóm tắt báo cáo sơ kết công tác Đảng quý I và triển khai nhiệm vụ công tác quý II năm 2024 và các ý kiến phát biểu tham luận của các đơn vị, phòng ban.

Theo đó, Báo cáo đã đánh giá kết quả thực hiện công tác của Đảng ủy Tổng công ty trong Quý I năm 2024 trên các mặt công tác như: giáo dục, chính trị, tư tưởng; tổ chức xây dựng Đảng; kiểm tra, giám sát….

Nhìn chung, tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và quần chúng trong Tổng công ty ổn định, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của Đảng bộ cấp trên và sự phối hợp có hiệu quả với với Ban Cán sự Đảng ủy Tổng công ty; Đảng ủy Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo các đảng ủy, chi ủy trực thuộc xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị với những nội dung cụ thể phù hợp với đặc điểm, tình hình và gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.

Việc đẩy mạnh thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI và khoá XII về xây dựng và chỉnh đốn Đảng đã tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động trong Tổng công ty.

Đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động trong Tổng công ty luôn có ý thức xây dựng cơ quan, đơn vị, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, phát huy được truyền thống tốt đẹp của Tổng công ty, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc, có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Tại Hội nghị, đại diện các đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng ủy Tổng công ty đã tham gia thảo luận đóng góp nhiều ý kiến nhằm hoàn thiện dự thảo Báo cáo kết quả công tác Quý I và phương hướng, nhiệm vụ công tác Quý II năm 2024 của Đảng ủy Tổng công ty.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy Tổng công ty phát biểu tại Hội nghị.

Phát biểu kết luận Hội nghị, thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy Tổng công ty đánh giá cao những ý kiến đóng góp của các đại biểu tham dự Hội nghị đã làm sâu sắc, cụ thể hóa nhiều nội dung trong dự thảo Báo cáo; đồng chí đề nghị trong Quý II năm 2024, các cấp ủy đảng cần phối hợp chặt chẽ thực hiện một số nhiệm vụ sau: (1) Bám sát chương trình công tác năm 2024 của Tổng công ty, của đơn vị để lãnh đạo, chỉ đạo, động viên đảng viên nâng cao tinh thần, trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tiếp tục duy trì sinh hoạt chi bộ nề nếp, chất lượng, kết hợp với sinh hoạt chuyên đề theo Kế hoạch của Đảng ủy Tổng công ty. (2) Bộ phận Tuyên giáo Đảng ủy Tổng công ty tổ chức phát động rộng rãi đến các tổ chức đảng để các đảng viên hưởng ứng, tham dự “Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng năm 2024 do Đảng bộ cấp trên tổ chức. (3) Các tổ chức đảng cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ cương công vụ, quản lý đảng viên theo đúng hướng dẫn và các quy định của pháp luật. Kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng và làm tốt công tác tư tưởng, giữ gìn và xây dựng đoàn kết, không để phát sinh vụ việc phức tạp trong cơ quan, đơn vị. (4) Kiện toàn tổ chức bộ máy và công tác quy hoạch. Thực hiện việc rà soát bổ sung quy hoạch cấp ủy các cấp theo hướng dẫn của Đảng bộ cấp trên. (5) Các cấp ủy Đảng tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể trong Tổng công ty đẩy mạnh các phong trào thi đua, hoạt động văn hoá, thể thao góp phần nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần và xây dựng đoàn kết, nhất trí trong Tổng công ty, tạo động lực thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị tham gia tích cực công tác xây dựng Đảng.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Các đại biểu trình bày tham luận tại Hội nghị.

Truyền thông VIMICO

VIMICO: Tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024

(KSV) Sáng ngày 23/4/2024, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2024.

Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc Tổng công ty cùng tham gia Chủ tọa điều hành Đại hội.

Tham dự có đại diện các cổ đông với số cổ phần sở hữu và đại diện theo ủy quyền cho 198.355.154 cổ phần, chiếm tỉ lệ 99,18% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết tại Đại hội.

Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ trước Đại hội.

Đại hội đã giới thiệu và nhất trí thông qua ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch HĐQT làm Chủ tọa ĐHĐCĐ và mời Ông Trịnh Văn Tuệ, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Tổng công ty cùng tham gia Chủ tọa điều hành Đại hội;

Đại hội đã biểu quyết 100% nhất trí thông qua các nội dung: Báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh, ĐTXD năm 2023 và kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng năm 2024 của Ban điều hành; Báo cáo hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024; Báo cáo hoạt động của Ban kiểm soát năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024;

Đại hội cũng đã triển khai xem xét các nội dung quan trọng khác như thông qua báo cáo tài chính hợp nhất năm 2023, phương án phân phối lợi nhuận Công ty mẹ 2023; kết quả thực hiện chi trả tiền lương, thù lao Người quản lý năm 2023 và kế hoạch năm 2024; thông qua việc lựa chọn công ty Kiểm toán báo cáo tài chính năm 2024; Thông qua chủ trương phê duyệt quyết toán dự án hoàn thành dự án Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai và các nội dung khác thuộc thẩm quyền Đại hội;

Tại Đại hội, Đoàn chủ tọa đã nhận được những ý kiến từ các cổ đông và toàn bộ các ý kiến đều được giải đáp đầy đủ và rõ ràng.

Ông Ngô Quốc Trung – Thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty trình bày Báo cáo trước Đại hội.

Năm 2023, mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức chung của toàn thị trường, KSV cũng đã có những ảnh hưởng nhất định. Tuy nhiên, với chiến lược phát triển đi đúng định hướng và triển khai đồng bộ các giải pháp, KSV tiếp tục vượt qua những khó khăn và hoàn thành tốt nhiệm vụ và các chỉ tiêu kế hoạch 2023 được Đại hội đồng cổ đồng và Hội đồng quản trị giao.

Ông Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT phát biểu ý kiến.

Cụ thể, kết quả SXKD năm 2023 như sau: Doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty là 11.926 tỷ đồng/11.800 tỷ đồng, bằng 101,07% KHN và bằng 97,09% so với năm 2022, lợi nhuận hợp nhất 233,6 tỷ đồng/147 tỷ đồng, bằng 158,92% kế hoạch năm và bằng 94,51% so với năm 2022. Thu nhập bình quân Công ty mẹ: 17,207 triệu đồng/người/tháng; toàn Tổng công ty 14,216 triệu đồng/người/tháng, nộp ngân sách đạt trên 1.528 tỷ đồng, đạt 165,3% KHN.

Ông Trịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đốc Tổng công ty trình bày các giải pháp thực hiện kế hoạch SXKD năm 2024.

Sau 1/2 ngày làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 của Tổng công ty đã biểu quyết thông qua Biên bản và Nghị quyết Đại hội với nhiều nội dung quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến chiến lược phát triển bền vững của Tổng công ty theo mục tiêu đề ra.

Với nỗ lực, quyết tâm cao của tập thể Ban Lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV trong Tổng công ty, Tổng công ty sẽ tập trung nguồn lực, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu mà ĐHĐCĐ giao.

Truyền thông Vimico

CHÀO MỪNG 27 NĂM NGÀY THÀNH LẬP TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN TKV – CTCP (27/10/1995-27/10/2022): NẮNG MỚI TRÊN BẢN QUA

Nhà Máy Luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm thuộc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – VIMICO

Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm thuộc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – VIMICO (tại thôn Tân Hồng, xã Bản Qua, huyện Bát Xát, Lào Cai – là điểm đến của chúng tôi trong hành trình lên biên cương lần này. Sau trận mưa đêm, dưới ánh nắng của một ngày mới, dải núi rừng biên cương như càng thắm xanh thêm…

Đặt chân xuống nhà máy, chúng tôi không khỏi ngỡ ngàng bởi cảnh quan đẹp tựa công viên đang trải ra trước mắt: Những hàng cây lâu năm đang vươn cành, xanh lá, những vạt hoa bụi, cùng nhiều loại cây cảnh hoa lạ mà tôi chưa kịp biết tên, đang khoe hương, phô màu rực rỡ…

Nhà máy đẹp quá! Công nhân mình mát tay quá! Nghe mọi người xuýt xoa, tấm tắc khen, anh Đoàn Vũ Long – Phó giám đốc nhà máy – người đầu tiên ra đón chúng tôi, tươi cười, khiêm tốn nói: Do nhà máy mới hoàn thiện, nên những cây xanh trong khuôn viên nhà máy vẫn chưa kịp “trổ mã” hết đấy các anh chị ạ! Chỉ một thời gia nữa thôi, toàn bộ khu vực nhà máy sẽ được phủ xanh hết bằng cây lưu niên, cây cảnh và hoa, vừa cải tạo môi trường, vừa làm đẹp thêm cảnh quan cho nhà máy.

Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm – Điểm sáng vùng biên

Đứng trên đỉnh đồi cao, nơi trạm điện 110KV nhìn xuống mới thấy hết được sự kỳ vĩ của nhà máy – công trình kết tinh ý chí thép của toàn thể CBCNV Vimico.

Dưới ánh nắng chiều Thu, những dãy nhà công năng, những cầu thép, đường ống, băng truyền tải nguyên liệu… vắt vẻo, uốn khúc lượn quanh tâm điểm là cột ống khói cao ngất, nổi bật trên nền trời xanh thăm thẳm.

May mắn thay, lần này lên với nhà máy, chúng tôi được gặp anh Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản – TKV(Vimico), người mà tôi từng chứng kiến anh đã “ba cùng” (cùng ăn, cùng ở, cùng làm) với các kỹ sư, thợ thuyền, công nhân trên công trường bất kể nắng mưa, từ khi khởi công xây dựng nhà máy (năm 2018) đến khi hoàn thành. Dù là Tổng giám đốc, Chủ đầu tư một công trình lớn mang tầm quốc qia, song anh vẫn có một phong cách dân dã, dễ gần.

Với chất giọng của một người đã từng trải qua rất nhiều công trình lớn của Tập đoàn TKV cũng như của Vimico, anh Trịnh Văn Tuệ cho biết: Việt Nam có nguồn tài nguyên khoáng sản đa dạng với trên 5.000 điểm mỏ, 60 loại khoáng sản đã được phát hiện. Để cụ thể hóa Nghị quyết Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 25/4/2011 của Bộ Chính trị khoá XI về định hướng chiến lược khoáng sản và công nghiệp khai khoáng đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030, Chính phủ đã xác định rõ quan điểm nhất quán: Trong khai thác khoáng sản phải tính đến hiệu quả cao nhất, phải hướng vào chế biến sâu. Do đó, chế biến khoáng sản được Chính phủ xác định là khâu then chốt và tất yếu của nền sản xuất công nghiệp đất nước. Vì thế, trong chiến lược phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) nói chung và của Tổng công ty Khoáng sản – TKV nói riêng, Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản đã xác định, khai thác khoáng sản là mũi nhọn đặc biệt quan trọng đối với nền kinh tế đất nước và của ngành. Vì thế, Vimico đã tập trung mọi nguồn “nhân tài – vật lực” để thực hiện Nghị quyết của Tập đoàn TKV cũng như của Tổng công ty Khoáng sản – TKV.

Theo đó, Vimico đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng môn từ Trung ương đến địa phương tiến hành khảo sát, thăm dò và đã xác định trên địa bàn Lào Cai có khoảng 35 loại tài nguyên khoáng sản. Trong đó một số loại khoáng sản có trữ lượng lớn, giá trị cao như: Apatit, sắt, đồng… Đồng thời, tỉnh Lào Cai cũng được xác định là địa bàn chiến lược của Tập đoàn TKV về khai thác và chế biến sâu khoáng sản.

Bên cạnh đó, với kinh nghiệm qua gần 27 năm (27/10/1995-27/10/2022) hình thành và phát triển, Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã lĩnh hội các ý kiến chỉ đạo của Chính phủ và của lãnh đạo tập đoàn để cụ thể hóa thành các cơ hội đầu tư. Vimico đã luôn nỗ lực để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trong hoạt động quản lý, khai thác và tập trung chế biến sâu nhiều loại khoáng sản trong cả nước, trong đó có khoáng sản Đồng trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Theo Nghị quyết của Đảng bộ Tập đoàn TKV và của Tổng công ty Khoáng sản, Vimico đã xây dựng chiến lược phát triển bền vững với định hướng là trở thành đơn vị đi đầu trong khai thác, chế biến sâu kim loại màu; tập trung đầu tư phát triển thăm dò phát triển tài nguyên; xây dựng các nhà máy tuyển khoáng, nhà máy luyện kim theo hướng hiện đại, thân thiện môi trường.

Sau khi hội đủ các điều kiện “cần và đủ”, ngày 24/12/2014, Tập đoàn TKV đã có Quyết định số 2738/QĐ – TKV về việc phê duyệt Dự án “đầu tư mở rộng nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai”. Dự án do Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin làm chủ đầu tư, và gầ 2 tháng sau, ngày 13/02/2015, Vimico được tỉnh Lào Cai cấp Giấy chứng nhận số 12.121.000.453 về việc đầu tư dự án: “Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai ”.

Mục tiêu dự án là đầu tư xây dựng, nâng công suất nhà máy luyện đồng phù hợp với quy hoạch được phê duyệt, nhằm nâng cao năng lực chế biến sâu quặng đồng, sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên; thúc đẩy sản xuất công nghiệp trong nước và tỉnh Lào Cai. Mở rộng hoạt động sản xuất để tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp; góp phần tăng thu cho ngân sách nhà nước, tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động tại địa phương.

Dự án có tổng mức đầu tư gần 4 nghìn tỷ đồng, quy mô xây dựng một dây chuyền luyện đồng công suất 20.000 nghìn tấn đồng kim loại/năm và thu hồi các sản phẩm đi kèm, bao gồm: Axit sunfuric, vàng và bạc. Ngay sau khi được cấp Giấy chứng nhận đầu tư, ngày 7/4/2015, Vimico đã tiến hành khởi động dự án, tập trung triển khai các thủ tục giai đoạn chuẩn bị thực hiện đầu tư và san gạt hoàn thiện mặt bằng. Trong quá trình san gạt mặt bằng đã phát hiện có quặng apatit trong khu vực xây dựng, Vimico đã kịp thời báo cáo cấp thẩm quyền. Dự án đã tạm dừng một thời gian để thu hồi khoáng sản theo yêu cầu của tỉnh Lào Cai và Bộ TN&MT. Sau 02 năm thực hiện thu hồi Khoáng sản apatit, đến tháng 3/2018, Vimico được nhận lại mặt bằng, tiếp tục triển khai thực hiện dự án.

Theo kế hoạch, hết quý 3/2020, Nhà máy Luyện đồng tại Bản Qua sẽ hoàn thành và đi vào sản xuất chính thức. Tuy nhiên, vì gặp nhiều khó nhăn do biến động giá cả của thị trường, giá các loại vật tư, nguyên liệu liên tục tăng cao, do phải điều chỉnh quy hoạch và thiết kế dự án. Đặc biệt là do dịch bệnh Covid-19 từ đầu năm 2020, nhất là đợt bùng phát dịch lần thứ 4 (năm 2021) đã ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ xây dựng, lắp đặt các thiết bị kỹ thuật công nghệ cao.

Trước những khó khăn thách thức đó, được sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Lào Cai cùng các cấp chính quyền địa phương; sự chỉ đạo sâu sát và quyết liệt của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trong việc phối hợp thực hiện mục tiêu kép: “Vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19 – vừa đảm bảo sản xuất” đã tạo điều kiện, để Vimico cùng các nhà thầu triển khai thi công các gói thầu.

Với sự sáng tạo không ngừng và ý chí quyết tâm cao độ, đúng 15h30 ngày 26/6/2021, CBCNV của Vimico đã vui mừng chào đón tấm đồng dương cực đầu tiên sau khi chạy thử thành công dây chuyền hỏa luyện. Với thành công quan trọng này, Vimico cùng các nhà thầu và đội ngũ chuyên gia như được tiếp thêm sức mạnh, tốc độ xây lắp các hạng mục dự án càng được đẩy nhanh hơn.

Và gần 3 tháng sau, ngày 11/9/2021, CBCNV của Vimico đã sản xuất thử thành công 55 tấn đồng Cathode đầu tiên đạt tiêu chuẩn trên 99,95% hàm lượng đồng. Sự kiện này là một dấu mốc quan trọng đối với cả quá trình xây dựng, triển khai thực hiện Dự án. Đến ngày 4/12/2021, Vimico cùng các nhà thầu đã hoàn tất việc chạy thử nghiệm thu công đoạn sản xuất cuối cùng – công đoạn xử lý bùn dương cực, toàn bộ dây chuyền công nghệ, hạng mục công trình được Vimico giao cho Chi nhánh luyện đồng Lào Cai – Vimico đưa vào vận hành sản xuất.

Nhà máy luyện đồng – Kết tinh của khoa học công nghệ

Sau khi tham quan các phân xưởng và tìm hiểu các công trình phụ trợ khác, chúng tôi được anh Đặng Xuân Tuyên – Trưởng ban Quản lý Dự án cho hay, điểm nhấn quan trọng nhất của dự án “Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai” chính là Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm. Nhà máy là công trình hợp tác do liên danh Công ty cổ phần hữu hạn xây dựng kim loại mầu Trung Quốc (NFC) và Viện khoa học công nghệ mỏ – vinacomin (IMSAT) thiết kế, cung cấp thiết bị vật tư và lắp đặt. Quy mô xây dựng nhà máy có công suất xử lý 103.000 tấn tinh quặng đồng/năm, sản xuất mỗi năm 20.000 tấn đồng cathode hàm lượng 99,99% đồng, 1.395 kg vàng thỏi hàm lượng 99,99% vàng, 620 kg bạc thỏi hàm lượng 99,99% bạc và 84.556 tấn axit sunfuric hàm lượng trên 97%. Tính đến thời điểm này, nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm có dây chuyền sản xuất tự động hiện đại bậc nhất của Tập đoàn TKV.

Đứng trước mâm đúc đồng tấm tự động, chúng tôi không khỏi trầm trồ trước cỗ máy tự động như một robot khổng lồ, nhưng hết sức khéo léo, nhịp nhàng từ dòng chảy đồng xuống các khuôn đúc đến khi thành hình tấm đồng mà chỉ bằng các thao tám bấm nút điều khiển từ xa của các công nhân lành nghề.

Trao đổi với chúng tôi, anh Hoàng Ngọc Minh – Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico cho biết: Nhà máy được thiết kế dựa trên kết quả của một quá trình khảo sát, nghiên cứu kỹ lưỡng về địa lý, tính chất, đặc điểm của loại nguyên liệu tinh quặng đồng; các loại nguyên nhiên liệu cung cấp cho nhà máy và điều kiện tự nhiên tại khu vực xây dựng nhà máy. Đồng thời, đội ngũ kỹ sư của Vimico đã nghiên cứu, chắt lọc, vận dụng các tiến bộ kỹ thuật của ngành luyện đồng trong những năm gần đây, trình độ thiết bị tiên tiến và hệ thống điều khiển, kiểm soát tự động hóa, lựa chọn công nghệ và kỹ thuật tiên tiến hơn để áp dụng trong thiết kế xây dựng nhà máy.

Từ kết quả nghiên cứu, một số nội dung công nghệ và kỹ thuật tiên tiến được áp dụng như: công nghệ luyện đồng thổi đáy giàu oxy, công nghệ làm nguội chậm xỉ và tuyển xỉ, kỹ thuật điện phân âm cực vĩnh cửu tấm cực lớn, kỹ thuật tách đồng điện tích Cyclon, tách lưu huỳnh khí đuôi đều đạt đến trình độ tiên tiến thế giới.

Ngoài ra, thiết kế công nghệ và xây dựng nhà máy cũng đã áp dụng các phương diện như kỹ thuật tiên tiến, thiết bị máy móc và thiết bị đo lường hiện đại thông minh, trình độ kiểm soát điều khiển tự động hóa, bảo vệ môi trường và tiết kiệm năng lượng đều ở mức cao.

Từ lời mô tả của anh Hoàng Ngọc Minh – Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, chúng ta có thể hiểu cơ bản về quy trình sản xuất ra một tấm đồng như sau: Từ nguồn tinh quặng đồng có hàm lượng đồng 22÷25% được vận chuyển về kho chuẩn bị nguyên liệu của nhà máy. Sau đó từng loại tinh quặng đồng được hệ thống cầu trục gầu ngoạm đưa lên các bongke chứa riêng biệt. Căn cứ vào yêu cầu phối liệu, từng loại tinh quặng đồng sẽ được điều khiển cấp liên tục vào lò luyện sten cùng với than cục, thạch anh và liệu nguội theo tỉ lệ yêu cầu phối liệu qua hệ thống máy cấp liệu, cân định lượng băng tải. Tại lò luyện sten, một loại khí giàu oxy liên tục được cấp vào bể luyện qua các ống phun bố trí dưới đáy lò, làm cho khoáng chất sunfua trong tinh quặng đồng nhanh chóng bị oxy hoá. Các phản ứng hoá học này đã sinh ra nguồn nhiệt lượng nấu chảy các nguyên liệu. Các phản ứng oxy hoá, tạo sten đồng và tạo xỉ trong lò diễn ra mãnh liệt và liên tục. Sten đồng nóng chảy và xỉ nóng chảy do tỷ trọng khác nhau mà phân lớp trong lò và định kỳ được tháo ra qua cửa tháo sten và cửa tháo xỉ.

Sten đồng nóng chảy từ lò luyện sten có hàm lượng đồng 40÷45% sau khi tháo ra gầu chứa được đổ vào lò chuyển để tiếp tục nấu luyện. Tại lò chuyển, không khí từ quạt gió thổi vào bể luyện qua các ống gió, các phản ứng hoá học giữa sten đồng với oxy trong không khí từ quạt gió cung cấp nhiệt lượng để duy trì quá trình luyện. Tại đây, sten đồng tiếp tục được khử sắt, lưu huỳnh và các tạp chất để sản xuất ra đồng thô có hàm lượng đồng trên 98,5%.

Kết thúc mỗi mẻ thổi luyện lò chuyển, Đồng thô nóng chảy được tháo ra gầu chứa và được đưa đến lò phản xạ để tinh luyện. Tại lò phản xạ, nhiệt lượng cung cấp từ mỏ đốt dầu duy trì nhiệt độ cần thiết cho bể luyện, khí nén thổi vào bể luyện sẽ cung cấp oxy để thực hiện các phản ứng oxy hoá, khử các tạp chất trong đồng thô và sản xuất ra đồng dương cực. Xỉ lò phản xạ có hàm lượng đồng trên 20% quay vòng lại lò chuyển nấu luyện.

Đồng dương cực sau khi tinh luyện tại lò phản xạ đạt hàm lượng đồng trên 99,2% được đúc tự động liên tục thành các tấm đồng dương cực bằng hệ thống máy đúc mâm tròn, các tấm đồng dương cực đạt yêu cầu chất lượng tiếp tục được chuyển sang công đoạn điện phân tinh luyện. Và cũng tại đây, các tấm đồng dương cực lần lượt được đưa vào tổ máy chuẩn bị dương cực để ép phẳng, gia công phần tiếp điện, phân loại và xếp lên giá chuẩn bị dương cực. Cầu trục chuyên dụng sẽ vận chuyển các tấm dương cực trên giá vào từng bể điện phân theo từng cụm bể đã định vị trước và tiến hành điện phân tinh luyện.

Sau chu kỳ 7 đến 10 ngày điện phân liên tục, tấm âm cực được cầu trục chuyên dụng vận chuyển sang tổ máy bóc tách sản phẩm. Tại đây, sản phẩm đồng cathode có hàm lượng đồng trên 99,99% được phun rửa làm sạch, bóc tách, đóng kiện, cân trọng lượng và nhập kho thành phẩm.

Tấm âm cực thép không gỉ sau khi qua tổ máy bóc tách sản phẩm được làm sạch bề mặt tự động, xếp lên giá chuẩn bị âm cực và được cầu trục chuyên dụng đưa trở lại từng cụm bể điện phân đã định vị trước cùng với các tấm đồng dương cực. Sau chu kỳ 21 ngày điện phân, tấm dương cực còn lại (hay còn gọi là tàn cực) được đưa đi ngâm rửa làm sạch và quay vòng lại công đoạn hỏa luyện nấu luyện lại.

Bùn dương cực tích tụ trong quá trình điện phân tại các bể điện phân sau chu kỳ 7 đến 10 ngày được thu gom và đưa sang công đoạn xử lý bùn dương cực để thu hồi kim loại quý. Tại công đoạn xử lý bùn dương cực, Bùn dương cực sau khi qua các khâu: thiêu sun phát hóa – hòa tách – hoàn nguyên thu được bột vàng 99,99% vàng, bột bạc 99,99% bạc và đúc thành các thỏi vàng, thỏi bạc sản phẩm.

Dung dịch điện phân đồng liên tục được tuần hoàn, gia nhiệt, làm sạch và bổ sung các chất phụ gia điện phân đảm bảo theo yêu cầu. Một lượng nhất định dung dịch điện phân liên tục được đưa sang hệ thống làm sạch điện tích Cyclon ba giai đoạn để khống chế nồng độ ion đồng trong dung dịch điện phân ổn định, đồng thời thu được đồng cathode có hàm lượng đồng lớn hơn 99,95%.

Xỉ lò luyện sten, xỉ lò chuyển có hàm lượng đồng 3÷5% tháo ra gầu chứa và sử dụng xe chuyên dụng vận chuyển đến bãi làm nguội chậm xỉ. Xỉ lò được làm nguội chậm trong gầu chứa 50 ÷ 60 giờ sau đó đưa đến công đoạn tuyển xỉ để thu hồi đồng.

Tại công đoạn tuyển xỉ, xỉ lò sau khi qua các khâu: đập, nghiền và tuyển nổi thu được sản phẩm tinh xỉ đồng có hàm lượng đồng 20÷25%, tinh xỉ đồng tiếp tục quay vòng lại công đoạn hoả luyện. Còn xỉ đuôi tuyển có hàm lượng đồng nhỏ hơn 0,3% được tập kết tại kho chứa và xuất bán cho khách hàng.

Khói lò luyện sten, khói lò chuyển có hàm lượng lưu huỳnh dioxit trên 10%, nhiệt độ trên 1.250 ℃ sau khi qua hệ thống chụp khói lò, trao đổi nhiệt, thu bụi tĩnh điện để làm nguội, làm sạch bụi được đưa sang công đoạn sản xuất axit sunfuric. Tại đây, khói lò vào tháp rửa hiệu suất cao tiếp xúc với dung dịch axit loãng phun ngược chiều, hầu hết bụi được giữ lại, khói sạch qua các bộ khử mù điện vào tháp sấy khô, trao đổi nhiệt, chuyển hoá, hấp thụ để sản xuất axit sunfuric.

Lưu trình công nghệ của nhà máy phức tạp, đồng thời sử dụng nhiều thiết bị và công nghệ tiên tiến, nên nhà máy sử dụng thiết bị đo lường thông minh hiện đại và trình độ kiểm soát cao. Lấy công đoạn hỏa luyện, thủy luyện, axit làm trung tâm và thiết lập 3 khu vực điều khiển kiểm soát ĐCS. Các khu phụ trợ khác kết nối tương ứng vào 3 khu vực điều khiển kiểm soát, tiến hành trao đổi số liệu thông qua liên kết mạng, cùng tạo nên một hệ thống kiểm soát điều khiển toàn nhà máy.

Trong khuôn viên 44 hecta, nhà máy bố trí các trạm năng lượng cung cấp điện, nước, khí oxy, khí nén, gió lưu lượng lớn cho các dây chuyền sản xuất chính khép kín và đồng bộ.

Nhà máy cũng bố trí hệ thống xử lý nước đầu vào phục vụ sản xuất và sinh hoạt. Nước nguồn được bơm từ suối vào hồ sơ lắng, sau khi qua trạm xử lý nước đầu vào sẽ cung cấp nước sạch cho các dây chuyền sản xuất và sinh hoạt. Các trạm xử lý làm mềm nước cung cấp nước mềm cho các hệ thống nồi hơi và làm mát các thiết bị đòi hỏi chất lượng nước cao.

Sau khi nghe giới thiệu quy trình hoạt động sản xuất của nhà máy, chúng tôi hỏi: Đối với các loại chất thải thì được xử lý thế nào?

Trả lời câu hỏi của chúng tôi, anh Hoàng Ngọc Minh cho biết: Với đặc thù là cơ sở sản xuất luyện kim, nhà máy đặt trong khu vực vành đai biên giới, cửa khẩu nên các công trình bảo vệ môi trường của nhà máy được quan tâm đầu tư đặc biệt. Do vậy, với các loại khí thải công nghiệp, nhà máy sử dụng công nghệ sản xuất sạch tiên tiến. Khí đuôi của hệ thống sản xuất axit và khói của lò luyện sten, lò chuyển, lò phản xạ đều được đưa vào hệ thống tách lưu huỳnh khói khí, tiến hành tách lưu huỳnh thứ cấp, nồng độ lưu huỳnh dioxit trong khí đuôi thải sau xử lý tách lưu huỳnh đảm bảo tiêu chuẩn quốc gia về khí bụi công nghiệp. Trên ống khói khí đuôi thải, lắp đặt thiết bị quan trắc khí thải tự động, liên tục giám sát chất lượng khí thải và được kết nối với các cơ quan quản lý nhà nước. Ngoài ra, nhà máy cũng sử dụng các thiết bị lọc bụi, thu gom bụi tiên tiến, chất lượng tốt, giảm tối đa phát sinh bụi trong quá trình sản xuất.

Thứ nhất, đối với nước thải công nghiệp của nhà máy, tỷ lệ tận dụng tuần hoàn nước đạt trên 95%. Nước nhiễm axit và axit bẩn của dây chuyền sản xuất axit sau khi qua trạm xử lý nước nhiễm axit, toàn bộ được quay vòng lại dây chuyền sản xuất, nước sau xử lý đạt tiêu chuẩn nước thải công nghiệp. Nước thải sinh hoạt qua công trình xử lý nước thải sinh hoạt, sau khi xử lý bằng phương pháp sinh học đạt tiêu chuẩn và được thải ra ngoài cùng với nước thải thông thường.

Thứ 2 là, đối với chất thải rắn thông thường như xỉ đuôi tuyển của dây chuyền tuyển xỉ, bã thạch cao của trạm xử lý nước nhiễm axit, hệ thống tách lưu huỳnh khói khí được tập kết tại các kho chứa và xuất bán cho khách hàng. Các chất thải nguy hại được thu gom tập kết tại kho chứa chất thải nguy hại theo quy định và định kỳ thuê đơn vị có chức năng xử lý.

Ngoài ra, với hệ thống phòng cháy chữa cháy, phòng chống cháy nổ hiện đại, bao gồm các thiết bị chữa cháy, báo cháy tự động góp phần nâng cao năng lực phòng chống chảy nổ của đơn vị, sẽ giảm thiểu tối đa nguy cơ, hậu quả cháy nổ trong sản xuất.

Vững vàng nơi biên ải

Tiếp tục hành trình tìm hiểu nhà máy, anh Hoàng Ngọc Minh còn cho biết thêm: Với phương châm hành động “Doanh nghiệp phát tài, Lào Cai phát triển”, có được thành quả to lớn như hôm nay, phải nói đến sự quan tâm, đồng hành, tạo mọi điều kiện tốt nhất để hỗ trợ tối đa cho Dự án “đầu tư mở rộng, nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai” của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Lào Cai, nhất là trong thời gian xảy ra dịch bệnh Covid19. Cụ thể, Tỉnh đã chỉ đạo các sở ban ngành tạo điều kiện thuận lợi giải quyết nhanh các vấn đề liên quan để “vừa chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất, đảm bảo tiến độ xây lắp nhà máy”. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đề nghị Chủ đầu tư phối hợp với các sở, ban ngành của địa phương giải quyết triệt để và kịp thời các kiến nghị của người dân theo đúng quy định của pháp luật…

Nhằm đảm bảo sức khỏe, thời gian làm việc cho CBCNV, nhà máy đã trang bị đầy đủ các phương tiện đưa đón CBCNV từ thành phố Lào Cai đến nhà máy. Việc làm thiết thực đó đã giúp doanh nghiệp và người lao động làm chủ hành trình từ nơi nghỉ ngơi đến chỗ làm đúng giờ, đảm bảo sự an toàn cho người lao động khi tham gia giao thông.

Đứng ngoài khuôn viên nhà điều hành sản xuất, anh Hoàng Ngọc Minh khoát tay giới thiệu: Nhằm đảm bảo hoạt động liên tục của nhà máy, khu vực văn phòng được đầu tư xây dựng khang trang, hiện đại, với hệ thống các phòng: hội trường, phòng họp, phòng làm việc được thiết kế theo không gian mở, thân thiện; đồng thời được trang bị đầy đủ các thiết bị văn phòng, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động làm việc. Khu vực nhà ăn ca rộng rãi thoáng mát; với chất lượng bữa ăn tự chọn được chuẩn bị chu đáo, chế biến khéo léo, hài hòa, đảm bảo đầy đủ dưỡng chất, góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Bên cạnh đó, các công trình rèn luyện thể chất, công trình sinh hoạt văn hóa, tinh thần cho CBCNV như: sân tập golf, nhà sinh hoạt tập thể, các tiểu công viên, sân tập tennis đang được khẩn trương chỉnh trang hoàn thiện sẽ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Chỉ vào hàng cây xanh lưu niên, anh Hoàng Ngọc minh cho biết thêm: Nhà máy hiện có tỷ lệ đất trồng cây xanh tương đối cao, bao phủ toàn bộ nhà máy, sẽ kiến tạo nên một không gian xanh, đảm bảo mục tiêu đưa công viên vào trong nhà máy, vì sự phát triển hài hòa, bền vững của doanh nghiệp.

Kết thúc chuyến thăm nhà máy, anh Hoàng Ngọc Minh tự hào khẳng định: Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm đi vào hoạt động là nhà máy luyện đồng thứ 2 của Vimico tại Lào Cai. Sự kiện này đánh dấu bước hoàn thiện chuỗi sản xuất, cung ứng các sản phẩm Đồng kim loại có nguồn gốc từ quặng trên địa bàn Lào Cai. Đến thời điểm hiện nay Vimico đã có hệ thống khai thác, tuyển khoáng và Luyện kim đảm bảo công suất, hàng năm sản xuất ra trên 30.000 tấn đồng kim loại thương phẩm. Đóng góp bình quân hàng năm trên 800 tỷ đồng vào ngân sách nhà nước, tạo hàng nghìn việc làm cho người lao động, trong đó có tới 85% số lao động là người địa phương, điều đó đã góp phần không nhỏ vào việc thúc đẩy phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Đây cũng là một trong những mục tiêu nhiệm vụ chính trị hàng đầu của Vimico nói chung và nhà máy nói riêng, đồng thời nó cũng chính là “chiếc chìa khóa vàng” để nhà máy phát triển bền vững nơi miền biên ải xa xôi này.

Nghe nói đến đây, tôi chợt nhớ lại tại buổi lễ chào mừng tấm đồng đầu tiên ra lò (ngày 26/6/2021), sau khi chạy thử thành công lò hỏa luyện, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn – TKV Nguyễn Tiến Mạnh đã vui mừng khẳng định: “Dự án Mở rộng, nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai và đại diện các nhà thầu đã sát cánh bên nhau cùng cố gắng, khắc phục mọi khó khăn để cho ra tấm đồng đầu tiên. Sự kiện này là một dấu mốc quan trọng đối với cả quá trình xây dựng, triển khai thực hiện Dự án mở rộng, nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai, xứng đáng là điểm sáng của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam”.

Với ý nghĩa và tầm quan trọng đó, Dự án còn là một trong 24 mục tiêu chủ yếu mà Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XVI đã đề ra về chiến lược chế biến sâu khoáng sản, và được UBND tỉnh lựa chọn gắn biển công trình chào mừng 30 năm tái lập tỉnh Lào Cai (01/10/2021). Công trình Nhà máy Luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm không chỉ là công trình “Chào mừng kỷ niệm 86 năm ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936 – 12/11/2022) mà còn là công trình chào mừng kỷ niệm 27 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 27/10/2022).

Tạm biệt Bản Qua, tạm xa mảnh đất biên giới nơi địa đầu phía Tây – Bắc của Tổ quốc – nơi sừng sững một Nhà máy luyện đồng công suất 20.000 tấn/năm, chúng tôi bỗng thấy trào dâng một niềm vui khó tả. Chúng tôi cũng tin rằng, CBCNV nhà máy, chắc hẳn ai cũng đều có cùng một niềm vui, niềm tự hào như chúng tôi, bởi nơi ấy không chỉ luyện quặng thành đồng mà còn luyện cả tinh thần thép cho những CBCN Vimico trước bao khó khăn, thách thức để có một mùa nắng mới về trên Bản Qua thân yêu!

Dưới đây là một số hình ảnh:

Tháng 10/2022

Lưu Ký

Đại hội Hội CCB Tổng công ty Khoáng sản – TKV (Nhiệm kỳ 2022 – 2027)Ngày 18/5/2022, tại Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico, Hội Cựu chiến binh (CCB) Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã tổ chức thành công Đại hội Hội CCB lần thứ II, nhiệm kỳ 2022 – 2027.

Đồng chí Lê Trung Kiên – Phó chủ tịch Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội; đ/c Đào Minh Sơn – Phó bí thư Đảng ủy – Phó tổng giám đốc Tổng công ty; các đại biểu đại diện Ban thường vụ đảng ủy, HĐQT, Ban giám đốc Tổng công ty; Bí thư đảng bộ/chi bộ, giám đốc và chủ tịch công đoàn các đơn vị cùng trên 100 hội viên Hội CCB của các Chi hội về dự đại hội.

Với tinh thần: Tiếp tục phát huy bản chất truyền thống “ Bộ đội Cụ Hồ” Trung thành – Đoàn kết – Gương mẫu – Đổi mới; xây dựng tổ chức Hội trong sạch, vững mạnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Hội, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết đại hội IV Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP.Đại hội đã nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của Hội nhiệm kỳ 2017 – 2022, phương hướng nhiệm vụ, nhiệm kỳ 2022 –2027; báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành khóa I (nhiệm kỳ 2017 – 2022).

Trong nhiệm kỳ Hội đã đạt được một số chỉ tiêu cơ bản như: Làm tốt công tác tuyên truyền, tư tưởng chính trị của cán bộ, hội viên luôn được giữ vững. Phát huy tốt bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”; 100% hội viên hằng năm hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Cũng trong nhiệm kỳ, đã kết nạp được 18 hội viên mới; giúp đỡ 01 hội viên được đi bồi dưỡng, học tập, giới thiệu để kết nạp đảng viên. Hàng năm hội viên đóng hội phí đầy đủ và thu nộp cấp trên đúng theo quy định.

Phương hướng nhiệm vụ chung của Hội CCB Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP nhiệm kỳ 2022 – 2027 là: Tiếp tục phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” Trung thành – Đoàn kết – Gương mẫu – Đổi mới; xây dựng tổ chức Hội trong sạch, vững mạnh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Hội; góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết của Đảng bộ Tổng công ty lần thứ IV (nhiệm kỳ 2020 – 2025), góp phần vào hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng công ty hàng năm và cả nhiệm kỳ, đời sống, thu nhập hội viên không ngừng được cải thiện và nâng cao.

Phấn đấu 100% cán bộ, hội viên kiên định, vững vàng về chính trị, tư tưởng; phát triển hội viên 85% trở lên đối tượng đủ điều kiện vào Hội. Hằng năm Hội Cựu chiến binh Tổng công ty hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% Chi hội hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100 % hội viên gương mẫu, hoàn thành nhiệm vụ được giao; không có hội viên yếu kém, 98% gia đình hội viên đạt chuẩn gia đình văn hóa. Trong đó, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ cơ bản “Tiếp tục phát huy bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, gương mẫu tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền, chế độ XHCN, bảo vệ nhân dân và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Hội viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phần vào thực hiện thắng lợi toàn diện chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của Tổng công ty đảm bảo an toàn. An toàn trong sản xuất và tham gia giao thông, an toàn trong nhà máy, an ninh ranh giới mỏ. Làm tốt công tác chăm lo đời sống và hoạt động tình nghĩa, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho hội viên. Tập trung xây dựng Hội trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức.

Tại Đại hội, các đại biểu đã tích cực tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào báo cáo chính trị và tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Đảng ủy, đại biểu Hội cấp trên; Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa II (gồm 5 đồng chí) và bầu 10 đại biểu (Trong đó có 1 đại biểu dự khuyết) đi dự đại hội đại biểu Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội khóa III, nhiệm kỳ 2022 – 2027. Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ hội viên phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, đoàn kết một lòng, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra.

Đại hội đã vinh dự được đón nhận Giấy khen Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội cho tập thể Hội CCB Tổng công ty và 2 cá nhân. Tổ chức chia tay các đồng chí đã hết tuổi tham gia BCH Hội CCB Tổng công ty.

Dưới đây là một số hình ảnh Đại hội:

Các đại biểu về tham dự Đại hội;

Các đại biểu nghe báo cáo tổng kết và kiểm điểm của BCH Hội CCB nhiệm kỳ 2017 – 2022.

Đồng chí Đào Minh Sơn – Phó bí thư Đảng ủy – Phó tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu chỉ đạo hoạt động của Hội CCB nhiệm kỳ 2022 – 2027

Đồng chí Lê Trung Kiên – Phó chủ tịch Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội phát biểu tại Đại hội;

Bỏ phiếu bầu BCH mới và ra mắt BCH nhiệm kỳ 2022 – 2027.

Đón nhận Giấy khen của Hội CCB khối Doanh nghiệp Hà Nội;

Chia tay các đồng chí hết tuổi tham gia BCH Hội CCB Tổng công ty.

Các đại biểu chụp ảnh Lưu niệm tại Đại hội

Lưu Ký

VIMICO báo công dâng Bác và phát động thi đua năm 2022

Hòa cùng không khí vui tươi của cả nước hân hoan mừng Xuân, mừng Đảng ta tròn 92 tuổi, sáng ngày 12/02/2022, dưới tượng đài Bác Hồ tại Khu di tích lịch sử Tĩnh Túc (huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng), Tổng Công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) đã tổ chức Lễ báo công dâng Bác và phát động thi đua năm 2022. Đây là một hoạt động ý nghĩa đã trở thành truyền thống được TCT Khoáng sản duy trì nhiều năm qua mỗi khi vào dịp đầu Xuân mới.

Sau khi dâng hương tưởng niệm Bác tại Phòng truyền thống của Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng, các đại biểu cùng về Khu di tích lịch sử truyền thống dâng hoa trước tượng Bác Hồ và tổ chức Lễ báo công, phát động thi đua năm 2022.

Trong không khí thiêng liêng và xúc động, trước anh linh của Người, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty, đại diện cho toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân ,viên chức, người lao động của Tổng công ty Khoáng sản – TKV báo cáo với Bác những thành tích của toàn thể CBCNV Tổng công ty đã đạt được trong năm 2021.

Báo cáo trước anh linh của Người, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ nêu rõ: Trong suốt những năm qua, đội ngũ cán bộ và công nhân lao động toàn ngành khoáng sản luôn đoàn kết, phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ, vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, thiếu thốn; không ngừng phấn đấu học tập và làm theo lời Bác dạy, luôn tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và của Tập đoàn; cùng nhau đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phân tích cực cho sự nghiệp xây dựng và phát triển bền vững ngành khoáng sản Việt Nam.

Đặc biệt là, trong năm 2021, mặc dù sản xuất gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, nhưng tập thể lãnh đạo và đội ngũ CBCNV toàn Tổng công ty đã tập trung, quyết tâm cao trong việc thực hiện các giải pháp quản lý, chỉ đạo, điều hành và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ như sau: Tổng doanh thu đạt 7.835 tỷ đồng/8.602 tỷ đồng (bằng 91,08% KH và bằng 125,9% cùng kỳ năm trước). Lợi nhuận đạt: 830/218 tỷ đồng (bằng 380,73% KH). Nộp ngân sách: 1.158 tỷ đồng (tăng 80 tỷ đồng so với năm 2020); Tạo công ăn việc làm ổn định cho 4.561 lao động, với mức thu nhập bình quân đạt 13,2 trđ/người/tháng (bằng 120% so với năm 2020).

Đặc biệt là, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, song Tổng công ty đã tập trung mọi nguồn lực, tích cực phối hợp các bên, để đảm bảo kế hoạch tiến độ mục tiêu của các Dự án/Công trình trọng điểm. Điển hình là Dự án Mở rộng nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai, Tổng công ty đã hoàn thành đưa toàn bộ Nhà máy vào vận hành thương mại trong quý IV/2021.

Trong công tác xây dựng Đảng, các chi, đảng bộ trong toàn ngành tiếp tục giữ vững đoàn kết nội bộ, phát huy truyền thống, động viên được sức mạnh tổng hợp trong cán bộ, đảng viên và công nhân lao động, cùng nhau thực hiện mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Phát triển”. Hoạt động phong trào văn hóa, thể thao do các tổ chức đoàn thể phát động, đã góp phần tích cực vào việc động viên, khích lệ tinh thần cho người lao động.

Trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến với nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đóng góp lớn cho kết quả sản xuất kinh doanh chung và tạo nên một không khí thi đua sôi nổi trên tất cả các lĩnh vực.

Nhân buổi lễ Lễ báo công này, sau khi ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích mà tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn Tổng công ty nói chung và của các đồng chí Lãnh đạo, CBCNV của Công ty CP Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng nói riêng, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ nhấn mạnh: “Để phát triển bền vững trong giai đoạn tới, tôi đề nghị tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn ngành cần tập trung làm tốt một số nội dung sau: Một là: Tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức, tinh gọn bộ máy, hiệu lực, hiệu quả đáp ứng yêu cầu SXKD (theo Đề án tái cơ cấu của Tập đoàn và Tổng công ty đã đề ra); Hai là: Tập trung đẩy mạnh công tác thăm dò, khai thác và chế biến khoáng sản; đặc biệt quan tâm khai thác triệt để tài nguyên khoáng sản được Nhà nước giao; Ba là: Đẩy mạnh công tác Cơ giới hoá – Tự động hoá – Tin học hoá, nhanh chóng tiếp cận thành tựu khoa học công nghệ hiện đại của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhằm tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao mức độ đảm bảo an toàn trong lao động và tiết kiệm tài nguyên; Bốn là: Thực hiện tốt công tác khoán quản trị chi phí, nhằm tiết giảm chi phí, hạ giá thành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; Năm là: Thường xuyên tăng cường vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, xây dựng các đoàn thể quần chúng trong sạch, vững mạnh. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, chuyên gia, công nhân kỹ thuật ngành Khoáng sản có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. Từng bước chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống tinh thần và tăng thu nhập cho người lao động; Sáu là: Tăng cường mối quan hệ truyền thống giữa doanh nghiệp với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương. Tạo sự đồng thuận, gắn kết giữa địa phương và doanh nghiệp.

Trong giờ phút thiêng liêng của Lễ báo công, trước Anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh, thay mặt cho toàn thể CBCNV của Tổng công ty, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ xin hứa: “Với niềm tự hào về bề dày truyền thống lịch sử của ngành, toàn Tổng công ty tiếp tục phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức đưa ngành khoáng sản phát triển mạnh mẽ và bền vững, xứng đáng với sự kỳ vọng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tập đoàn và cấp ủy, chính quyền, nhân dân ở địa phương. Chúng ta nguyện học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người, để cùng nhau góp sức xây dựng quê hương, đất nước ngày càng đổi mới, giàu đẹp; nhân dân được ấm no, hạnh phúc”.

Cũng tại Lễ báo công, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã phát động và kêu gọi toàn thể CBCNV Tổng công ty nêu cao tinh thần đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2022.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Lưu Ký

Lưu Hùng Mạnh

Tiêu điểm – Sự kiện

THÔNG TIN MÔI TRƯỜNG

Thư viện ảnh

Giá các loại khoáng sản

Tỷ giá & Giá Vàng