Công đoàn Tổng công ty tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; triển khai hiệu quả các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, động viên người lao động; tích cực phối hợp với chuyên môn phát động và tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đoàn Thanh niên Tổng công ty tiếp tục phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ thông qua các phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo”, “Thanh niên tình nguyện” và các công trình, phần việc thanh niên gắn với hoạt động sản xuất – kinh doanh. Các hoạt động trong Tháng Thanh niên, phong trào tình nguyện, bảo vệ môi trường, hiến máu nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa… được triển khai sôi nổi, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Hội Cựu chiến binh Tổng công ty tiếp tục phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, giữ vững bản lĩnh chính trị, gương mẫu trong lao động sản xuất và chấp hành kỷ luật tại đơn vị; duy trì nền nếp sinh hoạt, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị, giáo dục truyền thống cách mạng, phối hợp cùng các tổ chức đoàn thể góp phần củng cố khối đoàn kết, thống nhất trong toàn Tổng công ty.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, trao đổi nhiều ý kiến, cơ bản thống nhất đánh giá các tổ chức chính trị – xã hội của Tổng công ty đã phát huy tốt vai trò của tổ chức trong tình hình mới, góp phần quan trọng trong tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất – kinh doanh của Tổng công ty. Nhiều ý kiến cũng đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong thời gian tới.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng công ty ghi nhận tinh thần chủ động, trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể trong việc triển khai nhiệm vụ ngay từ đầu năm; đồng thời đề nghị trong thời gian tới, các tổ chức tiếp tục bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy, nâng cao chất lượng hoạt động ở cơ sở, tăng cường phối hợp với chuyên môn, chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, hội viên và người lao động; nhất là tại các đơn vị sản xuất còn khó khăn hoặc đang thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại; đồng thời phát huy vai trò vận động đoàn viên, hội viên tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty ghi nhận và biểu dương những kết quả mà các tổ chức chính trị – xã hội đã đạt được trong thời gian qua. Đồng chí yêu cầu các tổ chức tiếp tục quán triệt và triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV lần thứ V, nhiệm kỳ 2025–2030; chủ động xây dựng chương trình hành động cụ thể, sát thực tiễn; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác.

Đối với các đề xuất, kiến nghị của các tổ chức đoàn thể tại hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy Tổng công ty cơ bản thống nhất về chủ trương và giao các cơ quan, bộ phận liên quan nghiên cứu, tham mưu triển khai thực hiện bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn và các quy định hiện hành.

Buổi làm việc là dịp để Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với các tổ chức chính trị – xã hội; đồng thời củng cố hơn nữa mối quan hệ phối hợp giữa cấp ủy, chuyên môn và các đoàn thể trong toàn Tổng công ty, qua đó phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất – kinh doanh năm 2026.

Truyền thông VIMICO

Nhận thức rõ điều đó, trong những năm qua, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP luôn xác định công tác AT-VSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các quy định, quy trình về an toàn được xây dựng chặt chẽ, phù hợp với đặc thù từng đơn vị, từng lĩnh vực sản xuất; đồng thời thường xuyên tổ chức huấn luyện, kiểm tra, giám sát nhằm nâng cao ý thức chấp hành của người lao động.

Theo quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ, đối tượng huấn luyện Nhóm 4 bao gồm người lao động làm các công việc không có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, như nhân viên văn phòng, kế toán, văn thư, nhân viên bán hàng, người học nghề, tập nghề, thử việc…

Tại lớp huấn luyện, các học viên được trang bị hệ thống kiến thức cơ bản và toàn diện về công tác AT-VSLĐ, bao gồm: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp. Quy trình làm việc và yêu cầu cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Việc tổ chức huấn luyện định kỳ hằng năm không chỉ giúp người lao động cập nhật kiến thức mới mà còn góp phần củng cố, duy trì văn hóa làm việc an toàn, chuyên nghiệp. Đây cũng là yêu cầu bắt buộc theo quy định của pháp luật, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc bảo vệ người lao động.

Lớp huấn luyện AT-VSLĐ Nhóm 4 năm 2026 đã diễn ra thành công, góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng an toàn cho đội ngũ CBCNV-LĐ, tạo tiền đề quan trọng để Tổng công ty hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Lưu Ký

Trước Lễ báo công, Đoàn đại biểu Tổng công ty đã trang trọng thực hiện nghi lễ dâng hương tưởng niệm Bác Hồ tại Phòng truyền thống của Công ty Cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng – Vimico.

Trong không khí phấn khởi của những ngày đầu xuân Bính Ngọ, mừng Đảng ta tròn 96 tuổi và chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, thay mặt cho toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động, đồng chí Trịnh Văn Tuệ,  Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty đã báo công, dâng lên Bác những kết quả của VIMICO đã đạt được trong năm 2025.

Mặc dù năm 2025, VIMICO phải đối mặt với không ít khó khăn như: Nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, do ảnh hưởng của mưa, lũ đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương như Lào Cai; Cao Bằng; Thái Nguyên – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh làm cho các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về hoạt động khai thác, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, làm gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời và sát sao của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV); của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Tổng công ty cùng tinh thần lao động hăng say, sáng tạo và trách nhiệm cao của toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động, năm 2025, VIMICO đã đạt được những kết quả đáng khích lệ: Tổng doanh thu đạt trên 14.454 tỷ đồng; nộp ngân sách trên 1.981 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế tăng trưởng tốt và đạt trên 2.399 tỷ đồng. Tạo việc làm ổn định cho 5.086 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 18 triệu đồng/người/tháng.

Các chi đảng bộ trong toàn Đảng bộ Tổng công ty tiếp tục giữ vững đoàn kết, phát huy truyền thống, động viên khích lệ tinh thần cho người lao động. Trong phong trào thi đua lao động sản xuất, đã xuất hiện nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đóng góp lớn vào kết quả sản xuất kinh doanh, đồng thời tạo không khí thi đua sôi nổi trên tất cả các lĩnh vực hoạt động.

Bước sang năm 2026, với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, VIMICO đặt mục tiêu tập trung sản xuất với các chỉ tiêu chính như sau: Tổng doanh thu dự kiến đạt trên 13.000 tỷ đồng; nộp ngân sách trên 1.800 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt trên 2.000 tỷ đồng; thu nhập bình quân dự kiến thực hiện trên 17 triệu đồng/người/tháng.

Để hiện thực hóa mục tiêu doanh thu trên, Tổng công ty đã đề ra một số giải pháp trọng tâm sau: Nâng cao vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng; xây dựng các đoàn thể quần chúng trong sạch; gắn kết chặt chẽ mối quan hệ giữa doanh nghiệp với chính quyền và nhân dân địa phương. Tiếp tục chấn chỉnh, duy trì kỷ luật, kỷ cương; rà soát và hoàn thiện các quy chế, quy định quản lý để áp dụng thống nhất trong toàn Tổng công ty; Tăng cường khảo sát, thăm dò để có cơ sở tài nguyên chắc chắn cho việc lập kế hoạch; quản lý chặt chẽ ranh giới mỏ theo quy định của TKV và Tổng công ty; Đẩy mạnh đổi mới công nghệ và chuyển đổi số, áp dụng thành quả khoa học kỹ thuật tiên tiến vào khai thác, tuyển, luyện để tăng năng suất lao động; chú trọng các giải pháp nâng cao chỉ tiêu công nghệ và cải thiện điều kiện làm việc… Đặc biệt, trong năm 2026, Tổng công ty sẽ tập trung hoàn thiện các thủ tục đầu tư để sớm triển khai đưa các dự án vào hoạt động.

Trước anh linh của Bác, thay mặt cho toàn thể CBCNV – NLĐ Tổng công ty Khoáng sản – TKV, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty xin hứa: Nguyện tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người, quyết tâm đưa ngành Khoáng sản phát triển mạnh mẽ, bền vững, xứng đáng với truyền thống là “Cái nôi của ngành khoáng sản”.

Đồng chí Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát động thi đua năm 2026.

Đồng chí Trần Văn Chưởng –  Giám đốc Công ty Cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng đại diện cho các đơn vị phát biểu hưởng ứng và phát động phong trào thi đua tại đơn vị.

Đoàn đại biểu của Tổng công ty chụp ảnh lưu niệm tại Lễ báo công.

Lưu Ký

Thay mặt Khối Thi đua số 1, đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV, Khối trưởng Khối thi đua đã trình bày báo cáo tổng kết năm 2025.

Với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2025”, Khối đã ghi nhận những thành tích ấn tượng trong sản xuất kinh doanh và tạo động lực mạnh mẽ cho giai đoạn phát triển mới. Theo đó, năm 2025 là một năm đầy thách thức khi các đơn vị phải đối mặt với tình trạng diện sản xuất xuống sâu, chi phí nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, khó khăn trong giải phóng mặt bằng và sự biến động của thời tiết. Tuy nhiên, với tinh thần “Kỷ luật – Đồng tâm”, các đơn vị trong Khối đã bám sát kế hoạch, triển khai linh hoạt các giải pháp quản trị để hoàn thành tốt mục tiêu đề ra.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy những con số tăng trưởng ổn định của các đơn vị thành viên: Tổng công ty Khoáng sản (VIMICO): Ghi nhận lợi nhuận đạt mức tăng trưởng đột phá với 2.399 tỷ đồng, đạt 239,9% so với kế hoạch. Sản lượng các mặt hàng chính như Đồng tấm, Tinh quặng đồng, Kẽm thỏi đều vượt kế hoạch từ 4% đến 11%. Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ: Sản xuất thuốc nổ đạt 81.600 tấn (107% kế hoạch), doanh thu đạt 7.474 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 410 tỷ đồng (117% kế hoạch); Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc: Duy trì đà tăng trưởng trong sản xuất xi măng với 2,43 triệu tấn (111,7% kế hoạch); Tổng công ty Điện lực: Lợi nhuận đạt 720 tỷ đồng, bằng 105,88% kế hoạch năm; Công ty CP Xuất nhập khẩu Than: Sản lượng xuất khẩu đạt 220.000 tấn (110% kế hoạch).

Trong năm qua, các phong rào thi đua như “Ngày công cao – Sản lượng cao – Thu nhập cao”, “Giành năng suất kỷ lục”, hay “Doanh nghiệp vì người lao động” đã được triển khai sâu rộng. Không chỉ tập trung vào các con số tài chính, các đơn vị trong Khối còn đặc biệt quan tâm đến công tác an sinh xã hội. 100% người lao động tại các đơn vị được đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định.

Công tác khen thưởng cũng được đổi mới theo hướng thực chất, kịp thời, ưu tiên hướng về người lao động trực tiếp. Nhiều tập thể, cá nhân đã được trao tặng các danh hiệu cao quý như Bằng khen của các Bộ, ngành, Cờ thi đua của Tập đoàn và Huy hiệu Thợ mỏ vẻ vang.

Bước sang năm 2026, với mục “Đoàn kết – An toàn – Đổi mới – Phát triển”, Khối Thi đua số 1 xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD: Thực hiện quyết liệt các giải pháp quản trị, khắc phục khó khăn để phát triển bền vững.

Đổi mới phong trào thi đua: Hướng công tác thi đua vào việc giải quyết các “nút thắt” trong sản xuất, chú trọng các phong trào mang tính đột phá. Nhân rộng điển hình tiên tiến: Phát huy vai trò truyền thông để lan tỏa các mô hình hay, cách làm sáng tạo trong toàn Khối.

Tại Hội nghị, đại diện 06 đơn vị thành viên đã cùng nhau thảo luận, thông qua Quy chế tổ chức và hoạt động của Khối, đồng thời thực hiện ký kết giao ước thi đua năm 2026. Trong năm 2026, Tổng công ty Khoáng sản – TKV được bầu làm Khối trưởng khối thi đua; Tổng công ty Điện lực – TKV được bầu làm Khối phó – Khối Thi đua số 1 – TKV.

Phát biểu bế mạc, đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV, Khối trưởng Khối thi đua khẳng định: “Năm 2026 sẽ còn nhiều thách thức, nhưng với nền tảng đoàn kết và truyền thống của thợ mỏ, Khối thi đua số 1 quyết tâm sẽ biến các phong trào thi đua thành động lực thực tế, góp phần cùng Tập đoàn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao”.

Hội nghị khép lại trong không khí quyết tâm, hứa hẹn một năm 2026 bứt phá và thành công rực rỡ của Khối thi đua số 1 – TKV.

Lưu Ký

          Giai đoạn 2021–2025, thực hiện Nghị quyết 08-NQ/ĐU và Chương trình hành động 48/CTr-TKV, VIMICO từng bước xây dựng hệ thống quản trị an toàn đồng bộ. Công tác AT-VSLĐ được triển khai bài bản, từ cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa đến tăng cường vai trò giám sát của tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên.

Trong 5 năm, nhiều sáng kiến kỹ thuật được áp dụng tại các khối tuyển, luyện kim, góp phần giảm lao động thủ công và hạn chế rủi ro. Mạng lưới AT-VSLĐ đa tầng được thiết lập thông qua các nghị quyết liên tịch, tạo nền tảng để VIMICO hoàn thành các mục tiêu chiến lược của Chương trình hành động 48/CTr-TKV.

          Mặc dù đối diện nhiều thách thức như khai thác xuống sâu, thiên tai, bão lũ, nhưng VIMICO vẫn duy trì mức an toàn cao, tự đánh giá đạt 96/100 điểm, xếp loại “Đảm bảo AT-VSLĐ xuất sắc”.

Một trong những kết quả nổi bật là xây dựng văn hóa “Tự chủ an toàn”, gắn trách nhiệm cá nhân với an toàn của tập thể. Công tác chuyển đổi số có bước tiến rõ rệt: nhật lệnh và giao việc trực tuyến qua ứng dụng di động, quan trắc khí mỏ và quan trắc bờ mỏ tự động trở thành công cụ giám sát hiệu quả tại một số đơn vị.

          Năm 2025, VIMICO triển khai phương châm “Ba trước – Bốn tại chỗ”, chủ động ứng phó diễn biến thiên tai phức tạp. Công tác diễn tập, củng cố công trình phòng chống mưa bão được duy trì thường xuyên, bảo đảm an toàn cho người và thiết bị.

Trong lĩnh vực môi trường, Tổng công ty tiếp tục kiên trì mục tiêu “Sản xuất sạch hơn”, vận hành ổn định các hệ thống quan trắc tự động nước thải, khí thải; đầu tư các công trình bảo vệ môi trường như hồ lắng, bãi thải, taluy, hệ thống thoát nước, khẳng định trách nhiệm với cộng đồng nơi đơn vị hoạt động.

          VIMICO duy trì an ninh trật tự tại các đơn vị sản xuất, đặc biệt tại các khu vực vùng sâu, vùng xa; không để xảy ra sự cố nghiêm trọng. Công tác phối hợp với lực lượng chức năng, chính quyền địa phương được triển khai thường xuyên. Lực lượng PCCC cơ sở, lực lượng tự vệ được huấn luyện định kỳ; hệ thống camera và kiểm soát người, phương tiện vào mỏ phát huy hiệu quả.

          Bước sang năm 2026, VIMICO đặt mục tiêu nâng cao chất lượng công tác an toàn và môi trường, củng cố nền tảng đã xây dựng trong giai đoạn 2021–2025. Một số nhiệm vụ quan trọng gồm:

Siết chặt kỷ luật AT-VSLĐ, tập trung vào các khu vực có nguy cơ cao (khai thác hầm lò, luyện kim); thực hiện nghiêm túc công tác khai báo, điều tra tai nạn – sự cố; Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, mở rộng nhật lệnh điện tử; hoàn thiện các đề tài nghiên cứu cảnh báo sớm ổn định bờ mỏ, đập hồ thải; Nâng cao năng lực PCTT, củng cố công trình phòng chống mưa bão, chủ động phương án khi thời tiết cực đoan; Giữ vững an ninh, tăng cường tuần tra ranh giới mỏ, nhất là khu vực gần dân cư hoặc có nguy cơ khai thác trái phép; Tuân thủ nghiêm các quy định môi trường, giám sát chặt nguồn phát thải và xử lý triệt để các nguồn thải nguy cơ cao; kiên quyết không để xảy ra tai nạn lao động nặng và sự cố môi trường.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty,  biểu dương nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân lao động trong năm 2025. Đồng chí yêu cầu các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, quán triệt và thực hiện đầy đủ các nghị quyết, chỉ thị của Tập đoàn về bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ, về AT-VSLĐ, BVMT, PCCC và BVQS.

Đồng chí cũng giao nhiệm vụ cho các phòng ban, đơn vị tăng cường phối hợp, kiểm tra, giám sát, duy trì văn hóa “tự chủ an toàn”, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; thực hiện mục tiêu năm 2026 là “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả”.

Tại Hội nghị, Tổng công ty đã khen thưởng nhiều tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác AT-VSLĐ năm 2025.

Với nền tảng vững chắc của giai đoạn 2021–2025 và tinh thần quyết tâm của toàn thể CBCN-LĐ, VIMICO bước vào năm 2026 với mục tiêu giữ vững an toàn, phát triển bền vững và tiếp tục đóng góp vào sự tăng trưởng chung của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.

Truyền thông VIMICO

Công tác văn phòng cấp ủy tiếp tục được thực hiện nền nếp, bảo đảm chất lượng tham mưu, tổng hợp, phục vụ kịp thời sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy. Hoạt động của các tổ chức chính trị – xã hội tiếp tục phát huy hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, hội viên và người lao động thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, tạo khí thế thi đua trong toàn Tổng công ty.

Trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Đảng ủy Tổng công ty đã chỉ đạo quyết liệt, linh hoạt; duy trì ổn định sản xuất, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025. Công tác quản trị, an toàn – môi trường, đầu tư và chuyển đổi số có nhiều chuyển biến tích cực; lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước và thu nhập người lao động đều vượt kế hoạch.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát được triển khai nghiêm túc, đúng quy định, có trọng tâm, trọng điểm, góp phần kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, phòng ngừa vi phạm, giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng và nâng cao trách nhiệm của tổ chức đảng, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế và xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 là: Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng; gắn công tác xây dựng Đảng (trong đó có công tác kiểm tra, giám sát)  với thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty. Hội nghị cũng đã nghe các tham luận của một số đơn vị, tập trung làm rõ kết quả đạt được, những khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới. Các tham luận được chuẩn bị nghiêm túc, nội dung sát thực tiễn, góp phần làm rõ thêm kết quả, hạn chế và giải pháp trong công tác xây dựng Đảng gắn với thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Khuất Mạnh Thắng- Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn TKV ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được của Đảng bộ Tổng công ty, đồng thời đề nghị Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chú trọng công tác xây dựng Đảng, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2026.

Nhân dịp này, Đảng ủy Tổng công ty đã biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng năm 2025, qua đó kịp thời ghi nhận, động viên những nỗ lực, đóng góp tiêu biểu, tạo động lực để các tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty khẳng định Đảng ủy Tổng công ty nghiêm túc tiếp thu, quán triệt đầy đủ ý kiến chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn; đồng thời yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc tập trung cụ thể hóa Nghị quyết và các nội dung chỉ đạo thành chương trình, kế hoạch hành động sát thực tiễn, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản trị và điều hành, tạo chuyển biến rõ nét trong tổ chức thực hiện, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Truyền thông VIMICO

Báo cáo kết quả SXKD năm 2025 tại hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc cho biết, năm qua, bên cạnh những thuận lợi, Vimico còn phải đối mặt với không ít khó khăn như: Nguồn nguyên liệu sản xuất tại một số đơn vị không ổn định, do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất. Đặc biệt, do ảnh hưởng của hoàn lưu các cơn bão số 5; số 9; số10 và số 11 đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương của Cao Bằng; Thái Nguyên và Lào Cai – nơi Tổng công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh làm cho các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), các Ban chuyên mông của TKV và với tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn của toàn thể cán bộ, Đảng viên, người lao động (NLĐ), năm 2025, Vimico đã đạt được những kết quả ấn tượng.

Bám sát chỉ đạo điều hành của Tập đoàn, Tổng công ty đã chỉ đạo xuyên suốt tới các đơn vị để triển khai thực hiện. Thường xuyên bám sát điều kiện sản xuất của các đơn vị để bổ sung/điều chỉnh kế hoạch sản xuất phù hợp với điều kiện sản xuất của các đơn vị và định hướng chỉ đạo của Tập đoàn (năm 2025, Tổng công ty đã 3 lần điều chỉnh kế hoạch SXKD khối công ty mẹ để phù hợp với điều kiện sản xuất tại các đơn vị) nhằm nâng cao hiệu quả SXKD.

Kết quả, các dây chuyền công nghệ ổn định, cung ứng đủ nguyên liệu cho sản xuất cả năm 2025. Sản phẩm sản xuất đạt kế hoạch đề ra, riêng phôi thép đạt thấp so với kế hoạch do nhu cầu và giá bán giảm. Sản lượng dự kiến các sản phẩm chủ yếu như: Sản xuất tinh quặng đồng quy 25%Cu MĐV: 64.260 tấn, đạt 105,84%KHN; Đồng tấm: 31.200 tấn, đạt 104,00%KHĐN; Vàng: 918 kg đạt 113,94% KHĐN…

Công tác tiêu thụ các sản phẩm chính cơ bản hoàn thành kế hoạch năm. Tổng doanh thu hợp nhất toàn TCT đạt 14.454 tỷ đồng; lợi nhuận dự kiến 2.399 tỷ đồng; nộp ngân sách dự kiến 1.981 tỷ đồng, thu nhập bình quân trên 18 triệu đồng/người/tháng.

Triển khai nhiệm vụ năm 2026, trước dự báo tình hình kinh tế thế giới và trong nước nước còn có những khó khăn do ảnh hưởng của giá nguyên liệu đầu vào biến động mạnh, thị trường khoáng sản diễn biến khó lường; tác động tiêu cực của điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, nghèo về hàm lượng; công tác phát triển tài nguyên, GPMB, ĐTXD còn chậm tiến độ; đặc biệt là những khó khăn trong công tác cung cấp nguyên liệu cho các nhà máy tuyển khoáng, luyện kim,…

Tuy nhiên, với mục tiêu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật được Tập đoàn TKV giao, Tổng công ty sẽ bám sát các giải pháp đã đề ra để triển khai thực hiện, trong đó tập trung phấn đấu thực hiện tốt một số chỉ tiêu cơ bản sau: Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty đạt 13.842 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 2.042 tỷ đồng; vận hành ổn định các dây chuyền sản xuất, phát triển chế biến sâu nâng cao giá trị sản phẩm; đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động trung bình toàn Tổng công ty đạt 17,261triệu đồng/ng/tháng KH.

Tăng cường công tác ATLĐ, VSCN, BVMT trong hoạt động sản xuất theo hướng tự chủ an toàn và trách nhiệm người đứng đầu tại các đơn vị. Tuân thủ đầy đủ quy định về kỹ thuật trong công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim. Kiểm soát chặt chẽ các nguồn phát thải đảm bảo các thông số về môi trường, quan tâm xử lý các nguồn thải có nguy cơ cao gây ô nhiễm môi trường góp phần phát triển sản xuất bền vững. Quyết tâm không để xảy ra TNLĐ nặng và sự cố môi trường.

Chúc mừng kết quả đạt được của Tổng công ty đạt được trong năm 2025, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân đề nghị năm 2026, Tổng công ty tổ chức sản xuất an toàn, chủ động phòng ngừa và không để xảy ra sự cố môi trường; đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng, triển khai các dự án đầu tư trọng điểm; tiếp tục nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp gắn với chăm lo tốt hơn đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động.

Trong đó Tổng công ty cần nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm như việc sớm hoàn thành việc xin cấp phép và điều chỉnh giấy phép khai thác khoáng sản tại các đơn vị. Tập trung chỉ đạo và huy động mọi nguồn lực cho các dự án quan trọng nhằm đẩy nhanh tiến độ chuẩn bị đầu tư; phối hợp làm việc với các sở ngành, địa phương để tìm giải pháp đẩy nhanh tiến độ thực hiện công tác GPMB và tái định cư phục vụ các dự án phát triển sản xuất (Khai thác mỏ sắt Nà Rụa; dự án Mở rộng nâng công suất mỏ đồng Sin Quyền; …).

Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cũng đặc biệt lưu ý Tổng công ty bám sát chỉ đạo của Tập đoàn triển khai quyết liệt công tác chuyển đổi số, tăng cường họp, làm việc theo hình thức trực tuyến, tiếp tục làm tốt công tác quản trị tài nguyên, quản trị chi phí; Tập trung chỉ đạo hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 theo chỉ đạo của Tập đoàn. Bên cạnh đó, thực hiện việc rà soát, cải tạo lại công trình cơ sở vật chất các đơn vị và cơ quan Tổng công ty; cải thiện hơn nữa thu nhập cho NLĐ; đảm bảo chăm lo tốt cho NLĐ trong dịp Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Tại Hội nghị, Tổng công ty đã trao tặng 23 Giấy khen cho tập thể vì đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD năm 2025.

Dưới đây là một số hình ảnh tại hội nghị:

Truyền thông VIMICO

Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 2 điểm cầu Hà Nội, Lào Cai. Hội nghị đã tập trung thảo luận, đánh giá toàn diện các kết quả đạt được, thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, điều hành, hướng tới hoàn thành toàn diện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất – kinh doanh giai trong đoạn tới.

Dấu ấn nổi bật trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTN TC) giai đoạn 2020-2025 đã được Đảng ủy Tổng công ty xác định là nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm. Tổng công ty đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, đạt được những kết quả quan trọng.

Đảng ủy Tổng công ty đã chỉ đạo làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật về PCTN của Đảng và Nhà nước, bao gồm Luật PCTN 2018 và các văn bản chỉ đạo của Bộ Chính trị. Các nội dung tuyên truyền, giáo dục được thực hiện thông qua nhiều hình thức phong phú (trang thông tin điện tử, tổ chức đoàn thể, lồng ghép trong các cuộc họp giao ban). Trong giai đoạn 2020-2025, Đảng uỷ Tổng công ty đã tổ chức 07 cuộc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về PCTN, TC.

Đối với công tác phòng ngừa tham nhũng được tập trung triển khai ở các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như: đầu tư, quản trị tài nguyên, mua bán vật tư, vận chuyển và tiêu thụ sản phẩm, công tác cán bộ… Hàng năm, Tổng công ty thường xuyên rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản quản trị nội bộ. Tổng số văn bản được ban hành về lãnh, chỉ đạo công tác PCTN, LPTC trong giai đoạn 2020-2025 là 17 văn bản, trong đó có 04 văn bản về định mức, tiêu chuẩn, chế độ được sửa đổi, bổ sung, ban hành mới.

Thực hiện nghiêm túc việc chuyển đổi vị trí công tác đối với các cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và các vị trí dễ phát sinh tiêu cực theo Luật PCTN. Công tác kê khai tài sản, thu nhập được triển khai nghiêm túc, đúng quy định, gắn với hoạt động kiểm tra, giám sát. Nhờ triển khai động bộ các biện pháp, nên đã tạo ra những chuyển biến rõ rệt trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Qua kiểm tra, giám sát không phát hiện có hành vi lãng phí trong giai đoạn 2020-2025.

Đảng ủy Tổng công ty đã ban hành Chương trình Hành động số 52-CTr/ĐU ngày 25/02/2022 nhằm triển khai toàn diện Nghị quyết 23-NQ/ĐU trong việc thực hiện công tác tái cơ cấu và nâng cao năng suất lao động. Tổng công ty đã chủ động thực hiện cơ cấu lại lực lượng lao động, tập trung giảm tỷ lệ lao động quản lý (dưới 15%), tăng tỷ lệ công nhân kỹ thuật trực tiếp sản xuất.

Kết quả, đã giảm đầu mối các phòng/ban cơ quan Tổng công ty từ 13 phòng xuống còn 11 phòng theo đúng Đề án đã được phê duyệt. Đã thoái vốn thành công tại 03 công ty. Tốc độ tăng năng suất lao động theo sản phẩm tiêu thụ quy đổi bình quân 05 năm đạt 145,7%.

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả hai Nghị quyết và đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn tới, Hội nghị đã thống nhất triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau: Tiếp tục quán triệt sâu sắc nguyên tắc “Đảng lãnh đạo toàn diện trên mọi lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp”; Hoàn thiện các quy chế, quy trình quản trị nội bộ, tập trung vào quy định về đấu thầu, mua sắm, đầu tư, định mức tiêu hao và kiểm soát chi phí. Triển khai đồng bộ hệ thống quản trị chi phí và phần mềm quản trị sản xuất.

Đặc biệt là, tập trung đẩy mạnh công tác chuyển đổi số và ứng dụng khoa học kỹ thuật, khuyến khích phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tăng cường công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản trị rủi ro, thẩm định kỹ thuật, quản lý dự án và quản trị tài chính. Gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả PCTN, THTK, CLP; nâng cao hiệu lực, hiệu quả kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các vi phạm.

Phát biểu tổng kết Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư, Tổng giám đốc Tổng công ty đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, trách nhiệm của các cấp ủy, chuyên môn, tổ chức đoàn thể và toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Tổng công ty trong việc triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng giai đoạn 2020 – 2025; Nghị quyết số 23-NQ/ĐU, ngày 18/01/2022 về lãnh, chỉ đạo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong TKV giai đoạn 2021 – 2025.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ nhấn mạnh và tin tưởng rằng, phát huy những kết quả đã đạt được trong giai đoạn vừa qua, với quyết tâm và sự đồng lòng của toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động, Tổng công ty sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao, đảm bảo phát triển bền vững, an toàn, hiệu quả, góp phần tích cực vào sự phát triển của Tổng công ty.

Truyền thông VIMICO

Đại hội đã đánh giá việc thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty khoá VII; đề ra mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 – 2030. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn cơ quan Tổng công ty đã phối hợp cùng chuyên môn đề ra nhiều giải pháp quản lý nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Đại hội cũng được ngh nhiều ý kiến tham luận thiết thực, góp phần làm rõ kết quả, hạn chế và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Ngô Quốc Trung – Ủy viên BTV Đảng ủy Tổng công ty, Bí thư Đảng ủy Trung tâm Điều hành, và đồng chí Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã ghi nhận kết quả đạt được, đồng thời định hướng nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2025-2030, yêu cầu Công đoàn cơ quan tiếp tục phát huy vai trò, đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Với tinh thần tập trung dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa VIII gồm 05 đồng chí, và bầu 02 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản nhiệm kỳ 2025-2030. Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan đã họp phiên thứ nhất bầu các chức danh trong BCH và Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ quan.

Hội nghị đã tín nhiệm bầu đồng chí Nguyễn Thị Thúy Nga là Chủ tịch, đồng chí Ngô Thị Thu Thủy là Phó Chủ tịch; 02 đồng chí Nguyễn Thị Vân Anh – Chuyên viên phòng TCKT và đồng chí Đặng Thị Thu Hiền – Phó trưởng phòng TCLĐ làm ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ quan.

Đại hội kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan và Tổng công ty trong giai đoạn tới.

Đại hội khép lại trong không khí phấn khởi, tin tưởng và quyết tâm, tạo động lực mới cho phong trào và hoạt động Công đoàn cơ quan ngày càng vững mạnh, tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Truyền thông VIMICO

Ba thập kỷ qua (1995 – 2025), VIMICO đã không ngừng lớn mạnh, khẳng định vị thế là đơn vị chủ lực của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trong lĩnh vực khai thác, chế biến và luyện kim màu. Từ một doanh nghiệp với vốn kinh doanh ban đầu 120 tỷ đồng, doanh thu 252 tỷ đồng/năm, đến nay VIMICO đã đạt doanh thu bình quân trên 13.000 tỷ đồng/năm, lợi nhuận trước thuế gần 1.000 tỷ đồng và nộp ngân sách khoảng 1.400 tỷ đồng/năm. Tổng doanh thu 30 năm đạt trên 70.000 tỷ đồng, đóng góp tích cực cho ngân sách Nhà nước và sự phát triển kinh tế của Tập đoàn.

Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP trình bày diễn văn kỷ niệm 30 năm thành lập.

Trên hành trình đó, hàng loạt công trình, dự án mang tầm vóc quốc gia đã ghi dấu ấn đậm nét của VIMICO như: Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên, Tổ hợp đồng Sin Quyền – Lào Cai, Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng và đặc biệt là Nhà máy Luyện đồng số 2 Bản Qua (Lào Cai) công suất 20.000 tấn/năm – công trình tiêu biểu của thời kỳ đổi mới, vận hành thành công ngay trong bối cảnh đại dịch COVID-19. Với chuỗi sản phẩm chủ lực gồm đồng cathode, kẽm thỏi, tinh quặng đồng, phôi thép…, VIMICO đã làm chủ công nghệ chế biến sâu, hoàn thiện chuỗi giá trị “từ khai thác đến luyện kim”, góp phần đưa ngành công nghiệp luyện kim màu Việt Nam phát triển lên tầm cao mới.

Không chỉ mạnh về sản xuất, VIMICO còn là điểm tựa vững chắc của người lao động và cộng đồng địa phương. Thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 303.000 đồng/tháng năm 1995 lên xấp xỉ 18 triệu đồng/tháng năm 2025; hàng nghìn việc làm ổn định được tạo ra ở các vùng mỏ Lào Cai, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên… Bên cạnh đó, Tổng công ty luôn chú trọng bảo vệ môi trường, đầu tư hạ tầng phúc lợi, góp phần làm đổi thay diện mạo kinh tế – xã hội các địa phương nơi đơn vị đứng chân.

Các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn tặng hoa chúc mừng Tổng công ty nhân dịp kỷ niệm 30 thành lập.

Với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tinh thần đổi mới sáng tạo và bản lĩnh vượt khó, VIMICO đang tiếp tục vững bước trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới mục tiêu đến năm 2030 trở thành doanh nghiệp số trong lĩnh vực luyện kim màu, góp phần cùng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam xây dựng ngành công nghiệp khai khoáng Việt Nam hiện đại, hiệu quả và bền vững.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn biểu dương những thành tựu của Tổng công ty trong suốt 30 năm qua.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn ghi nhận, biểu dương những kết quả, thành tích mà Tổng công ty đạt được trong 30 năm qua. Đồng chí nhấn mạnh: “VIMICO cần tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần sáng tạo và ý chí vượt khó; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh; đồng thời bảo đảm an toàn, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững, xứng đáng là đơn vị nòng cốt của TKV trong lĩnh vực khoáng sản.” Trong đó, tập trung ưu tiên đẩy mạnh công tác đầu tư các dự án mang tính chiến lược, mở rộng quy mô tài nguyên, nâng cao năng lực chế biến sâu. Tiếp tục tái cơ cấu, tạo động lực tăng trưởng. Đẩy mạnh phát triển tài nguyên tạo nền tảng phát triển bền vững, chú trọng đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tăng cường công tác bảo vệ môi trường hướng tới phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, giảm phát thải. Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, phấn đấu đến năm 2030 trở thành doanh nghiệp số, đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của TKV trong giai đoạn tới.

Tổng công ty vinh dự nhận Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn vì đã có thành tích đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.

Công đoàn Tổng công ty nhận bức trướng do Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao tặng.

Nhân dịp này, Tổng công ty vinh dự nhận Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn vì đã có thành tích đóng góp cho sự nghiệp  xây dựng và phát triển Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; Công đoàn Tổng công ty nhận Bức trướng của BCH Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam “Đoàn kết – Đổi mới – Sáng tạo – Phát triển” nhân kỷ niệm 30 năm ngày thành lập. Tổng công ty khen thưởng 30 cá nhân tiêu biểu xuất sắc đã có thành tích đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển Tổng công ty.

Dưới đây là một số hình ảnh Lễ Kỷ niệm

Truyền thông TKV và VIMICO

Báo cáo kết quả công tác 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ Quý IV năm 2025 của Đảng bộ Tổng công ty, đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tổng công ty đã nêu bật những kết quả đạt được, những hạn chế tồn tại và trên cơ sở đó đề ra nhiệm vụ trọng tâm của Quý IV. Trong bối cảnh còn nhiều thách thức, dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp của Đảng bộ Tổng công ty; kết quả 9 tháng đầu năm, Đảng bộ Tổng công ty đã thực hiện tốt các mặt công tác xây dựng đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị. Thành quả đáng ghi nhận đó là Đại hội đại biểu đảng bộ Tổng công ty đã tổ chức thành công tốt đẹp; tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW, tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác phát triển đảng vượt chỉ tiêu so với kế hoạch cả năm là 02 đảng viên; không phát sinh vụ việc tham nhũng, tiêu cực, không có khiếu nại, tố cáo liên quan đến tổ chức Đảng và đảng viên; kết quả SXKD với các chỉ tiêu chính về doanh thu, lợi nhuận và nộp ngân sách đều vượt kế hoạch và tăng trưởng so với cùng kỳ năm ngoái, đảm bảo thu nhập ổn định, tăng trưởng và an sinh xã hội cho người lao động.

Trên cơ sở nhận diện những hạn chế và khó khăn trong thời gian tới, kế thừa những kết quả đã đạt được 9 tháng qua, Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục bám sát chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn, cùng các chỉ thị về mục tiêu tăng trưởng trên 8%, quyết tâm triển khai các nhiệm vụ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, hoàn thành toàn diện kế hoạch năm, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chung của Tập đoàn.

Cũng trong khuôn khổ của Hội nghị, đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy đã báo cáo nội dung công việc Ban Thường vụ Đảng ủy đã thực hiện giữa hai kỳ họp Ban Chấp hành Đảng bộ.

Báo cáo tình hình thực hiện Quý III- 9 tháng đầu năm và nhiệm vụ Quý IV do đồng chí Ngô Quốc Trung- Phó Tổng giám đốc trình bày đã cụ thể, chi tiết các kết quả đạt được về chỉ tiêu về sản xuất – kinh doanh 9 tháng đầu năm: Sản xuất tinh quặng đồng 25%Cu đạt 89,76% KH năm; đồng tấm Ka tốt 99,95%Cu đạt 78,96% KH năm; vàng 98,86% KH  năm; kẽm thỏi tự sản xuất đạt 88,38% KH năm; Doanh thu đạt 85,87% KH năm; lợi nhuận vượt KH năm 40%; nộp ngân sách vượt KH 4%; thu nhập bình quân 18triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh những chỉ tiêu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch, vẫn còn những khó khăn trong công tác sản xuất ở một số đơn vị, dẫn đến một số sản phẩm sản xuất chưa đạt kế hoạch như bạc, phôi thép, thiếc thỏi. Báo cáo đánh giá và phân tích chi tiết tình hình các giải pháp triển khai thực hiện kế hoạch, đánh giá các thuận lợi, các khó khăn và nêu bật những nguyên nhân khách quan, chủ quan.

Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, cùng với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, sự quyết tâm trong chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty và sự nỗ lực, phấn đấu của người lao động trong Tổng công ty; trên cơ sở dự báo tình hình Quý IV, phát huy kết quả 9 tháng đầu năm, Tổng công ty triển khai nhiệm vụ Quý IV/2025 với phương châm “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả” và mục tiêu hoàn thành vượt mức kế hoạch tăng trưởng các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách và thu nhập của người lao động.

Hội nghị đã tiếp thu các tham luận trực tiếp trong công tác kiểm tra, giám sát xây dựng Đảng; các giải pháp cụ thể trong công tác an toàn lao động cho thực hiện nhiệm vụ Quý IV; đã nghe ý kiến phát biểu của đồng chí Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty về những định hướng sản xuất kinh doanh trong Quý IV. Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn đã đánh giá cao kết quả đạt được của Tổng công ty trong 9 tháng đầu năm về công tác xây dựng đảng, về thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; cũng như tin tưởng rằng, với sự đoàn kết của tập thể người lao động, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty và lãnh đạo Tổng công ty, Tổng công ty sẽ hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch tăng trưởng đề ra.

Kết luận Hội  nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty đã phát biểu tiếp thu, lĩnh hội các chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên; khẳng định sẽ tiếp tục bám sát các chỉ đạo của Tập đoàn, của Đảng ủy Tổng công ty, các nhóm biện pháp điều hành đã đề ra, toàn Tổng công ty phát huy tinh thần trách nhiệm, tinh thần đoàn kết để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong chặng nước rút cuối cùng của năm 2025.

Truyền thông VIMICO

Dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam có đồng chí Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn và các đồng chí đại diện các Ban xây dựng Đảng. Về phía Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP có đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc; đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Thường trực; đồng chí Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT Tổng công ty và các đồng chí trong BCH Đảng bộ, HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban lãnh đạo điều hành cùng đại diện các tổ chức chính trị – xã hội và các đơn vị trong Tổng công ty.

Tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tổng công ty thay mặt Đảng ủy Tổng công ty đã phổ biến, quán triệt những nội dung trọng tâm của Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đảng bộ Tập đoàn; trong đó nhấn mạnh 03 nhóm mục tiêu đột phá, các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm trong tăng cường xây dựng đảng và hệ thống chính trị; trong phát triển sản xuất, kinh doanh và đầu tư của toàn Tập đoàn. Đồng chí đề nghị Ban Thường vụ, Đảng ủy Tổng công ty, các chi, đảng bộ trực thuộc, các đơn vị thành viên Tổng công ty cụ thể hóa Chương trình trong xây dựng các kế hoạch công tác hằng năm nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu của Chương trình hành động.

Hội nghị là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, góp phần nâng cao nhận thức, thống nhất ý chí và hành động trong toàn Đảng bộ Tổng công ty, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, hướng tới thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty, đóng góp vào thực hiện toàn diện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn.

Truyền thông VIMICO

Hướng tới kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (27/10/1995 – 27/10/2025), trong các ngày từ 18/9/2025 – 20/9/2025, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức thành công chuyến đi cho đoàn cán bộ hưu trí nguyên là lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Tổng công ty Khoáng sản Việt Nam (Nay là tổng công ty khoáng sản TKV – CTCP). Chuyến đi không chỉ là một hoạt động tri ân mà còn là cầu nối giữa các thế hệ, thể hiện sâu sắc truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” của CBCNV – LĐ VIMICO.

Mở đầu chuyến hành trình về Tây Bắc, Đoàn đã đến dâng hương tưởng niệm các Liệt sỹ địa chất tại Nhà bia tưởng niệm Liệt sĩ địa chất Mỏ đồng Sin Quyền (Lào Cai). Trong không khí trang nghiêm, Đoàn đã thành kính dâng hương, dành phút mặc niệm để tưởng nhớ và tri ân sâu sắc những người đã ngã xuống vì sự nghiệp tìm kiếm, thăm dò và phát triển ngành khoáng sản. Đây là một lời nhắc nhở cho các thế hệ hôm nay và mai sau về sự hy sinh to lớn của các thế hệ đi trước.

Tiếp đó, Đoàn đã đi thăm thực tế tại các đơn vị sản xuất chủ lực trong khu vực, bao gồm khai trường mỏ đồng Sin Quyền thuộc Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico và Nhà máy Luyện đồng 2 thuộc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico.

Các cán bộ lão thành đã không giấu được niềm vui và sự tự hào khi chứng kiến sự đổi thay, phát triển vượt bậc của các đơn vị. Những công nghệ mới, quy trình sản xuất hiện đại và quy mô ngày càng mở rộng là minh chứng rõ nét cho sự tiếp nối và phát triển bền vững mà các thế hệ lãnh đạo đã dày công vun đắp.

Bên cạnh các hoạt động chính, đoàn cũng đã tham quan một số danh lam thắng cảnh nổi tiếng của tỉnh Lào Cai như đèo Ô Quy Hồ, đỉnh Phan Xi Păng tại Sa Pa và khu du lịch Bắc Hà.

Trong khí ấm cúng tại buổi gặp mặt kết thúc chuyến đi, thay mặt đoàn cán bộ hưu trí, ông Ngô Văn Trới – Nguyên Chủ tịch HĐTV, Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã bày tỏ niềm xúc động, tự hào trước sự lớn mạnh của các đơn vị.  Ông chia sẻ những kỷ niệm sâu sắc trong quá trình công tác và tin tưởng rằng thế hệ lãnh đạo và người lao động hiện tại sẽ tiếp tục viết nên những trang sử mới vẻ vang cho ngành khoáng sản Việt Nam.

Đại diện cho trên 5.000 CBCNV – LĐ của VIMICO, ông Trịnh Văn Tuệ – Tổng giám đốc đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với những đóng góp to lớn của các thế hệ lãnh đạo đi trước và khẳng định tập thể cán bộ, công nhân viên VIMICO sẽ tiếp tục nỗ lực, đoàn kết để xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển.

Chuyến đi đã thành công tốt đẹp, để lại nhiều cảm xúc và ấn tượng sâu sắc. Đây không chỉ là một hoạt động tri ân ý nghĩa trước thềm kỷ niệm 30 năm thành lập VIMICO mà còn là nguồn động lực to lớn, tiếp thêm sức mạnh cho tập thể cán bộ, công nhân viên toàn Tổng công ty vững bước tiến vào giai đoạn phát triển mới.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Truyền thông Vimico

Sau khi được nghe giới thiệu những điểm mới và quán triệt các nội dung quan trọng, cốt lõi của Quy định số 296-QĐ/TW và hướng dẫn chế độ báo cáo, thống kê công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, các đại biểu đã sôi nổi thảo luận, tham gia các ý kiến trao đổi, giải đáp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tại đơn theo các nội dung trong Quy định số 296-QĐ/TW.

Hội nghị đã giúp các tổ chức đảng và cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát tại Tổng công ty Khoáng sản – TKV nắm vững tinh thần và các điểm mới của Quy định 296-QĐ/TW, từ đó tăng cường hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng tại đơn vị.

Truyền thông Vimico

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Phó Tổng giám đốc TKV, Thành viên Ban Chỉ đạo Chuyển đổi số TKV, Tổ trưởng Tổ 4 Khối Khoáng sản – Hóa chất, cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên: Tổng công ty Khoáng sản TKV (VIMICO), Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ (MICCO), Công ty Nhôm Lâm Đồng (LDA), Công ty Nhôm Đắk Nông (DNA), Công ty CP Đồng Tả Phời (ĐTP), Công ty CP Cromit Cổ Định Thanh Hóa – TKV và các cán bộ phụ trách chuyển đổi số.

Chuyển đổi số không chỉ là xu thế mà là yêu cầu tất yếu để nâng cao sức cạnh tranh, hiệu quả quản trị và phát triển bền vững. Đây là con đường tất yếu để hiện đại hóa Tập đoàn. Giai đoạn 2025 – 2030 là thời kỳ tăng tốc, đòi hỏi quyết tâm và hành động mạnh mẽ hơn. Hội nghị là dịp quan trọng để đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm, nhận diện thách thức và đề ra giải pháp đột phá, nhằm thực hiện thành công các công việc cần triển khai từ năm 2025 theo Đề án chuyển đổi số 243 của TKV.

Theo báo cáo, các đơn vị trong khối đã đạt nhiều kết quả tích cực, tập trung vào bốn trụ cột chính: nền tảng dữ liệu lớn, ứng dụng công nghệ 4.0, hệ thống quản lý sản xuất thông minh (MES) và quản lý công trường – phân xưởng.

VIMICO đã hoàn thành triển khai hệ thống quản lý kỹ thuật tại Nhà máy luyện đồng 2, đưa vào vận hành thử từ tháng 7/2025. Đơn vị cũng ứng dụng camera AI trong giám sát an toàn lao động, triển khai nhật lệnh điện tử, phân tích dữ liệu điều hành và kiểm soát an ninh.

MICCO tập trung phát triển nền tảng e-Micco, kết nối dữ liệu dùng chung bằng công nghệ mã nguồn mở; nâng cấp phần mềm bảo dưỡng HxGN EAM, đầu tư các hệ thống phân tích dữ liệu và xây dựng văn hóa số gắn với đào tạo nhân lực.

LDA vận hành hệ thống quản trị, điều hành sản xuất thông minh từ năm 2024, kết nối dữ liệu theo thời gian thực, tích hợp AI và Machine Learning trong quản trị, đồng thời áp dụng chữ ký số cloud trên nền tảng Voffice.

DNA đang triển khai Hệ thống phần mềm quản trị sản xuất thông minh, sẽ đưa vào hoạt động trong năm 2025 nhằm kết nối dữ liệu từ các công đoạn sản xuất, phục vụ tốt cho công tác quản trị, điều hành sản xuất của đơn vị.

ĐTP triển khai hệ thống SCADA vận hành từ xa trạm biến áp, số hóa báo cáo, kiểm soát vận hành thiết bị và nâng cấp hạ tầng dữ liệu bằng máy chủ ảo cloud dung lượng lớn.

Đặc biệt, việc ứng dụng AI, IoT, Big Data được nhấn mạnh là bước tiến nổi bật. AI hỗ trợ dự báo, cảnh báo sự cố; IoT giám sát dây chuyền sản xuất; Big Data dần hình thành hệ thống dữ liệu tập trung, tối ưu hóa vận hành.

Bên cạnh kết quả đạt được, các đơn vị cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn: tích hợp dữ liệu còn phức tạp, nguy cơ mất an toàn thông tin, thiếu nhân lực chất lượng cao, và cần có quy chuẩn thống nhất hơn từ Tập đoàn.

Trên cơ sở đó, Hội nghị đã thống nhất tiếp tục tập trung 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm cho 6 tháng cuối năm 2025: Nền tảng dữ liệu lớn; Ứng dụng các công nghệ 4.0 vào quản lý điều hành sản xuất; Hệ thống quản lý sản xuất thông minh; Quản lý điều phối và sử dụng máy móc thiết bị; Quản lý bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị; Quản lý tiêu thụ/quản lý vận chuyển.

Cụ thể, từng đơn vị cũng được giao nhiệm vụ riêng như: VIMICO đẩy nhanh nâng cấp hạ tầng CNTT và triển khai phần mềm quản lý bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị; LDA và MICCO ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong dự báo, cảnh báo phục vụ quản lý, điều hành SXKD của doanh nghiệp; DNA tăng cường bảo mật an toàn thông tin phù hợp với cấp độ hệ thống thông tin của đơn vị; ĐTP ứng dụng AI nhận diện khuôn mặt, biển số xe, hiện đại hóa phòng điều khiển trung tâm.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh ghi nhận nỗ lực và kết quả của các đơn vị, đồng thời yêu cầu coi 6 tháng cuối năm là “giai đoạn tăng tốc”, tạo nền móng vững chắc cho giai đoạn 2026 – 2030. Ông nhấn mạnh 5 yêu cầu then chốt: Người đứng đầu phải tiên phong, quyết liệt chỉ đạo công tác chuyển đổi số; Chuẩn hóa, tích hợp dữ liệu – coi dữ liệu là tài sản quý giá ; Chú trọng an toàn, an ninh thông tin; Đẩy mạnh đào tạo, phát triển nhân lực số. Tổ giúp việc số 4 tăng cường giám sát, hỗ trợ đơn vị tháo gỡ khó khăn. Phó Tổng giám đốc Nguyễn Tiến Mạnh nhấn còn mạnh “Chuyển đổi số chỉ thành công khi gắn với hiệu quả sản xuất – kinh doanh, an toàn lao động và nâng cao đời sống người lao động”.

Hội nghị khép lại trong không khí phấn khởi, đoàn kết, thể hiện quyết tâm cao của toàn khối Khoáng sản – Hóa chất TKV. Với định hướng và giải pháp cụ thể, tin tưởng rằng công cuộc chuyển đổi số tại các đơn vị sẽ tiếp tục bứt phá, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu năm 2025, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của TKV trong kỷ nguyên số.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Lưu Ký 

Giải bóng chuyền phong trào TKV năm 2025 quy tụ 19 đội bóng đến từ 16 Tổng công ty, công ty và đơn vị trực thuộc Tập đoàn, với sự tham gia của hơn 210 vận động viên (VĐV), trong đó có 36 VĐV là người dân tộc thiểu số. Giải đấu diễn ra với ba nội dung: bóng chuyền nam đội mạnh, bóng chuyền nam phong trào và bóng chuyền hơi nữ phong trào.

Sự chuẩn bị chu đáo của các đơn vị cả về lực lượng lẫn tinh thần thi đấu đã tạo nên một giải đấu có chất lượng chuyên môn cao hơn hẳn so với mùa giải 2024. Những trận cầu hấp dẫn, giàu kịch tính đã để lại nhiều cảm xúc cho khán giả, thực sự biến giải đấu thành ngày hội thể thao, nơi tình đoàn kết và văn hóa doanh nghiệp TKV được lan tỏa mạnh mẽ.

Trong số các trận đấu, tâm điểm là chung kết nội dung bóng chuyền nam đội mạnh giữa hai đơn vị có phong trào thể thao nổi bật: Tổng công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) và Công ty CP Than Vàng Danh – Vinacomin. Trận đấu được ví như “trận derby” của ngành Than – Khoáng sản, diễn ra trước sự cổ vũ cuồng nhiệt của hàng ngàn khán giả tại Nhà thi đấu đa năng Cẩm Phả.

Ngay từ set đấu đầu tiên, Than Vàng Danh đã cho thấy sự nhập cuộc quyết liệt, giành chiến thắng 25 – 20. Tuy nhiên, với bản lĩnh và ý chí kiên cường, các cầu thủ Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã xuất sắc ngược dòng, lần lượt thắng ba set sau với tỉ số 25 – 20, 25 – 23 và 25 – 23. Chung cuộc, VIMICO giành chiến thắng 3 – 1, chính thức lên ngôi vô địch.

Đây là kết quả hoàn toàn xứng đáng, phản ánh quá trình tập luyện, chuẩn bị kỹ lưỡng cũng như tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của toàn đội. Dưới sự dẫn dắt của Trưởng đoàn Ngô Quốc Trung và Ban huấn luyện, các VĐV đã thi đấu với quyết tâm cao nhất, cống hiến cho khán giả một trận cầu mãn nhãn.

Giải bóng chuyền phong trào TKV năm 2025 không chỉ tìm ra những tập thể, cá nhân xuất sắc mà còn thắp lên ngọn lửa đam mê thể thao, cổ vũ phong trào rèn luyện sức khỏe trong toàn Tập đoàn. Đây cũng là hoạt động thiết thực hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, đồng thời tăng cường giao lưu, gắn kết giữa các đơn vị, tạo động lực mới để cán bộ, công nhân, người lao động hăng say lao động, sản xuất.

Truyềnthông Vimico

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; Trịnh Văn Tuệ – Tổng giám đốc Tổng công ty;Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng công ty; các đồng chí thành viên Hội đồng quản trị; Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng; Trưởng ban Kiểm soát; Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Trưởng các phòng khối Nghiệp vụ kỹ thuật của Tổng công ty và đông đủ của CBNV các phòng chuyên môn của Tổng công ty.

Báo cáo kết quả công tác quản trị nội bộ giai đoạn 2021 – 2025, cho thấy giai đoạn 2021 – 2025, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP hoạt động trong bối cảnh nền kinh tế thế giới biến động mạnh, cạnh tranh thương mại và địa chính trị gay gắt, xung đột Nga – Ukraine kéo dài, thiên tai, dịch bệnh và biến đổi khí hậu diễn biến phức tạp. Đại dịch COVID-19 giai đoạn 2020 – 2022 cùng chính sách zero-COVID của Trung Quốc đã gây đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu, ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động sản xuất, cung ứng vật tư, thiết bị và tiến độ triển khai các dự án đầu tư.

Bên cạnh đó, chính sách thuế phí thay đổi, công tác giải phóng mặt bằng nhiều dự án trọng điểm gặp khó khăn, điều kiện khai thác mỏ ngày càng phức tạp, tài nguyên biến động so với tài liệu địa chất, nhiều mỏ phải tạm dừng sản xuất để điều chỉnh dự án hoặc hoàn thiện thủ tục pháp lý. Giá nguyên liệu đầu vào biến động mạnh cũng tạo sức ép lớn lên chi phí sản xuất.

Tuy nhiên, với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), sự phối hợp của chính quyền địa phương, cùng giá bán các sản phẩm chủ lực duy trì ở mức cao trong một số năm, Tổng công ty đã phát huy truyền thống “Đoàn kết – Kỷ luật – Đồng tâm”, triển khai đồng bộ các giải pháp điều hành, nhờ đó đạt được nhiều kết quả ấn tượng.

Doanh thu, lợi nhuận tăng mạnh, nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch. Cụ thể: Tổng doanh thu hợp nhất giai đoạn 2021 – 2025 đạt 59.108 tỷ đồng, bằng 133,29% kế hoạch 5 năm và gấp 2,14 lần so với giai đoạn 2016 – 2020; Lợi nhuận hợp nhất đạt 4.749 tỷ đồng, bằng 222,75% kế hoạch và gấp 5,73 lần giai đoạn trước. Trong đó, doanh thu từ lĩnh vực khoáng sản đạt 57.550 tỷ đồng, lợi nhuận 4.889 tỷ đồng, đều vượt xa mục tiêu đề ra. Công ty mẹ đóng góp lớn với doanh thu 56.131 tỷ đồng (đạt 194,1% kế hoạch), lợi nhuận 4.169 tỷ đồng (đạt 278,33%).

Điều đáng ghi nhận nữa là, trong 5 năm qua, sản lượng và tiêu thụ ổn định ở nhiều sản phẩm chủ lực điển hình như: Đồng tấm đạt 139.415 tấn (96,15% KH); Kẽm thỏi 54.369 tấn (86,3% KH); Thiếc thỏi 908 tấn (92,6% KH); Quặng sắt 953.708 tấn (51,22% KH, giảm do dừng một số mỏ); Phôi thép 867.179 tấn (82,59% KH); Axit sunfuric 640.863 tấn (99,82% KH); Vàng 4.506 kg (96,79% KH); Bạc 8.366 kg (149,11% KH)

Trong 5 năm qua, công tác tài chính – kế toán bảo đảm minh bạch, tuân thủ chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu quản trị và báo cáo. Một số chỉ tiêu tài chính quan trọng được cải thiện rõ rệt: vốn chủ sở hữu tăng, hệ số nợ/vốn giảm, khả năng thanh toán được nâng cao. Công tác lao động – tiền lương được thực hiện theo hướng khuyến khích năng suất, gắn thu nhập với hiệu quả công việc.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác quản trị nội bộ vẫn còn một số tồn tại như: một số quy chế chưa đồng bộ, còn chồng chéo; công tác kiểm tra, giám sát có lúc chưa kịp thời; ứng dụng chuyển đổi số chưa đồng đều tại các đơn vị thành viên; kỹ năng quản trị của một số cán bộ quản lý vẫn cần được nâng cao. Một số quy chế, quy định nội bộ còn chồng chéo, chưa đồng bộ; Công tác kiểm tra, giám sát ở một số khâu chưa kịp thời; Ứng dụng chuyển đổi số chưa đồng đều giữa các đơn vị; Kỹ năng quản trị của một số cán bộ quản lý còn hạn chế; Một số dự án, chỉ tiêu sản xuất chưa đạt kế hoạch do yếu tố khách quan và chủ quan.

Bước sang thực hiện phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nội bộ giai đoạn 2026 – 2030, Hội nghị đã thông qua các mục tiêu và giải pháp trọng tâm cho giai đoạn tới như sau: Tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận bền vững, duy trì vị thế trong ngành khai khoáng – luyện kim; Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị và sản xuất, hiện đại hóa dây chuyền, áp dụng công nghệ thân thiện môi trường; Tăng cường quản trị chi phí thông qua tối ưu định mức, tiết kiệm năng lượng, giảm tổn thất; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, chú trọng đào tạo kỹ năng quản trị, công nghệ mới; Hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ, đồng bộ từ cấp Tổng công ty đến đơn vị thành viên; Thực hiện nghiêm công tác an toàn – môi trường, nâng cao trách nhiệm xã hội và phúc lợi người lao động.

Hội nghị cũng đã được nghe các báo cáo tham luận của một số Phòng chuyên môn và của đơn vị trực thuộc nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nội bộ của đơn vị, góp phần vào mục tiêu chung của Tổng công ty.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Tổng giám đốc Tổng công ty khẳng định, Hội nghị tổng kết chuyên đề công tác quản trị nội bộ nằm trong chuỗi 02 hội nghị chuyên đề do Tổng công ty tổ chức trong năm 2025. Đồng chí Trịnh Văn Tuệ đã ghi nhận, biểu dương những sự nỗ lực, đóng của toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động trong thời gian qua. Đồng thời đồng chí Tổng giám đốc cũng chỉ ra 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm mà công tác quản trị nội bộ cần tập trung trong thời gian tới.

Tại Hội nghị, Tổng công ty đã tuyên dương và Tặng Giấy khen cho 10 tập thể đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong lĩnh vực quản lý chuyên ngành kinh tế tổng hợp giai đoạn 2021 – 2025.

Dưới đây là một số hình ảnh của hội nghị:

Lưu Ký

Trong khuôn khổ chương trình, Đảng ủy Tổng công ty đã long trọng trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho đồng chí Nguyễn Văn Phục – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty và đồng chí Nguyễn Văn Đức – Bí thư Chi bộ, Quản đốc Phân xưởng Phụ trợ, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico. Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy khẳng định: đây là phần thưởng cao quý, minh chứng sống động cho quá trình rèn luyện, cống hiến bền bỉ của các đồng chí, đồng thời là niềm vinh dự, tự hào của toàn Đảng bộ.

Phát biểu tổng kết, đồng chí Hoàng Ngọc Minh nhấn mạnh: hành trình về nguồn không chỉ là dịp tri ân và tưởng niệm, mà còn là cơ hội để mỗi cán bộ, đảng viên soi lại mình, thêm tự hào về truyền thống cách mạng, khơi dậy ý chí và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, đưa Tổng công ty phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Lưu Ký

Với tinh thần “Tuổi trẻ tiến lên không quên ơn người đi trước”, trong không khí trang nghiêm tại Nghĩa trang liệt sĩ Địa chất Tây Bắc, Sin Quyền; Nghĩa trang Liệt sĩ xã Bản Qua và Nghĩa trang Liệt sĩ thị trấn Bát Xát, đoàn đã thành kính dâng hương, đặt vòng hoa bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với các anh hùng liệt sĩ đã ngã xuống xuống vì độc lập, tự do của Tổ quốc, trong đó có các anh hùng liệt sĩ Địa chất năm xưa.

Trước anh linh của các anh hùng, liệt sĩ, đồng chí Lê Thanh Tùng – Bí thư Đoàn Thanh niên Vimico nhấn mạnh: “Chúng tôi – những Đoàn viên Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; những người thợ mỏ; những kỹ sư trẻ hôm nay – càng thấm thía giá trị của hòa bình và sự cống hiến của các anh hùng liệt sĩ. Máu của các anh đã đổ xuống để mảnh đất này nở hoa, để những tài nguyên trong lòng đất được khơi dậy, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Tuổi trẻ Vimico nguyện một lòng tiếp bước cha anh, không ngừng học tập, lao động sáng tạo, xây dựng Tổng công ty và đất nước ngày càng giàu mạnh.”

Sau lễ dâng hương, đoàn đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và trao tặng 30 suất quà ý nghĩa, với tổng trị giá 60 triệu đồng, cho các gia đình thương binh, liệt sĩ, gia đình có công với cách mạng có con em đang công tác tại các đơn vị của Vimico trên địa bàn Lào Cai như Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Chi nhánh luyện đồng Lào Cai và Công ty CP Khoáng sản 3.

Mỗi phần quà trao đi không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng tình cảm, sự sẻ chia và lòng biết ơn của thế hệ trẻ. Những cuộc gặp gỡ, trò chuyện thân tình đã kết nối các thế hệ, giúp các bạn trẻ hiểu sâu sắc hơn về những mất mát, hy sinh và cả niềm tự hào của những người đã cống hiến tuổi thanh xuân cho Tổ quốc. Những câu chuyện được kể lại từ các Mẹ Việt Nam Anh hùng, các bác thương binh đã trở thành bài học lịch sử sống động, bồi đắp lý tưởng và hoài bão cho mỗi đoàn viên.

Chuỗi các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh – Liệt sĩ của Đoàn Thanh niên Vimico không chỉ là một hoạt động thường niên mà đã trở thành một nét đẹp văn hóa, thể hiện sâu sắc đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” của tập thể người lao động Vimico. Thông qua những hành trình về nguồn, những việc làm thiết thực, tuổi trẻ Vimico đang ngày một trưởng thành, vững vàng hơn về tư tưởng, mạnh mẽ hơn trong hành động, sẵn sàng cống hiến sức trẻ và trí tuệ cho sự phát triển bền vững của ngành Khoáng sản Việt Nam và sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Truyền thông VIMICO

Đoàn đã trực tiếp kiểm tra thực địa công tác đảm bảo an toàn tại hệ thống hồ đập chứa chất thải của Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Cuộc kiểm tra khẩn cấp này thể hiện sự chủ động và quyết tâm cao của TKV trong việc đảm bảo an toàn tuyệt đối cho các công trình trọng yếu, đặc biệt là các hồ đập chứa chất thải, vốn tiềm ẩn nhiều rủi ro khi mùa mưa bão đến.

Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico là một trong những đơn vị khai thác khoáng sản quan trọng, sở hữu hệ thống hồ đập chứa chất thải quy mô lớn. Với đặc thù địa hình đồi núi dốc và lượng mưa lớn trong mùa bão, việc đảm bảo an toàn cho các công trình này luôn là một thách thức.

Tại buổi kiểm tra, đoàn công tác đã tập trung vào các hạng mục thân – mái đập, hệ thống tiêu thoát nước; kiểm tra hệ thống thiết bị quan trắc mực nước, áp lực thấm; hệ thống cảnh báo lũ, sạt lở… Rà soát lại các phương án phòng chống lụt bão, sạt lở đất đá, đặc biệt là kịch bản ứng phó với tình huống vỡ đập, tràn đập. Đồng thời kiểm tra nhân lực, vật tư, trang thiết bị phục vụ công tác ứng cứu khi có tình huống xấu xảy ra.

Sau khi kiểm tra chi tiết từng hạng mục, đoàn công tác đã ghi nhận những nỗ lực của Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền trong việc duy trì và vận hành hệ thống hồ đập. Tuy nhiên, đoàn cũng đã chỉ ra một số điểm cần khắc phục và nâng cao kịp thời, đặc biệt là trong bối cảnh bão Wipha sắp đổ bộ.

Phát biểu tại hiện trường, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Phó tổng giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh: “An toàn hồ đập chứa chất thải là ưu tiên hàng đầu, không thể lơ là bất kỳ phút giây nào, đặc biệt khi cơn bão số 3 đang đang cận kề. Chi nhánh Mỏ tuyền đồng cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, chủ động triển khai phương châm “3 trước” – 4 tại chỗ” (Nhận diện, chủ động phòng, chống trước; Phát hiện, hành động, xử lý trước; Chuẩn bị phương án, vật tư trước và Chỉ huy tại chỗ; Lực lượng tại chỗ; Phương tiện, vật tư tại chỗ).

Đoàn công tác đã yêu cầu Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền khẩn trương thực hiện các biện pháp sau: tăng cường kiểm tra, giám sát 24/24h đối với toàn bộ hệ thống hồ đập, đặc biệt trong những ngày bão đổ bộ và mưa lớn kéo dài; bổ sung vật tư, thiết bị dự phòng như bao tải cát, bạt chống thấm, máy bơm công suất lớn… để sẵn sàng ứng phó với các tình huống khẩn cấp; rà soát lại toàn bộ hệ thống thoát nước, đảm bảo không bị tắc nghẽn, khơi thông dòng chảy để giảm thiểu áp lực lên thân đập. Sẵn sàng triển khai phương án ứng phó với các tình huống xấu nhất. Phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương để thông báo kịp thời diễn biến mưa bão và sẵn sàng phương án di dời dân cư nếu cần thiết.

Cuộc kiểm tra của Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP tại Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico không chỉ là một hoạt động kiểm soát mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ về trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng và môi trường. Với sự chủ động, quyết liệt trong công tác phòng chống bão Wipha, hy vọng hệ thống hồ đập chứa chất thải sẽ được đảm bảo an toàn tuyệt đối, góp phần giảm thiểu thiệt hại do thiên tai gây ra.

Truyền thông Vimico

Tại hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ- Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc nhấn mạnh vai trò quan trọng của các tổ chức trong việc đồng hành cùng Đảng ủy thực hiện nhiệm vụ chính trị và chăm lo đời sống cho người lao động; yêu cầu các tổ chức báo cáo cụ thể kết quả, khó khăn và đề xuất để tiếp tục phát huy hiệu quả phối hợp hoạt động của các tổ chức trong thời gian tới.

Đoàn Thanh niên Tổng công ty hoạt động với chủ đề “Chủ động – Sáng tạo – Trách nhiệm – Hiệu quả”. 6 tháng đầu năm, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho các đoàn viên được thực hiện nghiêm túc; đã triển khai nhiều phong trào thiết thực như: “Tuổi trẻ sáng tạo”; tích cực tham gia các phong trào trong chuyển đổi số; các công trình thanh niên tình nguyện trong bảo vệ môi trường, cải tạo điều kiện làm việc với phương châm “Vì môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp”; các hoạt động đền ơn – đáp nghĩa, an sinh xã hội, hiến máu nhân đạo; tổ chức văn hóa thể thao cho đoàn viên; phát huy vai trò xung kích trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong thời gian tới, Đoàn tiếp tục chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tư tưởng cho đoàn viên, thanh niên; phát huy vai trò xung kích trong thi đua lao động sản xuất giỏi và giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng để xem xét kết nạp.

Hội Cựu chiến binh Tổng công ty báo cáo, thời gian qua Hội luôn giữ vững và phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, gương mẫu trong công tác và sinh hoạt hội; đã làm tốt công tác chính trị tư tưởng, tuyên truyền giáo dục; phối hợp cùng các tổ chức chính trị địa phương và đơn vị trong công tác giữ gìn an ninh trật tự, trong công tác đền ơn- đáp nghĩa; thi đua lao động sản xuất, …hội viên luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của các cấp ủy, sự lãnh đạo Tổng công ty. Trong 6 tháng cuối năm, bám sát các chủ trương, đường lối của Đảng, Hội đẩy mạnh công tác chính trị, tư tưởng, tuyên truyền giáo dục truyền thống cách mạng; tập trung đổi mới phương thức sinh hoạt, phối hợp công tác, phát huy vai trò gương mẫu trong các hoạt động và phong trào thi đua lao động sản xuất.

Kết luận hội nghị, Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty đánh giá cao kết quả hoạt động và những đóng góp của các tổ chức; dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy và sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, kết quả 6 tháng đầu năm 2025 Tổng công ty đã cơ bản hoàn thành và vượt kế hoạch các chỉ tiêu chủ yếu. Trong thời gian tới, các tổ chức cần đẩy mạnh việc triển khai quán triệt Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030; tăng cường công tác chuyển đổi số trong hoạt động quản lý hành chính của các tổ chức; cần tiếp tục bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, các chủ trương, mục tiêu của Tổng công ty để có những chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể phù hợp với thực tế, phát huy sức mạnh của từng tổ chức trong phối hợp thực hiện giáo dục chính trị, tư tưởng; chăm lo đời sống cho người lao động; thi đua lao động sản xuất gắn với các hoạt động chào mừng các ngày truyền thống ngành khoáng sản (15/9), ngày truyền thống ngành than (12/11) và đặc biệt là chào mừng 30 năm ngày thành lập Tổng công ty (27/10); các hoạt động an sinh xã hội; tạo sự gắn kết, lan tỏa những giá trị tích cực trong toàn thể cán bộ, đảng viên, hội viên, người lao động.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Truyền thông Vimico

Hội thi còn là hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V, tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030, cùng các sự kiện lịch sử quan trọng của đất nước và ngành như: Chào mừng 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 02/9; 30 năm Ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 – 27/10/2025).

Tham gia Hội thi năm nay gồm có 18 ATVSV xuất sắc được tuyển chọn từ Hội thi cấp cơ sở  của 5 đơn vị: Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico; Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico; Công ty CP Gang thép Cao Bằng; Công ty CP Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng và Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên với 4 nội dung thi (gồm tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện, lái xe).

Phát biểu tại Hội thi, đồng chí Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty – Phó trưởng ban tổ chức Hội thi đã nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ, đặc biệt trong điều kiện đặc thù của một doanh nghiệp hoạt động đa ngành nghề, trải rộng trên nhiều tỉnh, vùng sâu, vùng xa, nơi tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. “Con người là vốn quý nhất, sức khỏe và tính mạng của người lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Việc đảm bảo an toàn không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững”.

Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ IX, năm 2025 đặt ra các mục tiêu: Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức; Tăng cường hiểu biết và chấp hành các quy định pháp luật về ATVSLĐ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động; Giảm thiểu tai nạn và sự cố.  Phấn đấu giảm đến mức thấp nhất các sự cố, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong năm 2025 và những năm tiếp the; Củng cố và phát triển mạng lưới ATVSV; Tiếp tục kiện toàn, nâng cao trình độ, nhận thức, vai trò hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) và kịp thời biểu dương, khen thưởng các ATVSV xuất sắc.

Điểm đặc biệt của Hội thi cấp Tổng công ty năm nay là, lần đầu tiên áp dụng hình thức thi mới, gồm phần thi viết kiểm tra hiểu biết ngành nghề chuyên môn và phần thi game show đầy tính tương tác. Hình thức thi mới đã phát huy hiệu quả, gắn kết nội dung thi với chuyên môn thực tế sản xuất tại đơn vị. Điều này không chỉ giúp tuyên truyền, phổ biến các quy trình, quy phạm về ATVSLĐ một cách thiết thực mà còn giúp thí sinh dễ dàng ghi nhớ và nắm bắt các tình huống nguy hiểm tiềm ẩn. Đặc biệt, phần thi nhận diện vi phạm ATVSLĐ thông qua hình ảnh đã được nhiều đơn vị đưa vào các tình huống thực tế, giúp tăng tính sinh động và khả năng ứng dụng thực tiễn của cuộc thi.

Sau khi trải qua các nội dung thi, các thí sinh đã thể hiện kiến thức chuyên môn sâu rộng trong nhiều lĩnh vực như tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện, lái xe. Phần thi game show với 03 phần “Khởi động”, “Tăng tốc”, “Về đích” đã giúp thí sinh thể hiện được những hiểu biết toàn diện về kiến thức chung ATVSLĐ, chế độ chính sách đối với người lao động, kỹ năng sơ cấp cứu tai nạn lao động, và khả năng nhận diện rủi ro, phòng ngừa sự cố.

Kết quả, Ban tổ chức Hội thi đã trao các giải tập thể: Giải Nhất toàn đoàn cho Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico; Giải Nhì cho Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico; Giải Ba cho Công ty CP Gang thép Cao Bằng; Giải Khuyến khích cho Công ty CP Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng và Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên.

Về cá nhân, Ban tổ chức Hội thi đã trao 04 Giải khuyến khích; 02 Giải “An toàn vệ sinh viên giỏi – năm 2025” và 12 Giải “An toàn vệ sinh viên xuất sắc – năm 2025”. Các thí sinh xuất sắc sẽ được đề cử tham dự Hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi – năm 2025” cấp Tập đoàn.

Dưới đây là một số hình ảnh:

Lưu Ký

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ tại buổi lễ   

  Dự buổi lễ, về phía Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP có đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy và đại diện các ban tham mưu của Đảng ủy Tổng công ty.

Về phía Đảng ủy Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico có đồng chí Vũ Ngọc Quý – Bí thư Đảng  ủy, Giám đốc Chi nhánh và đồng chí Đoàn Vũ Long – Phó bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Chi nhánh cùng các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng bộ, Bí thư Đoàn thanh niên, Phó chủ tịch công đoàn chuyên trách, Chi hội trưởng chi hội Cựu chiến binh, Bí thư các chi bộ trực thuộc, Trưởng, phó các đơn vị.

Công trình Phòng giám sát, điều khiển sản xuất có ý nghĩa quan trọng trong việc tập trung hóa thông tin, giúp giám sát đồng bộ các dây chuyền và truyền lệnh điều hành sản xuất nhanh chóng. Đây là bước đi cụ thể trong lộ trình chuyển đổi số của Chi nhánh, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và sản xuất, đáp ứng yêu cầu phát triển hiện đại, bền vững.

Hệ thống được thiết kế với công nghệ hiện đại, kết nối trực tuyến dữ liệu từ các phân xưởng về trung tâm điều độ, đảm bảo ổn định đường truyền, an toàn hệ thống tín hiệu và duy trì sản xuất liên tục. Sau 2 tháng triển khai thi công, công trình đã được hoàn thành vượt tiến độ 12 ngày, tiết kiệm gần 600 triệu đồng so với dự toán ban đầu, đảm bảo chất lượng kỹ thuật và hiệu quả vận hành.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Hoàng Ngọc Minh biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể cán bộ, đảng viên và người lao động Chi nhánh trong thực hiện công trình. Đồng chí nhấn mạnh: đây không chỉ là kết quả của lao động nghiêm túc mà còn là minh chứng sinh động trong học tập và làm theo Bác, là công trình mang ý nghĩa thiết thực chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Đồng chí Hoàng Ngọc Minh – Phó bí thư thường trực Đảng ủy Tổng công ty phát biểu tại buổi lễ

Đồng chí Vũ Ngọc Quý – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh phát biểu tại buổi lễ    

  Tại buổi lễ, Đảng ủy Tổng công ty đã trao Giấy khen và phần thưởng cho Chi nhánh vì đã hoàn thành công trình đúng tiến độ, hiệu quả. Sự kiện gắn biển công trình đã tạo khí thế thi đua mới trong toàn Chi nhánh, khơi dậy tinh thần sáng tạo, góp phần thực hiện thành công mục tiêu chuyển đổi số, khẳng định vai trò tiên phong của Chi nhánh trong thời kỳ hội nhập, phát triển.

Đảng ủy Tổng công ty trao tặng Giấy khen và tiền thưởng công trình chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Các đại biểu tham quan và nghe giới thiệu về thiết bị công nghệ Phòng giám sát, điều khiển sản xuất

Theo Truyền thông

Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico

Đồng chí Lê Thanh Tùng – Bí thư ĐTN Tổng công ty phát động lễ ra quân trồng cây cải tạo môi trường

Tới dự và chỉ đạo lễ phát động có các đồng chí: Lê Tuấn Ngọc – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty; Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Lê Thanh Tùng – Bí thư ĐTN Tổng công ty; Trần Trọng Quỳnh – Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico; Lương Thị Minh Huệ – Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh cùng các đồng chí đại diện các Phòng chuyên môn Tổng công ty; Trưởng – Phó phòng, Quản đốc, Phó quản đốc các Phân xưởng Chi nhánh và trên 100  đoàn viên thanh niên trong Chi nhánh .

Trong quá trình xây dựng, phát triển, những năm qua Tổng công ty Khoáng sản – TKV luôn coi công tác bảo vệ môi trường là yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển bền vững của mình. Việc trồng cây, xanh hóa môi trường ngày càng có ý nghĩa chiến lược, vừa đảm bảo phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống, vừa góp phần giữ gìn môi trường sống, ứng phó với biến đổi khí hậu. Đây cũng là nội dung chính trong việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ môi trường, giữ an toàn vệ sinh lao động và tạo cảnh quan khu làm việc, sinh hoạt nơi văn phòng, công trường, nhà máy là một trong những nhiệm vụ đặc biệt được quan tâm và chú trọng.

Đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty phát biểu tại buổi Lễ

Với vai trò là lực lượng trò xung kích, tình nguyện sẵn sàng tham gia đảm nhận công trình việc khó, Đoàn thanh niên Tổng công ty đảm nhận thực hiện công trình thanh niên mang tên “Cải tạo, phục hồi môi trường Bãi thải bắc khu Tây” (diện tích 2,2 ha, tại Xã Cốc Mỳ, huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai). Việc trồng cây là một trong những hạng mục cơ bản của công trình. Thời gian hoàn thành công trình dự kiến trong Quý II năm 2025.

Sau khi hoàn thành, công trình không chỉ mang lại màu xanh thân thiện với môi trường mà còn đảm bảo ổn định mái dốc, chống xói lở, sụt lún. Công trình còn được xây dựng hệ thống thoát nước bề mặt dọc theo các đai nhằm thu gom và dẫn dòng, đảm bảo thoát nước nhanh, giữ cho các đai luôn khô ráo, hạn chế nguy cơ sạt lở và xói lở sau mưa.

Phát biểu tại lễ ra quân trồng cây, đồng chí Lê Tuấn Ngọc – Phó tổng giám đốc Tổng công ty, nhấn mạnh: Hưởng ứng chương trình “Thợ mỏ với môi trường” bằng việc tổ chức trồng cây xanh tại các khu vực khai thác đã hoàn thổ, phát động phong trào “Mỏ xanh – Nhà máy sạch” là một hoạt động có ý nghĩa thiết thực, không chỉ cải tạo, phục hồi môi trường bãi thải Bắc khu Tây mà còn là việc làm thiết thực, lập thành tịch chào mừng Kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995 – 27/10/2025).

Phong trào trồng cây này còn là bản cam kết phát triển bền vững, là biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng và môi trường. Đồng chí còn yêu cầu Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – Vimico tiếp tục rà sát các khu vực bãi thải đã kết thúc khai thác, lập phương án, lộ trình để thực hiện trồng cây cải tạo phục hồi môi trường đáp ứng được các yêu cầu về cải tạo, phục hồi môi trường theo kế hoạch của Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã đề ra.

Dưới đây là một số hình ảnh

Lưu Ký