Trong không khí thiêng liêng và xúc động, trước anh linh của Người, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty đại diện cho gần 4.500 cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức lao động của Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã long trọng báo cáo với Bác những thành tích của toàn thể CBCNV Tổng công ty đã đạt được trong năm 2018.
Báo cáo trước anh linh của Người, Tổng Giám đốc Trịnh Văm Tuệ đã nêu: Năm 2018, VIMICO phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức khi điều kiện khai thác tại các mỏ tiếp tục khó khăn, tài nguyên tại nhiều mỏ biến động giảm về trữ lượng, chất lượng, tình hình thời tiết diễn biến bất lợi, ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, các chính sách của Nhà nước về thuế tài nguyên, phí môi trường, thu tiền sử dụng tài liệu địa chất, tiền cấp quyền khai thác… liên tục thay đổi, tăng mạnh. Thực trạng trên đã tác động, ảnh hưởng lớn tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
Tuy nhiên, được sự chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, sự nỗ lực, đoàn kết của tập thể người lao động toàn TCT cùng với giá bán một số sản phẩm kim loại (đồng, kẽm, thiếc,…) đã phục hồi và duy trì ổn định nên hoạt động sản xuất kinh doanh của TCT năm 2018 đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao, với những kết quả nổi bật sau: Doanh thu hợp nhất đạt trên 5.713 tỷ đồng; lợi nhuận hợp nhất trên 232 tỷ đồng; nộp ngân sách trên 723 tỷ đồng; người lao động cơ bản có việc làm và thu nhập ổn định, thu nhập bình quân đạt trên 8,5 triệu đồng/người/tháng. Trong năm đã tiếp tục quyết liệt triển khai thành công Đề án tái cơ cấu TCT giai đoạn 2015 – 2020; hoàn thành việc thoái vốn tại một số đơn vị, góp phần tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của TCT trên 20 tỷ đồng.
Đặc biệt, trong năm 2018, nhờ tiếp tục đẩy mạnh công tác phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học công nghệ vào quản lý, sản xuất kinh doanh nên đã toàn TCT có 12 sáng kiến cải tiến và hợp lý hóa sản xuất với giá trị làm lợi dự kiến trên 20 tỷ đồng. Điển hình như Chi nhánh Luyện đồng với Giải pháp lắng tách xỉ, nâng cao thực thu toàn bộ dây chuyền hỏa luyện; Giải pháp nâng chất lượng đồng tại công đoạn làm sạch dụng dịch từ 99,9% Cu lên > 99,95% Cu đồng sản phẩm từ 99,95 lên 99,98%.
Chi nhánh Mỏ tuyển đồng sin Quyền với những sáng kiến tận dụng đất đá thải tại khai trường đắp đập nắn suối Ngòi Phát (của gói thầu số 44) và rãnh đỉnh khai trường – Dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai và Giải pháp nâng cao thực thu tuyển nổi đồng…
Hứa trước anh linh Người, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ khẳng định: Bước sang năm 2019, CBCNV TCT nguyện mãi khắc ghi những lời dạy của Bác, quyết tâm học tập, làm theo tấm gương đạo đức của Bác, đoàn kết nỗ lực hơn nữa trong sản xuất kinh doanh, quyết liệt triển khai có hiệu quả các giải pháp chính trong năm 2019 là tập trung thực hiện Đề án tiếp tục tái cơ cấu TCT giai đoạn 2017-2020. Trọng tâm thực hiện là thoái vốn tại một số đơn vị, thực hiện mô hình tổ chức định biên theo chỉ đạo của Tập đoàn, triển khai các mặt công tác để nâng cao hơn nữa năng suất, hiệu quả toàn TCT.
Tập trung các nguồn lực để đẩy nhanh tiến độ thực hiện đầu tư các dự án trọng điểm của TCT, phấn đấu đưa Dự án mở rộng nâng công suất mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Dự án mở rộng nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai vào hoạt động; bố trí vốn để triển khai thực hiện dự án khai thác – chế biến đất hiếm Đông Pao – Lai Châu, Dự án Khai thác hầm lò Vikem.
Tiếp tục tập trung nguồn lực đầu tư cho thăm dò phát triển tài nguyên quặng đồng khu vực Lào Cai để đáp ứng nguyên liệu cho các dự án mở rộng khai thác chế biến quặng đồng. Đẩy mạnh việc nghiên cứu, áp dụng các giải pháp công nghệ, tiến bộ khoa học kỹ thuật trong các khâu khai thác, tuyển khoáng, luyện kim để nâng cao hơn nữa năng suất, chất lượng, thực thu khoáng sản, góp phần giảm chi phí, nâng cao hiệu quả SXKD. Chủ động triển khai thực hiện chương trình cơ giới hóa – tin học hóa – tự động hóa của TCT đã đăng ký với Tập đoàn. Coi đây là giải pháp then chốt để nâng cao hơn nữa hiệu quả SXKD toàn TCT.
Tiếp tục tập trung chỉ đạo quyết liệt thực hiện Đề án “Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực TCT giai đoạn 2015 – 2020”, nhằm chuẩn bị tốt đội ngũ lãnh đạo quản lý các cấp của TCT giai đoạn 2020 – 2025, đáp ứng nguồn nhân lực cho giai đoạn phát triển mới của TCT. Đồng thời tiếp tục chăm lo hơn nữa đời sống việc làm của gần 4.500 cán bộ công nhân viên TCT, hỗ trợ, giúp đỡ các đơn vị còn khó khăn.
Cũng tại Lễ báo công, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn TCT đã phát động và kêu gọi toàn thể CBCNV nêu cao tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2019 với mục tiêu: Doanh thu trên 6.951 tỷ đồng, lợi nhuận trên 294 tỷ đồng, nộp ngân sách trên 925 tỷ đồng, đảm bảo tiền lương bình quân cho cán bộ công nhân viên toàn TCT với mức trên 9 triệu đồng/người/tháng, từ đó từng bước xây dựng TCT ngày càng phát triển bền vững.
Sau lễ báo công lãnh đạo TCT và huyện Nguyên Bình đã trồng cây lưu niệm tại Khu quần thể văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc.
