…Là quan điểm xuyên suốt trong lãnh đạo, điều hành của Giám đốc Công ty Kim loại màu Thái Nguyên – VIMICO Bùi Tiến Hải. 9 tháng đầu năm 2018, nhờ những quyết sách và chiến lược đúng đắn, sự đồng tâm, đoàn kết của tập thể CBCN Công ty, Kim loại màu Thái Nguyên tiếp tục là đơn vị nằm trong tốp đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Tổng công ty Khoáng sản – TKV.

Bước chắc, tiến chắc

“Đối với Kim loại màu Thái Nguyên, những khó khăn chưa bao giờ ngừng thử thách chúng tôi, ngay cả thời điểm bước vào thực hiện kế hoạch SXKD năm 2018 với những thuận lợi khi giá kim loại trên thị trường khá ổn định” – Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải mở đầu cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí bằng những lời chia sẻ chân thành nhưng cũng đầy tự tin như vậy. Theo đó, Công ty phải đối mặt với khá nhiều khó khăn lớn như: thời tiết diễn biến thất thường, có những ngày nắng nóng, hay mất điện gây khó cho công tác điện phân; mỏ Làng Hích hết hạn giấy phép khai thác phải dừng sản xuất từ ngày 1/5/2018; mỏ Chợ Điền hàm lượng giảm, một số khối trữ lượng đã hết; mỏ Cúc Đường hàm lượng quặng ô xít, sunfua thấp, nhỏ hơn 5%; thuế tài nguyên, phí môi trường tăng cao; điều kiện khai thác ngày càng khó khăn, tài nguyên biến động về cả số lượng và chất lượng…

Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải (ngoài cùng bên trái) nhận Cờ Đơn vị xuất sắc của Tổng công ty Khoáng sản – TKV (Ảnh: Hùng Mạnh)

“Trước những thử thách đó, dưới sự quan tâm chỉ đạo sâu sát và tạo điều kiện của Tổng công ty Khoáng sản, Ban lãnh đạo Công ty lựa chọn phương án “bước chắc, tiến chắc” bằng những giải pháp điều hành chủ động và quyết liệt” – Giám đốc Bùi Tiến Hải cho biết. Trước hết, Công ty tập trung làm tốt công tác quản lý và phát triển tài nguyên. Bằng việc thực hiện thêm khối lượng mét khoan đã giúp Công ty khoanh nối bổ sung trữ lượng trên 70.000 tấn quặng, tạo cơ sở vững chắc cho việc định hướng lập kế hoạch đào lò và khai thác. Bên cạnh đó, tình trạng xâm phạm ranh giới mỏ cũng diễn ra rất phức tạp nên công tác bảo vệ tài nguyên hết sức quan trọng, được Công ty chủ động lập quy chế phối hợp chặt chẽ với địa phương và công an để bảo vệ. Song song đó, Công ty làm tốt công tác lập kế hoạch sản xuất, cân đối đảm bảo chi phí có hiệu quả, trên cơ sở đó giao kế hoạch đến các đơn vị để thực hiện; bám sát điều hành kế hoạch hàng ngày, hàng tuần và hàng quý, số liệu sản xuất của từng đơn vị đều được gửi về Ban Giám đốc và các phòng quản lý trước 10h sáng mỗi ngày, nhờ vậy kiểm soát tốt sản lượng sản phẩm luôn đạt năng suất đề ra, có thời điểm mỏ sản xuất ra đến đâu nhà máy tiêu thụ đến đó. Đồng thời, Ban lãnh đạo Công ty luôn nhận thức một điều quan trọng đó là chất lượng sản phẩm là yếu tố sống còn để đảm bảo chi phí giá thành và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Tính đến hết 8 tháng năm 2018, hầu hết các sản phẩm, bán thành phẩm của Kim loại màu Thái Nguyên đều đảm bảo chất lượng giao cho khách hàng và giá thành đạt theo kế hoạch đặt ra, không bị bội chi sản xuất. Ngoài ra, Ban lãnh đạo luôn chú trọng làm tốt công tác quản lý doanh nghiệp thông qua việc lập kế hoạch và thường xuyên rà soát, điều hành chi phí một cách hợp lý, phù hợp với hoạt động thực tế của Công ty.

Nhờ những giải pháp linh hoạt, chủ động trong điều hành, quản lý, cùng sự nỗ lực và tinh thần đoàn kết “càng khó khăn, càng phải thi đua” của CBCNV, nên mặc dù mỏ Làng Hích phải dừng sản xuất từ 1/5/2017, kết quả SXKD 8 tháng của Công ty Kim loại màu Thái Nguyên đều đạt và vượt kế hoạch đề ra: tổng doanh thu đạt 607.000 triệu đồng bằng 66,26% KHN,; nộp ngân sách đạt 116.620 triệu đồng bằng 77,52% KHN; lợi nhuận trước thuế 142.000 triệu đồng bằng 67,23% KHN; tiền lương bình quân đạt 8,36 triệu/người/tháng.

Nỗ lực vì một môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện

“Kim loại màu Thái Nguyên có những khó khăn đặc thù trong hoạt động sản xuất cũng như địa bàn trải rộng, phân tán. Tuy nhiên Ban lãnh đạo Công ty luôn quan điểm rằng dù khó khăn thế nào cũng nỗ lực cải thiện điều kiện, môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động trong điều kiện có thể” – Giám đốc Bùi Tiến Hải khẳng định.

Cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho người lao động luôn là điều mà Lãnh đạo Công ty Kim loại màu Thái Nguyên nỗ lực thực hiện tốt nhất (Ảnh: Hùng Mạnh)

Theo đó, Công ty đã tập trung cơ giới hóa, đầu tư đổi mới công nghệ, thiết bị phù hợp để nâng cao năng suất lao động như: thay máy nén khí 2.8/5 bằng máy 4.5/7; thay thế máy ép lọc bán tự động sang tự động tại nhà máy kẽm; thay thế máy tuyển thông thường bằng máy tuyển cell tại xưởng Chợ Điền giúp tăng năng suất từ 90 tấn/ca lên 117 tấn/ca; nhiều giải pháp khoa học nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất được thực hiện tại nhà máy kẽm (thu hồi nước rửa nhà A05, tiết kiệm 100 tấn vôi/tháng, giảm 150 tấn chất thải nguy hại). Công ty cũng bước đầu triển khai áp dụng tin học hóa vào quản lý điều hành với việc áp dụng các phần mềm kiểm soát điện năng, giám sát sản xuất…

Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống cho CBCNV luôn được lãnh đạo Công ty quan tâm và thực hiện đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động: từ việc duy trì và phát triển Khu tập thể công nhân ngày một khang trang, sạch đẹp; bố trí xe đưa đón công nhân ở khu tập thể đi làm; định kỳ khám chữa bệnh nhằm ngăn ngừa các bệnh nghề nghiệp; đảm bảo bữa ăn ca an toàn, chất lượng; đến tổ chức các giải thể thao, văn nghệ phong trào nhằm nâng cao đời sống tinh thần của CNLĐ…

Trong thời gian tới, không chỉ tiếp tục triển khai các giải pháp phù hợp nhằm hoàn thành toàn diện nhiệm vụ SXKD của năm 2018, Ban lãnh đạo Công ty còn chuẩn bị sẵn sàng cho những chiến lược “dài hơi” nhằm mở rộng và phát triển hoạt động sản xuất như: lập đề án thăm dò mới khu Đầm Vạn để phát triển tài nguyên; đầu tư một nhà máy luyện chì tại Thái Nguyên; nghiên cứu chế biến sâu để nâng cao chất lượng của sản phẩm a xít; xây dựng một nhà máy sản xuất bột kẽm thỏi… Có rất nhiều dự án “ấp ủ” thực hiện song hành cả những cơ hội và thử thách nhưng với một tập thể cán bộ, CNLĐ đoàn kết, giàu truyền thống vượt khó, luôn “không bằng lòng với những thành quả hiện có” thì mọi khó khăn sẽ được chinh phục và Công ty Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico sẽ không ngừng phát triển, vươn xa hơn nữa.