Ngay từ đầu giờ sáng, đông đảo công nhân Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã có mặt đầy đủ để bắt đầu ngày làm việc mới. Đưa cánh tay bám đầy dầu mỡ gạt những giọt mồ hôi trên trán, anh Nguyễn Văn Khải, Phân xưởng Cơ điện cho biết: “Tôi đã làm việc ở Công ty được 10 năm, mức lương khi mới vào làm ở công ty khoảng 2 triệu đồng/tháng, đến nay đã tăng lên trên 7 triệu đồng/tháng. Mặc dù, công việc vất vả, nhưng tôi cũng như nhiều công nhân khác, đều muốn gắn bó lâu dài với công ty, bởi đời sống của chúng tôi luôn được Ban Giám đốc quan tâm”.

Phòng internet miễn phí dành cho công nhân tại Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền.

Dạo quanh trụ sở công ty, tôi ngạc nhiên với khu vực nhà lưu trú có đầy đủ phòng phục vụ nhu cầu của người lao động, như phòng thư viện, phòng internet miễn phí và khu luyện tập thể thao… Đây là nơi để các công nhân thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng. Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Lương Thị Minh Huệ, Chủ tịch Công đoàn Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền cho biết: “Công ty hiện có 645 công nhân, lao động, trong đó 17,8% là lao động nữ. Hiện, mức lương bình quân toàn công ty ở mức 6,8 triệu đồng/người/tháng. Tất cả công nhân làm việc ở công ty đều được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách dành cho người lao động theo quy định của pháp luật, như tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, trang bị phương tiện bảo hộ lao động… Ngoài mức lương cơ bản, chế độ độc hại, ngoài giờ theo quy định, công ty còn ưu đãi cho công nhân nhiều khoản phúc lợi hấp dẫn. Nhân Tháng công nhân, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng 25 suất quà cho những gia đình công nhân, lao động bị tai nạn lao động, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Công đoàn Công ty đã chủ động đề xuất và phát động đoàn viên trong công ty quyên góp ủng hộ 2 gia đình công nhân, lao động có con bị bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 60 triệu đồng. Việc chăm lo tốt đời sống cho công nhân, lao động của Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền trong thời gian qua đã tạo được sự đoàn kết nội bộ và cũng là động lực thúc đẩy doanh nghiệp hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất đã đề ra.

Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền chỉ là một trong số rất nhiều doanh nghiệp hiện đang hoạt động trên địa bàn tỉnh có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho người lao động. Xác định việc thực hiện đầy đủ các chế độ đãi ngộ, quan tâm, chăm lo chu đáo đến đời sống vật chất, tinh thần sẽ giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với công ty, nên những năm qua, các doanh nghiệp đã cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đồng thời thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các chế độ chính sách về ngày nghỉ, lương, thưởng cho người lao động, thường xuyên thăm hỏi, động viên, tặng quà cho những lao động có hoàn cảnh khó khăn… Nhờ đó, người lao động đã gắn bó trách nhiệm của mình với lợi ích chung của doanh nghiệp, coi doanh nghiệp như ngôi nhà chung để cùng làm việc và phát triển.

Đồng chí Phạm Văn Công, Trưởng ban Chính sách và Pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai cho biết: Tính đến hết tháng 4/2014, toàn tỉnh 52.989 người lao động được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, 611.303 người lao động tham gia bảo hiểm y tế, 41.100 người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Môi trường lao động và điều kiện làm việc của người lao động được các doanh nghiệp quan tâm cải thiện hơn.

Riêng trong Tháng công nhân năm 2014, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm và tặng quà nhiều hộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; khám, chữa bệnh và phát thuốc; tư vấn pháp luật, vệ sinh an toàn lao động; cắt tóc miễn phí và giao lưu văn nghệ – thể thao, tạo không khí phấn khởi cho công nhân, viên chức, lao động. Từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ 240 triệu đồng cho 11 hộ đoàn viên sửa chữa và làm mới nhà ở; tặng 85 suất quà với tổng trị giá hơn 42 triệu đồng cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, các địa phương trong tỉnh còn triển khai nhiều lớp tập huấn, tuyên truyền cho hàng trăm đoàn viên công đoàn; thực hiện một số đợt kiểm tra, giám sát các công đoàn cơ sở trong việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động; tổ chức thành công nhiều giải văn nghệ, thể thao hướng tới kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2014) tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh.

Cùng vượt khó, lắng nghe, chia sẻ khó khăn với công nhân, người lao động là trách nhiệm của các cấp công đoàn, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn. Đó là điều kiện quan trọng thúc đẩy doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững.

Nguồn : (vinacomin.vn)