Nhằm đánh giá những kết quả trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV giữa nhiệm kỳ 2020-2025, ngày 09/06/2023, Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) đã tổ chức Hội nghị Sơ kết giữa nhiệm kỳ, triển khai nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2023 – 2025 và trao tặng huy hiệu 30 năm tuồi đảng cho đảng viên thuộc Đảng bộ Tổng công ty.
Về dự Hội nghị có các các đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên BTV Đảng ủy, Thành viên HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV); Đặng Thị Tuyết, Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, Trưởng ban Kiểm tra pháp chế TKV; Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty cùng các đồng chí trong BCH Đảng bộ, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng công ty nhiệm kỳ 2020 – 2025; Trưởng các phòng, ban Cơ quan Tổng công ty; Bí thư các Chi, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty và Bí thư, giám đốc các Công ty con có tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ địa phương.
Đánh giá kết quả nửa đầu nhiệm kỳ, Đảng bộ Tổng công ty đã triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức. Đặc biệt là sự bùng phát của đại dịch COVID-19 kéo dài từ năm 2020 đến năm 2022… đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng cung ứng vật tư phục vụ sản xuất và tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị cũng như tiến độ thực hiện đầu tư các dự án. Tuy nhiên, trong quá trình lãnh chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, Đảng bộ Tổng công ty luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy TKV; sự đồng thuận, đoàn kết của tập thể cấp ủy, các đơn vị, người lao động.
Nhìn chung trong nửa đầu nhiệm kỳ, kết quả SXKD của Tổng công ty đều đạt và vượt so với kế hoạch. Với đà tăng trưởng như hiện nay, dự kiến đến hết nhiệm kỳ, Tổng công ty đạt và vượt số liệu trong Nghị quyết đề ra.
Trong công tác xây dựng Đảng, các chi, đảng bộ đều đạt và vượt chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội: Có trên 95% chi, đảng bộ trực thuộc đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó, trên 95% Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, 15%~20% Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Số Đảng viên mới kết nạp từ đầu nhiệm kỳ: 117 đảng viên/chỉ tiêu 100 Đảng viên mới được kết nạp cả nhiệm kỳ (vượt chỉ tiêu Nghị quyết); Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể hàng năm hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đảng bộ Tổng công ty hàng năm hoàn thành tốt/ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% đảng viên, và người lao động được học tập, quán triệt nghị quyết đại hội đảng các cấp và các nghị quyết của Trung ương khóa XIII; 100% các cấp ủy đảng tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị đề ra.
Để có được kết quả đó, Đảng bộ Tổng công ty đã bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đại hội Đảng bộ TKV lần thứ III, cụ thể hoá thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ IV. Đảng bộ giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, lãnh đạo Tổng công ty khắc phục những khó khăn trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Từ năm 2020 đến hết quý II năm 2023, doanh thu toàn Tổng công ty liên tục duy trì được mức tăng trưởng, cơ bản bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động, tình hình tài chính lành mạnh.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy – Thành viên HĐTV TKV đã ghi nhận và nhiệt liệt biểu dương, chúc mừng những thành tích, cố gắng nỗ lực của BCH đảng bộ cũng như của toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã đạt được nửa nhiệm kỳ vừa qua. Kết quả đó đã góp phần không nhỏ vào kết quả chung của toàn Đảng bộ TKV. Bước sang thực hiện nửa cuối nhiệm ký 2023 – 2025, đồng chí mong rằng, với những kết quả, thành tích đã đạt được, cùng với sự quyết tâm, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của giai cấp thợ mỏ, Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – TKV sẽ vững vàng vượt qua những khó khăn, lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, quyết tâm tực hiện thắng lợi nhiệm kỳ trên mọi lĩnh vực.
Triển khai nhiệm vụ giai đoạn 2023 – 2025, Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – TKV nhận định tình hình quốc tế và trong nước vẫn còn nhiều khó khăn, diễn biến phức tạp. Hoạt động SXKD của Tổng công ty vẫn phải đối mặt với những khó khăn. Để đảm hoàn thành các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ IV – Nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra, Đảng bộ tiếp tục chỉ đạo thực hiện chương trình hành động, khắc phục những tồn tại trong thời gian qua.
Cấp ủy đảng các cấp bám sát vào nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Tổng công ty, thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Tích cực triển khai các giải pháp thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu về SXKD và công tác xây dựng Đảng gắn với tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, và thực hiện xây dựng chỉnh đốn đảng theo tinh thần Nghị quyết TW4 (khóa XII); trong việc giữ vững kỷ cương, kỷ luật, quản lý đảng viên, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trước hết là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đoàn thể. Quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của TW, ĐUK, ĐUTKV liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát để phục vụ tốt cho Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.
Với những thành tích đã đạt được trong giai đoạn vừa qua, cùng với sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, sự đoàn kết, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị, sự quyết tâm của Đảng viên và CBCNV lao động, Đảng bộ Tổng công ty chắc chắn sẽ hoàn thành và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ IV đã đề ra.
Cũng tại Hội nghị này, Đảng bộ Tổng công ty đã tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho đảng viên Đặng Đức Hưng – Ủy viên BTV Đảng ủy, Thành viên Chuyên trách HĐQT, Chi bộ Mỏ địa chất – ATMT trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – TKV.
Dưới đây là một số hình ảnh.
Lưu ký
Sáng 6/6 tại Hà Nội, Công đoàn TCT Khoáng sản tổ chức thành công Đại hội Công đoàn TCT lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028. Dự và chỉ đạo Đại hội có TGĐ Tập đoàn Đặng Thanh Hải, Phó TGĐ Tập đoàn Lê Quang Dũng, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, đại diện lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Lào Cai, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng.
Quang cảnh đại hội
Các đại biểu dự đại hội thực hiện nghi thức chào cờ
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp góp phần quan trọng thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, đạt được những thành tựu quan trọng: Doanh thu 38.443 tỷ đồng, tăng 17.661 tỷ đồng so với giải đoạn 2013-2018; Lợi nhuận 1.845 tỷ đồng, tăng 1.103 tỷ đồng so với giai đoạn 2013-2018.Trên cơ sở hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hàng năm, tiền lương của người lao động TCT không ngừng được tăng lên qua các năm. Cụ thể năm 2018 đầu nhiệm kỳ tiền lương bình quân đạt 8,62 triệu đồng/ng/th đến năm 2022 đạt 13,82 triệu đồng/ng/th tăng 60,3% so với đầu nhiệm kỳ.
Nhiệm kỳ 2023-2028, Đại hội đã thống nhất mục tiêu tổng quát là tậ trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng đội ngũ công đoàn có bản lĩnh, tâm huyết và trách nhiệm, phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị, đổi mới hoạt động phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động trong tình hình mới.
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân phát biểu chỉ đạo đại hội
Phát biểu chỉ đạo đại hội, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đề nghị trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn TCT tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, bám sát chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn để thu hút và tập hợp đoàn viên; phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, có cơ chế quản lý phù hợp gắn trách nhiệm và lợi ích của Tổng công ty, đơn vị với lợi ích của CNVCLĐ nhằm tạo động lực thúc đẩy nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn.
Chúc mừng Đại hội Công đoàn TCT Khoáng sản thành công tốt đẹp
Trên tinh thần đoàn kết, dân chủ và trách nhiệm đồng chí Nguyễn Văn Phục được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028.
Xem VIDEO Đại hội Công đoàn TCT khoáng sản tại đây:
Ngày 19/05/2023, tại trụ sở 193 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp Tổng công ty lần thứ 7 năm 2023.
Hội thi Thợ giỏi cấp Tổng công ty là dịp nâng cao kiến thức chuyên môn kỹ thuật và trình độ thực hành nghề nghiệp, xây dựng tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cho đội ngũ lao động trực tiếp tại các đơn vị trong Tổng công ty. Đồng thời, tạo điều kiện cho đội ngũ lao động giỏi thể hiện trình độ lý thuyết và thực hành nghề nghiệp, giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị. Kết quả từ hội thi cũng là căn cứ để đánh giá chất lượng đội ngũ lao động trực tiếp, làm cơ sở cho việc đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện nâng cao chất lượng lao động và thúc đẩy phong trào lao động sản xuất đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn và cũng là cơ hội tìm ra những lao động tài năng, xuất sắc đại diện cho Tổng công ty tham dự Hội thi thợ giỏi cấp TKV năm 2023.
Ông Đào Minh Sơn – Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng thi thợ giỏi cấp Tổng công ty đề nghị Ban tổ chức và các trưởng đoàn phải đảm bảo an toàn tuyệt đối trong quá trình tổ chức hội thi. Ban Tổ chức, Ban Giám khảo cuộc thi, Tổ thư ký thực hiện nghiêm túc Quy chế hội thi. Lãnh đạo Tổng công ty cũng động viên các thí sinh cần tự tin, bình tĩnh và thi đạt kết quả tốt nhất.
Thay mặt cho các thí sinh về dự hội thi, thí sinh Phàn Thị Anh công nhân Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico hứa sẽ thực hiện phần thi nghiêm túc, trung thực các nội quy, quy chế; nêu cao tinh thần tự giác và tác phong công nghiệp tập trung cao độ để làm bài thi đạt kết quả cao nhất, đồng thời tự tin chủ động giao lưu học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm từ các đơn vị để nâng cao trình độ và hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Tổng công ty giao.
Hội thi này có sự tham gia của 76 thí sinh đến từ 2 chi nhánh và 2 đơn vị trực thuộc của Tổng công ty. Với 5 nhóm nghề tại hội thi gồm: kỹ thuật hầm lò, kỹ thuật lộ thiên, tuyển khoáng, luyện kim và cơ khí.
Hội thi thợ giỏi Tổng công ty lần thứ nhất được tổ chức năm 2006 và định kỳ 2-3 năm một lần. Trong những năm 2021-2022 do dịch bệnh COVID-19 bùng phát nên hội thi chưa được tổ chức.
Sau lễ khai mạc, Ban tổ chức đã trao cờ lưu niệm cho các đơn vị có thí sinh tham dự và tiến hành ngay phần thi lý thuyết, phần thi thực hành sẽ tiến hành thi trực tiếp tại các đơn vị.
Một số hình ảnh của Hội thi./.
Truyền thông VIMICO
Hòa cùng không khí cả nước chào mừng chuỗi các ngày kỷ niệm: 48 năm ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4 (1975-2023); 69 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ 7/5 (1954-2023); hướng đến chào mừng kỷ niệm 16 năm ngày thành lập Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam 25/5 (2007- 2023).
Đặc biệt, đúng vào dịp kỷ niệm 133 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu (19/5/1890- 19/5/2023), được sự nhất trí của Ban thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, sáng ngày 19/05/2023, tại Lào Cai, Hội Cựu chiến binh (CCB) Tổng công ty Khoáng sản – TKV phối hợp với Đoàn Thanh niên Tổng công ty Khoáng sản – TKV chủ trì tổ chức Hội nghị thông tin thời sự trong nước và Quốc tế năm 2023.
Tới dự chương trình có PGS.TS Đặng Đình Quý, nguyên Thứ trưởng Bộ Ngoại giao, Đại sứ, Trưởng Phái đoàn đại diện thường trực Việt Nam tại Liên Hợp Quốc; đồng chí Nguyễn Xuân Hùng – Phó Bí thư huyện đoàn Bát Xát tỉnh Lào Cai; đồng chí Lê Anh Hoàng – UVUBKT Đoàn Khối DNTW, Phó Bí thư Đoàn TN TKV; đồng chí Hoàng Ngọc Minh – UVBTV Đảng uỷ TCT Khoáng sản, BT Đảng uỷ, GĐ Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; đồng chí Nguyễn Đình Thiện – Chủ tịch Hội CCB TCT Khoáng sản; đồng chí Lê Thanh Tùng – Bí thư ĐTN TCT Khoáng sản -TKV, các đồng chí lãnh đạo Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, Chi nhánh mỏ Tuyển đồng Sin Quyền; BCH Liên Chi đoàn CN Luyện đồng và CN mỏ Tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai.
Hội nghị được nghe PGS.TS Đặng Đình Quý nguyên Thứ trưởng Bộ Ngoại giao, Đại sứ Trưởng Phái đoàn đại diện thường trực Việt Nam tại Liên Hợp Quốc; cùng trao đổi thông tin về tình hình chiến sự giữa Nga và Ukraina cũng như ảnh hưởng của cuộc chiến đối với nền kinh tế Thế giới; Quan hệ giữa Mỹ – Nga – Trung Quốc; Khối NATO và các đồng minh; tình hình tranh chấp ở Biển Đông giữa Trung Quốc với các nước trong khu vực; Quan hệ truyền thống hữu nghị giữa Việt Nam – Trung Quốc; quan hệ Việt Nam – Lào – Campuchia. Những dự báo của nền kinh tế Thế giới sau đại dịch Covid-19 cũng như tác động tiêu cực của các cuộc xung đột vũ trang ở Trung Đông, đặc biệt là cuộc chiến giữa Nga và Ukraina cùng một số tin tức thời sự quan trọng khác mà các quốc gia cùng quan tâm. Đây là những thông tin hữu ích giúp cán bộ, đoàn viên thanh niên nâng cao nhận thức, góp phần đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái của các thế lực thù địch trên các trang mạng xã hội.
Trên cơ sở các nội dung đã cung cấp cho người nghe, đồng chí Đặng Đình Quý nhấn mạnh quan điểm của Đảng ta trước bối cảnh trong nước và trên Thế giới, nhất là khu vực Đông Nam Á đang diễn biến phức tạp, các hội viên CCB cần nắm bắt kịp thời các đường lối chỉ đạo của các cấp ủy đảng để vận dụng vào thực tiễn cho phù hợp với đơn vị. Đặc biệt là các Chi hội phải đặc biệt quan tâm triển khai nghiêm túc và cần có biện pháp tác chiến linh hoạt, hiệu quả trong tình hình mới nhằm nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, hoàn thành nhiệm tốt nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, góp phần vào công cuộc xây dựng và bảo vệ vững chắc tổ quốc Việt Nam XHCN vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
Cũng tại Hội nghị này, ĐTN Cộng sản Hồ Chí Minh TKV đã phối hợp cùng với ĐTN Cộng sản Hồ Chí Minh Tổng công ty Khoáng sản – TKV, Chi nhánh Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai tặng 20 suất quà cho các Đoàn viên thanh niên, Hội viên CCB, công nhân tiêu biểu xuất sắc trong lao động sản xuất của các đơn vị trực thuộc Tổng công ty Khoáng sản – TKV nhân Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023.
Lưu Hùng Mạnh
Ngày 18/5/2023, Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico đã phối hợp Ủy ban nhân dân huyện Chợ Đồn, tỉnh Bắc Kạn tổ chức Lễ khánh thành Trường học Xuân Lạc, huyện Chợ Đồn.
Trường Tiểu học Xuân Lạc, huyện Chợ Đồn được khởi công xây dựng từ năm 2021 đến tháng 3/2023 trên mặt bằng diện tích 1.074 m2, gồm các hạng mục: Nhà lớp học 3 tầng với 9 phòng học, các phòng chức năng, nhà bếp… Ngoài ra, nhiều hạng mục khác như: Kè đá, bể nước ngầm, phòng bảo vệ, nhà để xe, hệ thống cấp điện, cấp nước, chống sét, phòng cháy chữa cháy, mạng tin học, cổng, hàng rào, sân trường, khuôn viên trồng cây… được xây dựng khang trang và đạt chuẩn quốc gia về cơ sở vật chất đã đáp ứng tốt yêu cầu dạy và học của giáo viên, học sinh.
Công trình có tổng mức đầu tư là 6,98 tỷ đồng. Trong đó, Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico tài trợ 4 tỷ đồng và UBND huyện Chợ Đồn đối ứng. Sau hơn 2 năm thi công, đến nay, công trình đã hoàn thành và được đưa vào sử dụng. Trường Tiểu học Xuân Lạc được xây dựng với mục tiêu sẽ tạo ra nguồn nhân lực lâu dài, góp phần phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh, nâng cao trình độ dân trí, thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế xã – hội của huyện Chợ Đồn nói riêng và của tỉnh Bắc Kạn nói chung.
Đến dự buổi Lễ có đồng chí Hoàng Duy Chinh – Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Kạn; đồng chí Hà Đức Tiến – Tỉnh ủy viên, Bí thư huyện ủy Chợ Đồn; đồng chí Sầm Văn Du – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và đào tại tỉnh Bắc Kạn; đồng chí Triệu Huy Chung – Phó bí thư huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Chợ Đồn cùng các đồng chí Lãnh đạo huyện Chợ Đồn, xã Xuân Lạc và toàn thể thầy cô giáo, học sinh Trường Tiểu học xã Xuân Lạc.
Phát biểu tại buổi Lễ Ông Trần Văn Long – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty nhấn mạnh: “Sự nghiệp giáo dục là sự nghiệp trồng người, là sự nghiệp của toàn dân. Việc xây dựng môi trường lành mạnh, chất lượng, đáp ứng tốt nhu cầu dạy và học cũng như để chăm sóc, nuôi dưỡng các mầm non của đất nước không chỉ là nhiệm vụ riêng của ngành giáo dục mà còn là trách nhiệm của toàn xã hội trong đó có cộng đồng các Doanh nghiệp. Kim loại màu Thái Nguyên vinh dự là đơn vị tài trợ kinh phí 4 tỷ đồng để cùng với chính quyền địa phương xây dựng công trình Trường Tiểu học Xuân Lạc. Song song với hoạt động hiệu quả SXKD Kim loại màu Thái Nguyên nói chung, và chi nhánh KLM Bắc Kạn nói riêng ưu tiên xây dựng nguồn an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh; Trong 5 năm qua Công ty KLM Thái Nguyên đã dành nguồn kinh phí gần 20,18 tỷ đồng để cùng chính quyền và nhân nhân các tỉnh Bắc Kạn, Thái Nguyên làm tốt công tác an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa với nhiều hoạt động ý nghĩa như xây nhà cho người nghèo, xây trường học, hỗ trợ công tác phòng, chống dịch COVID-19…. Mong muốn duy nhất của chúng tôi, là sự phát triển kinh tế, văn hóa ở các địa phương ngày một tốt đẹp hơn. Mong rằng, các thầy giáo, cô giáo sẽ phát huy được công năng của ngôi trường để nuôi dưỡng và xây dựng được một thế hệ tương lai cho đất nước, đưa nhà trường ngày một phát triển”.
Đồng chí Trần Văn Long – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty CP KLM Thái Nguyên – Vimico phát biểu tại buổi Lễ
Chia sẻ niềm vui khi được học tập trong ngôi trường mới khang trang, sạch đẹp, em Triệu Thị Nhẫn, học sinh lớp 5A cho biết: “Cháu rất vui khi được học tập trong ngôi trường mới. Trong trường có phòng học rộng rãi, không bị ẩm ướt và có khu vệ sinh nam nữ riêng biệt. Cháu cảm ơn Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico đã tài trợ xây dựng ngôi trường này. Cháu hứa sẽ chăm ngoan, học giỏi để không phụ lòng cha mẹ, thầy cô và Công ty”.
Thay mặt Nhà trường và toàn thể các em học sinh, Ban Giám hiệu nhà trường cũng gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới đơn vị tài trợ là Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico và chính quyền huyện Chợ Đồn về sự hỗ trợ thiết thực, quý giá dành tặng cho Trường Tiểu học Xuân Lạc.
Cũng tại buổi Lễ khánh thành, Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico đã trao tặng 15 suất quà cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
THU HẰNG
Thực hiện chương trình chăm sóc sức khỏe cho CBCNV, trong các ngày 15,16/5/2023, Tổng công ty Khoáng sản – TKV phối hợp cùng Bệnh viện viện Than – Khoáng sản Việt Nam triển khai khám sức khỏe tổng quát cho hơn 100 cán bộ, nhân viên.
Đây là hoạt động thường niên, việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ không chỉ đảm bảo các quyền lợi của người lao động theo quy định mà còn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty đối với đời sống và sức khỏe của người lao động, nhằm giúp cán bộ, công nhân, người lao động nắm được tình hình sức khỏe của mình, phát hiện sớm và ngăn ngừa bệnh tật, chữa trị kịp thời, đảm bảo sức khỏe tốt nhất khi tham gia lao động. Nội dung khám sức khoẻ gồm khám toàn diện; tiến hành các xét nghiệm huyết học, sinh hóa, vi sinh và xét nghiệm khác; chẩn đoán hình ảnh và thăm dò chức năng; siêu âm; khám lâm sàng sản khoa; nội soi tai, mũi, họng..
Sau đợt khám, Bệnh viện Than – Khoáng sản Việt Nam sẽ tiến hành đánh giá, phân loại sức khỏe của CBNV, giúp cho Tổng công ty nắm được tình hình sức khoẻ của người lao động, thông báo cho CBNV biết sớm về các bệnh lý (nếu có) và đưa ra những định hướng nâng cao sức khoẻ và sắp xếp công việc phù hợp, đồng thời mang đến cho người lao động sự chăm sóc tốt hơn về sức khoẻ và tinh thần, tạo động lực giúp cán bộ, CNLĐ gắn kết dài lâu, cùng nhau xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển bền vững./.
Một số hình ảnh.
Truyền thông VIMICO
Sáng 15/5, đồng chí Ngô Hoàng Ngân – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn dẫn đầu đoàn công tác Tập đoàn tới kiểm tra sản xuất, thăm, tặng quà công nhân lao động nhân dịp tháng công nhân năm 2023 tại Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên. Tham gia chương trình có Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Tiến Mạnh; đại diện lãnh đạo, công đoàn Tổng công ty Khoáng sản – TKV.
Trong chương trình, đoàn đã tới Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên thuộc Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico, thăm dây chuyền luyện kẽm, tặng quà phân xưởng Hòa tách điện phân và trao quà tại đơn vị.
Phát biểu tại buổi làm việc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân đã ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực và kết quả SXKD của đơn vị cũng như công tác ATLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, VSCN, VSMT, chăm lo việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động. Đặc biệt là các công trường, nhà máy, phân xưởng tiêu biểu đã đóng góp quan trọng vào kết quả SXKD của đơn vị và toàn Tập đoàn.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân nhấn mạnh, trong thời gian tới, Tổng công ty Khoáng sản cũng như đơn vị cần tiếp tục điều hành sản xuất theo nhu cầu thị trường, đổi mới, sáng tạo, áp dụng công nghệ mới, từng bước xây dựng và triển khai chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực, thực hiện mục tiêu chung của TKV là “An toàn – Phát triển – Hiệu quả”. Chủ tịch HĐTV Tập đoàn chúc CNLĐ đơn vị tiếp tục phát huy kết quả, thành tích đạt được, hoàn thành xuất sắc kế hoạch, nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt các nội dung trong “Tháng hành động về ATVSLĐ – Tháng Công nhân” năm 2023, sản xuất đảm bảo an toàn, hiệu quả, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi cho người lao động.
Một số hình ảnh
Truyền thông VIMICO
Nhân dịp này, Công đoàn Tổng công ty đã tuyên dương khen thưởng 125 triệu đồng cho 20 tập thể, và 10 cá nhân. Tặng quà cho 15 tổ đội, phân xưởng, công đoàn bộ phận xuất sắc tiêu biểu. Mức khen thưởng 5triệu đông/tập thể.
Một số hình ảnh:
.jpg)
(356).jpg)
(277).jpg)
.jpg)
.jpg)
Nguồn: Tuổi trẻ Kim loại màu Thái Nguyên-VIMICO
Sáng ngày 26/4/2023, tại trụ sở số 193 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khoáng sản – TKV đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028.
Đến dự Đại hội có đồng chí Đặng Đức Hưng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, thành viên HĐQT chuyên trách Tổng công ty, đồng chí Bùi Văn Chu UVBCH Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản và hơn 90 đoàn viên công đoàn Cơ quan Tổng công ty về dự Đại hội.
Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thúy Nga, Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VI nêu rõ, trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã luôn bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty và Đảng ủy Tổng công ty, chủ động đổi mới cả về nội dung và phương thức hoạt động, tích cực tuyên truyền vận động CBCNV và người lao động đoàn kết, vượt khó, phối hợp với chuyên môn triển khai hiệu quả các hoạt động, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Cơ quan Tổng công ty lần thứ VI đề ra. Phong trào thi đua lao động được đoàn viên công đoàn, người lao động tích cực hưởng ứng, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD của Tổng công ty, đảm bảo việc làm thu nhập cho người lao động. Điều kiện làm việc được cải thiện rõ rệt, các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi đoàn viên được triển khai hiệu quả, vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định, tạo thêm niềm tin, sự ổn định về tư tưởng để người lao động yên tâm công tác, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Các chỉ tiêu cơ bản cuối nhiệm kỳ so với đầu nhiệm kỳ: Doanh thu tăng 2,19 lần; Nộp ngân sách tăng 6,51 lần; Lợi nhuận tăng 4,68 lần.
Với khẩu hiệu hành động “Dân chủ – Đoàn kết – Đổi mới – Phát triển” vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty. Phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028 đã đề ra các giải pháp, mục tiêu để triển khai thực hiện cụ thể: Chủ động tham mưu, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng. Duy trì mối quan hệ hài hòa giữa BCHCĐ với chuyên môn. Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ. Phân công cụ thể và rõ ràng tới các tổ công đoàn thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng, nhân rộng những điển hình tiên tiến trong phong trào và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Đại hội đã bầu BCH khóa VII, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 07 đồng chí và bầu ra 04 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản. Tại phiên họp thứ nhất, BCH khóa VII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch, UBKT, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn. Đồng chí Hoàng Văn Hà, Ủy viên BCH Đảng bộ, Chánh Văn phòng Tổng công ty được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VII; đồng chí Nguyễn Thị Thúy Nga tái đắc cử chức danh Phó chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty; đồng chí Nguyễn Ngọc Điệp tái đắc cử Chủ nhiệm UBKT.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đặng Đức Hưng, thành viên HĐQT Tổng công ty và đồng chí Bùi Văn Chu, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương các kết quả, thành tích đạt được của Công đoàn Cơ quan Tổng công ty và đề nghị Công đoàn cơ quan tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn chăm lo cải thiện điều kiện và nâng cao đời sống CBCNV và người lao động, bám sát chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty, sự lãnh đạo của Đảng uỷ, đồng hành cùng chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua LĐSX, sáng tạo, vượt khó, hoàn thành kế hoạch được giao, đảm bảo việc làm, đời sống, chế độ phúc lợi của Người lao động ngày càng tốt hơn.
“Các đoàn viên công đoàn có sự đoàn kết cao, dốc sức xây dựng tổ chức công đoàn cơ quan ngày một vững mạnh, nơi có thể gửi gắm niềm tin và chia sẻ những vui buồn, khó khăn của mình với tổ chức công đoàn; mỗi đoàn viên công đoàn phải tự nhận thức và thực sự tự hào khi được đứng trong hàng ngũ đoàn viên công đoàn Việt Nam. Công đoàn cơ quan Tổng công ty là phải là tổ chức công đoàn tiêu biểu, đi đầu trong các hoạt động phong trào, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động; mỗi đoàn viên công đoàn cơ quan phải là tấm gương sáng, là một sứ giả thân thiện với hình ảnh đẹp trong cái nhìn của hơn 5.000 đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty”. Đó là thông điệp mạnh mẽ của đồng chí Hoàng Văn Hà, tân Chủ tịch Công đoàn cơ quan thay mặt BCH khóa VII gửi tới toàn thể CBCNV và người lao động cơ quan Tổng công ty.
Với truyền thống lao động cần cù, năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn thử thách của đoàn viên công đoàn và người lao động Tổng công ty. Hoạt động Công đoàn Cơ quan Tổng công ty sẽ đạt được mục tiêu mà Đại hội VII đề ra, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2023 và những năm tiếp theo, xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển bền vững.
Một số hình ảnh Đại hội
Minh Hùng
Sáng ngày 25/4/2023, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023
Tham dự Đại hội có 14 cổ đông với số cổ phần và đại diện theo ủy quyền cho 200.000.000 cổ phần, chiếm tỉ lệ 100% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết tại Đại hội.
Đại hội đã giới thiệu và nhất trí thông qua ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch HĐQT làm Chủ tọa ĐHĐCĐ và mời Ông Trịnh Văn Tuệ, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Tổng công ty cùng tham gia Chủ tọa điều hành Đại hội;
Đại hội đã biểu quyết 100% nhất trí thông qua các nội dung: Báo cáo đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, ĐTXD năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023 của Ban điều hành; Báo cáo hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023; Báo cáo hoạt động của Ban kiểm soát năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023; Báo cáo tài chính và phương án phân phối lợi nhuận Công ty mẹ 2022.
Đại hội cũng đã triển khai xem xét các nội dung quan trọng khác như thông qua báo cáo chi trả tiền lương, thù lao Người quản lý năm 2022 và kế hoạch năm 2023; thông qua việc lựa chọn công ty Kiểm toán báo cáo tài chính năm 2023; Thông qua chủ trương quyết toán hoàn thành Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai (điều chỉnh); Thông qua chủ trương thẩm tra, phê duyệt hồ sơ quyết toán vốn dự án Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lào Cai; Việc thôi tham gia và từ nhiệm chức vụ Thành viên HĐQT Tổng công ty nhiệm kỳ 2020-2025 và bầu Thành viên độc lập HĐQT Tổng công ty nhiệm kỳ 2020-2025; các nội dung khác thuộc thẩm quyền Đại hội;
Tại Đại hội, Đoàn chủ tọa đã nhận được những ý kiến từ các cổ đông và toàn bộ các ý kiến đều được giải đáp đầy đủ và rõ ràng.
Kết quả SXKD năm 2022: Doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty là 12.284 tỷ đồng/11.712 tỷ đồng, bằng 104,88% KHN và bằng 153,37% so với năm 2021, lợi nhuận hợp nhất 247,173 tỷ đồng/300 tỷ đồng, bằng 82,39% so với kế hoạch điều chỉnh. Thu nhập bình quân Công ty mẹ: 16,212 triệu đồng/người/tháng; toàn Tổng công ty 13,822 triệu đồng/người/tháng, nộp ngân sách đạt trên 1.428 tỷ đồng, bằng 96,43% KH năm 2022.
Sau 1/2 ngày làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, ĐHĐCĐ thường niên năm 2023 của Tổng công ty đã biểu quyết thông qua Biên bản và Nghị quyết Đại hội với nhiều nội dung quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến chiến lược phát triển bền vững của Tổng công ty theo mục tiêu đề ra.
Với nỗ lực, quyết tâm cao của tập thể Ban Lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV trong Tổng công ty, Tổng công ty sẽ tập trung nguồn lực, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu mà ĐHĐCĐ giao.
Một số hình ảnh của Đại hội.
Truyền thông VIMICO
Sáng ngày 21/4/2023, Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị sơ kết công tác xây dựng Đảng, SXKD quý I và triển khai nhiệm vụ quý II năm 2023.
Dự Hội nghị có đồng chí Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cùng các đồng chí đại diện các Ban thuộc TKV; Lãnh đạo Tổng công ty có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban giám đốc, Ban kiểm soát, Chủ tịch công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên, Trưởng, phó phòng ban cùng đại diện Lãnh đạo các công ty con, đơn vị trực thuộc.
Hội nghị được nghe đồng chí Hoàng Văn Hà, Ủy viên BCH Đảng bộ, Chánh Văn phòng Tổng công ty thay mặt BCH Đảng bộ và Ban điều hành Tổng công ty trình bày báo cáo sơ kết công tác xây dựng Đảng, SXKD quý I và triển khai nhiệm vụ quý II năm 2023 và các ý kiến phát biểu tham luận của các đơn vị, phòng ban.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý I năm 2023 của Tổng công ty như sau: Tổng doanh thu 2.243 tỷ đồng/12.556 tỷ đồng, bằng 17,87% KHN và bằng 80,03% cùng kỳ năm trước, trong đó doanh thu khoáng sản 2.197,7 tỷ đồng/12.454 tỷ đồng KH đạt 17,65% KHN và bằng 79,39% so với cùng kỳ năm 2022. Lợi nhuận 66,9 tỷ/215 tỷ đồng, trong đó Công ty mẹ 30 tỷ đồng/192 tỷ đồng KH. Nộp ngân sách dự kiến 362 tỷ đồng. Thu nhập bình quân 11,941 triệu đồng/người/tháng.
Triển khai nhiệm vụ Quý II và 6 tháng đầu năm, Đảng bộ Tổng công ty tiếp tục bám sát các Nghị quyết, chỉ đạo của Đảng bộ TKV để điều hành, trong đó tập trung đẩy mạnh sản xuất và tiệu thụ sản phẩm, tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp (tài nguyên, chi phí, nguồn nhân lực,…). Tận dụng giá bán khoáng sản chủ yếu như đồng tấm, kẽm thỏi, phôi thép đang có chiều hướng biến động tăng tạo đà có lợi cho doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu trong quý II và 6 tháng đầu năm 2023 với doanh thu dự kiến đạt 3.434 tỷ đồng, lợi nhuận dự kiến đạt 50 tỷ đồng, nộp ngân sách trên 280 tỷ đồng.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ Tập đoàn đã ghi nhận và biểu dương những kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng mà cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động Tổng công ty Khoáng sản đã đạt được trong quý I năm 2023. Để hoàn thành nhiệm vụ quý II cũng như 6 tháng cuối năm 2023, đồng chí Khuất Mạnh Thắng đề nghị tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động Tổng công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của mình, khắc phục những khó khăn, tồn tại, bám sát sự chỉ đạo của Đảng bộ Tập đoàn, đoàn kết thống nhất trong Đảng, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu SXKD quý II và 6 tháng đầu năm 2023. Đặc biệt lực lượng lao động với 5.040 CBCNV, Đảng bộ Tổng công ty phải trú trọng và tăng cường hơn nữa công tác giới thiệu, phát triển đảng viên mới cho phù hợp với quy mô lao động và xu thế chung của TKV. Đồng thời tin tưởng rằng, với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tập thể cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động Tổng công ty sẽ tiếp tục vượt qua những khó khăn thử thách, quyết tâm thực hiện tốt các nội dung của Nghị quyết BCH Đảng bộ Tập đoàn TKV cũng như các Nghị quyết của BCH Đảng bộ Tổng công ty đề ra, góp phần hoàn thành mục tiêu chung của TKV.
Kết luận Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty đánh giá cao tinh thần đoàn kết, vượt khó, sự nỗ lực cố gắng của các Chi nhánh đơn vị và cán bộ, người lao động trong Tổng công ty. Tổng giám đốc yêu cầu bám sát chỉ đạo của Tập đoàn, kế hoạch SXKD, Nghị quyết của BCH Đảng bộ Tổng công ty, tiếp tục đẩy mạnh sản xuất, tăng cường tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch trong quý II. Đồng thời nhấn mạnh cần tập trung hơn nữa việc tăng cường kiểm tra giám sát công tác ATVSLĐ, chủ động các biện pháp phòng ngừa và xử lý các tình huống thiên tai bất ngờ.
Tập trung giải quyết các khó khăn vướng mắc trong việc triển khai các dự án, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Thực hiện tốt công tác quản lý các chỉ tiêu kỹ thuật; tăng cường công tác quản trị rủi ro, làm tốt công tác đào tạo, đảm bảo ATVSLĐ, an ninh trật tự trong sản xuất góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD và Nghị quyết của BCH Đảng bộ Tổng công ty năm 2023.
Một số hình ảnh tại Hội nghị.
Theo truyền thông CN LĐV.
Đại hội Công đoàn Công ty Kim loại màu Thái Nguyên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, được tổ chức từ ngày 11 đến ngày 12 tháng 4 năm 2023, đã thành công tốt đẹp. Dự Đại hội có 100 đại biểu đại diện cho 1.350 cán bộ, CNVLĐ toàn Công ty.
Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Hoàng Thu Hằng – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên; lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản có đồng chí Bùi Văn Chu – UV Ban Chấp hành Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản cùng các đồng chí là Phó Chủ tịch, UV Ban Thường vụ, Trưởng các Ban Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản.
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty Kim loại màu Thái Nguyên đã phối hợp cùng chuyên môn và tổ chức triển khai nhiều hoạt động cụ thể như: 100% CNVLĐ có đủ việc làm, tất cả người lao động được tuyển dụng đều được ký HĐLĐ, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật Lao động. Ngoài ra CNVLĐ toàn Công ty còn được mua bảo hiểm rủi ro và được trả chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định, kịp thời. Tiền lương bình quân thực hiện giai đoạn 2018 – 2023 đạt 11,09 triệu đồng/người/tháng, bằng 13,8% theo kế hoạch. Chương trình Tết Thợ mỏ và các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động được Công ty và cấp trên duy trì tổ chức hàng năm với hàng nghìn suất quà, số tiền bình quân 2,2 tỷ đồng/năm. Ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đã tổ chức thăm hỏi 1.500 lượt CB CNVLĐ, tổng số tiền 685 triệu đồng từ nguồn thăm hỏi các cấp. Hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, các hoạt động xã hội, tương thân, tương ái trong CNLĐ, các chương trình ủng hộ an sinh xã hội với các địa phương nơi đứng chân sản xuất…được Công ty quan tâm thực hiện với tổng số tiền đạt 39 tỷ đồng. Triển khai Chương trình phúc lợi đoàn viên do Công đoàn TKV và Công đoàn TCT tổ chức, trong nhiệm kỳ có 102 đoàn viên được thăm quan, nghỉ mát tại Phú Quốc, Quảng Ninh, Lâm Đồng do Công đoàn TKV đài thọ và 250 đoàn viên được hưởng chế độ ưu đãi mua sản phẩm phúc lợi đoàn viên do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên triển khai. Tích cực triển khai Chương trình “Mái ấm Công đoàn”, trong nhiệm kỳ có 10 CNLĐ được hỗ trợ tiền xây mới, sửa chữa từ nguồn Quỹ “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ 350 triệu đồng. Công ty luôn chú trọng và quan tâm trong công tác cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ như: Đầu tư xây dựng nhà tắm, nhà giặt sấy, nhà ở tập thể phục vụ nhu cầu CNLĐ đi làm ca; đầu tư xây dựng nhà sinh hoạt CNLĐ và sân chơi thể thao phục vụ các hoạt động văn hóa thể thao cho CNLĐ; nâng cao chất lượng bữa ăn ca đảm bảo chất lượng phục vụ NLĐ.
Mục tiêu, phương hướng hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028: “Nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, gắn bó với đoàn viên, người lao động; luôn đồng hành cùng doanh nghiệp; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thực hiện tốt quy chế dân chủ; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng Công ty phát triển hiệu quả, bền vững. Tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần vào sự nghiệp CNH – HĐH đất nước”.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Bùi Văn Chu – Ủy viên BCH Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã biểu dương và ghi nhận những kết quả đạt được của Đảng bộ trong nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời nhấn mạnh và chỉ đạo thực hiện tốt một số nội dung sau: Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVLĐ hoàn thành các chi tiêu Đại hội đã đề ra; hàng năm rà soát đề danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”; phát động phong trào thi đua; tổ chức Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; triển khai Chương trình “Mái ấm Công đoàn”; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; hàng năm tổ chức đánh giá chất lượng thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động; thực hiện số hóa và chuyển đổi số; tham gia công tác đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn và đội ngũ ATVSV; thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn; đặc biệt chú trọng công tác bầu nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XII đúng quy định; nêu cao tinh thần trách nhiệm, công tâm, khách quan, sáng suốt lựa chọn các đồng chí thực sự tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, có năng lực, uy tín, nhiệt tình để tham gia vào Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XII và bầu Đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản lần thứ VI.
Tại Đại hội, 01 tập thể và 02 cá nhân được nhận Bằng khen của Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam và 03 tập thể, 08 cá nhân được nhận Giấy khen của Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nhiệm kỳ 2017 – 2022.
Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội Công đoàn Công ty Kim loại màu Thái Nguyên đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới gồm 15 đồng chí. Tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XII, kỳ họp lần thứ nhất đã bầu Ban Thường vụ Đảng ủy gồm 5 đồng chí; Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã bầu đồng chí Nguyễn Anh Tuấn giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng chí Nguyễn Văn Hiếu giữ chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Công ty. Đại hội đã bầu 43 đại biểu chính thức (và 01 đại biểu đương nhiên) đi dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028.
THU HẰNG
Ngày 04/4 tại Lào Cai, đoàn công tác của Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương do đồng chí Nguyễn Long Hải – Bí thư Đảng ủy làm trưởng đoàn đã đi kiểm tra thực tế hoạt động SXKD và làm việc với lãnh đạo TKV, lãnh đạo Tổng Công ty Khoáng sản -TKV tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico.
Tại buổi làm việc, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng bộ, Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP cho biết, Đảng bộ bộ phận Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico là Đảng bộ bộ phận trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty khoáng sản TKV – CTCP, trải qua hơn 15 năm phát triển và 03 kỳ Đại hội, Đảng bộ Chi nhánh đã có 189 đảng viên, sinh hoạt tại 08 Chi bộ trực thuộc.
Hiện tại, Tổng công ty Khoáng sản – TKV giao Chi nhánh luyện đồng Lào Cai – Vimico quản lý vận hành hai nhà máy luyện đồng. Thực hiện kế hoạch SXKD năm 2023 với chỉ tiêu các sản phẩm sản xuất: Đồng cathode 30.000 tấn, vàng thỏi 950 kg, bạc thỏi 1.090 kg và axit sulfuric 112.700 tấn và thạch cao nhân tạo 5.500 tấn.
Chi nhánh đã sản xuất trong quý I/2023 hoàn thành trên 25% KH năm, cụ thể: Đồng cathode sản xuất 8.148 tấn, đạt 27,16% KH; Vàng thỏi sản xuất 255 kg, đạt 26,85% KH; Bạc thỏi sản xuất 345,77 kg, đạt 31,72% KH; Axit sulfuric sản xuất 31.132 tấn, đạt 27,62% KH. Các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đảm bảo theo yêu cầu và thu nhập bình quân của người lao động đạt 15,3 triệu đồng/người/tháng.
Tại buổi làm việc, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải cũng thông tin nhanh về công tác xây dựng Đảng, công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của TKV trong 3 tháng đầu năm 2023. Theo đó kết thúc 3 tháng đầu năm, TKV đã sản xuất được 9,5 triệu tấn than, than sạch thành phẩm đạt 9,65 triệu tấn, bốc xúc 26,5 triệu m3 đất đá, tổng số mét lò đào 62.108 m, than tiêu thụ 11,45 triệu tấn. Khoáng sản: Sản xuất Alumin quy đổi: 363,2 nghìn tấn; Tiêu thụ Alumin: 339 nghìn tấn; Tinh quặng đồng 26,35 nghìn tấn, Sản xuất điện: 2,193 tỷ kWh, sản xuất Nitrat Amon: 53.120 tấn; Tiền lương bình quân toàn TKV dự kiến đạt: 16 triệu đồng/người/tháng, Nộp ngân sách Nhà nước: dự kiến đạt 9.270 tỷ đồng bằng 45,4% so với kế hoạch năm. Doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 40.595 tỷ đồng, đạt 24% kế hoạch năm, bằng 119,7% so với cùng kỳ 2022; Lợi nhuận: Dự kiến đạt 1.300 tỷ đồng.
Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Phát biểu chỉ đạo, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương Nguyễn Long Hải ghi nhận kết quả đạt được của TKV cũng như Tổng công ty Khoáng sản – TKV, đồng chí đề nghị thời gian tới, trên cơ sở các Nghị quyết, chương trình kế hoạch chỉ đạo điều hành của Đảng cấp trên, Đảng ủy Tập đoàn, Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục triển khai và chỉ đạo các đơn vị bám sát các giải pháp điều hành để lãnh chỉ đạo, trong đó tập trung vào thực hiện các biện pháp nhằm tăng cường quản trị chi phí, hạ giá thành sản xuất, nâng cao hiệu quả SXKD. Tiếp tục tập trung triển khai chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” tới toàn thể người lao động, gắn với việc thực hiện Nghị quyết TW4 khóa XII về “nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí”. Làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ Đảng, quản lý cán bộ; ngăn chặn và xử lý kịp thời các hành vi gây mất đoàn kết và phá hoại nội bộ, thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng theo chỉ đạo của Ban nội chính Trung ương, của Đảng cấp trên, thực hiện báo cáo định kỳ các chuyên đề theo yêu cầu; tiếp tục triển khai, hướng dẫn các chi bộ trực thuộc về kế hoạch phòng chống tham nhũng năm 2023 và chấp hành chế độ báo cáo theo quy định.
Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương Nguyễn Long Hải phát biểu tại hội nghị
Một số hình ảnh trong chương trình:
Trong 2 ngày 30 và 31/3/2023 tại số 193 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản – TKV (Vimico) phối hợp cùng Trường Quản trị Kinh doanh – Vinacomin tổ chức lớp nhận thức về Chuyển đổi số năm 2023 dành cho cán bộ công nhân viên Tổng công ty.
Phát biểu khai mạc lớp học, đồng chí Nguyễn Việt Dũng, Phó Hiệu trưởng Trường Quản trị Kinh doanh – Vinacomin khẳng định chuyển đổi số là một trong những mục tiêu được quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Lãnh đạo TKV cũng đặc biệt trú trọng đến vấn để chuyển đổi số trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kỹ thuật công nghệ, quản trị chi phí để nâng cao chất lượng, hiệu quả họat động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong TKV. Với mục tiêu đó, Trường quản trị Kinh doanh – Vinacomin phối hợp cùng Tổng công ty tổ chức lớp nhận thức về chuyển đổi số cho CBCNV Tổng công ty.
Để truyền tải hết một lượng lớn kiến thức cho gần 200 anh/chị học viên, khóa học được chia thành hai lớp, mỗi lớp diễn ra trong vòng 1 ngày. Anh Nguyễn Hữu Hùng (Giám đốc CN Công ty FAST tại Đà Nẵng) được mời tham dự với tư cách là chuyên gia Tư vấn Chuyển đổi số, tư vấn ứng dụng công nghệ. Các nội dung anh chia sẻ bao gồm các lý thuyết liên quan đến chuyển đổi số, mô hình chuyển đổi số trên thế giới và Việt Nam. Ngoài ra, còn có những phần hướng dẫn chi tiết cho các học viên về lộ trình, quy trình và các bước chuyển đổi số hiệu quả và thành công.
Sau buổi học các học viên đã nhận thức được chuyển đổi số là gì, lợi ích và giá trị mang lại như: Tiết giảm chi phí vận hành, tiếp cận được nhiều khách hàng hơn, lãnh đạo ra quyết định nhanh chóng và chính xác hơn nhờ hệ thống báo cáo thông suốt kịp thời, tối ưu hóa được năng suất làm việc của nhân viên…điều này giúp tăng hiệu quả hoạt động và tính cạnh tranh của tổ chức, doanh nghiệp được nâng cao.
Thông qua buổi học này mọi người sẽ nhận thức rõ hơn về sự thay đổi quy mô lớn trong tương lai gần, đồng thời đòi hỏi phải điều chỉnh cấu trúc, quy trình và văn hóa doanh nghiệp dựa trên nền tảng công nghệ hiện đại, nhằm mang đến những tác động tích cực đến sự phát triển lâu dài và bền vững cho doanh nghiệp.
Một số hình ảnh lớp học.
Minh Hùng
Ngày 24/3, tại Công ty TNHH MTV Nhôm Lâm Đồng, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức hội thảo về ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kỹ thuật công nghệ, quản trị chi phí tại các đơn vị khối khoáng sản – hóa chất.
Ông Nguyễn Văn Phòng – Giám đốc Công ty Nhôm Lâm đồng phát biểu tham luận tại Hội thảo
Hội thảo do ông Nguyễn Tiến Mạnh – Phó Tổng Giám đốc TKV chủ trì với sự tham dự của khoảng 150 đại biểu thuộc các ban của TKV và các đơn vị trong khối khoáng sản – hóa chất.
Nội dung hội thảo tập trung đánh giá thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số của các đơn vị trong khối khoáng sản – hóa chất; đồng thời, nghe các tham luận về công tác chuyển đổi số tại Tổng Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ – Vinacomin; chuyển đổi số tại Nhôm Lâm Đồng…
Theo báo cáo, bám sát vào định hướng của Chính phủ và sự chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Tập đoàn TKV, trong thời gian qua, Tập đoàn TKV đã đạt được nhiều bước tiến đáng kể trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành sản xuất.
Các đại biểu tham dự Hội thảo
Về cơ bản, các đơn vị trong khối khoáng sản – hóa chất của Tập đoàn đã tổ chức được bộ máy triển khai công nghệ thông tin xuyên suốt tại đơn vị. Hạ tầng cho công nghệ thông tin của các đơn vị hiện nay đã được triển khai nâng cấp và phát triển theo mô hình dữ liệu tập trung, cơ bản đáp ứng được khả năng lưu trữ và xử lý theo định hướng công nghệ hiện đại. Tất cả các đơn vị đều triển khai hệ thống thư điện tử và phần mềm quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp đáp ứng yêu cầu. Hầu hết các đơn vị đã triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị điều hành doanh nghiệp theo chuyên môn: Kế toán, tài chính, văn phòng…
Tập đoàn TKV đã thành lập Ban Chỉ đạo chuyển đổi số TKV và các tổ công tác giúp việc cho Ban Chỉ đạo; xây dựng Đề án chuyển đổi số TKV và Kế hoạch tổng thể chuyển đổi số của TKV. Trên cơ sở đó, các đơn vị xây dựng kế hoạch chi tiết chuyển đổi số cho từng đơn vị bảo đảm thống nhất về mục tiêu, quy trình, giải pháp và kiến trúc công nghệ.
Xác định nền tảng cơ bản của chuyển đổi số chính là Hạ tầng số và Dữ liệu số, vì vậy, Tập đoàn chủ trương xây dựng tập trung các nền tảng này, như: Xây dựng trung tâm dữ liệu (Data Center); xây dựng các nền tảng số cốt lõi; xây dựng các phần mềm dùng chung toàn Tập đoàn. Đồng thời, Tập đoàn cũng đưa ra một số định hướng cơ bản để các đơn vị triển khai; trong đó, đặc biệt quan tâm đến hệ thống an toàn, an ninh bảo mật thông tin.
Riêng đối với Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV, trong những năm qua, dưới sự chỉ đạo của Tập đoàn, Công ty với sức trẻ, trí tuệ, niềm đam mê đã không ngừng đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, giảm giá thành sản phẩm, mang lại nhiều hiệu quả thiết thực trong sản xuất kinh doanh góp phần vào mục tiêu chung chuyển đổi số của Tập đoàn và của Công ty.
Từ năm 2019, Công ty Nhôm Lâm Đồng đã thành lập Ban Chỉ đạo tin học hóa, tự động hóa (nay là Ban Chỉ đạo chuyển đổi số) với nhiệm vụ chỉ đạo xây dựng mục tiêu, chiến lược hành động, xác định công nghệ qua từng giai đoạn hợp lý.
Trên cơ sở chiến lược của Ban Chỉ đạo, từ cuối năm 2021, để đảm bảo chuyển đổi số phát triển một cách đồng bộ, tối ưu và đúng hướng, Công ty đã phối hợp cùng các tập đoàn công nghệ lớn như Siemens, FPT… tập trung xây dựng Quy hoạch Hệ sinh thái chuyển đổi số. Đến tháng 7/2022, Công ty chính thức ban hành Quyết định Quy hoạch cùng với lộ trình triển khai đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030.
Từ nền tảng quy hoạch, kế hoạch tổ chức thực hiện, đến nay chuyển đổi số ở LDA đã chuyển từ nhận thức thành hành động. Hầu hết hoạt động chính của Công ty đã được đưa lên môi trường số ở các mức độ khác nhau. Có thể nêu một số điển hình như: Văn phòng điện tử – chữ ký số; phần mềm cơ điện; ứng dụng phần mềm quản lý tiêu thụ; đầu tư phần mềm quản lý nhân sự, nhật lệnh sản xuất; phát triển hệ thống phần mềm quản trị nội bộ.
Đặc biệt, Công ty đã hoàn thiện dự án đầu tư phần mềm quản trị sản xuất thông minh. Đây là phần mềm mang tính chất cốt lõi, then chốt để kết nối tự động hệ thống dữ liệu sản xuất với hệ thống quản lý số; quyết định cho việc hình thành hạ tầng dữ liệu lớn Big data phục vụ phân tích quản lý nâng cao. Bên cạnh đó cũng là tiền đề để triển khai các giai đoạn tiếp theo.
Phát biểu kết luận tại buổi hội thảo, ông Nguyễn Tiến Mạnh – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Than – khoáng sản Việt Nam (TKV) ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được trong việc triển khai thực hiện ứng dụng chuyển đổi số tại các đơn vị trong khối khoáng sản – hóa chất nói chung và Công ty Nhôm Lâm Đồng nói riêng; đồng thời, đề nghị trong thời gian tới các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý kỹ thuật công nghệ, quản trị chi phí để nâng cao chất lượng, hiệu quả họat động sản xuất kinh doanh của các dự án. Qua buổi hội thảo, các đơn vị sẽ cùng nhau học tập, đúc rút kinh nghiệm để sớm xây dựng kế hoạch, lộ trình thực hiện ứng dụng chuyển đổi số tại đơn vị mình một cách phù hợp và đạt kết quả cao nhất.
Baolamdong.vn
Trong 3 ngày 20,21,22/3/2023, Phó TGĐ, Trưởng Ban chỉ đạo PCTT-TKCN Tập đoàn Vũ Anh Tuấn dẫn đầu đoàn công tác của Tập đoàn tới kiểm tra công tác phòng chống thiên tai và công tác môi trường các đơn vị thuộc TCT Khoáng sản và Công ty CP Đồng tả phời trên địa bàn tỉnh Lào Cai, cùng đi có đại diện các ban chuyên môn Tập đoàn và lãnh đạo TCT Khoáng sản.
Tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai -Vimico, đơn vị được TCT Khoáng sản giao quản lý, vận hành 2 nhà máy luyện đồng số 1 và số 2, đơn vị cho biết, năm 2022 Chi nhánh đã hoàn thành cơ bản các chi tiêu kế hoạch được TCT giao. Quá trình sản xuất không để xảy ra mất an toàn lao động và sự cố về môi trường. Theo đó, Chi nhánh đã phổ biến, quán triệt thực hiện văn bản của Tập đoàn, Tổng công ty, các công điện triển khai thực hiện phòng chống mưa bão. Kiện toàn Ban chỉ đạo PCTT-TKCN gồm 20 đồng chí (hai nhà máy) do Giám đốc làm trưởng ban, tất cả các phân xưởng sản xuất trong Chi nhánh đã xây dựng phương án tác chiến phòng chống sự cố xảy ra do mưa lớn, bão, lũ quét, sạt lở đất theo tình hình thực tế tại đơn vị.
Nước thải công nghiệp tại Nhà máy số 1 sau khi thu gom được xử lý bằng công nghệ lưu trình hai cấp trung hòa bằng sữa vôi, cô đặc, lọc ép tại trạm xử lý nước HM317. Sau đó, nước tiếp tục được đưa sang trạm xử lý nước mặt để xử lý 1 lần nữa, nước sau xử lý được tái sử dụng trong dây chuyền sản xuất, một phần nhỏ nước thải dùng bơm đưa về trạm xử lý nước thải tập trung trong khu công nghiệp.
Còn tại Nhà máy 2 đã xây dựng và lắp đặt 03 trạm xử lý nước thải: trạm xử lý nước nhiễm axit (công suất 870m3/ngày), trạm xử lý nước thải sinh hoạt (công suất 138m3/ngày), trạm xử lý nước mưa giai đoạn đầu (công suất 2160m3/ngày) để xử lý lượng nước thải phát sinh.
Đối với Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico (Chi nhánh MĐV) là đơn vị trực thuộc Tổng công ty Khoáng sản – TKV với chức năng, nhiệm vụ chính là thăm dò, khai thác, tuyển quặng đồng và các khoáng sản khác đi kèm để cung cấp cho Nhà máy luyện đồng (Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai).
Chi nhánh MĐV được VIMICO giao quản lý 02 mỏ là mỏ đồng Sin Quyền và mỏ đồng Vi Kẽm, trong đó: Mỏ đồng Sin Quyền được khai thác bằng phương pháp lộ thiên, công suất 2.150.000 tấn quặng nguyên khai/năm; Mỏ đồng Vi Kẽm được khai thác bằng phương pháp hầm lò, công suất 350.000 tấn quặng nguyên khai/năm; hàng năm sản xuất được > 85.000 tấn tinh quặng đồng hàm lượng 24%Cu, khoảng 150.000 tấn tinh quặng sắt hàm lượng 60%Fe. Năm 2023, dự báo mưa lớn sẽ làm sạt lở bờ đê dọc tuyến nắn suối Ngòi Phát; Ngập moong khai trường khu Đông; Ngập ngầm tràn qua suối Ngòi Phát; Mưa lớn gây tụt lở tầng, vùi lấp thiết bị; Chi nhánh đã xây dựng Phương án Phòng chống mưa bão, căn cứ vào dự báo, cảnh báo, tính chất và diễn biến thực tế của từng loại thiên tai, Ban chỉ huy PCTT-TKCN Chi nhánh chủ động chỉ đạo các đội PCTT-TKCN Phân xưởng triển khai biện pháp ứng phó phù hợp với từng tình huống cụ thể.
Ghi nhận và đánh giá cao kết quả đạt được của các đơn vị thời gian qua, đồng tình với những biện pháp, kế hoạch phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn và công tác bảo vệ môi trường đơn vị xây dựng năm 2023. Phó TGĐ Tập đoàn Vũ Anh Tuấn nhấn mạnh các đơn vị tiếp tục quán triệt sâu sắc nhận thức về công tác PCTT-TKCN và công tác bảo vệ môi trường. Tuân thủ nghiêm túc các chỉ đạo của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, thường xuyên theo dõi, chủ động nắm bắt diễn biến thời tiết, nhận định tình hình, xử lý sớm những nguy cơ có thể xảy ra, hạn chế thấp nhất thiệt hai do thiên tai, thực hiện phương châm “từ sớm, từ xa, từ cơ sở” và “3 trước, 4 tại chỗ”; rà soát kiện toàn Ban chỉ đạo PCTT&TKCN, phân rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, đúng người đúng việc; xây dựng và thực hiện nghiêm phương án PCMB theo tình hình thực tế, các phương án ứng phó trước mọi tình hình, diễn biến có thể xảy ra trước Cốc vũ 20/4. Phó TGĐ Tập đoàn lưu ý đối với 2 Nhà máy Luyện đồng Lào Cai cần quan tâm hơn đến nhà máy số 1 về việc cải tạo hệ thống đường bê tông và tăng cường trồng các giống cây phù hợp với cảnh quan môi trường, các đơn vị thường xuyên đánh giá về khí thải và mức độ ảnh hưởng đến môi trường, tuân thủ nghiêm kỷ luật điều hành, chế độ báo cáo đảm bảo thông suốt trong lãnh, chỉ đạo, nâng cao hiệu quả công tác PCTT-TKCN, đảm bảo an toàn trong sản xuất.
Một số hình ảnh của đoàn kiểm tra:
Ngày 24/02/2023, tại Yên Bái, Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức tổng kết phong trào nữ công & hoạt động Vì sự tiến bộ Phụ Nữ năm 2022 và hướng tới kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.
Tới dự chương trình tổng kết có các đồng chí trong ban lãnh đạo điều hành Tổng công ty; Trưởng, phó ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty; Chủ tịch, phó Chủ tịch Công đoàn cơ quan; Trưởng các ban Công đoàn Tổng công ty; Trưởng các phòng, ban Tổng công ty; các đồng chí Lãnh đạo các công ty con, đơn vị trực thuộc và 60 nữ công tiêu biểu, xuất sắc của các đơn vị đại diện cho gần 1.200 nữ CNVCLĐ trong toàn Tổng công ty cùng về tham dự chương trình.
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Tổng giám đốc Ngô Quốc Trung – Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty đã tổng kết tóm tắt công tác Vì sự tiến bộ Phụ nữ năm 2022 và biểu dương ghi nhận những đóng góp to lớn của chị em CNVCLĐ trong Tổng công ty.
Thay mặt lãnh đạo Tổng công ty Phó Tổng giám đốc Ngô Quốc Trung cũng gửi lời chúc mừng các nữ CNVCLĐ Tổng công ty nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 sắp tới, trân trọng cảm ơn các chị em luôn đồng hành, chia sẻ trong công việc và cuộc sống, khắc phục mọi khó khăn gian khó, phát huy tốt truyền thống “Anh hùng – Bất khuất – Trung hậu – Đảm đang” của phụ nữ Việt Nam và truyền thống của nữ CNVCLĐ ngành Khoáng sản. Đồng thời mong muốn chị em không ngừng đổi mới, nâng cao trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nỗ lực phấn đấu, hoàn thành công việc được giao, góp phần thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD của đơn vị, hoàn thành mục tiêu phát triển của Tổng công ty.
Tại buổi tổng kết Tổng công ty đã tiến hành trao giấy khen cho 15 nữ công tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào VSTBPN Tổng công ty năm 2022.
Dưới đây là một số hình ảnh của buổi tổng kết./.
Trần Hùng
Ngày 02/02/2023, tại Hà Nội, Ban Nội chính Trung ương và Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật phối hợp tổ chức Lễ ra mắt cuốn sách “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh” của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Cuốn sách dày hơn 600 trang, có 111 bức ảnh, trong đó có những bức ảnh lần đầu tiên được công bố. Nội dung những bài viết, tư tưởng, quan điểm chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư trong cuốn sách này được rút ra từ thực tiễn phong phú, thể hiện tầm nhìn, trí tuệ sáng suốt, sự chỉ đạo sâu sát, quyết liệt, toàn diện, đầy sức thuyết phục của đồng chí Tổng Bí thư; góp phần làm sáng rõ tư duy lý luận của Đảng ta về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Cuốn sách về phòng chống tham nhũng, tiêu cực của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
Cuốn sách là tài liệu rất giá trị cả về mặt lý luận và thực tiễn, có thể coi là “cẩm nang” về công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng (PCTN), tiêu cực ở nước ta. Qua cuốn sách này, bạn đọc trong và ngoài nước hiểu rõ hơn về chủ trương, đường lối và quyết tâm đấu tranh chống “giặc nội xâm”, ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm tham nhũng, tiêu cực của Đảng, Nhà nước ta – một cuộc chiến đấu không tiếng súng nhưng vô cùng quyết liệt, cam go.
Đồng chí Võ Văn Thưởng, Uỷ viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư và các đồng chí lãnh đạo thực hiện nghi thức phát hành sách điện tử trong Buổi lễ ra mắt cuốn sách
Cuốn sách được kết cấu làm 3 phần: Phần thứ nhất, từ trang 11 đến trang 206, có tiêu đề “Một số vấn đề rút ra từ thực tiễn công cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở Việt Nam”, gồm bài viết tổng quan; 4 bài phát biểu kết luận tại các hội nghị toàn quốc về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực các năm 2014, 2018, 2020, 2022 và trích kết luận chỉ đạo của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng – Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương về PCTN, tiêu cực tại 36 phiên họp, cuộc họp của Ban Chỉ đạo, Thường trực Ban Chỉ đạo từ năm 2013 đến năm 2022.
Phần thứ hai, từ trang 207 đến trang 522, có tiêu đề “Nhất quán phương châm: Phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm từ xa, cả ngọn lẫn gốc”, gồm 22 bài viết, bài phát biểu được tuyển chọn từ hơn 500 bài viết, bài phát biểu về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và về việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Thông điệp chính của các bài viết, phát biểu là “Vấn đề căn cơ trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là phòng ngừa từ xa, từ sớm, mà trọng tâm là xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đặc biệt là phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên để trị tận gốc tham nhũng, tiêu cực”.
Phần thứ ba, từ trang 523 đến trang 619, có tiêu đề “Trên dưới đồng lòng, dọc ngang thông suốt”, tuyển chọn 96 trên tổng số hàng vạn ý kiến của các tầng lớp nhân dân, đại biểu Quốc hội và của chính khách, học giả nước ngoài bày tỏ sự tin tưởng, ủng hộ, đánh giá cao đối với công tác PCTN, tiêu cực ở Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Tổng Bí thư.
Cuốn sách dày khoảng 600 trang, được chia làm 3 phần
Nhằm tuyên truyền, giới thiệu đến đông đảo cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tập đoàn, từ đó hiểu rõ hơn về giá trị của Cuốn sách này trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, xin trân trọng đăng tải toàn bộ nội dung Cuốn sách, xem chi tiết tại đây./.
Để hoàn thành nhiệm vụ Tổng công ty Khoáng sản – TKV giao trong quý I năm 2023, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico đã tập trung nâng cao hiệu quả quản trị, đổi mới điều hành sản xuất, đảm bảo an toàn lao động, an toàn môi trường và việc làm, đời sống cho người lao động ngay từ những tháng đầu, quý đầu năm.
Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico hiện có 2 nhà máy: Nhà máy số 1 đặt tại Khu công nghiệp Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng (Lào Cai); nhà máy số 2 đặt tại xã Bản Qua, huyện Bát Xát (Lào Cai). Những ngày này, không khí làm việc tại các nhà máy của Chi nhánh đều đang hối hả, sôi nổi thi đua để hoàn thành kế hoạch được giao. Theo đó, kết thúc tháng 1/2023, Chi nhánh đã thực hiện sản xuất 2.800 tấn sản phẩm đồng kim loại 9,99% đạt gần 10% kế hoạch Tổng công ty giao; 10 ngàn tấn axit sunfuaric đạt xấp xỉ 10% kế hoạch Tổng công ty giao. Để duy trì nhịp tăng trưởng và hoạt động SXKD ổn định, Chi nhánh luôn chú trọng, quan tâm thực hiện công tác vận hành hoạt động của dây chuyền thiết bị, đặc biệt là các hệ thống điều khiển và hệ thống quan trắc xử lý môi trường đảm bảo chất lượng khí thải đạt theo quy chuẩn quy định.
Phó giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai Nguyễn Quốc Trinh cho biết: “Thời gian qua, chất lượng sản phẩm đồng cathod của Chi nhánh luôn đảm bảo chất lượng theo quy chuẩn công bố. Điểm nhấn trong công tác bảo vệ môi trường là cả hai nhà máy đều được lắp đặt hệ thống quan trắc khí thải online. Các trung tâm xử lý nước thải đảm bảo dòng nước tuần hoàn và quay trở lại sản xuất, hạn chế tối đa nước thải phát ra môi trường và tăng cường cảnh quan môi trường xanh, sạch đẹp…”
Nhân viên An toàn môi trường Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai Nguyễn Thị Diễm My cho biết: “Tại trạm quan trắc online, hiện Chi nhánh đang áp dụng công nghệ của hệ thống Kore El Anh Quốc được nhập khẩu đồng bộ 100%, tần suất trả dữ liệu 5 phút/lần tới Sở TN&MT. Hàng năm, trạm quan tắc đều được định kỳ hiệu chuẩn của đơn vị thứ 3 và được nhà thầu cung cấp thiết bị thực hiện bảo dưỡng, bảo trì 3 tháng/lần”.
Song song với tăng trưởng về doanh số, hai nhà máy của Chi nhánh luôn chú trọng thực hiện đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động tại các phân xưởng. Tại Phân xưởng luyện axít – một trong những công đoạn có nguy cơ dễ xảy ra tai nạn lao động nhất trong chuỗi sản xuất của Nhà máy Luyện đồng – tất cả các công nhân đều yên tâm làm việc bởi được trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động và luôn tuân thủ nghiêm ngặt quy trình sản xuất an toàn.
Năm 2022, tuy giá đồng có giảm nhẹ so với những năm trước nhưng Ban Giám đốc Chi nhánh cùng với tập thể cán bộ quản lý của hai nhà máy đã chỉ đạo điều hành để hoạt động sản xuất kinh doanh được duy trì liên tục và hiệu quả, đảm bảo mức thu nhập bình quân người lao động khoảng từ 17 triệu đồng/người-tháng. Năm 2023, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico tiếp tục duy trì ổn định và hiệu quả sản xuất, phấn đấu đạt 30.000 tấn đồng thành phẩm/năm, nộp ngân sách nhà nước 32 tỷ đồng, thu nhập bình quân tăng so với năm trước.
Nguồn: FB Người thợ./.
Sáng ngày 09/02/2023, tại trụ sở chính số 193 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản – TKV (Vimico) và Công ty Cho thuê Tài chính TNHH một thành viên Ngân hàng Công Thương Việt Nam (Vietinbank Leasing) đã ký kết hợp đồng cho thuê tài chính phục vụ dự án đầu tư.
Lễ ký kết hợp đồng
Theo đó, Vimico và Vietinbank Leasing ký kết hợp đồng cho thuê tài chính phục vụ dự án đầu tư duy trì sản xuất tại Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai, tổng số tiền 141 tỷ đồng với thời gian 72 tháng.
Kể từ thời điểm thiết lập quan hệ vào năm 2011 cho đến nay, Vimico và Vietinbank Leasing đã trở thành đối tác tin cậy và quan trọng của nhau. Vietinbank Leasing đã đồng hành trong nhiều dự án quan trọng của Vimico. Có thể nói việc triển khai quan hệ hợp tác giữa Vimico và Vietinbank Leasing đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần hỗ trợ thiết thực, hiệu quả trong việc thúc đẩy hoạt động kinh doanh của hai bên theo đúng tinh thần tại Thỏa thuận hợp tác bền vững giai đoạn 2023-2029.
Phát biểu tại lễ ký kết, Tổng giám đốc Vimico Trịnh Văn Tuệ nhấn mạnh, việc ký kết hợp đồng cho thuê tài chính với dự án nêu trên là một dấu mốc quan trọng trong quan hệ hợp tác chiến lược giữa hai bên. Sự hỗ trợ về mặt nguồn vốn của Vietinbank Leasing theo hợp đồng cho thuê tài chính, cùng với uy tín, năng lực và kinh nghiệm triển khai đầu tư, kinh doanh của Vimico và các đơn vị thành viên, dự án sẽ được triển khai thành công, mang lại hiệu quả kinh tế cho các bên.
Đại diện cho phía Vietinbank Leasing, chủ tịch HĐQT Nguyễn Tuấn Anh cũng hy vọng buổi ký kết sẽ là dấu mốc để tăng cường hơn nữa mối quan hệ hợp tác giữa Vimico và Vietinbank Leasing trong thời gian tới, phát huy thế mạnh của mỗi bên, mang lại không chỉ những giá trị kinh tế mà ngày càng tạo ra nhiều công trình, dự án tầm cỡ, góp phần gia tăng tiện ích, lợi ích cho hai bên./.
Một số hình ảnh tại lễ ký kết
Sáng ngày 03/02/2023, Tổng Công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) đã tổ chức Lễ báo công dâng Bác và phát động thi đua năm 2023 tại Khu di tích lịch sử Tĩnh Túc (huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng). Đây là một hoạt động ý nghĩa đã trở thành truyền thống được TCT Khoáng sản duy trì nhiều năm qua mỗi khi vào dịp đầu Xuân mới.
Sau khi dâng hương tưởng niệm Bác tại Phòng truyền thống của Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng, các đại biểu cùng về Khu di tích lịch sử truyền thống dâng hoa trước tượng Bác Hồ và tổ chức Lễ báo công, phát động thi đua năm 2023.
Trong không khí thiêng liêng và xúc động, trước anh linh của Người, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty, đại diện cho toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân ,viên chức, người lao động của Tổng công ty Khoáng sản – TKV báo cáo với Bác những thành tích của toàn thể CBCNV Tổng công ty đã đạt được trong năm 2022. Báo cáo nêu rõ: Trong suốt những năm qua, đội ngũ cán bộ và công nhân lao động toàn ngành khoáng sản luôn đoàn kết, phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ, vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, thiếu thốn; không ngừng phấn đấu học tập và làm theo lời Bác dạy, luôn tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và của Tập đoàn; cùng nhau đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phần tích cực cho sự nghiệp xây dựng và phát triển bền vững ngành khoáng sản Việt Nam.
Nhân buổi Lễ báo công này, sau khi ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích mà tập thể cán bộ, công nhân lao động trong toàn Tổng công ty, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ cũng nhấn mạnh: Để phát triển bền vững trong giai đoạn tới, tôi đề nghị tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn ngành cần tập trung làm tốt một số nội dung sau: Một là: Tiếp tục chấn chỉnh, duy trì kỷ luật, kỷ cương. Rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định quản lý áp dụng thống nhất trong toàn Tổng công ty. Hai là: Đẩy mạnh công tác khảo sát, thăm dò phát triển tài nguyên, để có cơ sở tài nguyên chắc chắn cho việc lập và triển khai thực hiện kế hoạch. Tiếp tục đổi mới, áp dụng khoa học, công nghệ tiên tiến, nhằm tăng năng suất lao động, trong đó tập trung vào công nghệ tuyển, luyện. Đẩy mạnh công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đó chú trọng vào các giải pháp nâng cao năng suất, chỉ tiêu công nghệ, cải tiến thiết bị và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Tăng cường công tác khoán quản trị chi phí, nhằm tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả sảnxuất kinh doanh. Ba là: Tăng cường công tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực có tay nghề cao; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, chuyên gia, công nhân kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm, nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ sản xuất hiện tại và chuẩn bị cho mở rộng sản xuất sau này của Tổng công ty. Tiếp tục rà soát, sắp xếp, tái cơ cấu lao động theo quy định của Tập đoàn. Bốn là: Đẩy mạnh các biện pháp đảm bảo “An toàn – An ninh – An sinh” trong toàn Tổng công ty. Thực hiện nghiêm túc các quy trình, quy phạm, các giải pháp đảm bảo ATLĐ trong sản xuất. Quan tâm, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Năm là: Thường xuyên tăng cường vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng; xây dựng các đoàn thể quần chúng trong sạch, vững mạnh. Sáu là: Tăng cường mối quan hệ truyền thống giữa doanh nghiệp với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương. Tạo sự đồng thuận, gắn kết giữa địa phương và doanh nghiệp.
Hứa trước anh linh Người, Tổng Giám đốc Trịnh Văn Tuệ xin khẳng định: “Với niềm tự hào về bề dày truyền thống lịch sử của ngành, toàn Tổng công ty tiếp tục phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức đưa ngành khoáng sản phát triển mạnh mẽ và bền vững.
Sau Lễ báo công, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã phát động và kêu gọi toàn thể CBCNV Tổng công ty nêu cao tinh thần đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2023, Giám đốc KSLKCB – đại diện cho các đơn vị – phát biểu hưởng ứng và phát động phong trào thi đua tại đơn vị.
Dưới đây là một số hình ảnh:
Trần Hùng
Ngày 09/01/2023 tại trụ sở Tổng Công ty số 193 Nguyễn Huy Tưởng – Thanh Xuân – Hà Nội, Tổng Công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác ATVSLĐ năm 2022, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2023
Đến dự Hội nghị có đ/c Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT Tổng công ty; đ/c Bùi Văn Chu, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đ/c Phó tổng giám đốc phụ trách sản xuất, kỹ thuật, cơ điện; đ/c Lê Thanh Tùng, Bí thư Đoàn thanh niên Tổng công ty; Trưởng/phó phòng và cán bộ AT các phòng ATMT, MĐC, TKLK, CĐ, TCLĐ, VP Tổng công ty. Lãnh đạo các đơn vị có các đ/c: Giám đốc; Phó giám đốc phụ trách AT, Chủ tịch/Phó chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng AT/ cán bộ AT và một số giám đốc đơn vị trực thuộc Công ty.
Trưởng phòng ATMT Tổng công ty Nguyễn Văn Phục trình bày Báo cáo tổng kết công tác ATVSLĐ năm 2022. Báo cáo đã nêu bật những thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng và kết quả đạt được trong năm 2022, qua đó công tác ATVSLĐ đã có những chuyển biến tích cực: các phòng ban Tổng công ty đã có sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ hơn đến công tác ATVSLĐ; việc kiểm tra, đôn đốc thực hiện được triển khai với tần suất lớn hơn, sâu sát với tình hình thực tế, bao trùm và xuyên suốt ở tất cả các lĩnh vực hoạt động; các đơn vị đã thực hiện triển khai thực hiện các biện pháp kỹ thuật an toàn và phòng chống cháy nổ; thực hiện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro tại từng vị trí, đồng thời xây dựng kế hoạch, biện pháp khắc phục các nguy cơ, rủi ro để đảm bảo ATVSLĐ. Tuy nhiên trong năm còn có các hạn chế: tại Công ty CP Gang thép Cao Bằng xảy ra sự cố lò cao luyện gang làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên để xảy ra TNLĐ nặng tại Mỏ Đại Từ làm 01 công nhân bị thương nặng, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai để xảy ra TNLĐ nghiêm trọng tại Mỏ Vi Kẽm làm 01 công nhân tử vong.
Tại hội nghị các đơn vị: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai; Công ty CP Gang thép Cao Bằng; Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên; Phòng Mỏ địa chất và Phòng Cơ điện Tổng công ty đã tham luận những vấn đề cụ thể về công tác ATVSLĐ còn tồn tại ở các đơn vị, đề xuất triển khai thực hiện các giải pháp triển khai thực hiện đảm bảo ATVSLĐ trong công tác khai thác mỏ, tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện.
Năm 2023, để đảm bảo công tác ATVSLĐ trong sản xuất, đồng chí Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT; đồng chí Lê Tuấn Ngọc, PTGĐ Tổng công ty đã yêu cầu các đơn trong Tổng công ty phải quyết liệt chỉ đạo thực hiện các giải pháp đảm bảo an toàn lao động như: Chủ động rà soát, hoàn thiện quy định quản lý về công tác ATVSLĐ, bố trí cán bộ có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ làm công tác ATVSLĐ, xây dựng “quy định về kiểm tra hiện trường” phù hợp với thực tế tại đơn vị để triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ; Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức “Tự chủ an toàn”, đồng thời phải có giải pháp, nội dung cụ thể để người đứng đầu các cấp xí nghiệp/ phân xưởng/ tổ trưởng sản xuất có được ý thức tự chủ an toàn trong sản xuất; Đổi mới hình thức huấn luyện ATVSLĐ như trắc nghiệm kiến thức, sát hạch thực hành kỹ năng và giải quyết tình huống về ATVSLĐ; Bám sát hiện trường sản xuất để triển khai các biện pháp thi công hợp lý, chỉ đạo người lao động tuân thủ các quy định về KTAT; Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá công tác ATVSLĐ và triển khai nhiệm vụ đảm bảo an toàn từ cấp phân xưởng/ xí nghiệp đến cấp công ty/ chi nhánh nhằm mục tiêu “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”.
Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị ./.
Trần Hùng
Ngày 06/01/2023, tại Lào Cai, Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị tổng kết công tác SXKD năm 2022 và Hội nghị Người lao động năm 2023.
Dự Hội nghị có đồng chí Hồ Công Trung, Phó Vụ trưởng Vụ Năng lượng Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, thành viên phụ trách HĐTV TKV, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh PTGĐ TKV cùng các đồng chí lãnh đạo đại diện các Ban thuộc TKV; Lãnh đạo Tổng công ty và 150 đại biểu đại diện cho người lao động của các đơn vị, chi nhánh trực thuộc trong toàn Tổng công ty.
Đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023. Năm 2022 là một năm với nhiều khó khăn, thách thức nhưng được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát, thường xuyên của Lãnh đạo Tập đoàn cùng với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, toàn thể CBCNV Tổng công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết nội bộ, cố gắng nỗ lực hoàn thành kế hoạch theo chỉ đạo của TKV. Tuy nhiên, Tổng công ty cũng phải đối mặt không ít khó khăn như: Tài nguyên khoáng sản một số mỏ giảm, hàm lượng quặng nguyên khai có xu hướng giảm cả về hàm lượng và khối lượng so với địa chất; Thủ tục xin cấp, ra hạn giấy phép kéo dài; dịch COVID-19 diễn biến khó lường, giá cả vật tư, nguyên vật liệu đầu vào tăng cao làm tăng chi phí giá thành sản xuất (giá dầu Diêzen bình quân tăng 45,24%, giá phụ tùng vật tư đầu vào tăng bình quân 6,9%). Giá bán một số sản phẩm kim loại như: đồng, kẽm thỏi, phôi thép trên thị trường các tháng cuối năm giảm sâu làm ảnh hưởng đến hiệu quả SXKD của Tổng công ty. Song với sự quyết liệt, linh hoạt trong công tác chỉ đạo điều hành, sự nỗ lực của tập thể CBCNV, Tổng công ty đã duy trì ổn định sản xuất, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, bảo toàn vốn. Kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị trong SXKD: Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty đạt 12.077 tỷ đồng/11.712 tỷ đồng, bằng 103,12% KHN và bằng 150,77% cùng kỳ năm trước (Trong đó: Doanh thu khoáng sản: 11.796 tỷ đồng/11.626 tỷ đồng KH, đạt 101,46% KHN và bằng 150,67% so với cùng kỳ). Lợi nhuận 300 tỷ đồng/847 tỷ đồng KH. (Trong đó: Công ty mẹ: 180 tỷ đồng/596 tỷ đồng KH); Nộp ngân sách: 1,142 tỷ đồng. Thu nhập bình quân: 13,742 triệu đồng/người/tháng.
Đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh, Phó Tổng giám đốc tập đoàn TKV phát biểu tại Hội nghị.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn đã ghi nhận và biểu dương những kết quả Tổng công ty đã đạt được và được Tập đoàn TKV công nhận Tổng công ty là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022.
Để hoàn thành nhiệm vụ năm 2023, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh đề nghị tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động Tổng công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của mình, khắc phục những khó khăn, tồn tại của Tổng công ty phải đối mặt trong thời gian tới như: Giá nguyên, nhiên vật liệu tăng cao, chi phí tài chính tăng mạnh, giá một số kim loại có xu hướng giảm so với năm 2022, một số quy hoạch của Chính phủ chưa được phê duyệt, Tổng công ty bước vào Câu lạc bộ 1.000 tỷ đòi hỏi Tổng công ty có hệ thống quản trị phù hợp với quy mô lớn hơn. Tổng công ty cần làm tốt công tác chuẩn bị nguyên liệu cho các nhà máy luyện kim, có kế hoạch quản lý tài nguyên phát triển lâu dài, cần phải tháo gỡ các nút thắt về thủ tục pháp lý, các dự án đầu tư cần được quyết toán dứt điểm, bên cạnh đó tổng công cũng phải chú trọng cho công tác phát triển nguồn nhân lực, bổ sung cho các phòng ban tổng công ty cũng như cho các nhà máy trong lĩnh vực khoáng sản của tập đoàn trong thời gian tới, chăm lo hơn nữa về mặt tiền lương, thu nhập cho người lao động, xứng đáng là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực khoáng sản của Tập đoàn.
Đồng chí cũng bày tỏ sự tin tưởng rằng, với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tập thể cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động Tổng Công ty sẽ tiếp tục vượt qua những khó khăn thử thách, càng khó càng nghĩ ra biện pháp đảm bảo ổn định sản xuất, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững.
Sau khi nghe các báo cáo và phát biểu, Hội nghị đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý cấp Tổng công ty; Thực hiện ký kết hợp đồng phối hợp sản xuất kinh doanh năm 2023 giữa Tổng giám đốc Tổng Công ty và các Công ty con đơn vị trực thuộc. Trao cờ thi đua cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động sản xuất năm 2022. Cũng tại buổi lễ, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc đại diện Ban lãnh đạo Tổng công ty phát động thi đua năm 2023 và kêu gọi toàn thể CBCNV Tổng công ty thi đua lao động sản xuất, quyết tâm hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ năm 2023.
Dưới đây là một số hình ảnh của Hội nghị./.
Trần Hùng
Sáng ngày 04/01/2023, tại Hội trường Tổng công ty Khoáng sản – TKV, Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng, triển khai nhiệm vụ năm 2023.
Đến dự Hội nghị có đồng chí Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV); các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành, Ban kiểm tra Đảng bộ TKV và các Ban chuyên môn của Tập đoàn; về phía Tổng công ty Khoáng sản – TKV có các đồng chí: Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty; Bùi Văn Chu, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đồng chí là thành viên HĐQT, Phó TGĐ, Trưởng ban Kiểm soát, Bí thư ĐTN, Bí thư các chi đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty.
Tại Hội nghị, đồng chí Đào Minh Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó TGĐ Tổng công ty trình bày báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023. Báo cáo nêu rõ những thuận lợi, khó khăn trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ kế hoạch SXKD, Đảng ủy Tổng công ty luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời, sâu sát của Đảng bộ TKV trong triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của mình. Tuy nhiên, Tổng công ty vẫn phải đối mặt không ít khó khăn như: Tình hình kinh tế chính trị thế giới bất ổn, có nhiều biến động nhanh, phức tạp, khó lường,… đã làm cho chuỗi cung ứng bị gián đoạn, giá dầu thô và nhiều vật tư, thiết bị, nguyên liệu đầu vào tăng mạnh; Tài nguyên khoáng sản tại một số mỏ giảm; Hàm lượng quặng nguyên khai có xu hướng giảm cả về hàm lượng và khối lượng so với địa chất. Thủ tục xin cấp, gia hạn giấy phép khai thác kéo dài. Các chính sách quản lý và chế tài xử lý về môi trường, kiểm soát hoạt động khai thác khoáng sản ngày càng thắt chặt; … đã trực tiếp ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty.
Bám sát sự chỉ đạo của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Đảng ủy Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP đã lãnh đạo, chỉ đạo cả hệ thống chính trị trong toàn Tổng công ty chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua khó khăn; triển khai, thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ năm 2022.
*Kết quả xếp loại Đảng bộ Tổng công ty: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
*Kết quả xếp loại tổ chức đảng:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 06 chi, đảng bộ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 22 chi, đảng bộ; Hoàn thành nhiệm vụ: 01 chi bộ; Không đánh giá, xếp loại: 05 chi bộ (do mới thành lập)
*Kết quả xếp loại đảng viên: Tổng cộng 480 đảng viên, trong đó: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 87 đảng viên; Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 352 đảng viên; Hoàn thành nhiệm vụ: 24 đảng viên; Không xếp loại (do mới kết nạp, chưa đủ 6 tháng): 17 đảng viên.
Kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị trong SXKD: Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty: 12.077 tỷ đồng/11.712 tỷ đồng, bằng 103,12% KHN và bằng 150,77% cùng kỳ năm trước. Nộp ngân sách: 1.142 tỷ đồng. Thu nhập bình quân: 13,742 triệu đồng/người/tháng.
Triển khai nhiệm vụ năm 2023, Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục bám sát các nghị quyết, chỉ đạo của Đảng bộ TKV để điều hành, trong đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo hệ thống chính trị phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động vượt qua khó khăn, thách thức, ứng phó kịp thời với những diễn biến bất lợi. Nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh; thực hiện cơ cấu lại, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động; đẩy nhanh thực hiện chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động; đảm bảo cân bằng tài chính và bảo toàn, phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp; đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu năm 2023.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn TKV đã ghi nhận và biểu dương những kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng mà cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động Tổng công ty Khoáng sản đã đạt được năm 2022, góp phần quan trọng vào kết quả SXKD chung của toàn Tập đoàn.
Đồng chí Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy tập đoàn TKV phát biểu tại hội nghị.
Để hoàn thành nhiệm vụ năm 2023, đồng chí Khuất Mạnh Thắng đề nghị tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động Tổng công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của mình, khắc phục những khó khăn, tồn tại của Tổng công ty phải đối mặt trong thời gian tới như: Trữ lượng khoáng sản không đủ cung cấp cho các nhà máy, giá nguyên, nhiên vật liệu tăng cao, một số mỏ giấy phép hoạt động khoáng sản đã hết hạn, giá kim loại trong các tháng cuối năm có chiều hướng giảm sâu…, Tổng công ty cần bám sát sự chỉ đạo của Đảng bộ Tập đoàn, làm tốt các nhiệm vụ như: Tiếp tục bám sát các giải pháp chủ yếu đã ban hành để điều hành, trong đó tập trung vào thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, thực thu khoáng sản có ích, tăng cường quản trị chi phí nhằm hạ giá thành; Tiếp tục đổi mới, áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến nhằm tăng năng suất lao động, trong đó tập trung vào công nghệ tuyển, luyện; Tăng cường thực hiện công tác khảo sát, thăm dò phát triển tài nguyên để có cơ sở tài nguyên chắc chắn cho việc lập và triển khai thực hiện kế hoạch; Tăng cường công tác đào tạo đội ngũ công nhân vận hành, đội ngũ cán bộ kỹ thuật, cán bộ chỉ huy sản xuất để sử dụng và phát huy tối đa năng suất thiết bị dây chuyền công nghệ; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các quy chế, quy định như: quản trị kinh doanh nội bộ, quản lý mua sắm vật tư, quản lý kỹ thuật cơ bản, quản lý vốn, tài chính doanh nghiệp, quản lý lao động tiền lương. Kiểm tra, rà soát và sắp xếp lại lao động cho phù hợp với mô hình hoạt động mới, giảm tỷ lệ lao động quản lý, phục vụ phụ trợ đảm bảo đáp ứng theo quy định của Tập đoàn. Đồng chí cũng bày tỏ sự tin tưởng rằng, với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tập thể cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động Tổng công ty sẽ tiếp tục vượt qua những khó khăn thử thách, vừa phòng chống dịch vừa đảm bảo ổn định sản xuất, quyết tâm thực tốt các nội dung của Nghị quyết Đảng bộ Tập đoàn TKV để đạt được những thành tích cao hơn nữa, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững.
Cũng tại Hội nghị Đảng bộ Tổng công ty đã tổ chức trao Bằng khen cho các chi, đảng bộ có thành tích xuất sắc năm 2022.
Dưới đây là một số hình ảnh của Hội nghị./.
Trần Hùng
Ngày 27/12/2022 (tức ngày 05/12 âm lịch) Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản tổ chức “Tết thợ Mỏ – Xuân gắn kết năm 2023” cho CNLĐ các đơn vị trên địa bàn tỉnh khu vực Cao Bằng, đây là chương trình “Tết thợ Mỏ” hàng năm của Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam phát động nhằm chăm lo đời sống cho NLĐ mỗi dịp Tết đến, xuân về bằng những việc làm thiết thực, cụ thể: Thăm hỏi, tặng quà các gia đình CNLĐ thuộc đối tượng chính sách, có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, có người thân bị TNLĐ.
Đến dự chương trình “Tết thợ mỏ – Xuân gắn kết năm 2023” có đồng chí Phạm Đức Khôi – Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng; đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch công đoàn Tổng công ty Khoáng sản; Các đồng chí Giám đốc; Chủ tịch Công đoàn của các đơn vị đứng chân trên địa bàn tỉnh Cao Bằng và 213 đại biểu CNLĐ tiêu biểu xuất sắc, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, v.v… đại diện cho trên 1000 CNLĐ thuộc 03 Công ty con của Tổng công ty trên địa bàn tỉnh Cao Bằng.
Tại chương trình “Tết Thợ mỏ – 2023” đồng chí Bùi Văn Chu – thay mặt Tổ chức Công đoàn và Người lao động xin cảm ơn các cấp ủy Đảng, chính quyền cùng các tổ chức đoàn thể trong năm 2022 mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong SXKD như đại dịch Coid-19 diễn biến phức tạp, chiến tranh Nga-Ucraina, ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của các đơn vị, song với truền thống “Kỷ luật-Đồng tâm”, các đơn vị đã vượt qua khó khăn, sản xuất tăng trưởng, đảm bảo các chế độ cho người lao động, chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động. Đồng thời người lao động đã đoàn kết, cùng sẻ chia những khó khăn chung của doanh nghiệp, cùng vượt qua khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tại chương trình “Tết Thợ mỏ-2023″ Ban tổ chức đã trao 213 suất quà động viên CNLĐ tiểu biểu xuất sắc và CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách,v,v… với tổng trị giá 333,2 triệu đồng để động viên CNLĐ nhân dịp tết Quý Mão – 2023 và 04 hộ CNLĐ khó khăn được hỗ trợ sửa chữa, làm nhà mới từ nguồn Quỹ”MÂCĐ” năm 2022 với tổng số tiền 160,0 triệu đồng. Tại chương trình Anh Nông Đức Hùng – Thay mặt cho CNLĐ tiêu biểu cảm ơn các cấp ủy Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể đã quan tâm, động viên CNLĐ nhân dịp Tết đến, Xuân về, xin hứa quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2023. Tại chương trình Ban tổ chức, tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng cho CNLĐ với tổng giải thưởng trị giá trên 30 triệu đồng, càng khích lệ CNLĐ hăng hái thêm tinh thần đẩy mạnh phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao năm 2023 và các năm tiếp theo.
Kết thúc chương trình “Tết Thợ mỏ-2023” Ban tổ chức, tổ chức bữa cơm thân mật gặp gỡ động viên NLĐ, chia sẻ và chúc cho nhau những lời chúc tốt đẹp nhất, mong một năm mới An khang – Thịnh vượng – Vạn sự như ý!
Một số hình ảnh.
Toàn cảnh “Tết Thợ Mỏ-Xuân gắn kết năm 2023” và Chương trình Văn nghệ chào mừng
Đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản phát biểu
tại Chương trình “Tết Thợ mỏ – 2023”
Đ/c Phạm Đức Khôi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, tặng quà, động viên nhà Ăn 3 ka tại chương trình Tết Thợ Mỏ – 2023
Tặng quà cho CNLĐ tiêu biểu xuất sắc và CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Chương trình “Tết Thợ Mỏ-2023”
Đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn VIMICO và Đ/c Nguyễn Văn Phương tặng 02 CNLĐ khó khăn được hỗ trợ xây nhà mới từ nguồn Quỹ MÂCĐ-2022
Đ/c Phạm Đức Khôi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, tặng quà, động viên CNLĐ bốc thăm trúng thưởng Giải nhất tại chương trình Tết Thợ Mỏ – 2023
Đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản tặng quà, động viên CNLĐ bốc thăm trúng thưởng Giải nhì tại Chương trình “Tết Thợ mỏ – 2023”
Nguyễn – Thảo
Xem thông tin chi tiết tại đây./.Thông báo KQ LCNCC
LCĐT – Từ đầu năm đến nay, mặc dù đối mặt với không ít khó khăn do biến động, giá nguyên – nhiên liệu, vật tư tăng mạnh và giá đồng giảm, nhưng nhờ chủ động, linh hoạt trong quản lý, điều hành và tăng cường các giải pháp tiết giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản xuất đồng nên Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai vẫn duy trì sản xuất đạt hiệu quả cao.
Trao đổi với phóng viên, ông Đoàn Vũ Long, Phó Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai cho biết: Bên cạnh ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong những tháng đầu năm, hoạt động của đơn vị còn gặp nhiều khó khăn do tiến độ cung ứng vật tư, linh kiện, thiết bị phục vụ sản xuất chậm do chiến lược zero covid của Trung Quốc, các cửa khẩu giao thương với nước bạn ngừng thông quan dài ngày; Nhà máy Luyện đồng Bản Qua (nhà máy 2) vẫn đang trong giai đoạn hiệu chỉnh công nghệ và công nhân tiếp tục phải bồi dưỡng, đào tạo để làm chủ thiết bị mới; việc tiêu thụ sản phẩm đồng tấm cathode chậm và giá đồng từ tháng 7 giảm từ 9.000 USD/tấn xuống còn hơn 7.000 USD/tấn. Khó khăn là vậy, nhưng với sự quyết liệt của Đảng ủy, Ban Giám đốc trong điều hành, sự phối hợp linh hoạt giữa các phòng chuyên môn, phân xưởng sản xuất và quyết tâm của người lao động, các nhà máy vẫn duy trì sản xuất an toàn, hiệu quả.
Hoạt động sản xuất tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai.
Theo đánh giá của Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật thực hiện 9 tháng năm 2022 đều đảm bảo theo kế hoạch. Cụ thể, trong 9 tháng năm 2022, Nhà máy Luyện đồng Tằng Loỏng (nhà máy 1) sản xuất hơn 9.908 tấn đồng cathode (đạt hơn 79% kế hoạch năm); 441,81 kg vàng thỏi (đạt hơn 83% kế hoạch năm); hơn 632 kg bạc thỏi (đạt hơn 125% kế hoạch năm); 35.651 tấn axít sunfuric sản xuất (đạt gần 81% kế hoạch năm); 3.314 tấn thạch cao sản xuất (đạt gần 133% kế hoạch năm). Nhà máy 2 sản xuất hơn 12.585 tấn đồng cathode sản xuất (đạt gần 70% kế hoạch năm); 401 kg vàng thỏi (đạt trên 83% kế hoạch năm); 448 kg bạc thỏi (đạt trên 92% kế hoạch năm); 44.005 tấn axít sunfuric (đạt 65,19% kế hoạch năm); 553 tấn thạch cao. Tiền lương bình quân của người lao động đạt hơn 14 triệu đồng/người/tháng, bằng gần 103% kế hoạch giao năm 2022.
Đạt được những kết quả trên là do Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản trị nội bộ, điều hành sản xuất, trong đó chú trọng chất lượng sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị; thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả để gia tăng sản phẩm và xử lý bán thành phẩm. Ngoài ra, chi nhánh điều chuyển xỉ lò lên Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền xử lý để giảm tồn bán thành phẩm tại 2 nhà máy. Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai cũng xây dựng hệ thống định mức tiêu hao vật tư, nguyên – nhiên vật liệu và định mức sửa chữa các cấp tại nhà máy 2. Tiếp tục triển khai công tác quản trị tinh gọn made in Vietnam, từ đó thay đổi tư duy, nhận thức của người lao động.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, chi nhánh tập trung thực hiện một số giải pháp trọng tâm trong thời gian tới, đó là: Kiện toàn công tác khoán quản trị chi phí tại 2 nhà máy, kiểm soát chặt chẽ và kịp thời điều chỉnh định mức kinh tế kỹ thuật cho phù hợp với thực tế sản xuất. Giải quyết các vấn đề về công nghệ tại Nhà máy Luyện đồng Bản Qua, tối ưu hóa các thông số công nghệ và chuẩn hóa quy trình thao tác đảm bảo năng suất, chất lượng sản phẩm và các chỉ tiêu công nghệ đạt được theo thiết kế; điều tiết nguồn nguyên liệu tinh quặng đồng Sin Quyền và tinh quặng đồng mua ngoài một cách hợp lý… “Chúng tôi cũng đặc biệt khuyến khích công nhân, người lao động đẩy mạnh nghiên cứu, đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học – kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động” ông Đoàn Vũ Long nói.
Baolaocai.vn
