Trong những ngày tháng 10 đầy ý nghĩa này, CBCNV và người  lao động Tổng công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) lại hân hoan chào đón sự kiện kỷ niệm 27 năm ngày thành lập Tổng công ty. Kể từ ngày 27/10/1995 Tổng công ty Khoáng sản – TKV (tiền thân là Tổng công ty Khoáng sản Việt Nam) được thành lập, trải quả 27 năm xây dựng và trưởng thành, bằng sự phấn đấu nỗ lực không mệt mỏi của nhiều thế hệ cán bộ, công nhân mỏ, Tổng công ty đã vượt qua rất nhiều khó khăn, thách thức, luôn cố gắng để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, lập nên những thành tích đáng tự hào trong lao động, sản xuất, trở thành đơn vị hàng đầu trong cả nước về khai thác chế biến khoáng sản kim loại màu.

27 năm xây dựng và phát triển, Tổng công ty trải qua nhiều lần thay đổi về mô hình, tên gọi cũng như đối mặt với muôn vàn khó khăn, thách thức nhưng giá trị cốt lõi của Tổng công ty về tinh thần đoàn kết vượt khó luôn được phát huy và tỏa sáng qua các chặng đường:

Ngày 27/10/1995, Bộ Trưởng Bộ Công nghiệp nặng (nay là Bộ Công Thương) có Quyết định số 1118/QĐ-TCCBĐT thành lập Tổng công ty khoáng sản Việt Nam trên cơ sở hợp nhất Tổng công ty Khoáng sản Quý hiếm Việt Nam và Tổng công ty phát triển Khoáng sản.

Tháng 3/2003, Tổng công ty Khoáng sản Việt Nam tiếp nhận toàn bộ bộ máy Tổng công ty Đá quý và Vàng Việt Nam

Tháng 12/2005, theo  Quyết định Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Tổng công ty Khoáng sản Việt Nam chuyển thành công ty con của Tập đoàn và đổi tên là Tổng công ty Khoáng sản- TKV.

Ngày 15/6/2010, Bộ Công Thương có Quyết định số 3169/QĐ-BCT về việc chuyển Công ty mẹ – Tổng công ty Khoáng sản -TKV sang hoạt động theo mô hình Công ty TNHH MTV với tên mới là Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin.

Thực hiện Phương án cổ phần hóa DNNN theo Quyết định 2388/QĐ-TTg ngày 30/12/2014 của Thủ tướng Chính phủ, từ tháng 10/2015, Tổng công ty chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần với tên gọi Tổng công ty Khoáng sản TKV- CTCP.

Cho dù được thành lập năm 1995 song bề dày truyền thống của Tổng công ty đã được hun đúc từ những năm 50, 60 của thế kỷ trước với sự ra đời và hoạt động của hàng loạt xí nghiệp mỏ như Mỏ thiếc Tĩnh Túc, mỏ thiếc Sơn Dương, mỏ kẽm chì Chợ Điền, mỏ thiếc Quỳ Hợp …  Đặc biệt, Mỏ thiếc Tĩnh Túc, Cao Bằng – nòng cốt của Liên hiệp Luyện kim màu Thái Nguyên – được coi là cái nôi của ngành Luyện kim màu nước ta cũng là địa chỉ về nguồn của nhiều thế hệ cán bộ công nhân ngành khoáng sản. Sự kiện thành lập Tổng công ty chính là việc thống nhất các đầu mối sản xuất khoáng sản trước kia trở thành tổ chức hoạt động quy mô, hiệu quả hơn theo định hướng của Đảng và Nhà nước về phát triển khoáng sản kim loại màu.

Ngay sau ngày thành lập, quán triệt Nghị quyết số 13-NQ/TW ngày 01/03/1996 của Bộ Chính trị về phát triển chế biến khoáng sản, VIMICO đã xây dựng chiến lược tập trung đầu tư các Dự án nhằm nâng cao vai trò chủ đạo của Tổng công ty trong ngành khai thác, chế biến sâu khoáng sản. Đến năm 2000, các Dự án Lò quay xử lý quặng oxit nghèo để sản xuất oxit kẽm 60% quy mô 4.000 tấn; các xưởng tuyển nổi quặng chì, kẽm tại Chợ Điền, Lang Hít; các lò điện sản xuất ferro tại Cao Bằng đã được đưa vào hoạt động. Các dự án này cùng với việc tiếp nhận và đưa vào sản xuất gang đúc bằng lò cao năm 1998, đồng thời thực hiện khai thác quặng đồng tại Sin Quyền từ những năm 1990 là tiền đề để Tổng công ty tiến bước sâu hơn vào công nghệ luyện kim.

Tháng 12/2005, việc trở thành đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và hoạt động theo mô hình công ty mẹ, công ty con đã ghi một dấu mốc quan trọng trong sự nghiệp 27 năm phát triển của Tổng công ty. Từ khi gia nhập Tập đoàn, công tác quản lý sản xuất kinh doanh của Tổng công ty ngày càng được hoàn thiện do được tiếp nhận một cơ chế quản lý thống nhất, đồng bộ theo đặc thù của ngành Than và điều hành thông qua các công cụ, cơ chế quản lý hiệu quả như: nâng cao hiệu lực điều hành, chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả SXKD thông qua cơ chế hợp đồng phối hợp kinh doanh; khoán quản trị chi phí; trả lương giãn cách theo ngành nghề; quản lý giá bán sản phẩm chủ yếu thông qua cơ chế đấu giá; quản lý vật tư mua vào; hạn mức giá trị hàng tồn kho…

Tổng công ty tiếp tục triển khai quyết liệt việc sắp xếp, cấu trúc lại doanh nghiệp qua việc cổ phẩn hóa các đơn vị và tham gia thành lập các doanh nghiệp mới, công tác đầu tư được đẩy mạnh. Năm 2006, Tổng công ty đưa Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên vào hoạt động, tạo ra chuỗi sản phẩm kim loại màu đầu tiên của Việt Nam. Sau ba năm, Nhà máy đạt công suất thiết kế và hoạt động ổn định.

Năm 2008, tấn đồng tấm và những thỏi vàng đầu tiên được sản xuất tại Nhà máy Luyện đồng Tằng Loỏng, là thành công ghi dấu ấn của đội ngũ kỹ sư, công nhân Tổng công ty đã làm chủ công nghệ lò SKS – một công nghệ mới, tiên tiến trên thế giới.

Năm 2015, sau rất nhiều khó khăn, trở ngại, kể cả các khó khăn có yếu tố chính trị, Tổng công ty đã đưa Khu Liên hợp Gang thép Cao Bằng vào hoạt động sản xuất thương mại. Sau ba năm hoạt động, Nhà máy đã cán mốc công suất thiết kế 220.000 tấn phôi thép/năm.

Năm 2018, Dự án mở rộng và nâng công suất khu Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai hoàn thành nâng công suất khai thác quặng đồng tại Mỏ Sin Quyền từ 1,1 triệu tấn quặng nguyên khai lên 2,1 triệu tấn/năm, là cơ sở để Tổng công ty đẩy mạnh tập trung thực hiện Dự án mở rộng và nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai giai đoạn I quy mô 20.000 tấn/năm. Dự án Mở rộng nâng công suất nhà máy luyện được thực hiện trong bối cảnh đại dịch Covid-19 bùng phát trên toàn cầu, tình hình hết sức cam go khi cả nước căng mình chống dịch, đặc biệt căng thẳng tại các thời điểm áp dụng quy định giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ từ các bộ ngành, Tập đoàn TKV, tỉnh Lào Cai và sự nỗ lực của đội ngũ các chuyên gia, công nhân kỹ thuật của Tổng công ty, Tổng công ty đã xuất sắc hoàn thành mục tiêu kép: “Vừa phòng, chống dịch bệnh Covid-19 – Vừa thực hiện Dự án”, đưa Dự án đi vào hoạt động từ tháng 9/2021, sản xuất ra những tấm đồng cathode đầu tiên đạt các chỉ tiêu công nghệ, kỹ thuật và chất lượng, hàm lượng đồng đạt trên 99,99%.

Hành trình 27 năm của Tổng công ty đánh dấu sự thay đổi mạnh mẽ về chất bên cạnh sự phát triển về quy mô. Từ số vốn ban đầu khi thành lập là 120 tỷ đồng, sau 27 năm tích tụ, vốn điều lệ của Tổng công ty tại thời điểm chuyển sang Công ty Cổ phần(ngày 6/10/2015) đạt con số 2.000 tỷ đồng. Doanh thu từ 225 tỷ đồng năm 1996 dự kiến đạt mức 12.000 tỷ đồng năm 2022; Nộp ngân sách Nhà nước từ 15 tỷ đồng năm 1996 sẽ tăng trên 1.236 tỷ đồng vào năm 2022. Lợi nhuận sau thuế tích tụ để tăng vốn, chi trả cổ tức và phân phối các quỹ sau 27 năm ở ngưỡng 3.000 tỷ đồng.

27 năm qua, Tổng công ty đã sản xuất và cung ứng cho nền kinh tế được 165.000 tấn kẽm thỏi, 175.000 tấn đồng kim loại, 14 tấn vàng và bạc, 22.000 tấn thiếc thỏi, 1,2 triệu tấn phôi thép và rất nhiều sản phẩm đi kèm. Đặc biệt năm 2022 dự kiến là năm đột phá của Tổng công ty với doanh thu ở ngưỡng 12 nghìn tỷ đổng, thu nhập bình quân người lao động vượt 13 triệu đồng/người.tháng.

Trong quá trình xây dựng và phát triển, bên cạnh thực hiện nhiệm vụ được giao, Tổng công ty cũng thực hiện tốt trách nhiệm đối với xã hội thông qua việc vận động đông đảo CBCNV quyên góp cho các hoạt động từ thiện vì cộng đồng; ủng hộ các xã, huyện nghèo nơi có đơn vị của Tổng công ty đứng chân với số tiền hàng trăm tỷ đồng. Hoạt động an sinh xã hội của Tổng công ty đã góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp phát triển vì sự bền vững của xã hội.

Trong 27 năm, các phong trào thi đua yêu nước của công nhân lao động Tổng công ty mỗi thời kỳ luôn diễn ra sôi nổi gắn liền với các phong trào thi đua yêu nước của cán bộ, công nhân cả nước. Các phong trào thi đua đã khích lệ, động viên người lao động Tổng công ty nỗ lực vượt  khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trên từng vị trí công tác, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của ngành Than – Khoáng sản và của đất nước. Từ các phong trào thi đua lao động sản xuất, nhiều tập thể, cá nhân đã trở thành những tấm gương điển hình xuất sắc được Đảng và Nhà nước ghi nhận và khen tặng nhiều phần thưởng cao quý như Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; Cờ thi đua của Chính Phủ, Bộ Công Thương và Tập đoàn TKV cho Tổng công ty; Bằng khen của Chính phủ, địa phương, bộ ngành, Tập đoàn TKV cho hàng ngàn lượt tập thể và cá nhân.

Từ những thành quả đạt được trong 27 năm qua, đội ngũ người lao động của VIMICO ngày hôm nay có trách nhiệm tiếp nhận và phát huy công lao của các thế hệ đi trước, tiếp thu truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam để tiếp tục xây dựng Tổng công ty Khoáng sản – TKV vững mạnh về mọi mặt, là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong khai thác chế biến sâu khoáng sản kim loại màu với mục tiêu doanh thu trên 10.000 tỷ đồng/năm, lợi nhuận và nộp ngân sách trung bình 1.000 tỷ đồng/năm. Nâng cao thu nhập cho người lao động và đảm bảo lợi ích các cổ đông chiến lược .

Để đạt được mục những mục tiêu đó, giai đoạn tới, Tổng công ty tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là: Tiếp tục xây dựng và phát triển công nghiệp khai thác, chế biến khoáng sản với công nghệ hiện đại, phù hợp điều kiện các mỏ của Tổng công ty, nâng cao hệ số thu hồi khoáng sản và mức độ chế biến sâu khoáng sản. Quá trình hoạt động tuân thủ các quy định của pháp luật về hoạt động khoáng sản, đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ tài nguyên, môi trường.

Hai là: Dành nguồn lực thích đáng để phát triển tài nguyên, ổn định cơ bản nguồn nguyên liệu cho các nhà máy luyện kim, thực hiện mục tiêu chiến lược xuyên suốt của VIMICO trong toàn Tập đoàn các công ty Than – Khoáng sản Việt Nam là “Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh”.

Ba là: Trên nền tảng coi trọng phát triển con người để tạo ra lợi ích phát triển bền vững; chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng chất – nâng tầm cho CBCNV, từ đó xây dựng niềm tin và sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên và doanh nghiệp.

Bốn là: Nhất quán định hướng “Thân thiện với môi trường; hài hòa với địa phương, cộng đồng; hài hòa với đối tác, bạn hàng; hài hòa giữa các công ty thành viên và người lao động; hài hòa lợi ích kinh tế giữa các bên liên quan”;

Năm là: Tập trung phát triển ngành khoáng sản với mục tiêu không ngừng nâng cao sản lượng, năng suất, chất lượng, hiệu quả theo hướng đi đôi với phát triển theo chiều rộng; đẩy mạnh phát triển theo chiều sâu, trên cơ sở tăng cường đổi mới công nghệ, thiết bị theo hướng hiện đại, nâng cao chuỗi giá trị gia tăng của sản phẩm;

Sáu là: Thực hiện chuyển đổi số trong quản lý, khai thác khoáng sản bảo đảm công khai, minh bạch, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Nhân kỷ niệm 27 năm ngày thành lập, Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc Tổng công ty xin gửi lời cảm ơn chân thành và tri ân sâu sắc tới các cấp bộ ngành Trung ương, địa phương, đến Đảng ủy và Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, các cổ đông, bạn hàng, đối tác đã luôn quan tâm sâu sát cũng như giúp đỡ, hỗ trợ Tổng công ty trong nhiều giai đoạn khó khăn; trân trọng cám ơn các tổ chức chính trị xã hội, các thế hệ cán bộ lãnh đạo, công nhân viên và người lao động trong Tổng công ty các thời kỳ đã nỗ lực, sáng tạo, cống hiến thậm chí cả hi sinh để xây dựng Tổng công ty vững mạnh ngày hôm nay.

Lãnh đạo Tổng công ty tin tưởng với bề dày truyền thống của mình, toàn thể đội ngũ cán bộ, công nhân lao động Tổng công ty sẽ tiếp tục đoàn kết, phấn đấu hết sức mình vượt qua khó khăn hoàn thành kế hoạch được giao, xứng đáng với truyền thống 27 năm cũng như niềm tin và sự kỳ vọng của lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam./.

Một số hình ảnh.