Năm 2019, Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai thuộc Tổng công ty Khoáng sản – TKV được giao kế hoạch bóc đất đá 12,5 triệu m3, khai thác quặng nguyên khai 2.202.100 tấn hàm lượng 0,924% Cu. Trong 6 tháng đầu năm 2019, đơn vị đã thực hiện đạt trên 1,159 triệu tấn quặng nguyên khai, đạt 52,6% kế hoạch năm.

Sản xuất tại khai trường lộ thiên Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền

Thực hiện kế hoạch SXKD năm 2019, Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico đã có các giải pháp chỉ đạo, điều hành thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch được giao, thực hiện nghiêm công tác kỹ thuật khai thác, chuẩn bị tốt thiết bị, xe máy, huy động tối đa công suất thiết bị, đồng thời đảm bảo công tác an toàn trong khai thác, vận tải, quản lý ranh giới mỏ…

Theo kế hoạch năm 2019, Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai được giao bóc đất đá 12,5 triệu m3, khai thác quặng nguyên khai 2.202.100 tấn hàm lượng 0,924% Cu;  Nhà máy Tuyển khoáng 1 sản xuất 46.000 tấn tinh quặng đồng 25% Cu và 63.980 tấn tinh quặng sắt 60% Fe; Nhà máy Tuyển khoáng 2 sản xuất 31.280 tấn tinh quặng đồng 25% Cu và 43.600 tấn tinh quặng sắt 60% Fe (77.280 tấn tinh quặng đồng và 107.580 tấn tinh quặng sắt).

Kết quả 6 tháng đầu năm, sản lượng bóc đất đá đạt trên 6,637 triệu m3, bằng 53,1% KH năm, khai thác quặng đạt 1.159.150 tấn, bằng 52,6% KH năm.

Nhà máy Tuyển khoáng 1: Sản phẩm tinh quặng đồng 25% Cu đạt 22.756,62 tấn, bằng 49,5% KH năm, đáp ứng tốt yêu cầu sản xuất của Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai. Sản phẩm tinh quặng sắt 60% đạt 31.506,47 tấn bằng 49,2 % KH năm.

Nhà máy Tuyển khoáng 2: Sản phẩm tinh quặng đồng 25% Cu đạt 16.104,37 tấn, bằng 51,5% KH năm; sản phẩm tinh quặng sắt 60% đạt 26.205,17 tấn, bằng 60,1% KH năm.

Cùng với khai thác lộ thiên, Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã thành lập Phân xưởng Khai thác hầm lò từ tháng 10/2018, triển khai công tác đào lò xây dựng mỏ Vi Kẽm phục vụ khai thác hầm lò, 6 tháng đầu năm 2019 đào lò đạt 505m, trong đó đào lò XDCB đạt 385m, đào lò chuẩn bị sản xuất đạt 120m.

Vừa qua, Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi lần thứ VII, năm 2019 tại Trung tâm điều trị & PHCN – VIMICO, thị trấn Sa Pa – Lào Cai.

Tham dự Hội thi có 12 ATVSV của 4 đơn vị đại diện cho trên 450 ATVSV đã tụ họp về tham gia tranh tài, gồm: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai; Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên; Công ty Cổ phần Gang thép Cao Bằng.

Tại Hội thi, các thí sinh tham gia dự thi ở các nhóm nghề: Luyện kim, tuyển khoáng, cơ điện, đào lò và lái xe vận tải. Thông qua màn chào hỏi các đơn vị đã giới thiệu về lĩnh vực hoạt động, về công tác ATVSLĐ, hoạt động của mạng lưới ATVSV trong đơn vị mình. Các ATVSV đã thể hiện hiểu biết về chuyên môn, kiến thức về an toàn liên quan đến ngành nghề, hoạt động sản xuất của Tổng công ty; hiểu biết kiến thức chung ATVSLĐ, chế độ chính sách đối với người lao động, thực hành thành thục về sơ cấp cứu tai nạn lao động, thao tác chữa cháy. Điều đó cho thấy công tác huấn luyện, trang bị kiến thức về công tác ATVSLĐ tại các đơn vị cơ sở đã được nâng lên rõ rệt. Hội thi ATVSV năm nay được đánh giá là có chất lượng cao, nhiều ATVSV có kiến thức tốt cả về lý thuyết và thực hành.

Sau các phần thi tranh tài sôi nổi, Hội thi đã thành công tốt đẹp. Ban tổ chức đã tổng kết, trao Giấy chứng nhận và phần thưởng cho 9 ATVSV đạt danh hiệu xuất sắc; 02 ATVSV đạt danh hiệu giỏi. Giải Nhất toàn đoàn thuộc về Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai; giải Nhì thuộc về Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; giải Ba thuộc về Công ty Cổ phần Kim loại mầu Thái Nguyên; Công ty Cổ phần Gang thép Cao Bằng đạt giải Khuyến khích. Ban tổ chức đã đề cử 04 ATVSV (01 ATVSV của Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền và 02 ATVSV của Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; 01 ATVSV của Công ty Cổ phần Kim loại mầu Thái Nguyên đi tham dự Hội thi ATVSV giỏi cấp Tập đoàn TKV năm 2019.

Hội thi ATVSV giỏi được tổ chức nhằm tuyên truyền, giáo dục, nâng cao kiến thức pháp luật, hiểu biết về ATVSLĐ, ý thức trách nhiệm của đội ngũ ATVSV cũng như CNVCLĐ về việc chấp hành các nội quy, quy trình, quy chuẩn, quy định pháp luật về ATVSLĐ-PCCN. Đồng thời, là dịp để ATVSV trao đổi, học tập kinh nghiệm trong công tác ATVSLĐ, góp phần giảm thiểu TNLĐ và sự cố trong sản xuất.

Một số hình ảnh:

Sau một thời gian Dự án mở rộng, nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai tại xã Bản Qua (Bát Xát) phải dừng thi công do điều chỉnh quy hoạch, thiết kế xây dựng và trình thẩm duyệt, chủ đầu tư và các nhà thầu đang tập trung tối đa nhân lực, phương tiện máy móc để tăng tốc thi công các hạng mục của dự án, quyết tâm quý I/2020 sẽ tiến hành chạy thử.

Phối cảnh nhà máy.

Đây là dự án công nghiệp trọng điểm của tỉnh, nhằm tiếp tục hiện thực hóa chủ trương đẩy mạnh về chế biến sâu khoáng sản.

Dự án mở rộng, nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai có tổng vốn đầu tư hơn 3.900 tỷ đồng. Dự án sử dụng công nghệ luyện đồng tiên tiến, đồng bộ, đảm bảo yêu cầu cao về môi trường, với công suất luyện đồng ka tốt 20.000 tấn/năm, axít 84.556 tấn/năm, vàng 1.395 kg/năm và bạc thỏi 616 kg/năm.

Trên công trường hiện có hơn 500 công nhân, kỹ sư và cán bộ kỹ thuật của Ban quản lý dự án, tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát và 4 nhà thầu tham gia thi công xây lắp (Tổng Công ty Lilama10, Tổng Công ty 789, Tổng Công ty Xây dựng Bạch Đằng, Công ty Môi trường – TKV).

Lực lượng công nhân, kỹ sư được chia làm nhiều mũi thi công trên công trường.

Theo đánh giá, 45 hạng mục công trình, các nhà xưởng, công trình phụ trợ thuộc nhà máy luyện đồng và hệ thống kho chứa đều đang được tiến hành thi công đồng loạt và đạt trên 70% khối lượng. Như vậy, ngoại trừ hạng mục trạm xử lý nước, hệ thống kho chứa, tuyển xỉ bị chậm (do bổ sung điều chỉnh quy hoạch) thì tất cả các hạng mục khác đều đảm bảo tiến độ đề ra.

Kết quả đánh giá cho thấy việc thực hành tốt 5S tại Công ty CP Gang thép Cao Bằng đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực: Từ cải thiện hiệu quả quản lý trực quan cho đến nâng cao ý thức người lao động.

Công ty CP Gang thép Cao Bằng biết đến chương trình hướng dẫn thực hành 5S của Bộ Công Thương thông qua công văn giới thiệu về chương trình của Bộ Công Thương, và đăng ký tham gia chương trình vào tháng 04/2018 cùng với việc đăng ký cho các cán bộ đi học tại 2 khóa tập huấn 5S của Bộ Công Thương.

Tham gia Chương trình nâng cao năng suất, chất lượng ngành Công Thương, Công ty CP Gang thép Cao Bằng đã bắt đầu thực hiện các hoạt động thực hành tốt 5S từ tháng 04/2018. Kết quả đánh giá cho thấy việc thực hành tốt 5S đã mang lại nhận thức và hiệu quả quản lý trực quan cho doanh nghiệp: 5S đi vào quy định của công ty, hàng tuần, các phân xưởng đều thực hiện mục tiêu 5S, và các mục tiêu này không chỉ là trách nhiệm mà còn mang lại quyền lợi về lương thưởng của từng cá nhân.

Các bước triển khai tại công ty:

Phân xưởng Cơ điện là phân xưởng tự nguyện thực hiện thí điểm với hoạt động đầu tiên là đào tạo 5S cho toàn bộ 30 nhân viên của phân xưởng. Mục tiêu của công ty khi tham gia áp dụng Chương trình thực hành tốt 5S: Hiệu quả sử dụng mặt bằng xưởng Cơ điện tăng từ 50% (hiện nay) lên ít nhất 80% diện tích mặt bằng; 100% cán bộ phân xưởng được đào tạo về 5S (đào tạo bên ngoài và tự đào tạo); Từ tháng 8, thực hành 5S là hoạt động thường xuyên tại công ty.

Sau 2 tháng đầu tiên, có 39 thực hành tốt 5S được ghi nhận.

Sau 4 tháng thí điểm tại Phân xưởng Cơ điện, Phân xưởng đã thực hiện mục tiêu thực hành tốt 5S (duy trì mỗi tuần có 40 ảnh trước – sau 5S),

Từ tháng triển khai thứ 5, với sự thay đổi rõ ràng về hiệu quả quản lý (hiệu quả sử dụng diện tích xưởng Cơ điện tăng gấp đôi, các thực hành tốt 5S được toàn thể nhân viên Phân xưởng thực hiện), nên việc áp dụng thực hành tốt 5S được phổ biến, đào tạo và nhân rộng ra các phân xưởng khác.

Tư vấn đã đào tạo 5S cho các quản lý vào tháng 8/2018: Quản đốc, Tổ trưởng, Trưởng Phó ca sản xuất về 5S của các phân xưởng: Tuyển khoáng, Thiêu kết, Luyện gang, Luyện thép, Phòng KCS, phòng Năng lượng vận tải, Phòng kỹ thuật an toàn. Buổi đào tạo 5S được kết hợp với thông báo kết quả thực hiện 5S điển hình tại Phân xưởng Cơ điện và kết hợp với Lễ phát động 5S ra toàn Công ty. Đến nay (6/2019) các hoạt động 5S vẫn đang được duy trì thực hiện đều đặn ở tất cả các phân xưởng, phòng ban và sẽ tiếp tục được duy trì trong thời gian tới.