Vừa qua, tại Lào Cai, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động khối Công ty mẹ năm 2017. Đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc; đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đồng chủ trì Hội nghị.

Tham dự đối thoại gồm đại diện người sử dụng lao động (Tổng Giám đốc, các thành viên trong Ban TGĐ; Giám đốc các đơn vị); đại diện người lao động (đại diện Công đoàn Tổng công ty, người lao động các đơn vị: Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico).

Chương trình đối thoại diễn ra sôi nổi với rất nhiều ý kiến xoay quanh các vấn đề trọng tâm và nổi cộm của Tổng công ty như: công tác tái cơ cấu lao động, đặc biệt giảm lao động khối gián tiếp, làm thế nào để tránh ảnh hưởng đến tâm lý người lao động; các biện pháp giữ chân lực lượng lao động chính, lao động có tay nghề cao; cơ hội phát triển cho đối tượng lao động trẻ, đặc biệt ở vùng sâu vùng xa… Về cơ bản, các ý kiến của người lao động đưa ra đều được Tổng Giám đốc và các bộ phận giải đáp thỏa đáng.

Thông qua đối thoại trực tiếp, trên tinh thần dân chủ, những khúc mắc, tâm tư của người lao động đã được lãnh đạo Tổng công ty thấu hiểu hơn. Nhiều kiến nghị được giải đáp kịp thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà trong doanh nghiệp. Đồng thời việc tổ chức đối thoại trực tiếp cũng khẳng định sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, cùng chung sức xây dựng Tổng công ty Khoáng sản – TKV ngày càng phát triển bền vững./.

Theo (Congdoantkv.vn)

Với khẩu hiệu “Đổi mới – Thiết thực – Hiệu quả”, sáng ngày 25/9/2017, Công đoàn Chi nhánh Đá quý Việt Nhật đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ II (nhiệm kỳ 2017 – 2022).

Về dự Đại hội có đồng chí Bùi Văn Chu, Ủy viên BCH Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Chủ tịch CĐ Tông công ty và các đồng chí đại diện Ban thường vụ, BCH Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản TKV; Đại diện công đoàn các đơn vị trong khối tại khu vực Hà Nội cùng 62 cán bộ, đoàn viên công đoàn Chi nhánh.

Đại hội đã nghe báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức người lao động Chi nhánh khóa I; phương hướng nhiệm vụ khóa II, nhiệm kỳ 2017 – 2022. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Chi nhánh Đá quý Việt Nhật – Vimico đã luôn bám sát mục tiêu, nhiệm vụ, Nghị quyết của chi bộ và Công đoàn cấp trên, vận động đoàn viên, CNLĐ phát huy truyền thống đoàn kết, kỷ luật và đồng tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Khóa I đã đề ra. Đặc biệt là làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty và tham luận của đại biểu tại Đại hội, trong nhiệm kỳ mới Công đoàn Chi nhánh tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục sâu rộng trong CNVLĐ, mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn xác định rõ tình hình đơn vị, yếu tố đặc thù của ngành nghề sản xuất mặt hành trang sức, mỹ nghệ để từ đó có những bước đi mới, những giải pháp mang tính quyết định, không ngừng cải tiến mẫu mã, đa dạng hóa sản phẩm và linh hoạt trong cơ chế thị trường; chủ động phối hợp với chuyên môn và các tổ chức chính trị trong đơn vị tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, hoàn thành kế hoạch SXKD của đơn vị; nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống cho người lao động.

Với khẩu hiệu “Đổi mới – Thiết thực – Hiệu quả”, Đại hội đã đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp cụ thể cho nhiệm kỳ 2017 – 2022, trong đó, sẽ tập trung vào các mục tiêu chính như: Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, hướng hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn và người lao động; tích cực xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ giữa doanh nghiệp và người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tập hợp đoàn viên, ra sức xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, đóng góp xứng đáng và quá trình xây dựng Chi nhánh phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập.

Đại hội đã bầu BCH Khóa II (nhiệm kỳ 2017 – 2022) gồm 07 đồng chí; Tại hội nghị Ban chấp hành khóa II họp phiên thứ nhất đã bầu đồng chí Đỗ Thị Thu Hằng giữ chức vụ chủ tịch, đồng chí Nguyễn Khắc Hải giữ chức vụ phó chủ tịch. Đại hội bầu 03 đồng chí đi dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản TKV sẽ được tổ chức vào Quý I năm 2018.

Một số hình ảnh tại Đại hội./.

Minh Hùng

Với khẩu hiệu hành động xuyên suốt “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Trách nhiệm”, vừa qua, Công đoàn Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đã tổ chức Đại hội khoá XI thành công tốt đẹp. Đại hội thống nhất thông qua Nghị quyết hành động xuyên suốt nhiệm kỳ 2017 – 2022.

Tới dự Đại hội có đồng chí Đặng Thái Bình – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản, lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản và Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên.

Mặc dù có những khó khăn đặc thù nhưng bằng sự nỗ lực không ngừng nghỉ, đầy tâm huyết của các cán bộ công đoàn cũng như đoàn viên công đoàn toàn Công ty, trong nhiệm kỳ 2012 – 2017, hoạt động của Công đoàn Công ty Kim loại màu Thái Nguyên đã hoàn thành toàn diện các nội dung Nghị quyết mà Đại hội X đề ra với khẩu hiệu hành động “Đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, vì sự phát triển bền vững của Công ty, vì việc làm, đời sống, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCNVLĐ, xây dựng đội ngũ CNVLĐ và tổ chức Công đoàn vững mạnh”. Thực tế là minh chứng sinh động nhất khi Công đoàn Công ty, các Công đoàn cơ sở thành viên và bộ phận trực thuộc nhiều năm nay đã có sự đổi mới, triển khai nghiêm túc các Nghị quyết của Đảng, chủ trương, chính sách của Nhà nước, tham gia tích cực, có chiều sâu trong công tác quản lý, phát huy vai trò của đoàn viên xây dựng Công ty phát triển.

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng uỷ – Giám đốc Công ty Kim loại màu Thái Nguyên Bùi Tiến Hải nhấn mạnh: “Một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhất đã được Công đoàn chú trọng làm tốt theo định hướng chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty là luôn quán triệt, động viên toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động toàn Công ty tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo vượt qua mọi khó khăn thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ kinh doanh của toàn Công ty trong những năm qua”.

Sau hai ngày làm việc tập trung và nghiêm túc, Đại hội Công đoàn Công ty Kim loại màu Thái Nguyên khoá XI (nhiệm kỳ 2017 – 2022) đã thành công tốt đẹp. Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành gồm 15 đồng chí, đồng chí Phạm Văn Hoà – Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Công ty được bầu là Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá XI. Với khí thế sôi nổi, đầy phấn khởi, Ban chấp hành mới ra mắt, khẳng định quyết tâm sẽ bám sát thực hiện tốt mục tiêu tổng quát “Nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, gắn bó với đoàn viên, người lao động; luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ hài hoà, thực hiện tốt quy chế dân chủ; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng Công ty phát triển hiệu quả, bền vững, tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần vào sự nghiệp CNH-HĐH đất nước” với khẩu hiệu hành động xuyên suốt “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Trách nhiệm” vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Ghi nhận và biểu dương những kết quả Công đoàn Công ty Kim loại màu Thái Nguyên đạt được trong những năm qua, đồng chí Đặng Thái Bình – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên và đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đều bày tỏ tin tưởng rằng, BCH Công đoàn Công ty khóa XI, sẽ phát huy tích cực, mạnh mẽ hơn nữa những kết quả đã đạt được, chủ động, sáng tạo để chỉ đạo hoạt động công đoàn đạt nhiều thành tích hơn nữa, góp phần vào hoàn thành thắng lợi những mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Nhân dịp này, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã tặng cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVC-LĐ và hoạt động xây dựng tổ chức công đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2017 cho Công đoàn Kim loại màu Thái Nguyên. Công đoàn Công ty tổ chức tặng hoa chia tay các đồng chí BCH khoá X thôi không tham gia BCH khoá XI.

Thuỳ Linh

Nguồn : Vinacomin.vn

Ngày 30/7/2017 tại công viên Yên Sở – Hà Nội, Công đoàn TCT Khoáng sản TKV phối hợp với Đoàn Thanh niên TCT đã tổ chức gặp mặt biểu dương, khen thưởng các cháu học sinh là con CNVCLĐ trong Tổng công ty đạt giải khuyến khích cấp Tỉnh (TP trực thuộc TW trở lên) trong kỳ thi chọn học sinh giỏi các lĩnh vực văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, khoa học kỹ thuật… năm học 2016-2017.

Đến dự và trao phần thưởng cho các cháu có các đ/c Trịnh Văn Tuệ – TV HĐQT/ Phó TGĐ TCT, đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn TCT, đ/c Nguyễn Thúy Hằng – Phó Chủ tịch Công đoàn TCT, Đoàn thanh niên các đơn vị thành viên, các bậc phụ huynh và 100 cháu học sinh đạt thành tích xuất sắc năm học 2016 – 2017. Trong đó, tiêu biểu có em Đinh Tiến Dương – con mẹ Phan Thị Thanh Ngân (Cty Cp KLM Thái Nguyên) đoạt HC Đồng cấp Quốc gia cuộc thi “Giải toán qua internet”, em Lại Đỗ Phương Anh – con mẹ Đỗ Thị Liên (Cty CP KLM Thái Nguyên) đoạt HC Bạc cấp Quốc gia cuộc thi “Giải toán qua internet”.

Phát biểu tại buổi lễ, đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã nhiệt liệt biểu dương và ghi nhận thành tích các cháu đã đạt được, đây là hoạt động định kỳ hàng năm, Tổng công ty tổ chức vinh danh những thành tích của các cháu, đồng chí khẳng định lãnh đạo Tổng công ty sẽ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để cùng gia đình chăm lo cho các các cháu được tiếp tục phấn đấu rèn luyện, trở thành những chủ nhân tương lai của đất nước.

Tại buổi lễ, Ban lãnh đạo TCT đã quyết định khen thưởng số tiền 45.000.000 đồng và 100 xuất quà để tặng 100 em học sinh đã đạt thành tích cao trong năm học 2016-2017. Sau lễ tuyên dương, các cháu đã được tham gia team building, các trò chơi tập thể đầy bổ ích và hấp dẫn.

Bế mạc lễ tuyên dương, đồng chí Nguyễn Thúy Hằng – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty trân trọng cảm ơn sự quan tâm, ủng hộ của Ban lãnh đạo, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản – TKV. Chúc các cháu học sinh phát huy tinh thần hiếu học, tiếp tục phấn đấu, rèn luyện để đạt thành tích cao hơn nữa trong năm học 2017-2018.

Sau đây là các hình ảnh của buổi lễ tuyên dương:

Các đ/c Lãnh đạo tham dự buổi lễ

Đ/c Bùi Văn Chu phát biểu tại buổi lễ

Đại diện Lãnh đạo TCT trao quà cho các cháu học sinh có thành tích xuất sắc.

Tuyên dương 4 cháu có thành tích cao đạt giải cấp Quốc gia

Hoàng Thái

Vừa qua, trong chuỗi các hoạt động sôi nổi của Tháng Công nhân 2017, đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cùng Lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã trực tiếp đến động viên và tặng quà cho Phân xưởng Khai thác 1 – Công ty kim loại màu Bắc Kạn (đơn vị trực thuộc Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên) – một trong những Phân xưởng tiêu biểu xuất sắc của Tổng công ty Khoáng sản.

Cũng nhân dịp này, Lãnh đạo Công đoàn TKV và Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã đến thăm, tặng quà cho các cháu là con em CBCNV – LĐ Công ty kim loại màu Bắc Kạn đúng dịp kỷ niệm ngày Tết Thiếu nhi 1/6.

Một số hình ảnh:

Thái Nguyên

Sáng 06/01/2017, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia – Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản đã tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (06/01/1997 – 06/01/2017), đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất và Tuyên dương CNLĐ tiêu biểu xuất sắc toàn TCTy.

Tới dự buổi lễ có các đồng chí: Đặng Thanh Hải – Tổng Giám đốc Tập đoàn; đ/c Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; các đồng chí trong Hội đồng thành viên, Ban lãnh đạo điều hành, Đảng ủy, Công đoàn của Tập đoàn; Đảng ủy Khối CN Hà Nội; Công đoàn Công Thương, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, tỉnh Cao bằng, Lào Cai; các Công đoàn các TCTy bạn trực thuộc Công đoàn Than – Khoáng Sản khu vực Hà Nội. Về phía Tổng Công ty khoáng sản TKV – CTCP có các đồng chí: Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐTV; đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty; các đ/c trong Hội đồng quản trị, ban kiểm soát, phó Bí thư Đảng ủy, phó Tổng giám đốc TCTy; Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị, các đ/c nguyên lãnh đạo chuyên môn TCTy, Ban thường vụ Công đoàn các khóa cùng sự có mặt của 80 cá nhân tiêu biểu xuất sắc đại diện cho hơn 5000 CNVC – LĐ của Tổng Công ty.

Trong bài diễn văn tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đã Tổng kết chặng đường 20 năm xây dựng và trưởng thành của Công đoàn Tổng Công ty. 20 năm qua Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, tạo được nhiều dấu ấn khá đặc biệt nhờ luôn nắm vững, bám sát mục tiêu SXKD của Tổng Công ty. Luôn đồng hành và gắn kết cùng chuyên môn tạo ra các phong trào thi đua lao động sản xuất và xây dựng đời sống mới thiết thực, có hiệu quả cao. Giai đoạn 2006 – 2015 Tổng giá trị sản xuất đạt: 5.070 tỷ đồng, tăng 2 lần so với giai đoạn 1996 – 2005.Tổng doanh thu của TCTy đạt: 29.205 tỷ đồng, tăng 6 lần so với giai đoạn 1996 – 2005, Đến tháng 10/2015 vốn điều lệ của toàn Tổng công ty là: 2000 tỷ đồng, tổng tài sản tăng gấp trên 40 lần so với khi thành lập. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 6 triệu đồng/ng/tháng đã tăng hơn 6 lần so vớí năm 1996.

Tổ chức Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua các Hội nghị của người lao động các cấp, các buổi đối thoại với người sử dụng lao động, bỏ phiếu thăm dò góp ý tín nhiệm cho lãnh đạo đơn vị …Hàng năm Công đoàn các cấp trong Tổng Công ty đã tổ chức hệ thống an toàn vệ sinh viên tại các tổ sản xuất, tham gia kiểm tra công tác ATLĐ – VSMT, tổ chức các lớp đào tạo CNLĐ về công tác ATVSLĐ góp phần để giảm thiểu các vụ TNLĐ xẩy ra. Công đoàn Tổng Công ty còn luôn quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ thông qua nhiều hoạt động như cùng chuyên môn xây dựng các khu tập thể văn minh, các nhà ăn ca tự chọn, nhà sinh hoạt công nhân, câu lạc bộ, thư viện cho người lao động được cải thiện đời sống, văn hóa,và hoạt động thể thao từ cơ sở.

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Đặng Thanh Hải – Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV, đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư đảng ủy, TGĐ đã ghi nhận và biểu dương những thành tích mà tập thể cán bộ công nhân viên chức và người lao động cùng tổ chức Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản đã đạt được trong suốt 20 năm qua. Ghi nhận và trân trọng sự đoàn kết, đồng hành, gắn bó quyết tâm vượt lên khó khăn, thiếu thốn để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mỗi người và từng tập thể người lao động. Các đồng chí cũng yêu cầu và đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn Tổng Công ty cần tiếp tục nỗ lực, phát huy vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình trong việc đồng hành cùng chuyên môn tích cực chăm lo, đảm bảo những quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động. Tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất, công tác, lao động tích cực, sáng tạo đạt năng suất cao, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động. Xây dựng Công đoàn thực sự là “Nơi gửi gắm niềm tin” là “Tổ ấm” cho CNLĐ; đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tổng Công ty Khoáng sản nói riêng và Tập đoàn TKV nói chung.

Tại Lễ kỷ niệm, Công đoàn Tổng Công ty Khoáng sản đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất; Bức trướng của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; 2 cá nhân được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Tại buổi lễ Tổng Công ty đã tuyên dương, khen thưởng cho 80 CNVC- LĐ tiêu biểu xuất sắc trong năm 2016.

Một số hình ảnh buổi lễ.

Nguồn : Phòng CNTT&TrT

Vừa qua, tại văn phòng Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, Tổng Công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động năm 2016. Đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đồng chủ trì Hội nghị.

Việc Tổng Công ty tổ chức đối thoại là thực hiện theo Nghị định số 60/2013/NĐ – CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Quyết định số 125/QĐ – VIMICO ngày 03/3/2016 của Hội đồng quản trị Tổng Công ty về Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc trong Tổng Công ty Khoáng sản – TKV. Thành phần tham dự buổi đối thoại gồm đại diện người sử dụng lao động (Tổng Giám đốc, các thành viên trong Ban TGĐ; Giám đốc các đơn vị) và đại diện người lao động (đại diện Công đoàn Tổng Công ty, người lao động các đơn vị: Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Công ty CP Khoáng sản 3)…

Buổi đối thoại đã diễn ra sôi nổi với rất nhiều ý kiến xoay quanh các vấn đề trọng tâm và đang là nổi cộm của Tổng Công ty. Chẳng hạn như giá một số sản phẩm khoáng sản chính của Tổng Công ty (đồng, sắt…) đang ngày càng xuống thấp thì lãnh đạo Tổng Công ty có các giải pháp tháo gỡ như thế nào để vẫn đảm bảo hiệu quả SXKD? Công tác rà soát tinh giảm lao động đang được tiến hành, đặc biệt giảm lao động khối gián tiếp, làm thế nào để tránh ảnh hưởng đến tâm lý người lao động? Các biện pháp giữ chân lực lượng lao động chính, cơ hội phát triển cho đối tượng lao động trẻ, đặc biệt ở vùng sâu vùng xa?… Về cơ bản, tất cả các ý kiến của người lao động đưa ra tại buổi đối thoại đều được Tổng Giám đốc và các bộ phận giải thích thỏa đáng.

Có thể nói, thông qua buổi đối thoại trực tiếp này, trên tinh thần không né tránh, những khúc mắc, tâm tư của người lao động đã được lãnh đạo Tổng Công ty thấu hiểu hơn, nhiều kiến nghị được giải đáp kịp thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà trong doanh nghiệp. Đồng thời tổ chức đối thoại cũng khẳng định sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, cùng chung sức đồng lòng tạo nên một khối thống nhất, xây dựng Tổng Công ty Khoáng sản – TKV ngày càng phát triển bền vững.

Minh Hùng – Thuỳ Linh

Nguồn : Vinacomin.vn

Ngày 9/7/2016 tại Văn Miếu – Quốc Tử Giám, Hà Nội Công đoàn TCT Khoáng sản TKV phối hợp với Đoàn Thanh niên TCT đã tổ chức Lễ tuyên dương và khen thưởng các cháu học sinh đạt thành tích cao trong học tập và rèn luyện thân thể là con các đồng chí cán bộ công nhân viên trong toàn Tổng công ty.

Đến dự và trao phần thưởng cho các cháu có các đ/c Trần Quốc Lộc, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty, đ/c Bùi Văn Chu, Chủ tịch Công đoàn TCT, đ/c Nguyễn Thúy Hằng, phó Chủ tịch Công đoàn TCT, đ/c Đặng Quang Huy Bí thư đoàn TNCS Hồ Chí Minh TCT và lãnh đạo Công đoàn, đoàn TN các đơn vị thành viên, các bậc phụ huynh và 79 cháu học sinh đạt thành tích xuất sắc trong học tập và rèn luyện thân thể trong năm 2015 – 2016.

Năm học 2015-2016 toàn TCTy được tuyên dương học sinh giỏi cấp quốc gia: 1 em; Học sinh giỏi đạt giải 3 cấp tỉnh, thành phố trực thuộc TW trở lên là 48 em, giải khuyến khích cấp tỉnh là 30 em, học sinh nghèo vượt khó học giỏi: 1 em.Tiêu biểu là em Đồng Thu Hương – con mẹ Nguyễn Bích Thảo (Cty CP KLM Thái Nguyên) đoạt giải khuyến khích môn tiếng Anh cấp quốc gia

Phát biểu tại buổi lễ, đ/c Trần Quốc Lộc, Chủ tịch HĐQT TCT và đ/c Bùi Văn Chu, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã nhiệt liệt biểu dương và ghi nhận thành tích các cháu đã đạt được, đây là hoạt động định kỳ Tổng công ty tổ chức vinh danh những thành tích của các cháu, các đồng chí khẳng định Tổng công ty sẽ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để cùng gia đình chăm lo cho các cháu được tiếp tục phấn đấu rèn luyện, sớm trở thành những người chủ tương lai của đất nước. Chúc các cháu đạt nhiều thành tích cao hơn nữa trong năm học 2016 – 2017.

Tại buổi lễ, Ban lãnh đạo TCT đã quyết định khen thưởng và trao tặng quà với số tiền 35.600.000 đồng khen thưởng cho 79 em học sinh đã đạt thành tích cao trong học tập. Sau lễ tuyên dương, các cháu đã được tham quan khu Văn Miếu – Quốc Tử Giám, nghe thuyết minh, giới thiệu về lịch sử và thành tích các bậc hiền tài tại các triều đại của đất nước ta. Buổi chiều cùng ngày TCTy chọn cử 20 cháu có thành tích cao nhất đi Quảng Ninh dự lễ tuyên dương của Tập đoàn Than – Khoáng sản.

Sau đây là các hình ảnh của buổi lễ tuyên dương:

Các đ/c Lãnh đạo tham dự buổi lễ

Đ/c Trần Quốc Lộc phát biểu tại buổi lễ

đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn tuyên dương các cháu học sinh có thành tích cao

Đại diện Lãnh đạo TCT trao quà cho các cháu học sinh có thành tích xuất sắc.

Đỗ Hoàng Thái

Ngày 30/6/2016, tại Hà Nội, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) đã long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm thành lập 1/7 (1996-2016) và tuyên dương thợ mỏ xuất sắc tiêu biểu năm 2016.

Tới dự buổi lễ có các đồng chí: Bùi Văn Cường, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lê Dương Quang, nguyên Thứ trưởng Bộ Công thương; lãnh đạo Đảng uỷ, HĐTV, lãnh đạo điều hành và các ban Tập đoàn; lãnh đạo Đảng uỷ, Đoàn thanh niên Than Quảng Ninh; cựu lãnh đạo Tập đoàn; các thế hệ cán bộ Công đoàn TKV; lãnh đạo đảng uỷ, chuyên môn và Công đoàn các cơ sở trực thuộc. Đặc biệt, buổi lễ có mặt 223 công nhân suất sắc tại các đơn vị và 61 gia đình công nhân tiêu biểu, đại diện cho trên 12 vạn CNVCLĐ toàn ngành.

Diễn văn kỷ niệm tại buổi lễ của đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh, 20 năm qua, Công đoàn TKV đã kế thừa, phát huy được những truyền thống quý báu của lớp lớp thế hệ thợ mỏ và tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” trong xây dựng phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn. Trải qua nhiều thách thức, khó khăn trong quá trình phát triển, tổ chức Công đoàn trong toàn ngành luôn làm tốt vai trò của tổ chức. Các cấp Công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, luôn đồng hành cùng chuyên môn thực hiện nhiệm vụ mà Đảng và Chính phủ giao, luôn sát cánh vì lợi ích, vì việc làm, đời sống và quyền làm chủ của NLĐ. Điều kiện làm việc, các chế độ ăn, ở, đi lại, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ thường xuyên được quan tâm và không ngừng được cải thiện. Hiện nay, Công đoàn TKV có 81 Công đoàn cơ sở trực thuộc, 1.461 Công đoàn bộ phận, 6.988 tổ Công đoàn và trên 121.000 đoàn viên đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Với những thành tích đã đạt được, tổ chức Công đoàn và tập thể cán bộ đoàn viên toàn ngành đã vinh dự được Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2002, Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2006 và Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2011.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Bùi Văn Cường đã biểu dương những thành tích mà Tập thể CNVCLĐ Công đoàn TKV đã đạt được. Đồng chí chỉ đạo, trong thời gian tới, Công đoàn TKV cần tiếp tục phát huy những thế mạnh và truyền thống quý báu của các thế hệ cán bộ, CNVC, tiếp tục đổi mới tư duy, làm tốt vai trò của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng Tập đoàn TKV phát triển vững mạnh.

Cũng tại buổi lễ, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, trong suốt 20 năm thành lập và phát triển, mọi hoạt động của Công đoàn TKV đều nhằm hướng về người lao động, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ. Từ những phong trào thi đua thiết thực do Công đoàn TKV phát động, cùng với sự nỗ lực vượt qua mọi khó khăn của NLĐ, đã xuất hiện ngày càng nhiều những người thợ lò tiêu biểu xuất sắc trong LĐSX. Công đoàn TKV đã khởi xướng và phối hợp cùng chuyên môn phát động những phong trào thi đua, đều được đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng nhiệt tình. Các phong trào thi đua mang bản sắc riêng của ngành Than – Khoáng sản như: “Giành năng suất kỷ lục”; “Làm than chất lượng”; “Đào lò nhanh”; “Tiết kiệm chi phí – Đảm bảo an toàn”; “Lao động giỏi, thu nhập cao”; “Khu tập thể văn minh”… đến các phong trào thi đua chung của tổ chức Công đoàn như: “Tháng Công nhân”; “ Tháng Công đoàn”; “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”…

Trong tâm trạng sâu lắng, ông Trần Khoa Thư, nguyên Chủ tịch Công đoàn TKV khóa 1 đã ôn lại những khó khăn trong thời kỳ mới thành lập và những thăng trầm trong chặng đường phát triển của Công đoàn TKV. “Trong giai đoạn mới, khi doanh nghiệp hội nhập ngày càng sâu với thế giới, tổ chức Công đoàn cần có những thay đổi thích nghi cho phù hợp tình hình, nhưng mục tiêu và vai trò thì không thay đổi…” – ông nói.

Tại buổi lễ, Công đoàn TKV đã tuyên dương, khen thưởng 223 công nhân suất sắc tại các đơn vị có thành tích cao trong sản xuất và 61 gia đình công nhân tiêu biểu trong sản xuất cũng như xây dựng đời sống văn hoá.

Cũng nhân dịp này, Công đoàn TKV đã vinh dự được nhận cờ thi đua xuất sắc của Thủ tướng Chính phủ.

Một số hình ảnh về buổi lễ:

Hùng Hải – Thu Diệp

Nguồn : vinacomin.vn

Sáng ngày 30/7/2015 tại “Trung tâm điều dưỡng Sa Pa – VIMICO” thuộc Thị trấn Sa Pa tỉnh Lào Cai, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin tổ chức Hội nghị Ban chấp hành mở rộng lần thứ 7 khóa IV năm 2015.

Dự Hội nghị Tổng Công ty có các đ/c: Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy – Tổng giám đốc TCT; đ/c Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, các đ/c UV BCH, UV UBKT Công đoàn Tổng công ty khoá IV; đại diện các ban chuyên đề Công đoàn TCT; Công đoàn các Công ty con và đơn vị trực thuộc có các đ/c Chủ tịch Công đoàn và cán bộ Công đoàn chuyên trách đã về dự Hội nghị.

Hội nghị đã nghe Đ/c Bùi Văn Chu – Phó chủ tịch Công đoàn TCT Báo cáo sơ kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; Triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý III và 6 tháng cuối năm 2015. Đ/c Đỗ Văn Xuân – Ủy viên UBKT Báo cáo kết quả hoạt động của UBKT 6 tháng đầu năm 2015, chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2015.

Phát biểu tại Hội nghị Đ/c Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư đảng ủy, Tổng giám đốc đã ghi nhận thành tích xuất sắc của Công đoàn Tổng Công ty đã đạt được 6 tháng đầu năm 2015. Trước tình hình khó khăn về giá bán các sản phẩm chính của TCTy đều giảm nhiều, chi phí giá thành sản phẩm tăng, tình hình chính trị thế giới, khu vực ảnh hưởng lớn, công tác Cổ phần hóa đánh giá lại tài sản doanh nghiệp phải khấu hao tăng nhiều, những khó khăn cộng hưởng khác… Nhưng Công đoàn TCTy đã chỉ đạo và làm tốt công tác tuyên truyền, kết hợp cùng với chuyên môn tổ chức tốt đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động tại các đơn vị, chỉ đạo các CĐCS phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động; quản trị tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm.

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn trong Tổng công ty tiếp tục tuyên truyền, vận động CNVCLĐ hiểu rõ về tình hình sản xuất kinh doanh, đoàn kết, tích cực chủ động thực hiện các giải pháp do Tổng công ty và các Công ty đề ra góp phần khắc phục khó khăn thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin (27/10/1995 – 27/10/2015) và đón nhận Huân chương Lao động hạng nhất.

Cũng tại Hội nghị đã tiến hành bầu bổ sung đ/c Trần Văn Chiến – Chủ tịch Công đoàn Cty CP Kim loại màu Nghệ Tĩnh vào Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản khóa IV với tỷ lệ đạt trên 97% phiếu bầu.

Hội nghị đã kết thúc tốt đẹp.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị ./.

Tác giả: Phòng CNTT&TrT

Nhân tháng hành động “Vì trẻ thơ” và kỷ niệm ngày Quốc tế thiếu nhi (01/6), Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam đã chi 05 suất quà, mỗi suất trị giá 5 tr.đ tặng cho 07 nhà trẻ nhận gửi con CNVCLĐ trong Tổng công ty Khoáng sản và 04 suất quà, mỗi suất trị giá 500 ng.đ tặng cho các cháu là con CNVCLĐ trong Tổng công ty; Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản chi 07 suất quà, mỗi suất trị giá 500 ng.đ và 25 suất quà, mỗi suất trị giá 300 ng.đ tặng cho 07 nhà trẻ và 25 cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Từ ngày 21-22/5/2015, đoàn công tác của Công đoàn TKV và Công đoàn Tổng công ty đã tới thăm, tặng quà cho 03 nhà trẻ khu vực Cao Bằng – Thái Nguyên là nơi nhận trông giữ 737 cháu là con CNVCLĐ trong Tổng công ty và con, em trong địa bàn xã Duyệt Trung – TP Cao Bằng, Phường Tân Lập, Phường Lưu Xá – Thành Phố Thái Nguyên.

Thay mặt cho đoàn công tác, đồng chí Đỗ Thị Nhung – Ủy viên Ban Thường vụ/ Trưởng ban Nữ công Công đoàn TKV đã ân cần thăm hỏi, chia sẻ những khó khăn mà các nhà trẻ đã và đang phải khắc phục, chúc các cô giáo luôn có sức khỏe để chăm sóc tốt hơn những mầm non tương lai của đất nước.

Đoàn cũng đã tới thăm, chia sẻ khó khăn với gia đình cháu Phạm Quang Minh con chị Đặng Thị Hằng – Công nhân PX Thiêu và Sản xuất Axit – Nhà máy kẽm Điện phân – Công ty Cp Kim loại màu Thái Nguyên bị mắc bệnh không có tuyến mồ hôi bẩm sinh, hiện nay chưa có thuốc đặc trị.

Tác giả: Nguyễn Thúy Hằng – PCT CĐ TCTKS

Giai đoạn 2012-2014, Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam (TKV) đã phát động nhiều phong trào mang lại hiệu quả thiết thực, trong đó, đáng chú ý là chương trình “Mái ấm Công đoàn” và công tác an toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ).

Thường xuyên giữ gìn môi trường sạch đẹp

Ấm lòng “Mái ấm Công đoàn”

Ông Đỗ Đình Hiền – Chủ tịch Công đoàn TKV – cho biết, chương trình “Mái ấm Công đoàn” được phát động nhằm mục tiêu quyên góp ủng hộ công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa, xây dựng mới nhà ở. Trong 3 năm (2012 – 2014), toàn tập đoàn đóng góp được trên 13 tỷ đồng. Điển hình là các đơn vị: Than Uông Bí, Than Vàng Danh, Hòn Gai, Hạ Long, Mạo Khê, Hà Lầm… Đặc biệt, không chỉ các đơn vị sản xuất – kinh doanh tốt mà nhiều đơn vị dù còn khó khăn cũng rất nỗ lực tham gia đóng góp xây dựng quỹ với phương châm “lá lành đùm là rách”.

Không chỉ đóng góp bằng tiền, các đơn vị còn vận động người lao động đóng góp được 2.150 ngày công tham gia tháo dỡ nhà, vận chuyển vật tư, thi công sửa chữa, cải tạo, xây mới nhà ở và các công trình phụ trợ cho các gia đình công nhân

Kết quả trong 3 năm qua, công đoàn các cấp thuộc TKV đã hỗ trợ và sửa chữa nhà ở cho 322 gia đình công nhân lao động nghèo, khó khăn về nhà ở nhưng luôn tích cực trong lao động sản xuất, có ý thức tham gia các phong trào, hoạt động công đoàn ở đơn vị.

“Nhờ sự hỗ trợ giúp đỡ từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”, các công nhân có thể ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nhiều công nhân đã đạt danh hiệu lao động giỏi, xuất sắc, chiến sỹ thi đua các cấp…” – ông Đỗ Đình Hiền khẳng định.
Ghi nhận thành tích của các đơn vị, Công đoàn TKV đã khen thưởng cho 15 tập thể có thành tích tốt trong việc thực hiện Nghị quyết liên tịch về AT – VSLĐ và 22 tập thể có thành tích thực hiện tốt chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hơn 125 triệu đồng.

An toàn vệ sinh lao động – nhân tố phát triển bền vững

Cùng với chương trình “Mái ấm Công đoàn”, giai đoạn 2010-2014, Công đoàn TKV cũng đã thực hiện nghiêm túc Nghị quyết liên tịch giữa Tổng giám đốc Tập đoàn, Ban thường vụ Công đoàn TKV và Đoàn Than Quảng Ninh về công tác AT-VSLĐ.

Theo ông Đỗ Đình Hiền, việc triển khai thực hiện Nghị quyết liên tịch về công tác AT-VSLĐ trong những năm qua đã nhận được sự quan tâm vào cuộc của chuyên môn, công đoàn và đoàn thanh niên các cấp về công tác AT-VSLĐ. Góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị từ lãnh đạo, cán bộ chỉ huy điều hành đến công nhân lao động, giúp cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, đặc biệt là giảm thiểu được các sự cố trong sản xuất cũng như tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển bền vững ngành than.

5 năm qua, chuyên môn – công đoàn – đoàn thanh niên các cấp đã phối hợp chặt chẽ và đưa ra nhiều giải pháp, biện pháp để thực hiện tốt công tác AT-VSLĐ; tuyên truyền nâng cao ý thức và trách nhiệm của đoàn viên, công nhân lao động trong công tác an toàn; tăng cường thêm nhiều các cuộc kiểm tra, giám sát định kỳ và đột xuất ở các vị trí sản xuất; đồng thời xây dựng, nhân rộng được nhiều mô hình mới, hiệu quả về thực hiện công tác AT-VSLĐ.

Hoàng Duân

Nguồn : baocongthuong.com.vn

Đó là chủ đề của Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2015 do Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức vào tối 25/4 tại tỉnh Thái Nguyên.

Tới dự lễ phát động có các đồng chí: Đặng Quang Điều – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, Trần Danh Chức – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Dương Xuân Hùng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Đỗ Đình Hiền – Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Nguyễn Văn Quyết – Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh, Giám đốc, Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc và hơn 300 đại biểu là các cán bộ công đoàn cơ sở, công nhân lao động đại diện cho trên 123 ngàn CNVCLĐ của Tập đoàn.

Tại buổi lễ, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Đỗ Đình Hiền đã phát biểu phát động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2015, đề nghị toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức và người lao động Tập đoàn tập trung thực hiện các nhiệm vụ sau: tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về truyền thống anh hùng, tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” của đội ngũ công nhân lao động và phong trào công nhân viên chức lao động; thống nhất trong nhận thức và hành động, chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân mỏ nói chung cũng như đội ngũ công nhân lao động trong hầm lò, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động Ngành Than – Khoáng sản Việt Nam có tác phong công nghiệp, giàu tri thức, kỹ năng và lành nghề, thực hiện sự nghiệp Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa của Tập đoàn cũng như của đất nước; thường xuyên tổ chức chương trình gặp gỡ, đối thoại với người lao động, tọa đàm doanh nghiệp với người lao động để kịp thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, giải quyết những vấn đề mà công nhân lao động quan tâm…

Tổ trưởng tổ lái xe Phạm Văn Cường của Công ty Than Khánh Hòa – TCT Công nghiệp mỏ Việt Bắc đã đại diện cho hơn 300 đại biểu tham dự cam kết: tích cực và nêu cao trách nhiệm trong sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm 2015 của Tập đoàn; không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu sản xuất trong thời kỳ mới; chấp hành nghiêm túc quy trình lao động, nội quy an toàn trong lao động sản xuất; tích cực tham gia các phong trào công đoàn các cấp góp phần xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh, phát triển cùng doanh nghiệp…

Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn đã phát biểu chỉ đạo toàn thể CBCNVLĐ Tập đoàn hưởng ứng phát động Tháng Công nhân của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, phấn đấu thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD năm 2015 của Tập đoàn hướng đến lập thành tích chào mừng các sự kiện quan trọng của đất nước. Đồng chí tin tưởng rằng, tinh thần lao động của tháng 5 – Tháng công nhân không chỉ dừng lại trong một tháng, mà phải được duy trì trong suốt 12 tháng của năm. Và mong rằng, với truyền thống “kỷ luật và đồng tâm”, với những nét văn hóa riêng của ngành Than – Khoáng sản, tập thể CBCNVLĐ Tập đoàn sẽ hoàn thành mọi chỉ tiêu SXKD năm 2015, đảm bảo an toàn và đời sống của công nhân lao động sẽ được chăm lo ngày càng tốt hơn nữa.

Đồng chí Đặng Quang Điều – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh: Để Tháng công nhân thực sự trở thành tháng hành động vì doanh nghiệp, vì người lao động, đề nghị mỗi cán bộ công đoàn của Tập đoàn hãy sâu sát, gần gũi, lắng nghe và thấu hiểu người lao động hơn nữa, thực sự là chỗ dựa vững chắc, tin cậy cho người lao động. Đồng thời, lực lượng công nhân lao động của Tập đoàn hãy phấn đấu lao động giỏi, lao động sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Cũng tại lễ phát động, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã tặng quà cho 20 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 20 triệu đồng và trao tặng quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho 2 gia đình công nhân lao động.

Một số hình ảnh tại Lễ phát động:

Tác giả bài viết: P.V

Nguồn : Vinacomin.vn

Năm 2015, với mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể đã được lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đặt ra, công đoàn TKV đang tiếp tục tạo động lực mạnh mẽ trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, tăng cường hơn nữa sự đoàn kết, tập trung trí tuệ, bản lĩnh nhằm biến những khó khăn, thách thức thành động lực thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.

Hơn 4.500 sáng kiến

Theo báo cáo của công đoàn TKV, năm 2014, công đoàn các cấp của tập đoàn đã có 4.500 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất được công nhân, cán bộ trực tiếp thiết kế, thi công, ứng dụng trong sản xuất, làm lợi 162 tỷ đồng. Thực hiện 2.100 công trình, sản phẩm, tổng giá trị khoảng 333 tỷ đồng với tổng giá trị khen thưởng trên 3 tỷ đồng. Từ phong trào này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 41 cá nhân tiêu biểu…

Để có được những thành quả này, các cấp công đoàn trong tập đoàn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động như: thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; Tháng Công nhân… đã thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động trong ngành hăng hái tích cực tham gia.

Bên cạnh đó, công đoàn các cơ sở đã phối hợp tốt với các cấp lãnh đạo chuyên môn trong từng đơn vị để xây dựng, giám sát việc thực hiện các cơ chế, chính sách như: thỏa ước lao động tập thể; quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế phối hợp hoạt động giữa ban lãnh đạo với tổ chức công đoàn… đây là những công cụ hữu hiệu và là cơ sở quan trọng để công đoàn tham gia có hiệu quả và thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, bảo vệ thành quả lao động.
Công đoàn phối hợp xây dựng nội dung, tiêu chí kiểm tra, chấm điểm về công tác an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp thuộc tập đoàn, xây dựng mục tiêu khen thưởng công tác an toàn vệ sinh lao động, tổ chức kiểm tra, khảo sát các đơn vị về thực hiện phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”…

Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước

Năm 2015, công đoàn TKV đề ra nhiệm vụ phối hợp tổ chức phong trào thi đua với mục tiêu phấn đấu tiếp tục đẩy mạnh phong trào lao động giỏi – lao động sáng tạo… Theo đó, công đoàn ngành sẽ tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua trên các dự án công trình trọng điểm để góp phần đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả các dự án đầu tư.

Cùng với đó, công đoàn các cấp sẽ tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động, để mỗi người lao động sẽ phải nắm vững những mục tiêu, nhiệm vụ và những khó khăn, thách thức của tập đoàn và của đơn vị trong năm 2015, phát huy nội lực, xây dựng mục tiêu, tư duy hành động với chủ đề “An toàn, Đổi mới, Hiệu quả, Phát triển”.

Đại diện công đoàn TKV cho biết, chào mừng Đại hội Thi đua yêu nước TKV lần thứ IV, ngay từ đầu năm, công đoàn TKV đã phát động toàn thể công nhân, viên chức và người lao động hưởng ứng các phong trào thi đua với nhiều nhiệm vụ cụ thể thiết thực. Ngoài các phong trào thi đua giành năng suất cao, tiết kiệm chi phí sản xuất, đạt hiệu quả, công đoàn TKV đề ra nhiệm vụ quan trọng là đảm bảo an toàn trong sản xuất như: ký nghị quyết liên tịch với giám đốc, đoàn thanh niên về việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động. Công đoàn các cấp đã xây dựng chương trình hành động thực hiện công tác an toàn lao động tại đơn vị với chủ đề “Suy nghĩ và hành động vì mục tiêu không tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ tại nơi làm việc”.

Thanh Hải

Nguồn : baocongthuong.com.vn

Đó là khẳng định của đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV tại Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2014, phương hướng nhiệm vụ năm 2015 của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam sáng ngày 20/1.

Theo báo cáo đánh giá của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, trong năm 2014, Công đoàn TKV đã đồng hành, tham gia tích cực với cơ quan chuyên môn Tập đoàn trên nhiều phương diện, tiêu biểu như xây dựng quy chế tiền lương, định mức tiền lương, hệ số giãn cách tiền lương và cơ chế trả lương theo vị trí làm việc… Đồng thời, Công đoàn TKV cùng các cấp công đoàn trong toàn Tập đoàn đã thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra; chăm lo xây dựng đội ngũ CNVC – LĐ và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh; các cấp công đoàn trong ngành đã có nhiều đổi mới về nội dung hoạt động; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước một cách thiết thực hiệu quả, góp phần vào kết quả SXKD, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của CBCNVC – LĐ; khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong một Tập đoàn kinh tế lớn của đất nước trong thời kỳ hội nhập.

Cùng với đó, công đoàn các cấp đã phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn trong công tác đảm bảo an toàn lao động cho công nhân trong ngành. Cụ thể đã tổ chức 1.534 cuộc kiểm tra định kỳ; 878 cuộc kiểm tra vào ca 2, ca 3 về công tác ATVSLĐ; tổ chức 635 cuộc thanh tra theo các chuyên đề. Mặt khác, các phong trào thi đua tiếp tục được quan tâm, phát động, tổ chức sâu rộng. Phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất triển khai đạt kết quả tốt. Các đơn vị đã xét duyệt công nhận 4.551 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất, ước tính làm lợi 161,6 tỷ đồng.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực cũng như những kết quả mà Công đoàn TKV cùng các cấp công đoàn trong toàn Tập đoàn đã đạt được trong năm 2014. Thêm đó, đồng chí Chủ tịch HĐTV đánh giá cao sự vào cuộc quyết liệt của tổ chức công đoàn trong việc tạo sự đồng thuận, tuyên truyền giúp người lao động hiểu và chia sẻ với doanh nghiệp…

Nhấn mạnh về những mục tiêu trọng tâm cần thực hiện trong năm 2015, đồng chí Nguyễn Văn Ngàng – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn TKV tiếp tục phát huy những kết quả, dấu ấn đã đạt được trong năm 2014 và đẩy mạnh các phong trào thi đua, tạo khí thế trong toàn Ngành, xứng đáng là một trong những cái nôi của hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Cũng tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng 10 cờ thi đua xuất sắc toàn diện, 4 cờ thi đua chuyên đề; 27 bằng khen cho các tập thể và 40 bằng khen cho các cá nhân xuất sắc. Đồng thời, BCH Công đoàn TKV đã công nhận 77 đơn vị đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh; 37 cờ thi đua và 224 bằng khen cho tập thể và 149 bằng khen cho cá nhân xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2014./.

Tác giả bài viết: Thùy Linh – Hùng Hải

Nguồn : Vinacomin.vn

Ngày 14/01/2015, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản tổ chức hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2014; triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2015.

Về dự hội nghị có các đồng chí là Chủ tịch, các Phó chủ tịch và các Ban Công đoàn Tổng công ty. Các đồng chí UV BCH, UV UBKT, UV Ban Nữ công khóa IV Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch công đoàn cơ sở và các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách.

Đ/c Lê Thanh Xuân – Phó CT Công đoàn TKV phát biểu tại Hội nghị.

Hội nghị vinh dự được đón tiếp đồng chí Lê Thanh Xuân – Phó Chủ tịch và đại diện các Ban của Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam. Đ/c Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐTV, đ/c Nguyễn Tiến Mạnh Bí thư Đảng ủy – Tổng giám đốc và các đ/c trong cơ quan Tổng giám đốc, đ/c Phó Bí thư Đảng ủy, Bí thư Đoàn thanh niên TCTy Khoáng sản – Vinacomin.

Hội nghị đã được nghe Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 do đ/c Bùi Văn Chu – Phó chủ tịch trình bày; Báo cáo quyết toán thu chi tài chính công đoàn năm 2014, dự toán thu chi tài chính công đoàn năm 2015 do đ/c Nguyễn Thúy Hằng – Phó chủ tịch trình bày.

Năm 2014, Công đoàn Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc chương trình hoạt động của năm, trong đó đã thực hiện tốt những nội dung, nhiệm vụ trọng tâm như:

– Tuyên truyền cho người lao động hiểu và chia sẻ những khó khăn, thử thách mà Tổng công ty, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị năm 2014.

– Chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ, 100% các CTy con, ĐV trực thuộc tổ chức thành công Hội nghị người lao động theo đúng nội dung hướng dẫn.

– Tích cực tham gia vào đề án tái cơ cấu Tổng công ty, cùng chuyên môn hỗ trợ tư vấn sắp xếp lại lao động, giải quyết lao động đôi dư theo đúng chế độ quy định

– Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn duy trì nguồn tài chính, đảm bảo cho các hoạt động công đoàn.

– Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện: Vận động CNVCLĐ tham gia quỹ mái ấm CĐ TKV được 248 tr.đ. Đề xuất hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà từ nguồn quỹ mái ấm cho 05 gia đình, với số tiền 220 tr.đ. Đề xuất hỗ trợ mổ tim cho 01 cháu con CN Cty Cp KLM Thái Nguyên, số tiền 30 tr.đ.

– Tích cực tham gia các phong trào do công đoàn TKV phát động, đạt thành tích cao: Giải ba hội thi “Nấu ăn giỏi”, giải nhì hội thi Văn nghệ quần chúng cấp Tập đoàn. Huy chương vàng đôi nam môn cầu lông, huy chương đồng đôi nam nữ môn bóng bàn, đội bóng chuyền nam TCTy đứng thứ ba giải các đội mạnh do Tập đoàn tổ chức.

Tuy nhiên, mặc dù đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát AT-VSCN PCCN nhưng vẫn để xảy ra 04 vụ TNLĐ, trong đó có 03 vụ nặng làm chết 01 người.

Năm 2015, Tổng công ty chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần sẽ còn nhiều khó khăn, thử thách, song với sự quan tâm ủng hộ của Công đoàn TKV, sự chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy Tổng công ty, sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo Tổng công ty cùng với sự đồng lòng nhất trí của tập thể CBCNV TCTy Khoáng sản – VINACOMIN, Công đoàn Tổng công ty tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc chương trình hoạt động năm.

– Tuyên truyền động viên CNVCLĐ khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị năm 2015.

– Thực hiện tốt chương trình hoạt động công đoàn năm 2015.

– Phát động phong trào thi đua chào mừng đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, chào mừng 20 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin.

– Hưởng ứng, tham gia các phong trào do công đoàn các cấp phát động.

Hội nghị đã được nghe ý kiến phát biểu chỉ đạo của đ/c Lê Thanh Xuân – Phó chủ tịch Công đoàn TKV, đ/c Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐTV Tổng công ty. Đ/c Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã tiếp thu ý kiến và trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo đã quan tâm, ủng hộ phong trào CNVCLĐ TCTy.

Hội nghị đã trao 02 Bằng khen của Tổng LĐLĐVN, 02 bằng khen của Công đoàn TKV cho các tập thể có thành tích XS trong hoạt động công đoàn năm 2014, trao Cờ XS toàn diện của Công đoàn TCTy cho 02 CĐCS và Giấy khen công nhận 06 CĐCSVM, 11 CĐCSVMXS.

Đ/c Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch Công đoàn TCTy đã trao hoa và quà cho 03 đồng chí Chủ tịch công đoàn đã và đang chuẩn bị nghỉ chế độ trong năm 2015.

Hội nghị đã kết thúc thành công tốt đẹp.

Tác giả: Nguyễn Thúy Hằng Phó CTCĐ

Sau đây là một số hình ảnh của Hội nghị

Nhân dịp Tết Ất Mùi, đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản, Công đoàn Cty Cp Kim loại màu Thái Nguyên đã tới thăm hỏi, trao quà 1 tr.đ của Tập đoàn CN Than Khoáng sản Việt Nam cho gia đình CN Lâm Văn Thọ thuộc Xí nghiệp kẽm chì Lang Hích – Cty Cp KLM Thái Nguyên bị tại nạn lao động mất năm 2014. Đoàn cũng đã đến thăm, trao quà 1tr.đ của Công đoàn Than Khoáng sản VN và trao tiền 30 tr.đ từ quỹ “Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam” hỗ trợ mổ tim cho cháu Lô Tiến Huỳnh – con anh Lô Thế Ảnh – CN XN Kẽm chì Lang Hích – Cty Cp KLM Thái Nguyên.

Đ/c Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã ân cần động viên, chia xẻ những khó khăn, mất mát mà 02 gia đình đã và đang phải gánh chịu, mong muốn các thành viên trong gia đình vượt qua khó khăn, nuôi dạy con, cháu trưởng thành, trở thành những người có ích cho xã hội.

Tác giả bài viết đ/c Nguyễn Thúy Hằng – Phó chủ tịch CĐTCTy.

Sau tái cơ cấu, thợ lò ngành than yên tâm làm việc. Ảnh: Bắc Việt
Thực hiện chủ trương tái cơ cấu theo Quyết định số 314/QĐ-TTg ngày 7.2.2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án tái cơ cấu Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản VN (TKV) giai đoạn 2012-2015, sẽ có hàng nghìn CNLĐ của TKV phải nghỉ việc. CĐ Than – Khoáng sản VN đã vào cuộc cùng chuyên môn tham gia tiến trình tái cơ cấu để đảm bảo quyền lợi cho những CNLĐ trong diện dôi dư đó.

Công nhân hài lòng

Về nghỉ từ đầu năm 2014, anh Nguyễn Duy Ngọ – nguyên CN Phân xưởng xây dựng môi trường, Cty CP than Hà Lầm – tỏ rõ sự vừa lòng với quyết định của đơn vị. Ngoài số tiền được hưởng theo chế độ chung, anh còn được tập đoàn hỗ trợ tiền về nghỉ sớm, khoảng 30-40 triệu đồng. Còn anh Nguyễn Trịnh Hoãn – thợ lò Công trường khai thác 8 – cũng vui vẻ về nghỉ để “nhường trận địa” cho lớp thợ mới. Theo anh Hoãn, việc tổ chức sắp xếp lại LĐ của đơn vị được thực hiện công khai, minh bạch trong giải quyết mọi chế độ cho NLĐ, nên không ai có thắc mắc.

Về nguyên tắc chung, trong quá trình tái cơ cấu, toàn ngành tập trung vào giải quyết giảm lực lượng LĐ gián tiếp, phụ trợ xuống theo tỉ lệ hợp lý, và điều kiện của từng DN, đảm bảo cân đối lực lượng LĐ và không để ảnh hưởng đến SXKD. Số LĐ được cho về nghỉ phần lớn ở diện cao tuổi, sức khỏe giảm sút và hầu hết nhận được sự chấp thuận của họ.

Không để người lao động mất việc vô lý

Ông Đỗ Ngọc Hiền – Chủ tịch CĐ Than – Khoáng sản VN – cho biết, chủ trương chung của tập đoàn là đảm bảo tối đa quyền lợi cho NLĐ dôi dư. CĐ ngành đã tham gia cùng chuyên môn chỉ đạo các đơn vị giải quyết cho NLĐ có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc hưởng chế độ hỗ trợ theo Quy chế đổi mới cơ cấu LĐ của tập đoàn. Đối với những trường hợp không thuộc đối tượng hỗ trợ theo quy chế và NLĐ có nguyện vọng xin nghỉ việc, đơn vị sẽ thực hiện chấm dứt HĐLĐ theo quy định của pháp luật, có sự thỏa thuận với NLĐ và đảm bảo chế độ, hỗ trợ thêm để họ đảm bảo cuộc sống.

Ngoài ra, CĐ còn tham gia tổ chức, sắp xếp lại LĐ, giới thiệu và giải quyết việc làm mới cho những người có nhu cầu. Các cấp CĐ ngành còn chủ động tuyên truyền rộng rãi chủ trương mới này tới toàn thể CNLĐ; kịp thời nắm bắt, ổn định tư tưởng cho NLĐ, Sau tái cơ cấu, CĐ cũng phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng hệ thống quy chế quản lý mới, phù hợp với hiện tại… Năm 2013, các cấp CĐ ngành đã phối hợp tốt với chuyên môn sắp xếp lại LĐ, giải quyết chế độ cho 1.608 người thôi việc, chi kinh phí hỗ trợ số CNLĐ này 95,277 tỉ đồng. Dự kiến năm 2014, sẽ tiếp tục có thêm 1.586 người thôi việc và toàn tập đoàn sẽ chi số tiền hỗ trợ là 99,26 tỉ đồng.

Từ khi bắt đầu thực hiện chủ trương tái cơ cấu, các cấp CĐ ngành đã tổ chức 398 cuộc đối thoại trực tiếp tại các đơn vị, có sự tham gia của hơn 35.000 CNLĐ với người sử dụng LĐ. Tại các cuộc đối thoại đó, mọi kiến nghị, thắc mắc chính đáng của NLĐ đều được giải quyết thoả đáng. Vì vậy, đến nay không xảy ra trường hợp khiếu kiện nào về các nội dung trên.

Nguồn : laodong.com.vn

Thực hiện Chương trình hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty, ngày 04/9/2014, nhân dịp tết trung thu, Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam phối hợp với Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã tổ chức tặng quà cho 07 nhà trẻ nhận gửi con CNVCLĐ và 34 cháu là con CNVCLĐ trong Tổng công ty có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 39 triệu đồng.

Đoàn công tác có đ/c Đỗ Thị Nhung trưởng ban Nữ công công đoàn TKV, đ/c Nguyễn Thúy Hằng Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã đến xóm Giếng, xã Tân Long, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên để thăm, tặng quà cháu Lô Tiến Huỳnh, con anh Lô Tiến Ảnh là công nhân Phân xưởng khai thác II, Xí nghiệp Kẽm chì Lang Hích, Công ty Cp Kim loại màu Thái Nguyên. Cháu bị bệnh tim bẩm sinh đã được chỉ định mổ từ tháng 7/2014, ngoài ra còn bị bệnh thoái hóa xương chân, dị tật tay nên việc vận động tứ chi rất khó khăn. Đoàn công tác đã ân cần thăm hỏi, động viên cháu vượt qua số phận, cố gắng phấn đấu học giỏi, chăm ngoan.

Cùng trong ngày, đoàn đã đến Phường Phú Xá, TP Thái Nguyên để thăm, tặng quà nhà trẻ Hoa Sen là nơi đã nhận gửi, chăm sóc 160 cháu từ 03-05 tuổi, trong đó có con CNVCLĐ của Tổng công ty. Niềm vui nhân đôi khi các cháu đang phấn khởi chuẩn bị chào đón năm học mới, chào đón ngày tết của trẻ em lại được các Bác, các Cô của Công đoàn TKV, Công đoàn Tổng công ty đến thăm, trao quà.

Đây là một trong các hoạt động thường niên của Ban nữ Công Tập đoàn TKV phối hợp với Ban nữ Công Tổng công ty Khoáng sản nhiều năm qua nhằm động viên các cháu có hoàn cảnh khó khăn được vui đón tết trung thu, chăm sóc, nuôi dạy tốt những mầm non tương lai của Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin./.

Tác giả: Nguyễn Thúy Hằng- Phó CT Công đoàn TCT

Có thể thấy, những năm qua, phong trào nữ CNVC – LĐ và hoạt động nữ công được Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và Công đoàn các đơn vị quan tâm thích đáng, tạo điều kiện tối đa để Ban Nữ công các cấp hoạt động có hiệu quả. Trong đó đặc biệt, phong trào thi đua Hai giỏi “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” đã gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được triển khai rộng rãi trong nữ CNLĐ toàn ngành.

Chỉ tính trong 5 năm trở lại đây, nữ CNVC – LĐ của ngành Than – Khoáng sản Việt Nam đã đóng góp tham gia trên 5000 công trình vượt khó, trên 4000 sáng kiến áp dụng tiến bộ kỹ thuật, trên 150.000 lượt chị em đạt danh hiệu “Hai giỏi” ở 3 cấp; gần 160 tập thể và cá nhân được tặng cờ thi đua, danh hiệu thi đua các cấp.

Đồng thời, Ban Nữ công các cấp đã phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức các hoạt động vui chơi cho các cháu thiếu niên nhi đồng nhân dịp Quốc tế thiếu nhi 1/6; tổ chức tuyên dương con CNLĐ đạt học sinh giỏi các cấp với trên 40.000 lượt cháu. Phối hợp với Tập đoàn tuyên dương trên 1600 cháu đạt học sinh giỏi cấp tỉnh, Quốc gia và Quốc tế; hàng năm tổ chức tuyên dương tôn vinh hàng trăm gia đình công nhân có thu nhập cao, gia đình thợ mỏ tiêu biểu. Thêm đó, Ban Nữ công Tập đoàn đã duy trì và phát triển các quỹ: “Quỹ xóa đói giảm nghèo”,“Quỹ trẻ thơ”… trong nữ CNVC – LĐ. Nhân ngày 8/3, 20/10, Ban Nữ công duy trì đều đặn tổ chức tốt nhiều hoạt động như: hội thảo, tổ chức thi Phụ nữ duyên dáng – thanh lịch, thi nấu ăn, thi cán bộ nữ công giỏi, tổ chức nói chuyện chuyên đề …

Tác giả bài viết: L.T

Được sự đồng ý của Ban bí thư Trung ương Đảng, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã cử 03 đồng chí: Đỗ Thị Nhung, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; Trần Ngọc Anh, chuyên viên Ban Chính sách – Pháp luật Công đoàn Công thương Việt Nam; Nguyễn Phạm Hải Yến, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Liên doanh Việt Nga, Vietsovpetro trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam đi dự Hội nghị khu vực châu Á – Thái Bình Dương và Hội nghị Ban nữ công khu vực do Công đoàn Công nghiệp và sản xuất toàn cầu (IndustriALL) tổ chức tại Băng Cốc, Thái Lan, từ ngày 13 đến ngày 16/5/2014.

Tham dự Hội nghị có tổng số 250 đại biểu đại diện cho 21 nước thuộc khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Hội nghị diễn ra trong 03 ngày, với các nội dung: Mục tiêu và chiến lược trọng tâm của IndustriALL đến năm 2016, phân tích chiến lược và những ưu tiên trong việc xây dựng sức mạnh công đoàn và chống tư bản toàn cầu trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương; Bảo vệ quyền công đoàn, thúc đẩy tiền lương đủ sống và tăng cường sự tham gia và vai trò lãnh đạo của nữ; Tăng cường sự thống nhất với việc xây dựng công đoàn mạnh, dân chủ và bền vững; Đảm bảo việc làm bền vững thông qua việc tham gia xây dựng và thực hiện chính sách; Thúc đẩy thành lập công đoàn, vận động và đấu tranh chống các hình thức việc làm bấp bênh; Những ưu tiên hành động của khu vực châu Á – Thái Bình Dương đến năm 2016; Chuẩn bị cho Đại hội lần thứ 2 năm 2016: Kế hoạch hành động, những thay đổi có thể xảy ra trong cơ cấu, cơ chế đóng tiền niên liễm mới, sự tham gia của nữ, cơ chế ra quyết định…

Tại Hội nghị với phương châm: “Chủ động, tích cực, hữu nghị, an toàn”, đoàn đại biểu Việt Nam đã tích cực tham gia chia sẻ, trao đổi thông tin với IndustriALL và Công đoàn các nước tham dự Hội nghị về tình hình hoạt động của công đoàn một số ngành Công nghiệp tại Việt Nam, đồng thời tiếp nhận những thông tin về hoạt động và kế hoạch của IndustriALL trong thời gian tới, tiếp xúc và tăng cường quan hệ hợp tác giữa các Công đoàn ngành của Việt Nam với IndustriALL và các Công đoàn thành viên khác của IndustriALL./.

Nguồn : (Vinacomin.vn)

Đó là chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn TKV về nhiệm vụ công tác nữ công năm 2014 tại Hội nghị triển khai công tác nữ công Tập đoàn quý I năm 2014 được tổ chức sáng 30/12 tại Viện Khoa học Công nghệ Mỏ.

Năm 2013, Ban Nữ công các đơn vị đã có nhiều cố gắng trong công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản, chị thị của Tập đoàn đến nữ CNVCLĐ; đồng thời tích cực trong công tác tuyên truyền bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; phối hợp với các tổ chức đoàn thể kiểm tra công tác nữ công tại một số đơn vị; tổ chức nhiều hoạt động như tổ chức chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh cho chị em phụ nữ, tổ chức tập huấn nâng cao chất lượng hoạt động nữ công… Trong đó, Ban Nữ công đã có những đổi mới về hình thức tổ chức, gắn liền hai sự kiện tuyên dương gia đình thợ mỏ và tuyên dương các cháu là con em thợ mỏ có thành tích cao trong học tập.

Mặt khác, CNVCLĐ nữ toàn ngành còn sôi nổi tham gia các cuộc thi tìm hiểu “Tỉnh Quảng Ninh 50 năm xây dựng và phát triển” , “Tìm hiểu chủ quyền biển đảo Việt Nam”, “Hướng dẫn viên du lịch Hạ Long”… Trong toàn Tập đoàn, tập thể nữ CNVCLĐ được ghi nhận đã sát cánh cùng chuyên môn phát huy nhiều sáng kiến, đảm nhận nhiều phần việc, công trình góp phần tăng năng suất lao động. Năm 2013, có 389 sáng kiến và 405 công trình do tập thể CNVCLĐ nữ các đơn vị đảm nhận.

Biểu dương những nỗ lực, cố gắng của nữ CBVCLĐ Tập đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Ngọc Tuấn nhấn mạnh, thời gian tới, chị em cần tiếp tục phát huy những việc đã làm được, đồng thời cần thiết thực đổi mới cả về nội dung cũng như hình thức hoạt động sao cho đa dạng, phong phú để các phong trào thi đua của nữ CNCB Vinacomin thực sự có hiệu quả, đặc biệt là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Trước mắt, trong quý I năm 2014, Ban Nữ công tập trung triển khai tổ chức một số hoạt động văn hoá, thể thao chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8-3 và các ngày lễ lớn của đất nước.

Cũng dịp này, Công đoàn TKV đã tổ chức chia tay đồng chí Nguyễn Thị Tường – Ủy viên Ban Nữ công Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam về nghỉ chế độ.

Nguồn : (Vinacomin.vn)

Nhân dịp kỷ niệm 77 năm ngày Truyền thống công nhân Mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936-12/11/2013), Công đoàn Cơ quan Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức trao tiền hỗ trợ của Qũy “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn khó khăn.

Chị Hoàng Thị Loan, đoàn viên công đoàn thuộc Phòng Kế toán cơ quan Tập đoàn có điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn, chồng mất sớm, bản thân chị Loan bị bệnh hiểm nghèo, thường xuyên phải đi chạy thận nhân tạo tại bệnh viện tỉnh Quảng Ninh. Trong những năm vừa qua, Công đoàn, Ban Nữ công Công đoàn Cơ quan Vinacomin đã tổ chức vận động cán bộ công chức cơ quan ủng hộ, giúp đỡ chị Loan. Vừa qua, BCH Công đoàn Cơ quan Vinacomin đã khảo sát và đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ từ Qũy “Mái ấm công đoàn” cho chị Hoàng Thị Loan. Đây là hoạt động chăm lo đời sống người lao động, thể hiện tinh thần tương thân tương ái của giai cấp công nhân lao động ngành Than – Khoáng sản, giúp đỡ, hỗ trợ các gia đình CNVC khó khăn có điều kiện cải thiện về nhà ở, ổn định cuộc sống.

Ngày 15/11/2013, tại Hạ Long, đồng chí Phạm Ngọc Lược, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Vinacomin, thay mặt BCH Công đoàn Cơ quan đã trao cho chị Hoàng Thị Loan số tiền 50.000.000 từ nguồn Quỹ “Mái ấm công đoàn” của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.

Trong niềm xúc động, chị Hoàng Thị Loan đã cảm ơn sự giúp đỡ, hỗ trợ quý báu của CNVC – LĐ trong Tập đoàn, sự quan tâm giúp đỡ của Công đoàn Cơ quan Vinacomin và Công đoàn TKV.

Nguồn : (Vinacomin.vn)