Vừa qua, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018 và Hội nghị người lao động năm 2019.

Trong báo cáo trình bày tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản nhấn mạnh, VIMICO triển khai thực hiện kế hoạch năm 2018, bên cạnh thuận lợi là giá bán một số sản phẩm kim loại trên thị trường như đồng, kẽm… duy trì tương đối ổn định, những thách thức VIMICO phải đối mặt vẫn là chủ yếu. Công tác đền bù giải phóng mặt bằng chậm làm ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện các dự án; tài nguyên khoáng sản tại một số mỏ giảm. Tại Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, điều kiện khai thác ngày càng khó khăn do khai thác xuống sâu, vị trí đổ thải xa, cung độ kéo dài, chiều cao nâng tải lớn… đã ảnh hưởng đến khả năng vận tải toàn mỏ. Thêm đó, công tác sản xuất tại Công ty CP Gang thép Cao Bằng gặp khó do giá nguyên vật liệu đầu vào (than cốc) tăng cao, giá bán phôi thép giảm do ảnh hưởng của thị trường thép thế giới. Trong khi đó, các chính sách quản lý và chế tài xử lý về môi trường, kiểm soát hoạt động khai thác khoáng sản của Nhà nước và địa phương ngày càng thắt chặt; chính sách về thuế, phí luôn thay đổi và có mức thu cao; tình hình an ninh trật tự trên địa bàn diễn biến rất phức tạp…

Trong vô vàn những khó khăn ấy, năm 2018, một lần nữa VIMICO tiếp tục nhân lên truyền thống đoàn kết, sáng tạo không ngừng để hoàn thành nhiệm vụ được giao, đảm bảo đủ việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động. Về sản xuất, các dây chuyền công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim quặng đồng, thiếc, kẽm… hoạt động tương đối ổn định, đảm bảo các chỉ tiêu công nghệ. Trong công tác tiêu thụ, Tổng công ty tiếp tục có nhiều biện pháp linh hoạt, theo dõi sát diễn biến giá cả thị trường trong nước và thế giới để lựa chọn thời điểm, phương án tiêu thụ đảm bảo giá bán cạnh tranh, có lợi nhất cho doanh nghiệp.

Bên cạnh việc tích cực triển khai đề án tái cấu trúc Tổng công ty, thực hiện các giải pháp kỹ thuật công nghệ nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả vẫn là dấu ấn quan trọng của VIMICO trong năm qua. Cụ thể, với công tác tuyển khoáng đã đảm bảo kỹ thuật công nghệ, thực hiện các giải pháp cải tiến kỹ thuật, giảm tiêu hao vật tư, năng lượng, giảm chi phí sản xuất, điển hình như: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã thử nghiệm, triển khai từ tháng 6/2018 ổn định thay thế Butyl xantat bằng thuốc tuyển PAX trong tuyển nổi đồng, các chỉ tiêu công nghệ đạt yêu cầu, tinh quặng đồng đạt chất lượng > 25% Cu, hiện đang tiếp tục tách S trong tinh quặng sắt xuống < 1% S không sử dụng axit sulfuric; đã chạy thử Nhà máy tuyển đồng số 2 từ tháng 11/2018; các xưởng tuyển kẽm – chì đều được duy trì hoạt động tốt, xưởng tuyển xỉ đồng đang chạy thử nghiệm thuốc tuyển PAX thay thế Butyl xantat nhằm nâng cao thực thu, giảm đồng đuôi thải. Với công tác luyện kim, sản xuất đồng cathode đã nghiên cứu thiết kế, chế tạo lắp đặt và đưa vào vận hành từ tháng 8/2018 hệ thống điện cực tự thiêu để thay thế điện cực graphit đã giảm trên 50% chi phí/1 tấn sản phẩm, nâng cao chất lượng đồng cathode, cải tiến phương pháp vận chuyển tinh xỉ đồng; trong sản xuất kẽm đã cải tiến thiết bị công nghệ, nâng cao năng suất 10% và thời gian hoạt động lò thiêu lớp sôi tăng 1,5 lần, thực hiện khử Cl trong dung dịch điện phân; trong sản xuất gang thép đã thực hiện tốt thu hồi khí than dư lò cao để sản xuất vôi nung giá rẻ, cung cấp toàn bộ cho sản xuất…

“Có thể nói, chính tinh thần đoàn kết, sự đồng lòng cùng quyết tâm của tập thể cán bộ công nhân viên lao động trong toàn Tổng công ty là “bệ đỡ” quan trọng nhất giúp Tổng công ty Khoáng sản từng bước vượt qua khó khăn – Tổng Giám đốc VIMICO – Trịnh Văn Tuệ khẳng định.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Tổng công ty đặt những mục tiêu và đề ra những nhóm giải pháp cụ thể cho sản xuất kinh doanh năm 2019 như: tập trung triển khai thực hiện đề án tái cấu trúc của Tổng công ty đã được phê duyệt, hoàn thành công tác thoái vốn tại một số công ty con cổ phần và công ty liên kết theo đúng tiến độ đề ra; đẩy nhanh tiến độ đầu tư các dự án trọng điểm, để đảm bảo đưa các dự án trọng điểm của Công ty mẹ – Tổng công ty vào sản xuất đúng tiến độ đề ra; tiếp tục hoàn thiện nâng cao các mặt quản lý từ công tác quản lý kỹ thuật cơ bản, công tác khoán quản trị chi phí, quản trị nội bộ; tăng cường, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, áp dụng công nghệ mới, tiến bộ khoa học kỹ thuật vào các khâu khai thác – tuyển khoáng – luyện kim – cơ điện nhằm tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, coi đây là giải pháp then chốt để nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong đó chú trọng tập trung vào hoàn thiện ổn định công nghệ luyện phôi thép tại Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng…

Tham dự và chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, cố gắng của tập thể CBCNV – LĐ Tổng công ty Khoáng sản cùng những kết quả mà đơn vị đã đạt được trong năm qua. Cùng với đó, đồng chí Chủ tịch HĐTV cũng nhấn mạnh, năm 2019 và thời gian tới, Tổng công ty cần tiếp tục có những giải pháp đặc thù, đẩy mạnh triển khai những nhóm giải pháp đã mang lại hiệu quả cao thời gian qua; tập trung trọng tâm cho vấn đề tái cơ cấu, tuyên truyền để tạo sự đồng thuận, chia sẻ trong toàn Tổng công ty khi thực hiện đề án này; đảm bảo triển khai đúng tiến độ các dự án trọng điểm; tăng cường hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị doanh nghiệp, quản trị chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh…

Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Tổng công ty đã ký hợp đồng phối hợp kinh doanh năm 2019 với các đơn vị thành viên. Lãnh đạo Tổng công ty cũng tặng cờ thi đua cho Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai và Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên vì đã có thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh năm 2018.

Đó là chủ đề hoạt động được Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) nhất trí thông qua tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2018 và triển khai nhiệm vụ năm 2019 diễn ra sáng ngày 17/1. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Đặng Thanh Hải – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV đến dự và chỉ đạo Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV đã báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2018, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2019.

Theo đó, năm 2018, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai các hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả với phương châm hướng về cơ sở, phục vụ đoàn viên và người lao động. Cụ thể hóa chủ đề  “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” với các nội dung hoạt động và hình thức đa dạng gắn với mục tiêu “Mỗi công đoàn cơ sở – Một lợi ích đoàn viên”. Các hình thức phát động thi đua “Tháng công nhân”, “ Tháng công đoàn tham gia quản lý”, “90 ngày đêm sản xuất và tiêu thụ than”… được triển khai thiết thực, tạo được sức lan tỏa mạnh mẽ góp phần hoàn thành toàn diện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn. Đặc biệt đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ V và triển khai rộng khắp các hoạt động chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh đó, với những thuận lợi, khó khăn chung của Tập đoàn, Công đoàn các cấp đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và các đoàn thể chính trị, tập trung tuyên truyền, phát động phong trào thi đua lao động sản xuất với nhiều hành động cụ thể phù hợp với điều kiện thực tế, được đông đảo công nhân lao động hưởng ứng tham gia. Một số hoạt động nổi bật của Công đoàn TKV trong năm như: Phát huy dân chủ ở cơ sở tạo sự “Chia sẻ, đồng thuận và hài lòng” của người lao động, sự hưởng ứng tích cực và nêu cao ý thức chính trị của công nhân mỏ; đồng hành cùng với chuyên môn tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp chỉ đạo, điều hành phù hợp, các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật đều tăng cao so với năm 2017, vượt mục tiêu trước thời hạn 2 năm mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn TKV lần thứ 2 đã đề ra; năng suất lao động tăng 15,7% đến 15,8% so với thực hiện năm 2017, tiền lương bình quân đạt mức 10,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 11,9% thực hiện năm 2017; điều kiện làm việc, sinh hoạt, chế độ của người lao động không ngừng được cải thiện… Nổi bật của phong trào thi đua là chiến dịch thi đua 90 ngày đêm sản xuất và tiêu thụ than với hơn 150 lò chợ, tổ máy đạt và vượt năng suất kỷ lục ngành; có 3.450 công nhân lao động được khen thưởng trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, thu nhập cao”; 1.635 công trình công đoàn, 38 cá nhân được Tổng Liên đoàn trao tặng Bằng lao động sáng tạo… Người lao động trong toàn Tập đoàn cơ bản được bố trí đủ việc làm, bảo đảm thu nhập, các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ; tư tưởng ổn định, yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.

Với chủ đề hoạt động năm 2019 là “ĐỔI MỚI – THIẾT THỰC – HIỆU QUẢ”, Công đoàn TKV tiếp tục đổi mới, nâng cao phương thức hoạt động, động viên cán bộ đoàn viên và người lao động đoàn kết, vượt qua khó khăn, góp phần hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ SXKD của Tập đoàn đã đề ra.

Thay mặt Đảng ủy, Hội đồng thành viên, lãnh đạo Tập đoàn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải đã ghi nhận sự đóng góp và chúc mừng những thành tích đạt được trong năm 2018 của cán bộ, đoàn viên và tổ chức công đoàn các cấp trong TKV. Bước sang năm 2019, Tổng Giám đốc đề nghị công đoàn các cấp cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và các tổ chức trong hệ thống chính trị toàn Tập đoàn làm tốt một số nhiệm vụ chính sau: cùng với chuyên môn xây dựng các giải pháp thiết thực, tháo gỡ khó khăn trong SXKD; đẩy mạnh áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa trong SXKD và quản lý; phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất với phương châm “Toàn bộ – Toàn diện – Toàn thể” tạo động lực, khí thế sôi nổi trong công nhân lao động; tích cực tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát huy dân chủ trong doanh nghiệp; tiếp tục chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đội ngũ cán bộ công đoàn cần tiếp tục năng động sáng tạo, đổi mới phương thức hoạt động, hướng về cơ sở và vì mục tiêu chung là xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển bền vững.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chúc mừng, đánh giá cao những kết quả SXKD nói chung hoạt động của tổ chức công đoàn nói riêng mà TKV và Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã đạt được trong thời gian qua. Năm 2019, đồng chí đề nghị các cấp công đoàn TKV cần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; đổi mới việc thực hiện phong trào thi đua yêu nước theo hướng lan toả, thiết thực, hiệu quả; đẩy mạnh công tác tuyên truyền với nội dung hiện đại và phương thức mới, lan toả rộng khắp văn hoá công đoàn ngành than; tích cực đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống với tư duy mới, cách làm mới, thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam…

Nhân dịp này, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trao Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể và cá nhân thuộc Công đoàn TKV. Đồng thời, Công đoàn TKV đã vinh danh 9 doanh nghiệp vì người lao động; tặng Cờ thi đua cho các Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc trong năm 2018.

Phải đối mặt với không ít khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của ba quý đầu năm 2018 nên hơn bao giờ hết, mỗi cán bộ công nhân viên lao động Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đều hiểu rằng trong quý IV – quý “nước rút” của năm, họ phải tiếp tục chung sức, đồng lòng cùng “nắm chặt tay” và tích cực triển khai nhiều nhóm giải pháp quyết liệt để từng bước vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Tháo gỡ kịp thời những “điểm nghẽn”

Với VIMICO, từ đầu năm đến nay (tháng 10/2018) là quãng thời gian đơn vị phải đối mặt với rất nhiều khó khăn: thuế phí, lệ phí tăng cao; công tác đền bù giải phóng mặt bằng chậm làm ảnh hưởng đến sản xuất và tiến độ thực hiện các dự án; tài nguyên khoáng sản tại một số mỏ giảm do chủ yếu là khai thác nạo vét (nhất là các mỏ thiếc sa khoáng); chi phí đền bù lớn, giá thành sản xuất cao hơn nhiều so với giá bán nên chưa triển khai hoặc phải dừng khai thác (mỏ sắt Nà Lũng, mỏ sắt Làng Vinh – Làng Cọ); từ quý III/2018, giá một số sản phẩm kim loại chủ yếu như kẽm, thiếc, phôi thép trên thị trường có chiều hướng giảm… Do đó, một số chỉ tiêu SXKD của VIMICO trong 9 tháng đầu năm 2018 chưa đạt theo kế hoạch cũng như kết quả đạt được ở các đơn vị thành viên của Tổng công ty không đồng đều.

Mặc dù vậy, chúng tôi luôn ghi nhận được những nỗ lực, cố gắng không ngừng từ ban lãnh đạo đến cán bộ công nhân viên lao động trong toàn Tổng công ty bằng những minh chứng sinh động khi trong ba quý đầu năm 2018, Tổng công ty vẫn giữ được lợi nhuận đạt 218 tỷ đồng (bằng 77,3% so với KHN); tạo được việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động với mức thu nhập bình quân 7,25 triệu đồng/người/tháng. Công tác an toàn được đảm bảo, tình hình an ninh trật tự được giữ vững trong điều kiện có nhiều phức tạp trong việc bảo vệ tài nguyên ranh giới mỏ, đền bù giải phóng mặt bằng. Đề án tái cấu trúc của Tổng công ty tiếp tục được tích cực triển khai theo kế hoạch. Đồng thời, chủ động nhận diện thực tế, thẳng thắn nhìn vào những “điểm nghẽn” ách tắc ở từng lĩnh vực, do đó, cùng với sự chỉ đạo của Tập đoàn, Tổng công ty đã từng bước tháo gỡ kịp thời.

Đặc biệt, các giải pháp kỹ thuật công nghệ nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả vẫn luôn được các đơn vị trong Tổng công ty tập trung triển khai – coi đây là giải pháp cốt lõi trong sản xuất kinh doanh. Điển hình như trong công tác tuyển nổi đồng đạt kế hoạch sản lượng, thực thu và các chỉ tiêu kỹ thuật; đã nghiên cứu thực nghiệm và đưa vào sử dụng thành công thuốc tuyển PAX thay thế Butylxantat; đã và đang thực nghiệm tuyển tách S trong tinh quặng sắt không sử dụng Axít Sunfuric, đến nay công nghệ cơ bản ổn định, thực thu tuyển đồng tăng trung bình 0,5% so với trước, lưu huỳnh trong tinh quặng sắt đạt ~ 2%S, hàm lượng tinh quặng đồng quý III/2018 bình quân 25,52%Cu đáp ứng yêu cầu cho luyện đồng; theo tính toán giá trị làm lợi khoảng 3,5 tỷ đồng/năm. Trong công tác luyện kim, việc sản xuất kẽm thỏi đã ổn định công nghệ, đảm bảo thời gian hoạt động, nâng cao chất lượng tấm dương cực chì điện phân, thực hiện lắng lọc cải thiện chất lượng dung dịch điện phân và ổn định chất lượng kẽm thỏi, việc thay thế chất xúc tác VK38 đã nâng cao thực thu axit sulfuric, giảm tiêu hao, giảm bã lắng kẽm và xử lý nước để tăng thực thu. Sản xuất phôi thép tiếp tục quyết liệt thực hiện các giải pháp để giảm chi phí, hạ giá thành như tận dụng khí than dư thừa để sản xuất vôi nung, giảm giá vôi trong sản xuất, tăng sử dụng vôi chín thay thế đá vôi trong thiêu kết, lò cao luyện gang đảm bảo tỷ lệ phun than (122 kg/120kg KH), tăng tỷ lệ phối liệu quặng thiêu kết chín > 85%/KH 80%, giảm sử dụng quặng cục để giảm tiêu hao than cốc; tăng cường thu hồi mê thép làm liệu nguội, thay thế một phần chất tăng cácbon bằng than antraxit để giảm chi phí…

Hành động cùng lời nói

Cùng với những khó khăn đặt ra trong hai phần ba chặng đường của năm 2018 nên trong quý “nước rút” còn lại nhiệm vụ của VIMICO rất nặng nề để “cán đích”. Bởi vậy, ngay từ những ngày đầu tiên của quý IV, trên khắp các khai trường, nhà máy của các đơn vị trong Tổng công ty đã dấy lên nhiều phong trào thi đua rộng khắp, thiết thực phát động chiến dịch 90 ngày đêm với các chỉ tiêu cụ thể, chi tiết phải hoàn thành. Tất cả đều đang đồng lòng vào cuộc, không dừng lại ở những giải pháp chung chung mà “hành động cùng với lời nói”.

Theo Tổng Giám đốc VIMICO – Trịnh Văn Tuệ, trong ba tháng còn lại của năm 2018, Tổng công ty Khoáng sản sẽ tập trung trọng tâm và quyết liệt thực hiện 10 nhóm giải pháp trong tất cả các lĩnh vực. Trong công tác đầu tư xây dựng, tập trung chỉ đạo và huy động mọi nguồn lực, biện pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ thực hiện đầu tư các công trình trọng điểm, công trình lớn của Tổng công ty như: Khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền; Mở rộng nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai, Khai thác mỏ đồng Vi Kẽm, Bát Xát, Lào Cai… Tận dụng điều kiện thời tiết cuối năm có nhiều thuận lợi, tăng cường thực hiện công tác bóc xúc đất đá, đào lò chuẩn bị phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu khâu khai thác theo kế hoạch năm 2018. Đồng thời, đặc biệt quan tâm theo dõi, phân tích và nắm bắt diễn biến giá cả thị trường kim loại, kế hoạch SXKD năm 2018 điều chỉnh để xây dựng kế hoạch tiêu thụ sản phẩm hợp lý với giá cả cạnh tranh, lựa chọn thời điểm thích hợp để tổ chức đấu giá, đảm bảo có giá bán tốt nhất. Trong đó cần tập trung là sản phẩm phôi thép Cao Bằng, tinh quặng sắt khu vực Lào Cai; đối với sản phẩm đồng tấm phối hợp với TKV trong công tác tiêu thụ đảm bảo đúng tiến độ, hạn chế tối đa tồn kho…

“Thời gian tới, Tổng công ty phải tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, tập trung trọng tâm cho công tác phát triển tài nguyên, các giải pháp để nâng cao hiệu quả SXKD, tăng cường cập nhật những thay đổi về cơ chế chính sách, thị trường để có những ứng xử linh hoạt và phù hợp…” – đồng chí Vũ Văn Long – Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Khoáng sản nhấn mạnh.