Ngày 08 tháng 5 năm 2018 tại khu Liên hợp Gang thép Cao Bằng, Công ty CP Gang thép Cao Bằng tổ chức lễ phát động Tháng hành động AT – VSLĐ và tháng công nhân năm 2018.

Tham dự buổi lễ lãnh đạo tỉnh Cao Bằng có các Đ/c: : Nhan Viết Thái – PGĐ Sở Công thương, Hoàng Văn Thông – PCT LĐLĐ Tỉnh CB, Nông Minh Huân – PGĐ Sở LĐ – TBXH. về phía Tổng công ty hoáng sản TKV có đ/c: Bùi Văn Chu – Chủ tịch CĐ; Phó Ban chỉ đạo tháng CN, ATVSLĐ Tổng công ty, Công ty CP Gang thép Cao Bằng có các đ/c:: Trần Văn Chưởng – PGĐ, Chủ tịch HĐ ATVSLĐ – Trưởng Ban chỉ đạo.và Trưởng các phòng, Ban, PX và trên 100 CBCNVCLĐ tiêu biểu đại diện trong Cty.
Với chủ đề “Chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”, Công ty cổ phần Gang thép Cao Bàng đã phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2018 với mục đích nâng cao nhận thức, ý thức và trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động và các tổ chức đối với công tác ATVSLĐ; tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, hướng tới “Xây dựng Văn hoá an toàn trong lao động”, góp phần đảm bảo phát triển SXKD một cách bền vững.

Phát biểu chỉ đạo, các đồng chí Nông Minh Huân – PGĐ sở Lao động – TBXH và đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch CĐ; Phó Ban chỉ đạo tháng CN, ATVSLĐ Tổng công ty. đánh giá cao VIMICO và các đơn vị đã có nhiều nỗ lực trong công tác ATVSLĐ, giảm thiểu TNLĐ và sự cố trong sản xuất, chăm lo sức khỏe cho người lao động. Đồng thời nhấn mạnh, để triển khai có hiệu quả, thiết thực Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2018, phát huy các kết quả đã đạt được trong năm 2017, triển khai thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về ATVSLĐ-PCCN; đổi mới và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thông tin, tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ; nâng cao chất lượng công tác huấn luyện kỹ năng phân tích, đánh giá, nhận diện và đề ra giải pháp ngăn ngừa các nguy cơ, rủi ro về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp. Chủ động xây dựng, ban hành kế hoạch hành động cụ thể hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và thường xuyên kiểm tra việc triển khai thực hiện; tăng cường phối hợp với địa phương trong triển khai các hoạt động và công tác PCTT-TKCN; tăng cường công tác tự kiểm tra, đặc biệt là kiểm tra chuyên đề, đi sâu vào việc xác định các nguyên nhân sự cố, tai nạn và các biện pháp ngăn chặn nhằm tránh tái diễn TNLĐ, sự cố; xử lý nghiêm các vi phạm…

Hưởng ứng tháng Công nhân và tháng hành động về ATVSĐ năm 2018. Thay mặt các PX, Lãnh đạo các Phân xưởng đã ký cam kết về công tác ATVSLĐ năm 2018 với Ban Giám đốc Công ty và tham gia trồng cây hưởng ứng Lễ phát động.

Một số hình ảnh:

Ngày 12/4/2018 tại “Nhà sinh hoạt công nhân” Công ty Cổ phần Kim loại mầu Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên, Tổng công ty khoáng sản TKV đã tổ chức Giải cầu lông, bóng bàn phong trào năm 2018.

Đến dự và khai mạc giải có đ/c Bùi Văn Chu, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty – Phó Trưởng Ban tổ chức giải, Các đ/c lãnh đạo Công ty Cổ phần Kim loại mầu Thái nguyên (đơn vị đăng cai giải) và đại diện lãnh đạo các Công ty con, chi nhánh trực thuộc Tổng công ty. Tham dự Giải năm nay có 63 VĐV của 7 đơn vị Công ty, chi nhánh trực thuộc đó là: Công ty Cổ phần Kim loại mầu Thái Nguyên; Cty Cổ phần Gang thép Cao Bằng; Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai; Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; Chi nhánh Đá quý Việt Nhật; Công ty Cổ phần Đất hiếm Lai Châu và Cơ quan Tổng công ty. Giải được tổ chức cho hai môn thi đấu: Môn Cầu lông thi đấu ở các nội dung: Đôi nam; Đôi nữ; Đôi nam nữ. Môn Bóng bàn thi đấu ở các nội dung: Đôi nam; Đôi nam nữ; Đơn nam; Đơn nữ ở các đối tượng và nhóm tuổi để giành các giải thưởng cá nhân và toàn đoàn theo quy định tại Điều lệ giải..

Sau một ngày thi đấu sôi nổi, với khẩu hiệu “Thể thao – Đoàn kết – Trung thực – Cao thượng”, giải cầu lông bóng bàn phong trào năm 2018 của Tổng công ty đã thành công tốt đẹp.

Kết quả của giải toàn đoàn:

* Giải nhất toàn đoàn: Công ty Cổ phần Kim loại mầu Thái Nguyên.

* Giải nhì toàn đoàn: Chi nhánh Luyện Đồng Lào Cai.

* Giải ba toàn đoàn: Công ty Cổ phần Gang thép Cao Bằng

* Giải khuyến khích: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai. Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao gần 50 giải thưởng cho các cá nhân và tập thể các đơn vị đoạt giải.

Đây là hoạt động thể thao trong kế hoạch hoạt động văn hóa thể thao của Tổng công ty năm 2018, được tổ chức nhằm mục đích không ngừng phát triển phong trào thể dục thể thao nói chung, môn cầu lông, bóng bàn nói riêng. Giải còn có ý nghĩa chào mừng kỷ niệm 43 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/04/1975 – 30/04/2018), qua đó tạo không khí thi đua sôi nổi để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD của Tổng công ty, đồng thời góp phần nâng cao sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần của người lao động của các đơn vị trong Tổng công ty đã tìm ra 18 vận động viên để tham gia thi đấu giải cầu lông, bóng bàn cấp khu vực và cấp Tập đoàn trong thời gian tới.

Một số hình ảnh của giải./.

Minh Hùng

Sáng 11/4, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức Hội nghị sơ kết nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2018. Tới dự Hội nghị có đồng chí Đặng Thanh Hải – Tổng Giám đốc TKV cùng các Ban chuyên môn của Tập đoàn, lãnh đạo Tổng công ty và lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc.

Trong báo cáo trình bày tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản nhấn mạnh, trong 3 tháng đầu năm 2018, VIMICO vẫn phải đối mặt với không ít khó khăn như: thuế phí, lệ phí tăng cao; tài nguyên khoáng sản tại một số mỏ giảm do chủ yếu là khai thác nạo vét (các mỏ thiếc), chi phí đền bù lớn, giá thành sản xuất cao hơn nhiều so với giá bán nên chưa triển khai hoặc phải dừng khai thác (mỏ sắt Nà Rụa, mỏ sắt Nà Lũng…); giá than cốc tăng cao làm tăng chi phí sản xuất phôi thép tại Nhà máy Gang thép Cao Bằng…

Trước thực tế như vậy, với sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn, Tổng công ty đã quyết liệt chỉ đạo các đơn vị bám sát kế hoạch điều hành, các phương án sản xuất năm 2018 để triển khai thực hiện phù hợp với tình hình thực tế từng đơn vị, đảm bảo sản xuất hiệu quả. Thêm đó, quyết liệt thực hiện Đề án tái cấu trúc của Tổng công ty; thực hiện các giải pháp kỹ thuật công nghệ nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả. Đồng thời, Tổng công ty còn tiếp tục đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các giải pháp hợp lý hóa sản xuất, góp phần giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm ở tất cả các công đoạn sản xuất, chi phí quản lý doanh nghiệp. Kết quả, kết thúc quý I/2018, Tổng công ty Khoáng sản đã hoàn thành cơ bản kế hoạch sản xuất kinh doanh quý I/2018, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Sản xuất kinh doanh có hiệu quả với tỷ lệ doanh thu đạt xấp xỉ 25% kế hoạch năm và lợi nhuận trên 80 tỷ đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải ghi nhận và biểu dương những kết quả Tổng công ty Khoáng sản đã đạt được trong những tháng đầu năm 2018, đặc biệt là một số đơn vị có kết quả sản xuất kinh doanh khả quan như Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai… Thời gian tới, đồng chí Đặng Thanh Hải lưu ý, Tổng công ty cần tiếp tục đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm; quyết liệt triển khai Đề án tái cơ cấu; xem xét tăng lương cho người lao động khi có điều kiện; tăng cường quan hệ với các địa phương và cộng đồng…

Từ kết quả đáng ghi nhận đã đạt được trong quý I, Tổng công ty đặt mục tiêu trong 6 tháng đầu năm 2018, VIMICO phấn đấu hoàn thành trên 50% KHN đối với tất cả các chỉ tiêu: doanh thu trên 3.150 tỷ đồng, lợi nhuận trên 140 tỷ đồng; các sản phẩm: đồng tấm, kẽm thỏi, thiếc thỏi, phôi thép đạt và vượt 50% KHN… “Để đạt được mục tiêu nêu trên, trong quý II/2018 Tổng công ty và các đơn vị thành viên sẽ tiếp tục bám sát các giải pháp chủ yếu đã ban hành tại Quyết định số 96/QĐ-VIMICO ngày 26/01/2018 để điều hành, trong đó tập trung vào thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, chất lượng thực thu khoáng sản có ích, tăng cường quản trị chi phí nhằm hạ giá thành, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của Tổng công ty” – đồng chí Trần Quốc Lộc, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Khoáng sản yêu cầu.

Tại Hội nghị đã diễn ra Lễ bàn giao nhiệm vụ Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản cho đồng chí Trịnh Văn Tuệ.

Thuỳ Linh – Thanh Thảo
Nguồn : Vinacomin.vn

Ngày 30/03/2018 Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Lễ tuyên dương các điển hình tiên tiến, Tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2017 toàn Tập đoàn trên đất tổ Vua Hùng – TP Việt Trì, Phú Thọ.

Tham dự buổi lễ, Tổng công ty có Đ/c Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐQT, đ/c Trịnh Văn Tuệ – Tổng giám đốc, đ/c Đào Minh Sơn – phó Bí thư đảng ủy, phó TGĐ phụ trách công tác Thi đua Khen thưởng; đ/c Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng đại diện các tập thể, cá nhân tiêu biểu được tôn vinh thành tích năm 2017.

Tại buổi lễ các đơn vị của Tổng công ty đã được vinh danh, tặng cờ thi đua của Bộ Công thương gồm: Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico và Công ty cổ phần Kim loại mầu Thái Nguyên – Vimico; Tặng cờ của Tập đoàn TKV trong phong trào thi đua giành năng suất dẫn đầu cho “Tổ xe ô tô HĐ 465-7R số 42” Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai và đón nhận Bằng khen của Tập đoàn TKV cho 03 đơn vị: Công ty cổ phần Kim loại mầu Thái Nguyên; Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai và Chi nhánh đá quý Việt Nhật; Tập đoàn TKV tặng Bằng khen trong phong trào thi đua chăm lo đời sống người lao động cho Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai.

Năm 2017 Tổng công ty đã hoàn thành tốt chương trình, mục tiêu đề ra và tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, hầu hết các đơn vị trong toàn Tổng công ty đều hoàn thành tốt kế hoạch về sản lượng, doanh thu và đều có lợi nhuận. Doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty đạt 5.404 tỷ đồng; Lợi nhuận đạt 312,32 tỷ đồng, trong đó Công ty mẹ 151 tỷ đồng; Thu nhập bình quân đạt 8,17 triệu đồng/người/tháng; Nộp ngân sách 661,2 tỷ đồng. Sản lượng sản xuất một số sản phẩm chủ yếu đạt và vượt so với kế hoạch.

Để đạt được những kết quả trên, bên cạnh sự quyết liệt triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp chủ yếu về điều hành sản xuất, kinh doanh toàn Tổng công ty như; Tái cơ cấu Tổng công ty, quản lý vốn đầu tư ngoài doanh nghiệp, trong đó tập trung hoàn thiện bổ sung Đề án đổi mới tái cơ cấu Tổng công ty giai đoạn 2017-2020 và thoái vốn đầu tư ngoài doanh nghiệp tại một số đơn vị. Đẩy mạnh công tác quản lý đầu tư xây dựng, phát triển tài nguyên, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đánh giá đầu tư nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý ĐTXD đảm bảo đúng quy định của Nhà nước. Tăng cường áp dụng KHCN, nghiên cứu các giải pháp công nghệ để nâng cao năng suất, chất lượng, thực thu khoáng sản góp phần giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, thì công tác Thi đua khen thưởng được lãnh đạo Tổng công ty xác định là một trong những giải pháp hữu hiệu, tạo động lực quan trọng thúc đẩy SXKD. Trong các phong trào thi đua do Tập đoàn phát động Tổng công ty đều đăng ký tham gia như các công trình mục tiêu tiêu biểu, những tổ đội phấn đấu đạt năng suất kỷ lục dẫn đầu, phong trào chăm sóc sức khỏe, xây dựng nếp sống mới, khu tập thể văn minh, phong trào văn nghệ, thể dục thể thao … đã trở thành nền nếp hàng năm. Những năm qua, các phong trào thi đua đã có đóng góp to lớn cho sự phát triển của Tổng công ty Khoáng sản – TKV.

Một số hình ảnh ./.

Minh Hùng

Sáng 27/3, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2018. Ông Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐQT và ông Trịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đốc Tổng công ty cùng điều hành Đại hội.

Trình bày báo cáo về tình hình hoạt động SXKD, đầu tư xây dựng năm 2017 và phương hướng nhiệm vụ năm 2018 của VIMICO tại Đại hội, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản nhấn mạnh, năm qua, mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn nhưng với sự đồng lòng, quyết tâm của tập thể CNVCLĐ toàn Tổng công ty cùng những nhóm giải pháp đồng bộ được triển khai nên VIMICO đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Trong điều hành hoạt động SXKD, Tổng công ty đã quyết liệt chỉ đạo các đơn vị bám sát kế hoạch điều hành, các phương án sản xuất năm 2017 để triển khai phù hợp với tình hình thực tế từng đơn vị, đảm bảo sản xuất hiệu quả; thực hiện quyết liệt giải pháp “1 tập trung” tại Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng. Đồng thời, Tổng công ty cũng đã xây dựng và hoàn thiện Đề án tiếp tục tái cơ cấu Tổng công ty giai đoạn 2017-2020 báo cáo HĐQT Tổng công ty trình HĐTV Tập đoàn TKV xem xét, phê duyệt. Cùng với đó, Tổng công ty vẫn giữ vững là một trong những đơn vị tiêu biểu của Tập đoàn về thực hiện các giải pháp kỹ thuật công nghệ nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả… Năm 2018, VIMICO đặt kế hoạch phấn đấu với các chỉ tiêu chính: doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty là 6.220 tỷ đồng, lợi nhuận hợp nhất 282 tỷ đồng…

Đại hội đã nghe báo cáo hoạt động của HĐQT do đồng chí Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐQT Tổng công ty trình bày; báo cáo tài chính hợp nhất, báo cáo tài chính Công ty mẹ và phương án phân phối lợi nhuận Công ty mẹ  – Tổng công ty; kết quả chi trả tiền lương, thù lao năm 2017 và kế hoạch năm 2018 của HĐQT, Ban kiểm soát, cơ quan điều hành Tổng công ty; báo cáo đánh giá hoạt động của Ban kiểm soát năm 2017 và phương hướng nhiệm vụ năm 2018; thông qua việc lựa chọn Công ty TNHH kiểm toán và tư vấn UHY là công ty kiểm toán thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính cho kỳ hoạt động của Tổng công ty từ ngày 01/01/2018 đến ngày 31/12/2018.

Đại hội cũng thông qua việc thay thế nhân sự Thành viên HĐQT Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP và báo cáo việc thay đổi Tổng Giám đốc Tổng công ty. Theo đó, ông Nguyễn Tiến Mạnh – Tổng Giám đốc Tổng công ty thôi giữ chức vụ Tổng Giám đốc Tổng công ty kể từ ngày 16/3/2018; bổ nhiệm ông Trịnh Văn Tuệ – Thành viên HĐQT, Phó TGĐ Tổng công ty giữ chức vụ Tổng Giám đốc Tổng công ty kể từ ngày 16/3/2018; bổ nhiệm ông Đặng Đức Hưng – Phó TGĐ Tổng công ty giữ chức vụ Thành viên HĐQT Tổng công ty nhiệm kỳ 2015 – 2020 thay thế ông Nguyễn Tiến Mạnh kể từ ngày 16/3/2018…

Tất cả các báo cáo, biên bản, nghị quyết tại Đại hội đều được thảo luận và 100% biểu quyết nhất trí thông qua.

Thanh Ly – Ảnh Hùng Mạnh
Nguồn : Vinacomin.vn

Thực hiện kế hoạch của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam về việc chăm lo cho CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất – 2018, ngày 7/2/2018, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Anh Tuấn và đoàn đã đến thăm, tặng quà các CNVCLĐ tiểu biểu xuất sắc, gia đình có hoàn cảnh khó khăn của Tổng công ty Khoáng sản trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Cùng đi với Đoàn có đồng chí Chủ tịch Công đoàn và đại diện các Ban Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Ban TCNS TKV; Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, Phòng TCLĐ và Ban Chính sách pháp luật Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản – TKV.

Đoàn đã đến thăm, tặng quà cho 02 công nhân tiêu biểu xuất sắc và 01 gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Chi nhánh mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai; 01 gia đình có con mắc bệnh hiểm nghèo của Chi nhánh luyện đồng Lào Cai.

Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn đã ân cần thăm hỏi và gửi những lời chúc tốt đẹp đến các gia đình nhân dịp Tết Mậu Tuất, đồng thời, động viên các gia đình khắc phục khó khăn, yên tâm công tác, Tập đoàn TKV và Tổng công ty Khoáng sản sẽ luôn đồng hành, chia sẻ và có các chính sách hỗ trợ phù hợp đối với các gia đình.

Trên cơ sở phân bổ 97 suất quà thăm hỏi, mỗi suất 1 triệu đồng, nhân dịp Tết cổ truyền Mậu Tuất, Công đoàn Tổng công ty đã ủy quyền cho các Công đoàn cơ sở của các Chi nhánh, công ty con, đơn vị trực thuộc phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các CNLĐ tiêu biểu xuất sắc và gia đình CNLĐ có thân nhân bị TNLĐ, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, con tật nguyền, mắc bệnh hiểm nghèo…

Đây là việc làm thường xuyên của Tập đoàn, Tổng công ty, Công đoàn các cấp TKV mỗi dịp Tết đến, Xuân về, thể hiện sự quan tâm chăm lo thiết thực tới người lao động, tạo động lực, góp phần động viên tinh thần cho gia đình CNVCLĐ trong Tổng công ty Khoáng sản TKV chuẩn bị đón Tết vui tươi, đầm ấm, để CNVCLĐ tiếp tục sản xuất, công tác đạt hiệu quả.

Một số hình ảnh:

Minh Hùng
Nguồn : Vinacomin.vn

Ngày 19/01/2018 tại Hà Nội Tổng công ty khoáng Sản- TKV tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện các giải pháp chỉ đạo điều hành SXKD năm 2017, xây dựng các giải pháp chỉ đạo điều hành SXKD năm 2018.

Chủ trì Hội nghị đ/c Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty; đến dự Hội nghị có các đ/c Thành viên HĐQT, Trưởng Ban kiểm soát, Phó bí thư đảng ủy, Phó tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Kế toán trưởng, Trưởng/ phó các phòng ban Tổng công ty. Lãnh đạo các đơn vị có các đ/c: Giám đốc; Phó Giám đốc phụ trách sản xuất, Trưởng các phòng Kỹ thuật công nghệ.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty đã trình bày Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện các giải pháp chỉ đạo điều hành SXKD năm 2017. Theo đó những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện các giải pháp chỉ đạo điều hành SXKD đã được nêu rõ, nhờ sự quyết liệt triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp chủ yếu về điều hành sản xuất, kinh doanh toàn Tổng công ty như; Tái cơ cấu Tổng công ty, quản lý vốn đầu tư ngoài doanh nghiệp, trong đó tập trung hoàn thiện bổ sung Đề án đổi mới tái cơ cấu Tổng công ty giai đoạn 2017-2020 và thoái vốn đầu tư ngoài doanh nghiệp tại một số đơn vị. Đẩy mạnh công tác quản lý đầu tư xây dựng, phát triển tài nguyên, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đánh giá đầu tư nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý ĐTXD đảm bảo đúng quy định của Nhà nước. Tăng cường áp dụng KHCN, nghiên cứu các giải pháp công nghệ để nâng cao năng suất, chất lượng, thực thu khoáng sản góp phần giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả SXKD – đây là nhóm giải pháp trọng tâm được triển khai xuyên suốt trong quá trình điều hành thực hiện kế hoạch SXKD năm 2017; Bên cạnh đó phải đẩy mạnh việc chăm lo xây dựng đội ngũ, phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty.

Năm 2017, Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, song với sự nỗ lực, đoàn kết thống nhất cao trong đơn vị, Tổng công ty đã hoàn thành theo chương trình, mục tiêu đề ra và tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, hầu hết các đơn vị trong toàn Tổng công ty đều hoàn thành tốt kế hoạch về sản lượng, doanh thu và đều có lợi nhuận. Doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty đạt 5.504 tỷ đồng bằng 114,74% KH; Lợi nhuận ước đạt 306,48 tỷ đồng, trong đó Công ty mẹ ước đạt 150 tỷ đồng; Thu nhập bình quân đạt 8,17 triệu đồng/người/tháng, bằng 117,22% so với KH; Nộp ngân sách trên 686 tỷ đồng. Sản lượng sản xuất một số sản phẩm chủ yếu đạt và vượt so với kế hoạch: TQ đồng 25%Cu đạt 48.004 tấn bằng 100,01% KH; Đồng tấm Ka tốt 99,95%Cu đạt 11.516 tấn bằng 100,14% KH; Thiếc thỏi 99,95% Sn (quy từ TQ 70% Sn) đạt 480 tấn bằng 120.04% KH; Kẽm thỏi 99,95%Zn đạt 10.835 tấn bằng 101% so với cùng kỳ năm 2016.

Báo cáo nêu rõ, năm 2018 mục tiêu tổng quát là: AN TOÀN – HIỆU QUẢ – PHÁT TRIỂN. Tổng công ty và các đơn vị thành viên cần Phát huy những kết quả đạt được, bám sát các giải pháp chủ yếu đã ban hành, chủ động xây dựng các giải pháp điều hành kế hoạch năm 2018 của đơn vị mình nhằm đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong tất cả các lĩnh vực khai thác, tuyển khoáng, luyện kim và kinh doanh dịch vụ, ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ; Tăng cường áp dụng công nghệ mới, đảm bảo tiến độ đầu tư các dự án, nhất là các dự án trọng điểm nhằm phát huy tối đa sức mạnh của Tcty, tiềm năng lợi thế của đơn vị mình với các chỉ tiêu dự kiến như sau:

Doanh thu hợp nhất toàn Tcty: 6.220 tỷ đồng. Lợi nhuận hợp nhất trước thuế: ước đạt 282 tỷ đồng. Thu nhập BQ người lao động: ước đạt 8,3 triệu đồng/người/tháng. Nộp ngân sách: trên 945 tỷ đồng.

Phát biểu kết luận Hội nghị đ/c Nguyễn Tiến Mạnh khẳng định: Bước vào năm 2018, năm bản lề kế hoạch 5 năm (2016-2020), với truyền thống Kỷ luật – Đồng tâm, sự đoàn kết, tinh thần chủ động, sáng tạo của mỗi CB, CNLĐ trong Tổng công ty, với sự chỉ đạo điều hành quyết liệt, đồng bộ các nhóm giải pháp đã đề ra Tổng công ty sẽ hoàn thành thắng lợi toàn diện các mục tiêu kế hoạch SXKD năm 2018.

Tại Hội nghị đã công bố các Quyết định khen thưởng của Tổng giám đốc cho các tập thể và cá nhân có thành tích trong việc thực hiện tốt các giải pháp quản lý, điều hành, góp phần hoàn thành tốt Kế hoạch SXKD năm 2017 của Tổng công ty.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị ./.

Minh Hùng

Ngày 12/01/2018 tại trụ sở Tổng Công ty số 193 Nguyễn Huy Tưởng- Thanh Xuân – Hà Nội, Tổng Công ty Khoáng sản TKV tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác ATVSLĐ và BVMT năm 2017; triển khai nhiệm vụ, giải pháp thực hiện năm 2018

Đến dự Hội nghị có đ/c Trần Quốc Lộc, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; đ/c Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty; đ/c Bùi Văn Chu, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; các đ/c Thành viên HĐQT, Trưởng ban kiểm soát, Phó tổng giám đốc, Trưởng/ phó phòng và cán bộ chuyên môn nghiêp vụ Tổng công ty. Lãnh đạo các đơn vị có các đ/c: Giám đốc; Phó giám đốc phụ trách ATMT, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên, Trưởng phòng/ cán bộ ATMT và một số giám đốc xí nghiệp trực thuộc Công ty.

Phó tổng giám đốc Tổng công ty Đặng đức Hưng đã trình bày Báo cáo tổng kết công tác ATVSLĐ và BVMT năm 2017. Báo cáo đã nêu bật những thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng và kết quả đạt được năm 2017. Theo đó công tác ATVSLĐ và BVMT đã có những chuyển biến tích cực; các phòng ban Tổng công ty đã có sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ hơn, các đơn vị đã chú trọng đến công tác ATVSLĐ và BVMT khá tốt; việc kiểm tra, đôn đốc thực hiện được triển khai với tần suất lớn hơn, sâu sát với tình hình thực tế, bao trùm và xuyên suốt ở tất cả các lĩnh vực hoạt động. Trong năm không để xảy ra tai nạn gây thiệt hại về người. Tuy nhiên, để xảy ra 02 vụ tai nạn lao động nặng, 01 vụ sự cố trong sản xuất và 01 vụ sự cố ảnh hưởng đến môi trường.

Một số nhiệm vụ, giải pháp đảm bảo ATVSLĐ và BVMT năm 2018

Mục tiêu xuyên suốt trong công tác ATVSLĐ năm 2018 và các năm tiếp theo toàn Tổng công ty là : Không tai nạn, không sự cố, giảm bệnh nghề nghiệp”. Các đơn vị cần thực hiện tốt một số nội dung sau:

1. Chủ động triển khai thực hiện kế hoạch ATVSLĐ, PCCC, PCTT-TKCN đã được phê duyệt. Trong quá trình thực hiện phải thường xuyên kiểm tra, giám sát, điều chỉnh kịp thời, phù hợp với tình hình thực tiễn để đảm bảo an toàn tuyệt đối trong SXKD.
2. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về công tác ATVSLĐ: Nghị quyết số 17-NQ/ĐU ngày 01/3/2017 về việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác an toàn lao động trong Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2017-2020; Nghị quyết số 19 -NQ/ĐU ngày 02/3/2017 về tập trung lãnh đạo đẩy mạnh ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất và quản lý nhằm đảm bảo ATVSLĐ và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017-2020, tầm nhìn đến năm 2030.
3. Thường xuyên rà soát, bổ sung kế hoạch/ phương án ứng cứu sự cố, PCTT-TKCN, PCCC cho phù hợp với tình hình thực tế sản xuất tại đơn vị và những thay đổi của thời tiết. Đặc biệt phải xác định được và có phương án thích hợp đối với công trình/ vị trí trọng điểm có nguy cơ xảy ra sự cố trong sản xuất, sự cố thiên tai, sự cố cháy nổ, sự cố hóa chất. Yêu cầu phải chuẩn bị đầy đủ theo nguyên tắc 4 tại chỗ (lực lượng tại chỗ, phương tiện vật tư tại chỗ, hậu cần tại chỗ, chỉ huy tại chỗ); phương án phải được phổ biến đến tất cả các tập thể và cá nhân có liên quan, thực hành/ diễn tập các tình huống điển hình.
4. Triển khai thực hiện nghiêm túc việc đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ theo qui định tại Khoản 2 Điều 77 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và hướng dẫn tại Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2016 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định một số nội dung tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ đối với cơ sở sản xuất kinh doanh (quy định đánh giá định kỳ mỗi năm 01 lần). Kết quả đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ phổ biến đến người lao động biết và triển khai thực hiện.
5. Triển khai các hoạt động cụ thể hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ hai và Tháng công nhân năm 2018. Trong Tháng hành động về ATVSLĐ tiếp tục triển khai lớp tập huấn hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác an toàn môi trường cho đối tượng cán bộ quản lý, cán bộ làm công tác an toàn môi trường.
6. Thường xuyên huấn luyện, đào tạo người lao động có tác phong công nghiệp, làm việc có năng suất cao, có kỷ luật và đảm bảo an toàn cho chính mình và đồng đội. Có kỹ năng phòng tránh và ứng cứu trong các tình huống khẩn cấp, nhất là trong môi trường hầm lò và nhà máy luyện kim. Từng bước xây dựng cơ chế trả lương, thưởng gắn với việc thực hiện công tác ATVSLĐ.

* Đối với công tác BVMT: xây dựng mục tiêu tổng quát trong công tác BVMT từ 2018 là “hài hòa và bền vững“. Phát triển SXKD phải đảm bảo bền vững, hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp, người lao động và cộng đồng dân cư; thực hiện nguyên tắc “không đánh đổi môi trường lấy phát triển kinh tế”.

Để đảm bảo thực hiện tốt hơn công tác ATVSLĐ và BVMT trong thời gian tới các đơn trong Tổng công ty phải bám sát hoạt động sản xuất, quyết liệt chỉ đạo thực hiện các giải pháp đảm bảo an toàn lao động như: Tập trung nâng cao việc thực hiện các quy trình, quy định kỹ thuật an toàn của CNVCLĐ trong sản xuất, trong vận hành, sử dụng các máy móc thiết bị; Rà soát lại các quy trình, quy định kỹ thuật an toàn, nội quy vận hành các thiết bị đảm bảo yêu cầu; Đầu tư các trang thiết bị phục vụ cho công tác ATVSLĐ và BVMT; Nâng cao năng lực chuyên môn, trách nhiệm quản lý, tự chủ về công tác ATVSLĐ và BVMT cho đội ngũ cán bộ công trường phân xưởng và người lao động để đảm đương tốt nhiệm vụ được giao … từ đó mang lại hiệu quả cao nhất trong mọi hoạt động sản xuất chung của đơn vị cũng như của Tổng công ty.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị ./.

Minh Hùng

Đó là quyết tâm được Tổng công ty Khoáng sản đặt ra tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2017 và Hội nghị người lao động năm 2018 của đơn vị được diễn ra mới đây tại Hà Nội.

Nói về những kết quả nổi bật của Tổng công ty Khoáng sản trong năm 2017, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Tổng Giám đốc Tổng Công ty cho biết, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn song với sự nỗ lực, đoàn kết thống nhất cao trong đơn vị, Tổng công ty đã hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh cả năm 2017 với doanh thu đạt trên 114,74% kế hoạch điều chỉnh, lợi nhuận trên 300 tỷ đồng, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, nộp ngân sách trên 686 tỷ đồng. Cùng với đó, các dây chuyền công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim quặng đồng, thiếc, kẽm, tinh quặng sắt… hoạt động tương đối ổn định, đảm bảo các chỉ tiêu công nghệ, hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Đồng thời, Tổng công ty đã có nhiều biện pháp linh hoạt, theo dõi sát diễn biến giá cả thị trường trong nước và thế giới để lựa chọn thời điểm, phương án tiêu thụ đảm bảo giá bán cạnh tranh, có lợi nhất cho doanh nghiệp. Trong điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, Tổng công ty đã quyết liệt chỉ đạo các đơn vị bám sát kế hoạch điều hành, các phương án sản xuất năm 2017 để triển khai phù hợp với tình hình thực tế từng đơn vị, đảm bảo sản xuất hiệu quả với mục tiêu tổng quát là: AN TOÀN – ĐỔI MỚI – PHÁT TRIỂN; thực hiện quyết liệt giải pháp “1 tập trung” tại Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng như đã tiếp tục hỗ trợ nhân lực cán bộ có kinh nghiệm, máy móc thiết bị, hỗ trợ xây dựng các quy trình vận hành, quản lý và triển khai các biện pháp quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ sản xuất tại Nhà máy và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị…

Nhận định tình hình năm 2018, với hoạt động SXKD của Tổng công ty sẽ tiếp tục đan xen cả thuận lợi và khó khăn, do đó Tổng Giám đốc Nguyễn Tiến Mạnh lưu ý, với mục tiêu nỗ lực hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2018, Tổng công ty và các đơn vị thành viên cần bám sát các giải pháp chủ yếu đã ban hành để điều hành, trong đó tập trung vào thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, thực thu khoáng sản có ích, quản trị chi phí nhằm hạ giá thành, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh chung. Trong đó phấn đấu với các chỉ tiêu như: doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty 6.220 tỷ đồng, lợi nhuận hợp nhất trước thuế ước đạt 282 tỷ đồng, nộp ngân sách trên 945 tỷ đồng.

Tham dự và chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, cố gắng của tập thể CBCNV – LĐ Tổng công ty Khoáng sản cùng những kết quả mà đơn vị đã đạt được trong năm qua. Cùng với đó, đồng chí Chủ tịch HĐTV cũng nhấn mạnh, năm 2018 và thời gian tới, Tổng công ty cần tiếp tục có những giải pháp đặc thù, đẩy mạnh triển khai những nhóm giải pháp đã mang lại hiệu quả cao thời gian qua; tập trung trọng tâm cho vấn đề tái cơ cấu, tuyên truyền để tạo sự đồng thuận, chia sẻ trong toàn Tổng công ty khi thực hiện đề án này; đảm bảo triển khai đúng tiến độ các dự án trọng điểm; tăng cường hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị doanh nghiệp, quản trị chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh…

Tại Hội nghị, thừa ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Công Thương, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn đã trao tặng Cờ thi đua của Bộ trưởng Bộ Công Thương cho Tổng công ty Khoáng sản. Đồng chí Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐQT Tổng công ty đã tặng cờ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2017 cho 3 đơn vị: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai – VIMICO, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – VIMICO và Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên.

Thùy Linh – Ảnh Hùng Mạnh

Nguồn : Vinacomin.vn

Ngày 18/12/2017 tại Hà Nội Cơ quan Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018. Đến dự Hội nghị có các đ/c Trần Quốc Lộc Chủ tịch Hội đồng quản trị, đ/c Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư, Tổng giám đốc Tổng công ty. Các đ/c thành viên HĐQT, cơ quan TGĐ, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Kế toán trưởng TCTy cùng toàn thể cán bộ CNV cơ quan TCTy.

Đ/c Đào Minh Sơn phó bí thư Đảng ủy, phó TGĐ, Thủ trưởng Cơ quan đã thay mặt Đoàn chủ tịch trình bầy báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động Cơ quan Tổng công ty năm 2017.

Theo đó báo cáo nêu rõ: Ngay từ đầu năm lãnh đạo Tổng công ty đã kịp thời nhận diện khó khăn nên đã kịp thời triển khai hàng loạt các giải pháp trong điều hành SXKD, biện pháp tiết giảm chi phí,… và nhận được sự ủng hộ, nhất trí trong triển khai thực hiện của toàn thể CBCNV cơ quan. Đồng thời, từ giữa năm 2017 giá bán một số sản phẩm chủ yếu của Tổng công ty trên thị trường có dấu hiệu phục hồi, công tác thoái vốn tại một số đơn vị thực hiện tốt. Tư tưởng cán bộ CNV ổn định, hầu hết đều có tinh thần tiết kiệm, vượt khó, gắn bó với Tổng công ty, cùng lãnh đạo Tổng công ty nỗ lực thực hiện giải pháp trong mọi mặt công tác để hoàn thành các mục tiêu kế hoạch năm 2017.

– Doanh thu: 5.516 tỷ đồng, bằng 115% KH năm và bằng 137% so với cùng kỳ năm 2016. Trong đó: Doanh thu khoáng sản: 5.430 tỷ đồng, DT khác: 96,337 tỷ đồng.

– Lợi nhuận: dự kiến: 317 tỷ đồng/86 tỷ KH, tăng 3,6 lần so với KH và tăng gần 10 lần so với năm 2016.

– Tiền lương bình quân đạt7,768 triệu đồng/người/tháng, bằng 110,06% KH năm và bằng 126,57% so với cùng kỳ 2016. Trong đó, tiền lương công ty mẹ 9,603 triệu đồng/người/tháng, tiền lương bình quân cơ quan: 14,745 triệu đồng/người/tháng.

– Lao động sử dụng bình quân trong kỳ: 4.715 người, đạt 94,96% KH năm và bằng 91,15% so với cùng kỳ năm 2016.

– Nộp ngân sách: ước đạt 686 tỷ đồng.

Đạt được kết quả với các chỉ tiêu như trên, lãnh đạo và đội ngũ CBCNV cơ quan Tổng công ty đã tập trung thực hiện quyết liệt 8 nhóm giải pháp chính đề ra trong Nghị quyết Hội nghị Người lao động Cơ quan năm 2017.

Năm 2018, mục tiêu chung của Tổng công ty là tiếp tục đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong các hoạt động sản xuất kinh doanh. Đảm bảo an toàn, an ninh và an sinh. Phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng cao, đảm bảo tiến độ đầu tư các dự án, nhất là các dự án trọng điểm của Tổng công ty. Hội nghị đã thống nhất đưa ra 10 nhóm giải pháp cụ thể, với quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2018 với các chỉ tiêu chủ yếu như sau:

– Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty: 6.560 tỷ đồng, bằng 124,55% so với năm 2017. Trong đó: Doanh thu SX khoáng sản: 6.470 tỷ đồng, bằng 125,77% so với dự kiến thực hiện năm 2017. Doanh thu SX khác: 90 tỷ đồng, bằng 73,53% so với ước TH 2017.

– Doanh thu Công ty mẹ – Tổng công ty: 3.163 tỷ đồng, bằng 143,12% so với ước TH 2017, trong đó: Doanh thu khoáng sản: 3.138 tỷ đồng.

– Lợi nhuận trước thuế: 265,417 tỷ đồng. Trong đó: Từ khoáng sản: 257,501 tỷ đồng; Kinh doanh khác: 7,916 tỷ đồng.

– Tổng số LĐ sử dụng bình quân: 4.779 người, bằng 101,36% so với ước TH 2017.

– Tiền lương bình quân: 8,392 triệu đồng/người/tháng, bằng 108% so với dự kiến thực hiện năm 2017.

– Tổng giá trị ĐTXD CB: 2.781,447 tỷ đồng, trong đó công ty mẹ: 2.461 tỷ đồng.

Chủ tịch đoàn đã báo cáo tình hình Hội nghị CNVC các phòng ban, những kiến nghị và trả lời những kiến nghị của Tập thể cá nhân người lao động về các vấn đề bổ sung hoàn chỉnh Quy chế tiền lương, Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể; các Quy định về thăm hỏi, hiếu hỉ, công tác phí, điện thoại…

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Quốc Lộc – Chủ tịch Hội đồng quản trị TCT, Đ/c Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc đã ghi nhận những đóng góp rất tích cực của CBCNV Cơ quan Tổng công ty năm 2017 cùng Tổng công ty vượt qua muôn vàn khó khăn để phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch. Hầu hết các sản phẩm chủ yếu của Tổng công ty đều vượt kế hoạch như tinh quặng đồng, đồng thỏi, vàng, kẽm thỏi, thép đúc,… Các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách đều vượt so với KH đặt ra và so với cùng kỳ năm 2016. Tiền lương, thu nhập của người lao động đã tăng hơn so với năm 2016, điều kiện sống làm việc của người lao động không ngừng được cải thiện. Bước vào năm 2018, đ/c khẳng định với truyền thống đoàn kết, khắc phục khó khăn, tinh thần chủ động, quyết liệt, tích cực lao động sáng tạo Tổng công ty chắc chắn sẽ vượt qua mọi khó khăn thách thức để hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra, xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển bền vững.

Trong Hội nghị đã bỏ phiểu và công bố phiếu tín nhiệm với các chức danh: Trưởng,và phó các phòng ban và bầu 3 đồng chí vào Ban đối thoại với người lao động năm 2018; bầu 5 đại biểu đi dự Hội nghị Người lao động Công ty mẹ Tổng công ty năm 2018.

Hội nghị đã thành công tốt đẹp.

Sau đây là một số hình ảnh của Hội nghị.

Minh Hùng