Sáng ngày 8/5/2015, Đảng bộ bộ phận Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Lào Cai tổ chức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2015 – 2020.

Tới dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh Bí thư đảng ủy – Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin.

Trong nhiệm kỳ qua (2010 – 2015), mặc dù có nhiều khó khăn thách thức, nhưng Đảng bộ bộ phận Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Lào Cai đã phát huy truyền thống đoàn kết, nỗ lực phấn đấu tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ II đề ra, Công ty luôn giữ vững nhịp độ phát triển, đạt được nhiều thành tích quan trọng trên các lĩnh vực phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức đoàn thể, chăm lo cho đời sống của người lao động.

Kết quả sản xuất kinh doanh trong nhiệm kỳ năm 2010 – 2015 của Công ty liên tục tăng trưởng, hoàn thành tốt các chỉ tiêu do Tổng công ty giao cụ thể: Năm 2014 sản lượng tinh quặng đồng quy đổi 24% Cu đạt 101,4% so với kế hoạch và tăng 1,6% so với năm 2013; sản lượng tinh quặng sắt quy đổi 61% tăng 3,3 % so với cùng kỳ năm trước; Doanh thu năm 2014: 1.223,390 triệu đồng; Thu nhập bình quân năm 2014: 7,6 tr.đ/người/tháng.

Công tác văn hóa – thể dục thể thao cũng đạt nhiều tiến bộ Công ty luôn đứng trong tốp đầu các đơn vị trong Tổng Công ty và địa bàn tỉnh Lào Cai. Các hoạt động đền ơn – đáp nghĩa, các chính sách an sinh với chính quyền địa phương luôn được Đảng bộ quan tâm thực hiện chu đáo. Công tác an ninh, giữ gìn trật tự trong nội bộ được đảm bảo và tăng cường.

Cùng với đó, công tác xây dựng Đảng, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ tiếp tục được nâng lên. Toàn Đảng bộ hiện có 04 chi bộ trực thuộc với 88 đảng viên. Tỷ lệ đảng viên được phân loại đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm đạt trên 90%, chi bộ đạt trong sạch vững mạnh đạt 100%.

Đại hội đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư đảng ủy – Tổng giám đốc Tổng công ty khoáng sản – Vinacomin đồng chí đánh giá cao kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2010 – 2015 của Đảng bộ Công ty. Trong nhiệm kỳ 2015 – 2020 cần tăng cường chỉ đạo các biện pháp về quản lý và mọi mặt sản xuất của Công ty nhằm tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Phấn đấu năm 2015 sản phẩm tinh quặng Cu 24,5% đạt 49.000 tấn, sản phẩm tinh quặng Fe 64% đạt 90.000 tấn . Quan tâm hơn nữa đến công tác tuyển dụng lao động, quy hoạch cán bộ, tái cơ cấu lao động. Công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức đảng trong Công ty. Công tác chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cán bộ công nhân viên, quan hệ tốt với địa phương đảm bảo an ninh trật tự và chính trị xã hội.

Đại hội đã bầu 07 đồng chí vào Ban chấp hành khóa III; tại phiên họp thứ nhất Ban chấp hành khóa mới đã bầu ra Bí thư, Phó bí thư; bầu 26 đồng chí tham gia đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin lần thứ III; và thông qua Nghị quyết về các nhiệm vụ, mục tiêu của Đảng bộ trong nhiệm kỳ mới.

Nhiệm kỳ 2015 – 2020, Công ty đã đề ra mục tiêu: Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện. Phấn đấu Công ty tiếp tục là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua lao động sản xuất của Tổng công ty với tiêu chí năm 2015 – 2020 khối lượng đất đá bóc đạt 66.700.000m3, sản phẩm tinh quặng Cu 24,5% đạt > 469.000 tấn, sản phẩm tinh quặng Fe 64% đạt > 880.000 tấn, sản phẩm bi nghiền đạt > 9.500 tấn. Đảm bảo thu nhập cho người lao động phấn đấu năm 2015 đạt > 6,8tr.đ/người/tháng, và các năm 2016 – 2020 > 7,2tr.đ/người/tháng…

Một số hình ảnh tại Đại hội:

Nguồn : dongsinquyen.vn

Ngày 8,9/6/2015 tại trụ sở Tổng Công ty số 193 Nguyễn Huy Tưởng- Thanh Xuân – Hà Nội. Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ TCTy lần thứ III, nhiệm kỳ 2015- 2020.

Ban chấp hành Đảng ủy Tổng công ty khóa III ra mắt Đại hội.

Đến dự Đại hội, Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội có đ/c Doãn Trung Tuấn phó Bí thư đảng ủy khối CN Hà Nội; Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam có đ/c Lê Tuấn Minh, phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam; Tổng Công ty có các đ/c Trần Quốc Lộc – Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty; đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty; Các đ/c là Bí thư Đảng ủy của các Công ty con trong TCTy cùng 124 đ/c là đại biểu chính thức được bầu từ các Đảng bộ, Chi bộ trưc thuộc TCTy đã về dự.

Đ/c Đào Minh Sơn – Phó bí thư Đảng ủy TCTy đã trình bày báo cáo chính trị của BCH khóa II, theo đó báo cáo nêu rõ: 5 năm qua, việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ II diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới có những diễn biến phức tạp và khó lường. Xung đột xảy ra ở nhiều nơi, đặc biệt là tình hình căng thẳng trên biển Đông.

Ở trong nước, việc tái cơ cấu tổng thể nền kinh tế được triển khai quyết liệt, môi trường kinh doanh và năng suất, hiệu quả, sức cạnh tranh của nền kinh tế còn thấp trong khi yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng cao…
Nhà nước tiếp tục thực hiện chính sách thắt chặt tiền tệ, kiềm chế lạm phát; sức mua giảm, giá cả đầu vào nhiều loại biến động tăng; các loại thuế, phí, lệ phí tại các địa phương tăng mạnh làm tăng chi phí giá thành. Thị trường tiêu thụ khoáng sản gặp khó khăn, giá bán các sản phẩm chính của Tổng công ty giảm mạnh so với 5 năm trước. Một số sản phẩm giá bán thấp như: kẽm thỏi, thiếc thỏi, đồng tấm, axít, quặng sắt, các sản phẩm fero, … sức mua suy giảm. Đội ngũ CBCN kỹ thuật và công nhân lành nghề còn thiếu và yếu, đặc biệt là các mỏ ở vùng sâu, vùng xa. Song với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” đã tạo ra sức mạnh, tạo ra sự đồng thuận cao trongCBCNVC và sự nhất trí cao trong tập thể lãnh đạo Tổng công ty để vượt qua những khó khăn và thách thức trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Đảng bộ Tổng công ty đã chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ SXKD theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II, nhiệm kỳ 2010-2015 đã đề ra. Kết quả đạt được như sau:
– Giá trị tổng sản lượng đạt 2.667 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng bình quân là 3,13% năm và tăng 1,44 lần so với giai đoạn 2006-2010;
– Doanh thu đạt 18.326 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng bình quân 5% năm và tăng 1,6 lần so với giai đoạn 2006-2010;
– Nộp ngân sách đạt 2.640 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng bình quân 8,23% năm và tăng 2,4 lần so với giai đoạn 2006-2010;
– Lợi nhuận đạt752tỷ đồng, bằng 54% so với giai đoạn 2006 – 2010 (nguyên nhân chính là do trong nhiệm kỳ khủng hoảng kinh tế thế giới, giá bán các sản phẩm khoáng sản giảm, chi phí thuế, giá vật tư, nguyên nhiên liệu Nhà nước liên tục điều chỉnh tăng,…);
– Tiền lương bình quân 72.963.000 đồng/người năm, tăng 2 lần so với giai đoạn 2006-2010;
– Tổng mức đầu tư 3.883 tỷ đồng, tăng trưởng 2 lần so với giai đoạn 2006-2010;
Công tác xây dựng Đảng :
5 năm liền từ 2010 đến 2014, Đảng bộ Tổng Công ty đều đạt Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu.
100% các Chi, Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty hàng năm đều được Đảng bộ Tổng công ty đánh giá phân loại là Tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh trong đó có trên 15% đạt Tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu.
100% đảng viên đủ điều kiện đều được đánh giá phân loại hàng năm; không có Đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ; tỷ lệ Đảng viên đủ tư cách HTTNV đạt trên 95%, trong đó, trên 20% đạt HTXSNV.
Trong nhiệm kỳ 2010-2015 đã kết nạp được 126 Đảng viên mới, tăng 110% so với Nghị quyết đề ra. Nhiệm kỳ qua đã làm thủ tục cấp Thẻ Đảng cho 150 Đảng viên.Toàn Đảng bộ có 25 Đảng viên được vinh dự tặng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng.
Phát biểu tại Đại hội đ/c Doãn Trung Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy khối CN Hà Nội; Đ/c Lê Tuấn Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tập Đoàn CN Than – Khoáng sản VN đã ghi nhận thành tích xuất sắc của Đảng bộ TCTy trên các mặt lãnh đạo SXKD, xây dựng Đảng, và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng nhiệm kỳ qua. Các đ/c đề nghị Đại hội nghiên cứu bổ sung vào Báo cáo một số mặt công tác như: Đảng bộ cần tuyên truyền giáo dục để Đảng viên và người lao động nhận thức sâu sắc về những thuận lợi, khó khăn những thách thức trong quá trình SXKD của TCTy; Quản lý chặt chẽ công tác đầu tư, áp dụng công nghệ mới, đẩy mạnh công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Đặc biệt chú ý đến công tác chuẩn bị tài nguyên, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là các chuyên gia kỹ thuật về khai thác và chế biến khoáng sản. Tiến hành đúng tiến độ cấu trúc lại TCTy như cổ phần hóa Công ty mẹ, thoái vốn ở một số đơn vị không cần tham gia; tiếp tục triển khai các dự án chế biến sâu khoáng sản. Trong công tác Đảng cần nêu cao vai trò hạt nhân của mỗi Đảng viên, khẳng định vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong các lĩnh vực của quá trình sản xuất, tích cực triển khai tại các Chi, Đảng bộ chương trình học tập và làm theo tư tưởng đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Đại hội đã sáng suốt lựa chọn bầu ra Ban chấp hành Đảng ủy TCTy khóa III gồm 15 đồng chí. Tại phiên họp đầu tiên BCH đã bầu 5 đ/c vào Ban thường vụ, bầu đ/c Nguyễn Tiến Mạnh -Tổng Giám đốc TCTy là Bí thư đảng ủy TCTy khóa III; đ/c Đào Minh Sơn là Phó Bí thư Đảng ủy TCTy khóa III, bầu 5 đ/c trong Ủy ban kiểm tra Đảng ủy TCTy khóa III; Đại hội đã bầu được 7 đ/c là đại biểu sẽ tham dự Đại hội Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội tới đây.
Phương hướng khóa III nhiệm kỳ 2015-2020 báo cáo nêu rõ:
Tư duy chiến lược của TCTy:Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh; thân thiện với môi trường; thích ứng với biến đổi của thị trường; hài hòa với địa phương và cộng đồng; hài hòa với đối tác và bạn hàng; hài hòa giữa các công ty thành viên và người lao động.Mục tiêu tổng quát là:
“XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN

GIẦU MẠNH – THÂN THIỆN – HÀI HÒA”
Đưa Tổng công ty trở thành Nhà sản xuất và cung ứng các sản phẩm từ các khoáng sản: đồng, chì, kẽm, thiếc, vàng, tinh quặng sắt và phôi thép, đất hiếm với khối lượng lớn, chất lượng cao, có sức cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước; phấn đấu tăng trưởng nhanh, hiệu quả cao và bền vững; Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, đoàn kết, thống nhất, có năng lực lãnh đạo và tính chiến đấu cao. Đội ngũ cán bộ, Đảng viên, công nhân viên chức có phẩm chất tốt, năng lực chuyên môn cao đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của Tổng công ty trong tình hình mới.
Các chỉ tiêu chủ yếu trong nhiệm kỳ:
– Giá trị tổng sản lượng tăng gấp 2 lần so với giai đoạn 2011-2015;

– Doanh thu đạt 36.770 tỷ đồng, tăng trưởng bình quân 5% /năm, và tăng gấp 2 lần so với giai đoạn 2011-2015;

– Nộp ngân sách trên 5.000 tỷ đồng, tăng 2 lần so với giai đoạn 2011-2015;

– Lợi nhuận đạt 1.000 tỷ đồng, tăng 1,33 lần giai đoạn 2011-2015;
– Tiền lương bình quân 80.259.300 đồng/người /năm, tăng 1,1 lần so với giai đoạn 2011-2015;
– Tổng mức đầu tư 11.841 tỷ đồng, tăng 3 lần so với giai đoạn 2011-2015.

Trong giai đoạn 2016 – 2020 tập trung đầu tư các Dự án: Mở rộng nâng công suất khu Mỏ Tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai, nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai giai đoạn I lên 20.000 tấn/năm, dự kiến năm 2017 đưa vào sản xuất.
Trong diễn văn bế mạc Đại hội đ/c Nguyễn Tiến Mạnh -Bí thư Đảng bộ TCTy khóa III thay mặt Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, Đảng viên và công nhân viên chức trong TCTy tăng cường, phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội đã đề ra.
Đại hội đã thành công tốt đẹp.
Sau đây là một số hình ảnh về Đại hội ./.

Đ/c: Doãn Trung Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy khối CN Hà Nội phát biểu tại Đại hội.

Đ/c Lê Tuấn Minh – Phó Bí thư Đảng ủy Tập Đoàn CN Than – Khoáng sản VN phát biểu tại Đại hội.

Đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty phát biểu tại Đại hội.

Một số tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội.

Tác giả bài viết: Đức Mậu; Ảnh: Minh Hùng

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV Đảng Cộng sản Việt Nam (12/1976) đề ra đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa, đưa cả nước tiến lên chủ nghĩa xã hội. Chủ trương của Đảng là củng cố, hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa ở miền Bắc, đồng thời đẩy nhanh cải tạo xã hội chủ nghĩa đối với công thương nghiệp tư bản chủ nghĩa và nông nghiệp ở miền Nam, xóa bỏ kinh tế tư bản tư nhân, đưa nông dân vào hợp tác xã nông nghiệp, nhằm thống nhất quan hệ sản xuất và chế độ kinh tế trên cả nước.

Đảng cho rằng, với thuận lợi mới và sức mạnh của cả nước, chỉ cần vài ba kế hoạch 5 năm là có thể kết thúc thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, hoàn thành những mục tiêu cơ bản về xây dựng chế độ mới, nền kinh tế mới, nền văn hóa mới và con người mới xã hội chủ nghĩa.

Đồng chí Nguyễn Văn Linh – với trọng trách Ủy viên Bộ Chính trị khóa IV, Bí thư Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh – đã cùng tập thể Đảng bộ và chính quyền thành phố lãnh đạo 4 triệu nhân dân thành phố mới giải phóng vượt qua những khó khăn, thách thức về mọi mặt. Là người dày dạn kinh nghiệm và bản lĩnh chính trị trong lãnh đạo chiến tranh giải phóng, đồng chí Nguyễn Văn Linh trăn trở nhiều về đường đi, nước bước của thời kỳ mới. Vừa nắm vững quan điểm, mục tiêu của Đảng, vừa phải suy nghĩ từ thực tiễn, chú trọng tổng kết những việc đã làm.

Sau ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, đồng chí Nguyễn Văn Linh mới có điều kiện nhiều lần ra miền Bắc, về thăm quê hương Hưng Yên. Đồng chí đã chú ý nghiên cứu để làm rõ kinh nghiệm và hiệu quả của cải tạo xã hội chủ nghĩa của miền Bắc trước đó để suy nghĩ về giải pháp, hình thức cải tạo xã hội chủ nghĩa ở miền Nam, khi đồng chí được Bộ Chính trị phân công làm Trưởng ban cải tạo xã hội chủ nghĩa của Trung ương.

Có một thực tế trong sản xuất nông nghiệp mà ai cũng thấy là cũng đồng đất và hoàn cảnh như nhau, nhưng ruộng của hợp tác xã thì năng suất, sản lượng rất thấp, còn ruộng 5% để lại cho gia đình xã viên làm kinh tế gia đình lại có năng suất rất cao. Xã viên tập trung đầu tư cho đất 5% và coi đó là nguồn sống chủ yếu. Thực tế đó ai cũng thấy nhưng vì sao không nghiên cứu, tổng kết làm rõ nguyên nhân, nhất là từ phía cách thức quản lý và chế độ phân phối. Đồng chí Nguyễn Văn Linh đã nhiều lần nêu ra vấn đề đó. Phải quản lý kinh tế bằng biện pháp và quy luật kinh tế chứ không thể bằng cách quản lý hành chính. Việc “khoán chui” trong hợp tác xã nông nghiệp ở Đồ Sơn, Hải Phòng cuối những năm 70 là sự tìm hướng đi đúng. Điều đó đã được Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Kim Ngọc chủ trương khoán hộ, năm 1966, ở miền Bắc.

Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh đọc Diễn văn bế mạc Đại hội Đảng lần thứ VI, ngày 18/12/1986
(Ảnh: Minh Đạo/TTXVN)

Thành phố Hồ Chí Minh sau giải phóng là một thành phố công nghiệp, thương mại và dịch vụ. Cải tạo xã hội chủ nghĩa như thế nào để vẫn phát triển sản xuất, bảo đảm các hoạt động kinh tế bình thường, ổn định và cải thiện đời sống nhân dân. Cơ sở công nghiệp, thương mại, dịch vụ tư bản tư nhân được cải tạo thành cơ sở kinh tế quốc doanh nhưng phải có hướng đi đúng, cách quản lý thích hợp mới có thể phát triển. Kế hoạch sản xuất, nguồn vốn, nguyên liệu, lao động và thị trường là những vấn đề lớn đặt ra và phải mang lại hiệu quả kinh tế. Đó là điều đồng chí Nguyễn Văn Linh và các đồng chí lãnh đạo Đảng bộ, chính quyền thành phố Hồ Chí Minh mạnh dạn tìm cách làm khác, vượt qua cơ chế, cách làm cũ.

Năm 1979, đất nước lâm vào khủng hoảng kinh tế – xã hội. Khủng hoảng có nguyên nhân khách quan là hậu quả nặng nề của 30 năm chiến tranh; sự cấm vận của Mỹ và các nước khác; chiến tranh bảo vệ Tổ quốc ở biên giới Tây-Nam và biên giới phía Bắc; sự phá hoại của thế lực thù địch. Nguyên nhân chủ quan, đó là những khuyết điểm trong cơ chế, chủ trương, chính sách từ căn bệnh chủ quan duy ý chí, giáo điều, nóng vội. Để khắc phục những khuyết điểm đó, đưa đất nước ra khỏi khủng hoảng kinh tế-xã hội, Đảng đã thấy rõ sự cần thiết phải đổi mới, cơ chế, chính sách. Cần phải tổng kết cách làm của thành phố Hồ Chí Minh, của Hải Phòng, nhiều địa phương và một số đơn vị kinh tế. Bước đột phá đầu tiên là Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IV (8/1979) với chủ trương động viên, khuyến khích mọi người lao động, mọi năng lực sản xuất và thành phần kinh tế làm cho sản xuất bung ra, cải tiến lưu thông, phân phối để thúc đẩy sản xuất phát triển.

Với đột phá quan trọng đó đã đi đến đổi mới từng phần có ý nghĩa rất quan trọng. Chỉ thị số 100 của Ban Bí thư Trung ương Đảng ngày 13/1/1981 về khoán sản phẩm đến nhóm và người lao động trong hợp tác xã nông nghiệp đã tạo ra bước phát triển to lớn trong sản xuất nông nghiệp. Quyết định 25-CP và 26-CP ngày 21/1/1981 của Chính phủ cho phép các đơn vị kinh tế quốc doanh xây dựng và thực hiện 3 kế hoạch đã tạo bước chuyển biến quan trọng trong sản xuất công nghiệp. Đại hội V của Đảng (3/1982) cũng đã nhận thức lại một số vấn đề của thời kỳ quá độ và đề ra mục tiêu, nhiệm vụ của chặng đường đầu tiên của thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam.

Nửa đầu những năm 80, với cương vị Bí thư Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh, đồng chí Nguyễn Văn Linh cùng Đảng bộ lãnh đạo thực hiện những chủ trương, chính sách mới của Đảng; đồng thời thúc đẩy mạnh mẽ, đổi mới sản xuất kinh doanh ở thành phố Hồ Chí Minh; ổn định kinh tế – xã hội và đời sống của nhân dân. Đồng chí Nguyễn Văn Linh khuyến khích tinh thần năng động, tự chủ của các ngành và đơn vị kinh tế, coi trọng hạch toán kinh tế, tính hiệu quả của sản xuất, kinh doanh và lợi ích của người lao động. Thực tiễn xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam và các nước khác đòi hỏi phải nghiên cứu và nhận thức đúng đắn chính sách kinh tế mới của Lênin. Đối với một nước tiểu nông muốn tiến lên chủ nghĩa xã hội, Lênin đã căn dặn: “Không phải bằng cách trực tiếp dựa vào nhiệt tình, mà là với nhiệt tình do cuộc cách mạng vĩ đại sinh ra, bằng cách khuyến khích lợi ích cá nhân, bằng sự quan tâm thiết thân của cá nhân, bằng cách áp dụng chế độ hạch toán kinh tế”[1].

Năm 1985, Bí thư Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Linh đã viết loạt bài trên báo Nhân Dân tổng kết chặng đường 10 năm xây dựng và phát triển của thành phố từ sau ngày được giải phóng. Đó là những tổng kết có ý nghĩa sâu sắc về lý luận và thực tiễn, đóng góp quan trọng để hình thành những quan điểm đổi mới của Đảng. Ý tưởng và cách làm của đồng chí Nguyễn Văn Linh và Đảng bộ thành phố Hồ Chí Minh đã được Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị lắng nghe, ủng hộ và gắn với nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn chung của Đảng để đi đến những quyết sách lớn. Về vấn này, không thể không nhắc tới cuộc làm việc của đồng chí Nguyễn Văn Linh với các đồng chí: Trường Chinh, Phạm Văn Đồng, Võ Chí Công tháng 7/1983 tại Đà Lạt. Bước đột phá thứ hai là Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 8 khóa V (6/1985) xóa bỏ cơ chế quản lý tập trung quan liêu, hành chính, bao cấp chuyển sang hạch toán, kinh doanh xã hội chủ nghĩa, bắt đầu từ thay đổi chính sách về giá cả, tiền lương và tiền tệ. Tại Hội nghị Trung ương 8 khóa V, đồng chí Nguyễn Văn Linh được bầu và Bộ Chính trị.

Cuối năm 1985 đầu năm 1986, nền kinh tế gặp nhiều khó khăn do những khuyết điểm trong cuộc tổng điều chỉnh giá-lương-tiền (9/1985). Trung ương Đảng và Bộ Chính trị quyết tâm lãnh đạo khắc phục khó khăn, tiếp tục đổi mới tư duy và cơ chế chính sách. Tháng 6/1986, đồng chí Nguyễn Văn Linh được bầu vào Ban Bí thư và được phân công Thường trực Ban Bí thư. Với sự chỉ đạo của Tổng Bí thư Trường Chinh, Bộ Chính trị đã họp tháng 8/1986 và đi tới những kết luận quan trọng, nhấn mạnh đổi mới cơ cấu kinh tế, cơ chế quản lý và 3 chương trình kinh tế lớn. Đó là bước đột phá thứ ba rất quan trọng của quá trình hình thành đường lối đổi mới. Với tư duy lý luận mới và quá trình khảo nghiệm thực tiễn, Tổng Bí thư Trường Chinh cùng với Thường trực Ban Bí thư Nguyễn Văn Linh và tập thể Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa V đã chỉ đạo chặt chẽ xây dựng các văn kiện trình Đại hội VI của Đảng.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng Cộng sản Việt Nam (12/1986) có tầm quan trọng đặc biệt. Đại hội đã quyết định đường lối đổi mới, mở ra thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội theo tư duy mới, những quan điểm, cơ chế và chính sách mới. Đảng quyết định tập trung đổi mới kinh tế với chính sách phát triển nhiều thành phần kinh tế trong suốt thời kỳ quá độ; xóa bỏ cơ chế quản lý tập trung quan liêu, hành chính, bao cấp, chú trọng hạch toán kinh tế, kết hợp đúng đắn kế hoạch hóa với cơ chế thị trường; tập trung thực hiện chương trình sản xuất lương thực, thực phẩm, chương trình hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu. Đổi mới các chính sách xã hội, chăm lo lợi ích và cuộc sống của người lao động. Mở rộng quan hệ đối ngoại, chú trọng đề ra chính sách, pháp luật, thu hút vốn đầu tư của nước ngoài. Tăng cường quốc phòng, an ninh để bảo vệ Tổ quốc và chế độ xã hội chủ nghĩa. Đổi mới sự lãnh đạo và phong cách công tác của Đảng và quản lý của Nhà nước; nâng cao năng lực quản lý đất nước, xã hội bằng pháp luật. Nghiên cứu sâu sắc chủ nghĩa Mác – Lênin, nắm vững và vận dụng đúng đắn các quy luật khách quan của thời kỳ quá độ. Nghiên cứu những quan điểm, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về chủ nghĩa xã hội, phù hợp với đặc điểm Việt Nam. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nêu rõ: “Chúng ta phải nâng cao sự tu dưỡng về chủ nghĩa Mác-Lênin để dùng lập trường, quan điểm, phương pháp của chủ nghĩa Mác-Lênin mà tổng kết những kinh nghiệm của Đảng ta, phân tích một cách đúng đắn những đặc điểm của nước ta. Có như thế, chúng ta mới có thể dần dần hiểu được quy luật phát triển của cách mạng Việt Nam, định ra được những đường lối, phương châm, bước đi cụ thể của cách mạng xã hội chủ nghĩa thích hợp với tình hình nước ta”[2].

Đại hội VI của Đảng đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh làm Tổng Bí thư. Với trọng trách nặng nề trước Đảng và nhân dân, đất nước, đồng chí đã cùng Ban Chấp hành Trung ương và Bộ Chính trị lãnh đạo cụ thể hóa, thể chế hóa và hiện thực hóa đường lối đổi mới, đưa đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới, vượt qua những khó khăn, thách thức ở trong nước và trên thế giới.

Triển khai thực hiện đường lối đổi mới, Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh vừa chú trọng thực hiện những quan điểm cơ bản có ý nghĩa chiến lược, vừa quan tâm những việc cần làm ngay, kết hợp chặt chẽ nói và làm. Những bài của đồng chí trên báo Nhân Dân ký tên “NVL” có ý nghĩa chỉ đạo sâu sắc, kịp thời khắc phục bệnh quan liêu, sự trì trệ, vô cảm trong lãnh đạo, quản lý ở nhiều cấp, nhiều lĩnh vực, tạo nên phong cách công tác mới, phê phán sự im lặng đáng sợ.

Tại lớp nghiên cứu Nghị quyết Đại hội VI tổ chức tháng 5/1987, Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh phát biểu trọng tâm hướng vào Đổi mới tư duy và phong cách. Đồng chí nhấn mạnh: “Phải nhìn thẳng vào sự thật, phải thấy rằng thiếu sót chủ quan của chúng ta là nghiêm trọng và kéo dài. Phải có tinh thần dũng cảm tự phê phán mạnh mẽ và triệt để để đổi mới. Không như thế, chúng ta sẽ rơi vào tình trạng trì trệ kéo dài với những tai họa thật sự – những tai họa không phải do bản chất của chế độ chúng ta gây ra mà là do khuyết điểm của chúng ta gây ra”[3]. Đồng chí nêu rõ: “Nói đến tư duy là nói đến trình độ nắm bắt các quy luật khách quan, nói đến việc suy nghĩ theo đòi hỏi của các quy luật đó và vận dụng chúng phù hợp với điều kiện cụ thể của đất nước, nói đến quá trình sáng tạo đề ra các ý kiến mới, nói đến việc tìm tòi các biện pháp có hiệu quả cho hành động”[4].

Những chính sách cụ thể rất có ý nghĩa đã được Đảng, Nhà nước quyết định ngay khi bước vào đổi mới làm chuyển biến quan trọng tình hình kinh tế-xã hội. Quyết định 217-HĐBT (11/1987) trao quyền tự chủ trong sản xuất, kinh doanh cho các doanh nghiệp quốc doanh. Luật Đầu tư nước ngoài được Quốc hội khóa VIII thông qua (12/1987) và có hiệu lực từ 1/1/1988. Đặc biệt Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị (5/4/1988) về đổi mới cơ chế quản lý nông nghiệp, giao quyền sử dụng ruộng đất lâu dài cho các hộ nông dân với quy mô hợp lý và ổn định trong 15 năm. Kinh tế hộ trong nông nghiệp tạo ra động lực mới cho sự phát triển nền kinh tế. Vụ mùa năm 1988 được mùa lớn. Năm 1989, Việt Nam từ nước thiếu đói, nhập khẩu lương thực trở thành quốc gia xuất khẩu lương thực thứ 3 trên thế giới, bảo đảm nhu cầu lương thực trong nước. Cuối năm 1988, thực hiện tiền tệ hóa tiền lương, bỏ chế độ phân phối theo định lượng bởi tem phiếu. Từ nền kinh tế hiện vật chuyển dần sang kinh tế hàng hóa, điều tiết theo thị trường với sự quản lý hướng dẫn của Nhà nước. Đời sống nhân dân bước đầu được cải thiện.

Khi Việt Nam đổi mới, các nước xã hội chủ nghĩa khác đang đẩy mạnh cải cách, mở cửa, cải tổ. Trên thực tế, công cuộc cải tổ ở Liên Xô và các nước Đông Âu đã không mang lại kết quả và có những sai lầm trong nhận thức, quan điểm và chính sách, giải pháp. Khi các nhà lãnh đạo tuyên bố cải tổ để có chủ nghĩa xã hội nhiều hơn, nhưng lại xa rời những nguyên lý của chủ nghĩa Mác-Lênin, của chủ nghĩa xã hội khoa học, cùng với những sai lầm chính trị đã đưa các nước xã hội chủ nghĩa lâm vào khủng hoảng trầm trọng dẫn tới sự sụp đổ của một mô hình chủ nghĩa xã hội mà lẽ ra có thể sửa chữa, khắc phục được những khuyết tật.

Với bản lĩnh và sự nhạy cảm về chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh và tập thể lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đã sớm đề ra những nguyên tắc chỉ đạo đổi mới tại Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VI (3/1989) bảo đảm cho sự nghiệp đổi mới không đi chệch hướng. Đổi mới nhưng không xa rời con đường, mục tiêu xã hội chủ nghĩa – con đường mà Đảng, Bác Hồ đã lựa chọn. Kiên định và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác – Lênin – nền tảng tư tưởng của Đảng chỉ đạo toàn bộ sự nghiệp cách mạng Việt Nam. Đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của hệ thống chính trị nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, hiệu lực quản lý của Nhà nước, phê phán khuynh hướng hạ thấp vai trò lãnh đạo của Đảng, âm mưu đa nguyên, đa đảng. Thực hiện dân chủ xã hội chủ nghĩa và quyền làm chủ của nhân dân, dân chủ phải đi đôi với tập trung với kỷ luật, pháp luật, với ý thức, trách nhiệm công dân, dân chủ phải có lãnh đạo và lãnh đạo bằng phương pháp dân chủ, trên cơ sở phát huy dân chủ. Kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại trong điều kiện mới.

Từ bài học không thành công của cải tổ ở các nước Đông Âu và Liên Xô, Trung ương Đảng, Bộ Chính trị và Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh thấy rõ sự cần thiết và cấp thiết giữ vững mặt trận tư tưởng, lý luận, kiên quyết phê phán những sai trái, lệch lạc về tư tưởng, lý luận chính trị, chống “diễn biến hòa bình”, bảo đảm sự thống nhất về nhận thức và ý chí, hành động trong Đảng và xã hội ở thời điểm khó khăn, phức tạp nhất. Tăng cường công tác vận động quần chúng để củng cố sức mạnh đoàn kết dân tộc, sự đồng thuận xã hội để tạo nên những bước chuyển biến căn bản trong công cuộc đổi mới toàn diện đất nước. Ngăn chặn có hiệu quả những tác động tiêu cực từ bên ngoài, đồng thời kiên quyết trấn áp những hoạt động phá hoại của các thế lực thù địch, giữ vững ổn định chính trị và bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa.

Đồng chí Nguyễn Văn Linh rất coi trọng tư duy mới trong quan hệ đối ngoại. Sự kiện có ý nghĩa rất quan trọng là ngày 20/5/1988, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 13-NQ/TW về đổi mới tư duy, điều chỉnh đường lối đối ngoại, tập trung giữ vững môi trường hòa bình để xây dựng và phát triển kinh tế. Sau chiến thắng 7/1/1979 đánh đổ chế độ diệt chủng PônPốt bảo vệ biên giới Tây-Nam, cứu dân tộc Campuchia thoát khỏi họa diệt chủng, quân đội và chuyên gia Việt Nam theo yêu cầu của bạn đã ở lại giúp chính quyền và nhân dân Campuchia hồi sinh đất nước. Khi phía bạn đã tự bảo vệ được, Đảng và Chính phủ Việt Nam đã quyết định rút quân tình nguyện và chuyên gia Việt Nam về nước. Nhiệm vụ đó được hoàn thành ngày 29/9/1989 mở đường cho việc giải quyết vấn đề Campuchia và khai thông quan hệ với các nước lớn. Ngày 6/11/1989, Tổng Bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam Nguyễn Văn Linh có thông điệp tới nhà lãnh đạo Trung Quốc Đặng Tiểu Bình khẳng định, phía Việt Nam sẵn sàng gặp lại phía Trung Quốc trao đổi các bước có thể về bình thường hóa quan hệ hai nước. Ngày 12/12/1989, nhà lãnh đạo Trung Quốc Đặng Tiểu Bình nêu rõ, lãnh đạo Trung Quốc chân thành mong muốn bình thường hóa quan hệ hai nước. Tại Thành Đô (Trung Quốc) ngày 3/9/1990, Tổng Bí Thư Nguyễn Văn Linh, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng Đỗ Mười, Cố vấn Phạm Văn Đồng đã có cuộc gặp gỡ Tổng Bí thư Đảng Cộng sản Trung Quốc Giang Trạch Dân, Thủ tướng Lý Bằng về vấn đề bình thường hóa quan hệ Việt Nam – Trung Quốc. Ngày 18/9/1990, Đại tướng Võ Nguyễn Giáp là khách mời đặc biệt của Chính phủ Trung Quốc dự khai mạc Á vận hội tại Bắc Kinh. Ngày 5/11/1991, Tổng Bí thư Đỗ Mười và Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng Võ Văn Kiệt thăm Trung Quốc, ký Tuyên bố chính thức bình thường hóa quan hệ hai nước. Đó là sự thể hiện nhất quán tư tưởng ngoại giao Hồ Chí Minh, Việt Nam là bạn của tất cả các nước, không gây thù oán với một ai.

Trong nhiệm kỳ khóa VI, Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh là Trưởng ban soạn thảo Cương lĩnh để trình Đại hội VII của Đảng. Đồng chí cũng chỉ đạo việc sửa đổi Hiến pháp 1980 và đã đi tới thông qua Hiến pháp mới – Hiến pháp 1992 phù hợp với thời kỳ đổi mới toàn diện đất nước. Về xây dựng Cương lĩnh, đã phát triển tư duy mới về lý luận, chú trọng tổng kết thực tiễn xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc và trên cả nước, thảo luận và phát huy trí tuệ tập thể, lắng nghe ý kiến của các đồng chí cố vấn, các đồng chí lãnh đạo các thời kỳ và các nhà khoa học. Cương lĩnh xây dựng đất nhước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội được Đại hội VII (6/1991) thông qua là bước phát triển quan trọng về lý luận và thực tiễn về xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Cương lĩnh đã tổng kết những bài học lớn của cách mạng Việt Nam; đã đề cập toàn diện về nội dung, hình thức, bước đi đưa đất nước quá độ lên chủ nghĩa xã hội; nêu lên 6 đặc trưng của mô hình chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Những vấn đề về nền tảng tư tưởng, lý luận, hệ thống chính trị, chế độ kinh tế, cơ cấu xã hội, giá trị văn hóa, con người, quyền làm chủ của nhân dân và đại đoàn kết dân tộc, quốc phòng – an ninh và đối ngoại đã được làm sáng tỏ. Cương lĩnh đã khẳng định tư tưởng Hồ Chí Minh cùng với chủ nghĩa Mác-Lênin là nền tảng tư tưởng và kim chỉ nam cho hành động của Đảng.

Đọc báo cáo tại Đại hội VII của Đảng, Tổng Bí thư khóa VI Nguyễn Văn Linh khẳng định quyết tâm đưa sự nghiệp đổi mới tiến lên theo con đường xã hội chủ nghĩa. Kiên trì con đường xã hội chủ nghĩa là sự lựa chọn duy nhất đúng đắn. Đồng chí Nguyễn Văn Linh nhấn mạnh: “Đối với nước ta, không còn con đường nào khác để có độc lập dân tộc thực sự và tự do, hạnh phúc cho nhân dân. Cần nhấn mạnh rằng đây là sự lựa chọn của chính lịch sử, sự lựa chọn đã dứt khoát từ năm 1930 với sự ra đời của Đảng ta trong lúc các phong trào cứu nước từ lập trường Cần Vương đến lập trường tư sản, tiểu tư sản, qua khảo nghiệm lịch sử đều lần lượt thất bại”[5].

Sau Đại hội VII của Đảng (6/1991), trên cương vị Cố vấn Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Nguyễn Văn Linh tiếp tục đóng góp vào sự lãnh đạo của Đảng nhằm phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xóa đói giảm nghèo, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, củng cố độc lập chủ quyền dân tộc dựa trên sức mạnh đại đoàn kết toàn dân, mở rộng quan hệ đối ngoại trong thời kỳ kết thúc chiến tranh lạnh, toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế. Đặc biệt, đồng chí Nguyễn Văn Linh cùng Trung ương chú trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, rèn luyện đạo đức cách mạng theo tấm gương của Bác Hồ.

Kỷ niệm 100 năm ngày sinh Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh (1/7/1915 – 1/7/2015), càng thêm tự hào và biết ơn một người con của dân tộc Việt Nam, của quê hương Hưng Yên giàu truyền thống văn hiến, yêu nước và cách mạng, một người đảng viên Cộng sản kiên cường, một nhà lãnh đạo có uy tín lớn của Đảng và nhân dân, người bạn tin cậy của bạn bè quốc tế, người học trò xuất sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Sự nghiệp đổi mới đã giành được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, đất nước không ngừng phát triển sẽ mãi mãi nhớ về nhà lãnh đạo đã góp phần to lớn hoạch định và lãnh đạo thực hiện đường lối đổi mới của Đảng./.

PGS, TS Nguyễn Trọng Phúc
Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

Nguồn : Dangcongsan.vn

Nhìn lại mục tiêu tổng quát của hai kỳ Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, chúng ta thấy rõ có sự thay đổi lớn trong xác định mục tiêu chiến lược của từng giai đoạn. Mục tiêu của Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ nhất là: “…xây dựng Tập đoàn trở thành Tập đoàn công nghiệp – thương mại – tài chính – kinh doanh đa ngành…” đến mục tiêu của Đại hội lần này là “…giữ vững vai trò Tập đoàn kinh tế mạnh, là một trong 3 trụ cột đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia…”. Đó là sự thay đổi về chất trong nội dung trọng tâm phát triển sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn. Điều đó đặt ra vấn đề với chúng ta là giải pháp nào đảm bảo sự phát triển bền vững của Tập đoàn? Để trả lời câu câu hỏi này, chúng ta cần nhận diện một cách rõ ràng những nguy cơ, thách thức tác động đến sự phát triển của Tập đoàn và đưa ra những giải pháp để hoàn thành mục tiêu giai đoạn 2015 – 2020.

I. Những nguy cơ, thách thức tác động đến sự phát triển bền vững của Tập đoàn trong giai đoạn 2015 – 2020.

1. Năng suất lao động thấp: mặc dù năng suất lao động chung toàn Tập đoàn đã được cải thiện nhiều trong những năm gần đây song vẫn còn ở mức thấp so với một số nước trong khu vực có cùng ngành nghề, có điều kiện địa chất, kỹ thuật mỏ tương tự như của chúng ta. Đây là nguy cơ lớn nhất tác động đến sức cạnh tranh của các sản phẩm và cũng đang là nguy cơ trực tiếp có thể dẫn đến sự “thất bại thị trường” của Tập đoàn.

2. Công tác quy hoạch ngành thành một hệ thống “kinh doanh mỏ”, từ khâu mở mỏ, trình tự khai thác, đổ thải, cơ sở hạ tầng (đường vận chuyển, điện, nước, cảng…), chế biến và tiêu thụ, các công trình môi trường chưa tính toán đầy đủ đến các yếu tố khu vực dân cư xung quanh, sự tác động của biến đổi khí hậu cực đoan, do đó đã dẫn đến các nguy cơ rủi ro cao do sự chồng lấn, sạt lở, trôi lấp… gây ra thiệt hại nghiêm trọng (như tác động của thiên tai mưa lũ lớn trong thời gian đầu tháng 8 vừa qua).

3. Tập đoàn chịu sự tác động nhiều hơn của những biến động trên thị trường tài chính, tiền tệ, thị trường hàng hóa trong nước và quốc tế (giá các sản phẩm than, khoáng sản đang giảm mạnh do tác động của thị trường tài chính và xung đột lợi ích chính trị), tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng tiêu cực đến sự ổn định và phát triển kinh doanh bền vững của Tập đoàn. Đây sẽ là một thách thức lớn đối với các giải pháp quản lý tài chính và đầu tư của Tập đoàn trong giai đoạn 2015 – 2020.

4. Giải pháp “xã hội hóa” trong lĩnh vực đầu tư mỏ là một giải pháp đúng nếu thực hiện theo mô hình “đối tác công – tư”, tuy nhiên trên thực tế trong thời gian qua giải pháp này chủ yếu được thực hiện theo hướng “tư nhân hóa” các dự án đầu tư và dịch vụ của Tập đoàn. Điều này có nguy cơ dẫn đến thiệt hại từ phân chia lợi ích của dự án, dịch vụ giữa tư nhân (dòng tiền dương) và Tập đoàn (dòng tiền âm), và triệt tiêu các lợi ích không tính được bằng tiền của dự án (như việc làm, lợi ích môi trường, cộng đồng).

5. Đội ngũ cán bộ, công nhân viên của Tập đoàn (bao gồm cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp, chuyên gia, và công nhân kỹ thuật trong các lĩnh vực) còn thiếu và yếu. Lực lượng lao động trực tiếp (thợ lò), chưa được đào tạo một cách toàn diện về kỹ năng và lòng yêu nghề, cùng với đó môi trường lao động nghề mỏ nặng nhọc độc hại, các chính sách đãi ngộ chưa tương xứng… dẫn đến thợ lò bỏ việc ngày càng nhiều. Đây là nguy cơ, thách thức lớn của Tập đoàn trong giai đoạn hiện nay và tương lai.

6. Ngoài ra, còn có sự thiếu hoàn thiện của hệ thống pháp lý; thiếu đồng bộ giữa quy hoạch phát triển năng lượng của Nhà nước và các quy hoạch phát triển kinh tế xã hội địa phương; các chính sách quản lý của Nhà nước đối với ngành Than hay thay đổi, biến động. Đặc biệt là các chính sách liên quan đến thuế, phí, giấy phép các loại…, do đó ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

II. Các giải pháp căn bản để hoàn thành mục tiêu Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2015 – 2020 đề ra.

Để Tập đoàn có thể hóa giải những nguy cơ, vượt qua thử thách, đảm bảo hoàn thành tốt mục tiêu Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2015 – 2020 đề ra, cần tập trung vào một số giải pháp căn bản sau:

1. Quản trị tài nguyên như một nguồn vốn gắn liền với chiến lược đầu tư phát triển kinh doanh bền vững bằng việc:

– Nâng cao năng lực thực tiễn về khảo sát, thăm dò địa chất đối với các vỉa than, khoáng sản rắn sâu (từ -300m trở xuống) đối với các vùng Quảng Ninh, đồng bằng Sông Hồng.

– Nhanh chóng tiếp cận và ứng dụng thực tiễn các phương pháp phân tích số liệu địa chất bằng mô hình hóa, tối ưu hóa với độ tin cậy cao và lập báo cáo đánh giá trữ lượng, chất lượng than, khoáng sản đạt tiêu chuẩn trong nước và quốc tế.

– Nghiên cứu thử nghiệm “khoán” trữ lượng tài nguyên khoáng sản trong hệ thống quản trị doanh nghiệp mỏ để nâng cao hiệu quả quá trình quản trị, chống thất thoát, lãng phí tài nguyên than và khoáng sản.

2. Phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn dựa trên cơ sở triết lý kinh doanh của mô hình quản trị hiện đại: đó là vừa tạo ra lợi nhuận, vừa phát triển đội ngũ giai cấp công nhân mỏ trung thành, lao động sáng tạo và có cơ hội thăng tiến. Bao gồm cán bộ quản lý, quản trị cao cấp, chuyên gia, công nhân kỹ thuật trong các lĩnh vực. Đây chính là chìa khóa tạo ra năng suất và phát triển bền vững của Tập đoàn. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến công tác cán bộ, bởi vì hiện nay có không ít cán bộ có xu hướng ngại khó, giảm sút tình yêu nghề. Do đó, công tác cán bộ phải lựa chọn được những cán bộ không những đáp ứng các tiêu chuẩn đã đề ra, mà còn phải có tình yêu nghề, có lòng quả cảm, dám dấn thân vào những việc khó khăn, thách thức.

3. Giải pháp quản trị kinh doanh

– Tái cơ cấu phương thức quản lý kinh doanh của Tập đoàn theo nguyên tắc tạo mọi điều kiện để các công ty thành viên chủ động sản xuất và kinh doanh, là cơ sở để nâng cao năng suất lao động. Tiếp tục hoàn thiện giải pháp “xã hội hóa” theo mô hình hợp tác công – tư, đảm bảo lợi ích của Tập đoàn, đồng thời tạo ra một thị trường huy động vốn tư nhân thực sự có hiệu quả (dòng tiền dương cho Tập đoàn).

– Tiếp tục hoàn thiện cơ chế khoán, quản trị chi phí trong toàn Tập đoàn dựa trên cơ sở các hệ thống định mức kinh tế – kỹ thuật tiên tiến, kết hợp với các phương pháp phân tích cơ cấu giá thành phù hợp với các điều kiện địa chất, khai thác khác nhau, đồng thời có tính đến sự đồng bộ trong khai thác, vận chuyển và đổ thải về không gian và thời gian của các mỏ trong vùng.

4. Giải pháp về công nghệ khai thác:

– Tiếp tục đẩy mạnh đầu tư xây dựng, đầu tư phát triển khoa học, đổi mới công nghệ, hiện đại hóa các cơ sở sản xuất, nâng cao mức độ an toàn, bảo vệ môi trường, đảm bảo tiến độ các dự án quyết định tăng trưởng của Tập đoàn trong các lĩnh vực để hoàn thành và hoàn thành kế hoạch giai đoạn 2015-2020 và định hướng phát triển đến năm 2030 đã đề ra. Trước mắt tập trung ưu tiên đẩy mạnh các dự án khai thác mỏ than hầm lò.

– Cần có các giải pháp quy hoạch và cải tạo tối ưu đối với các mỏ than lộ thiên tại vùng Hòn Gai sẽ tạm dừng khai thác trong giai đoạn 2015 – 2020, các vùng đất khai thác bauxite tại Lâm Đồng, Đắk Nông và các khu vực khai thác khoáng sản khác trên cơ sở đảm bảo mục tiêu chuyển đổi và tạo ra các vùng đất có giá trị kinh tế xã hội cao và phù hợp với sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương.

– Xu hướng phân bố tài nguyên trữ lượng than, khoáng sản ngày càng sâu và phức tạp đòi hỏi phải phát triển hệ thống khai thác liên kết một số mỏ hiện nay thành hệ thống mỏ lớn. Trước mắt triển khai liên thông thành công 3 mỏ lộ thiên Cao Sơn, Cọc Sáu và Đèo Nai. Sau sẽ nghiên cứu lựa chọn liên thông một số mỏ hầm lò. Do đó, đòi hỏi phải thay đổi tư duy và phương pháp ngay từ công tác tư vấn, thiết kế và nghiên cứu, cũng như quản lý, vận hành khai thác kinh doanh mỏ dựa trên cơ sở mô hình hóa (tài nguyên) và tối ưu hóa (mỏ) trong không gian và theo thời gian ngay từ bây giờ.

5. Phát triển và củng cố các mối quan hệ hợp tác trong và ngoài nước: (i) Tiếp tục xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác bạn hàng lớn, truyền thống trong nước như: Tổng Công ty Đông Bắc, EVN, PVN, Tổng Công ty xi măng, hóa chất…và các khách hàng lớn khác trên cơ sở tin cậy, lâu dài và cùng có lợi. (ii) Quan hệ mật thiết với các địa phương nơi có hoạt động SXKD của Tập đoàn, nhất là các địa bàn chiến lược như: Quảng Ninh, Lào Cai, Lâm Đồng, Đăk Nông, Hà Tĩnh…nhằm tiếp tục xây dựng môi trường kinh doanh hài hòa lợi ích với cộng đồng, địa phương. (iii) Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các đối tác nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Nga, Úc,… không chỉ là tạo ra thị trường thương mại, mà còn là thị trường chuyển giao công nghệ và tri thức tiên tiến, hiện đại trên phạm vi toàn cầu.

Với quyết tâm cao của Đảng bộ Tập đoàn và sự tin tưởng, ủng hộ mạnh mẽ của đảng viên, cán bộ công nhân viên và đội ngũ thợ mỏ, TKV sẽ có đủ sức mạnh để hóa giải được các nguy cơ, tiếp tục lãnh chỉ đạo Tập đoàn phát triển bền vững và hướng tới các mục tiêu cao hơn.

Tác giả bài viết: Đặng Thanh Hải – Tổng giám đốc Tập đoàn TKV

Nguồn : Vinacomin.vn

Ngày 7/12, thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Lê Hồng Anh đã ký ban hành Chỉ thị số 50-CT/TW về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng”.

Toàn văn nội dung Chỉ thị như sau:

Khen thưởng kịp thời các cá nhân có thành tích trong công tác phòng, chống tham nhũng. Ảnh: HH

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khoá X, Kết luận Hội nghị Trung ương 5 khoá XI, trong những năm qua, công tác phòng, chống tham nhũng đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần phát triển kinh tế – xã hội, giữ vững ổn định chính trị, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ.

Tuy nhiên, tình hình tham nhũng vẫn diễn biến phức tạp; công tác phát hiện, xử lý tham nhũng chưa đáp ứng yêu cầu; số vụ việc, vụ án tham nhũng được phát hiện còn ít; một số vụ việc xử lý còn kéo dài, chưa nghiêm; thu hồi tài sản tham nhũng đạt kết quả thấp, gây tâm lý bức xúc và hoài nghi trong xã hội về quyết tâm phòng, chống tham nhũng của Đảng và Nhà nước ta.
Nguyên nhân cơ bản của những hạn chế, yếu kém trên trước hết là do người đứng đầu cấp uỷ, cơ quan, tổ chức, đơn vị chưa quan tâm đúng mức công tác lãnh đạo, chỉ đạo phát hiện, xử lý tham nhũng, chưa ý thức đầy đủ hậu quả của tham nhũng ảnh hưởng trực tiếp đến lòng tin của nhân dân vào Đảng và Nhà nước, sự tồn vong của chế độ; chưa thực sự coi chống tham nhũng là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên. Quy định pháp luật chưa hoàn thiện, có những nội dung chưa phù hợp, khó áp dụng; một số cơ chế, chính sách quản lý kinh tế – xã hội còn sơ hở, chưa theo kịp tình hình thực tiễn. Tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, phương tiện làm việc và sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị có nhiệm vụ trực tiếp phát hiện, xử lý tham nhũng còn bất cập. Chưa phát huy tốt vai trò giám sát của các cơ quan dân cử, sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và nhân dân trong phát hiện và xử lý tham nhũng. Hợp tác quốc tế về phòng, chống tham nhũng kết quả còn hạn chế.

Để nâng cao hiệu quả công tác phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng, Bộ Chính trị yêu cầu cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp sau đây:

1- Người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng, nhà nước, đoàn thể, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu thực hiện và có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng; chủ động tự phát hiện vụ việc có dấu hiệu tham nhũng trong tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Kết quả công tác phòng, chống tham nhũng là thước đo đánh giá phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.

Xử lý kịp thời, nghiêm minh người đứng đầu để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình trực tiếp lãnh đạo, quản lý nhưng không chủ động phát hiện, xử lý, nhất là đối với trường hợp bao che, ngăn cản việc phát hiện, xử lý tham nhũng.

2- Nghiên cứu hoàn thiện pháp luật về phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng sát với thực tiễn của nước ta và phù hợp các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Các hành vi tham nhũng phải được quy định thống nhất trong Bộ luật Hình sự, Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Sửa đổi, bổ sung pháp luật về thanh tra, kiểm toán theo hướng xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của mỗi cơ quan trong việc phát hiện, xử lý tham nhũng; các trường hợp có dấu hiệu tội phạm qua thanh tra, kiểm toán phải chuyển hồ sơ vụ việc cho cơ quan điều tra; quy định cụ thể trách nhiệm và quan hệ phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng trong phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng.

Hoàn thiện pháp luật về giám định tư pháp nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong công tác giám định tư pháp phục vụ việc giải quyết các vụ án tham nhũng, kinh tế.

Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Luật Tố cáo, bảo đảm các tố cáo về tham nhũng phải được giải quyết kịp thời, tránh tình trạng đùn đẩy, bao che, không giải quyết hoặc giải quyết không đúng quy định pháp luật.

3- Nâng cao hiệu quả phát hiện, xử lý tham nhũng thông qua công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, giải quyết tố cáo, xử lý tố giác, tin báo tội phạm, kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức.

Tăng cường trách nhiệm của Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp trong giám sát công tác phát hiện, xử lý tham nhũng. Phát huy tốt hơn nữa vai trò, trách nhiệm của xã hội, nhất là Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên, ban thanh tra nhân dân và các cơ quan thông tin đại chúng trong phát hiện tham nhũng. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở; tạo điều kiện, khuyến khích cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động phát hiện các hành vi tham nhũng. Bảo vệ, khen thưởng xứng đáng người dũng cảm tố cáo hành vi tham nhũng; đồng thời xử lý nghiêm mọi hành vi trù dập, trả thù người tố cáo tham nhũng hoặc lợi dụng việc tố cáo tham nhũng để gây mất đoàn kết nội bộ, vu khống, hãm hại người khác.

Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát công tác phát hiện, xử lý tham nhũng đối với cơ quan, đơn vị chức năng có nhiệm vụ trực tiếp thực hiện công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng.

4- Phải xác minh, điều tra làm rõ, xử lý nghiêm minh, đúng pháp luật những vụ việc, vụ án tham nhũng được phát hiện, với nguyên tắc: Tích cực, khẩn trương; làm rõ đến đâu xử lý đến đó; không phân biệt người có hành vi tham nhũng là ai, đã có dấu hiệu tội phạm phải khởi tố điều tra và đã kết luận có tội thì phải truy tố, xét xử. Chú trọng áp dụng các biện pháp điều tra tố tụng đặc biệt theo quy định của pháp luật để kịp thời phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng. Chấn chỉnh, xử lý kịp thời các vi phạm trong công tác phát hiện, xử lý tham nhũng; khắc phục tình trạng hành vi tham nhũng có dấu hiệu tội phạm, nhưng chỉ xử lý kỷ luật hành chính, kinh tế. Hằng năm, ở từng cấp cần chọn án điểm để chỉ đạo xử lý, qua đó rút kinh nghiệm để làm tốt hơn.

Trong xử lý tham nhũng phải xác minh rõ, chính xác tài sản của người có hành vi tham nhũng; áp dụng kịp thời các biện pháp thu hồi tối đa tài sản do tham nhũng mà có trong quá trình thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án. Xử lý nghiêm minh những cán bộ không tích cực thu hồi hoặc cản trở hoạt động thu hồi tài sản tham nhũng.

Tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong phát hiện, điều tra, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng.

5- Tiếp tục củng cố, kiện toàn bộ máy, cán bộ tham mưu cho các cấp uỷ, tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị trực tiếp thực hiện nhiệm vụ phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng.

Sơ kết tổ chức, hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, Ban Nội chính Trung ương và ban nội chính các tỉnh uỷ, thành uỷ để có sự điều chỉnh theo hướng cụ thể hơn về thẩm quyền, trách nhiệm trong công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng.

Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất mô hình cơ quan, đơn vị chuyên trách chống tham nhũng theo hướng tăng thẩm quyền, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Trước mắt, đổi mới phương thức hoạt động, củng cố, bổ sung, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tăng cường phương tiện làm việc của các cơ quan, đơn vị chuyên trách chống tham nhũng. Có chế độ đãi ngộ phù hợp đối với cán bộ, công chức trong các đơn vị chuyên trách chống tham nhũng.

Uỷ ban Kiểm tra Trung ương chủ trì nghiên cứu, trình cấp có thẩm quyền quy định cụ thể hơn về nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của uỷ ban kiểm tra đảng các cấp trong công tác phòng, chống tham nhũng.

6- Đẩy mạnh công tác truyền thông về công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng. Công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng kết quả phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng, các vi phạm trong công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng và kết quả xử lý những vi phạm đó.

7- Tăng cường hợp tác có hiệu quả với các quốc gia, tổ chức quốc tế trong việc xử lý tội phạm tham nhũng. Chủ động đàm phán, ký kết các hiệp định tương trợ tư pháp với các nước; thực thi công ước của Liên hợp quốc về chống tham nhũng theo đúng lộ trình, phù hợp điều kiện, quy định của pháp luật Việt Nam.

8- Cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp có trách nhiệm phổ biến, quán triệt, xây dựng kế hoạch, chương trình hành động tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này.

Ban Nội chính Trung ương chủ trì, phối hợp với các ban đảng, ban cán sự đảng, đảng đoàn, đảng uỷ trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức có liên quan giúp Bộ Chính trị theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị và định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng.

Chỉ thị này phổ biến đến chi bộ đảng.

Nguồn : dangcongsan.vn

Ngày 21/01/2016 tại trụ sở Tổng công ty Khoáng sản – TKV số 193 Nguyễn Huy Tưởng- Thanh Xuân – Hà Nội, Tổng công ty tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Xây dựng Đảng năm 2015 triển khai nhiệm vụ công tác năm 2016.

Đến dự Hội nghị, Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội có đ/c Doãn Trung Tuấn, Bí thư Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội; Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam có đ/c Lê Tuấn Minh phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn; Tổng công ty có các đ/c Trần Quốc Lộc, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty; Các đ/c là thành viên HĐQT, phó TGĐ, Trưởng ban Kiểm soát, Chủ tịch, phó Chủ tịch Công đoàn, Bí thư các chi, đảng bộ trực thuộc; Trưởng các phòng, Ban TCTy và Bí thư Đảng ủy của các công ty con trong TCTy cùng các đ/c là ủy viên BCH, ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy TCTy đã về dự.

Đ/c Đào Minh Sơn phó bí thư Đảng ủy TCTy đã trình bầy báo cáo tổng kết công tác xây dựng đảng năm 2015. Báo cáo nêu rõ: Thị trường tiêu thụ khoáng sản gặp khó khăn, giá bán các sản phẩm chính của Tổng công ty giảm mạnh so với năm trước. Một số sản phẩm giá bán thấp như: Thiếc thỏi, đồng tấm, kẽm thỏi, quặng sắt… sức mua suy giảm. Đảng bộ Tổng công ty đã chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2015 theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ III, nhiệm kỳ 2015- 2020 đã đề ra. Kết quả đạt được như sau:

– Doanh thu: 3.400 tỷ đồng, bằng 100,01% kế hoạch điều chỉnh và bằng 86,60% so với cùng kỳ năm 2014. Trong đó: Doanh thu khoáng sản: 2.779 tỷ đồng, doanh thu khác: 621 tỷ đồng.

– Lợi nhuận trước thuế dự kiến toàn Tổng công ty: dự kiến 10 tỷ đồng.

– Tiền lương bình quân: đạt 5,402 triệu đồng/người/tháng, bằng 83,19% KH năm và bằng 86,45% so với cùng kỳ năm 2014.

– Lao động sử dụng bình quân trong kỳ: 5.338 người, đạt 85,27%KH và bằng 96,11 % so với cùng kỳ năm 2014.

– Nộp ngân sách: 888,968 tỷ đồng bằng 148% kế hoạch điều chỉnh và bằng 135,19% so với cùng kỳ năm 2014

Công tác xây dựng Đảng :

Kết quả đánh giá phân loại năm 2015, toàn Đảng bộ có 17 chi bộ, đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh, đạt 85%, trong đó có 08 chi, đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu; 03 chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt tỷ lệ 15%; không có chi, đảng bộ hoàn thành nhiệm vụ, chi bộ yếu kém. Đối với chi bộ trực thuộc đảng bộ bộ phận có 11 chi bộ đạt trong sạch vững mạnh, đạt 79%; 03 chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt 21%, không có chi bộ hoàn thành nhiệm vụ, chi bộ yếu kém.

Về đánh giá chất lượng Đảng viên: 18% đảng viên toàn đảng bộ đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 71% tổng số đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, 5% tổng số đảng viên hoàn thành nhiệm vụ.

Năm 2015 Đảng bộ Tổng công ty đạt Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu.

Trong năm đã kết nạp được 46 Đảng viên mới, làm thủ tục cấp Thẻ Đảng cho 35 Đảng viên, chuyển đảng chính thức cho 20 đ/c đảng viên, có 5 Đảng viên vinh dự được tặng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng.

Phương hướng nhiệm vụ năm 2016 báo cáo nêu rõ: Đảng ủy Tổng công ty tập trung chỉ đạo các đơn vị bám sát các chỉ tiêu trong Hợp đồng phối hợp SXKD, cùng Tổng công ty hoàn thành các chỉ tiêu năm 2016 như sau:

– Tổng doanh thu: 4.204 tỷ đồng, bằng 124 % so với năm 2015. Trong đó: Doanh thu SX khoáng sản: 4.103 tỷ đồng, bằng 147,6% so với dự kiến thực hiện năm 2015; Doanh thu SX, kinh doanh khác: 101 tỷ đồng.

– Lợi nhuận: 29 tỷ đồng.

– Tiền lương bình quân: 6,176 triệu đồng/người/tháng, bằng 114% so với dự kiến thực hiện năm 2015.

– Tổng giá trị ĐTXD CB: 1.525,8 tỷ đồng, trong đó: Xây lắp: 380 tỷ đồng; Thiết bị: 708 tỷ đồng; KTCB khác: 438tỷ đồng.

– Khảo sát thăm dò địa chất: 57,185 tỷ đồng

Phát biểu tại Hội nghị đ/c Doãn Trung Tuấn Bí thư Đảng ủy khối CN Hà Nội, đã chúc mừng 5 đ/c Đảng viên trong Đảng bộ được tặng danh hiệu 30 năm tuổi Đảng năm 2015, đây không những là vinh dự của 5 cá nhân mà còn là vinh dự của cả Đảng bộ TCTy, đ/c ghi nhận thành tích xuất sắc của Đảng bộ TCTy trên các mặt lãnh đạo SXKD, xây dựng Đảng, và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng năm qua. Đ/c đề nghị đảng bộ nghiên cứu bổ sung vào Báo cáo một số mặt công tác như: Đảng bộ cần tuyên truyền giáo dục để Đảng viên và người lao động nhận thức sâu sắc về những thuận lợi, khó khăn những thách thức trong quá trình SXKD của TCTy; Quản lý chặt chẽ công tác đầu tư, áp dụng công nghệ mới, đẩy mạnh công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Đặc biệt chú ý đến công tác chuẩn bị tài nguyên, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực nhất là các chuyên gia kỹ thuật về khai thác và chế biến khoáng sản, tiếp tục triển khai các dự án chế biến sâu khoáng sản. Trong công tác Đảng cần nêu cao vai trò hạt nhân của mỗi Đảng viên, khẳng định vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong các lĩnh vực của quá trình sản xuất, tích cực triển khai tại các chi, Đảng bộ chương trình học tập và làm theo tư tưởng đạo đức của chủ tịch Hồ Chí Minh.

Trong kết luận Hội nghị đ/c Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư Đảng bộ TCTy khẳng định năm 2015 Các cơ sở Đảng, các đảng viên trong TCTy đã lãnh đạo và tổ chức thực hiện được rất nhiều việc trong quá trình quản lý điều hành sản xuất kinh doanh, đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của tập thể và từng cá nhân. Sang năm 2016 phát huy truyền thống của ngành khoáng sản đoàn kết khắc phục mọi khó khăn mỗi cán bộ đảng viên, cán bộ công nhân viên chức trong TCTy tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thực hiện lao động sáng tạo, đề ra nhiều giải pháp, dự kiến nhiều kịch bản ứng phó linh hoạt với tình hình. Chắc chắn chúng ta sẽ vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.

Hội nghị đã thành công tốt đẹp.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị ./.

Tác giả bài và ảnh Phòng CNTT& TrT

Sáng 11/5, tại Hà Nội, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương đã tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 03- CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đồng chí Mai Văn Ninh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương, Trưởng Bộ phận giúp việc Ban Bí thư thực hiện Chỉ thị 03 dự và phát biểu tại Hội nghị.

Đoàn đại biểu dự Hội nghị vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Dự Hội nghị có đồng chí Phạm Viết Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương; các đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy Khối, lãnh đạo các Ban, đơn vị Đảng ủy Khối; đại diện các Ban Đảng Trung ương; các đồng chí lãnh đạo chủ chốt các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng, đơn vị trong Khối cùng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu qua 5 năm thực hiện Chỉ thị 03 được tuyên dương, khen thưởng.

Đồng chí Phạm Viết Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương phát biểu khai mạc Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Viết Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối cho biết, qua 5 năm triển khai thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị, kế hoạch của Ban Bí thư, với quyết tâm cao, các cấp ủy trong Đảng bộ Khối đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc, thường xuyên các nội dung của Chỉ thị, đã thu được những kết quả thiết thực, góp phần tích cực vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Ý thức tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là tinh thần gương mẫu, đi đầu của cán bộ chủ chốt các cấp, được chuyển biến rõ nét. Các cấp ủy Đảng đã quán triệt tinh thần “làm theo” tấm gương của Bác thành các chương trình hành động cụ thể, sát với tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn Đảng bộ.

Đồng chí Mai Văn Ninh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương, Trưởng Bộ phận giúp việc Ban Bí thư thực hiện Chỉ thị 03 phát biểu tại Hội nghị.

Việc “làm theo” Bác tại các doanh nghiệp, đơn vị được cụ thể hóa bằng phong trào thi đua lao động sáng tạo, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, thông qua phong trào đền ơn, đáp nghĩa, các hoạt động vì cuộc sống cộng đồng. Các đồng chí đứng đầu cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong khối gương mẫu thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương, xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm trong lãnh đạo, điều hành, tập trung giải quyết dứt điểm một số vấn đề bức xúc, nổi cộm ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, củng cố lòng tin của cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, lao động đối với Đảng và Nhà nước. Cùng với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI) về xây dựng Đảng, chất lượng sinh hoạt chi bộ, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, cán bộ, đảng viên tiếp tục được nâng cao.

Các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được tuyên dương, khen thưởng.

Qua 5 năm thực hiện Chỉ thị , xuất hiện ngày càng nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu, mô hình, cách làm hay trên nhiều lĩnh vực, nhất là trong lao động, sản xuất kinh doanh và trong công tác xây dựng Đảng. Điển hình như phong trào “Nồi cháo tình thương của tuổi trẻ Vietinbank” giúp hàng ngàn bệnh nhân nghèo vượt qua những ngày gian khổ tại các bệnh viện; phong trào “Đoàn kết – Kỷ luật – Cần kiệm – Sáng tạo” của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã có nhiều công trình sáng tạo tiết kiệm chi phí 15-20% so với định mức, làm lợi trên 10 tỷ đồng mỗi năm; phong trào “8 giờ vàng hiệu quả” của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam đã có tác dụng làm chuyển biến nhận thức và hành động đối với mỗi cán bộ, đảng viên, nhân viên, góp phần tích cực, nâng cao hiệu quả hoạt động của ngân hàng…

Trong những năm tới, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương xác định nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trở thành nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, trở thành ý thức tự giác trong toàn Đảng bộ. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, nhất là trong quá trình tái cấu trúc, cổ phần hóa doanh nghiệp.

Việc thực hiện Chỉ thị 03 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm. Toàn Đảng bộ nghiêm túc triển khai thực hiện chuẩn mực đạo đức lối sống của cán bộ lãnh đạo, quản lý và công nhân lao động. Ở mỗi tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, Ban thường vụ cấp ủy, ban lãnh đạo và đồng chí Bí thư cấp ủy, người đứng đầu chỉ đạo, lựa chọn một số vấn đề bức xúc thuộc về lĩnh vực tư tưởng, đạo đức, lối sống để bàn biện pháp phấn đấu, khắc phục, tạo chuyển biến, đẩy lùi, tiến tới giải quyết dứt điểm trong thời hạn nhất định…

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Mai Văn Ninh Mai Văn Ninh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương, Trưởng Bộ phận giúp việc Ban Bí thư thực hiện Chỉ thị 03 ghi nhận những kết quả nổi bật mà Đảng bộ Khối DNTW đã đạt được. Đồng chí đề nghị Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương cần tiếp tục lựa chọn những nội dung cốt lõi về đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh để thực hiện, trở thành hành động tự giác của mỗi cá nhân. Đồng thời, cần gắn việc thực hiện Chỉ thị 03 với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng Đảng bộ, với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp. Các cấp ủy cần chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, tuyên dương những tập thể, cá nhân làm tốt, đồng thời nhắc nhở những tập thể, cá nhân chưa làm tốt để việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong thời gian tới đồng đều hơn, hiệu quả hơn.

Tại hội nghị, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tôn vinh, khen thưởng 80 tập thể và 92 cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đó là những tập thể tốt, người tốt, việc tốt tích cực đóng góp công sức và trí tuệ trong thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ II và đặc biệt là lực lượng nòng cốt đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ thấm sâu, lan tỏa rộng trong toàn Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được tuyên dương, khen thưởng.

Thanh Tùng

Nguồn : doanhnghieptrunguong.vn

Là một trong những Đảng bộ lớn thuộc Khối Công nghiệp Hà Nội, 5 năm qua, Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã luôn là điển hình sáng của Đảng bộ Khối trong thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/05/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, đạt được những kết quả quan trọng và có ý nghĩa thiết thực cả trong nhận thức và hành động thực tiễn.Quán triệt Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị, cán bộ, đảng viên và người lao động Tổng công ty có thêm những nhận thức sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác, bám sát kế hoạch hàng năm của Trung ương và chỉ đạo của Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội, phấn đấu đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trở thành nhiệm vụ thường xuyên; gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và công tác xây dựng Đảng.

Hàng năm, Đảng ủy Tổng Công ty đã ban hành Chương trình công tác với các mục tiêu, nội dung cụ thể, chỉ đạo triển khai các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và người lao động với trọng tâm đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trở thành nhiệm vụ thường xuyên, hàng ngày, phù hợp với đặc thù của đơn vị hoạt động trong lĩnh vực thăm dò, khai thác, chế biến khoáng sản, gắn kết các nội dung học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” để tăng cường công tác lãnh đạo tư tưởng chính trị, phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức lối sống trong cán bộ, đảng viên; đồng thời coi kết quả học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh là tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng và xếp loại tổ chức đảng và đảng viên; thông qua công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình của các tập thể, cá nhân theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 để phát huy những ưu điểm, kịp thời khắc phục những hạn chế, tồn tại, xây dựng mối quan hệ công tác hiệu quả, đề cao vai trò của người đứng đầu và trách nhiệm của mỗi cá nhân, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh, xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh, phấn đấu vì mục tiêu chung là sự phát triển bền vững của Tổng công ty.Với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Khối, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Tổng công ty luôn quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, động viên khích lệ người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, tổ chức đoàn thể tiêu biểu xuất sắc, góp phần to lớn cùng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản giữ vững vị trí mũi nhọn trong phát triển kinh tế đất nước.

Kết quả nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh 5 năm qua từ 2011 đến 2015 của Tổng công ty thể hiện ở các chỉ tiêu như sau: Giá trị tổng sản lượng đạt 2.667 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng bình quân là 3,13% năm và tăng 1,44 lần so với giai đoạn 2006-2010; Doanh thu đạt 18.326 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng bình quân 5% năm và tăng 1,6 lần so với giai đoạn 2006-2010; Nộp ngân sách đạt 2.640 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng bình quân 8,23% năm và tăng 2,4 lần so với giai đoạn 2006-2010; tiền lương bình quân 72.963.000 đồng/người năm, tăng 2 lần so với giai đoạn 2006-2010; tổng mức đầu tư 3.883 tỷ đồng, tăng trưởng 2 lần so với giai đoạn 2006-2010.

Với đặc thù của lĩnh vực thăm dò khai thác, chế biến khoáng sản có công nghệ phức tạp, vốn đầu tư lớn, Đảng ủy Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo đẩy mạnh thực hành tiết kiệm chống lãng phí, tăng cường nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để tăng năng suất, giảm chi phí, giảm thời gian thi công, đưa mỏ và nhà máy mới vào khai thác, vận hành đảm bảo tiến độ kế hoạch…; giữ vững sự ổn định, đoàn kết nội bộ, chung sức, đồng lòng vì mục tiêu phát triển Tổng công ty; công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị đạt được nhiều thành tích mới, gắn kết lợi ích của tập thể với lợi ích của cá nhân thông qua việc hoàn thiện chế độ chính sách đối với người lao động để động viên, khuyến khích nâng cao ý thức trách nhiệm, hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng tạo; nhiều đơn vị đã có những cách làm hay, tổ chức được nhiều phong trào thi đua thu hút đông đảo người lao động tham gia,…

Học tập và làm theo lời Bác, năm năm qua, nhiều tập thể và cá nhân trong Tổng công ty đã tích cực thi đua trong lao động sản xuất, đạt được nhiều thành tích đặc biệt xuất sắc được Đảng, Nhà nước, các Bộ, Ban, ngành Trung ương và địa phương ghi nhận, khen thưởng. Tổng Công ty được vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2015, Công đoàn Tổng công ty đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2013. Nhiều tổ máy sản xuất tại các đơn vị đạt năng suất kỷ lục trong Tập đoàn được tuyên dương khen thưởng. Hàng chục tỷ đồng tiền quyên góp ủng hộ của CBCNV trong toàn Tổng công ty đến với những hộ gia đình chính sách, trẻ em nghèo vượt khó, những địa phương gặp thiên tai lũ lụt, hạn hán v.v… Đặc biệt, Đảng bộ Tổng công ty và 02 cá nhân xuất sắc tại Đảng bộ Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Đảng bộ Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai đã được vinh danh trong Lễ biểu dương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 – 2015 của Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội. Đây thật sự là những bông hoa đẹp tạo sức lan toả trong cán bộ, đảng viên và người lao động, góp phần xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển.

Có thể nói rằng, kết quả thực hiện Chỉ thị 03 và những thành công của Tổng công ty trong 5 năm qua đã khẳng định quan điểm, nhận thức, tầm nhìn và hướng đi đúng đắn của Tổng công ty, cũng như đóng góp quan trọng vào thành tích chung của Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam. Đảng bộ và toàn thể đảng viên, người lao động Tổng công ty Khoáng sản – TKV thể hiện quyết tâm phát huy những thành quả của thế hệ đi trước với sức mạnh của truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm”, phát huy tối đa nội lực, tăng cường hợp tác, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, xây dựng và phát triển Tổng công ty tới tầm cao mới, vị thế mới, xứng đáng với niềm tin và trọng trách mà Đảng, Chính phủ và Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam giao phó.

Nguồn : Đ/c Đào Minh Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng công ty

Sáng nay 8/7, tại Quảng Ninh, Đảng bộ Than Quảng Ninh đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (13/7/1996-13/7/2016) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất.

Tới dự có đồng chí Phạm Viết Thanh, Uỷ viên TƯ Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp TƯ và các đại biểu đại diện các cơ quan, ban ngành TƯ; đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh và các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh; lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh. Về phía Tập đoàn TKV và Đảng ủy TQN có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn, Đại biểu Quốc hội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; Đặng Thanh Hải, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; Vũ Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy TQN; các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV; các đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy TQN; Đoàn TQN; Bí thư Đảng ủy, Giám đốc các đơn vị thuộc Đảng ủy TQN; các Anh hùng Lao động; các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn, nguyên lãnh đạo Đảng ủy TQN và 155 đảng viên xuất sắc…

Diễn văn kỷ niệm 20 năm thành lập Đảng bộ TQN (13/7/1996-13/7/2016) do đồng chí Vũ Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy TQN trình bày đã nêu rõ, Đảng bộ TQN được thành lập theo Quyết định số 43-QĐ/TU ngày 13/7/1996 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh, là Đảng bộ cấp trên cơ sở, trực thuộc Tỉnh ủy Quảng Ninh, bao gồm các tổ chức cơ sở đảng trong các đơn vị thuộc Tổng Công ty Than Việt Nam, nay là Tập đoàn TKV đóng trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; toàn Đảng bộ khi thành lập có 29 chi, đảng bộ cơ sở, với 10.652 đảng viên, đến nay Đảng bộ TQN đã có 45 cơ sở đảng trực thuộc với trên 19.000 đảng viên.

Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển, Đảng bộ TQN đã qua bốn kỳ đại hội. Mỗi kỳ Đại hội và mỗi giai đoạn, Đảng bộ đã đề ra chủ trương, giải pháp, nghị quyết và những mục tiêu cụ thể cùng với sự quyết tâm rất lớn của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Quảng Ninh, sự phối hợp chặt chẽ giữa Đảng bộ TQN với Đảng bộ Tập đoàn và Công đoàn TKV, hoạt động của Đảng bộ TQN luôn được duy trì có hiệu quả, đã lãnh đạo các cơ sở SXKD thuộc TKV trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD hàng năm, xây dựng tổ chức đảng TSVM, góp phần quan trọng hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ SXKD của Tập đoàn TKV, được Tỉnh ủy Quảng Ninh luôn công nhận là Đảng bộ TSVM… Với kết quả đạt được, năm 2007, Đảng bộ TQN đã được Đảng, Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; năm 2016 vinh dự được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh chúc mừng, ghi nhận và biểu dương những kết quả, thành tích của Đảng bộ TQN, của cán bộ, đảng viên, công nhân ngành Than đạt được trong 20 năm qua. Đảng ủy TQN đã xây dựng các nghị quyết, kế hoạch, cụ thể hóa chỉ đạo của Trung ương và Tỉnh ủy Quảng Ninh, chỉ đạo các cơ sở đảng thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên; thực hiện kế hoạch SXKD, nỗ lực bảo vệ môi trường, tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội…, góp phần quan trọng xây dựng, phát triển kinh tế – xã hội tỉnh Quảng Ninh. Trong giai đoạn tới, Đảng ủy TQN tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy Tập đoàn xây dựng đảng bộ các cấp trong sạch vững mạnh, nâng cao vai trò lãnh đạo, năng lực và sức chiến đấu của tổ chức đảng, vai trò trách nhiệm của người đứng đầu, lãnh đạo các đơn vị khắc phục khó khăn, đẩy mạnh cơ giới hóa, nâng cao năng suất lao động, giảm giá thành, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và đời sống thợ mỏ ngày càng tốt hơn. Đồng thời, phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương trong công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ, bảo vệ môi trường, công tác quản lý đảng viên… Tỉnh Quảng Ninh tiếp tục cùng ngành Than tháo gỡ khó khăn, luôn đồng hành, tạo điều kiện, hỗ trợ để ngành Than phát triển bền vững, đáp ứng nhu cầu than cho nền kinh tế quốc dân, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TQN lần thứ IV và Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII.

Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV chúc mừng những thành tích của Đảng bộ TQN, đồng thời ghi nhận những đóng góp to lớn của cán bộ, đảng viên thuộc Đảng bộ TQN qua các thời kỳ góp phần xây dựng Tập đoàn phát triển lớn mạnh. Với số lượng đảng viên chiếm trên 65% đảng viên trong toàn Tập đoàn, trong 20 năm qua, Đảng bộ TQN đã luôn gắn liền với quá trình xây dựng và phát triển của Tập đoàn. Đảng bộ TQN và Đảng bộ Tập đoàn đã luôn phối hợp chặt chẽ, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện mục tiêu chung vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Đồng chí Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh, để vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay, Đảng ủy TQN và Đảng ủy Tập đoàn tiếp tục phối hợp lãnh đạo, thực hiện các giải pháp đẩy mạnh phát triển sản xuất, thực hiện tái cơ cấu giai đoạn 2016-2020, đáp ứng nhu cầu than trong nước kết hợp với nhập khẩu than. Đồng thời, tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng và người đứng đầu, xây dựng đảng bộ các cấp trong sạch vững mạnh, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia mà Đảng và Nhà nước đã giao cho…

Nhân dịp này, Đảng bộ TQN đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất của Chủ tịch Nước trao tặng. Tỉnh ủy, HĐND, UBND, UBMT Tổ quốc tỉnh Quảng Ninh tặng bức trướng “Phát huy truyền thống kỷ luật, đồng tâm, xây dựng Đảng bộ TQN trong sạch vững mạnh” cho Đảng bộ TQN.

VT – MD

Nguồn : vinacomin.vn

Ngày 3/8/2016 tại trụ sở Tổng Công ty số 193 Nguyễn Huy Tưởng- Thanh Xuân – Hà Nội. Đảng ủy Tổng Công ty Khoáng sản TKV – CTCP tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triêt, tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng.

Về tham dự có các đồng chí trong Ban thường vụ Đảng ủy; các đ/c Bí thư, Phó Bí thư, các đồng chí trong BCHĐU, UBKT ĐU, các đồng chí trong HĐTV, Cơ quan TGĐ và gần 100 Đảng viên thuộc các Chi, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty (kể cả Đảng viên dự bị); Cán bộ từ cấp phó trưởng phòng, ban và tương đương trở lên (chưa phải là đảng viên) về dự.

Hội nghị đã được nghe đ/c Phạm Ngọc – Trưởng phòng giáo dục lý luận chính trị Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội trình bầy 5 vấn đề chính của Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Tình hình diễn biến trong nước và quốc tế hiện nay. Đây là chương trình hành động thực hiện Kế hoạch số 55/KH-ĐUTCT ngày 21/6/2016 của Đảng ủy Tổng công ty khoáng sản TKV – CTCP. Sau Hội nghị này Đảng ủy Tổng công ty sẽ triển khai tuyên truyền, học tập Nghị quyết tại các chi, đảng bộ tại khu vực Lào Cai.

Hội nghị đã diễn ra thành công tốt đẹp./.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị.

Minh Hùng

Ngày 29/12/2016 tại trụ sở Tổng công ty Khoáng sản TKV số 193 Nguyễn Huy Tưởng- Thanh Xuân – Hà Nội, Tổng công ty tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Xây dựng Đảng năm 2016 triển khai nhiệm vụ công tác năm 2017.

Đến dự Hội nghị, Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội có đ/c Trịnh Huy Thành, Bí thư Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội và các đ/c lãnh đạo Ban Tổ chức Đảng ủy Khối CN Hà Nội; đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty; Các đ/c là thành viên HĐQT, phó TGĐ, Trưởng ban Kiểm soát, Phó bí thư đảng ủy; Chủ tịch, phó Chủ tịch Công đoàn, Bí thư các chi, đảng bộ trực thuộc; Trưởng các phòng, Ban TCTy và Bí thư Đảng ủy của các công ty con trong TCTy cùng các đ/c là ủy viên BCH, ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy TCTy đã về dự.

Đ/c Đào Minh Sơn, phó Bí thư Đảng ủy TCTy đã trình bầy báo cáo tổng kết công tác xây dựng đảng năm 2016. Báo cáo nêu rõ: Thị trường tiêu thụ khoáng sản gặp khó khăn, việc tiêu thụ quặng sắt, axit sunfuric không thuận lợi; tình hình sản xuất ở một số đơn vị tiếp tục gặp khó khăn như: trữ lượng, hàm lượng quặng giảm mạnh. Nhà nước tiếp tục thu tiền sử dụng tài liệu địa chất, tiền cấp quyền khai thác, ký quỹ đầu tư, … và các loại thuế, phí tăng cao đã và đang làm ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn Tổng công ty. Kết thúc năm 2016, Đảng ủy TCTy đã lãnh đạo toàn Tổng Công ty cơ bản hoàn thành kế hoạch SXKD cụ thể như sau:

– Doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty: 3.910 tỷ đồng, đạt 100,26% KHĐC, trong đó: DT KS: 3.350 tỷ đồng, đạt 97,8% KHĐC.

– Lợi nhuận hợp nhất trước thuế: Ước đạt 20,8 tỷ đồng.

-Thu nhập bình quân NLĐ: đạt 5,805 triệu đồng/người/tháng, bằng 93,99% so với kế hoạch và bằng 98,37% so với cùng kỳ năm 2015.

– Lao động sử dụng bình quân trong kỳ: 5.108 người, đạt 95,3% KH và bằng 97,8 % so với năm 2015.

– Nộp ngân sách: trên 650 tỷ đồng, tăng 10% so với cùng kỳ 2015.

Công tác xây dựng Đảng :

Năm 2016 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo chỉ đạo của Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội. Kết quả đánh giá phân loại năm 2016:

– Về tập thể: Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh, đạt 85% trong tổng số các chi đảng bộ trực thuộc, trong đó có 06 chi, đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu; 03 chi bộ đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm 15%.

– Về cá nhân: Số đảng viên tham gia đánh giá phân loại 398 đồng chí, trong đó:

+ 89 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiếm 21,98% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ; 293 đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, chiếm 72,35% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ; 16 đảng viên hoàn thành nhiệm vụ chiếm 3,95% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ.

Năm 2016 Đảng bộ Tổng công ty đạt Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu.

Phương hướng nhiệm vụ năm 2017 báo cáo nêu rõ: Đảng ủy Tổng công ty tập trung chỉ đạo các đơn vị bám sát các chỉ tiêu trong Hợp đồng phối hợp SXKD, cùng Tổng công ty hoàn thành các chỉ tiêu năm 2017 như sau:

– Doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty: 4.797 tỷ đồng, bằng 122 % so với năm 2016. Trong đó: Doanh thu SX khoáng sản: 4.740 tỷ đồng, Doanh thu SX, kinh doanh khác: 57 tỷ đồng.

+ Doanh thu Công ty mẹ – Tổng công ty: 2.114 tỷ đồng, trong đó: Doanh thu khoáng sản: 2.064 tỷ đồng; Doanh thu khác: 50 tỷ đồng.

– Lợi nhuận trước thuế hợp nhất toàn Tổng công ty: 60 tỷ đồng (Lợi nhuận Công ty mẹ- Tổng công ty: 40 tỷ đồng).

– Tiền lương bình quân: 6,97 triệu đồng/người/tháng, bằng 114% so với dự kiến thực hiện năm 2016 (Trong đó: Công ty mẹ: 7,986 triệu đồng/người/tháng).

– Lao động sử dụng trong kỳ: 4.965 người, trong đó: Công ty mẹ – Tổng công ty: 1.534 người.

– Tổng giá trị ĐTXD CB: 2.030,33 tỷ đồng, trong đó: Xây lắp: 728 tỷ đồng; Thiết bị: 880 tỷ đồng; KTCB khác: 422 tỷ đồng.

– Khảo sát thăm dò địa chất: 66.707 tỷ đồng.

Phát biểu tại Hội nghị đ/c Trịnh Huy Thành Bí thư Đảng ủy khối CN Hà Nội, đã chúc mừng 2 đ/c Đảng viên trong Đảng bộ được tặng danh hiệu 30 năm tuổi Đảng năm 2016, đây không những là vinh dự của 2 cá nhân mà còn là vinh dự của cả Đảng bộ TCTy, đ/c ghi nhận thành tích xuất sắc của Đảng bộ TCTy trên các mặt lãnh đạo SXKD, xây dựng Đảng, và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng năm qua. Tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “Tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa” trong nội bộ; Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; duy trì việc phổ biến tình hình thời sự trong nước, quốc tế; phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, của Tổng công ty đảm bảo thực chất; thực hiện tốt quy chế dân chủ; làm tốt công tác tư tưởng trong cán bộ, Đảng viên và người lao động. Phối hợp chuyên môn triển khai, xây dựng Kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2017.

Kết luận Hội nghị đ/c Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư Đảng bộ TCTy ghi nhận những thành tích Đảng bộ Tổng công ty đã đạt được trong năm 2016. Sang năm 2017 vẫn còn muôn vàn khó khăn thách thức, nhưng với truyền thống Kỷ luật – Đồng tâm, cùng với sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội, Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ III, nhận diện sâu sắc hơn khó khăn thách thức, khắc phục những hạn chế, tồn tại, với sự đoàn kết, thống nhất toàn hệ thống chính trị, sự quyết tâm của Đảng viên và CBCNV lao động, Đảng bộ Tổng công ty chắc chắn sẽ hoàn thành và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch đề ra./.

Tại Hội nghị đã tổ chức Trao huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 2 đ/c đảng viên trong Đảng bộ là đ/c Nguyễn Trọng Sơn – Tổ trưởng tổ xe Chi bộ Văn phòng Tổng công ty; Đ/c Nguyễn Đức Tuấn – Chi bộ Công ty Cổ phần Vật tư mỏ địa chất.

Hội nghị đã thành công tốt đẹp.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị ./.

Đ/c Trịnh Huy Thành – Bí thư đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội phát biểu tại Hội nghị.

Nguồn : Phòng CNTT&TrT

Ngày 23/2/2017 tại trụ sở Tổng Công ty số 193 Nguyễn Huy Tưởng – Thanh Xuân – Hà Nội, Đảng ủy Tổng Công ty Khoáng sản TKV – CTCP tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị trung ương 4 khóa XII và Chuyên đề toàn khóa “Những nội dung cơ bản của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” cho toàn thể cán bộ, đảng viên.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Ngọc – Giảng viên cao cấp, Trưởng phòng giáo dục lý luận chính trị – Ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội với vai trò là báo cáo viên. Về phía Tổng công ty Khoáng sản – TKV có đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc; đ/c Đào Minh Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ TCT; HĐQT, các Phó Tổng giám đốc, công đoàn, đoàn thành niên cùng toàn bộ Đảng viên, CBCNV cơ quan TCT; cán bộ, đảng viên các chi, đảng bộ trực thuộc tại các điểm cầu truyền hình: Hà Nội, Lào Cai.

Hội nghị đã được nghe đ/c Phạm Ngọc truyền đạt những nội dung cơ bản của Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII của Đảng, trong đó chỉ rõ 27 biểu hiện suy thoái thuộc 3 nhóm tư tưởng – chính trị, đạo đức – lối sống, và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ và đề ra giải pháp khắc phục. Đây là một trong những Nghi quyết quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Hội nghị cũng được nghe quán triệt những nội dung cơ bản của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, theo đó, việc học tập tư tưởng, đạo đức của Bác đối với mỗi người phải được thực hiện một cách tự giác, thường xuyên.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc yêu cầu các Chi, Đảng bộ cụ thể hóa nội dung Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, chuyên đề toàn khóa về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thành Chương trình hành động và tổ chức triển khai thực hiện thông qua nhiều hoạt động thiết thực, từ đó nắm vững những nội dung cơ bản và quán triệt sâu sắc Nghị quyết, tạo sự chuyển biến, thống nhất cao về ý chí và hành động trong Đảng bộ và sự đồng thuận trong đơn vị; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh hiệu quả, thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD năm 2017 gắn liền với xây dựng các chi, Đảng bộ trong sạch vững mạnh.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị./.

Phòng CNTT&TrT

Ngày 21/08/2017 tại trụ sở Tổng Công ty số 193 Nguyễn Huy Tưởng – Thanh Xuân – Hà Nội, Đảng ủy Tổng Công ty Khoáng sản TKV – CTCP tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 khóa XII

Tham dự Hội nghị có đồng Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc; đ/c Đào Minh Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ TCT; HĐQT, các Phó Tổng giám đốc, Công đoàn, Đoàn thành niên cùng toàn bộ Đảng viên, CBCNV cơ quan TCT; Công ty Đá quý Việt Nhật và cán bộ, đảng viên các Chi, Đảng bộ trực thuộc tại các điểm cầu truyền hình: Hà Nội, Lào Cai, Thái Nguyên.

Hội nghị đã được nghe đ/c Phạm Ngọc – Giảng viên cao cấp, Trưởng phòng giáo dục lý luận chính trị – Ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội làm Báo cáo viên truyền đạt những nội dung cơ bản của Nghị quyết Trung ương 5 khóa XII của Đảng bao gồm: Nghị quyết số 10-NQ/TW về “Phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa”; Nghị quyết số 11-NQ/TW về “Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa”; Nghị quyết số 12-NQ/TW về “Tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước”.

Đây là những Nghi quyết rất quan trọng về đẩy mạnh phát triển kinh tế – xã hội cũng như xây dựng, chỉnh đốn. Đảng Mục đích của việc học tập quán triệt nhằm giúp cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ Tổng Công ty nắm vững nội dung cơ bản được nêu trong văn kiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), trên cơ sở đó nâng cao nhận thức, phát huy năng lực, tính sáng tạo trong tổ chức thực hiện để đưa Nghị quyết Đảng vào cuộc sống, đồng thời làm tốt công tác tư tưởng, tổ chức tuyên truyền rộng rãi những nội dung cơ bản của Nghị quyết đến cán bộ, đảng viên, người lao động tạo sự đồng thuận, tinh thần quyết tâm trong quá trình triển khai thực hiện.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đ/c Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc yêu cầu các Chi, Đảng bộ tiếp tục tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng tới toàn thể cán bộ đảng viên trong toàn Tổng Công ty, nhằm triển khai hướng dẫn, tuyên truyền, cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết TW 5 và đường lối phát triển của Tổng công ty bằng những hành động thiết thực, có hiệu quả. Đồng thời tiếp tục nâng cao hơn nữa vai trò lãnh đạo của Đảng, cùng chuyên môn và các tổ chức chính trị, đoàn kết, nhất trí, quyết tâm vượt qua khó khăn, xây dựng Tổng Công ty phát triển bền vững trong những năm tiếp theo.

Nguồn : Minh Hùng

Ngày 20/10/2017 tại trụ sở Tổng công ty Khoáng sản – TKV số 193 Nguyễn Huy Tưởng – Thanh Xuân – Hà Nội, Đảng bộ Tổng công ty tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ và Lễ trao tặng huy hiệu 30 năm tuổi đảng cho 04 đảng viên.

Đến dự Hội nghị, Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội có đ/c Lê Văn Phúc, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội; Đại diện Lãnh đạo các Ban chuyên môn của Đảng ủy Khối; Tổng công ty có đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy,Tổng Giám đốc Tổng công ty; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty; các đồng chí là Thành viên HĐQT, Trưởng Ban Kiểm soát; Ban Lãnh đạo điều hành; Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên; Trưởng các phòng, ban Cơ quan Tổng công ty; Bí thư, phó Bí thư các Chi, Đảng bộ trực thuộc tại khu vực Hà Nội; Bí thư, Phó bí thư, đảng viên các chi bộ có đảng viên được trao huy hiệu Đảng.

Hội nghị Ban Chấp hành đã thực hiện quy trình bổ sung UVBCH Đảng bộ Tổng công ty khóa III, nhiệm kỳ 2015-2020 và thực hiện quy trình quy hoạch các chức danh trong Đảng giai đoạn 2020-2025 và các năm tiếp theo theo đúng các bước trong quy định của Đảng.

Tại Lễ trao tặng huy hiệu Đảng, đ/c Lê Văn Phúc, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội đã trao tặng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 04 đảng viên trong Đảng bộ là đ/c Đồng chí Nguyễn Trung Nguyên – Chi bộ Tuyển khoáng Luyện kim; đ/c Trần Quốc Hậu – Chi bộ Tổ chức Lao động; đ/c Nguyễn Quốc Khánh – Chi bộ Quản lý vốn, thanh tra và kiểm toán nội bộ; đ/c Hoàng Minh Xuân – Chi bộ Tuyển khoáng thuộc Đảng bộ bộ phận Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai.

Phát biểu tại Hội nghị, đ/c Lê Văn Phúc đã chúc mừng các Đảng viên được trao tặng Huy hiệu Đảng. Đây không chỉ là vinh dự của các đảng viên mà còn là vinh dự của toàn Đảng bộ Tổng công ty. Đồng chí cũng ghi nhận và đánh giá cao thành tích đạt được của Đảng bộ trên các mặt lãnh đạo SXKD, xây dựng Đảng, và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng năm qua. Đồng chí nhấn mạnh trong thời gian tới, Đảng bộ tiếp tục quán triệt thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “Tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa” trong nội bộ; Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; duy trì việc phổ biến tình hình thời sự trong nước, quốc tế; phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, của Tổng công ty đảm bảo thực chất; thực hiện tốt quy chế dân chủ; làm tốt công tác tư tưởng trong cán bộ, Đảng viên và người lao động. Phối hợp chuyên môn triển khai, xây dựng Kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2017.

Sau đây là một số hình ảnh về Hội nghị và Lễ trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng ./.

Minh Hùng