Vượt qua nhiều khó khăn như giá khoáng sản xuống sâu, thuế phí tăng cao, Tổng công ty Khoáng sản (VIMICO) vẫn có sự tăng trưởng ấn tượng trong những năm vừa qua. VIMICO cũng đang nỗ lực đẩy nhanh các dự án quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh trong thời gian tới.

Nỗ lực hoàn thành mục tiêu

Ông Nguyễn Tiến Mạnh – Tổng giám đốc VIMICO – cho biết, những năm gần đây, ngành khoáng sản đã gặp nhiều khó khăn do giá giảm mạnh (cả trong nước và xuất khẩu), thuế, phí tăng cao. Bên cạnh đó, công tác khai thác, chế biến khoáng sản ngày càng khó khăn, đòi hỏi phải có giải pháp đầu tư chiều sâu, nâng cao chất lượng sản phẩm. Dưới áp lực của khó khăn, không ít đơn vị đã rơi vào cảnh phá sản hoặc sản xuất ngừng trệ.

Vững vàng vị thế của một đơn vị ngành than – Khoáng sản, với hơn 20 năm xây dựng và trưởng thành, để vượt qua mọi khó khăn, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh, VIMICO đang tích cực triển khai đầu tư các dự án trọng điểm như: Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền – Lào Cai; Dự án mở rộng nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai lên 3 vạn tấn/năm; Dự án khai thác – chế biến đất hiếm Lai Châu… Bên cạnh đó, tích cực đầu tư công nghệ cho sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm. Nhờ đó, đến nay, các dây chuyền công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim quặng đồng, thiếc, kẽm, tinh quặng sắt… của tổng công ty hoạt động tương đối ổn định, bảo đảm các chỉ tiêu công nghệ, hoàn thành kế hoạch đề ra. Nhiều sản phẩm như tinh quặng đồng, đồng tấm, kẽm thỏi… đạt chất lượng cao, được khách hàng tin tưởng.

Đặc biệt, cán bộ, công nhân viên, người lao động VIMICO nỗ lực, đoàn kết, sáng tạo, quyết liệt triển khai đồng bộ các giải pháp, góp phần thực hiện hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh. Nhờ đó, không chỉ tránh được tình trạng khó khăn trong sản xuất, tổng công ty đã vươn lên, sản xuất có hiệu quả, bảo đảm đời sống và thu nhập cho người lao động.

Tính riêng năm 2016, doanh thu hợp nhất toàn công ty đạt 3.910 tỷ đồng; lợi nhuận hợp nhất trước thuế ước đạt 40 tỷ đồng; người lao động cơ bản có việc làm và thu nhập ổn định với gần 6,748 triệu đồng/người/tháng; nộp ngân sách trên 650 tỷ đồng. Các chỉ tiêu khác về sản xuất, đầu tư đều đạt mức cao.

Theo ông Nguyễn Tiến Mạnh, thời gian gần đây, nhiều đơn vị thuộc tổng công ty giữ vững năng suất, vượt xa công suất thiết kế và kế hoạch đề ra trong năm như: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, Công ty Cổ phần kim loại màu Thái Nguyên, Công ty Cổ phần kim loại màu Tuyên Quang, Công ty Cổ phần gang thép Cao Bằng…

Nâng cao hiệu quả các dự án

Những tháng đầu năm 2017, ngành Khoáng sản đã có nhiều khởi sắc hơn, nhất là thị trường tiêu thụ. Giá một số khoáng sản trên thị trường thế giới có dấu hiệu phục hồi. Nắm bắt được tín hiệu này, tổng công ty tiếp tục đẩy mạnh sản xuất – kinh doanh, thu được nhiều thành tựu mới.

Cụ thể, 5 tháng đầu năm nay, doanh thu toàn công ty đạt 2.025,049 tỷ đồng, bằng 42,21% kế hoạch và bằng 146,21% so cùng kỳ năm 2016; lợi nhuận trước thuế ước đạt 80,23 tỷ đồng, tiền lương đạt 6,41 triệu đồng/người/tháng.
Rót liệu vào lò tại Chi nhánh Công ty luyện đồng Lào Cai

Tổng công ty còn nỗ lực áp dụng tiến bộ khoa học – kỹ thuật vào khâu tuyển khoáng nhằm tiết giảm chi phí và tăng thực thu, tăng năng suất lao động, làm lợi hàng chục tỷ đồng. Đồng thời, mở rộng đầu tư, xây dựng các công trình mới, tích cực đổi mới doanh nghiệp, ngoài ra, nâng cao hiệu quả các dự án, nhà máy của tổng công ty. Các hoạt động này đã và đang mang lại hiệu quả rõ nét.

Đơn cử, sau gần 2 năm chính thức đi vào hoạt động, Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng (Công ty Cổ phần gang thép Cao Bằng) đã từng bước đồng bộ dây chuyền sản xuất, tạo ra sản phẩm có chất lượng cao, ít tiêu hao nhiên liệu, vật tư, góp phần giảm giá thành, nâng cao sức cạnh tranh cho sản phẩm, tạo việc làm ổn định cho hơn 800 lao động với mức lương bình quân hơn 6,6 triệu đồng/người/tháng. Đến nay, thiết bị công nghệ của dây chuyền sản xuất tại khu liên hợp dần hoạt động ổn định; trình độ tay nghề của công nhân ngày càng được nâng cao. Quý I/2017, công ty đã sản xuất được 49.141 tấn phôi thép với hơn 98% chất lượng đạt loại I, tiêu thụ 45.165 tấn phôi thép, doanh thu 434,7 tỷ đồng, lợi nhuận 757 triệu đồng. Năm 2017, công ty phấn đấu sản xuất 180.000 tấn phôi thép các loại, khai thác 220.000 tấn quặng sắt nguyên khai, 175.000 tấn tinh quặng sắt.

Ngoài Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng, VIMICO khẩn trương thực hiện 2 dự án lớn. Thứ nhất, Dự án khai thác, mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền – Lào Cai từ 1,1 triệu tấn quặng/năm lên 2,5 triệu tấn quặng/năm bằng phương pháp khai thác lộ thiên. Bên cạnh đó, xây dựng thêm một nhà máy tuyển khoáng có công suất 44.200 tấn tinh quặng hàm lượng 23% Cu/năm và các sản phẩm phụ đi kèm. Tổng mức đầu tư 2.564,738 tỷ đồng, dự kiến cuối quý I/2018, dự án đi vào hoạt động.

Thứ hai là Dự án mở rộng, nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai. Theo đó, xây dựng mới một dây chuyền luyện đồng công suất 20.000 tấn đồng kim loại/năm, 84.556 tấn H2SO4/năm, 1.395 kg vàng thỏi/năm và 616 kg bạc thỏi/năm. Tổng mức đầu tư dự án là 3.927,534 tỷ đồng, thời gian đi vào hoạt động từ quý I/2019.

Đáng chú ý, không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế, hai dự án còn góp phần bảo đảm an sinh xã hội, thu hút 945 lao động kỹ thuật tại địa phương với mức thu nhập dự kiến gần 7 triệu đồng/người/tháng.

Thành quả trên bắt nguồn từ sự quyết liệt, đầu tư bài bản, nắm bắt cơ hội kịp thời của Ban lãnh đạo và tập thể cán bộ, công nhân viên VIMICO. Đây cũng là động lực để VIMICO có thêm nhiều thành công hơn trong thời gian tới.
Thực hiện nhiệm vụ quản lý, khai thác nguồn tài nguyên của đất nước trải dài từ Cao Bằng, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Lào Cai đến nghệ An, Hà Tĩnh, VIMICO đã và đang khẳng định vị trí hàng đầu trong hoạt động khai thác, chế biến khoáng sản tại Việt Nam; cung cấp nguồn kim loại mầu, thép hợp kim bảo đảm chất lượng, thay thế hàng nhập khẩu.

Chi Võ

Nguồn : Baocongthuong.com.vn

Dù chỉ là Công ty “cháu” của TKV nhưng thời gian qua, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên là cái tên được lãnh đạo Tập đoàn thường xuyên nhắc đến với nhiều lời khen ngợi, bởi từ một đơn vị dường như được đóng khung với chữ “khó” thì hai ba năm trở lại đây đã có những khởi sắc mang tính đột phá, đặc biệt năm 2016, lợi nhuận của Công ty đạt con số xấp xỉ 100 tỷ đồng trong bối cảnh không ít khó khăn, nhất là giá kẽm biến động liên tục. Với một phóng viên báo Ngành đã nhiều năm gắn bó với KLM Thái Nguyên, có lẽ điều đọng lại trong tôi sâu sắc nhất chính là những ngọn “lửa đỏ” của nhiệt huyết, sáng tạo dường như luôn cháy trong những “trái tim nóng” của những cán bộ lãnh đạo trẻ và người lao động nơi đây, cũng như điều mà TGĐ Tổng công ty Khoáng sản Nguyễn Tiến Mạnh vẫn luôn tâm đắc “Truyền lửa nhiệt huyết – Tan chảy khó khăn”.

Cốt lõi là tăng năng suất lao động

– Bí quyết gì giúp KLM Thái Nguyên đạt được con số lợi nhuận kỷ lục cao nhất từ trước đến nay? – tôi hỏi Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải.

– (Cười) Không dám nói có bí quyết gì to tát đâu nhà báo ạ! Sản xuất kinh doanh thì giá bán do thị trường, thị trường có ý nghĩa quyết định. Nhưng điều quan trọng là kể cả trong những lúc giá biến động liên tục, xuống thấp thì cũng phải chắt chiu, đồng lòng để triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả SXKD. Trên cơ sở các giải pháp cơ bản của Tổng công ty, học tập thêm cách làm của các đơn vị trong Tập đoàn, bám sát vào đặc thù sản xuất, văn hóa của KLM Thái Nguyên, chúng tôi chọn tăng năng suất lao động chính là yếu tố cốt lõi, điều kiện tiên quyết để Công ty nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Nói rồi, Giám đốc Bùi Tiến Hải chia sẻ thêm, ngay từ những tháng đầu, quý đầu triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017, mục tiêu trọng tâm KLM Thái Nguyên đặt ra là phải bằng nhiều giải pháp để “nâng cao năng suất lao động, quản trị tốt chi phí và tận thu tối đa nguồn tài nguyên khai thác”, trong đó tăng năng suất lao động là yếu tố đầu tiên. Điều này cũng đã được minh chứng bằng hiệu quả rõ nét. Đó là khi hoạt động theo mô hình công ty cổ phần (tháng 7/2014), việc Công ty quyết liệt cơ cấu lại lực lượng lao động, thực hiện việc trả lương gắn với năng suất lao động đã tạo bước đà, “cú hích” quan trọng để tăng năng suất lao động. Đồng thời, với sự chỉ đạo xuyên suốt của Lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản, KLM Thái Nguyên đã và đang tiếp tục có những đổi mới toàn diện trong công tác điều hành sản xuất kinh doanh, bám sát mục tiêu và các giải pháp điều hành thông qua việc giao kế hoạch sản xuất và luôn có những điều chỉnh kịp thời, nhất là cân đối nguồn nguyên liệu và kế hoạch chi phí giá thành theo từng thời điểm, phù hợp với diễn biến của giá bán sản phẩm chính trên thị trường. Mặt khác, tiếp tục nâng cao các mặt quản lý. Trong đó, Công ty tăng cường công tác quản lý kỹ thuật cơ bản trong khai thác mỏ, tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện; tập trung triển khai sâu công tác khoán quản trị chi phí tới các đơn vị. Đẩy mạnh cơ giới hóa, áp dụng các sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất và cơ giới hóa trong hầm lò để tăng năng suất….

Có thể nói, đến nay về cơ bản, Công ty KLM Thái Nguyên đã dần hình thành được các mô hình quản lý phát huy hiệu quả, mọi hoạt động đã vào guồng, nề nếp và bài bản. Diện mạo Công ty có nhiều đổi thay từ khu văn phòng đến nhà máy, các phân xưởng đều sạch đẹp. Hơn nữa, thấy rằng trong bất cứ điều kiện khó khăn nào, đội ngũ cán bộ lãnh đạo trẻ của Công ty cũng luôn chủ động, nhanh nhạy, với nhiệt huyết tràn đầy luôn dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Nhờ đó, nếu như những năm trước phải đi vay thì từ tháng 11/2016, Công ty đã có tiền đi gửi tiết kiệm. Nối tiếp niềm vui ấy, dự kiến 6 tháng đầu năm 2017, kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty khá khả quan, hoàn thành vượt mức kế hoạch Tổng công ty giao, CBCNV – LĐ có việc làm ổn định với thu nhập bình quân hơn 7 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, điều kiện làm việc, thu nhập của thợ lò hai mỏ Làng Hích và Bắc Kạn đã được cải thiện đáng kể.

Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải giới thiệu với Tạp chí TKV về Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên

Nhìn cây cối xanh tươi là biết chúng tôi làm môi trường thế nào!

Cùng với Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải và Giám đốc Nhà máy Kẽm Điện phân Thái Nguyên Nguyễn Phú Hùng, chúng tôi đi một vòng thăm quan Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên – đơn vị trực thuộc Công ty – nơi sản xuất ra sản phẩm chính của đơn vị là kẽm thỏi.

Nhìn màu xanh mướt của cây cối và những thảm cỏ trải dài trên những con đường dẫn vào các phân xưởng của Nhà máy như góp phần làm dịu đi ánh nắng chói chang khiến chúng tôi ấn tượng. Bởi chỉ cách đây vài năm, Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên từng được coi là một “điểm nóng” về vấn đề môi trường và tốn rất nhiều giấy mực của báo chí.

Trên thực tế, Công ty nói chung và Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên nói riêng luôn coi trách nhiệm bảo vệ môi trường là nhiệm vụ sống còn. Quan điểm xuyên suốt của lãnh đạo đơn vị là “đảm bảo phát triển sản xuất thân thiện với môi trường, hài hòa với lợi ích của nhân dân địa phương nơi Nhà máy đứng chân”. Bởi vậy, nhiều năm nay, đơn vị đã có những đầu tư thích đáng và triển khai nhiều giải pháp quyết liệt để đảm bảo vấn đề môi trường. Điển hình, Công ty đã đưa vào hệ thống xử lý khí tại Nhà máy với tổng mức đầu tư hơn 6,6 tỷ đồng. Đây là công trình trọng điểm trong kế hoạch bảo vệ môi trường của đơn vị. Hệ thống xử lý khí của Nhà máy Kẽm điện phân đi vào hoạt động có ý nghĩa quan trọng và góp phần tạo nền móng cho sự phát triển bền vững của Công ty. Sau nhiều đợt kiểm tra, hiện nay, công tác môi trường ở Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên được các Sở ban ngành của tỉnh Thái Nguyên đánh giá cao.

“Cây cối và thảm cỏ đều được chúng tôi giao cho từng Phân xưởng có trách nhiệm vun xới, chăm bón hàng ngày, hàng ca để luôn xanh tươi. Điều kiện làm việc của người lao động ở đây cũng được cải thiện đáng kể. Cứ nhìn cây cối xanh tươi là biết chúng tôi làm môi trường thế nào! Bởi chỉ cần có khí thải lọt ra ngoài thì dù có chăm tốt đến mấy, cây cối sẽ cháy lá và rụng hết ngay” – Giám đốc Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên Nguyễn Phú Hùng chia sẻ.

Vậy là mỗi lần đến với KLM Thái Nguyên, chúng tôi lại cảm nhận được những điều thú vị khác nhau nhưng có lẽ điều xuyên suốt nhất vẫn là sự trân trọng những con người mà “lửa đỏ” luôn cháy trong tim để vun đắp, xây dựng Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên ngày càng vững bước trên những hành trình mới./.

Thùy Linh

Nguồn : Vinacomin.vn

“Thực hiện nghiêm và hiệu quả các nhiệm vụ của Thủ tướng Chính phủ giao với 65/66 nhiệm vụ đã hoàn thành là kết quả rất đáng ghi nhận”- ông Mai Tiến Dũng- Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ, Tổ trưởng Tổ công tác của Thủ tướng- đánh giá trong cuộc kiểm tra việc thực hiện các giải pháp về tăng trưởng tại Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) sáng ngày 19/6.

Tổ công tác của Thủ tướng làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

TKV thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả chỉ đạo của Chính phủ

Báo cáo Tổ công tác của Thủ tướng, ông Đặng Thanh Hải- Tổng giám đốc TKV- cho biết, trong giai đoạn từ ngày 01/1/2016 đến 10/6/2017, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao cho TKV thực hiện 66 nhiệm vụ. Đến nay, TKV đã hoàn thành 64 nhiệm, chưa hoàn thành đúng thời hạn 2 nhiệm vụ, trong đó, 1 nhiệm vụ đã hoàn thành nhưng chậm tiến độ 5 ngày và 1 nhiệm vụ chưa hoàn thành, nhưng vẫn nằm trong hạn thời gian được giao.

Trong số những nhiệm vụ đã hoàn thành có những nhiệm vụ hết sức quan trọng, như: sản xuất than cục, than cám chất lượng cao giai đoạn 2016-2018; thực hiện tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản phẩm giai đoạn 2011-2017; kế hoạch xuất khẩu than giai đoạn 2017-2020 của TKV và Tổng công ty Than Đông Bắc; đẩy mạnh công tác sắp xếp, tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước giai đoạn 2016-2020; thực hiện thoái vốn đầu tư ngoài ngành; báo cáo tổng thể thực trạng sản xuất, kinh doanh của ngành than… Cụ thể, năng suất lao động tổng hợp năm 2016 đã tăng gấp 1,4 lần so với năm 2005 và tăng 4,2 lần so với năm 1995, riêng năm 2016 tăng 5% so với năm 2015. Đặc biệt, năng suất lao động trong khai thác than hầm lò đã tăng lên 6 lần – ông Đặng Thanh Hải cho biết.

Về kết quả thực hiện tái cơ cấu giai đoạn 2011-2016 và 6 tháng đầu năm 2017, lũy kế từ năm 1998 đến nay, TKV đã cổ phần hóa được 61 doanh nghiệp các cấp trong toàn tập đoàn. Trong 61 doanh nghiệp đã được cổ phần hóa, đã tiến hành bán tiếp phần vốn tại 16 doanh nghiệp để giảm tỷ lệ nắm giữ xuống dưới mức chi phối, trong đó đã thoái được toàn bộ phần vốn tại 10 doanh nghiệp. Hiện nay, tỷ lệ phần vốn Nhà nước tại 61 doanh nghiệp chỉ là 45,3%. Đối với lĩnh vực than, TKV đã tăng tỷ lệ nắm giữ tại 3 đơn vị sản xuất than lớn, trong đó, có 2 đơn vị đã tăng được tỷ lệ nắm giữ lên trên 65%.

Cùng với đó, TKV đã hoàn thành thoái vốn tại các lĩnh vực không phải ngành nghề kinh doanh chính. Cuối năm 2014 đã hoàn thành việc thoái vốn tại các lĩnh vực tài chính, ngân hàng và bảo hiểm. Quá trình thoái vốn đã thu về 2.009 tỷ đồng, thặng dư 389 tỷ đồng.

Đáng chú ý, sau khi thực hiện cổ phần hóa, sắp xếp doanh nghiệp, số đầu mối doanh nghiệp trong TKV đã giảm nhanh, từ 66 công ty con năm 2012 xuống còn 49 đơn vị ở thời điểm đầu năm 2016. TKV cũng tích cực triển khai các biện pháp đồng bộ về quản trị nội bộ, như: kiện toàn mô hình quản lý, tích cực triển khai áp dụng cơ giới hóa trong khai thác mỏ, tăng năng suất, giảm giá thành, đổi mới và tái cơ cấu chất lượng lao động. Từ năm 2012 đến nay, lực lượng lao động của TKV đã giảm được hơn 15 nghìn người (trong 5 năm qua đã giảm 12% tổng số lao động).

Về giảm giá thành sản phẩm, dù tập đoàn đã có nhiều giải pháp quyết liệt, song giá thành sản xuất than những năm qua vẫn tăng. Theo ông Đặng Thanh Hải, đó là do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu và xa hơn, làm tăng cung độ vận chuyển; tỷ trọng than hầm lò thay đổi từ 44% năm 2011 lên đến 60% năm 2016 và dự kiến tỷ lệ này còn tăng;… khiến chi phí chống giữ, thông gió, thoát nước, vận tải tăng…

Bên cạnh đó, suất đầu tư liên tục tăng đã làm tăng chi phí khấu hao và lãi vay của ngành than. Cụ thể, nếu suất đấu tư năm 2000 khoảng gần 50 USD/tấn than thì nay tăng lên 150-180 USD/tấn than mỏ hầm lò.

Mặt khác, các chính sách thuế và phí, thuế suất than của Việt Nam hiện nay đang cao hơn khoảng 10% so với các nước khu vực. Trong khi đó, thuế và phí chiếm khoảng 14% – 15% trong giá thành than đối với than tiêu thụ trong nước. Còn với than xuất khẩu, ngoài chịu các loại thuế như than trong nước, còn phải chịu thêm 10% thuế xuất khẩu và 10% thuế GTGT đầu vào không được khấu trừ, khiến tổng số thuế phải chịu lên tới 35%.

5 nhiệm vụ lớn cần tập trung thực hiện

Ghi nhận sự quyết liệt và kết quả cao trong thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, ông Mai Tiến Dũng- Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ, Tổ trưởng Tổ công tác của Thủ tướng- nhấn mạnh, TKV đã khẳng định được vai trò là tập đoàn kinh tế chủ lực, trọng yếu của nền kinh tế, có bước tăng trưởng và đóng góp quan trọng vào sự phát triển của nền kinh tế mà trọng tâm là nhiệm vụ đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Về những nhiệm vụ trong thời gian tới, ông Mai Tiến Dũng yêu cầu TKV phải có giải pháp và tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả 5 nhiệm vụ lớn.

Thứ nhất, TKV cần có giải pháp xử lý hơn 9 triệu tấn than tồn kho hiện nay. “Tổng lượng tồn kho than đến cuối năm 2016 là gần 12 triệu tấn, hiện còn trên 9 triệu tấn”- Bộ Công Thương và TKV phải có những giải pháp cấp bách để giải quyết vấn đề này- ông Mai Tiến Dũng lưu ý.

Thứ hai, với các dự án đầu tư (TKV hiện có 321 dự án, tổng mức đầu tư 198.000 tỷ đồng), Chính phủ yêu cầu phải tiến hành rà soát cụ thể từng dự án về quy mô, tổng vốn, đánh giá hiệu quả kinh tế… Với các dự án chưa hoàn thành, TKV phải đốc thúc tiến độ, đồng thời tập trung đầu tư có trọng tâm, trọng điểm. Với các dự án buộc phải dừng, cần có giải pháp xử lý phù hợp, đảm bảo bảo toàn vốn đầu tư.

Thứ ba, vấn đề chi phí sản xuất và giảm giá thành là vấn đề lớn liên quan không chỉ đến TKV mà còn tác động đến tăng trưởng của các ngành khác và tỉnh Quảng Ninh.

Thứ tư, TKV cần quyết liệt hơn trong đầu tư công nghệ tiên tiến, tăng năng suất lao động, hạ giá thành, đồng thời, cần thay đổi cơ chế quản trị, tăng cường phân cấp, phân quyền để tạo tính độc lập, tự chủ cho các đơn vị thành viên. Ngăn chặn tình trạng khai thác, vận chuyển, kinh doanh than trái phép, TKV cần phối hợp chặt chẽ hơn với chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng để xử lý nghiêm các điểm đào bới, khai thác than trái phép, có giải pháp quản lý mang tính tập trung, khắc phục tình trạng này trong thời gian tới.

Cuối cùng, ông Mai Tiến Dũng cho biết, Thủ tướng Chính phủ rất quan tâm đến công tác tái cơ cấu các Tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước. Do đó, bên cạnh việc thực hiện tái cơ cấu, thoái vốn đầu tư ngoài ngành,… TKV cần quan tâm đến quy hoạch sản xuất kinh doanh, tài chính, đầu tư, dòng tiền, thể hiện quản lý độc lập của các công ty thành viên.

Hoàng Châu

Nguồn : Baocongthuong.com.vn

Đó là chỉ đạo của đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng uỷ – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn trong chuyến kiểm tra mới đây tại Lào Cai về tình hình thực hiện một số dự án trọng điểm thuộc lĩnh vực khoáng sản vùng Tây Bắc.

Cùng với đoàn công tác của Tập đoàn, trực tiếp đi kiểm tra khai trường Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai (đơn vị trực thuộc Tổng công ty Khoáng sản), Dự án mở rộng Luyện đồng Lào Cai, đồng chí Lê Minh Chuẩn đánh giá cao những nỗ lực và kết quả mà Tổng công ty Khoáng sản nói chung và các đơn vị trực thuộc ở vùng Lào Cai nói riêng đã đạt được. Trong đó, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã thực hiện tương đối tốt công tác quản lý kỹ thuật khai thác mỏ, về cơ bản đảm bảo các thông số kỹ thuật mỏ theo tiêu chuẩn khai thác lộ thiên và theo hướng một mỏ hiện đại, bắt kịp xu hướng chung của Ngành. Với lực lượng cán bộ trẻ, dám nghĩ dám làm, giàu nhiệt huyết và sức sáng tạo đã tích cực tìm tòi, đổi mới công nghệ, nhất là công nghệ tuyển để tăng năng suất, giảm chi phí và tăng hàm lượng thực thu quặng tinh. Công tác môi trường được duy trì tốt theo hướng “Mỏ xanh – sạch – đẹp – hiện đại”. Với Dự án mở rộng nhà máy luyện, chủ đầu tư đã có sự phối hợp tốt với các nhà thầu, đơn vị tư vấn trong việc thực hiện tiến độ và đảm bảo chất lượng các hạng mục công trình. Mặt khác, các đơn vị của TKV đứng chân trên địa bàn tỉnh Lào Cai đã luôn duy trì tốt mối quan hệ gắn bó chặt chẽ với địa phương và ngày càng khẳng định được vai trò cũng như những đóng góp quan trọng của đơn vị với sự phát triển KT – XH địa phương.

Từ những tiền đề quan trọng đó, trong thời gian tới, đồng chí Lê Minh Chuẩn chỉ đạo, Tổng công ty Khoáng sản cần tiếp tục rà soát lại để lập quy hoạch tổng thể các hạng mục công trình thuộc tổ hợp mỏ – tuyển theo hướng tập trung quy mô, hiện đại, mang tính dài hạn, quan tâm đến việc trồng cây phủ xanh cho dự án. Về phần mỏ, tiếp tục thực hiện tốt các chỉ tiêu về kỹ thuật khai thác mỏ; về tuyển, hoàn thiện công nghệ tuyển cell, đầu tư cho công tác an toàn cả trong và ngoài nhà máy, rà soát và có giải pháp tích cực đảm bảo an toàn tuyệt đối bảo vệ hồ thải quặng đuôi khi mùa mưa bão đến gần. Đẩy mạnh nghiên cứu đổi mới về công nghệ nâng cao tỷ lệ thu hồi tinh quặng là nhiệm vụ hết sức quan trọng trong chế biến khoáng sản. Đặc biệt, với các dự án trọng điểm cần tăng tốc triển khai để đảm bảo theo đúng kế hoạch như: Dự án mở rộng nâng công suất nhà máy tuyển lên 2,5 triệu tấn quặng/năm, Dự án mở rộng nâng công suất nhà máy Luyện đồng Lào Cai, Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ tuyển đồng Sin Quyền…

Đến thăm tổ hợp mỏ – tuyển đồng Tả Phời, trên khai trường với không khí sản xuất nhộn nhịp và khẩn trương, Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn chia sẻ, ghi nhận và biểu dương sự cố gắng của CBCNV Công ty CP Đồng Tả Phời đã phối hợp tốt với các nhà thầu, đơn vị tư vấn trong quá trình triển khai thực hiện dự án. Về cơ bản, các hạng mục đang thi công đảm bảo được về tiến độ và chất lượng. Đồng thời, Chủ tịch Lê Minh Chuẩn yêu cầu Công ty tiếp tục tăng cường giám sát, tạo điều kiện cho các nhà thầu hoàn thành các hạng mục công trình đưa vào sản xuất đảm bảo đúng tiến độ; nghiên cứu tổ chức trồng cây phù hợp phủ xanh dự án.

Thùy Linh

Nguồn : Vinacomin.vn

Trong công tác khai thác mỏ, năm 2017, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) tập trung trọng tâm vào tăng cường công tác quản trị tài nguyên, khai thác triệt để các loại khoáng sản, giảm tỷ lệ tổn thất và làm nghèo trong khai thác. Có biện pháp kiểm soát chặt chẽ chất lượng các loại khoáng sản và quản lý ranh giới mỏ.

ản xuất trên khai trường Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Lào Cai

Song song với đó sẽ tiếp tục xây dựng các phương án khai thác tại Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Mỏ sắt Nà Rụa phù hợp với tình hình thực tế hiện nay. Đẩy nhanh công tác nắn suối Ngòi Phát, chuẩn bị các điều kiện cho Dự án mở rộng nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền vào hoạt động sản xuất đầu năm 2018.

Tổng công ty cũng đẩy mạnh đổi mới, áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến, phù hợp nhằm tăng năng suất lao động; giám sát, phối hợp với các đơn vị nổ mìn thực hiện các giải pháp kỹ thuật để nâng cao công tác nổ mìn tại Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Lào Cai. Đồng thời, tập trung chỉ đạo xây dựng cơ bản nhanh, hiệu quả đối với các dự án mới như đồng Vi Kẽm, triển khai công tác xây dựng cơ bản tại khu Bắc mỏ sắt Nà Rụa…

P.V

Nguồn : Vinacomin.vn

Theo Lãnh đạo Công ty CP Gang thép Cao Bằng, mục tiêu năm 2017, Công ty sẽ phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu: sản xuất 180.000 tấn phôi thép các loại, khai thác 220.000 tấn quặng sắt nguyên khai, 175.000 tấn tinh quặng sắt…

Sản xuất tại Công ty CP Gang thép Cao Bằng

Để đạt được mục tiêu đó, từ đầu năm 2017 đến nay, Công ty CP Gang thép Cao Bằng đã và đang tiếp tục triển khai nhiều nhóm giải pháp đồng bộ. Cụ thể là: xây dựng quy chế thưởng phạt trong tiết kiệm nguyên nhiên liệu; rà soát, ban hành bộ định mức các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật. Đồng thời, công tác khai thác mỏ chú trọng huy động cân đối thiết bị để tăng cường năng lực xúc bốc, vận tải đất đá thải, tạo diện sẵn sàng huy động quặng vào khai thác. Hoàn thiện hệ thống tuyển rửa quặng để nâng cao năng suất và đảm bảo sản xuất ổn định trong mùa mưa.

Mặt khác, trong công đoạn thiêu kết, tăng cường sử dụng quặng tinh hàm lượng cao để phối liệu, nâng cao hàm lượng tinh quặng sắt trong quặng thiêu kết, giảm SiO2. Tiếp tục triển khai phương án rải liệu lót ghi thiêu kết để nâng cao chất lượng quặng thiêu kết thành phẩm phục vụ tốt cho công đoạn lò cao và giảm chi phí sản xuất tại công đoạn thiêu kết. Công đoạn luyện gang tiếp tục ổn định chất lượng các nguyên nhiên liệu đầu vào; lập phương án triển khai các dự án lớn để cải tạo dây chuyền luyện gang… Phân xưởng luyện thép tổ chức sát hạch định kỳ cho đội ngũ công nhân theo từng vị trí để nhanh chóng làm chủ thao tác nấu luyện lò thổi. Tận thu triệt để các loại mê gang, mê thép, vẩy sắt, xỉ thép… để sử dụng làm liệu nguội cho lò chuyển…

P.V

Nguồn : Vinacomin.vn

Tối 20/5, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thi đua khen thưởng Trung ương phối hợp với Báo Lao Động tổ chức chương trình “Vinh quang Việt Nam – Dấu ấn 30 năm đổi mới. Thợ lò Nguyễn Trọng Thái, Công ty CP than Hà Lầm vinh dự là 1 trong 18 cá nhân tiêu biểu được vinh danh lần này.

Đến dự có Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc – Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng Trung ương; ông Trần Quốc Vượng – Ủy viên Bộ Chính trị – Bí thư Trung ương Đảng – Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu cùng lãnh đạo các Bộ, ban, ngành Trung ương.

Chương trình “Vinh quang Việt Nam” với chủ đề “Dấu ấn 30 năm đổi mới” tôn vinh 30 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong 30 năm đổi mới. Trong số 30 tập thể, cá nhân được vinh danh có 12 tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động và 18 cá nhân tiêu biểu lựa chọn từ mọi miền đất nước.

Các đại biểu được tôn vinh là những tấm gương sáng về ý chí vươn lên, tinh thần lao động năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, khắc phục khó khăn, giành thành tích cao trong lĩnh vực hoạt động, công tác của mình.

Nhiều công trình, giải pháp, sáng kiến của tập thể, cá nhân được ứng dụng vào thực tiễn cuộc sống, mang lại hiệu quả kinh tế cao, có uy tín, tạo thương hiệu trong nước và khu vực, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.

Thợ lò Nguyễn Trọng Thái, Tổ trưởng sản xuất, Công trường Khai thác cơ bản 1, Công ty CP than Hà Lầm vinh dự là 1 trong 18 cá nhân tiêu biểu được vinh danh lần này. Hơn 20 năm công tác, thợ lò Nguyễn Trọng Thái đã có hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất rất có giá trị kinh tế, làm lợi cho doanh nghiệp nhiều tỷ đồng. Đây là lần thứ 2 anh được “Vinh quang Việt Nam” vinh danh.

Trước đó, chiều 20-5, 30 tập thể, cá nhân được vinh danh lần này đã được gặp gỡ, trò chuyện cùng Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai tại Văn phòng Trung ương Đảng.

P.V

Nguồn : Vinacomin.vn

Sau gần 2 năm chính thức đi vào hoạt động, Khu liên hợp Gang thép (Công ty cổ phần Gang thép) đã từng bước đồng bộ dây chuyền sản xuất ra sản phẩm có chất lượng với tiêu hao nhiên liệu vật tư ngày càng giảm, góp phần giảm giá thành, nâng cao sức cạnh tranh cho sản phẩm, tạo việc làm ổn định cho hơn 800 lao động với mức lương bình quân hơn 6,6 triệu đồng/người/tháng.

Sản xuất phôi thép tại Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng.

Hiện nay, thiết bị công nghệ của toàn dây chuyền sản xuất tại Khu liên hợp đang dần hoạt động ổn định, trình độ tay nghề của công nhân ngày càng được nâng cao. Quý I/2017, Công ty đã sản xuất được 49.141 tấn phôi thép với hơn 98% chất lượng đạt loại I, tiêu thụ 45.165 tấn phôi thép; doanh thu 434,7 tỷ đồng, lợi nhuận 757 triệu đồng. Công ty tập trung khai thác quặng có hàm lượng cao để nâng cao sản lượng, chất lượng trong sản xuất tại Khu liên hợp. Sử dụng phối liệu tinh quặng từ xưởng tuyển và quặng cám có hàm lượng cao để nâng cao chất lượng quặng thiêu kết, cơ bản đảm bảo chất lượng cho sản xuất của lò cao. Sản xuất luyện gang đang dần ổn định, chất lượng gang lỏng cơ bản đáp ứng được yêu cầu của sản xuất luyện thép. Dây chuyền sản xuất tại Khu liên hợp tương đối ổn định, các chỉ tiêu tiêu hao nguyên vật liệu giảm so với năm 2016 và đa số đạt kế hoạch.

Áp dụng đồng bộ các giải pháp kỹ thuật trong sản xuất nên tại phân xưởng thiêu kết, các chỉ tiêu tiêu hao vật tư hầu hết đều giảm so với năm 2016 như: quặng cám giảm 12,4%; tinh quặng sắt giảm 35,8%; vôi nung giảm 44,3%; than cám 3A giảm 24%; than cốc vụn giảm 34,7%; điện năng tiêu thụ giảm 7,6%. Phân xưởng luyện gang quặng thiêu kết giảm gần 1%; quặng cục giảm 30%; than cốc giảm 25%; điện năng giảm 26,6%. Phân xưởng luyện thép gang lỏng giảm 5,2%; thép phế, gang cục giảm 19,4%; quặng thiêu kết giảm 77%; điện năng giảm 40%… Để giảm giá thành sản xuất quặng thiêu kết, Công ty cố định tỷ lệ phối liệu vôi nung và thay vào đó sử dụng đá vôi để điều chỉnh độ kiềm quặng thiêu kết. Công đoạn thiêu kết đã kiểm soát được công nghệ nên chỉ tiêu tiêu hao nhiên liệu than cám 3A và than cốc vụn đã giảm nhiều so với thực hiện năm 2016. Công đoạn luyện gang, Công ty áp dụng các giải pháp giảm tiêu hao than cốc như: tăng cường tỷ lệ phun than, nâng cao và ổn định nhiệt độ gió nóng ≥1.0500C… nên tỷ lệ cốc/gang giảm còn 451,8 kg/tấn, giảm 25% so với thực hiện năm 2016 và cơ bản đạt kế hoạch năm 2017. Công đoạn luyện thép, Công ty tăng tỷ lệ phối liệu nguội, giảm tiêu hao gang lỏng để tăng sản lượng luyện thép, nên trong tỷ lệ tiêu hao gang lỏng giảm 5,2% so với thực hiện năm 2016. Công ty thực hiện tốt giải pháp tiết kiệm điện năng như: cân đối thời gian chạy máy, cắt các phụ tải không cần thiết trong sản xuất…, nên chỉ tiêu tiêu hao điện năng tại Phân xưởng luyện thép giảm 40% so với thực hiện năm 2016 và giảm 16% so với kế hoạch năm 2017. Qua đó đã giảm giá thành sản xuất phôi thép xuống hơn 8,5 triệu đồng/tấn, giảm hơn 1,7 triệu đồng/tấn so với thực hiện năm 2016. Nếu không tính sản phẩm tồn kho từ năm 2016 chuyển sang, Công ty có lãi quý I/2017 ước hơn 5 tỷ đồng.

Giám đốc Công ty cổ phần Gang thép Vương Thanh Giang cho biết: Có được kết quả đó là do Công ty thực hiện lập và giao kế hoạch sản xuất tháng, quý phù hợp với điều kiện thực tế, kịp thời đánh giá và giải quyết các vấn đề tồn tại, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; xây dựng bộ định mức các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật cho dây chuyền sản xuất. Huy động khai thác quặng có hàm lượng cao để cung cấp cho Khu liên hợp; giám sát chất lượng nổ mìn đối với đơn vị thực hiện nhằm đảm bảo kích thước cỡ hạt của quặng. Trong công tác luyện kim, cân đối thời gian chạy máy để tiết kiệm tiêu hao điện năng tại các công đoạn sản xuất trong toàn Khu liên hợp. Lập phương án lót liệu thiêu kết để tăng tỷ lệ, chất lượng quặng thành phẩm, giảm tiêu hao thanh ghi thiêu kết. Tận thu mê thép, thép đầu mẩu sử dụng làm liệu nguội phục vụ cho sản xuất lò chuyển. Sử dụng than cốc vụn 10~25mm vào sản xuất lò cao để giảm giá thành sản xuất…

Để hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu của năm 2017 sản xuất 180.000 tấn phôi thép các loại, khai thác 220.000 tấn quặng sắt nguyên khai, 175.000 tấn tinh quặng sắt…, Công ty tiếp tục triển khai các giải pháp đã thực hiện hiệu quả; xây dựng quy chế thưởng phạt trong tiết kiệm nguyên nhiên liệu; rà soát, ban hành bộ định mức các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật. Công tác khai thác mỏ huy động cân đối thiết bị để tăng cường năng lực xúc bốc, vận tải đất đá thải, tạo diện sẵn sàng huy động quặng vào khai thác. Hoàn thiện hệ thống tuyển rửa quặng để nâng cao năng suất và đảm bảo sản xuất ổn định trong mùa mưa. Trong công đoạn thiêu kết, tăng cường sử dụng quặng tinh hàm lượng cao để phối liệu, nâng cao hàm lượng tinh quặng sắt trong quặng thiêu kết, giảm SiO2. Tiếp tục triển khai phương án rải liệu lót ghi thiêu kết để nâng cao chất lượng quặng thiêu kết thành phẩm phục vụ tốt cho công đoạn lò cao và giảm chi phí sản xuất tại công đoạn thiêu kết. Công đoạn luyện gang tiếp tục ổn định chất lượng các nguyên nhiên liệu đầu vào; lập phương án triển khai các dự án lớn để cải tạo dây chuyền luyện gang…. Phân xưởng luyện thép tổ chức sát hạch định kỳ cho đội ngũ công nhân theo từng vị trí để nhanh chóng làm chủ thao tác nấu luyện lò thổi. Tận thu triệt để các loại mê gang, mê thép, vẩy sắt, xỉ thép… để sử dụng làm liệu nguội cho lò chuyển. Tiến hành lập dự án, phương án để tối ưu hóa dây chuyền, như phương án sản xuất phôi thép 12 m; nghiên cứu thay thế hệ thống cắt phôi thép khí H2 bằng khí gas tự nhiên.

Nguồn : BaoCaoBang

Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn: “Tôi đánh giá cao Tổng công ty Khoáng sản đã nỗ lực triển khai, đảm bảo tiến độ các dự án trọng điểm tại Lào Cai…”

Vừa qua, cùng với đoàn công tác của Tập đoàn, trực tiếp đi kiểm tra khai trường Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai; Dự án mở rộng Luyện đồng Lào Cai, đồng chí Lê Minh Chuẩn đánh giá cao những nỗ lực và kết quả mà Tổng công ty Khoáng sản nói chung và các đơn vị trực thuộc ở vùng Lào Cai nói riêng đã đạt được. Trong đó, Chủ tịch HĐTV nhấn mạnh, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã thực hiện tương đối tốt công tác quản lý kỹ thuật khai thác mỏ, về cơ bản đảm bảo các thông số kỹ thuật mỏ theo tiêu chuẩn khai thác lộ thiên và theo hướng một mỏ hiện đại, bắt kịp xu hướng chung của Ngành; với lực lượng cán bộ trẻ, dám nghĩ dám làm, giàu nhiệt huyết và sức sáng tạo đã tích cực tìm tòi, đổi mới công nghệ, nhất là công nghệ tuyển để tăng năng suất, giảm chi phí và tăng hàm lượng thực thu quặng tinh. Công tác môi trường được duy trì tốt theo hướng “Mỏ xanh – sạch – đẹp – hiện đại”. Với Dự án mở rộng nhà máy Luyện đồng, chủ đầu tư đã có sự phối hợp tốt với các nhà thầu, đơn vị tư vấn trong việc thực hiện tiến độ và đảm bảo chất lượng các hạng mục công trình. Các đơn vị của TKV đứng chân trên địa bàn tỉnh Lào Cai đã luôn tạo được mối quan hệ gắn bó chặt chẽ với địa phương và ngày càng khẳng định được vai trò cũng như những đóng góp quan trọng của đơn vị với sự phát triển KT – XH địa phương.

Từ những tiền đề quan trọng đó, trong thời gian tới, đồng chí Lê Minh Chuẩn chỉ đạo, Tổng công ty Khoáng sản cần tiếp tục rà soát lại để lập quy hoạch tổng thể các hạng mục công trình thuộc tổ hợp mỏ – tuyển theo hướng tập trung quy mô, hiện đại, mang tính dài hạn, quan tâm đến việc trồng cây phủ xanh cho dự án. Về phần mỏ, tiếp tục thực hiện tốt các chỉ tiêu về kỹ thuật khai thác mỏ; về tuyển, hoàn thiện công nghệ tuyển cell, đầu tư cho công tác an toàn cho cả trong và ngoài nhà máy, rà soát và có giải pháp tích cực đảm bảo an toàn tuyệt đối bảo vệ hồ thải quặng đuôi khi mùa mưa bão đến gần. Đẩy mạnh nghiên cứu đổi mới về công nghệ nâng cao tỷ lệ thu hồi tinh quặng – đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng trong chế biến khoáng sản. Đặc biệt, với các dự án trọng điểm cần tăng tốc triển khai để đảm bảo theo đúng kế hoạch như: Dự án mở rộng nâng công suất nhà máy tuyển lên 2,5 triệu tấn quặng/năm, Dự án mở rộng nâng công suất nhà máy Luyện đồng Lào Cai, Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ tuyển đồng Sin Quyền…

Thuỳ Linh

Nguồn : Vinacomin.vn

Sáng 4/4/2017, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Lễ tuyên dương các điển hình tiên tiến và tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2016. Nhiều cá nhân, tập thể của ngành Than – Khoáng sản có thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh cũng như các lĩnh vực khác, đóng góp tích cực vào kết quả chung của toàn Tập đoàn năm 2016 được vinh danh tại Hội nghị.

Buổi lễ vinh dự được đón tiếp đồng chí Đặng Thị Ngọc Thịnh, Uỷ viên TW Đảng – Phó Chủ tịch Nước CHXHCN Việt Nam; đồng chí Trần Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Nội vụ – Trưởng Ban Thi đua khen thưởng TW; đồng chí Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Đỗ Thắng Hải, Thứ trưởng Bộ Công Thương; đồng chí Trần Hữu Bình, Phó Bí thư Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp TW… đến dự, chỉ đạo và trao những phần thưởng cao quý.

Trình bày báo cáo tổng kết tại Hội nghị, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Hoàng Trung nhấn mạnh, năm 2016, công tác thi đua, khen thưởng trong Tập đoàn đã và luôn được quan tâm đúng mức, thực sự phát triển cả về chiều sâu cũng như bề rộng, trong tất cả các lĩnh vực sản xuất và công tác, tạo nên sự đồng bộ trong công tác quản lý, tạo khí thế và động lực để thúc đẩy sức sáng tạo, vượt qua khó khăn thử thách, giữ ổn định, đảm bảo hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Đồng thời các phong trào thi đua đã góp phần xây dựng và bồi dưỡng nguồn nhân lực cũng như các yếu tố khác cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

Cụ thể, các nội dung, chỉ tiêu, biện pháp thi đua được xây dựng và triển khai rộng rãi trong Tập đoàn các công ty TKV. Các quy chế, quy định cụ thể về thi đua, khen thưởng trong Tập đoàn được sửa đổi, bổ sung hoàn thiện phù hợp với cơ chế chính sách mới cũng như bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn. Hệ thống tổ chức, cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng từ Tập đoàn đến các công ty con, đơn vị trực thuộc, đơn vị thành viên của các công ty con, công trường, phân xưởng được củng cố, kiện toàn. Cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng trong Tập đoàn được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cũng như kỹ năng hoạt động thực tiễn. Các cụm thi đua theo từng khu vực, hội đồng thi đua, khen thưởng các cấp hoạt động tương đối nền nếp. Tất cả những yếu tố đó đã tạo điều kiện cũng như là cơ sở, tạo nên sự đồng bộ, thống nhất và nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác thi đua, khen thưởng trong toàn Tập đoàn. Đồng thời, công tác khen thưởng trong Tập đoàn đã có những đổi mới tích cực và đem lại hiệu quả thiết thực. Ngoài nguyên tắc khen thưởng đúng đối tượng, đúng mức độ thành tích, kịp thời và đảm bảo chất lượng, TKV vẫn chú trọng và đặc biệt quan tâm ưu tiên khen thưởng cho các tập thể nhỏ là các tổ/đội/công trường sản xuất và những người lao động trực tiếp. Đây vẫn là nét nổi bật trong công tác khen thưởng của Tập đoàn đã được Bộ cũng như Hội đồng TĐKT Trung ương đánh giá cao.

Tại buổi lễ, nhiều tập thể, cá nhân trong TKV đã được đón nhận những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Bộ Công Thương và Tập đoàn như: 5 tập thể và 3 cá nhân được nhận Huân chương Lao động; 3 tập thể và 17 cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Cùng với đó, Tập đoàn cũng đã tuyên dương và trao Cờ dẫn đầu của TKV cho 4 đơn vị và Bằng khen của TGĐ Tập đoàn cho 6 đơn vị về thành tích hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2016; Bằng khen của TGĐ Tập đoàn cho 19 đơn vị thành viên của các Công ty con về thành tích SXKD năm 2016; nhiều tập thể nhỏ được nhận cờ thi đua năng suất kỷ lục dẫn đầu Tập đoàn…

Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ Công Thương Đỗ Thắng Hải đã ghi nhận và biểu dương những thành tích của các tập thể và cá nhân tiêu biểu của TKV thời gian qua. Thứ trưởng khẳng định thông qua các phong trào thi đua lao động sản xuất được TKV triển khai chủ động và sáng tạo đã góp phần tích cực để tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu quả SXKD, các đơn vị trong Tập đoàn cùng chia sẻ khó khăn, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng chí Thứ trưởng cũng chỉ ra cho Tập đoàn những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, tiếp tục phát huy và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước để cùng toàn Ngành Công Thương phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và chủ động hội nhập quốc tế.

“Các tập thể và cá nhân tiêu biểu được tôn vinh, tuyên dương tại buổi lễ cũng như đã được tuyên dương tại các hội nghị tổng kết các lĩnh vực trong năm qua thực sự là những hạt nhân trong các phong trào thi đua, là những tấm gương sáng, những bông hoa rực rỡ trong rừng hoa muôn sắc mầu của Tập đoàn các công ty Than – Khoáng sản Việt Nam. Đó vừa là kết quả của phong trào thi đua yêu nước trong Tập đoàn, đồng thời cũng chính là những người đã xây dựng và thúc đẩy phong trào thi đua trong Tập đoàn phát triển, đem lại hiệu quả thiết thực” – Bí thư Đảng uỷ – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn khẳng định.

Phát huy những kết quả đã đạt được, những nhiệm vụ chủ yếu TKV sẽ tập trung triển khai trong công tác thi đua khen thưởng năm 2017, cụ thể là tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 – 2020 với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” và phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển” do Thủ tướng Chính phủ đã phát động. Tập đoàn cũng đã phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2017 trong toàn Tập đoàn các công ty Than – Khoáng sản Việt Nam với chủ đề: “Phát huy truyền thống Kỷ luật và Đồng tâm; đoàn kết, sáng tạo, thi đua thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2017 với mục tiêu: An toàn – Đổi mới – Phát triển”.

Một số hình ảnh:

Nguồn : Vinacomin.vn

Sáng ngày 28/2, tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai (Tổng công ty Khoáng sản TKV), Cụm Thi đua Văn hóa – Thể thao (TĐVHTT) khu vực 5 đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác TĐVHTT năm 2016, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2017.

Đồng chí Đỗ Xuân Lý – Phó Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự Tập đoàn phát biểu ý kiến tại Hội nghị.

Đến dự Hội nghị có các đồng chí: Đỗ Xuân Lý – Phó Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự Tập đoàn; Trần Ngọc Dũng – Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ – Vinacomin – Trưởng khu vực 5; Đào Minh Sơn – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản cùng đông đảo các đồng chí cán bộ chuyên trách của các đơn vị trong Cụm 5.

Đồng chí Đào Minh Sơn – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản phát biểu ý kiến tại Hội nghị.

Năm 2016 là năm đặc biệt khó khăn đối với Tập đoàn nói chung và các đơn vị trong khu vực 5 nói riêng, song với tinh thần Kỷ luật và Đồng tâm của thợ mỏ, CBCNV các đơn vị khu vực 5 đã tích cực, sôi nổi tham gia phong trào thi đua trên mọi lĩnh vực từ sản xuất, kinh doanh, đầu tư xây dựng, nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ, đến các hoạt động văn hóa thể thao… góp phần không nhỏ trong việc hoàn thành tốt các mục tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn. Đặc biệt là trong các phong trào thi đua lập thành tích thiết thực chào mừng kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936 – 12/11/2016).

Sau khi lắng nghe các ý kiến tham luận, các đại biểu đã thống nhất ký cam kết quyết tâm thực hiện tốt các nội dung công tác trọng tâm năm 2017 như đẩy mạnh sản xuất và kinh doanh, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, xây dựng cơ chế quản lý phù hợp, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng và năng suất lao động, đảm bảo tăng trưởng hợp lý, hiệu quả, ổn định thu nhập cho người lao động. Tổ chức tốt các phong trào thi đua trong CBCNVCLĐ các đơn vị. Thực hiện tốt công tác an toàn bảo hộ lao động, bảo đảm tiến độ, chất lượng công trình thi đua theo khẩu hiệu chung của Tập đoàn TKV “An toàn – Đổi mói – Phát triển”.

Trước giờ khai mạc Hội nghị, các đại biểu đã đi thăm quan dây chuyền sản xuất của Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai.

Kíp Lê

Nguồn : vinacomin.vn

Sáng nay, (6/2/2017), tại Khu quần thể văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc (huyện Nguyên Bình – tỉnh Cao Bằng), trước tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu, cán bộ – công nhân Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã long trọng tổ chức Lễ báo công năm 2016 dâng Bác và phát động thi đua năm 2017…

Các đồng chí lãnh đạo đại diện UBND huyện Nguyên Bình; lãnh đạo Đảng, Chính quyền thị trấn Tĩnh Túc. Lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản có các đồng chí Trần Quốc Lộc, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty cùng các đồng chí trong HĐQT, Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, các đồng chí Trưởng phòng, ban Tổng công ty; lãnh đạo các đơn vị cùng hàng trăm công nhân của Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng đang làm việc tại khu vực Mỏ thiếc Tĩnh Túc cùng đông đảo bà con các dân tộc trong thị trấn Tĩnh Túc đã về dự.

Sau lễ dâng hương lên Bác tại phòng Truyền thống của Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng, các đại biểu về Khu di tích lịch sử truyền thống dâng hoa trước tượng Bác Hồ và dự Lễ báo công dâng Bác kết quả sản xuất kinh doanh năm 2016 và phát động thi đua năm 2017.

Trong không khí thiêng liêng và xúc động, trước anh linh của Người, đại diện cho gần 5.000 cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức lao động của Tổng công ty Khoáng sản – TKV, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty đã long trọng báo cáo với Bác những thành tích của toàn thể CBCNV Tổng công ty đã đạt được trong năm 2016.

Năm 2016 Tổng công ty Khoáng sản – TKV phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức khi điều kiện khai thác tại các mỏ tiếp tục khó khăn, tài nguyên tại nhiều mỏ biến động giảm về trữ lượng, chất lượng, giá bán các sản phẩm chính như đồng tấm, tinh quặng sắt, axit sunfuaric tiếp tục giảm mạnh so với 2015, các chi phí về thuế tài nguyên, tiền cấp quyền, tiền sử dụng tài liệu địa chất tăng mạnh. Tất cả các yếu tố trên đã tác động, ảnh hưởng lớn tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Tuy nhiên, được sự chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, bằng việc triển khai quyết liệt các giải pháp điều hành đề ra ngay từ đầu năm nên hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty năm 2016 về cơ bản hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao, doanh thu hợp nhất đạt 3.910 tỷ đồng, người lao động cơ bản có việc làm và thu nhập ổn định gần 6 triệu đồng/người/tháng. Đối với công tác ATLĐ- VSCN đây là năm thứ hai thực hiện thành công mục tiêu “Không sự cố, không tai nạn nghiêm trọng”. Hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên luôn được chú trọng, phát huy, góp phần hoàn thành mục tiêu đề ra. Hoàn thiện hồ sơ quyết toán cổ phần hóa trình TKV và cấp có thẩm quyền phê duyệt, Công ty mẹ – Tổng công ty – CTCP đã chính thức niêm yết cổ phiếu trên sàn Upcom ngày 28/7/2016.

Bên cạnh đó, trong năm 2016 đã đẩy mạnh công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học công nghệ vào quản lý, sản xuất kinh doanh góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhiều đơn vị đạt năng suất kỷ lục, vượt xa công suất thiết kế và kế hoạch đề ra trong năm như: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền sản xuất trong 11,5 tháng đạt 51.104 tấn tinh quặng đồng 24% Cu; Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai sản xuất đạt 11.600 tấn đồng tấm Cathode, 584 kg vàng và 480 kg bạc; Công ty CP KLM Thái Nguyên đạt 10.800 tấn kẽm thỏi; Công ty CP KLM Tuyên Quang đạt 760 tấn tinh quặng ăng ti mon 40% Sb; Công ty CP gang thép Cao Bằng tháng 12 đã đạt sản lượng gần 18.000 tấn phôi thép; Công ty CP Vàng Lao Cai, CP KLM Tuyên Quang đã đẩy mạnh hoạt động SXKD, chấm dứt việc thua lỗ trong SXKD…

Đối với công tác thi đua, tuyên truyền, VHTT đạt được nhiều thành tích, góp phần nâng cao vị thế, thương hiệu của Tổng công ty. Đội bóng chuyền nam đạt giải nhất các đội mạnh phong trào Tập đoàn. Đội văn nghệ quần chúng Tổng công ty đạt giải 3 phong trào các đội mạnh Tập đoàn. Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản – TKV được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất. Công ty CP KLM Thái Nguyên, Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico được Tổng công ty tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2016.

Trong không khí thiêng liêng và xúc động này, trước anh linh của Bác kính yêu, hứa với Người, CBCNV Tổng công ty Khoáng sản – TKV nguyện mãi mãi khắc ghi những lời dạy của Bác, quyết tâm học tập, làm theo tấm gương đạo đức của Bác, đoàn kết nỗ lực hơn nữa trong sản xuất kinh doanh, với mục tiêu An toàn – Đổi mới – Phát triển, quyết liệt triển khai có hiệu quả 6 nhóm giải pháp chính trong năm 2017. Tăng cường nghiên cứu, áp dụng các giải pháp công nghệ, tiến bộ khoa học kỹ thuật trong các khâu khai thác, tuyển khoáng, luyện kim để nâng cao hơn nữa năng suất, chất lượng, thực thu khoáng sản, góp phần giảm chi phí, nâng cao hiệu quả SXKD. Tập trung các nguồn lực để đẩy nhanh tiến độ thực hiện đầu tư các dự án trọng điểm của Tổng công ty, phấn đấu đưa Dự án mở rộng nâng công suất mỏ tuyển đồng Sin Quyền vào hoạt động trong quý I năm 2018, dự án mở rộng nâng công suất nhà máy luyện đồng Lao Cai vào quý III năm 2018, dự án khai thác – chế biến đất hiếm Đông Pao – Lai Châu vào quý I năm 2018. Đẩy mạnh công tác thăm dò, phát triển tài nguyên nhất là đối với khoáng sản đồng tại khu vực Tỉnh Lào Cai, đồng thời chủ động làm việc với các Bộ, Ban, Ngành trung ương, các địa phương để giải quyết các vướng mắc về cấp phép thăm dò, cấp phép khai thác. Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2017 với mục tiêu: Doanh thu 4.800 tỷ đồng, lợi nhuận trên 60 tỷ đồng, nộp ngân sách trên 700 tỷ đồng, đảm bảo tiền lương bình quân đối với CBCNV toàn Tổng công ty đạt 7 triệu đồng/người/tháng từ đó từng bước xây dựng Tổng công ty khoáng sản – TKV ngày càng phát triển bền vững.

Đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã phát động thi đua đến các đơn vị trong toàn Tổng công ty và kêu gọi CNCB tích cực hưởng ứng thi đua sâu rộng với các nội dung chủ yếu: Đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong các hoạt động SXKD. Đảm bảo an toàn, an ninh và an sinh. Phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng cao hơn năm 2016, đảm bảo tiến độ đầu tư các dự án, nhất là các dự án trọng điểm… xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển một cách bền vững. Phấn đấu thực hiện hoàn thành toàn diện các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2017.

Sau lễ báo công, lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản – TKV và lãnh đạo huyện Nguyên Bình, Thị trấn Tĩnh Túc đã trồng cây lưu niệm tại Khu quần thể văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc…

Dưới đây là một số hình ảnh về Buổi lễ…

Các đại biểu dâng Bác vòng hoa mang dòng chữ “Đời đời nhớ ơn Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại!”.

Đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh, Bí thư Đảng ủy – Tổng Giám đốc Tổng công ty báo cáo trước anh linh của Bác những thành tích của CBCNV toàn Tổng công ty đã đạt được trong năm 2016

Đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty phát động thi đua đến các đơn vị trong toàn Tổng công ty…

Các đại biểu và công nhân mỏ Tĩnh Túc chụp ảnh lưu niệm dưới tượng Bác kính yêu

Các đại biểu tham quan các hiện vật trưng bày tại Nhà Truyền thống Mỏ thiếc Tĩnh Túc

Lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản – TKV và lãnh đạo huyện Nguyên Bình, Thị trấn Tĩnh Túc đã trồng cây lưu niệm tại Khu quần thể văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc…

Lưu Ký

“Chúng tôi lên đây qua từng con suối, qua từng dốc núi Sin Quyền yêu dấu/Chúng tôi lên đây Tĩnh Túc vinh quang thiếc sáng long lanh trong lòng mình/Trông về miền Trung ánh thiếc reo vui theo bàn chân bước, thắm đượm mồ hôi Nghệ Tĩnh thân thương…” – những ca từ của bài hát “Chúng tôi công nhân Khoáng sản” cứ rộn ràng, vang lên theo nhịp bước và lắng lại đầy ắp cảm xúc với CNCB Tổng công ty Khoáng sản (VIMICO) trong những ngày cuối năm 2016 – khi mọi bộn bề trong công việc được tạm gác lại. Vậy là từ khắp mọi miền đất nước, họ đã cùng về với mái nhà chung VIMICO để “Gắn kết dài lâu – Cùng nhau phát triển”. Từ “điểm tựa” vững chãi ấy, VIMICO đang tràn đầy khí thế bước vào năm sản xuất mới.

Với Tổng công ty Khoáng sản, 2016 là một năm có quá nhiều khó khăn. Ngoại trừ sản phẩm thiếc, vàng, kẽm thỏi có giá bán tăng so với năm 2015 và so với kế hoạch thì hầu hết giá bán các sản phẩm giảm mạnh so với giá kế hoạch và giá bán bình quân năm 2015: Đồng tấm giảm 10%, Tinh quặng sắt mỏ tuyển giảm 20%, quặng sắt Kíp Tước giảm 15%, axit sunfuric giảm 31%. Công tác tiêu thụ quặng sắt, axit H2SO4 gặp khó. Cùng với đó, tình hình sản xuất ở một số đơn vị còn không ít khó khăn như: Trữ lượng, hàm lượng quặng giảm mạnh tại các mỏ vàng Apey, vàng Minh Lương; Sản xuất không hiệu quả tại: Mỏ sắt Nà Lũng- Cao Bằng, sắt Kíp Tước – Lào Cai, các mỏ thiếc của Công ty Kim loại màu Tuyên Quang… Chưa kể, các loại thuế, phí tăng cao đã và đang làm ảnh hưởng lớn đến hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn Tổng công ty.

Tuy nhiên, xác định rõ những thách thức phải đối mặt, ngay từ đầu năm, Tổng công ty đã quyết liệt trong chỉ đạo điều hành, ban hành và triển khai nhiều nhóm giải pháp đồng bộ nên kết thúc năm, Tổng công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. CBCNV – LĐ các đơn vị có đủ việc làm với mức thu nhập tương đối ổn định.

Nhấn mạnh về những giải pháp cốt lõi đã triển khai, TGĐ Nguyễn Tiến Mạnh cho biết, Tổng công ty đã thực hiện nhiều biện pháp để nâng cao hiệu quả công tác điều hành hoạt động SXKD trong toàn đơn vị. Trước bối cảnh tình hình giá khoáng sản giảm sâu, trên cơ sở kế hoạch phối hợp kinh doanh đã được HĐQT phê duyệt, Tổng công ty đã ký kết hợp đồng giao kế hoạch cho từng đơn vị, ban hành các giải pháp điều hành, xây dựng kế hoạch điều hành và chương trình tiết giảm chi phí để triển khai trong toàn Tổng công ty và bám sát mục tiêu để điều hành nhằm góp phần nâng cao hiệu quả SXKD. Ngoài việc tập trung chỉ đạo điều hành khối Công ty mẹ, Tổng công ty đã thực hiện quyết liệt giải pháp “1 tập trung” tại Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng, thực hiện bổ sung nhân lực, hỗ trợ xây dựng các quy trình, biện pháp quản lý, máy móc thiết bị nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ sản xuất tại Nhà máy.

VIMICO cũng tiếp tục thực hiện đề án đổi mới tái cơ cấu Tổng công ty giai đoạn 2012 – 2015, tầm nhìn 2020 đã được Tập đoàn phê duyệt. Tập trung hoàn thiện và nâng cao hiệu quả các mặt quản lý, tăng cường áp dụng KHCN kỹ thuật mới vào sản xuất, đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất trong các mặt công tác. Chẳng hạn, trong khâu tuyển khoáng đã triển khai thành công nhiều biện pháp về quản lý kỹ thuật công nghệ để nâng cao năng suất và thực thu. Với Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã nghiên cứu và triển khai thực hiện nhiều giải pháp kỹ thuật để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và các chỉ tiêu công nghệ… Trong khâu luyện kim cũng đã tổ chức nhiều các giải pháp kỹ thuật công nghệ để nâng cao năng suất thiết bị, tận thu thêm các khoáng sản có ích. Chẳng hạn, Nhà máy Luyện đồng Lào Cai đã tăng cường công tác quản lý và cải tiến công nghệ, bảo dưỡng sửa chữa thiết bị để đảm bảo thời gian hoạt động có ích cao của Nhà máy, nâng cao năng lực sản xuất tại các khâu công nghệ, chuẩn bị tốt dương cực cho sản xuất điện phân khi dừng sửa chữa, đảm bảo sản lượng sản phẩm đồng cathode, vàng, bạc, axit cao nhất từ trước đến nay; thực hiện thay thế loại chất xúc tác mới VK38, VK48 có tính năng hợp lý hơn, đã cải thiện công nghệ sản xuất axít sulfuric, nâng cao hiệu quả chuyển hóa, giảm hàm lượng SO2 trong khí thải ra môi trường thấp hơn đáng kể so với Quy chuẩn cho phép, nâng cao chất lượng sản phẩm axít > 96% H2SO4 phục vụ bán hàng, tiết kiệm chi phí đầu tư hệ thống xử lý khí đuôi hàng tỷ đồng…

Mặc dù những tháng cuối năm, giá bán một số khoáng sản chính như đồng tấm, kẽm thỏi, thiếc thỏi đã có dấu hiệu phục hồi tăng, song VIMICO luôn xác định năm 2017 vẫn còn muôn vàn khó khăn thách thức mà Tổng công ty nói chung và các đơn vị nói riêng phải đối mặt. Do đó, Tổng công ty xây dựng mục tiêu tổng quát là “An toàn – Đổi mới – Hiệu quả – Phát triển”. Với những nhóm giải pháp quyết liệt, CBCNV – LĐ VIMICO đã và đang sẵn sàng cho năm sản xuất mới 2017.

Thuỳ Linh

Nguồn : Vinacomin.vn

Sáng 11/1, Tập đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2016 và triển khai nhiệm vụ năm 2017 tại Hà Nội. Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Thế Duyệt – Nguyên Uỷ viên Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đồng chí Trịnh Đình Dũng – Phó Thủ tướng Chính phủ cùng đại diện các Bộ, Ban ngành, Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh, lãnh đạo các Ban và đơn vị trực thuộc Tập đoàn.

Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đã báo cáo tình hình thực hiện sản xuất kinh doanh của TKV năm 2016, trong đó nêu bật, dẫu trong một năm đầy ắp khó khăn nhưng với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, CNCB Tập đoàn đã nỗ lực chung sức vượt qua, hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu kế hoạch, ổn định sản xuất, nhất là giữ việc làm và đảm bảo thu nhập cho người lao động; nộp ngân sách tiếp tục ở mức cao (tăng 9% so với năm 2015). Đồng thời, TKV vẫn duy trì năng lực sản xuất để sẵn sàng tăng sản lượng khi nhu cầu than cho điện đang cao. Thêm đó, nhiều công trình mới vào hoạt động nâng cao năng lực sản xuất như tổ hợp bauxite – nhôm Nhân Cơ Đắc Nông, Nhà máy sàng tuyển than Vàng Danh 2, sản lượng cơ giới hoá, tự động hoá trong khai thác than tăng cao đạt 1,4 triệu tấn/21,07 triệu tấn khai thác than hầm lò (bằng 6,6%). Thu hồi công nợ đảm bảo số nợ trên vốn chủ sở hữu tương đương năm 2015, các hệ số tài chính được đảm bảo luân chuyển dòng tiền cải thiện tốt hơn. TKV cũng đã tổ chức thành công lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Công đoàn Ngành, 20 năm thành lập Đảng bộ Than Quảng Ninh và nhất là kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 (1936 – 2016) với chuỗi các hoạt động và công trình kỷ niệm…

Với mục tiêu chung Tập đoàn đặt ra trong năm 2017 là “An toàn – Đổi mới – Phát triển”, TKV sẽ tập trung điều hành sản xuất theo nhu cầu thị trường, đầu tư hợp lý phát triển bền vững các ngành nghề than, khoáng sản, điện lực và các ngành công nghiệp, dịch vụ hỗ trợ phù hợp; tiếp tục hoàn thiện tái cơ cấu, trọng tâm là tái cơ cấu kỹ thuật, đổi mới công nghệ, hoàn thiện tổ chức, cơ chế quản lý, tinh giản lao động để tăng năng suất, giảm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, đảm bảo tăng trưởng hợp lý, hiệu quả, bền vững…

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Long – Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh đã chia sẻ với TKV về những khó khăn Tập đoàn phải đối mặt trong năm 2016. Đồng thời, đồng chí khẳng định mối quan hệ bền chặt, gắn kết giữa tỉnh Quảng Ninh và ngành Than trong năm qua với 3 dấu ấn quan trọng. Đó là: bằng nỗ lực và những nhóm giải pháp quyết liệt, ngành Than đã từng bước vượt qua khó khăn và tiếp tục có những đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Quảng Ninh. Cùng với đó, đã tổ chức lễ kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 ấn tượng, khơi dậy những truyền thống quý báu của ngành Than cũng như sự phát triển lớn mạnh không ngừng của tỉnh Quảng Ninh. Đồng thời, Đội bóng đá Than Quảng Ninh đã làm nức lòng người hâm mộ, là niềm tự hào của cả TKV và tỉnh khi đạt vô địch cúp Quốc gia và Siêu cúp Quốc gia. Để phát huy những kết quả đạt được, trong định hướng phát triển, Quảng Ninh mong muốn TKV chú trọng đầu tư công nghệ, thực hiện có hiệu quả các cam kết với tỉnh về bảo vệ môi trường. Tỉnh sẽ tăng cường công tác quản lý nhà nước, ranh giới mỏ, gắn trách nhiệm quản lý cho các đồng chí đứng đầu địa phương và hỗ trợ TKV trong triển khai các dự án đầu tư trên địa bàn, giải quyết các thủ tục hành chính.

Biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà TKV đã đạt được trong một năm nhiều khó khăn, Phó Thủ tướng Trịnh Đình Dũng nhấn mạnh, năm 2016 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII cũng như kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2016 – 2020, Chính phủ đã quyết liệt triển khai nhiều nhóm giải pháp để thúc đẩy kinh tế phát triển. Từ đó, nền kinh tế đã vượt qua khó khăn, tiếp tục đà hồi phục và hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch phát triển KT-XH năm 2016 đề ra. Trong kết quả chung ấy có đóng góp không nhỏ của các Tập đoàn kinh tế Nhà nước, trong đó có Tập đoàn TKV. Bằng những nỗ lực vượt khó, TKV đã duy trì, phát triển SXKD, đảm bảo việc làm, đời sống của người lao động và tích cực thực hiện công tác tái cơ cấu. TKV đã tiếp tục đóng góp hiệu quả đối với các ngành công nghiệp, phát triển kinh tế đất nước.

Phó Thủ tướng cũng lưu ý, năm 2017 và những năm tới đây, quá trình CNH – HĐH diễn ra cấp bách, nhu cầu năng lượng cho nền kinh tế là rất lớn; trong đó ngành Than có vai trò quan trọng cùng với các ngành khác đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Do đó, Tập đoàn phải đặc biệt quan tâm đến hàng loạt các vấn đề như: các giải pháp nâng cao năng suất lao động, giảm giá thành, nâng cao năng lực cạnh tranh; làm chủ và khai thác hiệu quả tổ hợp bôxít và các dự án phát triển tài nguyên; tiếp tục tham gia các dự án sản xuất, cung ứng điện; đẩy mạnh công tác điều tra thăm dò tài nguyên làm cơ sở thực hiện Quy hoạch, phát triển ngành Than; tổ chức khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên; huy động các nguồn vốn cho đầu tư phát triển; tiếp tục tập trung tái cấu trúc doanh nghiệp, đổi mới quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là quản trị chi phí; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đảm bảo an toàn lao động là hàng đầu và chăm lo đời sống người lao động ngày càng tốt hơn, đảm bảo công tác môi trường…

Cũng tại Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV đã phát động thi đua tới toàn bộ các đơn vị. Đại diện các đơn vị cũng đã ký giao ước thi đua phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017.

Nhân dịp này, một số tập thể, cá nhân của Tập đoàn đã được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích trong công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp; Bằng khen của Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho 6 cá nhân đạt danh hiệu Doanh nhân tiêu biểu Khối Doanh nghiệp Trung ương năm 2016; Bằng khen của TGĐ Tập đoàn cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động chào mừng kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than.

Một số hình ảnh:

Thuỳ Linh – Hùng Mạnh

Nguồn : Vinacomin.vn

Năm 2016, Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng sản xuất được 80.029 tấn phôi thép, 22.983 tấn gang đúc; tiêu thụ 69.016 tấn phôi thép, 10.321 tấn gang đúc.

Sản xuất phôi thép tại Khu liên hợp Gang thép Cao Bằng.

Tổng doanh thu 629 tỷ 629 triệu đồng, giải quyết việc làm cho 740 lao động với mức lương bình quân gần 5,6 triệu đồng/người/tháng. Nộp ngân sách hơn 98 tỷ đồng, ủng hộ xã hội từ thiện hơn 135 triệu đồng.

Tại khai trường khu Nam Mỏ sắt Nà Rụa, Công ty đã bóc xúc 574.420 m3 đất đá, khai thác 280.766 tấn quặng, đáp ứng nhu cầu sản xuất của Khu liên hợp Gang thép. Nhằm kéo dài thời gian khai thác khai trường khu Nam, Công ty đã tiến hành khoan thăm dò mở rộng, kéo dài 3 ha về phía bắc khu Nam. Qua đánh giá sơ bộ, các lỗ khoan đều có chiều dài quặng từ 6 -10 m, hàm lượng trên hàm lượng biên, đủ điều kiện khai thác.

Nguồn : Baocaobang

Năm 2016, Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico gặp rất nhiều khó khăn thử thách do giá bán sản phẩm kim loại màu ở mức thấp; Nhà nước đẩy mạnh các chính sách tăng thu thuế, phí, trong khi điều kiện khai thác xuống sâu ngày càng khó khăn… Tuy nhiên, nhờ phát huy được sự đồng thuận, nỗ lực của cả đội ngũ, một số chỉ tiêu nhiệm vụ chủ yếu trong năm 2016 của Công ty vẫn đạt và vượt so với kế hoạch.

Năm 2016, Công ty đã sản xuất được trên 10.800 tấn kẽm thỏi 99,95%, đạt 100% kế hoạch năm.

Cụ thể: giá trị sản xuất công nghiệp đạt gần 148 tỷ đồng, bằng 105,5% kế hoạch năm; doanh thu khoáng sản đạt trên 614 tỷ đồng, bằng117,2% kế hoạch năm, tăng 20,8% so với năm 2015; nộp ngân sách Nhà nước trên 121 tỷ đồng, bằng 194,9% kế hoạch năm, tăng 68% so với năm 2015; lợi nhuận trước thuế đạt 70 tỷ đồng, bằng 239,7% kế hoạch năm, tăng 138,1% so với năm 2015; bảo đảm việc làm cho 1.317 lao động với mức thu nhập bình quân đạt gần 7,2 triệu đồng/người/tháng… Có thể nói, trong 5 năm trở lại đây, năm 2016 là năm Công ty thực hiện tốt nhất mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh và bảo đảm việc làm thu nhập cho người lao động.

Nguồn : Baothainguyen

Ngày 20.12, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Đinh Thế Huynh đã ký ban hành Chỉ thị số 11-CT/TƯ của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết năm 2017.

Toàn văn Chỉ thị như sau:

Năm 2016 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng và kế hoạch 5 năm 2016 – 2020, tình hình thế giới có những diễn biến nhanh và phức tạp. Tăng trưởng kinh tế, thương mại toàn cầu ở mức thấp; biến đổi khí hậu, bão lũ, hạn hán, xâm nhập mặn, sự cố ô nhiễm môi trường biển, nhất là lũ lụt nghiêm trọng vừa xảy ra ở một số tỉnh miền Trung gây thiệt hại rất nặng nề ảnh hưởng lớn đến đời sống một bộ phận nhân dân.

Tình hình Biển Đông tiếp tục diễn biến phức tạp. Tội phạm, tai nạn và trật tự, an toàn xã hội còn xảy ra nhiều. Nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành của Trung ương Đảng, Quốc hội và Chính phủ; sự năng động, sáng tạo, quyết tâm, nỗ lực của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân và cả hệ thống chính trị, nền kinh tế nước ta đã tiếp tục đà phục hồi, kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát được kiểm soát, đời sống vật chất, tinh thần của người dân được nâng lên, cải cách hành chính có mặt tiến bộ, công tác xây dựng Đảng, chính quyền, phòng, chống tham nhũng có nhiều chuyển biến tích cực, quốc phòng – an ninh và trật tự, an toàn xã hội ổn định, công tác đối ngoại được mở rộng, tạo tiền đề quan trọng cho những năm tiếp theo, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ.

Để chuẩn bị tốt các điều kiện cho nhân dân vui xuân, đón Tết năm 2017 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khoá XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Ban Bí thư yêu cầu các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể nhân dân tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện tốt một số công tác sau:

1- Chủ động triển khai đồng bộ, có hiệu quả các chính sách an sinh và phúc lợi xã hội. Quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho các gia đình chính sách, người có hoàn cảnh khó khăn, đồng bào ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn và biên giới, hải đảo, nhất là đồng bào bị thiệt hại do lũ lụt ở miền Trung, sớm khắc phục, ổn định đời sống và hoàn thành việc đền bù, hỗ trợ cho người bị thiệt hại do sự cố ô nhiễm môi trường biển.

Tổ chức thăm hỏi các thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sĩ, gia đình có công với nước, các đồng chí lão thành cách mạng, Mẹ Việt Nam Anh hùng, Anh hùng Lực lượng vũ trang, nhân sĩ, trí thức, văn nghệ sĩ, các chức sắc tôn giáo tiêu biểu, các đơn vị lực lượng vũ trang và lực lượng khác làm nhiệm vụ trực Tết.

2- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, lễ hội vui chơi mừng năm mới, tổng kết năm, đón nhận các phần thưởng thi đua, các lễ kỷ niệm ngày truyền thống của ngành, địa phương và kỷ niệm 87 năm thành lập Đảng (ngày 3/2/2017) thiết thực, tiết kiệm, lành mạnh, phù hợp với nếp sống văn minh, truyền thống văn hoá của dân tộc, với thuần phong, mỹ tục, phong tục, tập quán của từng địa phương.

3- Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 21-CT/TW, ngày 21/12/2012 của Ban Bí thư khóa XI về việc đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể Trung ương không tổ chức đi thăm, chúc Tết địa phương; các địa phương không chúc Tết Trung ương. Thực hiện chủ trương nghiêm cấm tặng quà Tết cho cấp trên dưới mọi hình thức. Các địa phương không bắn pháo hoa trong dịp Tết; dành thời gian và kinh phí chăm lo Tết cho người nghèo, khó khăn, gia đình chính sách. Tăng cường kiểm tra, ngăn chặn kịp thời các biểu hiện tiêu cực và xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm việc sử dụng ngân sách, phương tiện, tài sản công trái quy định vào các hoạt động trong dịp Tết, lễ hội…

4- Tăng cường các biện pháp phòng, chống tội phạm và tệ nạn xã hội, phòng, chống cháy nổ, tiếp tục thực hiện nghiêm chủ trương cấm sản xuất, buôn bán và đốt pháo; bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội và cuộc sống bình yên của nhân dân; bảo đảm các phương tiện giao thông để nhân dân đi lại được thuận lợi, mức độ an toàn cao, kiên quyết kiềm chế tai nạn giao thông trong dịp Tết. Quan tâm bảo đảm các dịch vụ công thông suốt để phục vụ đời sống và hoạt động sản xuất kinh doanh của nhân dân và doanh nghiệp, chú trọng công tác y tế dự phòng, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm về an toàn vệ sinh thực phẩm và vệ sinh môi trường; quản lý tốt thị trường và giá cả, bảo đảm nhu cầu tiêu dùng của nhân dân.

Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm an ninh, trật tự, buôn lậu, gian lận thương mại, kinh doanh hàng giả, hàng kém chất lượng, đầu cơ, tích trữ, tăng giá đột biến để thu lợi bất chính. Các địa phương và các cơ quan chức năng cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết có hiệu quả tình hình khiếu kiện trước Tết. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, đoàn thể, địa phương bảo đảm phân công trực, kịp thời xử lý các vấn đề xảy ra và thực hiện nghiêm chế độ thông tin thông suốt.

5- Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và các cơ quan liên quan hướng dẫn việc tổ chức các hoạt động mừng Đảng, mừng năm mới; chỉ đạo, tăng cường tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để nâng cao ý thức người dân về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tích cực tham gia công tác phòng, chống tội phạm, tai, tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật, bảo đảm an ninh trật tự, an toàn giao thông, an toàn vệ sinh thực phẩm và vệ sinh môi trường. Thực hiện tốt Chỉ thị của Ban Bí thư về cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân, nhất là người đứng đầu và cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp phải thật sự gương mẫu, đi đầu trong việc thực hiện các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để mọi người học tập, làm theo.

Các tỉnh ủy, thành ủy, các ban đảng, ban cán sự đảng, đảng đoàn và đảng ủy trực thuộc Trung ương nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị này. Ban Tuyên giáo Trung ương có trách nhiệm nắm tình hình triển khai thực hiện Chỉ thị và báo cáo Ban Bí thư về kết quả thực hiện.

Với bề dày hơn 36 năm hình thành và phát triển đã tạo nên niềm tự hào to lớn cùng truyền thống đoàn kết gắn bó cho các thế hệ CBCNVLĐ của Công ty hôm nay tiếp tục cống hiến công sức, trí tuệ để vượt qua gian khó, xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

Vững vàng hội nhập

Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico, tiền thân là Xí nghiệp Liên hợp Luyện kim màu Bắc Thái được thành lập vào ngày 28/2/1980. Trong suốt 36 năm qua, cùng với thay đổi của Đất nước, Công ty đã nhiều lần thay đổi mô hình tổ chức và tên gọi. Mặc dù phải trải qua nhiều khó khăn thử thách song với truyền thống cần cù, sáng tạo, các thế hệ CNVC-LĐ của Công ty đã khắc phục khó khăn, năng động, sáng tạo, đoàn kết thống nhất dưới sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng Bộ, sự năng động, nhạy bén của cơ quan điều hành. Vì vậy Công ty luôn hoàn thành kế hoạch SXKD năm sau cao hơn năm trước, đời sống, thu nhập của người lao động được cải thiện, làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước và địa phương.

Một trong những mốc son đáng nhớ là kể từ ngày 01/7/2014, Công ty chính thức hoạt động theo mô hình cổ phần, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ trong thời kỳ hội nhập mới. Hiện nay Công ty có 06 đơn vị thành viên, trực thuộc và 08 phòng chức năng với gần 1.500 cán bộ CNVC-LĐ, hoạt động chủ yếu trên địa bàn 2 tỉnh Thái Nguyên – Bắc Kạn.

Hiện Công ty đang là nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm như: Kẽm kim loại 99,95% Zn, bột oxit kẽm, quặng oxit chì, than cam tuyển từ xỉ lò quay, axit sunfuaric, thiếc thỏi, bột oxit calimi, bột oxit màu… Các sản phẩm mang thương hiệu Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico (TMC) đã trở thành lựa chọn tối ưu của các khách hàng. Để có được vị trí ấy, trong những năm qua Công ty đã tập trung nghiên cứu, áp dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, từng bước cơ khí hoá vào công nghệ khai thác mỏ và luyện kim, nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tạo ra sản phẩm có sức cạnh tranh cao và bảo vệ môi trường.

Hơn thế nữa, ban lãnh đạo Công ty đặc biệt đề cao và khuyến khích CBCNV – LĐ học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo. Nhờ vậy, các phong trào thi đua lao động sáng tạo tại Công ty đã mang lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp. Nhiều đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ đã được nghiệm thu và đánh giá cao. Tiêu biểu, năm 2004, đề tài Sản xuất thiếc chất lượng cao bằng phương pháp tinh luyện điện phân đã được giải Ba của Chương trình Vifotec Quốc gia. Hơn thế nữa, tinh thần hăng say lao động đã giúp công ty sản xuất thành công sản phẩm kẽm kim loại đạt 99,95%Zn. Đây là sản phẩm đầu tiên Việt Nam sản xuất được. Năm 2010, Công ty đã sản xuất thành công sản phẩm bột kẽm kim loại 99,95% được Hội sở hữu trí tuệ Việt Nam công nhận TOP 50 sản phẩm Vàng thời kỳ hội nhập năm 2010.

Những thành quả đã đạt được là minh chứng khẳng định cho chiến lược đúng đắn của ban lãnh đạo Công ty cũng như năng lực, trình độ của đội ngũ CBCNV – LĐ. Và hơn nữa, đó cũng chính là tiền đề để Công ty vững vàng bước vào giai đoạn phát triển mới hội nhập cùng đất nước.

Không ngừng tiến bước

Giai đoạn 2016-2020 vừa bắt đầu trong bối cảnh không hề dễ dàng đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh kim loại màu do tài nguyên biến động, máy móc xuống cấp, nhiều loại thuế, phí, chi phí gia tăng nhưng giá bán sản phẩm kim loại lại ở mức rất thấp so với năm 2015…

Trong điều kiện đó, Công ty luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của Tổng Công ty Khoáng sản – TKV, HĐQT công ty và chính quyền địa phương nơi công ty có cơ sở khai thác, sản xuất. Bên cạnh đó là tinh thần nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNVLĐ đã giúp công ty hoàn thành nhiệm vụ trong 9 tháng đầu năm.

– Giá trị sản lượng công nghiệp 9 tháng đạt 102.827 tr.đ bằng 73,3% KHN; thực hiện cả năm đạt 140.428 trđ bằng 100,11% KHN.

– Doanh thu 9 tháng đạt 414.130 tr.đ bằng 79,04% KHN; thực hiện cả năm đạt 563.643 trđ bằng 107,57% KHN.

– Nộp ngân sách thực hiện 9 tháng 49.087 tr.đồng; thực hiện cả năm đạt 60.540 trđ bằng 97,23% KHN.

– Lợi nhuận trước thuế 9 tháng dự kiến đạt 26.468 trđ bằng 90,64% KHN; Ước thực hiện cả năm đạt 34.472 trđ bằng 117,9% KHN.

– Tiền lương BQ 9 tháng: 6,88 tr.đ/ng/tháng; trong đó tiền lương thực lĩnh đạt 5,7trđ/ng/tháng đạt 94% KHN và bằng 100% so với cùng kỳ năm 2015.

– Toàn Công ty đảm bảo an toàn lao động, không để xảy ra sự cố môi trường.

Chỉ còn vài tháng nữa, năm 2016 sẽ qua đi, hiện nay tại các phân xưởng, đơn vị của Công ty, không khí sản xuất, lao động đang ngày càng hăng say tích cực hưởng ứng “ Đợt thi đua nước rút 90 ngày đêm phấn đấu hoàn thành, hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD năm 2016”, tất cả cùng chung sức để hoàn thành những chỉ tiêu của quý cuối cùng mới mục tiêu sản lượng kẽm thỏi 2.950 tấn; axit 3.540 tấn; tinh quặng chì 50% đạt 615 tấn; quặng ôxit chì 20% đạt 450 tấn; quặng sunfua 30.900 tấn; tinh quặng kẽm 4.550 tấn.

Để đạt được những con số đó, Công ty sẽ tăng cường quản trị tài nguyên, giảm tỷ lệ tổn thất quặng trong khai thác bằng các biện pháp kỹ thuật công nghệ, kiểm soát chặt chẽ chất lượng quặng theo công đoạn từ trong vỉa đến khi khai thác, tuyển chọn, bốc xúc. Đồng thời, kiểm soát chặt chẽ thực hiện quy trình công nghệ, áp dụng công nghệ sản xuất 3 giai đoạn. Ngoài ra, sẽ tập trung đẩy mạnh công tác sửa chữa thường xuyên, sửa chữa lớn thiết bị theo từng tháng, rà soát nghiệm thu việc sửa chữa thường xuyên.

Chia sẻ với chúng tôi, ông Bùi Tiến Hải – Giám đốc Công ty cho biết, Công ty không chỉ chú trọng sản xuất kinh doanh mà còn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác xã hội, vì cộng đồng, vì người lao động. Vừa qua, phát huy truyền thống uống nước nhớ nguồn của dân tộc, Công ty đã tổ chức thăm hỏi tặng quà Mẹ Việt Nam Anh hùng Lương Thị Nhất do công ty đảm nhận phụng dưỡng tại xã Phục Linh, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Đồng thời, tặng quà cho 56 CBCNVLĐ là thân nhân của gia đình thương bình liệt sỹ nhân dịp kỷ niệm Ngày Thương binh liệt sỹ 27-7; ủng hộ Quỹ Nạn nhân chất độc da cam/đioxin tỉnh Thái Nguyên.

Không chỉ vậy, Công ty còn thực hiện nhiều hoạt động hướng về người lao động như tổ chức cho CBCNV – LĐ thăm quan, nghỉ mát, tổ chức thăm hỏi 230 gia đình CNLĐ bị ốm đau, tai nạn lao động, gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn, đoàn thanh niên Công ty còn tham gia tổ chức các hoạt động văn hoá thể thao, tạo không khí giao lưu, đoàn kết, sôi nổi trong toàn đơn vị.

Kim Chi

Nguồn : Baocongthuong.com.vn

Mục tiêu công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước sẽ nhanh chóng đạt được nếu đất nước ta khai thác hiệu quả nguồn khoáng sản quý giá nằm sâu trong lòng đất. Thực hiện nhiệm vụ quản lý, khai thác nguồn tài nguyên của đất nước trải dài từ Cao Bằng, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Lào Cai đến nghệ An, Hà Tĩnh, Tổng Công ty (TCT) Khoáng sản – TKV (VIMICO) đã và đang khẳng định vị trí hàng đầu của ngành khai thác, chế biến khoáng sản Việt Nam, cung cấp nguồn năng lượng cho sự phát triển.

21 năm – một chặng đường bền bỉ

Sau 10 năm đổi mới (từ 1986), thực hiện chủ trương của Đảng và Chính phủ thành lập các TCT để thúc đẩy quá trình tập trung hóa sản xuất, nâng cao năng lực sản xuất hàng hóa, chuẩn bị cho hội nhập quốc tế, ngày 27/10/1995 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nặng (nay là Bộ Công Thương) đã quyết định thành lập TCT Khoáng sản Việt Nam trên cơ sở hợp nhất 2 TCT Khoáng sản quý hiếm và TCT Phát triển khoáng sản (đã được thành lập năm 1990), mở ra chặng đường 21 năm xây dựng thành công thương hiệu TCT Khoáng sản – TKV. Đến tháng 6/2010, Bộ Công Thương có quyết định chuyển Công ty mẹ TCT Khoáng sản – TKV sang hoạt động theo mô hình công ty TNHH nhà nước một thành viên và có tên là TCT Khoáng sản – Vinacomin (VIMICO). Ngày 6/10/2015 Tổng công ty chính thức hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần và có tên mới là Tổng công ty khoáng sản TKV – Công ty cổ phần (Vimico) Tên rút gọn là Tổng công ty Khoáng sản – TKV. Đến nay TCT có 4 đơn vị trực thuộc, 14 công ty con, 4 đơn vị liên kết và đầu tư tài chính dài hạn, sử dụng lao động gần 5.300 người.

VIMICO có các ngành nghề như điều tra khảo sát, thăm dò địa chất, khai thác, chế biến (tuyển, luyện) và kinh doanh tiêu thụ các loại khoáng sản như: kim loại mầu (thiếc, chì, kẽm, đồng); kim loại đen (sắt, mangan, crom, titan); kim loại quý hiếm (vàng, bạc, đá quý, đá bán quý, đất hiếm); phi kim (cao lanh, fenspat); vật liệu xây dựng; chế tác sản xuất hàng trang sức mỹ nghệ; kinh doanh dịch vụ khách sạn, văn phòng cho thuê, dịch vụ vận tải, dịch vụ lữ hành nội địa quốc tế…

Từ khi trở thành đơn vị thành viên trong TKV và hoạt động theo mô hình công ty mẹ – công ty con, công tác quản lý sản xuất kinh doanh của VIMICO ngày càng được hoàn thiện hơn. Doanh thu hàng năm tăng trưởng đều đặn, sản phẩm được cung cấp và sử dụng cho rất nhiều khách hàng, doanh nghiệp sản xuất trong và ngoài nước.

Đặc biệt, từ năm 2012 trở lại đây, do tình hình kinh tế trong nước và thế giới có nhiều biến động; nhà nước thắt chặt chính sách tiền tệ, kiềm chế lạm phát, sức mua giảm, giá cả đầu vào nhiều loại tăng; thị trường tiêu thụ khoáng sản gặp nhiều khó khăn, giá bán các sản phẩm chính của TCT đã sụt giảm. Tuy vậy, với truyền thống đoàn kết, kỷ luật đồng tâm, VIMICO đã quyết liệt triển khai nhiều chương trình, giải pháp lớn như: Tập trung thực hiện Đề án đổi mới tái cơ cấu của Tổng công ty giai đoạn 2011-2015 tầm nhìn 2020; hoàn thiện nâng cao hiệu quả các công tác quản lý kỹ thuật, quản trị chi phí, hệ thống quản lý nội bộ; đẩy mạnh công tác phát triển tài nguyên; phát triển nguồn nhân lực; tăng cường quản lý kinh tế- kỹ thuật tại các dự án đã đưa vào hoạt động để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh…

Kết quả, các nhà máy đều đạt và vượt công suất thiết kế như Nhà máy Luyện đồng (Công ty Luyện đồng Lào Cai), Nhà máy tuyển (Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai), Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên (Công ty CP Kim loại mầu Thái Nguyên)… Đội ngũ cán bộ, công nhân kỹ thuật TCT ngày càng được củng cố và phát triển, cơ bản đã làm chủ được kỹ thuật, công nghệ sản xuất tiên tiến. Doanh thu toàn tổng công ty đã tăng từ 252 tỷ đồng năm 1996 lên 3.425 tỷ đồng năm 2015, trong đó, doanh thu khoáng sản tăng trên 10 lần so với thời kỳ đầu mới thành lập. Từ năm 1996 – 2005, tổng lợi nhuận trước thuế toàn tổng công ty là 20 tỷ đồng, từ 2006 đến nay là 1.907 tỷ đồng, tăng 95 lần so với giai đoạn 1996-2005. Vốn chủ sở hữu tăng từ 120 tỷ đồng năm 1995 lên 2000 tỷ đồng năm 2015. Số tiền nộp ngân sách địa phương tăng mạnh qua các năm. Nếu như năm 1996, nộp ngân sách nhà nước là 14,6 tỷ đồng thì đến năm 2014, số tiền nộp ngân sách đã ở mức trên 660 tỷ đồng, tăng 41 lần so với khi mới thành lập.

Không những chú trọng sản xuất kinh doanh, từ năm 2010 đến nay, TCT đã dành trên 30 tỷ đồng để thực hiện công tác an sinh – xã hội tại các địa phương, chi trên 72 tỷ đồng triển khai các dự án bảo đảm môi trường sản xuất.

Giữ vững ngọn cờ đầu

Vượt lên gian khó, chứng minh bản lĩnh một doanh nghiệp trong ngành Than – Khoáng sản giàu truyền thống, hiện nay, VIMICO đang tích cực triển khai đầu tư các dự án trọng điểm như Dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai, Dự án mở rộng nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai lên 3 vạn tấn/năm, Dự án khai thác – chế biến đất hiếm Lai Châu…

Bằng việc nghiêm túc đầu tư công nghệ cho sản xuất, đến nay, các dây chuyền công nghệ khai thác, tuyển khoáng, luyện kim quặng đồng, thiếc, kẽm, tinh quặng sắt… của TCT hoạt động tương đối ổn định, đảm bảo các chỉ tiêu công nghệ, hoàn thành kế hoạch đề ra. Nhiều sản phẩm như tinh quặng đồng, đồng tấm, kẽm thỏi, gang đúc, thép thỏi… đạt chất lượng cao, được khách hàng tin tưởng lựa chọn.

Đúc đồng tấm tại Chi nhánh Công ty Luyện đồng Lào Cai

Về thực hiện nhiệm vụ SXKD 9 tháng đầu năm nay, so với kế hoạch đầu năm và thực hiện 2015 thì giá bán hầu hết các sản phẩm chính như đồng tấm, tinh quặng sắt, axít sunfuric của TCT đều giảm so với giá kế hoạch và bình quân năm trước. Tuy nhiên, một số sản phẩm khác lại có giá bán tăng so với kế hoạch và cùng kỳ năm trước như kẽm thỏi, thiếc thỏi, vàng, bạc. Nhờ đó, 9 tháng đầu năm, doanh thu toàn TCT đã đạt 2.844 tỷ đồng, bằng 67,66% kế hoạch năm và bằng 111,3% so với cùng kỳ năm 2015. Trong đó, doanh thu khoáng sản là 2.468 tỷ đồng, doanh thu khác là 375 tỷ đồng. Tiền lương bình quân đạt 5,4 triệu đồng/người/tháng, bằng 87,63% kế hoạch năm và bằng 109% so với cùng kỳ năm 2015. Nộp ngân sách ước đạt 425 tỷ đồng.

Phát huy tối đa hiệu quả sản xuất kinh doanh, những tháng cuối năm và thời gian tới, VIMICO sẽ tập trung đẩy mạnh sản xuất các sản phẩm chính và có lợi thế như: đồng, kẽm, phôi thép, thiếc, vàng… Tăng cường công tác quản lý kỹ thuật cơ bản, áp dụng khoa học kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường… với mục tiêu cao nhất là cung cấp ra thị trường những sản phẩm có chất lượng, giá cạnh tranh, phục vụ đắc lực cho sự phát triển kinh tế xã hội đất nước.

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 80 năm Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than, VIMICO đang triển khai nhiều phong trào như thi đua lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc; Đảm bảo tiến độ, chất lượng các hạng mục công trình; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; hưởng ứng, thực hiện một cách thiết thực, hiệu quả phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”… nhằm đạt được những thành tích lớn, góp phần làm dày thêm thành tích ngành than.

Ghi nhận những nỗ lực của VIMICO, các công ty con, đơn vị thành viên, tổng công ty đã được Đảng, Nhà nước tặng thưởng nhiều phần thưởng và danh hiệu như: Huân chương Độc lập hạng Nhì, Huân chương Lao động hạng Nhất, Cờ thi đua xuất sắc… và các phần thưởng cao quý khác.

Kim Chi

Nguồn : Baocongthuong.com.vn

Tối qua (11/11/2016), tại Quảng trường 30/10, thành phố Hạ Long, UBND tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Tổng Công ty Đông Bắc tổ chức Lễ kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936 – 12/11/2016).

Dự lễ kỷ niệm về phía lãnh đạo Trung ương có các đồng chí: Nguyễn Thị Kim Ngân, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội; Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ; Phạm Thế Duyệt, nguyên ủy viên Thường vụ, Thường trực Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đại biểu đại diện các bộ, ban, ngành Trung ương, các tỉnh, thành phố.

Về phía tỉnh Quảng Ninh có các đồng chí: Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh và các đồng chí nguyên là lãnh đạo tỉnh.

Về phía Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Tổng Công ty Đông Bắc có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV; Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc TKV; Thiếu tướng Phạm Ngọc Tuyển, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đông Bắc; các Anh hùng lao động, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Tập đoàn TKV và TCT Đông Bắc qua các thời kỳ cùng đông đảo nhân dân trong tỉnh…

Đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy – Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh đã có bài diễn văn chào mừng hết sức cô đọng. Vào ngày này 80 năm trước, tại vùng mỏ Quảng Ninh, hơn ba vạn công nhân đã tổ chức cuộc tổng đình công lịch sử đấu tranh chống lại chế độ bóc lột hà khắc của chủ mỏ và Thực dân Pháp. Dưới sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng, cuộc đình công đã đi đến thắng lợi bởi sức mạnh to lớn của tinh thần đoàn kết, kỷ luật của những người thợ mỏ. 80 năm đã đi qua, nhưng thắng lợi của cuộc đình công của hơn 3 vạn thợ mỏ ngày ấy vẫn còn vang mãi đồng thời là bài học quý báu cho các thế hệ CBCN tiếp bước truyền thống của cha ông, làm phong phú thêm truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, đồng thời là niềm tự hào của Đảng bộ và nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh. Đồng chí cũng bày tỏ niềm vinh dự, tự hào trước sự quan tâm đặc biệt của các lãnh đạo cấp cao của nhà nước, đồng thời, phát huy truyền thống lịch sử hào hùng của các thế hệ đi trước, phối hợp với ngành Than xây dựng tỉnh Quảng Ninh ngày một giàu mạnh hơn.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân cũng đã bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi trước những thành tích của Tỉnh Quảng Ninh cũng như ngành Than đã đạt được trong thời gian qua. Chủ tịch cũng biểu dương tinh thần bất khuất, anh dũng của quân và dân vùng Mỏ cũng như những nỗ lực, cố gắng của lớp lớp thế hệ cán bộ, công nhân viên chức ngành Than. 80 năm đã trôi qua, cho đến nay, ngành Than là ngành cung cấp năng lượng cho phát triển kinh tế nước ta. So với năm 1995, khi mới thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, sản lượng khai thác đã tăng gấp 5 – 6 lần, tổng doanh thu tăng gấp 43 lần. Thu nhập bình quân của người lao động tăng 13 lần. Tập đoàn đã bảo toàn và phát triển được vốn Nhà nước giao, vốn chủ sở hữu tăng 40,4 lần, đóng góp ngân sách nhà nước 13.389 tỷ đồng mỗi năm. Năm 2015, tổng doanh thu toàn Ngành đạt gần 107.000 tỷ đồng. Ngành Than đã bảo đảm việc làm và ổn định đời sống cho 125.000 cán bộ, chiến sỹ và người lao động toàn Ngành nói chung, trong đó có 95.000 công nhân mỏ và người lao động tại tỉnh Quảng Ninh nói riêng.

Thay mặt lãnh đạo Đảng và nhà nước, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã biểu dương những thành tích mà ngành Than đã đạt được. Tuy nhiên, để ngành Than phát triển bền vững, cần phải thường xuyên tuyên truyền giáo dục cho đội ngũ công nhân, cán bộ, về truyền thống yêu nước của dân tộc, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của công nhân mỏ. Coi truyền thống đó là một tài sản tinh thần vô giá, một động lực của sự phát triển Ngành. Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, ngành Than cần đẩy mạnh áp dụng khoa học kĩ thuật hiện đại trong lao động sản xuất nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá thành, bảo đảm an toàn lao động. Bên cạnh đó, ngành Than cũng cần tăng cường các mặt quản lý doanh nghiệp giữ vững vai trò là một trong ba trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Tăng cường sự phối hợp hoạt động giữa Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Tổng Công ty Đông Bắc với tỉnh Quảng Ninh theo phương châm: tỉnh với than là một, nhằm phát huy cao độ tiềm năng, tập trung các nguồn lực để phát triển kinh tế và an sinh xã hội một cách toàn diện trên địa bàn tỉnh. Triển khai thực hiện quy hoạch phát triển Ngành và quy hoạch phát triển kinh tế xã hội địa phương, gắn với nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh với việc bảo vệ nguồn tài nguyên khoáng sản, bảo vệ môi trường, góp phần tích cực vào việc xây dựng các địa phương ngày càng giàu đẹp”. Nhân dịp này, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã trao tặng Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam bức ảnh chân dung Bác Hồ, mong muốn Tập đoàn cùng tỉnh sẽ phối hợp thực hiện thắng lợi những mục tiêu và nhiệm vụ đề ra.

Thay mặt lãnh đạo, tập thể CBCN-VC ngành Than, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn đã gửi lời cảm ơn sâu sắc tới lãnh đạo Đảng và Nhà nước, lãnh đạo tỉnh, thành phố, các sở ban ngành đã tạo điều kiện để ngành Than phát triển, lời tri ân chân thành đến các vị nguyên lãnh đạo ngành Than qua các thời kỳ. Đồng chí mong muốn tiếp tục nhận được sự giúp đỡ, phối hợp của các cấp, các ngành… để ngành Than tiếp tục phát huy truyển thống hào hùng 80 qua, xây dựng ngành Than trở thành một trong những trụ cột an ninh năng lượng vững chắc của cả nước.

Sau lễ khai mạc, chương trình Nghệ thuật đặc sắc “Vàng đen Tổ quốc” đã diễn ra trong không khí hết sức hào hùng, tráng lệ. Đây là điểm nhấn nổi bật trong chuỗi các sự kiện văn hóa văn nghệ chào mừng 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than. Đúng với tên gọi “Vàng đen Tổ quốc”, với chủ đề chính là Hòn Than, các tiết mục trong chương trình được khéo léo lồng ghép giữa các phóng sự tài liệu ngắn và các tiết mục ca múa nhạc được biên đạo công phu, hoành tráng. Từ khởi đầu là câu chuyện về sự hình thành than đá ở kỷ Các-bon cho tới chỉ dụ của vua Minh Mạng, câu chuyện áp bức bóc lột dưới thời Pháp thuộc cho đến những ngày gian khổ khi thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, và nay là Tập đoàn Than – Khoảng sản Việt Nam… Tất cả đều được dàn dựng khéo léo và tài tình. Đan xen với những phóng sự vô cùng xúc động, giữa mỗi giai đoạn chuyển giao là những ca khúc bất hủ, được thể hiện bởi những giọng ca gạo cội và đầy nội lực như: NSND Quang Thọ (Tôi là người thợ lò), NSƯT Đăng Dương (Những ngôi sao ca đêm), Hồ Quỳnh Hương (Quê em), Ngọc Anh, Hoàng Thái, Anh Tuấn, Hoàng Tùng… được đông đảo nhân dân yêu thích và được nhiệt tình hưởng ứng.

Nhân dịp này, Lãnh đạo tỉnh và Tập đoàn đã đón nhận Di tích “Bác Hồ về thăm mỏ Đèo Nai” là di tích lịch sử cấp Quốc gia và bức trướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Một số hình ảnh về Lễ Kỷ niệm:

Các đồng chí đại biểu của Trung ương Tập đoàn TKV, Tổng Công ty Đông Bắc và tỉnh Quảng Ninh tham dự buổi lễ

Lễ chào cờ

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân trao tặng Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam bức ảnh chân dung Bác Hồ.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng ngành Than bức trướng Kỷ niệm “80 năm truyền thống và phát triển”.

Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch trao bằng chứng nhận Di tích “Bác Hồ về thăm mỏ Đèo Nai” cho Công ty CP than Đèo Nai – mỏ than duy nhất được vinh dự đón Bác Hồ về thăm.

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân thăm hỏi và động viên lãnh đạo Tập đoàn TKV và tỉnh Quảng Ninh

Sau phần lễ là chương trình nghệ thuật “Vàng đen Tổ quốc” với các tiết mục do chính các đơn vị ngành Than và các nghệ sĩ nổi tiếng trưởng thành từ đất mỏ Quảng Ninh biểu diễn.

Đông đảo CBCN và nhân dân đến tham dự và thưởng thức chương trình nghệ thuật “Vàng đen Tổ quốc”.

Lưu Ký – Nguyễn Diệp

Nguồn : Vinacomin.vn

Nhân kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936 – 12/11/2016), chiều 2/11, tại Phủ Chủ tịch, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã có cuộc gặp mặt, nói chuyện thân mật với Đoàn đại biểu các tập thể, cá nhân tiêu biểu của ngành Than và tỉnh Quảng Ninh.

Tham gia Đoàn Đại biểu có các đồng chí lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh; lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; lãnh đạo Tổng Công ty Đông Bắc; lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong sự nghiệp xây dựng phát triển Ngành Than và Tỉnh Quảng Ninh.

Báo cáo thành tích trước Chủ tịch nước Trần Đại Quang, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam khẳng định: Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành nhiều tình cảm đối với tỉnh Quảng Ninh và ngành Than. Tại nơi đây, ngày 15/11/1968, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gặp mặt Đoàn đại biểu Quảng Ninh và ngành Than. Năm 1994, để thống nhất quản lý tài nguyên than, ngăn chặn tình trạng khai thác, kinh doanh than trái phép làm thất thoát, lãng phí tài nguyên, đồng thời để Nhà nước có thể điều tiết cân đối cung – cầu than phục vụ nền kinh tế quốc dân, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, ngày 10/10/1994, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam (tiền thân của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam ngày nay).

Nếu như năm 1995, năm đầu thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, sản lượng khai thác mới đạt trên 7,2 triệu tấn thì đến năm 2015, năm được cho là khó khăn gay gắt nhất do trận lũ lịch sử tàn phá, song kết thúc năm, ngành Than đã sản xuất được trên 42,6 triệu tấn than (trong đó Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đạt trên 37,6 triệu tấn, Tổng Công ty Đông Bắc đạt 5 triệu tấn). Bên cạnh đó, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cũng phát triển mạnh mẽ các lĩnh vực công nghiệp khác như công nghiệp khoáng sản – luyện kim, hóa chất mỏ, công nghiệp điện…

Năm 2015, tổng doanh thu toàn Ngành đạt 116.288 tỷ đồng (trong đó: Tập đoàn đạt trên 106.800 tỷ đồng, Tổng Công ty Đông Bắc đạt trên 9.400 tỷ đồng); nộp ngân sách 13.550 tỷ đồng (trong đó Tập đoàn nộp 12.500 tỷ đồng, Tổng Công ty Đông Bắc nộp 1.050 tỷ đồng).

Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Tổng Công ty Đông Bắc đã bảo toàn và phát triển được vốn Nhà nước, đáp ứng đủ than cho nền kinh tế đất nước, bảo đảm việc làm và ổn định đời sống cho 125.000 cán bộ, chiến sỹ và người lao động toàn Ngành nói chung, trong đó có 95.000 công nhân mỏ và người lao động tại tỉnh Quảng Ninh nói riêng với thu nhập bình quân đạt trên 9 triệu đồng/người/tháng. Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Tổng Công ty Đông Bắc đã tích cực tham gia công tác an sinh xã hội, xoá đói giảm nghèo và các hoạt động văn hoá, xã hội khác trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh cũng như các tỉnh, thành khác trên cả nước.

Với những thành tích xuất sắc trong chiến đấu, lao động sản xuất, công nhân, cán bộ ngành Than đã vinh dự được Đảng, Nhà nước trao tặng Huân chương Sao Vàng năm 1996, danh hiệu Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới năm 2005 cho Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và danh hiệu Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới năm 2014 cho Tổng Công ty Đông Bắc.

Lắng nghe tâm tư của hai thợ lò tiêu biểu đại diện cho những công nhân lao động trực tiếp trong hầm lò của Tập đoàn và Tổng Công ty Đông Bắc tại buổi gặp mặt, Chủ tịch nước Trần Đại Quang bày tỏ xúc động, sẻ chia và nhiệt liệt chúc mừng, biểu dương sự nỗ lực phấn đấu, thành tích của Đảng bộ, Chính quyền, nhân dân tỉnh Quảng Ninh và tập thể các thế hệ cán bộ, công nhân viên, người lao động Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Tổng Công ty Đông Bắc đã đạt được thời gian qua.

Chủ tịch Nước nhấn mạnh Quảng Ninh có vị trí địa chiến lược đặc biệt trọng yếu cả về kinh tế, chính trị, quốc phòng, an ninh và đối ngoại, là mảnh đất có lịch sử và văn hóa lâu đời, giàu truyền thống yêu nước, truyền thống cách mạng… Đảng bộ, Chính quyền, nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã nỗ lực phấn đấu, đạt được những thành tựu to lớn, là một trong những địa phương đi đầu cả nước và vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ trên nhiều lĩnh vực.

Vùng mỏ Quảng Ninh là một trong những cái nôi đầu tiên của phong trào đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam mà đỉnh cao là cuộc Tổng bãi công của hơn ba vạn thợ mỏ ngày 12/11/1936 với khẩu hiệu “Kỷ luật và Đồng tâm – Chúng ta nhất định thắng”. Phát huy truyền thống đó, trong suốt 80 năm qua, các thế hệ cán bộ, công nhân và nhân dân vùng Mỏ đã đoàn kết, anh dũng, vượt qua mọi khó khăn, gian khó, tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực như: “Trận địa là nhà, vùng Mỏ là quê hương”, “Tay búa tay súng”, “Sản xuất than chống Mỹ, cứu nước”… lập nhiều thành tích đặc biệt xuất sắc trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đặc biệt, trong thời kỳ đổi mới, kể từ khi thành lập vào năm 1994, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển công nghiệp than, khai khoáng, điện…, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho hàng vạn cán bộ, công nhân viên chức, người lao động. Cùng đó, Tập đoàn luôn quan tâm, có nhiều giải pháp bảo vệ môi trường, đẩy mạnh áp dụng khoa học công nghệ trong khai thác, đấu tranh phòng chống tiêu cực, tích cực triển khai bước đầu công tác tái cơ cấu Tập đoàn.

Đề cập đến nhiệm vụ của ngành Than trong thời gian tới, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tiếp tục phối hợp với tỉnh Quảng Ninh, các bộ, ban, ngành Trung ương tập trung khắc phục có hiệu quả những hạn chế, nhất là tình trạng khai thác, vận chuyển, tiêu thụ than trái phép, ô nhiễm môi trường, nguồn nước, không khí. Cùng đó, ngành Than cần chú trọng công tác hoàn nguyên môi trường sau khai thác khoáng sản; đảm bảo an toàn cho con người và thiết bị trong quá trình khai thác; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, quyết liệt thực hiện tái cơ cấu ngành Than theo chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước…

Chủ tịch nước Trần Đại Quang đề nghị ngành Than thực hiện tốt các chương trình cơ giới hóa trong khai thác than, tăng sản lượng, hạ giá thành sản phẩm; nghiên cứu, đề xuất chiến lược phát triển mỏ than đồng bằng sông Hồng; tập trung các nguồn lực để luôn đảm bảo được vai trò là một trong những ngành công nghiệp chủ chốt của đất nước; dành nguồn lực thích đáng để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao…

Đối với tỉnh Quảng Ninh, Chủ tịch nước Trần Đại Quang lưu ý tỉnh cần chú trọng nghiên cứu, đề xuất với Trung ương về thể chế, cơ chế, chính sách phù hợp nhằm khai thác tốt nhất tiềm năng tổng hợp đặc biệt, lợi thế so sánh nổi trội, tạo bước đột phá của tỉnh để thúc đẩy phát triển vành đai kinh tế Vịnh Bắc Bộ, tạo thế chủ động tham gia vào hành lang kinh tế ASEAN-Trung Quốc… Đảng bộ, Chính quyền và nhân dân tỉnh Quảng Ninh tập trung xây dựng tỉnh nhà thực sự là khu vực phòng thủ vững chắc về quốc phòng – an ninh; kết hợp chặt chẽ giữa quốc phòng – an ninh với phát triển kinh tế; phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với các địa phương nước bạn… Tỉnh Quảng Ninh cần huy động mọi nguồn lực trong và ngoài nước để tập trung phát triển hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; phát triển kinh tế nhanh, bền vững đi liền với bảo vệ môi trường, giữ gìn, tôn tạo, khai thác, phát huy hiệu quả các di sản – kỳ quan thế giới.

Chủ tịch nước cho rằng, triển vọng phát triển của tỉnh Quảng Ninh, của ngành Than trong những năm sắp tới là to lớn. Chủ tịch nước tin tưởng với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm’, đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Quảng Ninh, cùng với cán bộ, công nhân viên chức, người lao động ngành Than sẽ tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của công nhân vùng Mỏ và ngành Than trong 80 năm qua. Qua đó xây dựng ngành Than trở thành ngành kinh tế gương mẫu cho các ngành kinh tế khác. Đồng thời xây dựng tỉnh Quảng Ninh trở thành một tỉnh giàu đẹp như lời dạy của Bác Hồ lúc sinh thời, góp phần xứng đáng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Thay mặt cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh Quảng Ninh và cán bộ, công nhân, lao động Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Tổng Công ty Đông Bắc, đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh trân trọng cảm ơn và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch nước Trần Đại Quang. Đồng thời, xin hứa với Chủ tịch nước Trần Đại Quang sẽ tiếp tục phát huy truyền thống Thợ mỏ anh hùng; cán bộ, đảng viên, chiến sỹ các lực lượng vũ trang, các tầng lớp nhân dân lao động và nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh nguyện đoàn kết, ra sức thi đua, phát huy nội lực, lao động sáng tạo thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, xứng đáng với lòng mong muốn lúc sinh thời của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Đẩy mạnh ngành Than trở thành một ngành gương mẫu cho các ngành kinh tế khác và tỉnh Quảng Ninh trở thành tỉnh giàu đẹp”

Trước giờ Chủ tịch nước gặp mặt, Tập đoàn đã tổ chức cho toàn thể các đại biểu đi thăm quan Khu di tích Hoàng thành Thăng Long và Khu di tích Hồ Chí Minh tại Phủ Chủ tịch. Các đại biểu đều bày tỏ xúc động và phấn khởi, tạo nên bầu không khí đoàn kết gắn bó, tự hào giữa Tập đoàn, Tổng Công ty Đông Bắc và Tỉnh Quảng Ninh cùng đồng tâm hướng về ngày hội lớn nhất của Vùng mỏ 12/11 sắp tới.

Một số hình ảnh:

Lưu Ký

Nguồn : Vinacomin.vn

Kết thúc 9 tháng đầu năm 2016, toàn Tập đoàn đã sản xuất 8.888 tấn đồng tấm, đạt 80% kế hoạch năm và bằng 107% so cùng kỳ năm ngoái.

Ngoài ra, cũng trong lĩnh vực sản xuất khoáng sản, Tập đoàn đã sản xuất kẽm thỏi: 7.768 tấn, đạt 72% KH năm và bằng 98% cùng kỳ; Alumin quy đổi: 445.531 tấn đạt 55% KH năm và bằng 115% so cùng kỳ. Trong 9 tháng đầu năm 2016, khối khoáng sản đã đẩy mạnh các giao dịch để xuất khẩu hydroxit nhôm đi các thị trường Nhật Bản, Thái Lan, Đài Loan, Malaysia, Indonesia v.v… Đồng thời xúc tiến và triển khai các giao dịch giao hàng chuyến alumina đi các thị trường ngoài Trung Quốc (khách hàng Press Metal – Malaysia, Trung Đông).

Triển khai nhiệm vụ tháng 10 năm 2016 trong khối khoáng sản, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị tập trung điều hành tiêu thụ alumin và các khoáng sản kim loại màu theo hướng đảm bảo cân đối được tài chính. Tiếp tục rà soát, hoàn thiện khoán chi phí từ sản xuất đến vận chuyển, tiêu thụ. Đề xuất cơ chế tiêu thụ sản phẩm Amôn nitơrát tiếp tục tìm kiếm thị trường để tiêu thụ hết sản phẩm. Đối với Dự án Bauxite Nhân Cơ, tập trung nhân lực để sớm kết thúc giai đoạn vận hành chạy thử Nhà máy, mục tiêu là đưa Nhà máy đi vào hoạt động và sản xuất ổn định trong quý I năm 2017. Ngoài ra, đẩy nhanh tiến độ triển khai dự án mở rộng nâng công suất Nhà máy luyện đồng Lào Cai đảm bảo tiến độ đưa Nhà máy vào hoạt động cuối quý I năm 2018…

H.H

Nguồn : Vinacomin.vn

CÔNG TY CP KIM LOẠI MÀU NGHỆ TĨNH LÀ MỘT TRONG 4 ĐƠN VỊ VỪA ĐƯỢC TỔNG GIÁM ĐỐC TCT KHOÁNG SẢN KHEN THƯỞNG, GHI NHẬN VÌ ĐÃ CÓ NHIỀU GIẢI PHÁP ĐIỀU HÀNH QUYẾT LIỆT, HỢP LÝ VƯỢT KHÓ HOÀN THÀNH TỐT NHỮNG CHỈ TIÊU KẾ HOẠCH ĐƯỢC GIAO.

Trao đổi với Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Văn Chiến ngay bên lề Hội nghị sơ kết 6 tháng của Tổng Công ty, anh vui vẻ chia sẻ, các chỉ tiêu SXKD của Công ty tính đến hết tháng 7/2016 về cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Tuy diễn biến thị trường giá thiếc vẫn ở mức thấp, không ổn định đã gây nhiều khó khăn cho hoạt động SXKD của Công ty. Nhưng với sự đồng tâm, nỗ lực của CBCNV – LĐ đơn vị và sự hỗ trợ từ Tổng Công ty nên Kim loại màu Nghệ Tĩnh đã vượt qua những giai đoạn khó khăn để ổn định sản xuất. Cụ thể, trong thời gian giá thiếc xuống thấp, có thời điểm lãnh đạo Công ty đã phải dùng giải pháp tạm ngừng tiêu thụ sản phẩm thiếc bởi nếu bán ra lúc này sẽ lỗ. Lãnh đạo Công ty quyết định dùng biện pháp táo bạo là vay thêm nguồn vốn để duy trì sản xuất, đảm bảo thu nhập cho người lao động, chờ cơ hội giá thiếc lên ở mức tốt hơn mới tiêu thụ. Bên cạnh đó, Công ty đã triển khai rà soát lại định mức tiêu hao, các chỉ tiêu sản xuất năm 2016, giao giá thành nội bộ cho các đơn vị thành viên với mục tiêu giá thành sản xuất không vượt quá giá tiêu thụ và hàng tháng nghiệm thu quản trị chi phí theo giá khoán. Ngoài ra, Công ty cũng có sự điều chỉnh giá thu mua quặng linh hoạt với giá thị trường, do đó quý II đã tăng thêm sản lượng thu gom cao hơn quý I. Chính nhờ những giải pháp điều hành chủ động và linh hoạt, nắm bắt được nhu cầu của thị trường mà sản xuất và tiêu thụ của Công ty đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận với doanh thu 6 tháng là 80.997,0 triệu đồng đạt 59,83% KHN, đảm bảo nộp ngân sách, việc làm và thu nhập bình quân của người lao động đạt 5.705.500 đồng/người/tháng.

Mặt khác, Công ty thực hiện tốt công tác chốt giá tiêu thụ bằng việc phối hợp hiệu quả với phòng kinh doanh của Tổng Công ty chốt gần hết lượng hàng xuất bán trong 6 tháng đầu năm, giúp Công ty được hưởng 100% giá LME bình quân tháng. Đồng thời, Công ty đã cùng với Tổng Công ty đàm phán với khách hàng về phương thức tiêu thụ thiếc thỏi hợp lý, mang lại kết quả có lợi cho Công ty.

Với mục tiêu tiếp tục phát huy những mặt đã làm tốt trong thời gian qua, lãnh đạo và tập thể CBCNV – LĐ Công ty càng có thêm quyết tâm để phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch đặt ra trong quý III và 6 tháng cuối năm. Trên thực tế nhận diện được những khó khăn trước mắt như điều kiện khai thác tại Xí nghiệp Châu Thành do hàm lượng không ổn định ảnh hưởng đến năng suất khai thác; dự án xây dựng xưởng tuyển Bản Mới chưa triển khai được do vướng mắc đền bù đất còn việc di dời xưởng tuyển Châu Thành còn chậm do phải điều chỉnh công nghệ… lãnh đạo Công ty đã có những giải pháp điều hành cụ thể. Công ty tập trung vào công tác quản lý kỹ thuật, quản trị tài nguyên, thường xuyên kiểm tra lấy mẫu khai trường chọn vùng khai thác hiệu quả, khai thác chọn lọc dự trữ đất đá quặng tại sân ga nhằm hạn chế ca ngừng sản xuất do thiếu đất về mùa mưa lũ. Tăng cường công tác quản trị giá thành bằng việc nghiệm thu chi tiết hàng tháng, từ đó phân tích được các yếu tố và nguyên nhân tăng, giảm để có giải pháp kịp thời. Công ty cũng đẩy mạnh các biện pháp quản lý điều hành, quản trị chi phí đảm bảo giá thành giao khoán, hạ giá thành để chủ động đối phó với diễn biến của giá cả thị trường. Thúc đẩy đền bù đất sản xuất tại Châu Hồng để xây dựng xưởng tuyển Bản Mới và đưa vào khai thác trong thời gian sớm nhất. Đặc biệt, Công ty chú trọng tăng cường kỷ luật lao động, phát huy tinh thần trách nhiệm của các tập thể và cá nhân trong lao động sản xuất… Một dấu hiệu vui đối với tập thể CBCNV đơn vị đó là trong quý III đã tìm kiếm được khách hàng có nhu cầu mua thiếc với số lượng từ 20 đến 40 tấn thiếc thỏi 99,95%/tháng. Công ty đang tích cực làm việc với đối tác và trình Tổng Công ty xem xét, có ý kiến chỉ đạo.

Thanh Thảo

Nguồn : Vinacomin.vn

CÀNG TRONG KHÓ KHĂN, CÀNG PHẢI CHẮT CHIU TỪ NHỮNG THỨ NHỎ NHẤT VÀ PHẢI CÓ CÁC GIẢI PHÁP QUYẾT LIỆT VÀO NHỮNG ĐIỂM MẤU CHỐT TRONG QUẢN LÝ KỸ THUẬT CƠ BẢN, QUẢN TRỊ CHI PHÍ, PHÁT HUY SÁNG KIẾN, CẢI TIẾN KỸ THUẬT… CHỈ CÓ “KHÉO CO THÌ MỚI ẤM” – CHÚNG TÔI CẢM NHẬN ĐƯỢC TINH THẦN ẤY, PHƯƠNG CHÂM ẤY VÀ NHỮNG NỖ LỰC KHÔNG NGỪNG CỦA TẬP THỂ CBCNV – LĐ CÔNG TY CP KIM LOẠI MÀU THÁI NGUYÊN – VIMICO ĐỂ VẪN GIỮ ĐƯỢC SẢN XUẤT ỔN ĐỊNH, ĐẢM BẢO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG ĐƠN VỊ TỪ ĐẦU NĂM 2016 ĐẾN NAY.

Có thể nói, ba khó khăn chủ yếu nhất với Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên trong 6 tháng đầu năm khi bước vào thực hiện kế hoạch SXKD năm 2016 chính là vấn đề tài nguyên, thiết bị và giá. Tài nguyên của mỏ Làng Hích thân quặng có chỗ chỉ 10 cm, không liên tục. Hệ thống thiết bị của Nhà máy kẽm xuống cấp nhiều. Đặc biệt, giá bán sản phẩm xuống thấp, có thời điểm thấp nhất giá kẽm chỉ khoảng 1.453 USD/tấn.

Dù vậy, nhờ có sự điều hành sâu sát từ lãnh đạo Tổng Công ty Khoáng sản, những chuẩn bị tốt cho sản xuất, triển khai các giải pháp quyết liệt, đồng bộ và sự chung sức, đồng lòng của tập thể CBCNV – LĐ Công ty nên về cơ bản trong hai quý đầu năm, Công ty đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, sản xuất có hiệu quả với lợi nhuận 12,7 tỷ đồng. Càng trong khó khăn, Công ty càng chắt chiu, đẩy mạnh lao động sáng tạo và từng bước vượt khó.

Đáng ghi nhận, Công ty đã làm tốt công tác quản lý kỹ thuật cơ bản – vấn đề rất quan trọng. Trong đó, công tác mỏ, tuyển đã hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra về cả khối lượng, hàm lượng và định mức tiêu hao, có tiết kiệm, không bị bội chi. Mấu chốt ở đây, hàm lượng khai thác, chất lượng sản phẩm liên quan đến mọi chi phí, đặc biệt là thuế phí và đảm bảo được năng suất liên quan đến chi phí cố định. Với công tác luyện kim thì chủ yếu là vấn đề tiêu hao định mức và đạt sản lượng kế hoạch vì chi phí của Công ty tập trung chủ yếu ở Nhà máy kẽm điện phân. Đồng thời, việc gia công, phục hồi được triển khai hiệu quả. Hiện nay, đã có nhiều vật tư Công ty thay thế có giá rẻ hơn như chất Sa lắng, thay Srotri bằng Baricacbonat, tự đúc tấm chì dương cực…

Mặt khác, Công ty đã thiết thực nâng cao được chất lượng công tác quản trị chi phí. Không chỉ làm tốt công tác lập kế hoạch chi phí sát, khả thi; ý thức, trách nhiệm của người quản lý chi phí cấp cơ sở không ngừng được nâng lên thì Lãnh đạo Công ty đã điều hành kế hoạch linh hoạt. Chỉ nói riêng về công tác nghiệm thu, có những thời điểm khó khăn, Giám đốc Công ty đã trực tiếp ngồi nghiệm thu, phân tích tăng giảm chi phí để có những điều hành kịp thời. Nhờ đó, hầu như giá thành sản xuất của các đơn vị trực thuộc Công ty đều đạt và thấp hơn kế hoạch. Việc đẩy mạnh áp dụng các tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất cũng góp phần không nhỏ giúp nâng cao hiệu quả nói chung. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã triển khai nhiều giải pháp hiệu quả. Chẳng hạn giải pháp hoà tách trực tiếp bột oxit kẽm, không sử dụng lò nhiều tầng đã tiết kiệm nhiều chi phí như chi phí than cục 2,3 tỷ đồng/năm, chi phí SCL khoảng 4,6 tỷ đồng/năm.

Theo lãnh đạo Công ty, trước mắt để hoàn thành toàn diện kế hoạch 2016 trong những tháng còn lại của năm sẽ còn rất nhiều thách thức phải đối mặt. Vì vậy, bên cạnh các giải pháp thì quan trọng hàng đầu vẫn là tinh thần đoàn kết, đồng thuận trong toàn Công ty như Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải đã có lần chia sẻ với chúng tôi: “Ngoài đảm bảo tiền lương, phương châm chúng tôi luôn hướng tới là làm sao tạo được môi trường làm việc để người lao động thích đến làm việc và gắn bó hơn với Công ty”.

Thùy Linh

Nguồn : vinacomin.vn

Ngày 12-7-2016, tại Hà Nội, Đảng uỷ Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành khoá II – kỳ họp lần thứ 5 nhằm sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2016.

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phạm Tấn Công, Phó Bí thư và đại diện các Ban xây dựng đảng Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương; các đồng chí lãnh đạo Đảng uỷ, HĐTV, cơ quan điều hành, Công đoàn, Đoàn Thanh niên cơ quan và các ban Tập đoàn; lãnh đạo Đảng uỷ, Đoàn Thanh niên Than Quảng Ninh; các đồng chí Bí thư các Chi, Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn; các đồng chí nguyên cán bộ các Ban Tập đoàn và nguyên Bí thư các Chi, Đảng bộ trực thuộc nghỉ chế độ trong 6 tháng đầu năm 2016.

Báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm 2016 tại Hội nghị, đồng chí Lê Tuấn Minh, Phó Bí thư thường trực Đảng bộ Tập đoàn nhấn mạnh, thời gian qua, trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ trước sự biến động của thị trường, Tập đoàn đã kịp thời có các giải pháp điều chỉnh linh hoạt, phù hợp với diễn biến của thị trường. Theo đó, Tập đoàn tiếp tục rà soát, bổ sung hoàn thiện các quy chế, quy định quản lý nội bộ nhằm từng bước nâng cao hiệu quả SXKD chung của Tập đoàn; chủ động tổng hợp báo cáo những khó khăn, vướng mắc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết nhằm tạo điều kiện cho TKV thực hiện nhiệm vụ chính trị được Đảng và Nhà nước giao cho trong năm 2016 và giai đoạn 2016 – 2020. Công tác an ninh trật tự cơ bản được đảm bảo, an toàn trong LĐSX và an toàn môi trường được thực hiện tốt. Đồng thời Tập đoàn thực hiện các giải pháp đồng bộ nhằm ổn định việc làm, thu nhập cho CNVC và NLĐ, đảm bảo an sinh xã hội, từ đó đã giữ vững ổn định chính trị, phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”. Đã tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng Mỏ – truyền thống ngành Than theo Kế hoạch mà trong đó điểm nhấn là tổ chức thành công Lễ khai mạc Đại hội TDTT Tập đoàn 2016. Vai trò lãnh đạo của các cấp ủy đảng tiếp tục được tăng cường; cán bộ đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan chuyên môn, các đoàn thể quần chúng đã đoàn kết, đồng thuận cùng khắc phục khó khăn để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị được Đảng và Nhà nước giao.

Trong 6 tháng cuối năm, Đảng bộ Tập đoàn tập trung vào lãnh đạo phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị năm 2016 với mục tiêu đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống cho CNVCLĐ, phấn đấu đạt hiệu quả SXKD chung của Tập đoàn ở mức cao nhất, tăng cường quản trị doanh nghiệp, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn lao động, an toàn môi trường, phấn đấu các chỉ tiêu tăng trưởng cao hơn năm 2015. Trong đó, các nhiệm vụ cần làm ngay là rà soát các điều kiện, chuẩn bị tốt cho kế hoạch 2017 và kế hoạch 2017 – 2020. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng Đề án tái cơ cấu TKV giai đoạn 2016 – 2020. Tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng các tổ chức đảng. Đồng thời tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936 – 12/11/2016)…

Nhân dịp này, Đảng bộ Tập đoàn được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen vì có nhiều thành tích trong sự nghiệp phát triển sản xuất, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đảng uỷ Tập đoàn đã tổ chức chia tay các đồng chí nguyên là Giám đốc, Bí thư các Chi, Đảng bộ trực thuộc được nghỉ chế độ, đồng thời Đảng bộ cũng tổ chức chúc mừng các đồng chí được giao nhiệm vụ mới trong 6 tháng đầu năm nay.

H.H

Nguồn : vinacomin.vn

Sáng nay (30/3), tại lễ tuyên dương các điển hình tiên tiến và tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2015 của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), hàng chục tập thể, cá nhân đã vinh dự được nhận các phần thưởng của Đảng, Nhà nước, Bộ Công Thương… vì đã có thành tích xuất sắc trong năm 2015 và giai đoạn 2010-2014.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng thừa ủy quyền của Chủ tịch nước trao Huân chương Lao động hạng Nhất và hạng Ba cho các tập thể, cá nhân thuộc TKV

Tại lễ tuyên dương, ông Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV – cho biết, trong năm 2015, ngành than – khoáng sản nói chung, TKV nói riêng gặp rất nhiều khó khăn. Song, nhờ phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, với các giải pháp tích cực và hiệu quả, quyết liệt trong điều hành, ý thức trách nhiệm và ý chí quyết tâm cao, công ty mẹ và các công ty thành viên trong TKV đã kiên trì, nỗ lực phấn đấu và vượt qua những khó khăn, thách thức, thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu của kế hoạch năm 2015.

Đặc biệt, theo ông Xuân, một trong những nhân tố hết sức quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm qua là nhờ sự quan tâm đúng mức đến công tác thi đua, khen thưởng, tạo khí thế và động lực để thúc đẩy sức sáng tạo, vượt qua khó khăn thử thách, giữ ổn định và đảm bảo hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh.

Về các phong trào thi đua, ông Xuân cho biết, ngay từ ngày đầu năm 2015, Tổng giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn TKV đã phối hợp xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động thi đua rộng rãi trong toàn tập đoàn với mục tiêu và cũng là khẩu hiệu hành động: “An toàn – Đổi mới – Tăng trưởng – Hiệu quả”, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, chào mừng Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX.

Thứ trưởng Bộ Công Thương Cao Quốc Hưng thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân thuộc TKV

Các nội dung, chỉ tiêu, biện pháp thi đua được xây dựng và triển khai rộng rãi, tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, như: Thi đua hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh; thi đua thực hiện các mục tiêu công trình quan trọng, mục tiêu đối với công tác An toàn – Bảo hộ lao động; tiến độ và năng suất trong công tác đào lò xây dựng cơ bản; thực hiện có hiệu quả các giải pháp tiết giảm chi phí; thi đua giành năng suất dẫn đầu tập đoàn của các tổ/đội sản xuất; thi đua về công tác chăm sóc sức khoẻ, chăm lo điều kiện làm việc và sinh hoạt của người lao động, công tác xây dựng đời sống văn hoá cơ sở; thi đua dạy tốt học tốt trong các trường…

Các đơn vị thành viên cũng đã tích cực triển khai bằng các Quy chế, Quy định cụ thể; tổ chức phát động thi đua với những nội dung, chỉ tiêu, hình thức phù hợp với tính chất, đặc điểm, điều kiện của đơn vị. 100% các đơn vị đã đăng ký thi đua hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh và các mục tiêu thi đua do tập đoàn phát động; hàng trăm tổ/đội, công trường, phân xưởng đăng ký thi đua đạt năng suất dẫn đầu tập đoàn.

Các phong trào thi đua đã góp phần đem lại những hiệu quả to lớn và thiết thực ở các đơn vị. Điển hình như phong trào thi đua giành năng suất dẫn đầu tập đoàn đã giúp TKV và các đơn vị thành viên vượt qua khó khăn trong năm 2015. Và kết quả là, đã có 7 lò chợ, 11 tổ đào lò và nhiều tổ xe máy đã thực hiện đạt và vượt mức sản lượng, năng suất theo mục tiêu tập đoàn đặt ra.

Tương tự, phong trào thi đua đảm bảo chất lượng, đẩy nhanh tiến độ thi công các công trình, dự án quan trọng của tập đoàn đem lại hiệu quả thiết thực. Không chỉ góp phần đảm bảo hiệu quả đầu tư các dự án mà quan trọng là quyết định sự tăng trưởng sản xuất của TKV, góp phần đáp ứng nhu cầu về năng lượng cho nền kinh tế đất nước. Nhiều công trình mục tiêu trọng điểm đã hoàn thành đưa vào khai thác đúng và vượt tiến độ đăng ký với chất lượng tốt, được Tổng giám đốc khen thưởng, được lựa chọn gắn biển chào mừng Đại hội Đảng các cấp.

Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải trao cờ thi đua cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2015

Đặc biệt, không chỉ trong phạm vi đơn vị và tập đoàn, thợ mỏ luôn gắn bó, sẻ chia trách nhiệm cùng địa phương và cộng đồng. Tiếp tục thực hiện chương trình 30a – xóa nghèo nhanh và bền vững đối với 61 huyện nghèo trên cả nước và Cuộc vận động “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” do Thủ tướng Chính phủ phát động, TKV và các đơnvị trược thuộc đã tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên chức quan tâm, chia sẻ, gắn bó với địa phương, tích cực tham gia các hoạt động ủng hộ, giúp đỡ địa phương trong việc đầu tư xây dựng các công trình hạ tầng, y tế, giáo dục và công tác đảm bảo an sinh xã hội, đặc biệt đối với vùng sâu, vùng xa. Năm 2015, chỉ riêng Công ty mẹ – TKV đã hỗ trợ, ủng hộ 3 huyện nghèo gồm: Mèo Vạc (Hà Giang), Ba Bể (Bắc Cạn) và Đam Rông (Lâm Đồng) 21 tỷ đồng, hỗ trợ các địa phương thuộc tỉnh Quảng Ninh và các địa phương khác với số tiền trên 60 tỷ đồng.

Tại buổi lễ, nhiều tập thể, cá nhân đã được vinh danh và đón nhận những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, Bộ Công Thương và Tập đoàn TKV.

Hoàng Châu

Nguồn : Baocongthuong.com.vn

Ngày 5/3/2015, tại Khu quần thể văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc (huyện Nguyên Bình – tỉnh Cao Bằng), trước tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu, cán bộ – công nhân Tổng Công ty Khoáng sản – TKV đã long trọng tổ chức Lễ báo công năm 2015 dâng Bác và phát động thi đua năm 2016…

Đến dự buổi lễ có các đồng chí lãnh đạo đại diện UBND; Công đoàn huyện Nguyên Bình; lãnh đạo Đảng, Chính quyền thị trấn Tĩnh Túc. Lãnh đạo Tổng Công ty Khoáng sản có các đồng chí Trần Quốc Lộc, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty; đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng Công ty cùng các đồng chí trong HĐQT, Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, các đồng chí Trưởng phòng, ban Tổng Công ty; lãnh đạo các đơn vị cùng hàng trăm công nhân thuộc của Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng đang làm việc tại khu vực Mỏ thiếc Tĩnh Túc.

Sau lễ dâng hương lên Bác tại phòng truyền thống của Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng, các đại biểu về Khu di tích lịch sử truyền thống dâng hoa trước tượng Bác Hồ và dự Lễ báo công dâng Bác kết quả sản xuất kinh doanh năm 2015 và phát động thi đua năm 2016.

Trong không khí thiêng liêng và xúc động, trước anh linh của người, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng Công ty đã long trọng báo cáo với Bác những thành tích của toàn thể CBCNV Tổng Công ty đã đạt được trong năm 2015.

Năm 2015, Tổng Công ty Khoáng sản – TKV phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức do điều kiện khai thác tại các mỏ ngày càng khó khăn, tài nguyên tại nhiều mỏ biến động giảm về trữ lượng, chất lượng, giá bán các sản phẩm chính như đồng tấm, thiếc, kẽm, tinh quặng sắt đều giảm mạnh so với bình quân năm 2014, các chi phí về thuế tài nguyên, tiền cấp quyền, tiền sử dụng tài liệu địa chất tăng mạnh.

Tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt khó của CB-CNVC Tổng Công ty nên năm 20154 Tổng Công ty đã đạt được những thành tích rất đáng tự hào như: doanh thu đạt 3.400 tỷ đồng, nộp ngân sách 550 tỷ đồng; sản xuất kinh doanh có lợi nhuận, người lao động cơ bản có việc làm và thu nhập ổn định, các chỉ tiêu khác về sản xuất, đầu tư đều đạt ở mức cao. Trong năm đã tổ chức thành công các sự kiện lớn như: Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty lần thứ III với mục tiêu tổng quát trong gia đoạn 2015 – 2020 là: “XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN GIÀU MẠNH – THÂN THIỆN – HÀI HÒA”; Lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Tổng Công ty ( 27/10/1995-27/10/2015) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất; Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh, Thái Nguyên tổ chức tốt lễ kỷ niệm 35 năm thành lập; Công ty CP KS & LK Cao Bằng tổ chức thành công Lễ kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Mỏ thiếc Tĩnh Túc – cái nôi của ngành Khoáng sản Việt Nam .

Trong năm đã đẩy mạnh công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học công nghệ vào quản lý, sản xuất kinh doanh góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh toàn Tổng Công ty. Đây cũng là năm nhiều đơn vị đạt năng suất kỷ lục như: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền: Sản xuất 50.190 tấn quặng 24% Cu; Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai sản xuất đạt 11.319 tấn đồng tấm kathode và 530 kg vàng; Công ty CP KLM Thái Nguyên đạt 10.400 tấn kẽm thỏi; Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh đạt 177,37 tấn thiếc thỏi tự sản xuất; Công ty CP KSLK Cao Bằng đạt 340 tấn thiếc thỏi. Đặc biệt, đã đưa dự án Gang thép Cao Bằng vào hoạt động cuối qúy 4/2015.

Công tác chăm lò đời sống, việc làm, cải thiện điều kiện làm việc tại một số đơn vị đã được chú trọng hơn như: Công ty CP KLM Thái Nguyên-Vimico đã đưa vào sử dụng hệ thống vận thang lò giếng đứng chở người tại XN Chì kẽm Làng Hích, hệ thống xử lý khí khói Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên đạt tiêu chuẩn môi trường.

Công tác thi đua, tuyên truyền đạt được nhiều thành tích, góp phần nâng cao vị thế, thương hiệu của Tổng Ccông ty. Tổng Công ty Khoáng sản – TKV, Công ty CP KLM Thái Nguyên; Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai – Vimico được Bộ Công Thương tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2015, hàng chuc tập thể, cá nhân được tôn vinh và đề nghị Chính phủ, Bộ Công Thương, Tập đoàn, Tổng Công ty tặng Bằng khen và danh hiệu Chiến sĩ thi đua.

Hứa trước anh linh của Bác, CBCNV Tổng Công ty Khoáng sản nguyện mãi mãi khắc ghi những lời dạy của Bác, quyết tâm học tập, làm theo tấm gương đạo đức của Bác, đoàn kết nỗ lực hơn nữa trong sản xuất kinh doanh, quyết liệt triển khai có hiệu quả 5 nhóm giải pháp chính trong năm 2016, từng bước xây dựng Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin ngày càng phát triển bền vững.

Đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đã phát động thi đua đến các đơn vị trong toàn Tổng Công ty và kêu gọi CNCB tích cực hưởng ứng thi đua sâu rộng với các nội dung chủ yếu: Đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong các hoạt động SXKD. Đảm bảo an toàn , an ninh và an sinh. Phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng cao hơn năm 2015, đảm bảo tiến độ đầu tư các dự án, nhất là các dự án trọng điểm… xây dựng Tổng Công ty ngày càng phát triển một cách bền vững. Phấn đấu thực hiện hoàn thành toàn diện các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2016.

Cũng tại buổi lễ báo công, lãnh đạo Tổng Công ty Khoáng sản – TKV và lãnh đạo huyện Nguyên Bình, Thị trấn Tĩnh Túc đã trồng cây lưu niệm tại Khu quần thể văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc…

Dưới đây là một số hình ảnh về Buổi lễ…

Các đại biểu dâng Bác vòng hoa mang dòng chữ “Đời đời nhớ ơn Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại!”.

Các đại biểu chăm chú lắng nghe đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – báo cáo trước anh linh của Bác những thành tích của CBCNV toàn Tổng Công ty đã đạt được trong năm 2015.

Đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đã phát động thi đua đến các đơn vị trong toàn Tổng Công ty…

Thay mặt CBCNV, đồng chí Đàm Trung Kỳ – Giám đốc Công ty CP KS & LK Cao Bằng hưởng ứng phát động thi đua với những tràng pháo tay cổ vũ của công nhân…

Lãnh đạo Tổng Công ty Khoáng sản – TKV và lãnh đạo huyện Nguyên Bình, Thị trấn Tĩnh Túc đã trồng cây lưu niệm tại Khu quần thể văn hóa Mỏ thiếc Tĩnh Túc…

Các đại biểu tham quan các hiện vật trưng bày tại Nhà Truyền thống Mỏ thích Tĩnh Túc

Các đại biểu và công nhân mỏ Tĩnh Túc chụp ảnh lưu niệm dưới tượng Bác kính yêu.

Lưu Ký

Nguồn : Vinacomin.vn

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, gần 700 cán bộ, kỹ sư, công nhân, lao động Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Vimico đã nhanh chóng bắt tay vào sản xuất với khí thế lao động nhộn nhịp, hối hả và đầy quyết tâm. Trên các địa tầng khai thác, âm thanh của những mũi khoan khổng lồ khoan sâu vào lòng đất, đá càng thêm rộn rã. Từng đoàn xe ô tô nối nhau hối hả chở quặng về Nhà máy tuyển.

Mục tiêu của Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền trong năm 2016 là khai thác, tuyển 1,3 triệu tấn quặng nguyên liệu, tổng doanh thu khoảng 1.300 tỷ đồng. Để thực hiện mục tiêu này, ngay từ những ngày đầu năm 2016, cán bộ, kỹ sư, công nhân lao động của đơn vị đã miệt mài làm việc 3 ca.

Được biết, để có được 1 tấn quặng đồng nguyên liệu, đội ngũ kỹ sư, công nhân làm việc tại đây phải bóc dỡ 6 m³ đất, đá. Chỉ tính riêng năm 2015, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Vimico đã phải bóc dỡ gần 7 triệu m³ đất, đá để thu được 1,3 triệu tấn quặng đồng nguyên liệu. Quá trình mở vách, cắt tầng địa chất, đòi hỏi phải thực hiện một cách tỉ mỷ, chính xác tuyệt đối, đảm bảo không để xảy ra sự cố sụt, sạt hoặc tai nạn lao động.

Mặc dù điều kiện sản xuất ngày càng khó khăn, nhưng đơn vị đã chủ động đầu tư dây chuyền tuyển quặng hiện đại nhằm hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc. Đặc biệt, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất của Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Vimico trong những năm qua đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất. Tính đến nay, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền – Vimico đã có hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng thành công và phát huy hiệu quả cao, làm lợi cho đơn vị hàng chục tỷ đồng.

H.M

Nguồn : Vinacomin.vn

Năm 2015, mặc dù giá bán sản phẩm xuống thấp; thiết bị xuống cấp; điều kiện khai thác khó khăn, tài nguyên nghèo; thời tiết mưa nhiều; thuế phí tăng… nhưng Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico vẫn hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch.

Hầu hết các chỉ tiêu đều đạt kế hoạch

Ngày 1/7/2014, Công ty đã chính thức chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần với vốn điều lệ là 180 tỷ đồng, trong đó nhà nước chiếm 51%. Ngay sau khi cổ phần hóa, Công ty đã sắp xếp, tổ chức lại bộ máy sản xuất theo hướng nâng cao chất lượng đội ngũ, có chính sách thu hút lao động trình độ cao, chú trọng đào tạo nhân lực, tiếp tục hoàn thiện nâng cao công tác quản lý, đầu tư mở rộng sản xuất.

Nhờ vậy, năm 2015 các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh cơ bản hoàn thành kế hoạch đề ra. Cụ thể, điện năng thực hiện 3.950 kW/tsp, bằng 96% định mức; bột kẽm kim loại 43,2kg/tsp, bằng 90% định mức; axit sunfuaric 270kg/tsp, bằng 91,5% định mức. Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 146.894 triệu đồng, bằng 112,6% kế hoạch năm và 107,4% so với cùng kỳ năm 2014; doanh thu 505.704 triệu đồng, đạt 98,6% kế hoạch năm và bằng 104,4% so với cùng kỳ năm 2014; nộp ngân sách 76.226 triệu đồng, bằng 123,6% kế hoạch năm và bằng 142,5% so với cùng kỳ năm 2014; lợi nhuận trước thuế đạt 29.404 triệu đồng, bằng 100% kế hoạch; tiền lương bình quân đạt 6.267.000 đồng/người/tháng, đạt 108,2% kế hoạch năm và bằng 128,7% so cùng kỳ năm 2014.

Ông Bùi Tiến Hải – Giám đốc Công ty – chia sẻ, có được kết quả trên là do sự chủ động, bám sát trong công tác quản lý và điều hành sản xuất của Công ty theo từng giai đoạn, từng thời gian phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế nhằm giảm chi phí giá thành, tăng năng suất lao động, thiết bị. Áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các phương án công nghệ vào sản xuất. Ngoài ra, Công ty rất quan tâm chăm lo xây dựng tạo điều kiện về nơi ăn chốn ở, khu vui chơi văn hóa thể thao cho CBCNV. Đến nay, tất cả các đơn vị sản xuất trong Công ty đều có khu nhà ở tập thể cho CBCNV và xe đưa đón đi làm.

Nâng cao năng lực sản xuất, tiết giảm chi phí

Mục tiêu của Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico là từng bước nâng cao năng lực sản xuất, tính toán kỹ các phương án kinh tế kỹ thuật, phấn đấu đến năm 2019, sản phẩm kẽm kim loại 99,95% đạt >15.000 tấn/năm; thiếc kim loại 99,975% đạt 150 tấn/năm; tinh quặng đồng 22% đạt 1.000 tấn/năm; tinh quặng chì 50% đạt > 2.500 tấn/năm.

“Để đạt mục tiêu này, Công ty không ngừng đầu tư đổi mới công nghệ, nghiên cứu sử dụng các nguồn nguyên liệu thay thế để bổ sung một phần nguyên liệu cho sản xuất kẽm thỏi, đa dạng hóa sản phẩm của Công ty. Nghiên cứu tận thu tối đa các khoáng sản có ích đi kèm với quy mô và công nghệ phù hợp.” – ông Bùi Tiến Hải nhấn mạnh.

Cụ thể, năm 2016, Công ty tập trung huy động khai thác các khối có hàm lượng tốt, điều kiện thuận lợi, chi phí thấp hơn và các vị trí đã có sự chuẩn bị từ năm 2015; đẩy mạnh công tác khoan thăm dò trước gương để xác định chính xác phương hướng công trường sản xuất; cơ giới hóa, áp dụng các sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất và cơ giới hóa trong hầm lò để tăng năng suất như: băng tải di động hỗ trợ công tác xúc bốc trong khai thác, đào lò CBSX…

Năm 2016, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico phấn đấu đạt doanh thu 466,331 tỷ đồng; tổng quỹ lương 100,34 tỷ đồng; tiền lương bình quân đạt trên 5,87 triệu đồng/người/tháng và sản xuất, kinh doanh có lợi nhuận.

Nguồn : Baocongthuong.com.vn

Trong 4 ngày Tết nguyên đán Bính Thân 2016, từ ngày 8/2 đến ngày 11/2 (tức là từ mùng 1 đến ngày mùng 4 Tết), Công ty Luyện đồng Lào Cai đã sản xuất 2500 tấn đồng thương phẩm, hơn 550 tấn a xít sun-fu-ric.

Sản xuất đồng ở phân xưởng luyện kim.

Để đạt kết quả trên, mỗi ca sản xuất Công ty duy trì 250 lao động và thực hiện theo phương pháp khoán sản phẩm đến tổ, người lao động ở các phân xưởng. Bê cạnh đó, Công ty cũng thực hiện đảm bảo chế độ cho người lao động trong ngày Tết, ngày lễ theo quy định. Đồng thời, phát động phong trào thi đua thực hành tiết kiệm nguyên, nhiên liệu, nhờ đó các chỉ tiêu sản xuất đều đạt và vượt so với kế hoạch được giao.

Trong dịp nghỉ Tết, Công ty vẫn đảm bảo kế hoạch sản xuất các sản phẩm như: Đồng thương phẩm, a xít sun-fu-ríc đúng tiến độ và chất lượng, đáp ứng yêu cầu cung cấp sản phẩm cho thị trường trong nước trong những ngày đầu Xuân Bính Thân 2016.

Nguồn : baolaocai.vn