Chiều ngày 27/11/2024, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn đã có buổi làm việc với Tổng công ty khoáng sản -TKV về tình hình SXKD và đầu tư phát triển của Tổng công ty.

Tổng giám đốc tập đoàn Vũ Anh Tuấn phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc

Báo cáo Tổng giám đốc Tập đoàn, lãnh đạo Tổng công ty khoáng sản -TKV cho biết, năm 2024 Tổng công ty phải đối mặt với không ít khó khăn như điều kiện sản xuất chật hẹp, diện đổ thải thiếu; dự án mỏ Vi Kẽm triển khai sản xuất còn chậm, năng suất chưa cao do phải hoàn thiện các hạng mục về an toàn, lực lượng lao động hầm lò còn thiếu. Tài nguyên khoáng sản tại một số mỏ giảm như mỏ thiếc Tĩnh Túc chủ yếu khai thác lại bãi thải; Mỏ ô xít chì Cúc Đường giá bán thấp ảnh hưởng đến công tác tổ chức sản xuất. Các thủ tục pháp lý điều chỉnh chủ trương đầu tư, đền bù giải phóng mặt bằng, chuẩn bị đầu tư gặp nhiều khó khăn, làm ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện phương án xử lý sạt lở khu Đông và triển khai các dự án đầu tư. Công tác xin chấp thuận chủ trương đầu tư dự án Mở rộng nâng công suất mỏ đồng Sin Quyền gặp nhiều khó khăn, vướng mắc liên quan đến quyền khai thác khoáng sản, giao thoa quy hoạch khoáng sản đồng và khoáng sản apatit… và phải báo cáo xin ý kiến nhiều ngành, nhiều cấp dẫn đến thời gian chuẩn bị đầu tư dự án kéo dài. Công tác cung ứng nguyên liệu (mua ngoài) phục vụ sản xuất còn gặp nhiều khó khăn do nguồn cung trên thị trường giảm, có sự cạnh tranh lớn (quặng sắt các loại, tinh quặng kẽm..). Bão số 3 (Siêu bão Yagi) gây thiệt hại rất nặng nề về người và tài sản tại nhiều địa phương. Mưa lớn dài ngày gây sạt lở đất, lũ ống, lũ quét xảy ra tại nhiều địa bàn các tỉnh Lào Cai, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên… nơi các nhà máy của Tổng công ty đứng chân gây ảnh hưởng nghiêm trọng về công trường khai thác, dây chuyền sản xuất, hư hại nhiều tài sản, hạ tầng giao thông, gián đoạn quá trình SXKD.

Tổng giám đốc Tổng công ty Trịnh Văn Tuệ báo cáo tình hình SXKD và đầu tư phát triển của Tổng công ty

Được sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời của lãnh đạo TKV cùng với sự quyết liệt, linh hoạt trong công tác chỉ đạo bằng việc xây dựng kế hoạch điều hành chi tiết và triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, sự nỗ lực của tập thể CBCNV, Tổng công ty đã duy trì ổn định sản xuất, cơ bản hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị trong SXKD: Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty 11 tháng đạt 11.968 tỷ đồng; Dự kiến cả năm đạt 13.327 tỷ đồng; Lợi nhuận 1.117 tỷ đồng, cả năm đạt 1.296 tỷ đồng; Nộp ngân sách: 1.205 tỷ đồng, cả năm đạt 1.595 tỷ đồng. Thu nhập bình quân: 16,1 triệu đồng/người/tháng và cả năm đạt 16,337 triệu đồng/người/tháng.

Lãnh đạo tập đoàn TKV phát biểu tại buổi làm việc

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn ghi nhận và chúc mừng những kết quả Tổng công ty đã đạt được trong 11 tháng đầu năm 2024 và đề nghị tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động Tổng công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của mình, khắc phục những khó khăn, tồn tại; đẩy mạnh công tác chuyển đổi số vào quá trình sản xuất kinh doanh nâng tầm vị thế của Tổng công ty trong thời gian tới. Tổng công ty cần xây dựng chiến lược phát triển lâu dài, từ khâu quản lý tài nguyên, công tác chuẩn bị nguyên liệu cho các nhà máy luyện kim, quản lý chặt chẽ chất lượng sản phẩm, khẳng định vị thế và tạo dựng uy tín thương hiệu sản phẩm VIMICO, đồng thời cần phải tháo gỡ kịp thời các nút thắt về thủ tục pháp lý đối với các dự án đầu tư. Tập trung đẩy nhanh các dự án trọng điểm như: Dự án khai thác mở rộng Mỏ đồng Sin Quyền Lào Cai, Dự án khai thác khu Bắc mỏ sắt Nà Rụa Cao Bằng, tích cực làm việc với các sở, ngành, UBND tỉnh trong việc xin chủ trương đầu tư, thẩm định thiết kế cơ sở, thống nhất phương án tái định cư, bồi thường GPMB, bên cạnh đó Tổng công ty cũng phải chú trọng công tác phát triển đào tạo nguồn nhân lực, bổ sung nhân lực có kinh nghiệm quản lý cho Tổng công ty cũng như cho các nhà máy khai thác và chế biến khoáng sản của Tập đoàn, đồng thời chăm lo hơn nữa về công tác lao động tiền lương, bảo đảm thu nhập của người lao động, thực hiện tốt công tác bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn trong sản xuất, phối hợp với chính quyền địa phương làm tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn.

Tổng giám đốc tập đoàn Vũ Anh Tuấn phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc

Truyền thông VIMICO

Với chủ đề “Chào tháng 10 lịch sử – Vimico Xây dựng – Phát triển và Tỏa sáng” nhân Chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 (1930-2024) và 29 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV 27/10 (1995 -2024), trong 2 ngày (18 – 19/10/2024), Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã tổ chức cho CNVC – LĐ thăm quan một số danh lam thắng cảnh tại Ninh Bình như: Địa tạng Phi Lai Tự; Cố đô Hoa Lư; Thung Nham; Tam cốc Bích động.

Lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn chụp ảnh lưu niệm tại buổi giao lưu

Chúc mừng các nữ CNVC – LĐ nhân ngày phụ nữ Việt Nam, tại buổi gặp mặt giao lưu, lãnh đạo Tổng Công ty, Trưởng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đã tặng hoa, quà và gửi những lời chúc mừng tốt đẹp đến toàn thể nữ CNVC – LĐ trong Tổng Công ty và mong muốn các nữ CNVC – LĐ cần phát huy hơn nữa vai trò của mình, khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự phát triển của các đơn vị nói riêng và Tổng công ty nói chung.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc phát biểu chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam

Hoạt động này cũng là dịp để các cấp lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn  gần gũi, quan tâm, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động đặc biệt là lao động nữ. Từ đó có các giải pháp thực hiện hiệu quả mục tiêu: “Vì sự tiến bộ của Phụ nữ” của Đảng, nhà nước, Tập đoàn TKV và Tổng công ty đã đề ra.

Đồng chí Ngô Quốc Trung – Phó tổng giám đốc -Trưởng ban Vì sự tiến bộ Phụ Nữ TCT Tặng hoa chúc mừng các nữ CNV – LĐ Tổng công ty

Đồng chí Đinh Thị Mai Lan – Trưởng ban Nữ công – Công đoàn Tổng công ty phát biểu tại buổi gặp mặt

Dưới đây là một số hình ảnh của chương trình:

Minh Hùng

Giải bóng chuyền phong trào TKV năm 2024 được tổ chức từ ngày 14-16/8/2024 tại Nhà sinh hoạt công nhân Công ty Than Dương Huy – TKV và Nhà thi đấu đa năng TP. Cẩm Phả. Sau thời gian thi đấu sôi nổi và hấp dẫn, giải đã thành công tốt đẹp, chiều ngày 16/8, Tập đoàn đã tổ chức bế mạc và trao giải cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích.

Với tinh thần thể thao “Đoàn kết – Trung thực – Cao thượng” và “Khỏe để xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững”, với sự quyết tâm cao của các VĐV, sự điều hành của Ban tổ chức giải cùng Tổ trọng tài và sự chuẩn bị các điều kiện của đơn vị đăng cai – Công ty Than Dương Huy, Giải bóng chuyền phong trào TKV năm 2024 đã thành công tốt đẹp, để lại nhiều ấn tượng sâu sắc, thể hiện tinh thần yêu thể thao của cán bộ, CNLĐ Tập đoàn, sự cổ vũ nhiệt tình, vô tư, trong sáng của CNVCLĐ các đơn vị và nhân dân trên địa bàn.

Giải bóng chuyền phong trào TKV năm 2024 là một trong chuỗi những hoạt động chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, nay là Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam 10/10 (1994 – 2024). Với 3 nội dung thi đấu: Bóng chuyền nam đội mạnh, nam phong trào và bóng chuyền hơi nữ phong trào, đã thu hút sự tham gia của 16 đơn vị  (tăng 03 đơn vị so với giải năm 2023), tổng số 23 đội bóng nam, nữ đến từ các Tổng Công ty, Công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn, với tổng số trên 250 vận động viên (tăng hơn 80 VĐV so với giải năm 2023), trong đó có 45 VĐV là người dân tộc thiểu số. Qua đó, thúc đẩy phát triển sâu rộng phong trào tập luyện thể thao nói chung, môn bóng chuyền nói riêng nhằm rèn luyện, nâng cao sức khỏe, tạo khí thế sôi nổi, phấn khởi, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của CNVCLĐ.

Tổng công ty Khoáng sản – TKV tham gia Giải bóng chuyền phong trào TKV năm 2024 với nội dung Bóng chuyền nam đội mạnh và đạt giải Nhì.

Sáng ngày 19/7/2024, Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị sơ kết công tác SXKD 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm 2024.

Toàn cảnh Hội nghị

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đặng Thanh Hải, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) cùng đại diện các Ban thuộc TKV; Lãnh đạo Tổng công ty có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban giám đốc, Ban kiểm soát, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên, Trưởng, phó phòng ban cùng đại diện Lãnh đạo các công ty con, đơn vị trực thuộc.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, Tổng công ty Khoáng sản – TKV phải đối mặt với không ít khó khăn như điều kiện sản xuất chật hẹp, diện đổ thải thiếu; dự án mỏ Vi Kẽm triển khai sản xuất còn chậm, năng suất chưa cao do phải hoàn thiện các hạng mục về an toàn, lực lượng lao động hầm lò còn thiếu. Tài nguyên khoáng sản tại một số mỏ giảm như mỏ thiếc Cao Bằng, mỏ sắt Kíp Tước; công tác cung ứng nguyên liệu mua ngoài phục vụ sản xuất còn nhiều khó khăn, do nguồn cung trên thị trường giảm, có sự cạnh tranh lớn như tinh quặng sắt, tinh quặng kẽm..Thủ tục pháp lý điều chỉnh chủ trương đầu tư, đền bù giải phóng mặt bằng, chuẩn bị đầu tư gặp nhiều khó khăn, làm ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện phương án xử lý sạt lở khu Đông và triển khai các dự án.

Được sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời của lãnh đạo TKV cùng với sự quyết liệt, linh hoạt trong công tác chỉ đạo bằng việc xây dựng kế hoạch điều hành chi tiết và triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, sự nỗ lực của tập thể CBCNV, Tổng công ty đã duy trì ổn định sản xuất, cơ bản hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị trong SXKD: Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty đạt 6.550 tỷ đồng/12.048 tỷ đồng, bằng 54,37% KHN và bằng 118,03% cùng kỳ năm trước; Lợi nhuận 539 tỷ đồng/300 tỷ đồng bằng 179,72% KHN; Nộp ngân sách: 721,128 tỷ đồng bằng 65,96% KHN. Thu nhập bình quân: 15,2 triệu đồng/người/tháng/15,3 trđ/ng/tháng, bằng 99,38%KHN.

Tổng giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải ghi nhận và chúc mừng những kết quả Tổng công ty đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2024. Để hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024, đồng chí Đặng Thanh Hải đề nghị tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động Tổng công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của mình, khắc phục những khó khăn, tồn tại; đẩy mạnh công tác chuyển đổi số vào quá trình sản xuất kinh doanh nâng tầm vị thế của Tổng công ty trong thời gian tới. Tổng công ty cần xây dựng chiến lược phát triển lâu dài, từ khâu quản lý tài nguyên, công tác chuẩn bị nguyên liệu cho các nhà máy luyện kim, quản lý chặt chẽ chất lượng sản phẩm, khẳng định vị thế và tạo dựng uy tín thương hiệu sản phẩm VIMICO, đồng thời cần phải tháo gỡ kịp thời các nút thắt về thủ tục pháp lý đối với các dự án đầu tư, bên cạnh đó Tổng công ty cũng phải chú trọng công tác phát triển đào tạo nguồn nhân lực, bổ sung nhân lực có kinh nghiệm quản lý cho Tổng công ty cũng như cho các nhà máy khai thác và chế biến khoáng sản của Tập đoàn, đồng thời chăm lo hơn nữa về công tác lao động tiền lương, bảo đảm thu nhập của người lao động.

Tổng giám đốc Tổng công ty Trịnh Văn Tuệ phát biểu tại Hội nghị.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn, đồng thời chỉ đạo các đơn vị bám sát các giải pháp của Tổng công ty đã đề ra, trong đó tập trung vào thực hiện những biện pháp nâng cao năng suất, thực thu khoáng sản có ích, tăng cường quản trị chi phí nhằm hạ giá thành; Tập trung đẩy nhanh các dự án trọng điểm như: Dự án khai thác mở rộng Mỏ đồng Sin Quyền Lào Cai, Dự án khai thác khu Bắc mỏ sắt Nà Rụa Cao Bằng, tích cực làm việc với các sở, ngành, UBND tỉnh trong việc xin chủ trương đầu tư, thẩm định thiết kế cơ sở, thống nhất phương án tái định cư, bồi thường GPMB. Xây dựng kế hoạch điều hành, điều chỉnh sản xuất tại mỏ đồng Sin Quyền, Vi kẽm phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế đảm bảo an toàn và hiệu quả SXKD năm 2024.

Tăng cường công tác quản lý kỹ thuật cơ bản, biện pháp thi công, biện pháp an toàn trong sản xuất. Kiểm soát chặt chẽ các chỉ tiêu công nghệ như năng suất, chất lượng, thực thu sản phẩm tại các nhà máy tuyển khoáng, luyện kim, tiếp tục xây dựng các giải pháp để gia tăng sản lượng các sản phẩm có lợi thế về giá như đồng tấm, kẽm thỏi, tinh quặng thiếc. Bên cạnh đó cần phải tặng cường kiểm tra công tác ATLĐ, VSCN, BVMT. Mục tiêu 6 tháng cuối năm toàn Tổng công ty không để xảy ra TNLĐ nặng và sự cố môi trường, đồng thời đẩy mạnh công tác quản lý, phát triển tài nguyên, công tác chuyển đổi số vào quá trình sản xuất kinh doanh./.

Truyền thông VIMICO

Ngày 04/7/2024, tại Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản phối hợp cùng Ban giám đốc Tổng công ty và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị đối thoại trực tiếp với người lao động Công ty mẹ – Tổng công ty năm 2024.

Buổi đối thoại có các đồng chí: Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc; Nguyễn Văn Phục, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty và hơn 100 công nhân lao động đại diện cho hơn 2.500 người lao động các tổ, đội, phân xưởng tại các Chi nhánh: Luyện đồng Lào Cai, Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai và Chi nhánh Đá quý Việt Nhật.

Tại buổi đối thoại rất nhiều nội dung được trao đổi liên quan đến quan hệ lao động như: Kế hoạch sản xuất kinh doanh, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, nghị quyết hội nghị người lao động…. Nhiều ý kiến đề xuất, kiến nghị của người lao động liên quan đến chế độ đãi ngộ, xem xét nâng mức đóng BHXH cho người lao động, các ý kiến đối thoại trực tiếp liên quan đến việc làm, tiền lương, ATLĐ, BHLĐ, cải thiện điều kiện môi trường làm việc, thời giờ làm việc, bố trí nhân lực … và giải quyết chế độ chính sách liện quan đến người lao động đã được người sử dụng lao động trả lời thỏa đáng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc khẳng định, buổi đối thoại đã giúp cho NLĐ được bày tỏ tâm tư nguyện vọng của mình, được tham gia đóng góp ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả SXKD, cũng như tham gia vào quá trình quản lý và phát triển doanh nghiệp. Từ đó lãnh đạo Tổng công ty cũng thấu hiểu hơn những trăn trở, khúc mắc của người lao động và có hướng chỉ đạo giải quyết kịp thời, nhằm không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Kết thúc buổi đối thoại, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Nguyễn Văn Phục đã tiếp thu ý kiến của 3 chi nhánh, đồng thời đề nghị Ban giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty thực hiện tốt hơn nữa công tác tuyên truyền phổ biến các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của địa phương để người lao động có ý thức tự bảo vệ bản thân và đơn vị. Qua đó thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động và mong muốn người lao động hãy cùng chung tay góp sức xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển./.

CTV Thùy Trinh

Sáng ngày 10/6/2024, tại Trụ sở, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO) đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm ông Đặng Xuân Tuyên, Trưởng Ban quản lý Dự án mở rộng nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai giữ chức Phó Tổng giám đốc Tổng công ty.

Dự buổi lễ có ông Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT, các thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc và Lãnh đạo phòng ban Tổng công ty.

Tại Lễ công bố bà Nguyễn Thanh Loan, Trưởng phòng TCLĐ Tổng công ty công bố Quyết định số 528/QĐ-VIMICO, ngày 07/6/2024 của HĐQT Tông công ty về việc bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản – TKV.

Thay mặt HĐQT và Lãnh đạo Tổng công ty, ông Nguyễn Văn Hải Chủ tịch HĐQT chúc mừng ông Đặng Xuân Tuyên, ghi nhận những đóng góp của ông Đặng Xuân Tuyên trên các vị trí công tác trước đây, mong muốn ông tiếp tục phát huy sở trường, năng lực, kinh nghiệm góp phần cùng Lãnh đạo Tổng công ty hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch được giao.

Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, ông Đặng Xuân Tuyên cảm ơn Đảng ủy, HĐQT, Ban lãnh đạo điều hành Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã tin tưởng, tín nhiệm giao nhiệm vụ mới. Đây là vinh dự, nhưng cũng là trọng trách lớn. Ông Đặng Xuân Tuyên xin tiếp thu và cam kết thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc VIMICO, cũng như luôn nêu cao tinh thần đoàn kết tập thể, năng động, sáng tạo và cống hiến hết khả năng của mình để hoàn thành tốt các nhiệm vụ, kế hoạch được giao, góp phần xây dựng, phát triển VIMICO ngày càng bền vững.

Lưu Ký

Ngày 30/5, tại Cao Bằng, Phó TGĐ Tập đoàn Nguyễn Tiến Mạnh cùng các ban chuyên môn đã đi kiểm tra sản xuất và làm việc với TCT Khoáng sản – TKV và Công ty CP Gang thép Cao Bằng về tình hình thực hiện Dự án khai thác khu Bắc mỏ sắt Nà Rụa và phương án chế biến sâu phôi thép.

Trong chương trình công tác, Phó Tổng giám đốc Nguyễn Tiến Mạnh cùng đại diện các Ban chuyên môn Tập đoàn đã đi kiểm tra hiện trường khai thác mỏ sắt Nà Rụa, hoạt động sản xuất của Nhà máy Gang thép Cao Bằng.

Kiểm tra hiện trường khai thác mỏ sắt Nà Rụa

Một số hoạt động sản xuất của Nhà máy Gang thép Cao Bằng

Làm việc với lãnh đạo TCT Khoáng sản và Công ty CP Gang thép Cao Bằng, PhóTổng giám đốc Nguyễn Tiến Mạnh chia sẻ và ghi nhận tinh thần vượt khó của tập thể lãnh đạo, CNVC-NLĐ Công ty CP Gang thép Cao Bằng. Dự kiến kết thúc 5 tháng 2024, sản lượng các sản phẩm sản xuất các khâu công đoạn cơ bản đạt kế hoạch đề ra. Sản lượng phôi thép đạt trên 79,4 ngàn tấn; tiêu thụ trên 76,5 ngàn tấn; doanh thu trên 1 nghìn tỷ đồng. Việc làm, đời sống của NLĐ được đảm bảo với mức thu nhập trên 11 triệu đồng/ng.thg. Thời gian qua, Gang thép Cao Bằng cũng đã tích cực triển khai các giải pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ công tác giải phóng mặt bằng và các phần việc liên quan đến Dự án khai thác khu Bắc mỏ sắt Nà Rụa, phấn đấu hoàn thành vượt kế hoạch tiến độ ra quặng vào quý I/2026; bám sát nhu cầu, đẩy mạnh sản xuất đáp ứng đủ sản lượng phôi thép phục vụ tiêu thụ; tích cực triển khai các giải pháp tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện dự án chế biến sâu phôi thép.

Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Tiến Mạnh phát biểu tại buổi làm việc

Phó Tổng giám đốc đề nghị Tổng công ty Khoáng sản và các Ban Tập đoàn tập trung tháo gỡ khó khăn, đảm bảo hiệu quả SXKD của Gang thép Cao Bằng; triển khai thực hiện đảm bảo tiến độ dự án khai thác khu Bắc mỏ sắt Nà Rụa, đồng thời thực hiện thủ tục liên quan đến công tác kết thúc khai thác khu Nam; TCT Khoáng sản tiếp tục hỗ trợ công ty về mặt nguyên liệu quặng đầu vào, tài chính, thị trường nhằm duy trì sản xuất, đảm bảo sản lượng; đẩy nhanh tiến độ các phần việc liên quan đến chế biến sâu sản phẩm phôi thép, phấn đấu cuối năm 2025 đưa dây chuyền cán kéo thép hình vào vận hành.    

Truyền thông TKV

Thực hiện chỉ đạo của Ban chỉ huy phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn (PCTT-TKCN) Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV). Ngay từ đầu năm 2024, Tổng công ty Khoáng sản -TKV đã chủ động kiện toàn Ban chỉ huy PCTT – TKCN từ Tổng công ty đến các đơn vị, xây dựng phương án, kế hoạch cụ thể; tổ chức kiểm tra, phúc tra việc thực hiện tại các đơn vị.

Trong 5 tháng đầu năm 2024 đã hoàn thành nạo vét các tuyến mương thoát nước chung tại các đơn vị trong Tổng công ty với tổng khối lượng trên 3.000 m3; củng cố các hệ thống thoát nước trong khai trường sản xuất; Triển khai trồng cây phủ xanh những diện tích đất trống, bãi thải tại Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền Lào Cai; Phối hợp hiệu quả với chính quyền địa phương nơi đơn vị đứng chân trong hoạt động PCTT&TKCN; phối hợp với các cơ quan truyền thông nhằm tuyên truyền ý thức, trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo các đơn vị và CNLĐ trong việc cùng chung tay thực hiện công tác PCTT-TKCN. Ban chỉ đạo PCTT&TKCN Tổng công ty đã chỉ đạo kịp thời công tác ứng phó trực tiếp với đợt mưa lớn, bão, duy trì công tác trực 24/24 trong mùa mưa bão. Qua đó đã chủ động, chưa có ảnh hưởng do tác động của mưa bão từ khu vực sản xuất của VIMICO tới các khu vực dân cư và địa bàn phụ cận, giảm thiểu thiệt hại về vật chất và chi phí khắc phục thiệt hại do ảnh hưởng của mưa bão. Công tác diễn tập ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn được triển khai hiệu quả, phù hợp với thực tế từ đó nâng cao năng lực của đội cấp cứu mỏ bán chuyên các đơn vị thành viên, chủ động phát hiện từ sớm, từ xa…

Đoàn công tác của TKV và Tổng công ty đi thực tế kiểm tra công tác PCTT-TKCN tại các đơn vị

Các đơn vị đã chủ động công tác tự kiểm tra và phối hợp tốt với đoàn kiểm tra của TKV và Tổng công ty ngay trước mùa mưa bão năm 2024. Đoàn kiểm tra đã đi thực tế kiểm tra công tác PCTT-TKCN của các đơn vị trong Tổng công ty, kiểm tra các vị trí trọng điểm có nguy cơ cao như tại Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai; Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên và tại Công ty CP Gang thép Cao Bằng. Đoàn kiểm tra ghi nhận công tác chuẩn bị của đơn vị đã thực hiện theo kế hoạch của Tổng công ty giao, qua đó kiến nghị các đơn vị chủ động làm tốt công tác phòng, chống thiên tai, thường xuyên kiểm tra các bờ đập thải, thực hiện các biện pháp khắc phục phòng ngừa khi có thông báo về tình hình thời tiết bất thường tại khu vực, đảm bảo tuyệt đối an toàn trước mùa mưa bão từ các đơn vị thành viên đến toàn Tổng công ty./.

Phòng ATMT tổng hợp.

Sáng ngày 23/02/2024, tại Khu di tích lịch sử truyền thống văn hóa mỏ thiếc Tĩnh Túc, huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng, Đoàn đại biểu Tổng công ty Khoáng sản – TKV do đồng chí Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty làm trưởng đoàn tổ chức Lễ báo công dâng Bác và phát động thi đua năm 2024.

Đoàn đại biểu của Tổng công ty chụp ảnh lưu niệm tại Lễ báo công

Trong không khí trang nghiêm, thành kính giữa Khu di tích lịch sử văn hóa Tĩnh Túc, trước anh linh của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, với niềm vinh dự, tự hào và xúc động lớn lao, đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty đại diện cho gần 5.100 cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức lao động của Tổng công ty Khoáng sản – TKV đã báo công dâng lên Bác kính yêu những thành tích trong phong trào thi đua và kết quả đạt được của Tổng công ty trong năm 2023.

Đồng chí Trịnh Văn Tuệ – Bí thư đảng ủy, Tổng giám đốc báo công với Bác

Đặc biệt trong năm 2023, mặc dù sản xuất gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, nhưng tập thể lãnh đạo và đội ngũ CBCNV toàn Tổng công ty luôn đoàn kết, tập trung, quyết tâm cao trong việc thực hiện các giải pháp quản lý, chỉ đạo, điều hành và kết quả thực hiện như sau: Tổng doanh thu hợp nhất toàn Tổng công ty đạt 11.863 tỷ đồng, nộp ngân sách: 1.440 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 153 tỷ đồng. Tạo công ăn việc làm ổn định cho 5.081 lao động với mức thu nhập bình quân: 14,2 triệu đồng/người/tháng.

Lãnh đạo Tổng công ty và Giám đốc các đơn vị, chi nhánh chụp ảnh lưu niệm tại Lễ báo công

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã 1 lần về đây vào ngày 15/9/1958. Dưới ánh sáng tư tưởng và đạo đức của Người, kế thừa truyền thống của cha ông, 66 năm qua, với bản lĩnh và ý chí tự lực, tự cường, tinh thần năng động, sáng tạo ngành khoáng sản đã đạt được nhiều thành tựu to lớn, nhiều dấu ấn nổi bật trong lĩnh vực khai thác và chế biến khoáng sản. Với niềm tự hào về bề dày truyền thống lịch sử của ngành, Tổng giám đốc Trịnh Văn Tuệ luôn luôn ghi nhớ và xin hứa, toàn Tổng công ty sẽ tiếp tục phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức đưa ngành khoáng sản phát triển mạnh mẽ và bền vững, xứng đáng với sự kỳ vọng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tập đoàn và cấp ủy, chính quyền, nhân dân ở địa phương.

Đồng chí Nguyễn Văn Phục – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát động thi dua năm 2024

Cũng tại Lễ báo công, đồng chí Nguyễn Văn Phục, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã phát động và kêu gọi toàn thể CBCNV Tổng công ty nêu cao tinh thần đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2024, Giám đốc Công ty CP KS&LK Cao Bằng đại diện cho các đơn vị phát biểu hưởng ứng và phát động phong trào thi đua tại đơn vị.

Đoàn đại biểu của Tổng công ty dâng hương tưởng niệm Bác tại Phòng truyền thống

Trước đó, Đoàn đại biểu Tổng công ty đã trang trọng thực hiện nghi lễ dâng hương tưởng niệm Bác tại Phòng truyền thống của Công ty CP khoáng sản và luyện kim Cao Bằng.

Truyền thông Vimico

Ngày 11/01/2024, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản – TKV tổ chức Hội nghị tổng kết công tác ATVSLĐ, BVMT, PCCC, PCTT-TKCN và BVQS năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024.

Toàn cảnh Hội nghị

Dự Hội nghị có các đồng chí: Trịnh Văn Tuệ, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc; Đặng Đức Hưng, Thành viên chuyên trách HĐQT Tổng công ty; Đào Minh Sơn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc; Lê Tuấn Ngọc, Phó Tổng giám đốc; Lý Xuân Tuyên, Phó Tổng giám đốc; Nguyễn Văn Phục, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Phó chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên Tổng công ty cùng các phòng ban chuyên môn Tổng công ty; Lãnh đạo các đơn vị có các đồng chí: Giám đốc, Phó giám đốc phụ trách AT; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn; Trưởng phòng AT, cán bộ AT và được kết nối trực tuyến tại 5 điểm cầu tại các Công ty con đơn vị trực thuộc Tổng công ty.

Tại Hội nghị, Phòng ATMT Tổng công ty trình bày báo cáo tổng kết công tác ATVSLĐ năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024. Báo cáo đã nêu bật những thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng và kết quả đạt được trong năm 2023, qua đó công tác ATVSLĐ đã có những chuyển biến tích cực. Năm 2023, Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã đầu tư thực hiện công tác ATVSLĐ với tổng số tiền 65,193 tỷ đồng, bằng 88%KH. Phân tích các vụ TNLĐ, sự cố, các tồn tại hạn chế trong công tác ATLĐ, rút kinh nghiệm các vụ TNLĐ, sự cố cũng như chấn chỉnh công tác ATVSLĐ, quán triệt thực hiện nghiêm quy trình sản xuất, KTCB, biện pháp an toàn nhằm hạn chế thấp nhất TNLĐ và sự cố, không để xảy ra TNLĐ mang tính lặp lại, do chủ quan…

Hội nghị đã được nghe tham luận các đơn vị: Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai; Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; Công ty CP Gang thép Cao Bằng; Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên, những vấn đề cụ thể trong công tác ATVSLĐ còn tồn tại ở các đơn vị, đề xuất triển khai thực hiện các giải pháp đảm bảo ATVSLĐ trong công tác khai thác mỏ, tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện.

Nhiệm vụ năm 2024, Tổng công ty đề ra mục tiêu chung là “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả”. Đảm bảo An toàn trong lao động sản xuất, không để xảy ra tai nạn nghiêm trọng và sự cố lớn do chủ quan gây nên.

Đ/c Trịnh Văn Tuệ – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo của Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Trịnh Văn Tuệ yêu cầu, các đơn vị thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nội dung, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, BVMT, PCCC, PCTT-TKCN và BVQS năm 2024, đồng thời chỉ đạo cụ thể các mặt công tác đối với từng khối sản xuất. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các Nghị quyết, chỉ thị, văn bản chỉ đạo, chương trình hành động của TKV về tăng cường lãnh đạo công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ trong khai thác, chế biến, kinh doanh than, khoáng sản giai đoạn 2021-2025.

Tăng cường đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức “Tự chủ an toàn”; huấn luyện ATVSLĐ bằng các hình thức trực quan như Pano, áp phích, khẩu hiệu, loa truyền thanh, hô khẩu hiệu an toàn đầu ca… Áp dụng các loại hình cảnh báo, nhắc nhở sinh động, hình ảnh trực quan, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Tiếp tục đẩy mạnh việc đầu tư áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến; cải tạo nâng cao mức độ cơ giới hóa, tự động hóa, áp dụng công nghệ thông tin vào sản xuất; rà soát và hoàn thiện văn bản quản lý của đơn vị so với hệ thống quy định của pháp luật, của TKV và VIMICO về các lĩnh vực chuyên ngành.

Tại hội nghị, Phòng Tổ chức Lao động đã công bố quyết định của Tổng giám đốc khen thưởng các tập thể có thành tích trong công tác đảm bảo ATVSLĐ năm 2023.

Sáng ngày 30/11/2023, tại Hà Nội, Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP (VIMICO – KSV) đã tiến hành tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2023 với nội dung chính thông qua việc gia hạn thời gian thực hiện Hợp đồng mua bán đồng tấm (đồng Cathode) với TKV.

Tham dự Đại hội có 14 cổ đông với số cổ phần sở hữu và đại diện theo ủy quyền hợp lệ cho 198.433.953 cổ phần, chiếm tỉ lệ 99,22% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết tại Đại hội.

Đại hội đã giới thiệu và nhất trí thông qua ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch HĐQT làm Chủ tọa ĐHĐCĐ và mời ông Trịnh Văn Tuệ, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Tổng công ty cùng tham gia Chủ tọa điều hành Đại hội;

Đại hội đồng cổ đông Tổng công ty Khoáng sản – TKV (VIMICO) đã chấp thuận việc ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa mới giữa TKV và VIMICO, thời gian thực hiện từ 01/01/2024 đến ngày 31/12/2024 như dự thảo Hợp đồng kèm theo, 100% số phiếu có quyền biểu quyết đã nhất trí thông qua nội dung Hợp đồng mua bán đồng tấm (đồng Cathode) giữa TKV và VIMICO, giao HĐQT và Ban điều hành tổ chức triển khai thực hiện theo đúng thẩm quyền, chức năng hoạt động của mình phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ Tổng công ty Khoáng sản TKV – CTCP.

Sau 1/2 ngày làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, ĐHĐCĐ bất thường năm 2023 của Tổng công ty đã biểu quyết thông qua Biên bản và Nghị quyết Đại hội.

Một số hình ảnh của Đại hội.

Với mục đích bảo đảm an toàn phòng chống cháy nổ tại trụ sở cơ quan Tổng công ty cũng như góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng về an toàn PCCC và CNCH cho CBCNV và người lao động cơ quan Tổng công ty. Ngày 25/11/2023, Cơ quan Tổng công ty Khoáng sản – TKV phối hợp với đội Cảnh sát PCCC&CNCH, Công an Quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội tổ chức lớp huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC, CNCH và thực tập phương án năm 2023 cho ban chỉ huy cùng đội PCCC&CNCH của Cơ quan Tổng công ty.

Lớp huấn luyện đã được nghe Đại úy, Tiến sỹ Phạm Quốc Hưng giảng viên khoa cứu nạn, cứu hộ Trường Đại học PCCC, phổ biến những kiến thức cơ bản và các quy định pháp luật về PCCC; nhận thức về quyền và trách nhiệm của mỗi công dân, cơ quan, doanh nghiệp trong việc đảm bảo an toàn PCCC ngay tại cơ sở mình; xây dựng và phát huy sức mạnh của toàn dân trong phong trào toàn dân PCCC; bồi dưỡng, trao dồi kiến thức, kỹ năng về PCCC và cứu nạn, cứu hộ (sử dụng trang thiết bị chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cơ bản, kỹ năng thoát hiểm, giải quyết sự cố cháy, nổ, tai nạn, sự cố trong tình huống không may xảy ra…) nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của lực lượng PCCC cơ sở.

Sau phần lý thuyết, các học viên đội PCCC&CNCH của cơ quan Tổng công ty được thực hành sử dụng phương tiện chữa cháy tại chỗ, thực tập phương án chữa cháy theo các tình huống giả định, thực hành cứu nạn khi xảy ra tình huống cháy tại cơ sở. Ngoài ra học viên còn được hướng dẫn cách kiểm tra và sử dụng các trang thiết bị phương tiện PCCC được trang bị tại cơ sở; phương pháp cấp cứu nạn nhân bị ngừng hô hấp, bị bỏng …; phương pháp di chuyển nạn nhân; phương pháp sử dụng dây trong CNCH; cách dập tắt đám cháy khay xăng, bình gas…

Sau buổi thực hành, đội PCCC&CNCH của Cơ quan Tổng công ty và lực lượng cảnh sát PCCC đã tổ chức họp rút kinh nghiệm. Buổi thực tập đạt kết quả tốt, hệ thống thiết bị PCCC và CNCH của cơ quan đảm bảo, đội PCCC cơ quan đã phối hợp tốt với cảnh sát PCCC trong xử lý tình huống. Tuy nhiên, đội PCCC cơ quan cũng không nên chủ quan, lơ là mà luôn phải coi trọng công tác PCCC, CNCH với phương châm phòng hơn chống, thường xuyên tuyên truyền để nâng cao hơn nữa ý thức trách nhiệm về công tác phống cháy nổ cũng như tăng cường tập huấn những kỹ năng cần thiết cho đội PCCC cơ sở và CBCNV cơ quan góp phần đảm bảo an toàn tuyệt đối về người và tài sản của cơ quan.

Dưới đây là một số hình ảnh của buổi huấn luyện:

Mặc dù giai đoạn từ năm 2001 đến năm 2010 còn gặp nhiều khó khăn nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, trực tiếp là Đảng bộ TCT Khoáng sản – TKV; sự quan tâm tạo điều kiện của tỉnh Cao Bằng và sự quyết tâm cao của tập thể CBCNV và người lao động, Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng đã tạo ra thế và lực mới, đứng vững trong cơ chế thị trường, mức tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 11 % trong 8 năm liền (2002 – 2010).

Tháng 7/2006, Bộ Công nghiệp ký quyết định cổ phần hóa, thành lập Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng (Công ty CP KS&LK Cao Bằng), thuộc Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin. Làm theo lời Bác, phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân cách mạng, trải qua những thăng trầm với nhiều khó khăn và thách thức, hàng nghìn tấn sản phẩm đã được những người thợ mỏ nơi đây làm ra, góp sức vào sự nghiệp CNH, HĐH của đất nước. Đã thành thông lệ, vào dịp đầu năm, Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin đều chọn Mỏ thiếc Tĩnh Túc để phát động thi đua và báo công dâng Bác.

Dạo trên con đường thị trấn, chúng tôi ghé thăm một số công nhân của mỏ thiếc nay đã nghỉ hưu ở thị trấn Tĩnh Túc kể lại, hồi ấy (thời còn chiến tranh – PV), để làm ra hạt quặng ở Tĩnh Túc, người thợ mỏ phải vượt qua không biết bao khó khăn, gian khổ. Đường sá xa xôi, rừng núi âm u, lại liên tục bị bom Mỹ oanh tạc. Đấy là chưa kể đến những thiếu thốn về trang thiết bị, nguồn thực phẩm, cùng sự khắc nghiệt của thời tiết… Nhưng với khẩu hiệu: “Tất cả vì Tổ quốc XHCN”, “Vì miền Nam thân yêu”, toàn thể CBCN mỏ thiếc là con em các dân tộc thiểu số của Cao Bằng và miền xuôi đã cùng đồng tâm, vượt khó, tự làm ra những thỏi thiếc đầu tiên trong niềm vui vô bờ, làm nức lòng không chỉ với nhân dân các dân tộc Cao Bằng mà còn với cả đồng bào chiến sĩ cả nước. Cũng từ ngày ấy, thị trấn Tĩnh Túc gắn liền với tên mỏ thiếc, đồng thời ngày càng được mở rộng ra và phát triển cho đến tận ngày nay.

Năm 2010, nhân dịp kỷ niệm 55 năm thành lập, Công ty đã khánh thành quần thể công trình khu di tích “Lịch sử – Truyền thống – Văn hóa” gồm tượng đài Bác Hồ và bức phù điêu Người về thăm Mỏ Thiếc Tĩnh Túc, để gìn giữ và tri ân các thế hệ CBCNV và người lao động của mỏ thiếc Tĩnh Túc, đồng thời giáo dục truyền thống lịch sử vẻ vang cho các thế hệ mai sau. Hiện nay, khu di tích lịch sử truyền thống văn hoá Mỏ thiếc Tĩnh Túc (Cao Bằng) thuộc Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng – Vimico đã trở thành một “địa chỉ đỏ” trong mọi hoạt động hướng về cội nguồn không chỉ của ngành Khoáng sản và nhân dân địa phương mà còn của cả khách thăm quan, du lịch trên mọi miền đất nước. Qua đó, CBCNV và người lao động và đồng bào các dân tộc thiểu số trong vùng càng thêm tự hào về truyền thống của “Cái nôi ngành Khoáng sản Việt Nam” – Một trong các lĩnh vực sản xuất quan trọng không chỉ của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; Tổng công ty Khoáng sản – TKV mà còn của cả tỉnh Cao Bằng.

Ghi nhớ và làm theo lời Bác dặn, những năm qua, vượt qua nhiều khó khăn thách thức, CBCNV và người lao động Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng đã phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ và luôn vượt mức kế hoạch cấp trên giao. Kết quả đó đã góp phần vào thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty, việc thu ngân sách của tỉnh cũng được tăng lên đời sống cán bộ công nhân viên từng bước được cải thiện và ngày càng ổn định.

Trao đổi với chúng tôi, anh Trần Văn Chưởng, Giám đốc Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng – Vimico vui vẻ cho biết: “Trong không khí vui tươi của toàn Đảng bộ, nhân dân các dân tộc thị trấn Tĩnh Túc cũng như tập thể CBCNV và người lao động Công ty thi đua lập thành tích chào mừng Kỷ niệm 65 năm ngày Bác Hồ về thăm Mỏ thiếc Tĩnh Túc (15/9/1958-15/9/2023); Kỷ niệm 75 năm ngày Truyền thống Ngành Kiểm tra Đảng (16/10/1948-16/10/2023) của Đảng uỷ TKV và Đảng uỷ TQN và kỷ niệm 28 năm ngày thành lập Tổng công ty Khoáng sản – TKV (27/10/1995-27/10/2023), ngay từ đầu năm 2023, Đảng uỷ Công ty đã chỉ đạo và triển khai các kế hoạch hành động thiết thực. Công ty đã phát động phong trào thi đua sâu rộng trong toàn công ty đến từng tổ, đội sản xuất, vì thế đã có nhiều sáng kiến nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.

Với bề dày lịch sử 68 năm xây dựng và phát triển, Mỏ thiếc Tĩnh Túc, nay thuộc Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng – Vimico, đã sản xuất hàng triệu tấn thiếc phục vụ xuất khẩu và phát triển đất nước. Tiếp tục thực hiện công cuộc đổi mới doanh nghiệp của Đảng, Nhà nước, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và của Tổng công ty Khoáng sản – TKV, Công ty đã triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp như đầu tư đổi mới công nghệ; đổi mới công tác quản lý; sắp xếp bố trí lại lao động theo hướng tinh giản, gọn nhẹ phù hợp với tình hình mới. Theo kế hoạch được giao, hiện công ty đang tập trung sản xuất 02 sản phẩm truyền thống chính là thiếc thỏi (thương phẩm 99,75% Sn) và Ferro silic. Bên cạnh đó, công ty còn triển khai các chính sách đãi ngộ thoả đáng cho người lao động; đổi mới công tác đào tạo tuyển dụng, ưu tiên lao động kỹ thuật, có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm; cải cách tiền lương và điều kiện lao động, đồng thời nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo quản lý nhất là người đứng đầu doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao”.

Để có thể vươn lên trụ vững trong cơ chế mới, những năm qua, tập thể CBCNV và người lao động trong toàn Công ty không ngừng phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” từng bước vượt qua khó khăn, thách thức đảm bảo duy trì việc làm cho trên 180 lao động với mức thu nhập bình quân khoảng 12,6tr.đồng/người/tháng. Doanh thu hàng năm đạt trên 100 tỷ đồng, đóng ngân sách Nhà nước đạt khoảng 18 tỷ đồng/năm. Bên cạnh đó, hàng năm Công ty còn tích cực ủng hộ kinh phí giúp đỡ các gia đình chính sách, người có công với cách mạng và những gia đình có hoàn cảnh khó khăn, góp phần đảm bảo và ổn định an sinh xã hội tại địa phương.

Với bề dày 68 năm và sự phấn đấu không mệt mỏi của nhiều thế hệ lãnh đạo và công nhân, giờ đây, Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng – Vimico có thể tự hào với Bảng vàng thành tích của mình. Ghi nhận những thành tựu lớn lao ấy, những năm qua, công ty đã được Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Ủy ban quản lý vốn Nhà nước; UBND tỉnh Cao Bằng; Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; Tổng công ty Khoáng sản – TKV trao tặng nhiều phần thưởng, danh hiệu thi đua cao quý.

Để xứng đáng với truyền thống lịch sử của Công ty cùng với sự giúp đỡ, tạo điều kiện của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; Tổng công ty Khoáng sản – TKV, các cấp các ngành, nhân dân địa phương và sự khích lệ động viên của các thế hệ đi trước, tập thể CBCNV trong toàn Công ty càng nêu cao tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, đảm bảo duy trì việc làm ổn định cho người lao động, phấn đấu thu nhập năm sau cao hơn năm trước; Chăm lo, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; Thực hiện các thủ tục xin cấp phép để đưa mỏ thiếc Nặm Kép vào sản xuất; Đầu tư duy trì các nhà máy thủy điện phục vụ sản xuất thiếc và sản xuất Ferro silic đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Một mùa Thu nữa đã về! Những cơn gió heo may mang theo ánh nắng nhuộm vàng núi rừng Tĩnh Túc, càng như tô thắm thêm sắc màu cho những “Bông hoa tám cánh” – tượng trưng cho 8 dân tộc anh em trên dải đất biên cương Cao Bằng. Tạm biệt Tĩnh Túc, chúng tôi xin trích một số lời trong ca khúc “Bông hoa tám cánh” của nhạc sĩ An Chung để gửi tới toàn thể CBCNV và người lao động của Mỏ thiếc Tĩnh Túc như một lời chúc mừng và cổ vũ tinh thần vượt khó của người công nhân mỏ thiếc nơi đây:

“Trên quê hương em Tĩnh Túc,

Mỗi dân tộc tựa một cánh hoa.

Bông hoa quê em tám cánh,

Sắc tươi màu đẹp tựa bài ca…

….. Đảng là ngọn đèn soi sáng núi rừng,

Người Tày, người Nùng cùng với người Kinh,

Đón nắng mới đắp xây đời,

Nhìn ánh thiếc trắng lấp lánh như reo cười,

Thỏa lòng mơ ước (ơ) pì noọng ơi!”.

Tạ Quang Thành, Trần Minh Hùng, Trần Văn Chưởng, Lưu Hùng Mạnh, Chi bộ Văn Phòng – Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – TKV

Sau chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ năm 1954, hòa bình được lập lại ở miền Bắc, nhưng đất nước vẫn tạm thời bị chia cắt làm hai miền. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, nhân dân ta bước vào thực hiện 2 nhiệm vụ cơ bản: Thi đua lao động sản xuất, xây dựng Chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc và chi viện cho cuộc đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Trong bối cảnh đó, hoà cùng với khí thế sôi nổi thi đua lao động của cả nước, xác định rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của việc khai thác mỏ thiếc Tĩnh Túc, Cao Bằng trong công cuộc xây dựng đất nước và bảo vệ Tổ quốc, Đảng và và Nhà nước ta đã quyết định khẩn trương tái thiết mỏ thiếc Tĩnh Túc, tập trung đưa khu mỏ hoạt động trở lại đồng thời mở rộng sản xuất khai thác. Được sự giúp đỡ tận tình của Liên Xô (cũ), tháng 9 năm 1955, hơn 1.100 công nhân từ khắp mọi miền đất nước về đây cùng với các chuyên gia Liên Xô khảo sát và kiến thiết lại mỏ. Ngày 25/10/1955, Mỏ thiếc Tĩnh Túc được thành lập và tiến hành tổ chức, xây dựng đội ngũ công nhân, cải tạo lại các cơ sở, hầm mỏ sản xuất… Đúng một năm sau, Xí nghiệp sản xuất Mỏ thiếc Tĩnh Túc được khánh thành và đi vào hoạt động. Mỏ thiếc Tĩnh Túc chính là “đứa con đầu lòng” đồng thời đặt nền móng cho ngành khai thác khoáng sản, chế biến kim loại màu Việt Nam. Công trình khi đó có quy mô lớn nhất Đông Nam Á, đồng thời là kết tinh của tình hữu nghị Việt – Xô. Kể từ đó, ngày 25/10/1955 được chọn là ngày thành lập Mỏ thiếc Tĩnh Túc.

Lịch sử phát triển của mỏ thiếc Tĩnh Túc dưới sự Lãnh đạo của Đảng, là cả một chặng đường dài, một lòng kiên định theo Đảng. Với bề dày lịch sử 68 năm xây dựng và phát triển Mỏ thiếc Tĩnh Túc (nay thuộc Công ty CP Khoáng sản & Luyện kim Cao Bằng – Vimico), thời kỳ đầu thành lập, mỏ có 1.100 CB, CNLĐ, có thời điểm trên 3.000 CBCNV và người lao động, đã sản xuất hàng chục nghìn tấn thiếc phục vụ xuất khẩu và phát triển đất nước. Thành công của Mỏ thiếc Tĩnh Túc luôn gắn liền với những thắng lợi của từng giai đoạn cách mạng chung của cả nước. Để rồi, ngày 15/9/1958, Chủ tịch Hồ Chí Minh muôn vàn kính yêu lên thăm cán bộ, công nhân mỏ thiếc Tĩnh Túc đã dấy lên phong trào hăng hái thi đua lập nhiều thành tích trong lao động sản xuất, làm ra thật nhiều thiếc để đổi lấy vũ khí, khí tài phục vụ đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Đây cũng là một sự kiện lịch sử vô cùng ý nghĩa, mãi mãi gắn liền với truyền thống của mỏ thiếc Tĩnh Túc.

Nhiều công nhân già của mỏ thiếc còn nhớ như in cảm xúc hân hoan khi được đón Bác Hồ, vị Lãnh tụ kính yêu về thăm mỏ. Trong buổi nói chuyện với trên 2.000 cán bộ, công nhân mỏ thiếc, Bác đã tuyên dương những công nhân đã có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, 277 tổ lao động xã hội chủ nghĩa. Đặc biệt Tổ Cơ khí được tuyên dương Anh hùng Lao động. Bác ân cần dặn dò mọi người phải không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ quản lý, nâng cao hiệu quả trong sản xuất. Ghi nhớ và thực hiện lời Bác, ngay sau ngày Bác lên thăm, Xí nghiệp mỏ đã phát động phong trào thi đua làm theo lời Bác dạy. Vì vậy, ngày càng có nhiều tấm gương lao động sản xuất giỏi được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” xuất hiện…

Theo nguyện vọng của toàn thể CBCNVC, ngày 20/8/2008, HĐQT (nay là HĐTV) Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam có Quyết định số 1940/QĐ-HĐQT, lấy ngày 15/9 hằng năm làm ngày truyền thống ngành Khoáng sản; đồng thời HĐQT (nay là HĐTV) Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin có Nghị quyết số 1416/NQ-HĐQT, ngày 10/9/2008 lấy ngày 15/9 hằng năm là ngày truyền thống của đơn vị.

Kết quả 3 năm đầu tiên thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ nhất (1961–1965) của Đảng, cùng với thành tựu của cả nước trong công cuộc cách mạng xây dựng chủ nghĩa xã hội, cán bộ, công nhân mỏ thiếc Tĩnh Túc bước vào thực hiện kế hoạch với tinh thần quyết tâm cao để hoàn thành kế hoạch sản xuất. Do vậy trong 03 năm từ năm 1961 – 1963, Mỏ thiếc Tĩnh Túc liên tục hoàn thành vượt mức kế hoạch, thiếc thỏi xuất khẩu có năm đạt trên 620 tấn. Những kết quả của sự phấn đấu cao trong lao động sản xuất, một lần nữa Mỏ thiếc Tinh Túc lại vinh dự được đón đồng chí Thủ tướng Chính phủ Phạm Văn Đồng lên thăm mỏ vào ngày 12/02/1962. Đây là nguồn cổ vũ, động viên vô cùng to lớn của Trung ương Đảng, Chính phủ dành cho cán bộ công nhân Mỏ thiếc Tĩnh Túc tiếp tục giương cao ngọn cờ thi đua lao động sản xuất.

Trong những năm kháng chiến chống Mỹ cứu nước cán bộ, công nhân Mỏ thiếc Tĩnh Túc đã trải qua nhiều gian khổ nhưng đã giành được thắng lợi hết sức vẻ vang, đó là liên tục hoàn thành xuất sắc kế hoạch Nhà nước giao. Cùng với nhiệm vụ sản xuất, những người con ưu tú của mỏ đã xung phong ra tiền tuyến, trực tiếp chiến đấu trên khắp các chiến trường Miền Nam, giải phóng đất nước. Trong chiến tranh biên giới phía Bắc, Trung đoàn tự vệ 230 ra đời với nhiều cán bộ chiến sỹ tham gia chiến đấu và đã anh dung hy sinh vì Tổ quốc, vì sự tồn tại của Vùng mỏ.

Năm 1978, năm mở đầu thời kỳ cải tạo, nâng cấp mỏ, mở rộng nhà tuyển, Xí nghiệp vừa phấn đấu hoàn thành kế hoạch, vừa trực tiếp bảo vệ sản xuất và sẵn sàng chiến đấu cao, Đảng bộ Xí nghiệp đã lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị toàn diện. Với những thành tích đó CBCNV và người lao động Mỏ thiếc Tĩnh Túc một lần nữa vinh dự được đón lẵng hoa của Chủ tịch Nước Tôn Đức Thắng trao tặng.

Trong những năm 1980 – 1990, Nhà nước thực hiện xoá bỏ cơ chế tập trung, quan liêu bao cấp, chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa. Mỏ thiếc Tinh Túc lại đứng trước những khó khăn mới, công tác quản lý không còn phù hợp, thiết bị cũ hỏng nhiều không được thay thế đã gây trở ngại trong sản xuất, song với sự quyết tâm cao Xí nghiệp đã lãnh đạo từng bước tháo gỡ khó khăn, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Những năm 1990 – 2000 do chậm chuyển đổi theo cơ chế thị trường, Mỏ gặp rất nhiều khó khăn, sản xuất bế tắc, CBCNV thu nhập thấp, thiếu việc làm, song với sự nỗ lực của CBCNV và người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng bộ Công ty, với sự giúp đỡ tận tình của cấp trên, Công ty đã vượt qua mọi khó khăn, từng bước sản xuất kinh doanh có hiệu quả, giải quyết đủ việc làm cho CBCNV và người lao động .

Thời điểm này, nói đến Mỏ thiếc Tĩnh Túc, ai cũng biết đây là một trong những đơn vị khó khăn nhất của Tổng công ty Khoáng sản. Để duy trì và phát triển sản xuất thiếc truyền thống, phát huy kinh nghiệm khai thác chế biến thiếc, các kỹ sư của ta đã triệt để tận dụng hệ thống hạ tầng do Liên Xô xây dựng, đồng thời Công ty đã lập dự án đầu tư, cải tạo, nâng cấp khai khac lộ thiên khu Đông Mỏ thiếc Tĩnh Túc trên diện tích 17,7 ha, mức sâu tới 647 mét với trữ lượng 1.108 tấn, công suất khai thác 146 tấn/năm. Nhờ nỗ lực hết mình, mỏ thiếc Tĩnh Túc lại nhanh chóng được chuyển mình vươn lên, việc làm ổn định, đời sống công nhân được cải thiện, cán bộ công nhân viên đơn vị từ đây yên tâm gắn bó cống hiến cho mỏ.

Tạ Quang Thành, Trần Minh Hùng, Trần Văn Chưởng, Lưu Hùng Mạnh, Chi bộ Văn Phòng – Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – TKV

Hành trình về nguồn nhân dịp kỷ niệm 65 năm ngày truyền thống Ngành Khoáng sản đưa chúng đến thăm Mỏ thiếc Tĩnh Túc, nơi được mệnh danh là “Cái nôi của ngành Khoáng sản Việt Nam”. Ai ai cũng thấy rạo rực một niềm tự hào bởi nơi đây là “Địa chỉ đỏ”- Nơi lưu dấu chân Bác Hồ kính yêu nơi phên dậu biên giới Đông Bắc Tổ quốc.

Vượt qua cung đường hơn 60km từ thành phố Cao Bằng, ngược theo Quốc lộ 34 với hàng trăm khúc cua tay áo ngoằn ngoèo, dốc giữa trùng điệp núi non của “phên giậu biên giới” Cao Bằng, chúng tôi đến mỏ thiếc Tĩnh Túc ngay sát dãy núi Phia Oắc. Tĩnh Túc đây rồi! Tên gọi của mỏ cũng là tên thị trấn gắn liền với sự hình thành và phát triển của mỏ thiếc Tĩnh Túc từ 68 năm trước. Dọc theo hai bên đường thị trấn, những dãy nhà tập thể công nhân mỏ còn in đậm dấu thời gian được xây dựng từ những năm cuối thế kỷ 20.

Đón chúng tôi, anh Trần Văn Chưởng, Giám đốc Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng – Vimico đưa đoàn thăm quan một vòng toàn bộ khu mỏ Tĩnh Túc. Từ công trường khai thác, chế biến quặng thiếc cho đến Khu di tích lịch sử truyền thống văn hoá Mỏ thiếc Tĩnh Túc và Di tích Đền ông Búa, nơi thành lập Chi bộ Đảng Cộng sản Việt Nam đầu tiên của công nhân Mỏ thiếc Tĩnh Túc (huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng).

Điểm đến đầu tiên là Phòng Truyền thống Mỏ thiếc Tĩnh Túc nằm ở trung tâm thị trấn. Nhìn những hiện vật từ sa bàn công trường mỏ thiếc; những hình ảnh của công nhân mỏ qua các thời kỳ, đến bút tích chúc Tết của của Bác Hồ đề tặng đồng bào các dân tộc khi Bác lên thăm Cao Bằng nhân dịp năm mới ngày 19/02/1961 (tức ngày 5 tháng Giêng, năm Tân Sửu “Chúc đồng bào pi mư đạy lai (chúc đồng bào năm mới tốt lành). Phía dưới là một câu Bác nhắn gửi: “Cao Bằng phải cao bằng những tỉnh tốt nhất, tốt nhất là Cao Bằng vượt mức cao, không ai cao bằng”. Đặc biệt, bức ảnh các công nhân mỏ và đồng bào vây quanh khi Bác lên thăm mỏ thiếc Tĩnh Túc ngày 15/9/1958 như vẫn còn đây những tình cảm ấm áp cũng những lời căn dặn ân cần, sâu lắng của Người. Đó chính là nguồn sức mạnh tinh thần to lớn cổ vũ, động viên các thế hệ người con đất mỏ một lòng đi theo theo Đảng, quyết tâm vượt khó, làm ra thật nhiều sản phẩm thiếc phục vụ Tổ quốc…

Rời Phòng Truyền thống, chúng tôi ngược lên thăm khu Tượng đài Bác Hồ, khai trường mỏ thiếc và di tích Đền ông Búa – nơi Chi bộ Đảng đầu tiên của công nhân mỏ thiếc được thành lập ngày 21/10/1930, với vỏn vẹn 10 đảng viên. Nhìn lá cờ Búa Liềm vàng sơn đỏ trang nghiêm trên vách đá và tấm bia khắc tên 10 đảng viên uy nghiêm như còn vang vọng lời tuyên thệ đanh thép “Tuyệt đối trung thành với mục đích lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phục tùng tuyệt đối sự phân công và điều động của Đảng”… của các đảng viên trong buổi lễ trang trọng này cách đây 93 năm. Để rồi từ đây, các chỉ thị, cách thức hoạt động và phương thức đấu tranh của công nhân với chủ mỏ đã từng bước thắng lợi, góp phần quan trọng vào thắng lợi vẻ vang, chấm dứt hoàn toàn ách đô hộ thực dân, phong kiến. Và cũng từ nơi Chi bộ Đảng đầu tiên của công nhân mỏ thiếc này đã mở ra trước mắt chúng tôi một trang sử đấu tranh đầy gian khổ, hy sinh từ 93 năm trước…

Mặc dù ở khu vực có vị trí địa lý núi non, hiểm trở, nằm sát dãy Phia Oắc ở độ cao 1.932m so với mực nước biển, đến với mỏ thiếc Tĩnh Túc, chúng tôi đã tận mắt thấy được những dấu ấn khai thác của người Pháp trước đây cùng nhiều dạng địa hình karst (hiện tượng phong hóa đặc trưng của những miền núi đá vôi bị nước chảy xói mòn) kiến tạo độc đáo, các hố sụt và phễu karst.. Đặc biệt mỏ thiếc Tĩnh Túc lại có nhiều khoáng sản quý hiếm, như: vàng, bạc, thiếc, vonfram, măng gan… Vì thế nên, năm 1886, khi thực dân Pháp chiếm Cao Bằng, nhận thấy khu mỏ có nhiều loại khoáng sản không chỉ có có giá trị kinh tế cao, mà còn là một trong những nguyên liệu cơ bản của lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, Thực dân Pháp đã tập trung bắt phu mỏ về đây khai thác thiếc làm giàu cho chúng. Theo cuốn “Lịch sử Đảng bộ Mỏ thiếc Tĩnh Túc, Cao Bằng, giai đoạn 1930 – 2004” (NXB Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh năm 2004), “… Từ năm 1896, các công ty tư bản có thế lực trong bộ máy thống trị của Pháp tại Việt Nam tổ chức các cơ sở công nghiệp, chiếm đoạt mỏ thiếc Tĩnh Túc, thâu tóm số phu khai thác thủ công biến họ thành “cu li” bị bóc lột sức lao động để chúng kiếm lợi nhuận”.

Tình trạng tranh giành nhau giữa các công ty tư bản của Pháp đã dẫn đến việc khai thác vô tổ chức. Bọn chủ mỏ chỉ chọn những chỗ có hàm lượng cao, dễ khai thác thì làm, khó thì bỏ, nên gây lãng phí rất nhiều tài nguyên. Bên cạnh đó, chúng lại dùng số lượng lớn nhân công với giá rẻ mạt, khai thác thủ công, vừa ít vốn đầu tư, vừa có lợi nhuận cao. Tuy nhiên, do số nhân công là người dân tộc thiểu số trong vùng thường không ổn định, chúng chuyển hướng tuyển mộ phu từ miền xuôi lên thay thế dần nhân công địa phương. Thế nhưng, số phu này bị chúng bắt ở tập trung trong các dãy lều dột nát. Công việc cực nhọc, chỗ ở chật chội, lán trại dột nát, quần áo rách rưới, bẩn thỉu, nghèo đói… lại phải chống chọi với khí hậu rét buốt của vùng núi cao heo hút, càng làm cho đời sống người phu mỏ thêm cơ cực. Ngoài việc bóc lột sức lao động, chủ mỏ còn tìm mọi cách để vơ vét những đồng lương ít ỏi của phu mỏ bằng cách mở các sòng bạc, tiệm hút thuốc phiện… khiến cho phu mỏ trắng tay, người thợ mỏ rơi vào cảnh khốn cùng, buộc phải làm cho chúng.

Chưa hết, những phu mỏ này phải làm việc từ 12 đến 14h/ngày đết kiệt quệ sức khoẻ, lại phải thường xuyên đối mặt với ốm đau, dịch bệnh, đặc biệt lài tai nạn sập hầm lò. Điển hình như, năm 1919, 4 cửa lò Phia Oắc bị bùn nước lấp kín, lò bị sập chôn vùi hơn 100 phu mỏ. Năm 1926, lại xảy ra thụt giếng, làm chết 9 phu mỏ. Đó là chưa kế đến hàng ngàn vụ tai nạn khác như rơi vực, nổ mìn, đá lăn, lật goòng gây chết người, hoặc dập, gãy tay chân… Trước tình trạng lao động hà khắc đó, công nhân mỏ đã liên tục nổ ra các cuộc bãi công. Trong thời gian từ năm 1914 đến năm 1929 đã có nhiều cuộc đình công của công nhân vùng mỏ đòi tăng lương, giảm giờ làm, đòi bỏ chế độ hà khắc của thực dân. Thế nhưng, các cuộc đấu tranh tự phát đó đều không mang lại kết quả.

Sau khi Đảng Cộng sản Đông Dương ra đời, dưới sự lãnh đạo của Đảng, bằng vũ khí lý luận sắc bén, có đường lối và phương thức đúng đắn, các phong trào đấu tranh đã lan rộng ra khắp cả nước. Ngày 21/10/1930, chi bộ Đảng đầu tiên của giai cấp công nhân Mỏ được thành lập tại đền Ông Búa, thị trấn Tĩnh Túc với 10 đảng viên. Sự kiện này đã đánh dấu một giai đoạn mới về sự đoàn kết đấu tranh của công nhân vùng mỏ dưới lá cờ tiên phong của Đảng. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, từ đây công nhân mỏ đã có lý luận, có phương thức hoạt động và tổ chức phát động trong công nhân đứng lên đấu tranh với giới chủ đòi tăng lương, giảm giờ làm. Các đảng viên trong Chi bộ đã tích cực giác ngộ quần chúng, bí mật tuyên truyền phương thức đấu tranh trong công nhân mỏ. Từ đó, các cuộc đấu tranh tự phát đã trở thành tự giác liên tục nổ ra, khiến giới chủ mỏ khiếp sợ. Điển hình nhất là 2 cuộc đình công của công nhân Mỏ thiếc Tĩnh Túc tháng 02/1936 và tháng 01/1939 đã gây tiếng vang trong cả nước, làm cho Thực dân Pháp và bọn chủ mỏ lo sợ và phải nhượng bộ.

Cách mạng Tháng Tám năm 1945 thành công mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử Việt Nam, chính quyền về tay nhân dân, nước Việt Nam dân chủ cộng hòa ra đời, kết thúc hơn 80 năm Nhân dân ta dưới ách đô hộ của thực dân, phát xít. Sau thành công vĩ đại của dân tộc, chính quyền cách mạng ở Tĩnh Túc cũng nhanh chóng được thành lập. Dưới sự quản lý của chính quyền cách mạng, giai cấp công nhân đã thoát khỏi gông xiềng của thực dân, chính thức làm chủ khu mỏ.

Năm 1950, quân Pháp rút chạy khỏi Cao Bằng, toàn tỉnh được giải phóng. Để tiếp tục khai thác, tỉnh Cao Bằng đã nhanh chóng thành lập Xí nghiệp quản lý Mỏ với 56 công nhân. Đến tháng 9 năm 1955, Xí nghiệp đã có 1.100 công nhân, tổ chức khai thác thủ công, xuất khẩu được 206 kg thiếc, góp phần xứng đáng vào cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp.

Tạ Quang Thành, Trần Minh Hùng, Trần Văn Chưởng, Lưu Hùng Mạnh, Chi bộ Văn Phòng – Đảng bộ Tổng công ty Khoáng sản – TKV